开展作风建设情况总结

叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《开展作风建设情况总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：开展作风建设情况总结

班组建设开展情况汇报总结

预处理车间团队学习情况汇报

1、团队学习推行过程

预处理车间从2010年5月1日正式成立以来，积极响应事业部“建体系、带队伍、抓培训”的方针，以搞好班组建设为根本，快速推行团队学习活动。通过班组建设的开展，提高了员工的意识与能力，团队学习的质量由此得到提升。

2、团队学习小组的数量

车间成立12个团队学习小组，其中车间级小组一个为常设小组，常设小组有年度学习计划，并针对计划有组织的开展团队学习，通过学习解决车间工艺管理上存在的问题。班组级小组11个为临时小组，临时小组未制订学习计划，但临时小组开展学习的机动性较高。

3、团队学习小组开展活动情况及解决的问题

车间团队学习小组以车间主任为组长，工段长为副组长，组员为所有班组长和一部分基层员工。小组开展学习时有计划性和针对性，学习期间车间主任带动大家共同学习、研讨。5月10日—12日小组按年度学习计划组织了降低烘干成本的专题学习。利用三天的学习时间，大家利用头脑风暴法，罗列出了影响烘干成本的四大原因，并针对原因提出了解决措施。

4、团队学习的亮点

团队学习开展过程中车间让每一个员工都参与其中，通过在学习过程中解决员工们工作中的困难，使员工享受学习、热爱学习。

5、存在的不足

车间在团队学习过程中，学习记录的规范性较差，主要原因是受车间员工整体文化水平较低影响，大家能够说出来，但将说出来的内容总结到纸面上的能力不强。

第二篇：应急预案体系建设活动开展情况总结

养护一工区应急预案体系建设活动总结

养护一工区为进一步规范和强化养护公司应急管理工作，全面贯彻落实各项安全工作，高效有序地对辖区范围内可能发生的安全事故进行控制，自2014年4月份以来，我们严格按照公司文件要求，全面梳理本工区的各项应急预案的建设活动，切实以可操作性、衔接性强的应急管理为重点，现将应急预案体系建设工作总结如下：

一、进一步健全一工区应急预案组织机构

1、为进一步遏制各类突发事件的发生，促进养护一工区安全工作的稳定发展，2014年5月5日，一工区成立了以王坤经理为组长，卢长玉、马永胜为副组长，各部门负责人为成员的应急预案工作领导小组。

领导小组是突发事件应急处理的决策领导机构，并根据事件发生的态势和处理情况随时召开相关会议。研究并决定突发事件应急处理工作的重大事项和重大决策。切实做到有组织、有领导、有计划的开展一工区的各项应急管理工作。

2、应急预案领导小组安排有专职人员负责突发事件处置及日常事务的落实，具体负责部门设在办公室，并专门配备了处理突发事故的专用车。

3、一工区还成立了多个应急抢险救援队伍，我们以项目部为单位，要求各项目部按管养里程的长短，成立至少3个抢险救援队伍，构建了统一指挥反应灵敏，协调有序，运转高效的应急管理机构，为保障抢险人员安全，我们同时配备了劳保及必需品。

二、加强对应急预案体系建设

为进一步完善和规范生产安全事故应急预案体系，一工区积极组织有关人员编制、建立和完善了科学、有效、运转良好的应急预案体系，最大限度地减少了因安全事故和突发事故造成的人员伤亡和财产损失。自活动开展以来，一工区根据自身实际情况结合《应急预案体系实施方案》及《生产安全事故应急预案任务分工明细表》，组织人员重新完善了《防汛抢险就在交通保障预案》、《重大事件应急保障预案》、《除雪防滑救灾应急保障预案》、《恶劣天气及突发事件应急预案》、《防触电应急预案》、《防食物中毒事故应急预案》、《防坍塌事故应急预案》、《交通师傅现场处置预案》、《卫生事件应急预案》等应急预案。

三、日常应急工作开展情况

1、一工区凡事注重预防工作，坚持24小时值班制度。领导带班，每天轮流值班。切实保证了辖区路段处置突发事件及维稳工作。

2、根据养护公司要求，每月初各项目部会按时向一工区安全科上报《安全事故月报表》、《工伤事故月报表》及有关应急工作的开展情况，切实做到了落实到人。

四、大力开展应急预案宣传活动

1、提前安排、精心组织、狠抓落实

一工区就各项应急管理工作的计划和安排，确定了相关宣传方案，就宣传教育、活动项目、活动管理等工作都做出了统一安排。一工区经理王坤总体负责，项目经理配合抓好活动项目，安全负责协调工作，全体职工积极参与到各项活动中，确保了活动、人员、项目落实到位，并保证了活动的有序开展。

2、围绕主题，专项资金到位

2014年，养护一工区紧紧围绕“平安工地”这个主题开展丰富精彩的安全活动，从通知下发到方案制定与实施，我们做到早安排、早部署、早落实，准备充分，组织有力，效果也很明显，整个活动开展的轰轰烈烈，扎扎实实。本次活动一工区共投入2.5万余元，居历年最高水平。

五、完善应急预案，提高应急处置能力

一工区建立了纪律严明、作风优良、反应敏捷、协调有力的应急突发事件、应急管理体系和工作机制，制定和完善了《防汛抢险专项应急预案》、《除雪防滑专项应急预案》、《应急疏散专项应急预案》等应急预案和《机械伤害事故现场处置方案》、《触电事故现场处置方案》等现场处置方案和24小时应急管理值班制服。一工区对本单位职能职责、规章制度、应急预案等内容进行了认真梳理，形成了《安全生产管理办法》和《安全生产管理制度》，进一步提高了一工区对突发事件的预防预警和处置应急保障的能力。

六、强化措施，确保预案培训和“演练”落实到实处

一工区积极组织人员进行预案培训和专项应急演练，如“防汛演练”和“除雪防滑演练”，为确保演练真正取得实效，我们始终坚持“六个”到位，即认识到位，人员到位，防范到位，检查到位，整改到位，应急突发事件措施到位。在预案编制完成后，一工区积极组织相关人员进行了培训并在2014年4月、6月、10月份，我们分别进行了“火灾应急演练”、“防汛应急演练”、“除雪防滑应急演练”三项演练。在演练中，在一工区经理王坤任组长的应急演练指挥部统一领导，指挥各抢险队反应及时、迅速、措施得当，整个抢险过程高效有效，协调配合，确保了应急演练按设定的程序和要求顺序完成。通过演练，检验了抢险队的应急实战效果，进一步完善了一工区突发安全事故应急管理体系，全面提高了一工区的应急管理水平，增强了处置突发事件及保障人民群众生命财产的安全的能力。

七、下一步的打算

1、创新工作思路，进一步加强应急反应能力建设;

2、切实提高了预案编制质量，准确把握预案的定位，确保相关预案之间的联动和衔接;

3、积极开展应急演练，不断提高专业应急救援队伍的实战能力，并通过演练不断补充和完善预案，增强预案的实用性和可操作性。

2014年已经过去，2015年刚刚来到，在新的一年里，我们在安全工作中必须保持着高效的警惕，总结经验，弥补不足，切实保障一工区各项安全工作的顺利开展。

养护一工区

2015年1月27日

第三篇：落实两个体系建设工作开展情况工作总结

接到《安委会办公室关于“两个体系”建设工作开展情况的督导方案》的通知后，我公司领导高度重视，成立以主要负责人为领导的领导小组，按照“两个体系”建设通用检查标准，对本企业的两个体系建设工作进行了全面检查，经检查公司两个体系建设基本完成。现将自查具体情况报告如下：

一、体系建设

公司积极组织员工学习培训，及时传达学习两个体系建设文件，具体学习了鲁政办字〔2016〕36号、鲁安发﹝2016﹞16号、鲁安办发[2016]10号等相关文件，形成会议纪要，制定了实施方案。

二、风险管控

1、经公司研究建立了安全施工风险管控制度，明确各部门的职责分工，并以公司红头文的形式发放到各科室。

2、按照文件规定对排查出的风险点进行分级，制定危害辨识、风险评价和风险控制的步骤，最大限度的控制可能存在的风险。

三、隐患排查

1、按规定建立隐患排查治理制度，设置隐患排查台账，定期的对公司及各项目部进行检查。

2、明确隐患排查项目清单，按时开展隐患排查，对排查情况记录在册。

经自查，本公司落实两个体系情况较好，但仍存在一些问题，譬如有些隐患排查记录没有形成检查记录等问题。在下一步生产中公司会加强这方面的管理。

**建筑工程有限公司

20**年5月11日

第四篇：医院中医药文化建设开展情况总结

****************县中医医院

中医药文化建设工作总结

医院文化是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统，以形成全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。我院自《罗城仫佬族自治县中医医院中医药文化建设实施方案》出台以后，在继承中华传统优秀文化的基础上，结合自身实际，形成了具有鲜明特点的中医药文化，主要成果如下：

一、领导者的文化自觉。

领导者的文化自觉具体说就是领导者要善于从文化的视觉去观察分析和处理问题。要解决日常医院的管理问题我们可以有多种的办法，经济的手段、制度的手段，文化的手段。但不论是经济、制度手段都必须要有一种文化的东西在统帅它，所以文化的自觉就是讲文化的视角，作为管理者一定要学会从文化的视角观察处理问题。

我院成立了罗新妹副院长为组长，由全院中层领导组成的医院(中医药)文化建设领导小组，以人为本，大力培育和倡导中医药文化的价值观为核心，有效的营造了特色鲜明，内涵丰富的中医药文化氛围，为人民群众提供了优质的中医药服务，促进了中医药文化创新，增强了医院发展活力，为人民健康服务、构建和谐医患关系提供了更好的服务。

二、组织识别系统的建设。

(一)理念识别系统，即核心价值体系。医院的核心价值体系是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和，是医院全体员工信奉和遵守的共同观念。我院在核心价值体系建设中，充分体现了中医药文化的核心价值。

中医药文化的核心价值是中医药文化的灵魂，决定着中医药文化的存在和发展，是中医药几千年发展进程中积累形

成的文化精髓，是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，可以用仁、和、精、诚四个字来概括。

“仁”，体现了中医仁者爱人、生命至上的伦理思想，以救死扶伤、济世活人为宗旨，表现为尊重生命、敬畏生命、爱护生命。

“和”，体现了中医崇尚和谐的价值取向，表现为天人合一的整体观，阴阳平和的健康观，调和致中的治疗观，以及医患信和、同道谦和的道德观。

“精”，体现了中医的医道精微，要求精勤治学，精研医道，追求精湛的医术。

“诚”，体现了中医人格修养的最高境界，要求心怀至诚于内，言行诚谨，表现在为人处事、治学诊疗、著述科研等方面贵诚笃端方，戒诳语妄言、弄虚作假。

在医院核心价值体系建设中充分体现中医药文化，是坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的灵魂，是改进医院各方面工作、增强员工凝聚力的有效途径，是提高医院创造力和核心竞争力的源泉，是中医药事业生存和发展的基本保证。将中医药文化的核心价值融入医院宗旨、发展战略、院训以及行为规范、环境形象等方面加以体现。 1.医院宗旨

医院宗旨，充分体现中医医院的办院目的和任务，作为指导医院制定方针、发展战略和各项制度的依据。深刻阐明中医医院存在的价值和目的，找准医院自身的定位;充分体现中医药文化的价值观念;反映时代特征，具有前瞻性;有利于激发员工的责任感和使命感。 2.发展战略

发展战略，在中医医院宗旨的指引下，全面分析医院的外部环境(机遇与风险)和内部情况(优势和劣势)，明确实现医院宗旨的策略和方法。

确立医院发展战略，明确医院继承发扬中医药的使命、愿景与中长期发展目标;体现医院在发展中医药事业、提供中医药服务等方面的总体定位;突出中医药在医疗卫生领域的核心竞争力。 3.院训

院训，充分体现医院宗旨，作为医院全体员工奉行的准则。确立医院院训，要紧紧围绕中医医院宗旨，充分体现中医医院的独特气质和历史文化底蕴;要立意高远、催人奋进，言简意赅、朗朗上口。

4.院歌。我院院歌《为生命护航》将中医药文化的核心价值融入其中，充分体现了中医行业文化“大医精诚，医乃仁术”的深刻内涵。

(二)行为识别系统，即行为规范体系。行为规范是中医药文化在医院的执行方式，是保障医院及其职工的行为遵循和体现中医药文化的主要手段。在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，是医院加强文化建设的基本内容。

我院将中医药文化的核心价值融入各种规章制度、工作规范以及员工手册的制定和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善行为规范体系，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，坚持中医为主的医院发展方向，在服务中发挥中医药特色优势的同时提高医院全体员工的综合素养。 1.诊疗行为规范

诊疗行为规范，是开展诊察疾病、处方用药等技术服务的行为准则。明确在诊疗服务中做什么、不做什么，充分体现中医药理论和技术方法的运用，注重中医药特色优势的发挥。 2.言语仪表规范

言语仪表规范，是医院员工在提供服务过程中，言语、举止、衣着服饰、服务态度等方面的行为准则，应充分体现

中医药文化的核心价值，言语温和、待患若亲，动须礼节、举乃和柔，勿自妄尊、不可矫饰，诚信笃实、普同一等。 3.同道相处规范

同道相处规范，是处理同道关系中所持态度、沟通方式、交往方法等方面的行为准则，应体现中国传统所倡导的人格修养，一体同道、互资相长，严于律己、宽以待人，谦逊礼让、顾全大局。

4.教学传承规范 5.特定礼仪

特定礼仪，是医院员工在重大活动或特定场合应当遵循的行为规范和准则，如庆典活动、职工大会、就职仪式、拜师仪式等。在医院的各种特定礼仪中，应安排体现医院宗旨等方面的内容，注重采用中国传统形式，如在庆典活动中、在就职仪式上齐诵院训，在拜师仪式上学生向老师行礼敬茶等。

通过组织全院职工对医院员工手册的学习考试与科室定期评选感动服务之星等活动，医院员工在语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面都有显著提高，赢得了群众的普遍好评。

(三)视觉识别系统。首先我院的院徽已充分体现在优化医院环境形象建设中，通过医院的建筑外观、庭院建设、内部装饰以及医院标识等，使医院的核心价值以视觉的形式得以外化，使群众更容易辨识。其次，我院各科室的走廊、

医生办公室及医院庭院内都装饰有以中医黄为主色调的针对各科室医学领域的中医医学知识宣传、古代医药名家的医德医风名言以及中医养生等方面的医药科普知识。最后，我院在医院网站、罗城电视台、河池电视台以及河池日报上都进行了一定范围的中医药文化宣传，确保了一定的中医文化受众范围，有效的宣传了中医药文化。

三、以文化人的实施。

以文化人是医院文化最显著的两个特点之一，另一个特点是以人为本。我院在进行文化管理的时候强调以文化人，把医院的价值观，我医院倡导什么?我医院追求什么，这种价值观潜移默化灌输给每位员工，帮助他们确立崇高的从医理念，养成良好的习惯。

1.我院不定期的邀请院外的专家为我院全院职工讲解文化建设的重要性及如何实施文化建设。

2.同时在医院定期开展的中医基础知识培训中也穿插了中医文化的宣传与教育。

四、把提升医院的核心竞争力作为文化建设第一要务。 一所医院优势是什么?技术优势加服务优势加品牌优势等于一个医院的竞争力，现在要看到医院文化不是技术本身不是技术，也不是服务，但却是无形的手，可以充分激发员工的潜能和积极性，要把它作用发挥出来，要促进我们核心竞争力的提高。

1.我院与广西医科大学第一附属医院常年签订了技术合作协议，不定期的邀请该院的专家教授到我院进行技术指导，同时定期的派出我院的医生到更高一级的医院进修学习，这“一来一往”的举措有效的提高了我院的医疗服务质量，为我院的长期发展不断的积蓄技术力量。 2.我院对口支援乡镇卫生院工作的良好开展有效的推广了中医药适宜技术同时为我院在全县范围内树立了良好的口碑。篇二：乌苏市中医院中医药文化建设工作汇报

乌苏市中医院中医药文化建设工作汇报

乌苏市中医院院长 武继先

各位领导、专家：大家好!

我代表乌苏市中医院全体职工向各位领导、专家百忙之中、不辞辛劳莅临我院检查指导工作表示衷心的感谢!

乌苏市中医院创建于一九八五年，是一所二级甲等和全国示范中医医院。建院20多年来，在党和政府的正确领导下，在全市人民的大力支持下，经过几代医务工作者的共同努力，已发展成为一所诊疗环境优雅、医疗设备先进、技术力量精湛、深受全市人民信赖的综合性中医院。医院位于乌苏市繁荣路037号,占地面积1.2万平方米，现有职工270人，其中卫生技术人员230人，大学专科以上学历180人;高级技术职称27人，中级技术职称65人;编制床位180张，年门诊量12万人次，年出院病人6000人次。设臵临床、医技科室16个，职能科室8个。其中中医骨伤、针灸推拿、肛肠为重点中医专科，在本地区属领先水平，受到了本市及周边县市各族患者的一致好评，基本满足了人民群众对中医药的需求。近年来，随着国家及自治区中医药管理局对推进中医医院中医药文化建设工作力度的不断加大，我院把中医药文化建设摆在医院工作的显著位臵，于2009年成功申报了中医药文化建设示点单位，并严格按照《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，从医院客观实际出发，在积极推进医院改革的同时，全面开展了医院中医药文化建设，以医院中医药文化建设促进医院改革的深化，巩固和发展改革成果，提高医院的综合实力和市场竞争力，为医院的科学发展增添了新的动力和活力。医院呈现出了管理机制健全、内部运转有序、发展环境适宜、职工思想稳定、中医药特色突出、事业生机勃勃的良好局面。现将我院开展中医药文化建设工作总结如

下：

一、建机构、育理念，强化中医药文化建设保障

为认真落实国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》、《中医医院中医药文化建设指南》等有关精神，我院成立了医院中医药文化建设领导小组，党政一把手亲自挂帅，制定了《中医药文化建设实施方案》，将此项工作列为《医院中长期发展规划(2010—2015)》，本着专费专用的原则制定了经费专项使用管理办法，并设立了医院文化建设配套经费。院中医药文化建设领导小组多次召开会议研究安排工作，并先后三次组织全院职工召开动员大会及专项工作会议，从价值观念、行为规范、环境形象等方面入手，进一步深化中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高了各级人员的中医药文化修养，促进了医院的整体行为和职工的个体行为始终遵循和体现中医药文化，医院环境也得到了进一步的改善。

高度重视此项工作，主管院领导先后两次带领全院中层干部分别到乌市、昌吉等地现场观摩中医文化建设，并选派6人到疆外先进单位参观学习，建立了具有中医药特色的医院网站，制定了院徽，编印了《医院文化手册》、《医院员工手册》，组织开展了中医药适宜技术长期培训活动和中医病历评比活动，目前正筹建《院报》，《院歌》以征集多稿只待确定,形成了以“病人为中心”的服务理念和“以职工为中心”的管理理念。以上工作合计投入资金4万元。这一切都极大地激发了全体员工对实现医院目标的认同感、责任感、使命感和自豪感，增强了员工的主人翁意识、忧患意识和竞争意识，形成了一种空前强大的向心力，每个人都自觉地将个人价值融于医院的整体价值中，“院兴我荣我富，我奉献;院衰我耻我穷，我有责”的观念深入人心，爱院爱岗、敬业奉献蔚然成风。

二、构机制，抓落实，培育中医药文化建设体系

医院坚持以中医药传统文化为底蕴，发挥中医药独具特色的文化优势，融辨证论治、整体观念、阴阳平衡、仁和精诚的精神于一体来进行医院文化建设，努力健全物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等医院文化建设内容，重点从医院核心价值体系、医院行为规范体系、医院环境形象体系三个方面重点建设。通过树立“大医精诚”、“仁、和、精、诚”的思想，强化员工职业素养，以医疗质量、优质服务为立足点开展创建患者满意医院活动。切实改进科室建设、技术服务、学术研究、人才培养乃至思想教育、医德医风建设等各方面的工作。在下一步的工作中，我院将通过把中医药文化融入各种规章制度、工作人员行为规范以及员工手册的制订和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善行为规范体系，形成了富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务价值、服务质量和服务效率的提升。

通过组建男子及女子乒乓球、篮球队、志愿者服务队和举办演讲比赛、歌咏比赛、技能竞赛、联谊会、联欢晚会、“3.8”、“5.4”、“5.12”等节日主题活动，营造文化氛围，宣传价值理念，使得职工从中受到感染和教育，加强了职工的归属感和对价值观的理解。医院逐步树立了有中医药特色的价值取向和文化理念，增强了职工的向心力和凝聚力，提高了服务质量和水平，营造和建立了医院良好的人文环境和公众形象，做到了更好地为人民健康服务，推进了中医药事业的发展。

在医院文化建设中，医院要求每一位职工对“医院院训”、“服务理念”等医院核心价值理念做到条条熟悉、铭记心中。积极引导职工树立正确的人生观、价值观、道德观，培育职工树立全心全意为人民服务的高尚思想情操。制定科室病人满意度的考核细则，通过职工大会动员，中层干部例会强调，各科务会要求，逢会必讲，用引导、约束、奖励、惩罚的方法帮助医院文化建设真正有效实施。

三、重环境，造氛围，彰显中医药文化建设魅力

医院在环境形象建设中，充分体现医院宗旨、突出中医药文化特色，坚持以大众化、实用性、个性化、审美性相结合的原则。充分利用医院的庭院、大厅、走廊墙面、橱窗、候诊区、诊室、病房等区域及医院标识等，全面展示中医药文化，在医院病房楼大厅和各层走廊设立了中医文化走廊，撰写了《中医食疗歌》、《中医名医赋》等中医药文化知识并篆刻成宣传版画悬挂于文化走廊上，在门诊部的大厅、走廊、候诊区、诊室、病房、医生办公室、护士站、治疗室等区域适当放臵宣传医院品牌学科的古代中医名医、名医书稿墨迹以及现代该学科的发展和我院与该学科有关的历代名医相关文字和图片在医院门诊大厅导诊台设臵中医药文化宣传，向每位来院患者发放中医药文化宣传资料，购买了《黄帝内经》、《本草纲

目》等重要中医著作与学说方便职工借阅学习;本着突出中医药特色的原则重新美化了庭院和各类标识建设，制作各类中医药文化知识宣传版画86幅，宣传资料20种10万份。在全院形成了浓郁的中医药文化氛围。据统计，共投资27万元。 与此同时，医院把中医药文化和科普知识的宣传融入医院环境建设之中。通过环境布臵把中医药丰富的内涵、丰富多彩的中医药理论技术、科普知识通过图片、文字的形式展现出来，对于美化医院环境，普及中医药科普知识发挥了不可低估的作用。通过医院公众形象的塑造，适时宣传医院核心价值理念，对外形成一定的社会影响，展示医院的良好形象，使医院的文化底蕴在新时期焕发出更鲜明，更有特色，更具有生命的魅力和力量。 二○一一年三月三日篇三：岳西县中医院中医文化建设工作汇报

岳西县中医院中医文化建设工作汇报

岳西县中医院创建于1981年4月，是全省较早成立的县级中医院之一，是一所国家二级甲等中医院、省示范中医院。

医院重视中医文化建设，2013年6月成立了中医文化建设领导小组，并制订《岳西县中医院中医药文化建设实施方案》，中医文化建设工作开展有声有色，形式多样，影响广泛，效果明显。

一、营造中医文化氛围，加强中医院环境形象宣传。住院部休闲广场，绿草成荫，树木茂盛，地面镌刻有五行八卦图，设有为病人休息的古典风格凉亭。常年在医院门诊走廊、候诊区和住院部走廊、病区，设立中医文化走廊、悬挂古代名医的画像、古医训、古医德和中医药知识图片展板。在中药候药区宣传中医药相关知识。让患者及家属在浓郁的中医药文化氛围中，切实感受到独特的中医药服务。

二、不断完善行为规范，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。制定了体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》，并开展培训。在新员工上岗前，将医院文化建设内容如中医药文化价值观、医院院徽、院训、院歌、医院宗旨、服务理念、发展战略、职工行为规范等列入岗前培训。

三、形式多样，内容广泛。在中医中药中国行大型科普宣传活动、护士节、义诊帮扶等活动中，利用中医药图片展板、电子屏、发放中医药宣传材料、健康养生咨询、院报、网站等形式，广泛宣传中医药的经络文化、诊疗文化、本草文化和养生文化等。在2016年岳西县首届春节联欢晚会中，经过海选，医院选送的《五禽戏表演》赢得观众的青睐和好评。

第五篇：开展未成年人思想道德建设工作情况总结

学校非常重视未成年人思想道德建设工作，我校以邓小平理论和“三个代表”以及胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。我校特别是在未成年人思想道德建设方面做了大量工作，取得令人满意的成绩。现就我校开展“未成年人思想道德建设”的工作情况总结如下：

一、充分认识未成年人思想道德建设工作的重要性：

德育，是学校教育工作的灵魂。特别是未成年人思想道德建设工作，这关系到国家的文明程度和国家未来发展。因此，学校未成年人思想道德建设工作事关国家兴旺，民族振兴的大计，并决定着我国的社会风貌和民族精神，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，贯穿于整个学校教育教学过程中，是学校教育的重要组成部分。

二、学校高度重视未成年人思想道德建设工作：

1、我校成立了以学校党支部书记为第一责任人的思想政治工作领导机构，明确各位成员的分工，各施其职，齐抓共管，抓好我校的学生思想政治工作。

2、学期初，由政教处负责我校学生思想政治工作，并具体制定相应的工作计划，交学校行政会议定，并由政教处负责此项工作的全面开展以及资料的收集、整理、归档。期末认真总结，取优淘劣，更好地为来年我校未成年人思想道德建设工作更上一层楼，取得更优秀的成绩。

3、召开全校教师会，抓好全校教师的思想工作，重点指出未成年人思想道德建设的重要性，严格要求教师以身作则，作好示范，抓紧抓好未成年人思想道德建设工作。

三、抓好以下工作，加大未成年人思想道德建设工作的力度：

1、学期初，政教处会同教导处开好班主任培训会，紧抓住班主任是一个班的主心骨，是学生思想政治工作的主要阵地，也是学校工作的核心部位，由于班主任们的努力工作，学校学生思想政治工作也取得了相应的成绩。

2、结合我校学校实际情况，利用黑板报，手抄报，大力加强宣传，使学生们更进一步明确自己在学校、在家里、学习上找准自己的位置。

3、组建好政教处下设团支部、学生会的建制工作，并分别对团员、学生会干部、学生座谈会以及各班班干部进行培训，具体落实相关工作，设立学生会卫生、监督岗，规范学生行为。充分利用校园广播站，积极营造校园思想道德建设高潮，精选学生稿件，加大宣传力度，创造优良学校的育人环境。

4、充分利用每周一升旗、加强对学生进行《学生守则》，《学生日常行为规范》和未成年人思想道德建设方面的教育，使学生们明确校有校规，班有班规，规范自己的行为，明确学习目的，端正学习态度，全面提高自己。

5、学校协助理化生教研组针对八年级学生年龄特征、身体发育和个性发展，开好青春期教育的教研会，深入课堂，解决处理好学生不健康等不良行为的出现。提高学生对自己身体发育和个人卫生、思想道德方面的认知水平。

6、极力抓好艺体组第二课堂的工作开展，学校组建了鼓号队，加上原来的花环队、秧歌队、腰鼓队、彩旗队以及美术、音乐、体育兴趣小组，丰富了学生的课外生活，提高了学生能力。

7、学校组织学生上法制课，聘请派出所所长为法制副校长，并会同司法、交警对全校教师进行《社会治安管理法》、《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律知识讲解，学生作好记录并写好相应征文上报学校。

8、学校专门成立了未成年人心理健康领导小组，分工明确，各施其职，加强对教师在心理健康方面的教育工作，努力开展好自己的工作。并特别注重对“留守学生”、“离弃家庭”的教育工作，鼓励教师给予学生关爱，相应在班主任工作会上作了具体强调和要求。

四、组织好各项活动，突出未成年人思想道德建设工作的实效：

1、学校精心组织“弘扬民族精神，争做文明小公民”演讲赛，分别评选出各班前三名，并颁奖，这更激励了学生作为小公民，应该极力倡导民族精神，做合格小公民，为社会进步作出自己的贡献。

2.我校的未成年人思想道德建设工作取得了成效，家长们的责任心加强了，也明确了自己的孩子是祖国明天的希望，同时也取得了良好的社会反响，家长们都称孩子在家听话、对人有礼貌、爱劳动、不打牌、学习兴趣提高、学习成绩也大大提高了。这是对我校工作的认可，也是全社会关心支持我校教育教学工作的具体体现。

3.学校密切配合政府、社会和家庭，加强未成年人思想道德建设工作，办好家长学校，积力配合工商、交警、城管，加强学校周边环境的整治，积极开展未成年人思想道德建设工作，积极开展未成年人思想道德建设的实践活动，各项工作得到了社会的认可，家长们的认可，取得了令人满意的成效。

4.加大我校未成年人思想道德建设的宣传工作，我校开展的未成年人思想道德建设相关实践活动，如学校举行的“弘扬民族精神，争做文明小公民”的演讲赛，取得了广泛的良好的社会效果。

5.我校在未成年人思想道德建设工作上大力支持，加大了经费投入，致使我校的各项未成年人思想道德建设工作都按部就班地完成，取得了令人满意的成绩。

五、不断总结，提高未成年人思想道德建设工作的质量：

1、 社会是孩子人格健全、世界观、人生观、价值观树立的重要渠道，社会需要成人们理智对待未成年人的健康，不能昧着良心误导孩子，赚昧心钱，做昧心事，给孩子稚小心灵蒙上阴影，带来心灵创伤，家长应以实际行动倡导建立良好的社会风尚，给孩子们一个宁静的天空。

2、学校是培养人才极为重要的场所，孩子在校时间较长，并且在这个大家庭中，不仅学到知识，相应也是孩子学习能力、人际关系能力、行为习惯，集体观念等形成的主要地方，学校肩负着重任，学校应高度重视学生的成长，特别是教师更应注意自己的言行举止，更应抓紧抓好家长学校建设，提高家长素质。

3、 家长应保持良好的心境，学习研究对孩子的教育方法和技巧，并且加强自己素质的提高，端正自己言行，在搞好自己家庭建设的同时，不能忽视自己的孩子，明确今天的孩子，不仅是家庭明天的希望，也是国家、社会的希望，加强未成年人思想道德建设势在必行。

4、有关国家司法机关应加大工作力度，国家的希望、民族的兴旺寄予未成年人身上，我们应对社会负责，对他们负责，应给他们创建健康的优良的学习、生活环境，营造积极向上的氛围，陶冶他们情操，锻炼其意志，树立积极向上的心境。

总之，未成年人思想道德建设工作极其重要，决定着我国当前社会文明的重要体现之一，而且对我国未来的社会风貌、民族精神有着决定性的作用。此项工作对学校来说，任重道远，我们只能以踏实的工作作风，饱满的工作激情，崭新的工作姿态投入此项工作中，努力完成历史赋予我们的重任。