书记党建述职报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《书记党建述职报告4篇》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：书记党建述职报告4篇

2篇支部书记党建述职报告

【篇一】

一、履职工作特色和亮点

1.加强政治理论学习，坚守正确政治方向。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉把新思想作为精神支柱和力量源泉，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进农村、进社区、进企业，不断用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年召开党委理论学习中心组学习会议12场次，专题党课及理论宣传6场次，心得交流4次，引导党员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。

2.压实党建主体责任，夯实基层党建基础。年初，明确党支部书记抓党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。定期分析研究党建工作，量化目标任务，扎实推进基层党建标准化、组织建设规范化、党员管理精细化、典型培树品牌化建设等党建工作重点任务和党支部建设标准化工作落实落细。开展主题实践活动6场次，党员志愿服务活动22场次，评选表彰“五好”党支部7个，培树和表彰党员先锋典型79个，培育党员创业带头人14个。落实党内激励关怀帮扶制度，结对帮扶困难党员14对，走访慰问困难党员、老党员26人。上述职评议领导反馈和自查的4个问题已全部整改落实。

3.创新党建载体机制，激发党建活力动力。突出党要管党、全面从严治党这条主线，不断加强队伍、阵地、设施、制度“四项”建设，开展“五好五能”创建活动，实施组织力提升“八项”行动。推进“三链富民”模式，发挥示范引领带动效应，推进党建品牌化建设。健全和规范“固定党日”、党员领导干部双重组织生活制度、谈心谈话、民主评议党员等8项党内组织生活制度;改扩建东湖、贾寨村两个村级活动场所;建立农村实用人才培训示范基地2个，开展培训6场630人次;消除村级体经济“空壳村”1个;整顿转化管寨、东湖两个后进村党支部;开展党组织班子集中分析研判，对评估为“一般”的6个支部书记进行组织谈话。打造安镇村、大湾村党建标准化示范村2个，培育谢家湾村党建引领产业发展典型1个。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的难点问题研究不深，解决薄弱环节和难点问题的思路不广。

如，对“村级集体经济基础薄弱，产业结构单一、村干部发展壮大村级经济后劲不足、党员引领示范作用发挥不强”的问题缺少创新举措;对经常不参加党组织活动的党员在落实谈话制度、民主评议制度和处置、调查机制上不严不到位的问题。二是部分农村党支部整体功能发挥不强，政治引领作用有所弱化，推进产业发展、带领群众致富的劲头不足、能力减弱。

产生这些问题主要原因：一是落实“书记抓党建”的压力传导不足。致使个别书记对支部班子和党员干部日常管理松懈，认为发展好经济、抓好项目、促进和谐就是最大政绩。支部书记个人单打独斗的能力强，团结班子、带领队伍合力攻坚的作用发挥弱。二是对新形势下党建工作分析研究不细。党建工作重安排，轻跟踪问效。对落实不到位的党建工作没有静下心来研究分析问题的症结，提出针对性的指导意见。三是亲力亲为督查落实党建工作时间少。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主责主业意识，切实履行好从严管党治党政治责任。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制，分类实施机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。落实党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”，突出问题整改落实，以零容忍态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立为民务实清廉新形象。

2.以党支部建设标准化为遵循，不断夯实基层党建基础。准确把握党支部规范化建设具体标准，推动农村党支部健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，增强政治功能和服务功能，确保党的决策部署在基层得到全面贯彻落实。实施“战斗堡垒”建设工程。推进“八项”行动落实，把党建工作中的重点难点问题细化成“硬指标”，有效推进党支部建设标准化、规范化。

3.狠抓基础薄弱环节，发展振兴村级集体经济。推进实施村级集体经济三年增收计划，在抓紧、抓实、抓好上下功夫。加大对村干部的培训教育，引导拓宽视野、开拓思路，增强发展村级集体经济和引领农民致富的本领。争取政策扶持，加大对新型农业经营主体兴办村级集体经济的支持力度。加快农村集体产权制度改革，盘活集体资产，增加集体收益，努力开拓村级集体经济发展壮大的新局面。

4.推行“三链富民”党建模式，增强基层党建活力。切实抓好产业党建，凝聚发展力量，延伸基层党组织工作“触角”，推行“基地+支部+协会+农户”的发展模式，把分散于产业链上各支点的能人型、带富型党员吸纳到党组织中。发挥已有产业支部凝聚党员、带动群众增收致富的作用，逐步让群众在产业发展中增加就业、增加土地分红、增加劳务收入、增强技术本领。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位，整改查找问题做到“精细化”。作为街道党建“第一责任人”，充分认识抓好党建工作的政治使命，牢固树立主责主业意识，力争把全面从严治党的责任和压力传导到每个支部、每名党员。针对上反馈和查摆的对商圈市场等领域党建关注不够、党建示范典型培树不力、党建信息化推进力度不够等问题，逐项建立明细台账，细化责任时限，精细整改落实。

2.坚持学思践悟，坚守理论阵地做到“常态化”。充分发挥街道社区党组织主体作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员在社会综合治理、全域无垃圾创建、生态环境保护、扫黑除恶专项斗争等重点工作中做表率、当先锋。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，通过阵地管控、分析研判、文明创建、好人评选等措施，靠实意识形态工作责任制，落细落小社会主义核心价值观。组织开展“东街好人”推荐评选活动，对评选出的10名“东街好人”，在中心广场举办了颁奖仪式，引领了社会风尚，提升了城市温度。

3.抓实“三会一课”，党内组织生活做到“规范化”。以提升组织力为重点，按照方便、就近、便于管理的原则，将4个社区党委所属的839名党员划分为16个党支部，48个党小组。以“固定党日”活动为抓手，严格落实“三会一课”等制度，采取党员群众荐题、社区党委议题、街道党工委研题等形式，增强党日活动针对性和实效性，促进了党内组织生活从“随意化”向“常态化”转变、党员形象从“看不出来”向“一面旗帜”转变、主体责任从“使不上劲”向“牵得住线”转变。356名党员在岗位奉献、服务社区等方面作出承诺，提出可行意见建议86条，走访慰问困难家庭253户，帮助解决实际问题310个。

4.提升治理水平，城市党建引领做到“区域化”。突出增强城市党组织的政治功能和服务功能，积极推行区域化大党建和社区“大党委”制，有机联结辖区单位、行业及新兴领域党组织，实现上下联动、条块结合、开放共治。协调43个市区单位和475名在职党员开展共驻共建、组团服务活动;指导鑫汇国际、博盛商厦等商圈市场成立党组织，拓宽了非公领域党建工作覆盖面;在辖区经营店铺中深入开展“党员诚信经营店”评选活动，并为店容店貌整洁、服务态度热情、经营诚信守法、社会反响良好的10家门店予以授牌。

二、存在的主要问题及原因

一是党员教育管理措施少，部分党员党性意识淡薄，宗旨观念不强，主动参与党组织生活、作用发挥及按月交纳党费意识还有待提高。

二是党建工作与各项工作有机融合、整体推进不够，存在“就党建抓党建”的误区。三是工作创新力度不够，党建工作覆盖面低，区域化推进成效不显著。四是共驻共建、组团服务活动形式单一，载体不丰富，缺乏吸引力。

认真分析存在的问题，主要有以下的原因：一是教育管理、监督处罚党员的责任还没有真正落到实处;二是科学谋划、统筹推进区域化党建工作思路不宽、措施不力;三是组织生活质量还不高，党日活动局限性大，没有很好地适应形势发展变化和党员思想实际进行探索创新。

三、下一步工作思路和主要措施

1.推进党支部建设标准化提升“组织力”。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实，在社区全面开展党支部建设标准化工作，增强街道社区党组织政治功能和服务功能。采取抓书记、书记抓，具体抓、抓具体等措施，落细落实党建重点任务，压实党建主体责任，构建“定责—督促—问效—考评”的党支部建设标准化责任管控体系，不断提升组织力，切实增强基层党建工作活力。

2.抓好共建活动连通服务群众“最后一公里”。精心设计活动载体，列明时间计划，让共建单位分批次、分时段开展共建活动。加强与共建单位的有效对接，动员和组织在职党员走进社区，通过党员奉献日、参加公益活动等形式，认领“微心愿”，开展志愿服务活动。积极推行居民党员“直管”、流动党员“协管”、离退休党员“共管”、在职党员“双管”的“四管合一”党员管理模式，严格执行党员考评办法。深入开展“先锋物业”，不断解决物业管理中存在“服务差、矛盾多、收费难”等突出问题。

3.打造党建引领多元共治“同心圆”。充分发挥街道党工委统筹协调功能，积极探索“党建引领、一核多元”社区治理模式，结合实际，在每个网格支部下设若干党小组、党员志愿服务队等，紧密联系业主委员会、物业服务公司、社会组织，指导帮助物业公司、商圈市场、社会组织等领域成立特色党组织。继续开展“党员诚信经营店”推荐评选活动，不断提升城市社区党组织的组织覆盖和工作覆盖，推进区域党建互联互通、互动互享，凝聚基层党建的强大工作合力。

4.强化服务搭建党群关系“连心桥”。发挥“党建+”功能，将城市党建与社区管理、居民自治、便民服务等有机融合起来，使社区党建变成一个服务群众、服务党员的具体项目，便于操作易于执行。把党日活动与“党员群众联系日”“党务政务公开日”“基层民主议事日”“志愿服务奉献日”“红色主题教育日”等主题活动结合起来，拓展党日活动的内涵，让党日活动成为党员心灵净化的课堂、作用发挥的舞台、基层党组织凝心聚力的平台。积极推进自治、法治、德治相融合的社会治理体系建设，切实保障党员和群众的知情权、参与权、表达权、监督权，提升党建引领社会治理科学化、法治化水平。

第二篇：3篇书记抓基层党建述职报告

【篇一】

一、履职工作特色和亮点

1.严格落实管党治党主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平在改革开放40周年大会上的重要讲话精神，提高政治站位，强化主责意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实落实全面从严治党新要求，以推进党支部建设标准化为抓手，推动全镇党建工作上水平。注重加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面，推进党建工作责任全面落实。

2.夯实党员干部思想理论基础。坚持理论武装，精心开展党委理论学习中心组学习，先后10次召开党委会议专题研究党建工作、督促落实党建任务，与村党支部书记座谈交流11次，讲党课4次，组织各类培训23期2100人。坚持开展“固定党日”活动，形成了领导班子专题推进、机关党员多元学习、基层支部灵活开展、党员教育全覆盖的学习教育模式。全镇党员干部从增强“四个意识”，坚定“四个自信”的政治高度，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到实处，见到实效。

3.严抓基层党建重点任务落实。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持开展党建资料展评，严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序，全镇各支部共查找问题183个，整改率达到98%。投资190万元对李家湾村、上秦村、哈寨子村等3个村级活动场所进行改扩建，党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施，压实整改责任，后进村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。持续加大正风肃纪力度，处理党员干部8人(警告5人、严重警告2人、开除党籍1人)，受理转办信访问题7件，约谈党员干部187人次，其中：工作约谈65人、提醒约谈96人、告诫约谈26人，从严管党治党有新进展。

4.全力推动党建工作成果转化。把调动党组织发挥作用作为重点，围绕区委、区政府工作任务，全镇广大党员在林网建设、面源污染、全域无垃圾、大气污染防治、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等重点工作中带头作为，尤其是在出城口改造和棚户区拆迁中，党员和干部行在前、做在先，为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员“先锋储绩”活动，规范手册记录，实施精准管理，党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。下秦村和徐赵寨村“三变”改革试点取得明显成效，村集体积累和群众收入不断增加，带动周边1200多户群众创业致富。坚持党管意识形态，在管阵地、把导向、强队伍方面用力，严管“上秦先锋”手机报和微信平台，建成“上秦乡贤馆”弘扬社会主义核心价值观，带动全镇社会风气不断好转。

二、存在主要问题及原因

一是党建工作与实施乡村振兴战略融合得不够，就党建抓党建，在发展壮大村集体经济和带动群众发家致富上思路不广，能力不强，党建工作与乡村振兴互动双赢的局面还未形成；

二是整体推进方面用力还不均衡。

在农村党建方面投入的精力较多，对产业党建工作的调研部署不够深入，产业党组织在团结带动群众、引领社会治理方面的作用发挥还不充分;

三是部分村党支部书记抓党建工作能力不足的问题仍然存在，个别村党支部书记党务工作操作能力不强，村干部能力水平还需提高；

四是农村党支部组织生活参会率不高，党员参会参学率受季节、务工市场等因素影响，学习教育效果不明显。

产生问题的主要原因：

一是抓党建工作韧性不够，主要是抓村班子政治理论学习、党务业务培训、日常党务工作等方面的思路还不开阔，创新意识不强。

二是运用制度不够。

对党员队伍的建设管理跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督上坚持得不够好，制度激励导向成效不明显。

三是农村党员尤其是年轻党员和有劳动力党员流动性较大，外出务工比较普遍，长期留守本地的多为年老体弱党员，在探索党员分类管理，强化农村党员教育方面做得还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我将牢牢把握新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，践行“两个维护”，切实从严管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会全面发展。

1.坚持加强党的政治建设。把政治建设摆在首要位置，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，强化责任担当，牢记为民宗旨，确保重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，营造风清气正的良好政治生态。

2.坚持强化党员理论武装。以十九大精神、《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村党组织工作条例》、习总书记重要讲话精神为内容，抓实党员干部理论教育，切实提高广大党员的政治理论素养。

3.坚持助推村社经济发展。在实施乡村振兴战略中突出党组织的政治引领功能，落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展五大任务，推进农村“三变”改革，为实施乡村振兴战略注入生机和活力。

4.坚持深化干部作风建设。配强村班子，吸引大学生、致富能人、产业带头人到村任职。发挥村党支部对集体经济的领导核心作用，带领广大党员在“两带四区四线”总体布局和区委四届九次全会确定的目标任务中积极作为、真抓实干，切实增强人民群众的获得感幸福感。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.落实主责主业，强化责任落实。坚持以党建统领全局工作，全面落实抓党建党委主体责任和党委书记第一责任人责任，组织建立党建任务、问题、责任“三项清单”并签订责任书，研究下发《党建工作要点》，组织召开4次党委会研究党建工作，落实工作督查4次。严格落实民主集中制，按程序决策事项112项。

2.坚持问题导向，补齐工作短板。把整改落实述职点评问题放在履职首位，对去年述职点评查摆的6个问题，特别是区委成书记点评的3个问题全面落实整改措施，已全部整改。践行标准理念，扎实推进党支部建设标准化工作，镇机关和各村党支部严格对标七项标准查摆问题324项，即知即改问题全部整改到位。

3.突出政治领导，凝聚工作合力。坚持政治标准，组织深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想210场次，开展宣讲活动38次，党员干部“两个维护”更加坚定，“四个意识”更加牢固。坚持“三个纳入”、“三亲自三带头”抓意识形态工作，牢牢掌握关键领域主导权，全镇在主流媒体刊登稿件204篇，新媒体推送信息206期，完成网评指令1066条。

4.坚持组织引领，提升党员素质。严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度，推行设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级“四位一体”党员管理模式，党内政治生活“四性”不断增强。优化党组织设置，升格党总支2个，成立党支部6个，发展党员16名。坚持抓两头带中间，完成1个示范点创建和1个后进支部整顿转化工作。加强干部队伍建设，替换工作不力村干部3人，储备村“两委”后备干部105人。

5.推动正风肃纪，深化从严治党。从事前预防、事中监督、事后追责出发，配套完善各类制度19项。巩固拓展“三纠三促”专项行动成果，扎实开展作风建设年活动和纠四风转作风行动，通过自查和征求意见，班子查摆问题10条，班子成员查摆问题51条，均已落实整改。坚持抓早抓小，实践“四种形态”，落实“两个责任”，开展履职约谈21人，立案审查7人，给予党纪处分4人。扎实开展财务清理，财务管理进一步规范。

6.聚焦中心发力，围绕大局作为。紧紧围绕推动城镇化和乡村振兴抓党建，全力做好安居工程和富民工程，组织征收土地3444亩，拆迁房屋1334院，建成安置房1014套;认真贯彻市区“两带四区四线”决策部署，启动双塔村108院2.07万平方米民俗自建房项目，环境治理、综治维稳、社会民生等顺利推进。

二、存在的主要问题及原因

一是激励干部担当作为方面探索不够，容错纠错机制不健全，在调动干部干事创业积极性方面存在短板。

二是抓党建定位不够高，总结提炼、加工深化方面用力不足，缺少值得复制推广的典型经验。

三是班子成员落实“一岗双责”有差距，党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部业务能力欠缺，工作随大流心理较重。

四是村“两委”班子在村级重大事项决策过程中程序意识不强，存在忽略简化议事程序、档案留存不及时等现象。

产生问题原因分析：

一是激励干部积极作为方面学习不深、研究不透，落实“三个区分开来”总体要求存在差距。

二是抓党建和推动业务工作用力不均衡，对新时期党建工作研究不足、总结不够。

三是党务工作者抓党建责任心不强，参与多、主导少，落实党建工作责任制不力。

四是村“两委”成员民主议事能力欠缺，对各项民主议事制度学习不深入，决策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加强政治建设，坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

2.加强履职尽责，提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点，探索建立党建工作督查及责任追究办法，层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度，从严从细落实基层党建各项要求。强化《甘肃省党支部建设标准化手册》指导性地位，确保以标准推动工作，巩固对标争创成效。

3.加强组织建设，筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制，将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化，并纳入目标管理考核。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求，统筹推进人才培养工作。坚持双高双强标准，大力实施村干部能力素质提升工程。

4.加强正风肃纪，坚守责任担当。巩固作风建设年活动成果，紧盯作风领域出现的新问题，切实营造良好发展环境。严格落实经济责任审计、项目合法性审查、“签字背书”等制度，切实加大截留挪用专项资金等违反财经纪律案件查处力度。持续强化廉政约谈及谈话提醒，筑牢党员干部遵规守纪思想防线。

5.加强制度建设，完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题，对各项规章制度进行一次系统梳理，认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，全面改善干部管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，合理开展绩效评估和责任追究。

6.加强党建引领，筑牢发展根基。进一步改进党建引领基层治理途径，把抓党建与改革发展、服务民生、社会稳定等中心工作紧密结合，创新载体、激发活力，总结提炼可推广可复制的典型经验。扎实推进党建助力乡村振兴，通过深化农村“三变”改革，加快实施村级集体经济增收行动，形成较强的经济发展后劲。

【篇三】

2019年，在学院党委的正确领导下，在全体党员的关心、理解和共同努力下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建工作第一责任人意识，扎实做好党建工作。现将一年来履职情况汇报如下:

一、履行职责情况

（一）严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”。

一是对学院党委研究部署的工作、事项和决定，带领全体党员严格进行贯彻落实，坚决做到各项工作“原汁原味”不走样。

二是在学院党委统一部署下，完成总支委员会及下属两个学生支部换届工作。

三是以身作则，深入各支部，积极开展调查研究，发现什么问题解决什么问题，不装聋作哑、避重就轻。

四是坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署，把党建工作作为信息工程系的重点工作之一，制定工作目标。

（二）积极开展政治学习，促进思想境界提升。

以党员自主学习、党员组织生活、教师政治学习为主要阵地，组织全体党员认真学习党的十九大精神、十三届全国人大会议精神、全国教育大会精神、全国高等学校本科教育工作会议精神、纪念改革开放40周年大会精神和xx省委十届六次全会精神，组织讨论，开展交流，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）加强基层党组织建设，认真落实“三会一课”制度。

一是以《十九大报告解读》、《青年一代的历史使命》等为主题，为全体党员上党课两次，定期召开支部委会、支部党员大会，确保“三会一课”制度落到实处。

二是开展“党员义务维修电脑”、“规范党内政治生活、严格组织生活”等主题党日活动，推动党的基层活动创新。

三是开展“国情、社情”调研和“物联网+农业”政策宣讲等活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到教育教学和管理服务各环节，引导全体师生增强时代责任感。

（四）规范党员教育管理，构建党建工作长效机制。

一是参加爱国主义教育基地党性教育培训和党支部书记培训，通过专题教学、情景教学、影像教学、体验教学等形式，对基层党组织建设有了更深层次的认识。

二是严格按照标准发展党员，一年来，新发展党员22名，新确立入党积极分子93名（其中，教工1名）。

三是按照学院统一部署，对所有党员材料进行了检查，对其中发现的问题进行了集中修改，规范了党员档案的建设。

四是制定《信息工程系制定了转型期发展规划》，把党建和思想政治工作作为信息工程系的重点工作之一，制定了工作目标，并在全体党员中广泛征集意见，让大家对今后工作的重点及各项目标有清晰的认识，调动广大党员的工作积极性。

（五）创新活动载体，促进党员先锋模范作用发挥。

一是在全体党员中开展党的基本知识测试，把政治学习的效果落到实处。

今后，我们将制定专门计划，争取每学期进行1次党的基本知识考核并将考核对象从党员向入党积极分子延伸。

二是发挥新媒体的作用，在信工系微信平台上开设了“阵地”、“钟声”、“曙光”和“培基计划”等新栏目。

三是建立学生党员联点班级制度，具体负责各班级团课活动开展，以党建带团建，完善学生自我服务、自我管理体系，打造了一支实干、能干、肯干的学生党员队伍。

二、上述职评议台账整改情况

针对去年述职中党建工作中存在的问题，一年来，积极开展整改工作。通过制定工作计划规划、规范“三会一课”制度、强化政治学习效果、创新活动载体等，党支部的活力的到了激发，党员教育的实效性得到进一步增强，党员的先锋模范作用进一步凸显，工作思路更加清晰，工作效果也更加明显。下一步要在总结经验的基础上，形成一些长效性的机制，使党建工作水平得到进一步提升。

三、工作中存在的问题

（一）责任贯彻缺乏力度。

对于党员中存在的问题，瞻前顾后、患得患失，总觉得为了维护同志之间的团结，不想说、不愿意说，降低了工作标准。

（二）政治理论学习还需要进一步提升。

把学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想与自身实际工作结合不够深入，在学习中用得上的能积极地学，暂时用不上的则不愿主动学，使得自身的政治理论水平缺乏系统性和全面性。

（三）党建工作还有很大的提升空间。

党支部的政治生活还需要进一步规范;党员先锋模范作用该怎样发挥还需要进一步的深入研究，工作中的创新还不够。

四、下一步工作思路及措施

（一）加强党的思想建设。

认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，带领本系师生员工围绕习近平新时代中国特色社会主义思想积极开展政治学习，牢固树立宗旨意识，认真履行党员职责。

（二）加强基层党组织建设。

以强化党支部建设为抓手，制定党建工作计划，明确党建工作目标，注重夯实党建工作基础，在党务工作与教学管理工作、学生管理工作、师资队伍建设、科学研究与社会服务等紧密结合方面下功夫。

（三）加强党员教育管理。

严格做好新党员培养、考察和发展工作，确保把优秀师生员工及时吸纳到党组织中来，不断壮大党员队伍。开展“一个党员一面旗”活动，选出在学习、工作、生活中的党员模范，以此来明确和提升党员先锋模范作用的发挥。

（四）加强党风廉政建设。

认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和学校党委《关于推进以案促改制度化常态化的通知》，加强党性党风党纪教育，进一步提高广大党员、教职员工廉洁从政(教)的自觉性，筑牢思想道德防线。

（五）加强以党建带团建。

进一步加强党总支对工会和团学工作的领导，充分发挥共青团组织的党组织助手作用，充分发挥其在思想政治教育中的作用。开展党员“四个一”活动，即指导一个团支部、开展一项特色团课活动、帮扶一名困难学生，做一项志愿服务工作。

第三篇：书记抓基层党建工作述职报告_16篇书记述职报告

一、省委常委、合肥市委书记宋国权

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是突出以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次党建工作领导小组会议，研究谋划党建重点工作。对照基层党建“三个清单”，深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在综合考核中的权重。

二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥党组织和党员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微腐败”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层党组织整顿。聚焦国企党建“四化”问题，调整管理体制，配强党建工作力量。

三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层党组织带头人队伍素质，培训党组织书记6500余名。抓非公党建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。

四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层党组织建设等做法，制定加强城市基层党建“1+2”文件，组建“高教基地党建联盟”等区域化党建平台，城市基层党建新格局不断完善。探索加强农民工党建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇党建”“智慧党建云平台”等党建品牌。

2018年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层党建工作。

一是聚焦主业强责任。持续抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委书记抓基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管党治党责任。

二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层党组织标准化建设的指导，力争2018年再达标30%以上。推动街道社区党组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层党建工作中的运用，着力解决新兴领域党建覆盖难题。

三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区党组织书记，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动党员双向共管机制。

四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区党组织书记专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。

二、淮北市委书记黄晓武

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、党建领导小组会议、党建工作调度推进会等20余次，研究部署党建工作。推行“书记党建项目”工作法，督促各级书记领办创新项目73个。围绕中心抓党建，建立产业一线党支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。

二是聚焦问题促提升。开展党建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关党建“周末60分”开放式党课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关党建与发展论坛”。

三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧党建平台向1.1万名流动党员、12万人次本地党员群众宣讲党的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层党建投入超2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。

四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式党校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大党委制度，实施智慧党建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把党组织建到基本单元。在全国、全省城市基层党建工作座谈会上介绍经验。

五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。

二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层党组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+党建”思维，以镇或村为单位建立流动党员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。

三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一书记和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。

四是进一步压实党建责任。全年开展2次基层党建现场观摩督查，深入镇村调研党建工作不少于20天。市委常委、县区委书记、镇(街道)党(工)委书记至少领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。

三、亳州市委书记汪一光

2017年履行基层党建工作职责情况：

一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会议研究党建工作议题99项，制定学习宣传贯彻党的十九大精神意见，干部集中轮训实现全覆盖。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡视反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。

二是狠抓问题整改。紧抓上述职问题整改，严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓党建促脱贫攻坚实施意见，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金12.9亿元、为上5倍，其中市本级8.6亿元、为上8.3倍。设立村扶贫专项资金1.3亿元，为每村安排养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消除了集体经济“空壳村”。

三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达2.25万元、增长9.2%，副职达1.64万元、增长12.5%。选拔42名大学生村官担任村党组织书记、第一书记。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层党建季度“对标巡诊”，推动5589个基层党组织达标。完善党员考绩办法，微信党支部参与党员13.6万多人。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是明责任、建机制。认真贯彻新时代党的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层党建工作。制定基层党建岗位责任目标，加强基层党建专项督查调度，做好县乡两级党组织书记党建述职评议。

二是讲政治、强功能。抓好党的十九大精神学习培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层党建“对标巡诊”，整顿软弱涣散基层党组织。

三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。

四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新党的基层组织设置和活动方式。抓好巡视整改和巡察工作，强化党员日常管理监督，推进“两个责任”向基层延伸。

四、宿州市委书记史翔

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲党的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻党的十九大精神。

二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周党建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层党建追责问责办法，全面开展基层党建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委书记、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。

三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层党建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层党建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“党员活动日”“党性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副书记，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓党建促脱贫攻坚。

四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展党员集中排查整治活动。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬2.8万元，3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位党组(党委)工作若干意见和机关党建十六条意见，开展党员远程教育规范化建设年、非公党建集中推进月活动，统筹推进各领域党建工作。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层党建目标任务落地见效。

二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域党建工作，年底前80%的基层党组织实现达标。推广应用“宿州智慧党建平台”，提升基层党建信息化水平。

三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村党组织书记退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。

五、蚌埠市委书记汪莹纯

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是从严从实履行管党治党主体责任。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究党建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层党建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。

二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗毒遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立党员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。

三是着力提升基层党组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层党组织标准化建设，年内达标率为51.3%。实施基层党建“小郎中”骨干培训工程和村党组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层党组织书记进行了全面轮训。农村基层党建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层党组织全部得到转化。完成省下达的非公企业党组织新单建指标。上点评的问题全面整改落实。

四是持续推进抓党建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达10.65万元。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。

二是抓主体责任落实。进一步提升基层党建考核在领导班子和领导干部目标任务完成情况考核中的比重，强化监督问责。持续推进基层党建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。

三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2018基层党建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对党员和党务干部的经常性培训。全面实施党员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成脱贫攻坚任务。

四是以抓基层党组织标准化建设促基层党建达标升级。年内实现80%以上基层党组织全面达标。深化党支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层党支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层党支部统一配备纪实记录簿。整合各领域党建工作资源，打造蚌埠市“智慧党建”平台，提升全市基层党建信息化水平。

六、省人大常委会副主任、阜阳市委书记李平

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是坚持政治引领，推动十九大精神贯彻落实。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深入调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。

二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。制定出台基层党建“三个清单”以及加强市直机关党建等实施意见，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，深入实施固本强基十大工程。

三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层党组织标准化建设三年行动计划，4100个基层党组织基本达标。大力推广“党内政治生活馆”“小板凳工作室”等党建品牌，全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，全年累计拨付经费1.7亿元、村均9.2万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。

四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担任贫困村第一书记，整顿软弱涣散党组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注重培育村级集体经济，消除“空壳村”830个。

五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层党组织建设领域突出问题专项整治。深入开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进基层党组织不断强化“四个意识”、增强“四个自信”。

二是进一步强化主体责任。把抓好党建作为最大政绩，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。

三是进一步打牢基层基础。以基层党组织标准化建设为载体，统筹推进各领域党建工作，扎实推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强软弱涣散党组织整顿，加大党建经费投入，着力推动全面从严治党向基层延伸。

四是进一步抓党建促脱贫。坚持基层党建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一书记作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。

五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以党建统揽全局、凝聚人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。

七、省人大常委会副主任、淮南市委书记沈强

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层党建工作汇报，研究制定基层党建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。

二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层党组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层党组织达标率61.2%。制定《关于对领导干部进行提醒的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级党组织和党员中分别开展“党建工作组织领导不强、党内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“对照党章找差距”活动。

三是突出改革创新，用心用力铸品牌。深化网上村(居)务监督平台建设，村、社区公开各类事项14.5万条。全面推行村党组织书记专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区书记试点工作。打造非公党建智慧平台，实施“4+1”行动计划。

四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。落实村级基本运转经费，村党组织书记年平均报酬达3.4万元。建成远教文化广场120个，消除集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均报酬达2.7万元。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层党建“三个清单”，继续落实“五个一”工作法。加强基层党建考核结果运用，树立大抓基层的鲜明导向。

二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2018年基本完成基层党组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层党组织覆盖面，继续开展村、社区党组织量化考评和星级创评工作。

三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓党建促脱贫攻坚工作力度，推动实现36593人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019-2023全市发展党员工作规划。

四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织党建工作经费、服务群众专项经费，继续提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。

八、滁州市委书记张祥安

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。

二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。

三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织256家。开展“党群连心”工程试点，探索建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星党支部84个、共产党员1114人。

四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办1个党建项目，常委会至少听取1次班子成员抓党建汇报。

二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。

三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。

四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对100个党组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”党组织。

九、省委常委、六安市委书记孙云飞

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿软弱涣散党组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层党组织进行了设置调整。

二是聚焦重点抓推进。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中开展“七主体、七送到”活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。扎实推进标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，5.2万名农村党员与4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难15.6万件。

三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均报酬达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层党建，有力地推动了全市经济社会发展。 2017年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长20.12%，增幅全省第二;工业用电量增长15.45%，增幅全省第一。

2018年抓基层党建工作主要措施：认真贯彻落实党的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层党建工作再上台阶。

一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣传贯彻党的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥党建工作优势和作用。

二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推进年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展党员工作，严肃党内组织生活，着力提升基层党组织的组织力。

三是进一步把基层党建的质量提得更高。深入实施以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。

四是进一步把基层党建的保障建得更强。出台《关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的意见》，强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。

十、马鞍山市委书记张岳峰

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是聚焦主业主责，深入谋划推进。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层党建工作意见，召开农村、城市、国企、非公等党建工作现场会，推进工作开展。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。

二是积极探索实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开招聘村级后备干部234名，招聘31名村居干部进入事业编制;改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居党建工作保障机制，全面建成区、街道党建服务中心，配备40名专职工作者。认真落实“三年行动保障计划”，市财政每年安排城乡基层党建专项经费1000万元。 《人民日报》、中央电视台、中组部《党建研究》对“两平台一机制”建设进行了宣传报道。

三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活，市委常委带头参加党小组和支部活动。扎实推进基层党组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推进党员信息库和标准化平台建设。项目化推进非公企业和社会组织党建工作，打造“红围巾”等一批党建品牌。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是以更严的要求压实党建责任。抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度，强化党建工作考核指挥棒作用。

二是以更大的力度推进标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥党支部主体作用和基本功能。

三是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金，帮扶生活困难党员。

四是以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”，重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范计划”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。

十一、芜湖市委书记潘朝晖

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层党组织回归党要管党、全面从严治党的本位，引导基层党员干部将主要精力放到加强党建、为民服务上来。

二是以推进扁平管理为抓手，全面激活近万个基层党组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层党组织全部上线，将党员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。

三是以标准化建设为契机，推动基层党建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层党建工作，建立“一本手册、一个平台、一本党证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层党组织创争达标，有效扩大了党的组织和党的工作覆盖面。

四是以“两学一做”为载体，推动基层党组织政治功能显著增强。组织各级党组织原汁原味学党章党规、学系列讲话，多次深入高校、乡村、社区宣讲党的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻党的十九大精神研究小组，形成了一批高质量的研究报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。推广“小微权力”监督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张发票、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可监督。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是严格遵循党的十九大部署要求，把基层党建摆上更加突出位置。认真落实基层党建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。

二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入基层党员干部的血液和灵魂，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来。

三是提升服务能力，着力增强基层党组织的群众凝聚力、社会号召力。千方百计帮助群众解决实际困难，在服务群众中宣传组织群众、教育引导群众，将党的主张转化为群众的自觉行动。

四是扎实推进标准化建设，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层党支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范党组织，引领带动全市基层党建质量再上新台阶。

十二、省政协副主席、宣城市委书记韩军

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每月党建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。

二是坚持问题导向，切实抓好整改。上述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，研究制定“三档三案”精准管理、日常细微管理监督等干部管理五个长效机制文件，探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。

三是坚持统筹推进，实现均衡发展。全面推进基层党组织标准化建设，出台“1+7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指导员。选派291名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。

四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推进农村基层党建保障工程三年行动计划达标。加快发展村级集体经济，大力推进农村“三变”改革。推进机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。

二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会党建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台《基层党建工作问责办法》，明确“为”与“不为”的界限和标准。

三是增强基层党组织战斗力不停步。扎实推进基层党组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施党建“红领计划”。加强党小组之家“红色基点”建设，完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。

四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2018年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)党组织领导班子尤其是党组织书记。实施远程教育“三个延伸、三个辐射”工程。强化农村基层党建保障，进一步发展壮大村级集体经济。

十三、铜陵市委书记李猛

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。抓实“五大一新”，带头组织学习、开展宣讲、抓好轮训，牵头开展大调研，集思广益完善发展思路和举措。

二是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、党建工作领导小组会研究党建议题62个，调研党建工作45次，出台加强国企、园区非公企业、律师行业党建等指导性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实开展“讲重作”专题教育及警示教育，推动上述职评议查摆问题整改到位。

三是全面推进基层党组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系，全市42.8%的基层党组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。

四是深入推进抓党建促脱贫攻坚。出台“一结双包”和扶贫队长2个考核办法，177个城乡联合党组织、369名驻村干部、2万名干部实施结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处分40人。

五是认真整改突出问题。完成26个软弱涣散村党组织集中整顿、1669个机关党组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡视反馈意见，开展9个市级层面专项治理。

六是提升基层党建整体水平。城市基层党建“四联四促”工作机制不断健全，推行社区“民情五步工作法”。非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达58.6%、76.8%。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。

七是强化基层党建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外伤害保险全覆盖。所有乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区党建指导员425名。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是扛起主体责任，着力提升执行力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持市委常委会定期研究基层党建、党组织书记述职评议考核等工作机制，研究制定党建工作问效问责办法。

二是强化政治功能，着力提升组织力。认真贯彻总书记关于纠正“四风”重要批示精神，巩固拓展作风建设成果。坚持“三会一课”“党员活动日”等制度，持续整顿软弱涣散党组织，60%的基层党组织完成标准化建设。

三是聚焦脱贫攻坚，着力提升发展推动力。选优配强贫困村党组织书记，加强村干部教育轮训和培养选拔。抓好第七批选派帮扶工作。

四是注重改革创新，着力提升影响力。推进区域党建融合，召开城乡一体化党建工作推进会。培育30个非公企业、10个社会组织党建示范点。五是突出固本强基，着力提升保障力。落实经费和报酬正常增长机制。加强党务工作力量配备，打造智慧党建，抓好基层党组织带头人队伍建设。

十四、池州市委书记王宏

2017年履行基层党建工作职责情况：

一是突出带头示范，认真履职尽责。研究出台深入学习宣传贯彻党的十九大精神的《实施意见》和《全面开创现代化绿色池州创新池州幸福池州建设新局面的决定》，分4批轮训762名市管干部，开展宣讲200余场次，发布报道540余篇(条)。带头落实抓基层党建工作责任制实施意见，主持召开20余次市委常委会会议、党建工作领导小组会研究基层党建，制定“三个清单”和整改任务书，到20个乡镇街道开展调研。

二是突出政治引领，紧抓重点工作。扎实开展“讲重作”专题教育及专题警示教育，以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层党建重点任务，召开全市基层党建工作座谈会，分领域开展“十大创新项目”评选等特色活动。抓好党建促脱贫，新选派142名帮扶干部到村任职，实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖，选派在我市的扶贫干部李朝阳获得“2017年全国脱贫攻坚贡献奖”，全市有集体经营性收益的村占比提高到91.2%。

三是突出组织力提升，夯实党建基础。扎实推进基层党组织标准化建设，制发指导性意见、监督检查和考核验收办法，分7个领域编写工作指引并发布“池州标准”，承办全省学习贯彻党的十九大精神推进基层党组织标准化建设工作座谈会。全市近60%的基层党组织实现达标，创建示范点180个。研究制定党日活动实施意见，全市开展党日活动6.2万余次。完成农村基层党建保障工程三年行动计划，2017农村基层党建市级专项奖补800万元。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是以上率下，全面落实第一责任。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，落实“一岗双责”，贯彻执行中心组学习会、联系点等工作制度，建立健全基层党建工作督查通报制度。

二是多措并举，着力提升组织力。开展后进基层党组织摸排整顿，推行基层党建纪实管理制度，建立积分制考核评价体系，探索建立基层党建工作激励推动机制。

三是夯实基础，狠抓党支部建设。制定加强新形势下党支部建设工作意见，着力打造先进党支部示范点，培育党建品牌，充分利用好电教远教站点，加强宣传推广。

四是持续用力，扎实推进标准化建设。积极开展标准化建设典型示范行动和晋位提升行动，完成2018全市基层党组织达标率80%以上、示范率50%以上的目标。五是加大投入，不断强化基础保障。 2018年安排基层党建工作专项经费1000万元。

十五、安庆市委书记魏晓明

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是抓好十九大精神学习宣传贯彻。制定学习宣传贯彻方案和常委会组成人员工作清单，注重以上率下，推动大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。

二是抓好专题学习教育。出台市委《关于坚持“四个带头”进一步加强自身建设的意见》，切实发挥表率作用。认真抓好专题民主生活会查摆问题整改，制定整改清单，公开整改承诺，市委常委会每季度听取一次整改落实情况汇报。注重抓实基层支部，建立健全“三会一课”纪实报告、主题党日等制度。

三是抓好基层党组织标准化建设。制定“1+8+10”安庆版标准化建设方案，分别出台加强机关、国有企业党建工作指导性意见。扩大党的组织和工作覆盖，全市非公企业、社会组织党组织组建率分别提高12%和20%。持续加强流动党员管理，上海安庆经济文化促进会党委受到上海市委表彰。

四是抓好基层党建工作创新。对各县(市、区)和开发区进行督导式调研，推动党建与发展各项任务落实。建立基层党建“双调双促”制度，促进解决实际问题、促进基层党建创新。“黄铺经验”得到省委主要负责同志批示肯定。

五是抓党建促脱贫攻坚。抽调206名县级干部担任未出列贫困村第一书记，制定责任清单和问责办法，打通脱贫攻坚“最后一公里”。举全市之力支持岳西县在全省率先脱贫摘帽。

六是抓好基层保障落实。将农村基层党建保障工程纳入县乡党委书记述职评议考核，三年行动计划全面兑现。大力发展村级集体经济，消除“空壳村”117个。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续抓好党的十九大精神学习培训，实现对全市党员的全覆盖。

二是全面实施“组织力提升行动计划”。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类完善不同领域基层党建工作的标准。推进“智慧党建”工作，推行党员积分管理和党员“先锋指数”考评。

三是强化农村党建引领乡村振兴。全面推广党建引领发展“黄铺经验”，启动实施村级发展“3335”计划，即通过3年努力，实现300个村经营性收入达到30万元以上，基层党组织达到政治功能强、组织力强、战斗力强、创新力强、服务力强“五强”目标。

四是抓好城市党建引领基层治理。构建“一纵一横一清单”体系，推动党的组织和党的工作全覆盖。

五是加强基层党组织带头人队伍建设。抓好村(社区)“两委”换届工作，选优配强党组织书记。选派优秀村(社区)党组织书记赴市内外名村(社区)挂职锻炼，培养、选拔、重用一批机关优秀党务工作者。

十六、黄山市委书记任泽锋

2017年履行抓基层党建工作职责情况：

一是聚焦主业，扛起党建责任。先后20余次主持召开市委常委会会议等，传达学习党的十九大精神，部署完善党建考核体系等党建重点工作。推进学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育，全市排查整改问题63744个。认真开展述职评议，实现745名村(社区)党组织书记述职全覆盖。

二是抓实支部，推进标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作，继续从支部入手，开展“建设提升年”活动，制定支部书记职责清单。实行党员干部选拔任用考察时听取支部意见制度，制定《乡镇党委书记抓基层党组织标准化建设工作专项评估制度》，进一步压实责任，全市基层党组织达标率51%。

三是突出重点，推动整体提升。持续推进“万名党员干部帮万户”行动，落实到户资金2792.1万元。选派85名县处级党员干部担任贫困村第一书记，提拔第六批优秀选派干部28名。成立市国资党工委归口管理市属国有企业党建，出台《关于进一步提高社区专职工作人员待遇的意见》，建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。

四是对标整改，解决突出问题。制定基层党建“五个清单”，评选“迎客松”党员志愿服务工程等“十佳特色项目”。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，整顿37个软弱涣散村党组织。统筹安排财政资金近3000万元，实施贫困村“强村三策”，2017年底，年经营性收入10万元以上村471个、占68%。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是进一步压实党建责任。健全党建工作领导小组工作机制，完善考核评价体系，带头开展党建调研，落实常态化督查机制，以“钉钉子”精神压紧压实基层党建责任。

二是进一步强化政治功能。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点，制定强化党支部政治功能实施方案，充分发挥教育管理监督党员的主体作用。

三是进一步推进标准化建设。完善各领域具体建设标准，确保2018年80%左右的基层党组织达标。认真研究推进乡村振兴战略，深化农村“三变”改革，推动村级产业发展。抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作，建立一批互联网企业、创客平台等特色党组织。

四是进一步建强干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子，制定加强村干部管理考核办法，加快建设“一懂双爱”农村工作队伍。合理提高村、社区组织运转经费和干部报酬，深化脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动。

第四篇：抓基层党建工作述职报告（党组织）4篇

抓基层党建工作述职报告(党组织)

一、履职工作主要情况

(一)抓责任、强措施，促进目标任务落地见效。与×个党支部签订基层党建工作责任书，进一步明确党建工作目标任务。认真开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，深入查摆党建工作短板弱项，党委会议专题研究党建工作×次，及时研究推进措施，解决突出问题。严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，班子成员每人联系指导×个党支部，督促落实党建工作重点任务。建立督查、通报、约谈制度，压实党建工作责任狠抓落实。针对201×年抓基层党建述职评议时点评查摆的问题和市委巡察反馈的问题，研究制定整改方案，建立销号台账，全部整改到位。

(二)抓思想、强队伍，着力提升党员队伍素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展专题辅导、集中宣讲、心得交流等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习×次，班子成员开展专题讨论×次，深入村社宣讲×场次、讲党课×场次。全面推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动，对×个村级班子运行情况、村党支部带头人队伍现状，进行分析研判，补充村干部1人，培养储备村干部后备人才×人。坚持标准，优化党员队伍结构，从致富带头人、返乡务工青年中发展党员×名，培养入党积极分子×名。

(三)抓引领，重示范，助推产业优化升级。扎实推进党支部建设标准化工作，加强理论培训和业务指导，打造×村、×村等标准化示范点×个，规范“1+2”机制运行，强化分类指导，镇机关党支部和×个村党支部全部达到标准化要求。投资×万元，维修村级活动场所×个，整顿转化软弱涣散党支部×个。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，抓树党员示范户×户，设立党员示范岗×个;

想方设法发展壮大村集体经济，谋划发展产业项目×个，消除村集体经济空壳村×个。在×村探索推行“公司+支部+合作社+农户”产业发展模式，村集体创收×万元，入股农户户均增收×元。深化“三链”建设，组建×镇×产销协会党支部和×镇肉羊产销协会党支部，在×村、×村发展种植绿色无公害××亩，并获得国际雨林联盟×基地认证，全力推进×和肉羊两个主导产业优化升级。

二、存在的主要问题及原因

一是主体责任落实不够到位。党建工作覆盖不全面，对抓非公企业党建工作促推区域经济发展重视不够，督促检查、盯办落实抓的不紧，导致非公企业党建工作相对滞后，服务企业发展、带动特色产业发展壮大的作用没有发挥出来。

二是党员教育管理不够严格。党员教育管理的组织形式比较单一，工作方法缺乏灵活性和针对性。村干部日常教育管理不够严格，对苗头性、倾向性问题及时提醒约谈不足，201×年×名村干部被追究刑事责任，×名村干部被给予党纪处分。

三是党建引领思路不够开阔。在探索创新党员发挥作用的载体和平台方面还有欠缺，党建工作与产业发展、农村人居环境改善等工作深度融合不够。

产生问题的原因：一是认识水平有差距。对新时期党建工作要求学习理解不够透彻、发展产业的眼界不开阔，工作思维局限于发展传统农业，对党建统领全局，促进产业融合升级方面缺乏思考和研究。二是制度落实有差距。过于注重看得见、容易见效的工作，对党员教育、干部管理等打基础、建机制、管长远的工作认识不足，缺乏一抓到底的韧劲，建章立制工作实效性不强。三是创新发展有差距。抓具体、抓深入、抓细致的恒心毅力不够，对如何打破定式、打开工作局面研究思考不深，抓党建促发展的结合点、着力点找的不准，工作载体不新，支部活力不强、引领作用发挥不到位。

三、下一步工作思路和措施

一是在精细管理上下功夫。建立党委书记、党委副书记、党委组织员、第一书记、村党支部书记“五级责任链条”，形成工作合力，扛紧扛实主体责任。放宽工作视野，扩大工作领域，主动到党建工作薄弱的党组织，特别是非公企业、产业党组织开展调查研究，解决突出问题，提升党建工作质量，促推经济社会发展。

二是在教育管理上下功夫。坚持标准，注重从青年农民、返乡务工青年、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例

(试行)》，运用好“三会一课”、主题党日等制度，利用党支部微信群、《党旗飘扬》口袋书，多层次、广覆盖开展党员教育管理。

三是在党建引领上下功夫。树立大抓基层的鲜明导向，通过加强党支部标准化规范化建设，提升党建工作质量，强化政治功能，提升农村党组织组织力，为换届工作打好基础，选优配强村党支部书记。全面推行“三链”建设，推动乡村振兴战略实施，探索“党支部+专业合作社(协会)+致富带头人”等产业发展模式，引领群众做优做大肉羊产业，努力构建镇有产业、村有实体、户有门路的助农增收新格局。

抓基层党建工作述职报告(党组织)2

一、履职工作主要情况

(一)层层靠实党建工作主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，注重加强领导班子思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，年初与各党支部签订党建工作责任书，年内镇党委会议研究基层党建工作×次，解决村班子不健全、非公企业组织生活不经常等实际问题×个，镇党委班子成员分别联系党支部×个，选派×名党建指导员，充分发挥驻村第一书记的优势作用，层层靠实责任，逐级传导压力，形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面，推进党建工作责任全面落实。

(二)有效落实党建工作重点任务。坚持从严从实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，镇党委中心组集中学习×次，镇机关举办干部大讲堂×次，各党支部采取“主题党日”“三会一课”等形式，组织党员集中学习×次，检视整改问题×个，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党委“五个一”工作机制，建立×项重点工作台账，通过镇村干部每天晾晒工作落实情况，每月召开专题会议逐项汇报点评和进行公示，激励镇村干部转变工作作风，提升服务群众能力，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到实处，见到实效。全面落实“三单两评议”基层党建工作法，集中督查党建工作×次，听取进展情况汇报×次，下发问题督办单

×份、月工作提示单×份、质量评估单×份。持续推进党支部标准化建设，整顿下雷村、新民村软弱涣散党组织×个，打造非公企业党组织示范点×个。加强农村党员干部队伍建设，培养村干部后备人才×名，发展党员×名。主动认领整改中央、省委巡视反馈问题×个，有效解决201×抓基层党建工作存在的×个方面的问题。

(三)全力推动党建工作成果转化。把调动基层党组织及党员干部作用发挥作为重点，围绕县委县政府工作部署，镇村党员干部在农村各项重点工作中积极带头，示范引领，推动落实。推行“党建+产业园区”发展模式，×村、×村等党支部分别指导成立农民专业合作社，建成优质苹果采摘园×亩，建成南大街花卉种植基地×亩。积极发展壮大村集体经济，年集体收入达到×万元以上的村×个，占×。抓树机关党员示范岗×个、党员改厕示范户×户、党员清洁庭院示范户×户，带动群众改厕×座，争创清洁庭院×户。结合新时代文明实践，实施“脱贫攻坚党员帮带”活动，发动×名党员志愿者与贫困户结成帮带对子×对，深入田间地头为农民提供产业谋划、技术咨询、市场营销等服务×多人次，助农增效增收。201×年全镇农村居民人均可支配收入达到×万元。

二、存在的主要问题及原因

一是在从严要求上不够。对基层党建工作安排部署的多，督促指导的少，抓点带面、整体推进的成效不够明显。如，虽然定期研究部署党建工作，但后续跟进督促落实的力度不够，没有对工作滞后的党组织及负责人进行严肃问责。

二是在方法创新上不多。教育管理农村党员方面还存在新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的现象，部分党员先锋模范作用发挥不好。如，在城南征地拆迁中，个别党员大局意识不强，法律观念淡薄，串联群众上访，影响了工作进度。

三是在监督管理上不紧。虽然在基层党建、工作考评、作风建设、绩效管理等方面建立了一些制度，但在实际执行过程中还不够严肃认真，对党员干部的监管上存在失之于宽、失之于软的现象。如，对个别干部不作为、慢作为的现象，没有及时批评指正，影响了整个干部队伍的工作积极性。

产生问题的原因：一是思想认识上有差距。抓基层党建工作与抓农村经济发展的融合不够，没有达到互促双赢的明显效果，存在就党建抓党建的现象，影响了基层党建工作的成效。二是思考谋划上有差距。对如何更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的思考不够深入，对党员队伍建设管理跟进措施不到位，激励导向成效不够明显。三是从严监管上有差距。缺乏持之以恒、钉钉子的精神，抓制度落实、抓作风建设、抓干部管理方面的力度不够、魄力不足，未能做到常抓不懈、一以贯之，有时求稳怕乱，缺乏正风肃纪的担当和勇气。

三、下一步工作思路和措施

(一)坚守政治方向,增强主责主业意识。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，切实增强抓党建工作的主动性。每月至少召开×次党委会议专题研究基层党建工作，每季度至少督查×次基层党建工作，投入足够的精力研究、谋划、部署党建工作，从严从实管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会高质量发展。

(二)加强班子建设，提升贯彻执行能力。加强镇领导班子思想政治建设，建立健全民主议事决策机制，坚持用制度管人管事，让干部用工作实绩说话，凝聚班子向心力，增强班子战斗力。以“五个一”抓落实机制为抓手，加强村“两委”班子建设，认真落实村干部管理办法，推行“五议五公开”工作法，明晰工作职责，强化制度规范，不断增强村干部的责任意识，提升履职能力，努力形成协作共事，齐心协力的工作局面。

(三)注重制度建设，完善监督管理机制。健全完善基层党建工作考核评价机制，加大追责问责力度，推动基层党建各项任务高标准落实。严格落实“主题党日”“三会一课”、民主评议党员等制度，切实加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。深入推进党支部标准化建设，发挥好教育、管理、监督党员和组织、团结、服务群众的职责，推动农村重点工作任务全面落实，为镇村发展提供坚强的组织保证。

抓基层党建工作述职报告(党组织)3

一、履职工作主要情况

(一)主动抓、带头做，全力抓好党建责任落实。履行党组织书记职责，推行“一岗双责”和党建指导员包抓制度，党委会研究和听取工作汇报×次，集中督查×次，约谈班子成员和党支部书记×轮×人次。下发党建重点任务提示单×次、突出问题督办单和质量进度评估单各×次，开展群众评议党员、支部互评×场次，考核村支委班子和村干部×次，村支部书记向户主述职×场次。上抓党建述职评议领导点评和自身查找的问题×个、上级反馈问题×个已全部完成整改。

(二)高标准、严要求，全力抓好基层党建工作。转化提升软弱涣散党支部×个，帮建卫生院、非公企业标准化党员活动中心×个，完成“一肩挑”村×个(超额×),×个村集体经济收入超过×万元(×个村超过×万元)，培树市级党建示范点×个、县级示范点×个、镇级示范点×个，探索党支部+产业谋划、支部书记+三变改革、党员+示范引领的“党建+”示范点×个，培养入党积极分子×名、后备干部×名，发展党员×名，“三单两评议”“五个一”工作法和“4+x”主题党日、“三会一课”、学习笔记季签阅制度普及落实，在×个支部×名党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索建立“一抓两促三做”的教育机制，推行“八学一研”的学习方法，开展“四抓四促”服务提升行动，共征集脱贫攻坚、产业发展、群众生产、民生保障等热点难点问题×条，解决饮水、行路、取暖、卫生等问题×条，向上级部门移交×条，为民办实事×件。

(三)强基础、固根本，全力抓好党建示范引领。领办民勤蜜瓜产业园、优质蜜瓜示范基地党建项目×个，维修村级活动场所×个。成立新时代文明实践所(站)×个，开展志愿者服务活动×场次，评树美丽庭院×户、最美家庭×户。在全镇×万亩蜜瓜推行“六统一”规范种植技术、“一户一地一档”信息化管理，成功举办第二届民勤蜜瓜节，蜜瓜种植亩均收入×元，并荣获农业农村部第九批“一村一品”示范村镇。打造环境卫生整治免检村×个、“微田园”×个、小游园×个，种植花卉×公里，补植苗木×公里，改厕×户，×户建档立卡贫困户如期脱贫，年底无返贫人口。投资×万元建成民勤蜜瓜产业园、道路硬化、村庄亮化、农田水利等项目×个，招商引资新建农产品交易市场×处，完成固定资产投资×万元。

二、存在主要问题及原因

一是责任落实不到位。落实责任压力传导不到位，督查检查不严格、不及时。上级巡视巡察反馈、农户改厕发现问题整改盯办力度不够，整改成效与上级要求有差距;

破解村集体经济发展瓶颈办法不多，村集体经济基础仍然薄弱。工作落实上抓分管负责人、班子成员多，抓村支部书记、包村干部少，责任落实权责界限理得还不够清晰，致使工作成效缩水走样、打折扣。

二是制度落实不严格。“三会一课”“4+x”主题党日、“五个一工作法”、党员劳动积分等制度与中心工作结合不紧密，环境卫生长效制度落实不严格，镇督查不能同步跟进，个别村走过场、图形式、做虚工，致使各项工作不能一以贯之落实好。

三是监管问责不经常。对党员教育管理研究不深、要求不严、标准不高，特别是对村党支部书记履职尽责监督不严，压担子不实，把主业当副业，对责任田没有深耕细作，致使个别村干部自律意识淡化，发生了违纪违规问题;

对问题党员处置措施不严厉，致使部分党员心存侥幸，红线意识树得不牢。

产生问题的原因：一是盯办力度不够。持续抓党建的劲头不足，缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧性，压力和责任没有有效传导，党建工作与中心工作结合不紧密，有时存在“一手硬一手软”的现象。二是工作标准不高。抓党建促发展的思路理得不顺，思想上只求过得去、不求过得硬，工作推动上安排部署多，及时跟进督查抓落实少，缺乏精品意识和高质量工作理念。三是执纪问责不严。制度落实不严格，考核机制不够完善，工作中以批评教育代替严格问责问效多，考核结果运用不够充分，党员日常教育管理没有抓实抓细。

三、下一步工作思路和措施

(一)理清工作思路，进一步强化主责意识。每月召开党委会研究部署党建工作，严格落实“三单两评议”“五个一”工作法、季督查通报、半年约谈、年终考核工作机制。坚持党建与中心工作互融共促，强化责任落实，以清单式解决问题的方法，推动班子成员认真履行“一岗双责”，倒逼支部书记履行第一责任人职责，全面推进各项工作落实见效。

(二)强化制度建设，进一步落实党建责任。严格“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实，以制度夯实责任、传导压力，不断增强党组织战斗堡垒作用。严格长效机制运行与村干部绩效考核挂钩，认真开展村支部书记“双述双评”工作，推动村支部书记自觉把责任扛在肩上、抓在手上。

(三)加强谋划创新，进一步增强党建活力。不断深化“党建+”工作思路，探索村“两委”联系党小组，带领发展村户经济;

党小组联系党员，带班参与乡村治理;

党员联系群众，带头倡导乡风文明的“三联三带”党建工作模式，以党建促产业、以党建促增收，以党建促中心工作落实，通过做大蜜瓜产业、做强蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，为建设生态美、产业优、百姓富的美丽收成不懈努力。

抓基层党建工作述职报告(党组织)4

一、履职工作主要情况

(一)提高政治站位，狠抓责任落实。×镇党委始终把抓党建作为首要职责，通过组织班子成员到村社调研督查，了解村级班子建设和党员队伍建设情况，听取意见建议，进一步理清了工作思路。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行“三会一课”制度，组织开展党委理论学习中心组学习×次，党建工作专题部署会议×次，听取各支部党建汇报×次，开展专项督查×次、专题研讨×次，机关干部集中学习×次，班子成员带头讲党课×次。严格落实镇党委抓党建工作责任，约谈班子成员、各村书记、第一书记×人次，解决个别村班子凝聚力不强等困难和问题×个，按期完成×个基层党建项目，全面推动党建工作任务落实。

(二)强化组织建设，夯实党建基础。深入推进党支部建设标准化，规范设置各村党群活动服务中心，完成×个党支部标准化创建工作，打造×村、×村×个标准化建设示范点，维修×、×、×等村级办公场所，党组织服务功能进一步增强。按照后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动要求，整顿转化软弱涣散党支部×个，确定后进党支部×个，正在进行整顿提升。对各村“两委”班子进行分析研判，补齐配强×、××个村党支部班子，处理违纪村干部×名，培养村干部后备人才×名。严格发展党员程序，发展党员×名，培养入党积极分子×名。组建×个非公企业党支部，选派×名党建指导员帮助非公企业开展党建工作，全面提升“两个覆盖”质量。

(三)创新载体平台，引领产业发展。按照抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴要求，制定完善村级产业发展规划，进一步理清工作思路。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，评树党员示范岗×个、党员示范棚×座、党员改厕示范户×户，打造×、河东×个党员环境卫生整治示范村，×个党员保洁示范区，为困难群众解决急、难问题×件。按照党建引领，助力乡村产业发展的工作思路，构建“党支部+合作社+党员+农户”模式，打造有机芦笋基地×个，肉牛、肉羊育肥基地×个，带动×户贫困户就近务工就业。针对去年述职评议中县委领导点出的和自己查摆的×个问题，带头定措施、抓整改、促规范，现已全部整改到位。深入开展扫黑除恶专项斗争和治理高价彩礼移风易俗专项行动，构建全镇人民共建共享的社会治理新格局。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作要求不够严实。对党支部要求不严，党建工作缺少特色和亮点，个别党支部“三会一课”制度执行不严格、主题党日活动单一，党建工作成效不明显。

二是督促检查指导不够经常。对基层党建工作安排的多、要求的多，镇党委及班子成员指导督促各村落实基层党建工作任务的力度不够，个别村书记、第一书记对新形势下党建工作任务谋划不够，思考不深，工作落实不到位，工作质量不高。

三是对党员教育管理不够有力。引领党员发挥模范作用等方面思考研究较少，办法措施不多，部分农村党员的大局意识和服务意识不强，在落实重点工作过程中引领带动作用发挥不好。

产生问题的原因：一是抓党建、促发展的思路不宽，落实党建工作任务精力投入不足，开展调研时思考不深入，情况掌握不透彻，在落实工作过程中，没有将党建工作与农村重点工作相互融合，互促互进。二是镇党委主动谋划工作的积极性不够，习惯于凭经验、用老办法想问题、办事情，在思考、处理问题时缺乏主动性、前瞻性。三是对党员干部的日常教育管理不够重视，教育管理方式单一，力度不大，要求不严，标准不高，没有形成符合实际、有效管用的管理机制，致使个别党员干部党性意识、模范意识有所弱化。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步加强村干部队伍建设。严格落实“三会一课”制度，充分运用远程教育、×党建app、微信公众号等，通过集中学、分散学、送学帮学等多种方式，加强党员干部培训教育力度，提升服务能力水平。结合2019年村“两委”换届，放宽选人视野，切实选优配强村“两委”班子，强化跟踪培养，全面提升党员干部服务群众的能力和致富带富水平。

二是进一步加强基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推动村级党务村务财务公开，巩固党支部建设标准化成果，持续开展软弱涣散党组织整顿转化，引导基层党组织发挥好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用。

三是进一步创新党建工作思路。按照把支部建在产业链上的要求，推行“党建+”工作模式，加大农民专业合作社、非公企业党支部组建力度，在抓好全镇“一村一品、组团发展”的基础上，重点打造曙光绿色有机蔬菜、×有机芦笋、××、××等产业党支部，激活和释放农村发展活力，引领非公企业党组织和党员在服务现代农业发展、美丽乡村建设、生态治理、村集体经济发展等方面发挥战斗堡垒作用和先锋引领作用，推动基层党建与经济发展互促共赢。

第五篇：2019优秀党组织书记党建述职报告5篇

2019优秀党组织书记党建述职报告(一)

今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20xx党建工作述职述廉如下：

(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。

召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。

(二)抓党建落实主体责任

作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。

(三)抓党建促“两学一做”深入开展

按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

(四)抓党建促党建互联网建设

推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxAPP等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

(五)抓党建促精准脱贫工作

自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购买春耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，提供就业信息20余条，免除教育费用5户，帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。

(六)抓党建促机关各项活动开展

组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

(七)抓党建加强意识形态工作。

在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

(八)抓党建开展从严治党教育

抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2019优秀党组织书记党建述职报告(二)

各位领导、同志们：

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。

认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。

坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。

三是认真开展专题教育。

按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。

制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。

严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。

完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。

以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。

经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。

部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;

二是制度建设滞后。

遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。

全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。

认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2019优秀党组织书记党建述职报告(三)

按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个;开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.

思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。

2.

问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

3.

责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

4.

工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.

强化主体责任意识，严格落实管党职责

积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

2.

加强党建责任落实，提升党组织执行力

每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.

狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.

注重党建工作创新，推动园区科学发展

打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2019优秀党组织书记党建述职报告(四)

20XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。

结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。

探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

2016年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。

认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入，夯实基层

组

织

基

础。

认

真

贯

彻

落

实《20xx———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。

认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。

深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。

认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

2019优秀党组织书记党建述职报告(五)

尊敬的各位领导、同志们：

上午好!

20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责

一是狠抓“学习型”两委班子建设。

坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

二是认真完善各项规章制度。

为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展党员质量。

通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

四是狠抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率

开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。

5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。

活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵

联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长

2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月

日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。

谢谢大家!