时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《尖子生培养总结8大点》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：尖子生培养总结8大点
尖子生培养总结
作为一个班主任，如何培养尖子生的问题是制约我们教学质量的瓶颈。加强尖子生的培养，是我们学校教育教学工作的重中之重，也乃当务之急。今年在县教育局工作方针指导下，我校特别重视此项工作，尤其是对尖子生的培养。在班主任工作中，我在如何培养尖子生的问题上进行了一点探索，特做以下总结。
1、充分发挥班级组的任用
我班情况特殊，偏科现象严重。针对这种情况，我们班级组全体成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，教师在课堂教学中注意对尖子生个别点拨、辅导、激励，使他们“吃得饱，消化得了”。经过一段时间的努力，尖子生的弱科明显提高，差距慢慢缩小。
2、建立尖子生个人跟踪管理档案
对每一个学生都建立了个人跟踪管理档案，记录他们学习、生活、家庭、心理、个性特点，以及每次考试成绩。掌握他们的学习情况、心理变化、成绩的变化，及时激励，充分调动学习积极性。每一次考试后，组织尖子生分析成功之处和不足，总结经验教训，调整学习方法，积极投入学习。
3、引导学生构建知识网络
对于尖子生来说，结构化的知识、系统化的复习和综合化的训练是最为重要的。首先要学会把零散知识变成结构知识。考察知识之间的相互联系，分辨、归类并总结同类知识的特点和内在规律。其次是学会将考点知识变成题型知识。考点知识是很抽象的，要具体通过题目才能得以体现。最后就是学会把缺漏知识变新增知识，把残缺知识变成系统知识，也就是查缺补漏，综合运用。
4、倡导竞争机制
对于尖子生，每一个人都找一个竞争对手，平时互相帮助，考试比成绩，看谁进步大。这样一来，谁也不甘落后，学习风气浓厚。大家交流探讨，合作探究，解决每个人在学习中遇到的困难。
5、针对学生实际，因材施教
我班尖子学生，不少存在这样那样的问题。如孙孝玲反应快，但踏实不够，
为了不使他们的学习受到影响，每周都要和他们谈一次话，询问他们的学习，生活情况，要注意的问题，经过长期的努力，这两位同学的成绩一直名列前茅。
6、做好尖子生的辅导
定期进行教学“会诊”，针对问题、对症下药，给每个学生指明“最近发展区”。注重学生学法指导，培养自学能力，帮助学生建立知识体系，使之系统化。及时把握学生学习、心理动态，强化激励措施。做必要的心理辅导，使学生以信心、平常心去对面压力，迎接挑战。挖掘非智力因素，激发学生斗志。
7、平时教育做到细心、耐心、爱心
学生是未成年人，心理不成熟，内心的情绪极易表现出来。做为一个班主任，细心观察学生情绪变化，耐心教育，用爱心去感化他们。如我班学生范志强，由于家庭原因很自卑，我多次与其谈话，结合自身经历，鼓励他多与其他学生交流。经过一段间的努力，他变得性格开朗，学习努力，成绩大幅提高。
做为一名班主任要做好如何培养尖子生前提是：高度的责任心、上进心和使命感，运用科学的班级管理方法，把班主任工作落实到实处、细处。班主任是教育者、领路人，只要我们的班主任洞悉学生的心理，对学生教育动之以情，晓之以理，持之以恒，我们的工作就会做得更好，我们的学生就会自尊、自立、自律、自强。我们学校的尖事处子生的明天一定会更好。
2013-6
第二篇：培养尖子生工作总结
尖子生培养工作总结
2015——2016
(二)
张淑玲
学生是教师的一面镜子。从这个意义上说：尖子生的数量和质量是衡量教师水平的一把尺子。并且教师的教育教学水平只有通过学生以及学生的成绩才能得到更好的体现出来。培养出高水平的学生也是教师人生价值的体现方式之一。为了让优生能得到更好的培养，挖掘他们最大的潜力，在本期里我对优生作了进一步的辅导培养，现将优生培养工作总结如下：
一、了解掌握优生的特点
在和学生相处的过程中，认真发现优生存在的个性特点，既“优生”的两重性：一方面，他们的行为习惯、学习习惯、学习成绩以及各种能力比一般学生在这个年龄容易出现的毛病外，也存在着他们作为老师的“好学生”、家长的“好孩子”所特有的一些毛病。具体说来，“优生”一般具有以下特点：
1、思想比较纯正，行为举止较文明，自我控制的能力比较强，一般没有重大的违纪现象。
2、求知欲较旺盛，知识接受能力也较强，学习态度较端正，学习方法较科学，成绩较好。
3、长期担任学生干部，表达能力、组织能力以及其它工作能力都较强，在同学中容易形成威信。
4、课外涉及比较广泛，爱好全面，知识面较广。
5、由于智力状况比较好，课内学习较为轻松，因而容易自满，不求上进。
6、长期处于学生尖子的位置，比较骄傲自负，容易产生虚心。
7、从小就处在受表扬、获荣誉、被羡慕的顺境之中，因而他们对挫折的心理承受能力远不及一般普通学生。
针对以上特点，我作了相应的引导工作，一般说来，“优生”智商较高，即使不那么刻苦，他们的学习也会在班上名列前茅。这就往往使一些“优生”不求上进。引导学生立志，最有效的方法之一，是给他们推荐伟人、名人的传记读物，让“优生”把自己放在一个广阔的历史空间和时代背景中认识自己的使命。“优生”有较强的自信心，这是一件很好的事，我们应该予以保护和发展。我们应该帮助“优生”超越具体的考试分数和名次，通过与其他杰出的少年英才比较，通过对自己求学过程中成功经验与失败的教训的冷静分析，通过各种具体的课内外实践活动，正确全面地认识自己，进而有针对性地发展自己。另一方面，激励“优生”超越自我。对少数具有出类拔萃潜质的“优生”，我们则应理直气壮地向他们提出“追求卓越”的希望。一是尽可能多地让他们在各个方面实践，以发现并发展自己以前没有意识到的潜质;二是鼓励他们在日常一点一滴的小事中战胜自我. 并不断培养优生的受挫心理。对“优生”犯错误切不可迁就，而应该严肃批评，让他们习惯于批评，包括严厉的批评甚至处分;最后，也是很重要的一点，要多给“优生”创设一些品尝失败的机会——这当然不是说要有意让“优生”不断失败，而是引导“优生”尽可能多地在不同方面摸索、尝试，在此过程中必然会失利，而当“优生”对此习以为常的时候，他们就学会了坦然面对人生路上的失败、挫折和各种意想不到的打击。当然，“优生”的学习成绩是拔尖的，但“高分低能”的现象却不是个别的。未来社会对人才的能力特别是创造能力的要求越来越高，我们决不能满足于“优生”名列前茅的考试分数，而应有意识地培养其创造性思维的培养，要教育“优生”敢于让思想冲破牢笼。总之，让他们养成善于质疑、勇于否定、独立思考、积极创新学习方法和学习态度。从解题时的独特方法到作文时的新颖构思，从独当一面地开展班干部工作到积极参与各类课余科技活动„„只要学生具备了创造性思维的习惯，其创造能力锻炼的机会是无处不在无时不有的。
第三篇：培养尖子生工作总结
张宏荣
尖子生在整个班级中的影响力与号召力往往比较大，对整个班级学风、校风的形成有着不可估量的作用，以下是本学期我班尖子生辅导工作的总结。
一、加强对尖子生的思想教育。
现在的尖子生学习成绩好，经常得到学生的赞扬、敬慕，家庭、学校宠爱、呵护，这样易使他们产生优越感，总觉得自己已经是很好了，而忽视了自我提高，自我超越的过程。因此，我们要加大尖子生的理想教育、人际关系教育、心理健康教育等各方面的工作，按照我们的教育方针和“四有”培养目标，加强对尖子生的培养和教育。
二、以各类竞赛为依托，对尖子生进行定向培养。
在取得的成绩的基础上，认真落实上级教育主管部门下达的竞赛任务，学校配备专任教师对尖子生进行培养、指导。利用下午第三节课的时间开展优秀生辅导班。对写字、朗读、数学、等方面进行尖子生辅导。在认真完成上级竞赛任务的同时，班级还要以竞赛为依托，进行各种校级竞赛。
三、要适当评价，正确引导。
教师对尖子生的恰当评价，可以增强学生的自信心，鼓励学生作得更好。但评价不能是单一的和笼统的，要有针对性和适当性，对尖子生学习成绩的评价要适当，不能好到极处，也不能不予理睬，要具体公正。对尖子生其他方面的成绩要多注意留心，并指出哪点好，为什么好。教师要有意识地经常和尖子生谈心、沟通，传输一些观念，让他们知道教师赞扬什么推崇什么。如，奉献爱心、关心同学、帮助后进、平等待人、谦虚谨慎、志存高远都是老师推崇和向往的。老师还可以给他们讲述老一辈革命家的故事和科学家献身祖国建设事业的例子。如，周恩来为中华崛起而读书、李四光为了祖国的地质事业放弃国外优越的条件和待遇等，潜移默化和风细雨之中达到了教育目的。
四、培养尖子生的团队精神和合作意识。
尖子生应作为班级体中的普通一员，不能越出界外，要树立班级的集体感和荣誉感，要经常组织他们参加集体完成的项目和活动，感受到集体意识和成功的喜悦，让尖子生与他人一道为共同的目标而奋斗，让他们在人与人的不断交流与合作中感受伙伴的友谊和真情，感受到个人力量的微薄，使尖子生愿意与同学交往，取长补短。
尖子生有其学习成绩好、智力高、精力充沛等许多优势，但如不注意引导和全面素质教育就会影响学生一生的发展。在强调全面加强尖子生素质同时，教师也要不断改进教育观念，从自身做起，做到面向全体学生，面向发展的每一个方面，既要指出尖子生其它方面的不足和缺陷，也要发现后进生身上的闪光点，激励后进生不断的提高学习成绩，努力创造一种比、学、赶、帮、超的生动局面和良好氛围。
第四篇：高一年级尖子生培养总结
高一年级组
本学期初，高一年级制订了以“和谐团队、务实敬业、稳中求新、夯实基础、追求卓越”为指导思想的尖子生培养计划，在本学期的教育教学中，该计划有条不紊的进行，现总结如下。
一、成立清北培训班，树立宏伟目标
为了给尖子生提供一个更适合自己学习的平台，营造一个更为良好的更具有竞争环境，三年后创造我校新的辉煌，根据本期前两次考试的语、数、外、理、化、生六科的成绩，将平均分居前80名(总校30明名，分校50名)的学生组成了高一清北班，由奥赛班老师执教，周日上课。
清北班的成立极大鼓舞了这80名同学的学习积极性，树立了他们必胜的自信心和“非清华北大不上”的决心。高一(27)班韩卓宇同学的家长本想让她参加中科大少年班的选拔，但得知该同学被选拔进入清北班后，家长和她本人都把目标锁定为北京大学，放弃了中科大少年班的选拔考试，这直接说明进入“清北培训班”对学生起到了极大的鞭策和推动作用.
二、铺设文化环境，激发学习热情
在班级张贴催人奋进的励志标语，努力创造宽松而紧张、竞争而和谐的人文环境。“精神成就事业，态度决定一切。”“不为失败找借口，要为成功找方法。”“我自信，我出色;我拼搏，我成功!”“摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。”等等。平时再补充些名人名言等，以此激励尖子生不断向前。
三、了解学生心理，及时解决问题
奥赛班的学生都是优秀的，但进入高中后，环境的改变、身心的发展、世界观的形成等都会影响他们的进一步发展;所以，为了使尖子生永保自己的优势，
更好的提高自己，老师在教学中，经常观察他们的学习状态，及时解决他们的心理问题。发现问题，及时解决。另外，班主任和各任课老师也经常用放大镜看他们的优点，表扬他们，鼓励他们，让他们认识到自己的长处，认识到这些积极心理能帮助他们闯过学习生活中的层层难关，最终这些尖子生在本学期的三次考试中都考出了优异的成绩。
虽然尖子生有很多常人没有的优点，但也有诸如骄傲、自负、自居、脆弱、焦虑甚至嫉妒等消极心理。所以，在本学期的教学管理中，尖子生所在班的班主任和其他任课老师，除了干好本职工作外，还在上课及课余观察尖子生的表现，特别是考试后，骄傲、自负、自居、脆弱、焦虑甚至嫉妒等消极心理很容易出现，老师们积极地找有这些心理的尖子生谈话，促膝长谈，用心沟通。教育他们慎纳成功，笑对挫折;学会共处，建立良好的人际关系;直面高中，正视压力。另外，奥赛班班主任为所在班的尖子生建立了跟踪档案，包括学生的优点和不足，改进措施以及成绩柱状图。
四、定期班级教研，会诊存在问题
每次年级组织的考试之后，尖子生所在班级就会及时进行班级教研，在班级教研中，除班级任课老师外，还要求班级尖子生参加。老师根据考试情况分析班级尖子生在本次考试中所出现的问题以及解决办法，学生也在会上向任课老师诚恳地提出自己的困惑，相关老师有针对性地做详细解答。师生相互提问，相互解答，开诚布公，气氛和谐。老师在和学生的面对面中找到了自己在教学中的漏洞，并向学生讲明了改进的措施;尖子生也在和老师的面对面中看到了自己的不足并找到解决的办法、提高的方法。教学相长，共同提高。
五、端正努力方向，树立宏伟目标。
1.开学伊始，学校组织去年我校考入清华、北大的学子来母校讲座，让他们给自己的学弟、学妹们讲述自己的拼搏经历，他们既是我校的骄傲，也给母校播下希望的种子。讲座过后，我班很多学生写下感言，立志报考清华、北大，为母校争光，为国家效力，那些学生现在几乎都成了清北生班的学生。
2.组建清北培训班时，年级主任陈主任就用幻灯片的形式向年级尖子生展示了理我校历届考上清华、北大的学子的照片，用讲故事的形式向尖子生们讲述了他们的成长经历，鼓励、激励、刺激这些有激情、有抱负、有勇气的高一优秀学子。学生听后胸怀壮志，踌躇满志。
六、教学有序进行，辅导严谨规范
1.提供有价值典型资料。为尖子生精选有价值、高质量的辅导材料，因人而异推荐补充资料。
2.坚持“竞赛高考相结合”的理念。开学以来，我们始终坚持“以竞赛促高考”的指导理念，既照顾到竞赛内容的要求，又兼顾高考目标的实现，在授课方式上努力靠拢“新课程标准”，加强尖子生的自主学习机制，每次辅导后都精选部分和高考接轨的习题留给学生，让他们自主探究，使这些学生既掌握了知识，又提高了能力。
3.对清华培训班的学生坚持每周辅导制度。清华培训班很多任课老师还担任班主任工作，日常工作非常繁忙，但仍然坚持每周辅导。尖子生辅导不同于日常教学，很多内容和知识都必须从头开始，做课件、备课、精选习题等工作量都非常大，但他们仍然兢兢业业、一丝不苟地查阅大量资料，圆满完成了辅导任务，并为学校以后的清北培训工作积累了宝贵的经验和丰富的教学素材。
4.奥赛班老师授课讲求“适当快进”的原则，既能同其他班级保持适当的快进，又能扩大课堂知识容量，适当增加了习题量，增加了习题难度，适时补充高考试题，进行解题技巧方法的指导。
5.加大考试、测试、检查力度。尖子生的各类作业、周练、试卷等批改要细致，把存在的问题，哪怕是一个标点、一个不合理的步骤、不合理的书写进行了及时地纠正，不留死角，不留后患。特别是清北生的各类作业、试卷，做到了全批全改，打上分数，写上评语。注意帮助尖子生设计错题本，保存试卷、补充试题和笔记本，积累错题，这些措施在学期考试前都发挥了有效地作用。
6.奥赛班根据学生的考试成绩结合实际情况分成若干尖子生学习互助小组，组内学生相互帮助，相互借脑，共同提高，发挥各自优势，提高弱势学科，消化老师额外的学习任务。小组间积极开展学习上的竞赛或对抗赛，充分调动学生勇于竞争的勇气与干劲。对取胜的小组可以给些物质或精神奖励。
7.平时教学中注意培养尖子生要强调重细节、重过程、重积累的意识。 尖子生的目标就是考清华、北大，细节处尤为关键，平时老师就要求学生解决如何多拿一分、多做对一题的问题。对于学生会而不对，对而不全的问题，老师具体到某一问题对学生进行指导。针对答题不规范、不会用学科语言答题、不重视步骤、做题不严密的毛病，老师印发专业术语及规范的解题步骤方法。针对学生审题不清的不良习惯，在学生平时问问题的时候不马上告诉学生答案，而是先让他读题干和试题，从而加深他们对问题的理解。
另外，平时经常提醒尖子生提高书写质量和规范;注意提高做题速度，学会分配做题时间等。
七、存在问题和解决措施
1.通过近一段时间的辅导，感觉有些没有入选的学生在智力、能力、素质等方面也不错，准备下学期通过考试成绩综合分析再次选拔;
2.由于本次清北培训工作时间紧、任务重，又加上是在“新课程改革”的背景下首次开展这项工作，没有任何现成的经验可循，所以难免在教学素材难度的把握上出现少许偏差，这需要在今后的辅导工作中加强对“新课程”理念的学习和理解，使之有机融入实际教学辅导中去。
“让我们的成功成为每一个人的美好回忆”是我们年级的工作内涵，学生的奋发、老师的关爱、领导的支持会使我们走向成功，会使我们每一个一高人拥有幸福、美好的回忆!
第五篇：尖子生培养
1.班主任老师要积极了解班级各方面情况，筛选出班级第一梯队学生(大约10—15人)，按成绩结合实际情况分成若干尖子生学习互助小组，每组四到五人，组内学生相互帮助，相互借脑，共同提高，发挥各自优势，提高弱势学科，消化老师额外的学习任务。班主任任大组长，协调统一。五位科任教师任小组辅导员，协助班主任搞好小组间的竞赛或比赛工作。“独学而无友，则孤陋而寡闻”，要特别强调学生学会自主学习，划分好学习小组后，由组长带领大家主动学习，积极倡导学习是一个“其智交相明，其才交相成”的取长补短、共同受益的过程。小组间积极开展学习上的竞赛或对抗赛，充分调动学生勇于竞争的勇气与干劲。对取胜的小组可以给些物质或精神奖励，如一个苹果，一张合影照等。
2.每班都要注意做好尖子生的发现、挖掘工作，把真正的有潜质的尖子生挖出来，这是一项长期的重要的工作。同时也要注意尖子生群体的“稳定”工作，尖子生的稳定是班级尖子生培养的重要工作之一。
3.班主任老师要积极协调任课教师消灭尖子生的弱势学科，积极发挥优势学科，保持学科间的平衡，并使之成为日常工作之一。科任老师要积极采取一对一的结对帮助，必须确保尖子生真正尖起来。班主任在方法、思维、心理、应试能力的辅导要重于对知识的辅导。尖子生辅导不同于课堂教学，它不能对课本知识进行简单重复和讲述，因为学生都有较扎实的知识功底，他们缺乏的是学科思维和治学能力。因此思维、方法、心理的培养、辅导成为解决问题提高成绩的关键。
4.班级科任教师要积极做好尖子生思想工作，要积极根据班主任提供的尖子生名单，经常进行重点谈话，仔细观察，不断给尖子生暗示，挖掘尖子生内在潜力，调动尖子生的非智力因素，往往会取得意想不到的收获，同时积极采取相关措施消除学生的偏科问题。教师对总分比较好的同学的作用，主要在两个方面。一是：对总分比较好的同学我们应采取什么的措施呢?若总分比较好，而我们所任课的这一学科又是学生的强项，我们就应该进一步的发挥学生在这一学科的优势，对该同学以更大的信心，进一步鼓励他在这一学科冒尖，提高他这一门学科、对总分的贡献。二是：对总分比较好但某一学科相对说来是比较弱的学科，我们一方面要认识到本学科对学生总分的重要性，另一方面我们要从思想上让这些同学感受到本学科的重要性，以及本学科对这个同学来说并不是很困难的一件事情，即我们要从思想上先对这些同学补课，思想是起决定的，只要思想问题解决了，学生的这一门课的学习也就会得到解决。所以对他们的补课要从思想补起，只有补思想才是让学生改变本学科的学习状况的最有效的方法。
5.尖子生的各类作业、周练、试卷等批改要细致，把存在的问题，哪怕是一个标点、一个不合理的步骤、不合理的书写也要积极纠正，不留死角，不留后患。要讲究作业、试卷评后思想态度、思维习惯、知识和方法的查漏工作，做到考后有收获，考后一百分。注意帮助尖子生设计错题本，保存试卷、补充试题和笔记本，积累错题，便于日常反思与总结
6.加强单元考，周考制度的落实。以考代练，提高学生的注意力和做题效率。积极创造尖子生展现自己的机会，树立尖子生的自信。本期增加一次月考，以便检验老师们的培优效果。
7.班主任要积极协调科任教师培养尖子生的阳光性格和良好的心态，关心学生心智的发展和非智力因素，帮助学生克服自负、虚荣、自私、耐挫心里差的问题。
8.把老师们对学生的高期望积极地或明或暗地转达给学生，让学生按自己期望的方向发展，积极结合师生谈话多谈心交流沟通，多挖掘尖子生内部的潜力，调动学生的积极性，要让尖子生有强烈的北大清华以及名校的愿望，这就是所谓的皮格马利翁效应。要通过高期望给学生一有效的动力，激发学生的学习热情，帮助学生学会自律的能力，不断鞭策自己努力学习。