mba入学申请报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《mba入学申请报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：mba入学申请报告

秋季入学美国MBA申请时间

成功的美国MBA留学，需要各位申请者有一个详细的美国MBA申请时间规划，一般准备美国MBA申请需要两年的时间，美国MBA申请时间规划好，整合申请过程都是顺利的。

美国MBA申请时间规划：

7～8月(或入学前12个月)：

了解一下美国MBA的基本情况，收集有关资料，准备TOEFL和GMAT考试，并在适当时参加考试。

8～9月：

初次选择学校，用信函或电子邮件向所选定的商学业院索要申请表格。如果你想申请奖学金，一定要在这里同时提出，以望商院一并给你寄来奖学金申请表。除此之外，你还可以直接上网查找最新资料。

9～10月：

中国与美国通信一般来回需17~18天，快的商学院也许这时已经给你寄来了资料。如果你已经考完了TOEFL和GMAT，那么你可以先准备一下申请材料。如自荐信、推荐信和准备美元。

10～11月：

收到商学院寄来的资料后，挑选出10所左右较合适的填写，并按照其格式写好申请资料，之后兑换美元，同时将TOEFL、GMAT成绩通过EMS寄往商学院。

在这段时间里，商学院收到你的材料后会通知你，如果你还需再寄什么材料，一定要尽快寄过去。同时，你还可以从商学院寄来的资料中查到教授名录，你可以主与他们联系，因为要知道，助教、助研奖学金最终是由教授决定的。

2～5月：

如果很幸运的话中，你在2月之前就会收到通知书，而一般说来，商学院是在2月至5月之间决定录取谁的，可能当你已收到好多商学院的通知书，有带奖学金的，也有些是没有奖学金的。申请者可以选择自己最喜欢的一所而婉言拒绝其它学校。如果你此时还没有获得奖学金的话，不用急，因为许多商学院到5月底才定奖学金。所以你下定决心的事，一定在耐心等待。

5～7月：

如果你收到通知书和奖学金，那么你就可以拿I-20表到公安机关输出国护照(约一个月时间)，拿到护照后你随时可以到美国大使馆签证，顺利通过签证则大功告成。你两年的努力终于得到补偿了，迎接你的则是财源滚滚的MBA了。

7～8月：

美国商学院一般是8月下旬开学业，而留学生则需要提前一周到达，订好飞机票，准备好你需要带的东西，有两方面是一定要注意的，第一是要准备好美元，即使你获得了全奖，但奖学金一般是开学业一个月后才发的。另外则是你将要面临完全不同的美国文化。

第二篇：mba入学心得

两年的MBA课程已经读完，细数这两年里的心路历程，以及做企业过程中所遇到的一些问题，可谓感慨颇多。

读MBA以来，自己感受最深的，是视野的开阔，理念的不断更新，摆脱过去好多感性的认识，学到了世界通用的商务理念，用更市场化的眼睛看世界，看企业。因为它可以把自己管理上的经验系统化很好训练!而MBA无疑是培养一个人全方位能力的一个有效途径。

而在整个学习过程中，在主要教学内容中，许多案例来自国内外大量活生生的企业实际，而且考虑的问题关系到企业的方方面面，是从总经理的角度考虑，这是非常有收获的。这种结合实际的训练也是非常难得的。同时，结交了不同行业的朋友，这种跨行业的不同领域的横向交流，也帮助自己更丰富更理性的认识自己，促使了自己的思考和成长。

在我认为，做企业就是做人。一个人他怎样做人，就会怎样去做企业。尽管企业是一种法人，而人是一种自然人，但在经商、贸易中，企业与企业之间的关系，是人与人之间关系的反映。善于做人的人，在商场上同样能够游刃有余，得心应手。不善于做人的人，在商场上往往要付出较高的代价。我在公司，也经常对我的员工讲，要做事，先做人。作为本公司一名员工，不仅要有优秀的专业素养，更要有优秀的道德品质。这不仅是自己立足人际之本，也是公司对外的旗帜。方智团队把“创新、进取、团结、务实”作为企业经营理念，也是在做人理念上的一种落实。体会其中内涵，便不知不觉间把自己的言行与工作结合在一起，这是我公司之所以能营造出这样一个充满活力的企业人文环境的根本原因。

科技竞争说到底是人才的竞争。而以人为本的思想，就是充分发挥人的创造精神，把企业经营管理的全部工作和整个过程都纳入以人为中心的轨道上来。与整个团队的协作好坏有着密切的必然的联系。许多大企业，都把人才放在第一战略要位。因为企业要创新，靠的是什么?靠的是人。企业的核心竞争力来源于创新，企业的创新能力又取决于人才，人才是第一宝贵资源。在体现以人为本、重视人才方面，我公司也建立了相对完善的机制。

对公司保持企业核心竞争力的知识管理型员工，与一般员工的报酬有明显的差距。按个人能力、技能、绩效、技能、而不是完全按职务付报酬。对新招的大学生，公司非常注重他们的职业培训与指导，让他们不断成长的同时觉得学到很多知识，让他们为了学习而留在公司。对知识型的员工要进行目标考核，实行弹性工作时间。他们可根据自己的任务目标的需要安排工作时间和选择合作伙伴。企业在保持人才竞争优势上，必须以人为本，吸纳优秀人才，合理使用人才，培训重点人才。有了人才竞争优势，提高企业的核心竞争力便有了保证。

企业建立激发创新意识的人事制度、工资制度和鼓励员工勇于创新的其他激励制度。在现代企业管理中为了充分体现以人为本的办企业思想，必须把企业员工的利益紧跟企业的利益联系在一起，充分发挥每个员工的最大能量。为了留住核心优秀人才，企业对技术创新做出突出贡献的员工送给股份。在工资制度分配上采用工资=固定工资+效益工资。企业取得效益越大，员工的收入越高。对在科研、市场开发、生产等各部分提出创新并取得效果的员工按贡献大小给予奖励。为了鼓励企业的创新，公司明确申明在创新的工作中允许犯错误，并培养员工对企业、对社会成就一番事业的雄心斗志和百折不挠的拼搏精神，使他们对自己企业时时有危机感，从而使企业不断创新。在高新技术人才的管理上，以结果为导向。要求按照预定的时间表提出阶段性的成果。公司对每个部门、每个人都设定一个季度目标，并为完成这个目标设立具体的分解目标。所有目标都以公司目标为指导。

在营造公司内部环境上，公司领导层一直以来都以身作则，并努力造就一个开放、宽松的创新环境来包容种种问题和新思路的自由讨论，决不搞一言堂，使由基层发起的创新迅速衍生到每个角落。在我公司，和谐的交流环境打造了富有凝聚力的团队。

反过来看，一个企业要想成为优秀的企业，必须有一只优秀的团队，这个团队包括科研、生产及售后等。一个企业有什么样的风格，靠什么取胜，完全取决于人的经营理念，但自己研究发现，凡是世界一流的企业，都具有同样的经营特点：对产品精益求精，做事脚踏实地，且对社会

承担责任。而我公司，方智团队把“创新、进取、团结、务实”作为企业经营理念，营造出一个充满活力的竞争机制。在我公司，员工与以良好的道德修养教育员工，使其更加敬业，真正做到体现以人为本，关心社会。

我个人对企业的经营理念就是创新。技术创新的目的是为市场提供新产品和新服务，企业必须有新产品或服务的创新能力，以及相应的工艺设计能力，这是企业进行创新的基本能力。这是一种特殊的竞争力。在我认为，像因特尔的CPU和微软的电脑操作系统平台主要靠的是技术创新，才在其相应行业立于首领地位;而像麦当劳、可口可乐则是靠品牌，连锁经营等经营管理模式创造自己的核心竞争力，从而开启世界饮食行业的一个新时代，它从某种程度上说，也是一种创新，是一种经营模式和生产方式上的创新。

那么，作为一家高新技术企业，如何在产品的技术创新过程中，培养、积累和形成自己企业的核心竞争力呢?

依据世界著名企业成功品牌策划案例，我公司在制定企业阶段战略目标时，结合我公司自身的特点，以“技术创新”作为企业核心竞争力，将自主创新做为作为企业企业健康持续发展的核心动力，树立主体意识，增加技术创新的投入，加强关键技术的开发，并依此打造出一个在全国闻名的在视频在线检测领域的高科技技术企业。在1---8年内，要通过“自主研发、自主制造”来创自有品牌。

我公司自主研制生产的异性纤维清除机集光、机、电于一体，采用机器视觉、图象识别和计算机测控技术，在棉纺工艺的开清棉生产过程中自动识别并清除异性纤维和杂质，检出率高达80%以上，特别是能检出白色丙纶丝，这在国内尚属首创。这完全是因为技术创新为公司带来的竞争优势，大大提高了公司的核心竞争力。

众所周知，创新是一个企业的灵魂!我公司生产的异纤清除机采用领先创新战略在研发中尤其是技术创新中把公司最好的研发人员放上去，并保证充足的研发资金。全公司上下各个部门全力配合研发部，做到快速反应，迅速将研发成果转化化成最新产品，这样保证我们的产品一直处于自我不断完善中，同时，在实施中我们严格执行各种模拟试验，以及用户现场试验，及售后跟踪试验，建立信息通道，与知名棉纺企业建立战略伙伴关系。例如，我们产品的每一次改进，除了需要反复在公司做模拟试验，进行数据对照，因为地理优势，我们把洛阳白马做为我们的试验基地，这样保证了我们产品的每一次改进效果都能及时反馈给我们，使我们能迅速做出调整，指挥研发部进行技术创新。从而有的放矢的辐射省内外其他厂家，积极有效的保障了我们产品在市场上的强大移植能力。这得益于我们的“创新能力”，也是保持我们企业竞争力的关键。

同时，作为入驻纺织行业的一个高新技术企业，我公司还专门聘请中原工学院(河南纺织工学院)专家、国内著名纺织基地生产企业洛阳白马集团和鹤壁朝歌纺织集团的总工程师组成外部专家顾问团，指导企业的产品研发和产品评定，对企业的发展进行评估等。这无疑是对我企业的一个巨大支撑。

另外，在知识产权保护这一块，我公司的主打产品异纤清除机共申报了4项实用新型专利，计算机软件系统具有自主知识产权，这是竞争对手难以模仿的。在生产中，如某一项技术取得重大突破和创新，我们马上采取知识产权保护，尽快申报专利并将成果投放于市场。这样可有效保证了我们防止科研成果的流失、占据新技术及最新产品在市场上的占有空间，从而获得相应的经济利益。

在领悟创新对企业后续力量的支持作用后，我把提高核心竞争力纳入我公司的战略范畴，并且确定企业使命定为：致力于技术创新，在视频在线测控领域为合作伙伴提供更好的产品和服务。我公司根据不同生产厂家对纱线质量的需求，分别研制生产出YQ600A、YQ600G、YQ800A、YQ800G四种类型产品，同时，也生产多种比加诺纺织备件板，形成以异纤清除机为主打产品，其他产品为补充可满足不同厂家需求的供应环境。

有了优质的产品，自然得有优质的服务，售后服务是产品的第二次生命，服务质量的好坏也

关系着公司的形象和产品的信誉。实际上，作为产品购买者，很多客户不仅看重产品的质量及使用效果，更看重购买产品后及使用过程中所享受到的一系列产品售后服务。能否提供良好的售后服务，也是购买者决定购买的使能因素之一。事实上，我公司产品刚投放市场之初，已把售后服务列为整个产品生产管理体系中的一个完整的部分。

我公司始终以客户利益为中心，为客户负责，用心把服务做好，只要是客户对我们的产品提出的合理建议，我们都会虚心接受并马上进行合理改进。而一旦现场出现问题，客户需要我们技术支持，我们公司的售后团队会立马第一时间过去解决，并且员工在现场兢兢业业、任劳任怨的工作态度也体现了我公司员工的良好素养，确实打动了不少生产厂家。我们的“务实”精神使得我们遇到问题从不回避，而是正视并克服之。有时候，也正是这种完美的售后服务，为我们企业赢得了良好的声誉，为我公司“方智”品牌的宣传以及在市场上的产品推广打下了先决基础。我们清楚认识到，产品在市场上的推广情况，不仅仅与广告宣传有关系，更与产品本身的质量及产品售后的服务情况有关系，服务到位，自然厂家满意，而厂家对我们的认可，很可能会辐射其他厂家，从而起到连锁效应，这比单纯搞广告宣传有效的多。

但这个过程也不是一时半刻就认识到的，以前做企业，我的好多经验都不系统，零碎，甚至有时候决断都靠经验办事。自从读MBA后，结合边学习边应用的方法，使自己的企业在许多事情上摆脱过去旧的经验束缚，事实上效果与收益是很明显的。

接下来的路，是如何把自己在北京科技大学攻读MBA期间所学到的先进理念，经自己整合后灵活运用与我的企业。但是，这远不是终结。作为一名职业经理人，如何带好一只团队，才是以后探询的更大目标。在一个公司组织里，各种团队如果具有高度的内聚力那么员工之间的沟通会迅速，产量会提高，工作会更有效率，而大家都看重团队的名声。如此一来，整个组织的目标便易于达到，公司的发展也将生生不息。可见，带好一只团队，对企业的影响是相当深远的。这也是能保障企业各个环节能有效运转的力量所在。

但我深深认识到，即使读了MBA，在企业经营过程中，也不能包治百病，企业在运作过程中所呈现的现象和问题以及所遇到的阻力是方方面面的，必须结合企业现有情况，做出实用的对决方案，使企业在有自己特色的氛围中良性发展，才是工商管理的精髓所在。

以上，是本人读MBA后的一点拙见，也可以说是自己在做企业认识上的一点总结吧。

第三篇：MBA论文答辩申请报告

申请报告

尊敬的学院领导：

本人为安徽工商管理学院MBA 10C8班的学生：翟承宝，从事电力电缆销售工作。读研期间，本人能够按照MBA的各项知识要求进行学习，通过二年的努力，全面完成了相关科目的考试。

而今，唯有毕业论文答辩因当时准备不够充分，导致未能顺利通过，此后，因本人工作调动的原因，直至今日都未能回到母校来完成毕业论文的结业。

依据学院MBA培养的有关文件规定，本人相关科目的学分已超出了申请毕业论文结业的条件。

值此，本人恳请学院领导：考虑到学生因实际工作调动的客观因素存在，同时，也给予学生求学的信心和执念。特向学院领导提出MBA论文答辩申请，望给予批准为感。

特此报告

申请人：

日 期：

第四篇：MBA入学考试面试资料

政治理论、个人综合面试、英语口语和听力、无领导小组讨论

问题一：个人自我介绍

Good morning，professors. I am very glad to be here for this interview. First, let me introduce myself. My name is Li Xinlu, I come from Chongqing, I graduated from ocean university of China in 2010. After graduation, I worked in Hefei branch of Everbright bank of China. I was a loan auditor there, my major job is to audit the loan, that is a job which need patience、carefulness and speed, I think this job taught me a lot , it made me more patient and careful, and do things high-efficiently. In order to take care of my parents , I went back to Chongqing, and found a job in Chongqing linou supervision consulting company. I work as a project administrator, my major job is to help my leader to manage the progress of the project. The supervisor of every project will send me the supervision monthly report tome very month, then I send it to my leader. This is a job need strong capacity for coordinating and associating. Now I get on well with project leaders, and do the job properly, get appraisal of leaders.

I am a aggressive、contemplative and cooperative person. In my spare time I have broad interests, I like reading books、writing、singing 、playing table tennis、swimming and travelling. I have a strong capacity for learning, during my college years, I got scholarships for two times. I can operate the computer well, I got grade II certificate of computer in 2009.

I also believe that not to advance is to drop back, so no matter what my years, I will keep learning. So, if you give me a chance to study in Chongqing university, I will do my best to study. Thank you very much.老师们，早上好。非常高兴能参加今天的面试。首先，我来做个自我介绍。我叫李欣潞，24岁，重庆人，2010年毕业于中国海洋大学市场营销系。毕业以后，我就职于中国光大银行合肥分行，成为了一名放款审核员，作为一名放款审核员，必须要耐心、细心、做事高效。经过实习期，我成功通过了考核，成为了一名优秀的放款审核员，放款速度和老员工相差无几，错误率也很低。但是，在合肥的时候不时听到父母生病，我觉得作为女儿，我理应照顾好他们，而且我觉得重庆也比合肥有着更好的发展前景，于是我回到了重庆，成为了重大林鸥监理公司的一员。我的工作是项目管理员，我主要负责协助管理项目的进度，每个月都会定期让监理员把监理工作月报发给我，我再上传给领导。这个工作需要很强的协调能力和人际交往能力，目前我和项目负责人关系融洽，工作也开展得有声有色，一切都打理得井井有条。

我是一个积极进取、乐于思考、富有合作精神的人。在工作之余，我有广泛的爱好，我爱读书、游泳、乒乓、唱歌、旅游等等。我有比较强的学习能力，在大学期间，我的许多科目都获得了90分以上，曾两次获得学习优秀奖学金。我也能很好的操作电脑，获得了计算机二级证书。

我相信，逆水行舟不进则退，所以我会活到老学到老。如果老师们可以给我一个机会在重大学习，我会非常感激，更会以百分之百的努力来学习。谢谢!

问题二："谈谈你的家庭情况"

思路：

1、况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

我家一共三口人，是一个非常和睦欢乐的家庭。父母都是教师，在教给我必须的礼仪和正确价值观的同时也是比较民主的，我从小就可以很自由的表达自己的看法和意见，这与我独立思考独立解决问题的性格是密不可分的。他们现在仍在工作，并且在教育领域都取得了非常好的成绩，他们都是热爱教育事业的人，并且都有着活到老学到老的信念，很显然我有了这样的信念，看书在我们家是一种乐趣。对于我的工作，他们从来都是全力支持的，遇到一些工作上的问题，我就会提出来大家一起探讨，由于他们有丰富的工作经验，总是能给我提供很好的建议。我深爱我的父母，他们给了我他们最好的，我也要奋斗给予他们我最好的。问题三："你有什么业余爱好?"

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。

我的业余爱好比较广泛，有乒乓、游泳、旅游、阅读、唱歌、写作。问题四："你最崇拜谁?"

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

我最崇拜的人是李嘉诚。我觉得李嘉诚首先作为一个人来说，品性是非常好的。他孝顺、诚信、勤奋、刻苦、对爱忠贞。其次，作为一个商人来说，他是非常有远见、有胆识的，例如上个世纪的香港房地产因为谣传说中央政府要武力收复香港而陷入巨大的危机，很多房地产商都贱卖自己的房产，而李嘉诚却在深思后认为中央政府是不会武力收复香港的，因而他不仅不贱卖自己的房产，反而低价购入别人贱卖的房地产，等了五六年，香港的房地产复苏，李嘉诚赚得盆满钵满。我觉得他的这些品质都深深感染了我，鼓舞着我，让我知道怎么去成为一个成功的人。

问题五："你的座右铭是什么?"

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案--"只为成功找方法，不为失败找借口"

意志、工作、等待，是成功的基石。

问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

思想：

1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从

工作态度的严谨性方面来说。

1、工作态度非常严谨，错误率极低。工作方法讲求效率，做事情速度快。

2、能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。

3、有较强的学习能力、表达能力、理解能力。

4、善于分析、总结，善于从整体上把握事物

5、做事情讲方法有策略。

问题七："谈谈你的缺点"

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6、绝对不可以说自己没有经验。

我有些完美主义倾向，无论是工作还是生活，总喜欢尽善尽美，有的时候感觉有点累。

问题八："谈一谈你的一次失败经历"

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

我在上初三的时候，近视了，一开始度数不高，觉得努力看黑板还是能看清楚的，没有意识到这样会跟不上老师的进度，会影响学习，后来的一次月考成绩有所下降。我意识到了问题的严重性，马上去配了眼镜，并认真把那段时间的知识学习了一遍，期末考试成绩又回升了。经过这件事情，我认识到一个人要有长远的眼光，情况发生变化要及时调整策略。

问题九："你为什么选择我们学校?"

思路：

1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。

2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

重庆大学是国家教育部直属的国家“211工程”和“985工程”重点建设大学。重庆大学创办于1929年，历史悠久，办学条件和师资力量都很强。近年来，重大更是开始了国际化的脚步，与国际接轨，有了更好的发展前景。我现在在重大的下属企业工作，对重大有着深厚的感情，由于我的专业并不是工程建筑专业，我就想继续我的本专业来深造，重大的MBA在西南地区办学较早，师资力量较强，全国排名比较靠前，所以我选择重大。

问题十："你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度--"学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。"

我想要在工作的同时学习肯定是比原来要多付出时间和精力的，但是我非常乐意，因为这是我喜欢的，就算学习上出现一些暂时的困难我也不会退缩，因为我相信只要有坚韧不拔的毅力和学习的热情，这些困难都是可以克服的。

至于矛盾，我想就我现在这份工作是基本不会有矛盾的。

问题十一："在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?"

思路：

1、一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。"

2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答："对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。"

我会给上级以必要的解释和提醒，如果上司在听过后还是坚持己见，我会服从上级的意见。

问题十二："我们为什么要录取你?"

思路：

1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。

2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

首先我认为我有足够的学习能力，其次我攻读MBA是在自己有着非常清晰的职业发展规划后做的决定，我对MBA学习有着非常强烈的需求，我相信我会付出百分之百的努力来学习MBA，也会取得好的学习结果。

问题十三："你希望与什么样的上级共事?"

思路：

1、通过考生对上级的"希望"可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如"做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"

我想，作为才步入社会不久的年轻人来说，不应该对上级有什么要求，因为这种要求是没有意义的，社会不会因为我的要求就给我一个什么样的领导，我应该要求自己去适应领导的性格和做事风格，并努力学习发挥自己的优势。问题十四："您在前一家公司的离职原因是什么?"

思路：

1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的"离职原因"在此家面试单位里不存在。

2、避免把"离职原因"说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如"太幸苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。

4、但也不能躲闪、回避，如"想换换环境"、"个人原因"等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、如"我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。"同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面

试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好

其实我非常喜欢光大银行合肥分行这家企业，我离开她的原因只是因为我的家在重庆，我想回家照顾父母，父母身体不是很好，我在合肥始终很担心他们。

第五篇：2015年美国MBA入学条件

美国MBA申请难度大、竞争也比较激烈，很多想去美国攻读MBA的同学对于2015年美国MBA入学条件还不是特别清楚。那么下面就根据2014年美国MBA申请情况，总结一下2015年美国MBA入学条件是什么，以供参考。

2014年美国MBA入学条件除了要参加托福考试以外，还需要考GMAT，另外GPA要高。另外美国MBA录取要求对工作经验有一定要求。那么2015年美国MBA入学条件基本是按照这样的趋势来的，下面我们就着重讲讲托福、GMAT、GPA等录取的基本要求。

美国MBA入学条件：GMAT成绩

对于GMAT成绩，部分海外商学院并不作硬性要求，但如果申请人能够提供较好的GMAT成绩，将大大增强申请人的竞争力。而绝大多数的商学院都要求提供GMAT成绩，尤其是美国的商学院。并且，越是知名的商学院要求成绩越高，一般要求在700分以上。GMAT的考试成绩一般在450分以上，或GRE在1500以上(许多商学院可以用GRE取代GMAT)。

美国MBA入学条件：托福成绩

托福考试的目的和GMAT不同，托福针对的是英语非母语的学生，测试的是申请者的英语水平，来确定学生在一个全英语的环境里可以自在的用英语和教授及同学交流无误。狄邦培训也一直致力于托福考试培训课程的教学，在此，也祝申请美国MBA的同学能取得优异的成绩，顺利入读!

美国MBA入学条件：GPA 美国研究生院衡量申请者本科阶段学习成就表现的主要标准之一，出色的GPA 成绩是申请美国MBA者综合学术素质的反映。比较好的美国商学院一般对申请者的GPA有最低要求，本科阶段的GPA应在3.0以上;如申请前十名的商学院，GPA最好在3.5以上。

美国MBA入学条件：工作经历

申请美国MBA与申请一般研究生院最大的不同之处就在于美国商学院往往要求MBA申请者至少具有两年以上的全职工作经历。哈佛商学院(HBS)近年来录取的 MBA 新生平均都有3年以上的工作经历，而且一般在企业中已经被提升至较为重要的管理岗位，具有丰富的实际管理经验。

美国MBA入学条件：推荐信

美国商学院一般要求MBA申请者提供2-3封推荐信，这是一份非常重要的申请材料。除了所有你自己填写的表格和作文之外，校方需要知道你身边的领导或和你一起工作的人对你的评价如何。与申请研究生院不同，MBA的推荐信应尽量寻找与申请者有工作关系的专业人士来撰写，而大学期间的教授不一定适合作推荐人。

美国MBA入学条件：申请作文(Essay) Essay是申请者根据学校要求而写的文章，也是MBA申请过程中最为重要的创作性书面文件，同时也是写作难度最高的文件。美国商学院最希望通过Essay 看到申请者的各项特质，包括领导能力、处理复杂问题的能力、团队合作精神、良好的道德品质等。