坊主网络研修计划

2022-06-29

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《坊主网络研修计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：坊主网络研修计划

坊主研修计划

小学英语六班工作坊研修计划

李小伟 2017.11.8

一、指导思想

当今教育应以立足课堂，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展小学科学的教学研修工作，提高教师教育教学技能，更好地发挥名师、骨干教师的示范、辐射、引领作用，促进所有教师的共同发展。

二、研修目标

1、将网络研修与教育教学实践相结合，利用网络研修平台，基信息技术手段开展线上研修、线下实践开展学习，树立终身学习的理念。

2、组织班级学员积极参加常规研修，学习专家们的先进理念，逐步内化为个人能力，切实解决教育教学中的突出问题。

三、研修形式

以“网络研修、校本研修、课堂实践、交流反思”为核心要素，以网络学习理论为基础，以课堂教学实践为目标。有效利用工作坊，学以致用，在教学中发现问题、在学习讨论中解决问题、提升教学能力。

四、研修进度安排

本次研修分三个阶段开展研修。第一阶段：引领阶段(10月9日-20日)

登录培训平台，确定研修任务，学习学员学习指南，阅读工作坊公告，了解考核标准。第二阶段：学习、提交作品阶段(10月21日-11月30日)

1、完成规定的的课程学习时间及内容。

2、结合培训，按时保质保量完成研修日志。

3、积极参加工作坊组织的线上研讨活动，分享学科资源。

4、在班级论坛中发布5个主题帖和5个回复贴(越多越好)。

5、通过学习，完成规定的作业。

第三阶段：总结研修阶段(12月1日-12月30日)

总结研修情况，推荐优秀成果及优秀学员。

第二篇：郭小靖《感受 ● 感动 ● 感谢》谈网络研修整合培训工作坊坊主的收获与体会

感受

感动

感谢

●

●————谈网络研修整合培训“编外”坊主的收获与体会

白莲河中学

郭小靖

2014年11月，在罗田县教育局的精心组织下，在白莲河中心校的积极动员下，我有幸能成为“国培计划(2014)湖北省中小学教师校本研修与网络研修整合培训”，3573名学员中的一员，我万分激动与兴奋，但也备感“压力山大”。兴奋，是因为我想到能在这个网络平台，与这么多同行“面对面”的相处，能够“面对面”与专家交流互动，能有更多的前辈来指点我对教学工作的迷茫与困惑。“压力山大”的是，学校领导让我一个刚考入省编的新教师担任工作坊坊的坊主助手，我怕自己不能胜任。所以在两种心情的融合下，每天万分忐忑的开展着自身的网络学习和坊主的工作，还好，在学校领导、老师们的关怀与支持下，我逐渐适应了坊主的工作，并且也做出了一些成绩，在这里我将收获与体会和大家一起分享一下。

感

受

感受一：中心校领导高度重视，精心组织。

这是我第四次参加网络国培了，前三次是我在宜昌工作的时候，而前三次只重视参与度和合格率。但是这次，从培训伊始我就感觉到校领导对这次培训的重视。10月下旬培训通知传达到学校，收到通知后就在全体教师会上集中学习了培训文件，当时领导讲了很多，其中印象最深刻的就是“争创培训星级学校”，也就是不能满足于合格，要实现人人优秀。正是这句话，让我产生了无限斗志，作为一名年轻

1 教师，我暗下决心：一定要凭借已掌握的网络技术，争取在培训中达到优秀，不能拖团队的后腿，而且尽自己所能帮助一些年纪较大的老师，指导其完成学习，实现团队全优的目标。11月3日，正式开始培训学习，学校领导先把各坊主集中一起，由学校研训的范艾主任教会坊主们如何去开展坊主工作，让坊主知道自己的职责所在。然后又让全体教师集中到微机室，由范艾主任，详细讲解如何开始学习，如何选课、看课，如何开展活动、参与活动，如何提交作业等问题，让每一位老师都知道如何去培训，这样一来大家少走了很多弯路，使网上学习时间最大化，真正学到了网络技术。培训之中，中心校的卢校长每隔两天就在“白莲教师群”里通报学习情况，表扬学习认真、学习进度快的老师，并让他们经常在群介绍学习经验，真正实现了“独乐乐不如众乐乐”。

正是在中心校领导的高度重视与精心组织下，我们整个白莲教育团队，在这次培训中多次受到教育局、研修网的表扬。

感受二：各坊主讲究方法，引领研修

这次研修已经过半了，我们白莲教育团队能够取得的这些好成绩，其实和各坊主的认真工作，讲究方法分不开的，为了实现全优，我们坊主做了以下工作：

(一) 保持联系畅通，全员参与

由于工作安排的原因，同一工作坊的老师分布在各个学校，大家集中到一起培训的机会几乎是不可能的，但是为了圆满完成这次研修学习任务，我充分利用公告栏及时告如学员如何参与研修活动、如何

2 上传和分享网络资源、培训已经进入第几阶段、具体要干什么、专家答疑什么时候开始等;利用QQ群及时回答学员提出的各种疑问;打电话督促没有上线的学员赶快上线学习，确保每一位教师在培训时间内，能按时登录、正常收看视频讲座、认真完成学习、专题讨论和提交作，从而拿到每一阶段必得的分数。

(二) 发起活动，共同学习，共同提高

坊主不要只做培训中的管理者，而一味的去督促大家学习，其实更需要组织大家一起讨论与学习，和大家一起共同提高才是一个合格的坊主，因此，我在工作坊中经常发起活动，与大家一起探讨。比如我曾发起“如何做好“学生心目中的好老师”，这一主题活动我们是这样描述的：“时代在发展，思想在进步，如今好老师的标准也和以前有所不同。关于师德，也是备受关注的大众话题。“师爱为魂，学高为师，身正为范”。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。身为教师，您可能经常在思考，怎样才算一名好老师呢?在学生心目中，什么样的老师才是真正的好老师呢?人人心中有杆秤，本期活动将以如何做好“学生心目中的好老师”为题展开讨论，大家一起说一说，议一议。”主题一发布，我就在第一时间里以公告栏的形式、QQ群的形式、电话通知的形式告知老师们，参加工作坊组织的研讨活动。我对研讨主题也发表自己的见解，同时对学员提出的典型问题进行回复，活跃研讨气氛。通过这样的研讨活动，使每位老师自觉成为教研活动的主体，调动老师自主钻研精神，让主题研究和教师的日常教学实践融为一体，有效的促进

3 常态教学的高效化。

(三)积极鼓励，“精彩”在表扬中诞生

每一个人都向往别人对自己的认同，都希望得别人的赞扬，因此我们在督促学员们学习的时候，对学习积极的老师们，我们不要吝啬自己的表扬，所以我在工作坊中用发挥好简报的作用，做项目简报时，尽量把页面做得精美一些，让学员首先愿意看你的简报;其次，在内容上尽量做到全面详细，卷首寄语、学情统计、学习标兵、温馨提示、成果展示、经验交流等一样都不能少。更重要的是，该表扬的一定要表扬，这样就会让老师们更有自信，更加积极的参与到学习中，并能带动身边的老师参与，由点发展成面。

总之，感受，一句话：研修培训，改变了我们，让我们的老师提高了教学技能，从而充满自信，让我们的学生提高了能力，充满了快乐„„

感

动

说完感受，我想再和大家聊聊，我在这次培训收获的感动。感动一：感动于白莲河小学的王江如老师的坚持与执着，他快 60 岁了，是白莲教育的老前辈，现在还兼任白莲河中心小学的副校长，一辈子奋斗在教育的战线上，在白莲教育上可算是个传奇人物。身为领导，为人谦和好学。听说此次“国培计划2014-湖北省罗田县中小学教师信息技术应用能力网络研修与校本研修整合培训”项目的开启，他就第一个报名参加学习。当然，在学习过程中他遇到过不少的阻力，主要是对电脑的操作不精通，对整个培训系统的理解存在着一

4 定的困难，为此，还闹过不少笑话。但他总说：“我不会，我就天天向你们年轻人请教，我还怕你们不教我啊”。我们也是被他的执着所感动，每当他遇到困难，就耐心的讲解给他听，现在在我们学校，他算是老年老师中的“电脑高手”。

感动二：感动于老师们之间互帮互助，其乐融融。这次培训中，老师们在学习中互帮互助，有什么问题，大家一起讨论解决;有什么方法，你介绍给我，我介绍给他;有什么经验，大家一起分享。青年教师给老年教师上技术上的支持，帮助他们完成学习。青年教师间相竞争，看谁最先学完，最先掌握，最先运用到教学中，在竞争中相互促进，并且有创新的精神。比如在一次白莲教师群的培训讨论中，卢校长曾提议，我们能不能利刚掌握的微课知识，拍摄一个反映白莲教育人的小短片，顿时引起了众多青年教师的响应，大家都你一言，我一语，为这个提议献言献策，宛如一个大家庭一样，其乐融融。

感动三：感动于老师们的全体参与，通力配合。全乡名老师，从中学到幼儿园，从领导到普通教师，无一例外，都主动参与培训学习当中，其中有些老师还在病假之中，外出学习之中，也积极参与学习，合格率100%，优秀率100%，让我这个新进白莲教育的后辈，感受到团队协作的力量。

感

谢

感谢中国教师研修网、罗田教育局、白莲河乡中心学校，给我们提供了一个非常宝贵的学习与成长的平台，一次非常难得的进修与提升的机会;这是一次欣赏过程的机会，也是分享成果的机会!

5 感谢参与培训的诸位老师，是你们让我大开眼界，让我不仅学习到了精彩的课例与精湛的教学艺术，我还能从你们身上学习到了自强不息，开明开放的科研精神!

我深深地感受到你们致力科研的精神，享受到了你们多姿多彩的成果展现。谢谢你们!

第三篇：中国教师研修网平台操作指南坊主篇 (1)

幻灯片1  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。  坊主篇

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幻灯片2  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。



八、如何点评和推荐学员作业



九、如何查看学员学情



十、工作坊管理

 十

一、如何查看考核与学情

 十

二、培训中遇到问题时如何求助

 2 / 18

幻灯片3  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。  (图 1)

 2. 谷歌浏览器(图 2)

 (图 2)

 3. 360 安全浏览器(图 3)

 (图 3)



二、如何找到培训首页



首先，打开浏览器，在地址栏内输入中国教师研修网网址()，进入

 研修网主页;然后，选择所在省份，点击省份名称，找到对应的培训项目;最后，点击培训名称，

 即可进入培训首页。(图 4-5)

 3 / 18

幻灯片4  用户中心 2014-09-17



 (图 4) (图 5)

三、如何登录

首先，打开浏览器，在地址栏内输入培训网址()，进入研修网培训登录界面;

 然后，在登录入口处，输入用户名与密码，点击【登录】;最后，点击【进入个人工作室】即可。 (图  6-7)

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幻灯片5  用户中心 2014-09-17

 (图 6)



(图 7)



四、认识个人工作室

 在个人工作室内可以完善个人信息、查看管理的项目、所在工作坊、所在社区以及可以使用的

 研修工具等。(图8)

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幻灯片6  用户中心 2014-09-17



(图 8) 

五、完善个人信息 

成功登录后，在个人工作室左上角点击【个人设置】就可以完善基本信息，同时也可以设置头  像和修改密码。(图 9-10)

错误!未找到引用源。幻灯片7  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。  (图 12)



八、如何点评和推荐学员作业

 进入项目管理页面后，首先，点击【项目工作】，选择学习阶段;然后，点击【作业指导】，进

 入作业列表;最后，点击【点评】或【推荐】即可。(图 13)

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幻灯片8  用户中心 2014-09-17



 (图 13)

九、如何查看学员学情

1. 如何【查看学员学情统计(某一阶段)】?

进入项目管理页面后，首先，点击【项目工作】，选择学习阶段;然后，点击【学员学情统计】，

 即可查看某一阶段的【任务学习统计】和【任务选学统计】。(图 14)



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幻灯片9  用户中心 2014-09-17

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 (图 15)



十、工作坊管理

 ㈠

如何进入工作坊?



进入项目管理页面后，首先，点击【项目工作】;然后，在页面中间找到【点击进入该坊】，点

 击后，即可进入该工作坊首页;最后，点击左上角的【小组管理】，即可进入【小组管理中心】，

 即工作坊管理页面。(图 16-17)



(图 16)

 9 / 18

幻灯片10  用户中心 2014-09-17

 (图 17)

 ㈡

如何管理小组信息?

 进入小组管理中心后，点击【小组基本信息】，即可管理小组信息。(图 18)

 (图 18)

 ㈢

如何管理小组成员?

 1. 如何查看【小组成员】?

 进入小组管理中心后，首先，点击【小组成员管理】;然后，点击【所有成员】，即可查看

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幻灯片11  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。  (图 19)

 2. 如何【批准成员申请】?

 进入小组管理中心后，首先，点击【小组成员管理】;然后，点击【所有成员】，即可查看

 处理成员申请列表。(图 20)

 (图 20)

 3. 如何【添加或撤销组长】?

 进入小组管理中心后，首先，点击【小组成员管理】;然后，点击【组长管理】，即可添加

 或撤销组长。(图21)

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幻灯片12  用户中心 2014-09-17

(图 21)

 4. 如何【管理禁言学员】?

 进入小组管理中心后，首先，点击【小组成员管理】;然后，点击【禁言用户】，再点击【解

 禁】即可。(图 22)

 (图 22)

 5. 如何【设置禁言】?

 进入小组管理中心后，首先，点击【小组成员管理】;然后，点击【禁言】，即可设置禁言。

 (图 23)



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幻灯片13  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。(图 24)

 ⑵

如何给全部成员发私信?



进入小组管理中心后，首先，点击【小组成员管理】;然后，点击【发私信】，选择【给

 部分成员发私信】;最后，填写学员姓名和内容后，点击【确定提交】即可。(图 25)



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幻灯片14  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。(图 26)

 ㈤

如何【管理工作坊简报】?

 进入小组管理中心后，点击【小组简报管理】，进入简报列表，即可【发简报】、编辑简报】

 和【删除简报】。(图 27)



(图 27)

 ㈥

如何【管理工作坊话题】?

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幻灯片15  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。(图 28)

 ㈦

如何【管理工作坊资源】?



进入小组管理中心后，点击【小组资源管理】，进入资源列表，即可【发布资源】;将鼠标移  至【更多】，即可对坊内资源进行【点评】、【推优】、【编辑】和【删除】。(图 29)



(图 29)

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幻灯片16  用户中心 2014-09-17

错误!未找到引用源。(图 30)

 十

一、如查看考核与学情(坊主)

 进入项目管理页面后，首先，点击【项目考核】;然后，点击【坊主项目考核情况】，即可查看

 【考核要求】和【个人学情】。(图 31)

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幻灯片17  用户中心 2014-09-17

(图 31)

 十

二、培训中遇到问题时如何求助

 1. 查看培训专区【帮助导航】、【常见问题】栏目。(图 32)



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幻灯片18  用户中心

2014-09-17

错误!未找到引用源。(图 33)



热线(免长途费)

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3. 拨打 400-7799-010 客服

第四篇：网络研修个人研修计划

新的学期，新的开始，如何制定网络研修个人研修计划?下面是小编收集整理的网络研修个人研修计划，欢迎阅读。

网络研修个人研修计划篇一

网络平台为我们提供充分的学习机会，为提升自己的文化素养，提高自己的工作能力，采用网络研修的学习方式，通过“中小学校长博客群”这一平台开展“自主、合作、探究”及时学习、讨论。根据进修学校的要求，结合自己的实际，特制定如下网络研修计划：

一、目标：

通过研修，进一步丰富自身素养，学习教育发达地区优秀校长的先进理念与创新意识，努力形成自己的思想体系，使自己不断地丰富与发展;提升自身理论知识水平，并把这些先进理念运用到工作中。

二、内容和措施：

1、利用网络资源作为平台。积极参加各类交流研讨活动，经常在博客中发表自己的文章，学习体会。勤于学习、勤于交流、在培训、学习的实践活动中增长自己的见识，提升自己的学识力。

2、不定期地写出读书学习笔记、心得体会。并把学到的理论运用到自己的工作中。积极参加听评课活动，教研活动，努力提高自己的学科教学专业素养。

3、完成进修学校安排的《治校之道》专题学习任务，体验名校长的管理魅力，要记好学习笔记，，写出学习体会。在博客上发表文章、积极参与交流，把学习和实践结合起来，提高自己的工作能力

4、学习先进的管理理念，吸取源头活水融汇教育智慧，结合学校的实际反思自身的管理工作，找差距，找不足，对自己工作中出现的问题进行改正。

网络学习为我们提供了最快、最方便的学习方式。也开阔了我们的视野，在今后的学习中，我将努力让自己的工作更高效。

网络研修个人研修计划篇二

一、指导思想：

运用新的思想、新的知识、新的信息技术来武装自己，提高自身综合素质，为实践自我发展的空间奠定扎实基础。

二、学习目标：

1、勤于学习，树立终身学习的观念。坚持不懈地学，活到老，学到老，树立终身学习的观念。做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论，教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;同时也要学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。

3、立足课堂，善于思考，在实践中探求、感悟。在平时的教学工作中进行教学反思，反思自己的教学理念，反思教学的实际成效。探求成功的教学模式，思考教育教学的现实问题，理论与实践结合的问题。

4、提升业务，乐于动笔，扬长补短。正人先正已，育人先育已，不断丰富自己的内涵，从而转化为教学的动力之源。

5、时刻不忘调整心态，始终以积极乐观的心态面对工作，面对学生。

三、具体措施：

1、网络平台，积极学习研讨。每天浏览教师研修网，进行网上交流和研讨。利用网络写教学日志，从而不断反思进步。

2、认真听课评课，积极备课做课。利用网上研修的机会，学习提高。通过网上研修与自身实践，逐步提高教学能力，优化教学模式，丰富教学艺术。

3、积极参加培训，潜心学习研讨，认真参与小组活动，相互交流，共同进步。积极向专家请教，解决教学中存在的问题和困惑，充分利用好每次学习机会。

4、学习专业知识，拓展视野，提升素养。在提高自身业务的同时，通过多学习多交流来寻求教学的新起点。

5、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体，将网上研修的心得渗透在具体的教学之中。充分运用团队优势，开展集体备课，集体研讨，相互学习来提高教学实效。立足教学实际，解决当前教学难题，以研促教。

网络研修个人研修计划篇三

校长研修立足于校长的自我发展，充分体现了当前素质教育的理念。对于现代教育管理理论要深入不断地学习，接受现代教育思想，努力提升自己的管理水平。所以，在接受培训的同时，我也要主动自修，强化自己的学习意识，接受新思维的挑战，这次培训给我搭建了一个认识自我，反思教育，自觉提高的平台。借此机会，我要不断加深研修水平，努力提高自我素养和管理水平。

一、研修的目标：

结合本次培训的具体要求，在培训期间，不断学习，认真思考，反复实践，提高管理能力，锤炼专业精神，丰富管理智慧，形成管理风格。并把理论积极赋予实践，增强管理知识，提高管理水平，树立爱岗敬业的职业精神，以专业研修为抓手，努力将提升个人素质。

二、研修计划：

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学管理经验，以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代管理理论，不断构建、丰富自己的知识结构。

2、立足管理，善于思考，在实践中探求、感悟。

在管理工作中进行反思。反思自己的管理理念，反思管理的实际成效。探求成功的教育管理模式，思考教育教学管理的现实问题，理论与实践结合的问题。

三、研修内容

1、深入学习师德师风方面的理论知识。

2、基本功提升、教育教学管理理论学习、教育教学实践研究。

3、抓住时机到先进学校参观、听课，学习管理方面的经验及听课指导等方面的知识。从而提高教育教学管理等方面的能力。

4、研修特色学校建设理论，校本教研理论，创新管理理论，创建独到的学校管理理论。

5、充分利用县内教育专家的资源，珍惜专家讲座的学习机会，主动与专家沟通学习进程，促进自身更快的发展。

四、具体措施

1、分阶段学习教育教学理论书。做好读书笔记。做到认真研读，读有心得。结合教育管理实践、生活点滴，撰写学习感悟文字。把所读经典作为反观自身的明镜，端正教育教学管理行为方式。

2、网络平台，积极学习研讨。每天浏览教育类网页半小时，进行网上交流和研讨。参加培训班内博客交流。利用网络写教学日志，不断在反思中进步。

3、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体，将培训心得渗透在具体的教育管理之中。充分利用团队优势，开展集体研讨。互相学习提高教学实效。立足学校实际，解决当前管理中存在的问题，以研促管。

4、积极参加培训，潜心学习研讨，认真参与研讨活动，相互交流，共同进步。积极向专家请教，解决管理中存在的问题和困惑。利用好每次的学习机会。

我将以校长研修为契机，充分利用这个大好时机，努力提高自身素质，提高管理水平。

第五篇：网络研修计划

2016国培计划小桥大街小学教师网络研修计划

一、指导思想：

扎实有效地推进义务教育课程改革，以促进学生健康、主动发展和教师专业化成长为宗旨;立足我区实际，以解决学校在课程实施中所面对的各种具体问题为对象;以教师为主体，研究和解决教学问题，总结和提升教学经验，提高校本研修质量和效果为目标，推动课程改革和研修目标的全面落实。

二、校本研修目标：

1、总体目标：建设更加合理的教师队伍结构，增强教师的职业道德水平和修养，提高学校教师队伍的整体实力;重点培养一批具备实施和推广新课程能力的教师达到自身专业化水平的提高，尽快地成为新课程的有效参与者和积极的推动者，促进基础教育课程改革的顺利进行与发展。

2、具体目标：立足于本校、本职、本岗，提高教师的综合素质和新课程的实践能力。核心放在教学和课程改革实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实际的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;生长点放在促进学生发展和教师自我提升上。

3、基本目标：

(1)建立起比较健全的、科学合理的校本研修制度，形成一套卓有成效的开展校本研修的组织形式、活动方式和行动策略。 (2)通过校本研修制度建设过程，培育学校文化，在全校形成浓郁的学习研究氛围，引领广大教师养成反思性教学、研究性教学的职业生活状态，促使广大教师专业发展水平有较大提高。

(3)通过校本研修活动，让每个教师都能得到发展，并要让发展潜能大的教师得到更充分的发展。

三、校本研修的原则：

1、校本性：以学校自身发展，解决学校自身面临的问题为目标，促进学校教育教学工作的可持续发展。

2、科研性：以科研的态度和方法，对学校发展进行科学规划，选好课题和切入点，科学地组织实施落实。

3、人本性：以生本、师本为基础，把学生、教师的可持续发展放在首位。

4、牵引性：以校本研修为中心，协调学校各方面工作的开展。

四、校本研修的基本形式：

建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、案例分析、教学反思、结对帮扶、经验交流、心得感悟分享、调查研究、问题解决、教学咨询、教学指导、说课、听课、评课、专家报告、专题讲座、骨干教师与教师对话、专业人员与优秀教师合作等为基本形式的校本研修制度，为教师参与校本研修创建平台、创造条件。

1、自主学习：教师通过自学新课标深悟领会新课程理念，切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮助教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。

2、专题讲座：结合教育热点和教学实际，针对我校共性“问题”，让经验丰富的教师和优秀教师搞专题讲座，解决教师在教的过程中遇到的问题。

3、小组研讨：以工作坊为单位，利用研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等，时时关注新的教育动态。着重学科教学的“互动生成”方式的理解与尝试教学。

4、教学观摩：利用教研课进行课堂教学研究，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录;同学科、同年级教师之间要开展听“家常课”活动;各教研组组织教师观看名师录像。

5、参观考察：组织校内、校际之间教师教学交流，传授好的教学方法和先进的教学理念，外出考察学习，取长补短。

五、研修的基本内容：

与网络研修相融合，解决各学科研修中的一些实际问题。

(一)现阶段，各学科在校本研修中急需解决的问题： 1.小学语文教学中的作文教学缺乏实效性、系统性的教学规划，有了规划有得不到考试评价机制的有力支持，如何有效解决这一问题;

2.大班额下，作文批阅的有效方法是什么;

3.语文学科阅读教学的微课如何设计;如何有效检测学生课外阅读的效果;

4.在英语教学中，教学环节中的教学方法的选择和优化。 5.怎样解决课堂教学中学生参与度过低和不愿参与课堂互动教学的问题。

(二)网络研修中存在的问题：