奖金申请书范文

2022-05-20

第一篇:奖金申请书范文

奖金申请书

劳动合同申请书

尊敬的领导:

您好,我是部门的员工王勇。自年 月 日入职以来,我已在公司工作了个月,对公司的文化已有了一定的了解,并且也熟悉了公司的工作环境。对自己的工作岗位及工作内容也有了明确的认识。任职期间在单位领导和同事的关心和教导下,学习到很多为人处世和有关厨艺方面的知识,本人能够适应并且非常喜欢在公司这样的工作环境中工作。工作中,我坚持以认真积极的态度对待工作,从生活的点滴中提升自己的综合素质,严格遵守公司的各项规章制度。故此,本人自愿提出申请,并愿意承担相关法律责任。请批准本人与公司签订劳动合同。

申请人:王勇 2012年12月20日

第二篇:奖金申请书

深圳市XXX有限公司

离职奖金申请书

尊敬的公司领导:

我于2010年11月入职XXX公司,担任办公室主任一职,已完成了企业手册制定、各项规章制度、各岗位职责、人事制度、招聘公司各岗位人员等本职工作。这几年来,也兼任了行政人事主管职务,并出色完成各项工作安排,从无怨言。目睹公司刚成立到现在各岗位工作井然有序,公司走上正轨,也一路见证了公司从无到有、从小到大的蓬勃发展壮大的过程,心里倍受鼓舞和欣慰!

但鉴于家庭方面考虑,我即将离开曾经洒下汗水的岗位和朝夕相处的同事,心中十分不舍与留恋。感谢领导一直以来对工作的悉心指导和扶持,也感谢各位同事对工作的大力协助和支持!

让我深感欣慰的是,我的付出得到了公司领导及同事的肯定和认可。值此离开之际,特申请给予我个人补助10000.00元(大写:壹万元整)。于9月份工资一并发放。请领导批准为谢!

特此申请

申请人:XXX

2013-8-26

第三篇:奖金申请书范文

个人奖金申请

尊敬的领导:

您好!

我担任电梯管理人员以来,一直尽心职守,把电梯的日常管理和安全维护放在第一位,悉心执行好电梯管理要求和制度,最大限度的降低了电梯运行安全隐患。

目前,我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的制作和备份。 作为已经工作十几个年头的老员工,深知自己的工作,虽然繁琐机械,但其重要性不减,电梯的安全管理工作关乎每一位乘坐电梯人的生命安全,也是医院白衣天使形象的重要代表之一;而进出库单的制作,更是马虎不得,关系到采购物品的库存实际。

那么,我觉得有如下的几点因素支持自己向领导申请个人奖金的提高:

1)目前,我负责院内7台电梯的安全管理和日常维护工作,除了能保证电梯轿厢、梯级的清洁卫生,每日检查电梯状况,并做好运行记录,降低故障率;

2)当发生电梯故障时,无论上下班时间,甚至是半夜时候,我从来都是第一时间到现场稳定乘客情绪,尽快解救人员;

3)为增强工作能力,使电梯的管理规范更加有序,我每年积极参加专业技术和安全知识的培训,考试和资格证也全部合格;

4)为了处理每天总务科采购的物品进出库单,以及更好更流畅的操作出入单系统,我都会主动自觉的学习电脑各项操作;

5)当要完成的出入库单数量和种类都繁多时,我从来都是坚持今日事今日毕的行为准则,都会加班坚持把所有单子制作完,并做到细致检查,不出错误后才放心下班。

最后,感谢您在百忙之中处理我的个人申请事宜,望领导批准!

此申请

批准为盼

申请人:

申请日期:

第四篇:申请奖金

篇一:奖金申请报告 奖 金 申 请 报 告

尊敬的公司领导:

从××年×月×××项目开工至今,项目部全体员工在的××领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可。期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖,特向公司申请给予 元奖励,我项目部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司领导审核批准为感!

××工程监理部 年 月 日篇二:奖金申请书范文大全 奖金申请书范文大全

奖金申请书范文大全

【一】

尊敬的公司领导:

在xx年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准! 申请部门:

申请日期:

【二】

尊敬的领导:

你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。

我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。

此致

敬礼!

【三】

尊敬的公司领导:

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金. 申请人:

申请日期:

【四】

尊敬的院领导:

您好!作为一名员工,我很喜欢自己工作,更热爱自己的工作。出于本人办事的执着,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以医院为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调,望领导批准! 申请人:*** 20** 年** 月** 日篇三:关于员工奖励申请报告 关于xx部分员工奖励的申请报告

尊敬的公司领导:

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王x,徐x;郑x(支援);员工高x,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始融化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒

介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的

2、 目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! xxx 2012年12月14日篇四:关于部门奖金的申请报告 关于部门奖金的申请报告

尊敬的公司领导: 在上半年的生产中,我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指基本标达到公司标准要求: 公司标准如下:其中我部多项指标超额完成:

为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 以厂房为单位:

1、 奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施,对产线的各项指 标都将会产生很大的影响

2、 我们将把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一

面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的

3、 目前,车间有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力 而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层管理人员 望公司领导予以批准!

第五篇:学工处奖金申请书

申请书

尊敬的团委学工处领导:

您们好!

我们是广西职业技术学院证券投资协会。2012年4月—2012年6月,我们举办广西职业技术学院第七届模拟炒股大赛,由于协会可用资金有限,特向领导提出申请,请求领导予以部分奖金资助。

秉承着“培养大学生理论联系实践的能力,达到实践推进理论的深入学习”的大赛宗旨,证券投资协会举办模拟炒股大赛。此次大赛通过网上模拟交易,为广大热爱经济、热爱证券投资的同学提供一个模拟操盘的平台,同时通过比赛的方式检验协会成员的学习程度。本次大赛奖金共计1100元,根据协会原有资金与融到的资金,我们特向团委学工处申请金额1100元的奖金援助,其余费用由协会自己支出。希望领导能够考虑我们的申请。

希望领导研究批准!

申请人:证券投资协会2012年4月13日