员工9月月度工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《员工9月月度工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：员工9月月度工作总结

8月度总结及9月计划

主要的工作任务：

1、新程序版本的验证工作

2、原材料BR自动头的停用通知及后续处理

3、工程方面与马杰对物料及生产过程的跟进，图纸工艺的学习，出厂跟进，安装评分

4、仓库呆滞物料的跟进工作

5、金加工标准整理发布

工作中的不足：

1、工作仔细度还需要提升，尤其是发文是错字错词，需要反复多查看几篇;

2、对数字的敏感度要提升，一组数据出来后习惯性找最大最小值查看是否存在不合理现象;

3、工作中定位需要转变，QA作为经理的助手，需要对部门相关检验工作进行安排与分析，并出具处理跟进意见。

下月工作计划：

1、计量内校的完成，预计9月15日前完成;

2、工程方面的工作持续跟进细化，带马杰一起学图纸工艺，认识原材料。不合格物料拍照建档处理

3、根据需要编辑整理检验标准或作业指导书;

4、与技术、仓库、车间一起对呆滞料的处理进行跟进;

5、对丁工研发工作的了解与适当配合

6、计划反馈单与退货单适当放手给陈、黄调查处理

7、陈的培训计划出台并实施跟进。具体培训方式带商榷

第二篇： 大学社团9月月度工作总结

工作总结频道为大家整理的大学社团9月月度工作总结，供大家阅读参考。

不知不觉我们已经默默地走近了今年春暖花开的三月中旬，时间过得真得很快，我们可爱的新农之声协会已经两岁多啦!年轻的新农之声协会虽然与其它协会相比，经验还不足，机构还不完善，但是回顾上一学年的工作，新农之声在顾问团、新一届负责人、大一新成员的共同努力下取得了一些成绩，在上一年的工作中，新农之声秉承着“关注民生·服务三农”的宗旨，“团结·务实·创新·有为”的理念，努力加强学院的精神文明建设，发扬大学生精神风貌，积极引导大学生进行自我教育与自我反思。

回顾上学期社团的工作，我们可以从中发现很多收获，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾。 现将上学期主要工作总结如下：

本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了很多活动，包括中秋节辩论会、十一下乡支农实践、社团发展史讲述，重阳节外出郊游，三对一城乡支教、东北区支农社团经验交流会、敬老院献爱心活动等，但这些活动中的很大一部分都仅凭个人的思路想法来完成策划的，忽略了很多实际问题，这使得一些活动难以开展下去或者完成的效果不是很好。

一、协会纳新及迎新大会

新学期开学之后，协会新一批负责人开始着手准备纳新。在新生到来之际就进行宣传活动，在9月10日~9月16日的一周时间里，各负责人分组以在外宣传直接报名和各班级宣传两种方式在我院12级新生当中进行纳新，报名参加我协会的会员达到六十多人。由于前期宣传等准备工作不足 考虑欠缺，纳新效果并不好，紧接着，协会新一批负责人在9月21日下午进行了第一次迎新大会。

在会上，由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章程、宗旨、理念、会员管理制度以及各部门职能，然后新会员自行选择部门。整个迎新大会由于负责人准备不充分，理论知识和思想认识都不足，进行的效果很差，会员在会议结束后根本没有很好的理解协会的目的和意义。

二、十一新队员下乡活动

纳新过后，在十一长假之际，为使新队员能够较早的接触下乡，新一届负责人决定带领大一新队员进行十一下乡活动，由两队队长前期寻找下乡地点，随后组建两支队伍分别前往朝阳市边城区朱杖子村和长春双阳三姓村，进行常规的下乡活动。严格来说我们的这两次下乡并不算成功，前前后后出现了很多的问题，问题大致如下：

1.未在写策划书前进行仔细的踩点，只是在下乡的前几天进行踩点，这样会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。同

时，在下乡的期间没有根据当地实际情况写的策划书，活动会很难开展下来。

2.大一队员对本身的职能工作认识不清，这样会导致在下乡时遇到很多困难。这些情况应在下乡培训时跟每个相对应的职能的大一队员说清楚他们所要做的事和怎么去做，因为这毕竟是他们第一次下乡，下乡培训没有很好的完成。

3.下乡期间纪律涣散。这在下乡培训时对队员们在下乡时的纪律要求不到位，还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。

4.支教。支教内容不合适，一味的按着学生课本来，并没有开展兴趣学习或者拓宽学生视野的学科，同时，支教教案没有前期准备，对自己所教课程并不熟悉，下乡前尽量做好教案，这样以备不时之需。

5.这次调研不管从主观还是客观来说，都是失败的。从主观来说，老队员和新队员们对调研的不够重视和对调研的意义和重要性不够了解，还有调研期间的纪律性问题的要求也是不够到位的。

三、重阳节郊游活动

由于社团新成员刚进入，彼此之间并不了解，为使会员之间加深了解，增进对社团的感情，了解重阳节的来源及习俗，弘扬民族传统文化。我协会与 2019.10.28举行重阳节外出游玩活动，活动中进行了学唱支农歌曲、团队建设游戏、锡伯族历史讲述、重阳节来源及习俗讲述环节。总的来说此次活动还算成功，

但也存在一些问题由于没有很好的对大一成员讲述此次活动目的导致部分人对社团主要做什么了解不清楚，重阳节节日讲述前期准备不足。

四、三对一城乡支教活动

新学期里，我们又参与举办了“三对一城乡支教”的活动。“三对一城乡支教”是由辽宁省青少年健康成长援助基金会主办，我新农之声协会与辽宁大学爱心社、中国刑警学院青年志愿者协会共同合作协办的三名大学生对一名小学生进行支教的活动。我们针对的学生是沈阳市怒江街的农民工小学的学生。这是我社团第二次参与举办此次活动，活动期间，我们每周都要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟通学生成长方面的问题。活动一共有100多名志愿者参与，规模虽然很大，但效果并没有预想的好。经过分析，问题有以下几点：

第一，活动由三个学校共同举办，由于彼此间的交流不

第三篇： 9月环保局月度工作总结

工作总结频道为大家整理的9月环保局月度工作总结，供大家阅读参考。

区委六届一次全会以来，区委按照落实科学发展观的要求，团结、带领全区各级党组织和广大干部群众，紧紧围绕区六次党代会、人代会提出的目标任务，抢抓机遇，团结拼搏，扎实苦干，各项工作取得了新的进步，顺利实现了良好开局。

㈠大力推进三大经济功能区建设，经济持续协调快速增长。坚持以完善市场经济体制为主线，以优化发展环境为中心，以培育市场主体为重点，以招商引资为抓手，大力推进三大经济功能区建设，区域经济呈现出快速协调健康发展的态势。上半年，全区共完成生产总值8.3亿元，比上年同期增长29.2%。其中，第一产业增加值0.13亿元，同比增长4.2%;第二产业增加值3.1亿元，同比增长 32.4%;第三产业增加值5.1亿元，同比增长30%，顺利实现了“时间过半，任务超半”的目标。前不久，全市县域经济工作会通报的各县市区主要经济指标排位，××有规模以上工业增加值增速、社会消费品零售额总量、外贸出口增速、工业亏损企业亏损额最少4个第一;规模以上工业利润总额、财政收入总量、全社会固定资产投资增速、社会消费品零售额增速4个第二;规模以上工业增加值总量1个第三。

㈡积极扩大对外开放，招商引资取得新的成效。我们把招

商引资作为经济工作的重中之重，列为“一号工程”，实行以商招商、代理招商、网上招商、上门招商等，招商引资工作取得了新的突破。上半年，全区共引进项目44个(其中外资2个)，实际利用境内资金2.78亿元，同比增长106%。区委、区政府研究出台了招商引资土地价格的议定程序，根据项目质量、项目规模、投资强度及用地级次等因素，参照市招商引资优惠政策协商确定土地价格，千方百计降低土地成本。坚持并完善“一个窗口受理，实行两个隔离，全程跟踪服务”的招商引资工作机制，落实招商引资目标考核责任制，提高了招商引资工作实效。在上半年引进的项目中，呈现出规模大、质量好、建设快、领域宽的特点，投资额在1000 万元以上的项目有20个，其中过亿元的有4个;项目类别涉及汽车、房地产、商贸服务、饮食娱乐、食品加工等多个领域。

㈢加大固定资产投资力度，重点项目建设进展顺利。我们按照投资推动开发、开发推动发展的思路，着力向上争取资金，倾向从外引资，多方激活民资，基本形成了“储备一批、申报一批、洽谈一批、在建一批”的项目工作格局，拉动了固定资产投资。上半年，全区完成固定资产投资1.93亿元，同比增长 70.3%。其中，基本建设投资7764万元，技术改造和新产品开发投资11575万元，同比分别增长64.8%和74.2%。围绕××高速公路、×× 路、××大道及××工业园等市、区重点项目建设，认真落实项目责任分解和领导联系制度，细化措施，上下联动，搞好

协调服务。目前，××大道建设已接近尾声，××高速路十漫段拆迁工作已全部完成，××工业园三通一平工程正抓紧实施，××路改造拆迁工作正顺利进行。

㈣各项改革不断深入，市场经济体制逐步完善。以产权制度改革为突破口，深化企业改革，在企业产权归属明晰、区乡公有资产全部退出的基础上，积极推进企业产权人格化和职工身份社会化，完善企业法人治理结构和现代企业管理制度。严格按照政策、法律加快 ××、××、××、××四家困难企业改制，维护各类市场主体和企业职工的合法权益，取得了实质性进展。以学习贯彻《行政许可法》为契机，深化行政管理体制改革，认真清理行政审批事项，简化行政审批程序，依法规范行政审批行为。全面推行政务公开和服务承诺，各级各部门服务意识进一步增强，服务效率和服务水平进一步提高。稳步推进乡镇综合配套改革，健全农业税收征管、农民负担监管、转移支付资金使用、乡镇和村级财务管理四大体系，完善区乡财政体制，大力化解乡村不良债务，农村税费改革成果得到巩固。深化事业单位聘用制改革，逐步变“养人”为“养事”，区机关后勤服务社会化和公车改革市场化迈出了新的步伐，区经贸局机关富余人员分流取得了实质性的进展。

㈤落实科学的发展观，城乡经济社会统筹发展。坚持以人为本，正确处理经济发展与协调发展的关系，在加快发展的同时兼顾群众眼前利益，妥善解决失地农民生产生活问题。成立了

××区解决失地农民生产生活问题领导小组，出台了《关于抓紧解决失地农民生产生活问题的意见》，逐步建立失地农民教育培训机制、就业服务机制、社会保障机制、产业扶持机制、集体经济经营收益分配机制。在××村五组平整土地97亩，安置130户 500多人，在××大坪平整土地50亩，安置92户340多人，逐步完善水网、电网、路网、管网、广播电视网络和通讯设施，建设集中连片，布局合理，格调统一的现代化居民新区，促进农村劳动力转移，带来农民生产方式和生活环境的根本性改变。在抓经济

第四篇：9月月度工作总结及10月份工作计划

南大街9月工作总结及10月工作计划

一、 本月主要指标完成情况

8月份业务发展表：

9月份业务发展表：

9月份南大街营业厅各项指标除增值业务类较8月份有所提升，其他指标发展均有所下降，签约放号降低23户、数据流量包年套餐增长207户、其他类包年增长400户、G3终端减少14户、滁州手机报和数据流量包年预存话费送礼品指标均完成。本月各营业员已能够主动走出台席积极向客户推荐业务及智能终端。

二、本月南大街营业厅主要工作推进情况及存在问题

1、本月营业厅仍以彩信通报每日每位员工业务发展数据，让员工能够清楚的了解业务发展情况，让员工能够通过每日的通报数据中发掘自身存在的不足，以此来提升员工的积极性让员工形成一种积极向上的氛围。

2、本月营业厅针对LIS管理及手机管理改变新模式，以长期固定两人为一组互为AB角，取消之前每个月更换一次物品负责人，以固定人员的方式进行管理营业厅各类物品和手机的领取、发放、出库、汇总、制作报表，9月份的出库情况较前期有所提升。

3、本月结合市公司开展的周末营销活动，在周末针对畅销机型制作爆炸贴、手写海报及通过电子屏做显性宣传，通过显性宣传及员工的主动宣传来吸引客户，让客户能够适应新型营业厅的转变，提升客户的感知。

4、自本月起每周营业厅小会改变形式，每周由一名员工主持，主要内容为本周营业厅存在的问题和一些亮点以及下周工作如何开展，存在的不足如何提升，通过让各位员工自己主持来让员工注意平时收集营业厅的相关问题，提升员工的责任意识。

5、本月营业厅员工在发展增值业务时产生几笔被动开通，下月起将跟踪督促各员工的业务发展情况，端正员工的心态，要求员工按照用户群进行业务推荐，不能因盲目的发展业务而导致不必要的投诉。

三、下月工作计划及主要目标

1、积极开展两节营销活动，抓住两节营销契机，确保每日量的发展，争取本月智能终端完成挑战目标。

2、本月将继续按时间进度完成上级下达的指标，督促营业厅的指标发展，积极确保各项指标100%完成。

3保证营业厅的短信满意度及各类满意度，目前营业厅满意度贴纸已用完，建议能够再进行印刷，确保每个用户能够了解什么是“十分满意在移动”。

4、月值班长在日常工作中对于发现营业厅存在的问题，仍会进行记录，阶段性的开展情景模拟，提升员工的服务质量。

5、提醒员工及时针对办理的新业务进行二次回访，确保营业厅的知晓率达到90%以上。

6、继续跟踪关注营业厅的各类物品领取及发放，确保营业厅的LIS一屏清的出库率及汇总率，确保能够达到100%。

第五篇：2011年1—2月某某猪场月度员工个人总结

某某猪场员工月度个人总结

时间：2011年1月1日—2月28日

新的一年，新的开始，在新年伊始我们面临的不是一帆风顺而是严峻的考验。但阴霾终究会过去，在那段辛苦同时也操心的日子里，我们没有畏怯，我们坚持，我们坚持!

一、从1月10日开始配种舍陆续开始有猪发病，在1月17日前后开始大量集中出现不同程度的病症，多先为发热、不食，后伴随着出现如雷般剧烈咳嗽。在出现这些情况后，我们及时报告并积极参与疾病的治疗工作，尽自己最大努力帮助母猪康复。

二、配种妊娠舍先期引种的母猪现存栏293头，在配种舍存有151头，妊娠舍存有142头母猪。配种妊娠舍的查情配种工作在去年的12月底开始，其中现已配种的有近60头。

三、在猪群正常时做好一切日常的卫生清扫、饲喂、消毒防疫等工作，保持猪群的良好状态。

过去的两个月我进入猪场感觉最紧张的两个月，那段时间体会到了工作的艰辛，母猪的悲情，工作的压力，自己的欠缺，学习的需要!在很多人看来，我是有一个比较优秀的过去，我曾经也沉湎于此，但是现在我觉得：过去的那什么也不是，只是我们漫漫人生的一个小插曲。就像一位伟人说过：一万年太久，只争朝夕!我可能在工作和生活中还不够细心，我想我会在接下来的工作时间里，生活时间里来努力要求自己，达到一个让自己瞧得起的的自己，达到一个让企业也瞧得起的自己。

工作中的点点滴滴都是值得学习和深究的，回顾了过去，才能更好地走好接下来的路。

一、上月目标上月我提出要努力做好本职工作，尽力确保各项自己负责的工作顺利进行。这个目标只能说完成了一半，在一月的时候母猪大范围的出现疾病的情况，致使配种生产停滞，虽说这和气候与圈舍状况有关，但自己也应该有失察的责任。上两个月我学习了母猪发情的相关知识，并在查情中付诸实践，但在确定配种时机上还欠缺经验，今后还需要加强学习。

二、工作感悟面临没有和家人团聚的境地，确实让人有些悲伤，但是有些事情必须得这样：有失才有得。上两个月的工作让我开始觉得这个工作确实有很大的难度同时也不乏趣味，我虽然不是个爱冒险的人，但是我喜欢需要拼劲和耐力的挑战。在猪发生大范围疾病的时候，才觉得自己能派上用场，尽快有些累，但那都是带着满足的辛苦，这样，我的心感觉到到踏实，感觉到进步!从事任何行业，一定要有对这一行的热情，有个了行业热情就能在自己从事的工作上再浇上汽油，让工作之火燃得更旺。说实话，我以前没有这样的热情或者说没有那么

浓烈的热情，当时的我对于工作只是把它当做一种普通的责任来做，后来我慢慢发现这样的结果，只是被动的工作，不能在工作中发挥自己应发挥的主观能动性。

三、工作缺点尽管在生产一线已经呆了有4个月的时间，但是自己不管是从专业素养、技术操作、管理细心程度等方面都还欠缺很多。在专业素养上，自己还没有很好地树立以专业的眼光看待问题的意识;在技术操作上，对于配种环节关键点的掌控还不够纯熟;在管理细心程度上，没有将精细化管理和成本意识更好地贯彻到底。除了上述的缺点外，自己还缺少了主观的决策能力。这些都是我在今后工作中需要加强培养、练习、锻炼的东西。

四、工作心得随着从事这项工作的时间增加，在遇到问题除了向领导、老师和同事请教外，我也主动学习。⑴ 配种母猪在三个时期的喂料量也决定了母猪能否成功妊娠;⑵ 在考虑向大圈转入母猪时，要考虑是否会发生打斗，怎样才能减少打斗，如果发生了怎样处理等;⑶ 对于患病或者跛行的母猪，要多花些时间去照看，以人患病的角度来思考母猪的需求;⑷ 在有条件的时候，应给母猪尤其是妊娠母猪饲喂适量的青绿饲料;⑸ 要按照母猪健康检查的内容，在栏后检查母猪的各项情况;⑹ 治疗母猪要细心，记忆用药知识，小心注射，部位正确，避免流血

下月我的计划是：

一、在各项工作中学习他人的长处，弥补自己的不足，和各位同事共同协作;

二、除了学习专业知识外，加强其他知识的学习拓宽自己的知识面;

三、加强和巩固成本意识和热情意识，努力做好本职工作。

总结人：某某