廉政文化建设总结

2022-07-09

总结对于个人的成长而言,是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式,通过编写的总结报告,我们可以在工作回顾中,寻找出自身的工作难点,掌握自身的工作优势,更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《廉政文化建设总结》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:廉政文化建设总结

廉政文化建设总结

公司2011年廉政文化建设总结 2011年,公司在街道党工委的正确领导下,严格按照区纪委对党风廉政建设工作的各项安排和要求,全面推进我公司反腐倡廉宣传教育和调研工作,认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督,以落实党风廉政建设责任制为核心,狠抓制度落实,强化监督制约,规范权力运行,促进廉洁从业,为公司的持续、健康、和谐发展了提供强有力的纪律保证。通过廉政文化教育,使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。现将我公司开展廉政文化进企业工作总结如下:

一、加强领导,落实责任。

公司把企业廉政文化建设列为公司学习计划中的重要内容,成立领导小组。由公司党支部书记担任组长,副组长由公司副书记和党群行政部部长担任,其他成员5名。在工作中,我们健全组织,加强领导,明确责任,结合实际,狠抓落实。公司各级领导作为廉政文化的学习者、传播者、实践者,主要领导亲自动手,自觉参与,精心部署,狠抓落实。

二、公司党支部和领导班子把廉政制度和企业文化有机结合。 以教育预防为主,树立全员廉洁核心价值观的指导思想,引导全员形成务实、诚信的工作理念和方式。每周五下午组织全员进行法律顾问有针对性的法律常识讲座及案例警示教育,或学习公司管理制度及企业文化的宣讲。每人都读一段好文章,讲一个意义深刻的故事。

每月进行一次优秀员工评比。并将结果放到厂务公开栏里,引导员工向身边优秀的同志学习,形成赶、学、帮、超的氛围。

三、 强化党风廉政责任制落实,推动工作落实

今年,公司坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制摆在更加突

出的位置,与公司各部门和分公司同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,促进公司党政班子及其成员认真履行“一岗双责”切实担负起反腐倡廉的政治责任。加强党纪条规教育,让党员到一线工作基地去,把教育的重点放在生产建筑工程项目上去,通过专题学习、收看警示教育片、剖析典型案例、组织参观红色教育基地、廉内助教育等行之有效的教育形式,不断强化警示教育,教育党员干部珍惜生活、珍惜生命、珍惜自由。同时运用《报》、厂务公开栏、宣传横幅等工具,加大反腐倡廉宣传力度,营造良好的宣传舆论氛围。

四、 抓建设,廉政文化得到加强

廉政文化是廉政建设与文化建设相融合的产物,是历史优秀文化的传承,是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。加强廉政文化建设,有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于宣传反腐倡廉工作,赢得全体员工对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和参与。

通过长期的、经常的、有效的理想信念教育,党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和党的优良传统、作风教育,牢固树立马列主义的信仰,坚定建设有中国特色社会主义的理想信念,用科学的眼光认识社会,用健康的态度对待人生,用正确的准则规范行

为。继承发扬党的优良传统和作风。坚持“诚信守法、廉洁经营”的管理理念,促使公司党员自觉成为廉政文化的实践者、倡导者和示范者。

五、 公司廉政文化建设与共产党员保先教育紧密结合。

党员干部要以党章为准则,严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求,坚持高标准,严要求,努力强化自律意识,着力提高自律能力,虚心接受群众监督,严格党规党纪,积极践行党的宗旨,争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作,进一步增强领导干部的拒腐防变能力。公司党员应团结带领干部职工不断开创统计新业绩。

近年来,我公司在认真做好生产建筑工作的同时,始终将党风建设和反腐倡廉工作放在重要位置,很好地为生产经营工作起到了保驾护航作用,同时,领导班子成员和关键岗位人员始终坚持爱岗敬业、廉洁从业的思想,没有出现和发现违纪违规问题,保持了公司干部队伍整体的廉洁自律的整洁性。

第二篇:廉政文化工作建设总结

廉政文化

近年来,我们在廉政文化建设工作中,突出机关这个重点,机关中突出党员干部重点,党员干部中突出领导干部重点,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,力求取得实实在在的效果。回顾近年来的廉政文化进机关工作,我们主要体现在以下几个方面。

一是明确工作目标 按照党风廉政建设和反****工作的总体要求,我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是做好结合文章

在推进机关廉政文化建设中,我们努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合,防止“空对空”、搞形式。主要注重三个结合。与执政理念教育相结合。“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质,是我们党执政的根本理念,也是开展机关廉政文化建设的重要目标,在日常工作中,我们注重利用廉政文化的力量,引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持为民、务实、清廉,做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动,进一步提高机关工作效能,转变机关工作作风,规范行政行为,切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力,以良好的党风政风带动社会风气的好转。与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用,借助机关文化生动活动、灵活的形式,结合机关工作特点,有的放矢地开展各种文化活动,使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。

三是采取五项措施 在具体的实践中,我们精心设计载体,丰富活动形式,围绕“廉”字,突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功能的作用,五措并举推动廉政文化进机关活动。

1、结贫思廉,增强廉政文化的互动力。在党员干部中开展“结贫思廉”活动,是我市干部廉政教育的重要内容,也是廉政文化进机关活动的重头戏,这项活动已连续开展了三年。“结贫思廉”主题教育活动是一项“民心工程”、“廉政工程”,寓“思廉”于“结贫”之中,寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来,我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体,逐年加以深化和完善。先后会同组织部、宣传部联合下发了《关于进一步深入开展“结贫思廉”活动的通知》等文件,每年对搞好这项活动提出指导性意见;一些重大节日前,如“六一”节,及时向全市各乡镇、街道和市直部门、单位发函予以提醒,引导他们积极开展“结贫思廉”活动。在“结贫”的基础上,每年要求领导干部撰写“思廉”体会,并挑选部分比较好的体会文章通过《纪检监察信息》、《上虞日报》予以刊发。还对“结贫思廉”活动中涌现出来的感人事迹多次拍摄成《廉政广角》专题片,定期在电视台播出,努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前,“结贫思廉” 主题教育活动已从刚开始时只有领导干部参与,逐渐延伸到机关党员、干部,有的乡镇、街道甚至已延伸到了村级富裕党员中。全市参加这项活动的副科级以上领导干部已达600余人,其他党员干部超过3000人,结对贫困学生(家庭)近1300人(户),收到较好的社会效益和政治效果。

2、教育倡廉,增强廉政文化的吸引力。一是运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育。电影、电教片具有思想性好、艺术性高、可看性强等特点,也比较容易为党员干部和群众所接受,而且经济实惠,成本低廉,内容丰富,吸引力、感染力、震撼力也强,经济效益和社会效益明显。为此,我们专门发文组织机关单位利用电影、电教片开展党风廉政教育。会同市电影公司组织教育性较强的影片,并专程去上海、杭州购买了一批电教片,要求各单位结合先进性教育活动,结合本单位政治学习,开展好廉政教育,并通过座谈会、撰写观后感等形式做好半篇文章。据初步统计,光今年上半年,市级部门组织观看电影《信天游》的党员干部达4000余人,各乡镇、街道组织观看电影、电教片人数也有3000多人次。二是建立廉政文化教育基地。结合先进性教育活动,会同市旅游局,充分挖掘上虞本地的“红色”资源,建立了以许岙战斗纪念馆、叶天底烈士故居、新四军北撤会议旧址为依托的廉政文化教育基地,对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。三是印发党风廉政教育参考资料。选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容,定期向各级机关党组织印发内容丰富、形式多样的《党风廉政教育参考资料》供各地各单位宣传、学习之用。如去年根据原上虞市国土资源局副局长龚志江案,编发了《一个年轻干部的堕落》案例剖析资料,今年编发了有“读书思廉”、“廉政小故事”等栏目的《党风廉政教育参考资料》,得到了机关干部的。

3、谈话促廉,增强廉政文化的预警力。近年来,我们坚持完善谈话制度,把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施,充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制。一是开展任前谈话。近年来,我们对新任领导干部采取寄发倡廉信的形式开展任前廉政谈话。对每一位新提拔任用或转任重要岗位的领导干部,待正式文件下发后,我们都及时寄发倡廉信,并做到内容明确:告诫他们该做什么、不该做什么;形式互动:要求他们阅后写好感想,填好“回执单;内容公开:将新任领导干部的回执内容以《纪检监察信息》形式予以编发,便于监督。二是开展信访诫勉谈话。在党员干部特别是领导干部的教育监管上,对群众反映领导干部的信访问题,经调查核实后确有违纪行为,但又够不上党纪政纪处分的,以及平时发现 领导干部有苗头性、倾向性问题时,实施信访“四书告诫”,及时教育提醒,达到保护干部、爱护干部的目的。

第三篇:廉政文化建设自查总结

安康市审计局

廉政文化示范单位建设情况自查报告

市纪委:

自我局被确定为廉政文化建设示范单位以来,在市纪委的精心指导和局党组的高度重视下,坚持以“廉洁从审、执政为民”为目标,以打造“想干事、能干事、干成事、不出事”审计干部队伍为要求,着力从教育、机制、预防入手,深入开展廉政文化建设活动,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,取得了良好的成效,全局上下形成了“以勤为先、以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政氛围,树立了审计机关良好的廉政形象。根据安纪办发【2009】38号文件要求,现将我局廉政文化建设情况报告如下:

一、注重组织领导,确保“三个到位”

廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作,是审计机关文化建设、文明建设的重要组成部分,它的载体是文化,表现形式也是文化,要开展好这项活动,提高认识,明确目标是前提条件。为此,我们着重抓好三个到位。

一是认识到位。局党组认识到,廉政文化是廉政建设与文化建设相融合的产物,是历史优秀文化的传承,是建设社会主义先进文化的时代要求,是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。全面推进廉政文化建设活动,是深入推进反腐倡廉的必然要求,是加快推进平安安康、文明安康、和谐安康建设的重要举措。开展廉政文化建设活动,有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于密切党和人民群众的血肉联系,巩固党的执政基础;有利于促进《实施纲要》的贯彻落实;有利于在全社会形成廉洁的氛围,促进社会主义和谐社会建设。目前,我市包括审计事业在内的各项事业都处于快速发展时期,选择这样的时机开展廉政文化建设活动很有必要。基于这样的认识,局党组多次召开专门会议,研究部署廉政文化建设活动,指定分管负责人和牵头部门,明确指示,凡是活动需要的,要钱给钱,要人给人,各处室通力配合。机关党总、支部召开会议,很抓落实,全局上下积极投入到活动中去。

二是措施到位。自廉政文化建设活动开展以来,我们结合审计工作实际和现有的条件,制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化建设活动方案》,进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。加大宣传力度,在机关营造廉政文化氛围,制作了10 幅廉政文化展版,以图文并貌的形式,充分展示近几年来廉政成果,审计成果,精神文明建设成果,支部建设及党员组织活动成果,扶贫帮困、农村支教、新农村建设等。在局机关醒目位置建立“廉洁从审,执政为民”警示牌,时刻提醒审计人员自律。同时,结合年度审计项目计划,分解任务到科室,廉政措施跟踪到审计审计实施个各环节,建立了廉政文化活动考核和跟踪督查机制。

三是组织到位。为确保廉政文化建设活动的顺利开展,我们成立了廉政文化建设领导小组,组建了办公室,明确了工作的具体负责人。班子一把手亲自抓,班子成员配合抓,机关党总支牵头,团、工、妇通力合作,齐抓共管。形成了制度健全、载体丰富、经费到位的工作格局。成立了由党组书记、局长杜保华担任组长的廉政文化建设领导小组,领导小组活动办公室设在机关党总支,具体负责廉政文化建设的计划、组织、实施和检查。局党组经常听取工作汇报,了解情况,提出要求,及时解决工作中存在的实际困难和问题,为扎实开展廉政文化建设活动创造了条件。在活动中,我们注意发挥三个作用:一是领导的示范作用。局党组书记及成员带头讲廉政党课,每季度自觉参加观看反腐倡廉电教片,广泛阅读廉政书籍,以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来;二是组织的推动作用。局廉政文化建设活动办公室精心组织各项活动,努力在内容和形式求新求实,使参学者真正参有所得,学有所获。各支部开设廉政党课讲谈和演讲,组织演唱廉政歌曲,举办廉政文化书画摄影作品展活动等。三是在经费上的保障作用。已投入廉政宣传经费20000余元,给每个支部预算活动经费2000 元,加强了机关廉政文化阵地建设,设立固定的党风廉政教育场所,廉政文化宣传专栏,政务公开栏,廉政网页,廉政影视,廉政书架等,充分确保廉政文化活动健康有序开展。

二、抓住重点,采取“五项举措”,确保建设活动深入开展。

活动中,我们积极创新活载体,丰富活动形式,围绕“廉”字,突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功能的作用,五措并举推动了廉政文化建设活动的深入开展。

一是励志明廉,增强廉政文化的渗透力。我们注重将以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范融入廉政文化,弘扬中华民族优秀传统文化,提炼升华审计廉政文化。在全体审计干部中开展了廉政格言和廉政座右铭征集活动,要求审计人员牢记自己的座右铭,时时提醒自己。开展重温入党誓词活动,让大家回顾曾经拥有的难忘岁月,重新唤起积极向上的激情。同时,利用局党建园地设立廉政文化宣传栏,展示党员干部自己创作的廉政格言警句、书法作品和廉政漫画作品、宣传八荣八耻,在局域网站上开辟廉政建设专栏等,让审计人员感受到浓郁的廉政氛围,增强自律意识,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

二是结贫思廉,增强廉政文化的互动力。我们在党员干部中广泛开展了“扶贫帮困送温暖”活动,并以此作为党员干部廉政教育的重要内容,作为廉政文化建设活动的重头戏。我们定期组织人员走访慰问紫阳南木村的特困党员、特困农户,给他们捐款、捐物。结贫思廉,不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀,同时也让审计人员的心灵受到震撼,增强了责任感,充分体会到要珍惜幸福生活,珍惜来之不易的工作。在“5.12 ”汶川地震灾害面前,机关党员干部踊跃捐款捐物近万元,支持抗震救灾。同时充分发挥审计职能,积极开展捐赠款物审计和灾后恢复重建审计工作,并取得了阶段性成果,受到市政府和上级审计机关的好评。

三是典型导廉,增强廉政文化的感染力。活动中,我们注意把握正确的舆论导向,大力宣传正面典型。我们通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《郭孝义》等勤政廉政正面典型专题片,开展学习先进典型事迹活动;通过建国60周年、建党周年庆祝活动,局党总支召开大会,表彰廉洁从政的优秀共产党员和优秀党务工作者。充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用,形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。 四是家庭助廉,增强廉政文化的辐射力。我们积极开展了家庭助廉活动,充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,通过家庭助廉,推进审计机关从源头上预防和治理腐败工作,进一步提高党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的家庭防线。告诫家属要抵御诱惑,做好“廉政之家”的守门员。审计家属纷纷表态,表示一定要当好“廉内助”、“贤内助”,督促好配偶,教育好子女,管好自己,营造一个廉洁向上的家庭氛围。

五是关爱促廉,增强廉政文化的亲和力。我们致力在全局范围内保持和谐的人际关系、营造和谐的工作环境,我们开展的素质拓展训练、自行车、兵乓球、羽毛球、书画等竞赛活动则加强了审计人员之间的沟通联系,增强了大家的团队意识和勇敢面对困难并想方设法克服困难的勇气。今年,我局组队分别参加了市十四届运动会和歌咏比赛,都取得了较好成绩。通过一系列富有人情味的活动,让机关全体人员体会到组织的关爱,凝聚了人心,让大家更好地集中精力干好审计工作。

三、结合实际,坚持“五个注重”,促进廉政建设 廉政文化建设是一项重要的基础性工作,在具体实践中我们坚持立足现有条件,发挥部门优势、结合审计工作实际,有效整合教育资源,为审计工作的开展营造了良好的环境。 一是注重教育制度建设。在机关宣传弘扬廉政文化,学习教育是关键。我们结合审计工作的特点,形成了一整套具有审计部门特色的学习、教育、培训、提高的制度和办法。先后制订出台了《关于开展 “三创”活动(即创“五型”党总支、标准化党支部和党员先锋岗)的实施方案》、《干部学习教育培训计划》、《党员学习教育制度》、《党员“三会一课”制度》、《机关党总支年度学习计划》等文件、制度,为创建学习型机关提供了制度保证。同时将学习教育活动中形成的有关文件、资料、影像等搜集、整理,并集中归档,形成了一套较为齐全、规范的工作台帐。

二是注重政治理论学习。活动期间,我们一是认真组织学习贯彻党章。全体审计人发扬党员先进性教育活动中学以致用的优良传统,把学习和贯彻党章作为党风廉政建设工作的重要内容来抓,组织党员认真学习党章原文,着力查找在党风廉政建设方面存在的突出问题,明确整改目标和措施,使学习贯彻党章成为每一位党员的自觉行动。二是开展社会主义荣辱观教育。我们将社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章有机结合起来,并且贯穿于廉政文化建设活动的始终。要求审计干部做树立社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者,坚持明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行,常修为审之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三是注重机关作风转变。我们切实把握廉政文化建设活动和机关作风建设之间的密切关系,采取了以下措施以牢固树立审计干部、审计机关良好形象:审计组进驻被审计单位时张贴审计公示,告之审计事项,明确审计纪律;在党政信息网的审计局网页、新闻媒体、政务公开栏等公示责任制,公布廉政审计纪律和举报电话,增强工作透明度;实行了审计结果公告制度。

四是注重惩治预防腐败体系的构建。这不仅是廉政文化建设活动的目标,更是加强党风廉政建设的要求。我们从规范审计权运用和加强审计组监督入手,狠抓廉洁审计,注重制度约束,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。在运用审计权上,严格执行审计执法公示制、审计岗位执法责任制、审计执法监督检查制、审计执法过错追究制、审计公告制度等七项制度,实行了审计外勤经费自理制度,杜绝了与被审计单位的经济往来。在对审计组的监督管理上,采取内部监督、社会监督和被审计单位监督相结合的办法,确保《审计组廉政责任规定》的落实。

五是注重审计监督职能作用的发挥。廉政文化建设活动旨在全社会努力营造以廉为荣、以贪为耻的崇廉、尊廉、倡廉的良好环境氛围,审计机关作为综合经济监督部门,在做好自身廉洁的同时,对廉政建设的大环境建设也责无旁贷。近年,我们认真贯彻中央、省和市关于开展治理商业贿赂专项工作和继续着力解决损害群众利益突出问题的部署和要求,充分发挥审计监督的职能作用。我们成立了反商业贿赂专项工作领导小组,结合审计业务工作,严肃查处商业贿赂案件。将查处商业贿赂问题作为各项审计的重要内容,落实到审计计划、审计方案、业务培训、审计成果等各个环节之中;着力查处工程建设、土地转让、产权交易、医药购销和政府采购等领域的商业贿赂行为,以及涉及国家公务人员在商业活动中的商业贿赂行为;加大了对教育、医疗、农业、环保和社会保障等部门、行业、基金(资金) 的审计力度,严肃查处和揭露教育、医疗领域乱收费和挤占挪用农业、环保、社会保障资金等损害群众利益的突出问题。

后一步打算,廉政文化建设是一项重要的基础性工作,在具体实施中,我们坚持立足现有条件,发挥部门优势、结合审计工作,有效整合教育资源,争取多见实效,多出实绩,为服务社会经济秩序,遵守财经纪律,促进安康突破性发展营造了良好的环境。下一步打算:

一是深化长效机制。首先是建立组织保障机制。制定抓长效的领导分工责任体制,工作制度和资金投入保障体系。其次是结合单位精神文明建设,建立部门联动机制。明确纪检监察室抓协调督办,工会、妇联、人事、党支部等群团各负其责、整体联动的工作机制。第三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏,赋予干部群众监督权,形成广泛的监督机制。

二是服务安康突破发展。其一是营造优质高效的服务执法环境。今后,应按“依法、质量、程序、文明”的要求,完成好年度审计项目计划。二是营造良好的政策环境。宣传《审计法》,严格执行“6 号令”。大力推行审计公示制,试行审计公告制。其三是营造严谨细致的审计作风。为把党风廉政建设责任制落实到实处,对领导干部负分管责任,科长负直接责任,签定责任书。建立审计项目责任追究制。真正形成“事前控制,事中有检查,事后有监督”严谨细致的廉政作风,把审计机关的廉政文化建设引向深入。

二〇一三年四月四日

第四篇:检察院廉政文化建设总结总结

近年来,区人民检察院始终把廉政文化建设作为新时期先进检察文化建设的重要内容来抓,将廉政教育与践行社会主义荣辱观相结合,与社会主义法治理念教育相呼应,并将其纳入检察职能部门的各项教育活动中,做到经常化、制度化,努力倡导廉洁新风尚,增强了干警廉洁自律意识和公正执法、服务大局的自觉性,提高了队伍的战斗力,有力地促进了各项工作的开展。该院

先后被省院荣记集体二等功,并被省院评为“先进检察院”;全省“立检为公、执法为民”主题实践活动先进基层院;被市委、市政府评为“严打”整治斗争先进单位及“文明单位”;连续五年被市院评为先进集体;连续五年被区委、区政府评为工作考核先进单位。

一、把创建“三优”模式作为廉政文化建设的着眼点

检察廉政文化是近年来检察机关酝酿催生的一种新型的文化现象。该院以“素质优秀、案件优质、环境优美”的“三优”模式作为廉政文化建设的着眼点,在“三优”创建中不断深究其内涵,把包括检察机关对廉政文化的认知程度、检察干警廉政文化素质、生活观念、价值取向的精神层和包括廉洁从政的规章制度、行为习惯等的制度层以及包括检察廉政教育场所、廉政文化景观等的物质层,融汇成检察干警的廉政执法价值观、为民谋利的宗旨观、科学的发展观和正确的政绩观,充分发挥了廉政文化在反腐倡廉工作中的基础性作用。

一是注重廉政文化养成,锻造“素质优秀”的检察官队伍。该院始终以“以人为本”的人性化管理为手段,在不断提升全院干警思想境界的同时,注重用廉政文化贯穿队伍思想建设的始终,以创新型开拓思维模式,努力在全院内部建设起“思想、行为”的和谐、统一。并构建出了一系列扎实有效、结合实际的创新型工作方法即:智力激励法:包括:主题化学习——深入型思考——活跃型联想——启发式加压。思维演变法:包括:换位思考法——缺点逆用法——发散创新法——原点回归法。固本强检:包括:构建知识型人才平台——构建个体价值展示平台——构建奉献型院风——构建高层次的职业道德。

二是注重办案质量,树立“案件优质”的执法理念。该院始终把握廉政文化与案件质量之间的有机关联,深化文化的内涵,拓展外延,努力创新办案模式,优化办案质量,把握个案特点,提高突破能力。在质量和效率上做文章,确保案件优质率逐步增长,以达到法律效果、社会效果、经济效果的和谐、统一,逐步实现“以质量为本”的核心化管理境界。随着廉政文化教育的不断深化,适时提出了每个检察干警至少应该具备的三个境界:第一种境界是要求明了现行的法律体系,熟悉部门法律的内容、程序。第二种境界是要求具备多元、多维、多项能力,善于运用法律逻辑、价值判断、经济分析、社会评断等多种方法对法律问题进行合理的论证和解释。第三是要求具有高超的解决纠纷的能力,能将经验与逻辑、理论与实践、力与行集于一身,努力在公正与效率之间达到统一。该院还在坚持业务工作为核心的管理内容中,突出引用了“四种作用”即:相辅相成的保证作用;取长补短的借力作用;把握主动的缓冲作用;以情带警的催化作用。

三是构建文化氛围,实现兼收并蓄的“环境优美”。文化的特质也展现着它的内外兼容性。该院始终把树立检察形象作为文化建设的一个重要形式,把环境文化作为展示精神状态、文明程度、基层院品位和发展潜力的文化力量。使之既包括了物质形态方面的含义,更蕴含了精神形态方面的活力、吸引力和生命力。硬件部分突出了机关环境设施和科技强检的战略要求;软件方面着力于对院风、精神风貌、文化载体等的影响和打造。并创新性地提出了三大优化原则即:优化心理场;优化科技场;优化的动力激发场。

该院还逐步落实了“六个有”、“六个一”的工作。六个有即:检察机关院内有廉政文化专栏;办公楼道内有廉政警语;办公室墙上有廉政规定;办公桌上有警示标示;资料室有廉政文化专柜;局域网页上设有廉政园地。六个一即:每年举行一次廉政文化方面的专项活动,如:党风廉政建设知识竞赛、演讲比赛、专项考试或文化笔会等;每季度上一次党课;检察干警每月读一篇有关廉政文化方面的文章;每季度看一本有关廉政文化建设的书籍;每年撰写一篇有关廉政文化方面的调研文章或心得体会;纪检监察部门给每名干警建立一份廉政文化档案和电子执法档案。在全院形成了一种浓厚的廉政文化氛围。

二、把融合“三特色”文化作为廉政文化建设的切入点

为构建和谐的检察廉政文化,形成一种可以传承的、带有博山检察文化特色的精神。近年来,该院不断融合具有地方特色的廉政文化,努力去整合廉政文化的社会资源。把带有:齐文化特色、焦裕禄精神特色、“孝”文化特色的地域文化作为博山检察廉政文化建设的切入点,使检察文化呈现出了浓郁的历史内涵和地方特色。

一是把握齐文化特色,深化检察廉政文化历史内涵。博山处在齐鲁腹地,有着悠久的齐文化的历史底蕴,齐文化中的尚变革、重开放、尚法制、重兼容的鲜明特征和以

廉为本,反对奢侈的重要内容,成为廉政文化建设的有机土壤。为此,该院在继承历史的基础上,不断鼓励检察干警创作历史廉政题材作品,繁荣廉政文艺创作,扩大优秀作品的教育力度和影响力;还充分利用各种文化设施,让廉政文化走上前台,并通过举办展览、放映影视作品、提供图书资料等形式,来挖掘、传承历史,使之成为提高检察廉政文化素质的一条快捷之路。这

些活动的开展使廉政文化的开放度和群众参与度得到了提高。

该院还注重挖掘历史文化中蕴含的具有近代检察性质的监察御吏廉政文化,注重保护和挖掘各个时期的检察廉政文化,并与旅游、文化、城建等部门密切配合,建设检察廉政文化景观,弘扬传统文化中的廉政文化精华。

二是领会焦裕禄精神特色,努力倡导廉洁、奉献新风尚。博山是焦裕禄的故乡。焦裕禄那种“心里装着全县人民,唯独没有他自己”的奉献精神永远激励着我们。该院领导一班人,在廉政文化建设的进程中,始终把“弘扬焦裕禄精神,做人民公仆”做为行动的指南,率先垂范,认真落实党风廉正建设责任制,认真落实《博山区党风廉政建设责任制实施细则》、《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设情况的考核和责任追究办法》等文件规定,层层建立了党风廉政建设责任制,签定了《党风廉政建设责任书》,做到一把手负总责,谁主管谁负责,把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理,与其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,进一步强化了领导班子的自身建设。深入学习研究制定了《关于加强领导班子自身建设的意见》,围绕班子的思想、组织、作风、纪律建设,抓真的、动实的,不走过场,不搞形式,采取有利措施,夯实班子根基。认真贯彻民主集中制原则,坚持重大问题集体研究讨论决定,具体工作经常沟通,坚持抓好党组会、检察长办公会、检委会和民主生活会等制度的落实,确保决策的民主化、科学化。认真落实“一岗双责”责任制制度,努力把领导班子建设成为政治坚定、执法严明、廉洁勤政、开拓进取、团结高效、无私奉献的坚强战斗堡垒。

三是弘扬“孝”文化特色,构建廉政和谐新家庭。博山是“孝”文化的发祥地,以古老的颜文姜传说为代表的“孝”文化历史深入人心。该院非常注重借助“孝”文化来融合廉政文化建设,也就是借助“孝”文化这一根基,把廉政文化带入到检察干警的每个家庭中。党组适时引导,在全院上下开展了“廉内助”评选活动,使“孝”文化逐渐深入到了干警工作、生活的方方面面。并在此基础上,展开了一次算好“政治帐、经济帐、家庭帐”的大讨论活动。广大干警结合自己的成长史算出了政治帐,结合区情和工资收入算出了经济帐,结合“廉内助”活动,算出了家庭帐,构建起了廉政家庭堡垒。

三、把实现“三作用”作为廉政文化建设的落脚点

检察廉政文化的根本任务是树形塑魂,其落脚点应该是固本强元、凝聚人心。近年来,该院不断深化和突出廉政文化的核心作用,使全院的文化和谐之气蔚然成风。

一是让检察廉政文化的熏陶作用成为心灵的净化器。通过大力加强廉政文化建设,使廉政文化来源于实际生活又高于实际生活,对检察干警的思想认识、道德情操起到了潜移默化、感染熏陶的作用,影响和陶冶了检察干警的精神和灵魂,不断冲洗掉了广大干警思想上的污垢,净化了干警的思想和心灵,成为推动检察工作进步的精神动力和强力支持。

二是让检察廉政文化的凝聚作用化为巨大向心力。通过大力加强廉政文化建设,逐步形成了一种与检察职业道德相结合的文化体系,并使检察干警在同一类型和模式的文化氛围中得到了教化和培养,用相同的价值观念、思维模式、行为方式把广大检察干警聚集了起来,使整个队伍形成一种强大的、向心的凝聚力量,成为规范检察干警执法行为,发挥检察干警积极性和创造性的有力保障。

三是让检察廉政文化的约束作用成为长效的软规章。该院在廉政文化建设中始终突出人文关怀,注重实现上下和谐,内外和谐,整体和谐,使廉政文化形成了一种无形的力量,并使之成为了一种没有明文规定的软规章,起到了无形的约束作用。在实际工作中,廉政文化的软性控制成为对检察干警行为的自动“纠正器”,从而促进了检察干警的廉洁自律,倡导了廉洁新风。

第五篇:廉政文化建设工作总结

阜南县第七小学 2012年10月30日

阜南七小廉政文化建设工作总结

廉政文化,是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价,从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式,是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。中华传统美德具有生生不息、历久弥新的品质,是永不枯竭的道德教育资源。廉政建设,要有制度上的保证,同时也要有文化上的保证,讲廉政必须讲廉政文化。

为认真贯彻落实省、市、县廉政文化建设相关文件精神,阜南七小大力倡导廉政教育,务实开展以“敬廉崇洁”为主题的学校廉政文化建设活动,把廉政教育纳入学校道德工作整体规划,将作为师德师风建设、加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容,融入学校教育教学活动之中。通过廉政文化进校园活动开展,进一步丰富了学校的文化内涵,树立了风清气正、人和教兴、敬廉崇洁的校园发展环境,为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

学廉律己 铸高尚师魂

阜南七小紧紧抓住教师传承校园廉洁文化的主体作用,围绕荣辱观教育和师德师风建设,丰富内容、拓展载体,以学促教、以学律己。一是结合开展“立高尚师德,树教育新风”师德师风建设活动,组织教师学习十七届六中全会精神,学习先进事迹,校长陈付胜率先垂范带头学,带动班子成员自主学,各年级组分头学,培养以身作则、奋发有为、勤俭办学的理念。二是组织全体教师重温《教师职业道德规范》和全县教育系统“六条禁令”、“六项注意”,树立正确的社会观、家长观、学生观,把“一切为了学生,为了学生的一切”作为每个教师的座右铭。三是开展面向社会、面向家长、面向学生的师德承诺活动,让教师的一言一行、一举一动都在家长、学生的监督之下,规范从师行为。同时,适时开展自我检查,共同抵制“有偿家教”。四是树立典型激浊扬清,每年表彰一批在教育教学和廉政从教方面的先进典型,弘扬爱岗敬业、严于律己、校荣我荣的职业操守,激励教师工作热情和干劲。五是扎实开展创先争优破解难题活动,在年级组长以上的领导中开展了查找难题、破解难题活动,填写《阜南七小领导干部破解难题践诺书》,制定了破解难题措施,明确了破解难题目标。

学生参与 育清廉之风

阜南七小针对中小学生年龄特点,组织开展了一系列富有特色的教育活动,强化未成年思想道德建设、提高学校德育教育的有效性和针对性。一是发挥主渠道作用,推进廉政文化教育进课堂。利用思想政治课,强化爱国主义、集体主义教育,牢固树立“先爱大家,才能爱小家”的意识。以小品《特殊的考试》教育学生不随地乱扔果皮纸屑,强化本校 “弯腰工程”的有力实施;以“讲讲诚信”为主题的故事会,通过从古至今的廉政故事,感受古人的清廉,提高自身诚信守法意识;在“如何作一名廉洁小卫士”的讨论中,谈自身、谈身边的同学,让学习在参与中凸现和渗透廉政文化教育理念,树立刚直做人、按规矩办事的处世原则,增强抵制不良风气和辨别是非的能力。挑选、阅读古今中外清正廉洁格言、图片和漫画,撰写读后感或随笔,学习认知廉政文化知识,让学生在头脑中有所想,行动中有所为,把“敬廉崇洁”从课堂延伸到课外。二是加强法制教育和行为规范教育,在日常学习中渗透廉正文化。挖掘教育资源,通过开学典礼的法制讲座,提高法律意识,让学生懂得用法律武器来维护自身的合法权利。观看《赖宁》、《孔繁森》、郭明义等教育影片和名人事迹,增强对反腐倡廉的信心和决心。在对学生日常行为规范的教育中,时刻注意对学生诚实正直、公平竞争等方面的教育。如:班级里的班干部任选、“十佳学生”等评优工作,教育学生遵循“公平、公开、公正”的原则,采用提名,举手表决的方式,选出在自己心目中最合适,最能担当责任的优秀人选;在“让校园更美好”主题班会中,教育学生爱护学校公共财务,爱护花草树木;在周一,周五专门安排以廉正为题的的国旗下演讲,让公平正义深入每一位师生的心灵。三是开展主题教育活动,丰富校园廉政文化。学校在“十一”期间开展了以廉政文化为主题的书法比赛,绘画比赛,诗歌征文比赛,手抄报比赛,黑板报比赛等活动,每项评选出70名优胜者予以奖励,催生校园廉政文化深根发芽。年级组贴近实际、贴近生活,举办了“廉政文化”主题班会和“过节该不该给老师送礼”“同学间生日该不该送礼物”等辩论会,把一些不良倾向扼制在萌芽状态。班级采取喜闻乐见的方式,开展廉政文化进班级系列活动。办好“廉政文化视窗”,让“小萌芽”手抄报进学校廉政文化正橱窗;利用书香校园课间朗读时间,朗诵“弟子规”、“百家姓”,培养懂礼仪、守规矩意识;举办以“扬正气”为主题的演讲比赛,提高普通话水平;争当廉洁小卫士,把学校开展“廉洁文化进校园”活动情况向家长汇报、宣传,请自已的父母在廉洁方面做出表率,主动承担“家庭廉洁小监督员”的任务,通过小手牵大手,实现了廉政文化进校园与廉政文化进家庭有机结合。

师生互动 促廉政教育

学校在创建“廉洁校园”过程中,注重发挥师生共建、共创整体优势,积极举办了六项教育活动,拓展廉政文化进校园内涵。一是围绕“书法励志、翰墨树人”这一主线,发挥自身优势,侧重选择廉政内容在教师中开展硬笔书法书写活动、廉政文化主题演讲比赛、廉政主题征文比赛,并纂写教师廉政警示心得体会,培养师生虚心、诚恳、刚正的品质。二是开展共唱经典红歌活动,增强师生对党、祖国、学校的深厚情感;三是上廉政教育专题课,警示教师廉洁从教,告诫学生诚实守信;四是搜集廉政名言警句,在每天的早读前,师生齐颂廉政名言,以此警示当天的行为;五是每月观看一部反腐倡廉影视片,让广大师生引以为戒,从心灵深入拒绝腐恶。六是开展一次社会实践活动,提高参与反腐败倡廉政建设的自主性。

阜南七小紧紧围绕廉政文化这个中心,以创先争优活动为契机,以改革创新和制度建设为重点,以教学活动和专题活动为载体,以丰富学校文化建设为内涵,以营造良好的育人环境为目标,多形式、多途径宣传廉政文化,使阜南七小廉政工作取得了显著的成绩:

两年来,学校先后被授予 “县文明单位”、“县社会治安综合治理工作先进单位”、“镇教职工文体活动精神文明队”、“2011县文明创建工作先建单位”、 “2012县文明创建工作先建单位”、“2011县党风廉政建设工作先进单位”、“2011县教育科研与教学质量提升工作先进单位”、“ 2012县综合督导评估二等奖”等荣誉称号。

阜南县第七小学

2012年10月30日