开展创先争优活动总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《开展创先争优活动总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：开展创先争优活动总结

**医院开展“创先争优”活动总结

按照市委、市卫生局党委的统一部署，我院从6月下旬开始，广泛开展了创先争优活动。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组的精心指导下，我院党总支高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“争做百姓满意医生、争创百姓满意医院”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现总结如下：

一、工作开展情况

(一)统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。根据市局文件精神，我院党总支及时贯彻落实，对医院创先争优活动进行全面部署。6月29日，召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到活动的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了医院创先争优活动领导小组，建立创先争优活动办公室。由院长、党总支书记任领导小组组长，下设活动办公室。确保了组织、机构、人员、制度的落实，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。制定了《市我院深入开展“曙光先锋”创先争优活动的实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，院党总支将“创先争优”与“双服务”等活动有机联系起来，制订了《公开承诺》，确保了创先争优活动的有序展开。

4、强化指导检查。建立了我院党各分支的活动要求，各党支部书记按照责任分工，认真组织学习，深入调研，督查指导工作。深入考察了住院收费处、医保审核处、取药房、食堂等窗口，对各科组的工作进行了检查和督导。我院创先争优活动办公室采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

5、积极营造学习氛围。我院创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过医院宣传栏、黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了创先争优活动简报4期，活动办公室及时在简报内通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

(二)发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。

1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，我院党总支带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。我院党总支精心设计了公开承诺活动的载体，党总支、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常深入支部、科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。

2、组织树立“党员示范窗口”、“党员示范岗”。院党总支认真贯彻实施卫生局党总支关于开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动的精神，组织全体党员开展了“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动。要求严格按照示范活动的基本要求，充分发挥“党员示范窗口”、“党员示范岗”的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。

3、组织开好了专题生活会。召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的党总支民主生活会，会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。各党支部也组织本支部党员按照活动的要求，认真查找自身存在的问题和差距。

4、组织了素质教育活动。组织全院职工围绕行业作风建设进行素质教育，进一步统一了党员干部思想，激发了广大党员干部创先争优、干事创业的热情。一是请法律专家分别对医护人员进行了《医疗侵权法》的讲座，提高了广大医护人员的法律意识和自我保护意识。二是我院在继续强化“十大主动服务”，深化“五送”服务的基础上，又推出了“树形象，练内功，促内涵，强服务，保平安，提品位”活动，提出了讲形象、树新风、练好内功、服务群众的理念，旨在提升医院在百姓心中的形象，赢得医院发展。活动开展后，广大医务人员更加注重服务形象，更加注重礼貌服务，更加注重沟通交流，更加注重了业务学习，进一步提升了医院形象。三是开展“改变服务理念”教育月活动。10月份，我院开展了以 “改变服务理念，提高服务意识，实施主动服务” 为主题的教育月活动，对职工进行素质教育，分批观看《医务人员素质教育——转变服务观念》录像。医院还向职工发放《榜样的力量》一书，人手一册，倡导医务人员学习榜样，学习先进，争做时代先锋，从而改变服务理念，提高服务能力，提升病人满意度，拓展医院经营渠道。同时，活动采取“走出去”和“请进来”的方法，向社会发放《满意度调查表》、提供服务联系卡、召开病人座谈会等形式，广泛收集意见和建议，针对存在的问题和薄弱环节，对症下药，重点整治，将社会各界对医院的意见作为提高服务的动力和目标，力争使患者对医院服务满意、服务质量满意、服务效率满意，从而信赖医院。

5、立足岗位，服务百姓。我院各党支部扎实开展“创先争优”活动，针对群众要求迫切的、社会反映强烈的、医院客观存在的突出问题，进行破解，实行党员公开承诺主题实践活动，努力构建医患之间的“连心桥”。

一是紧紧围绕服务主题，开展下乡义诊活动。我院充分利用农民健康俱乐部这个平台，开展防病知识讲座、下乡义诊、送温暖等活动。活动开展以来进行了下海岛、下乡义诊6次，义诊服务人次700余人，讲课2次，发放药品价值3000多元，传染病宣传资料800多份。二是坚持公益性质，履行社会职责，踊跃投入突发公共卫生事件的医疗救护工作中，为辖区人民健康保驾护航。三是坚持严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量和安全管理，确保医疗安全。四是坚持廉洁行医，坚决杜绝红包，端正服务态度，提高服务质量，争当人民满意医生。从而争做改革发展的带头人、德技双馨的好医生、优质服务的好护士、准确快速的好技师、服务临床的好后勤、文明和谐的好党员。

二、取得的主要成绩

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“改革发展当先锋、服务健康作表率”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进医院又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，各党支部和党员对照活动的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。各支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

3、规范了医疗服务行为。全体党员干部职工把“一切以病人为中心”作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，病人满意率达95%以上。为切实为病人服务，在全市首推“工伤协作直通车”零收费住院制度，进一步便利百姓，让百姓满意。

4、促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了医院各项工作的全面超额完成。

三、存在问题和不足

我院创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够;二是发展不够平衡，一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明;三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

我院将继续严格按照局党委的要求，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把该项活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，使创先争优活动更具特色，并取得实实在在的成效。

第二篇：公司开展创先争优活动总结

立足实际 开拓创新

----XX公司开展创先争优活动总结汇报

XX公司在开展创先争优活动中以科学发展观为统领，将企业的发展做为第一要务，把创先争优工作融入到那企业管理的各个环节，融入到企业战略规划、生产经营、制度建设、企业党建、人才培养、企业文化等各项日常工作之中，把党组织的政治优势转化为企业的科学发展优势，为推动企业改革发展提供坚强组织保证。

一、创建学习型党组织，把握时代发展脉搏

当今企业的发展，更多依靠制度创新和机制创新，用新思路破解发展过程中的难题，用新举措拓展行业内的创新和发展。公司各支部围绕 “五个好”党组织标准，把创建学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。两级领导班子用科学理论武装头脑，通过学习实践，科学审时夺势，积极谋划发展战略，把理论学习成果转化为解决实际问题、建立现代企业制度、提高核心竞争力的能力。

在经营布局上，XX公司坚决贯彻总公司、工程局提出的“五化”战略，坚持以XX区域为主攻方向，不断加大市场开拓力度，推行标准化管理，取得了较好的成绩。2011年新接施工任务中XX地区占到了40.5%，其中XX地区占到了34.79%。初步形成了以XX地区为主，多区域覆盖的市场格局。在经营思路上，坚持抓大客户的理念，同XX

等多家企业建立并巩固了良好的合作关系。2012上半年生产经营工作实现时间过半，任务过半，并在经营规模上取得了重大突破，首次实现单体合同额过亿的经营业绩。有过两次以上合作经历的业主单位的合同额占总额的42.59%。房建及钢结构业务板块有了很大提升，XX工程为提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技进步方面，鼓励员工在工作中勤于学习、爱岗敬业、勇于开拓、积极进取，大力倡导以科技进步推动项目创新创效。《XX》获得国家一级工法，成功申报获得局级工法两项;《XXXX》获得国家发明专利。《XXXX》分别获得中国施工企业协会、中国质量评价协会、中国安装协会科学技术进步一等奖;其中一项成果获工程局科技进步二等奖。《XXXX》获工程局科技示范工程;所申报的《XXXX》获得国家发明专利;《高空单轨组合悬臂吊》获得国家实用新型专利;《XXXX》QC成果分别获得了总公司业协会、总公司、工程局QC成果一等奖。

二、夯实基础党建，开展好创先争优、“五比一创”、基层党组织和党员公开承诺、基层组织建设年及党的纯洁性教育各项活动。

1、2010年，公司党委发出《立足本岗，争当“优秀共产党员”创先争优倡议书》，号召全体党员立足本岗，做好“五带头”表率作用，为XX公司又好又快发展做出更大贡献。公司两级党组织开展形式多样党性实践活动，坚持以“强化执行能力，提升工作水平”为主线，大力倡导“五大创新”，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一是创新工作机制。筹划建立起以质量管理体系标准为基本的管

理平台，在满足环境、职业健康安全、企业内控、全面风险管理、效能监察等各项标准和工作要求的基础上，结合公司总体的管理现状及中长期规划，确定出公司整个管理体系文件的框架，编制完成了公司的全面管理体系文件。

二是创新管理理念。各部门通过业务流程再造，对口业务衔接，总结提炼出各部门的管理理念。如成本部的“秉承低成本战略，提升核心竞争力”管理理念，商务部的“全面把握、苛求细节、准确高效”理念、采购部 “多花一分钱就是工作的失败”、安全部“全员安康至上，万事安全为先”理念等等。

公司以企业文化建设为抓手，开展了企业文化理念征集、讨论活动，整理提炼以“恒动文化”为核心内容的企业文化理念。利用公司报纸、网站、宣传栏、飞信业务等宣传阵地，大力倡导、培育和弘扬企业文化。还通过开展丰富多彩的文化活动，增强了员工的集体意识和归属感，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、爱岗敬业的价值观。

三是创新工作作风。开展“加强机关作风建设、务实求真做人做事”活动。通过治“懒散”抓制度建设，治“空浮”抓务实工作，治“推拖”抓高效执行，治“贪腐”抓廉洁从业。有效地改进机关部门工作作风，在机关部门员工中形成从点滴做起，注重配合，踏实做事，坦诚为人的良好风气。

四是创新工作方法。在全体员工中开展《实战执行力》的培训活动。每周五的学习培训活动雷打不动，有声有色、有始有终，新老员

工普遍感到学有收获、受益匪浅。

五是创新青年人才培养。在导师带徒工作基础上，改进工作思路，创新工作模式，着力推行青年员工职业培养规划。在传帮带过程中，导师有意识的发现和培养新员工的职业发展优势，结合企业发展需要，有重点的对新员工进行职业规划引导。通过对新入企员工三年的阶段性培养，既引导帮助青年员工进行职业规划设计，确定个人的职业发展方向。也能够使企业甄选不同类型人才，帮助企业在人力资源开发和使用方面，实现人尽其才，充分发挥人才的最大潜能。使青年员工职业培养规划工作成为公司规范青年人才培养的一项重要措施，也是帮助和促进青年员工成长、成才的有效途径。

2、2011年开展基层党组织、党员公开承诺活动，推动创先争优工作深入开展。

一是制定了《当好主力军、同心创效益、建功十二五”立功竞赛活动的实施方案》，在全公司范围内开展以“创建效益型企业，争当专业化先锋”为主题的“五比一创”立功竞赛活动。将项目做为活动的最佳实践载体，以推进项目风险抵押管理目标责任制为基础，着力贯彻落实“总公司”《项目管理手册》、《安全管理手册》以及公司《全面管理手册》贯彻实施，努力在诚信履约、成本控制、现场标准化管理三大方面下功夫，推动项目精细化管理上台阶。

二是举办形式多样、内容多样的纪念建党90周年庆祝活动。2011年6月29日，XX公司召开纪念中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。表彰了3个先进党支部、4名优秀支部书记和23名优秀党员。

获奖代表分别就如何加强支部建设，充分发挥好党员先进性进行了经验交流。组织新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动。组织公司全体党员开展公开承诺活动。举办纪念建党90周年职工征文、书画、摄影比赛活动。公司工会准备了90首不同历史时期的红色经典歌曲，在午餐时间为就餐员工播放，营造出XX公司全体员工热爱祖国、热爱中国共产党、热爱企业的良好精神风貌。

三是积极选树先进、宣传先进，赶超先进，倡导奋发有为积极向上的工作氛围。在总公司创先争优“十百千”工程的评选活动中，我公司XXXX党支部获得“总公司五好党支部”荣誉称号，XX等7名同志获得“总公司四优党员”荣誉称号，XX同志获得“总公司优秀党务工作者”荣誉称号。XX公司党委、XXXX党支部获得工程局优秀党组织称号，另有7名及1名同志分获工程局优秀共产党员和优秀党务工作者称号。公司报纸开设[一个支部、一座堡垒、一名党员，一面旗帜]专栏，广泛宣传优秀党组织和优秀党员的先进事迹，将员工对先进的评价标准，导向到注重岗位建功立业的轨迹上来，带动员工立足本岗有所作为。

四是组织好党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议活动。根据中建六局有限公司党组织和党员开展创先争优活动情况群众评议实施方案，组织职工群众进行评议。广大党员在创先争优活动中增强了党性，坚定了信念，增强了动力,真正发挥共产党员在各项工作中的先锋模范作用和基层党组织的政治核心作用。

3、2012年，积极开展基层组织建设年活动及保持党员纯洁性教

育活动。

一是建立健全党群工作组织体系。对党员人数达到三人的项目及时建立项目党支部，选配好支部书记;同时督促建立支部委员会的党组织，做好支部班子内部分工，明确职责抓好党群各项工作的落实。通过在公司属各单位、项目委派和选聘了纪检监察特派员、宣传通联员、CI负责人、工会主席、女工主任、团委书记、青年工作等兼职负责人，使党建工作在项目上有人管抓、有人做，有事为。

二是召开支部书记会全面部署党建工作，落实总公司党建工作标准化手册，在巩固党建工作全覆盖的基础上，夯实党建基础工作，做到标准化、数据化、规范化。

三是调研考核推动全年党建工作。调研围绕落实基层党组织建设年的主要工作，在深化基层党组织分类定级，全面推进党群工作标准化管理等方面，以正在开展的基层党组织建设年活动、保持党的纯洁性教育活动、打造学习型团队、“书香企业”建设活动、廉洁文化进项目活动、“面、心、实”服务员工在基层活动工作为载体，就基层支部组织建设，队伍建设、作风建设、效能监察、宣传及CI建设等方面的工作，进行了全面了解、检查、宣贯、考核。

四是认真落实基层党组织分类定级工作，根据工程局2012年10号文件的指导意见，对照五个好标准和七个分类定级指标，着重对《国有企业党组织分类定级参考标准》当中的评分要点，进行了调查摸底、分类定级。

五是开展保持党的纯洁性教育工作。通过开展“八个一”活动，

确保纯洁性教育落到实处。“八个一”活动内容为：一是召开一次动员部署会;二是组织一次集中学习;三是组织一轮考察调研活动;四是组织一次学习交流会;五是召开一次座谈会，征求意见建议;六是开好一个专题民主生活会;七是组织一次群众满意度测评;八是召开一次教育活动总结通报会。公司保持党的纯洁性教育工作的落脚点是以教育成果促进公司强化责任落实、创新发展模式、提升管理品质，打造最具专业品质的一流安装企业。

三、创先争优，全面落实人才强企策略

1、落实青年员工职业培养规划，失去陆海英才战略实施。 一是进一步明确职责，做好青年员工的职业培养规划工作。公司各单位、项目支部书记、职能部门经理作为此项工作的第一责任人，充分发挥了支持和督导职能。为迅速提高青年员工的业务水平，通过采取专业培训、岗位强化锻炼和大胆提拔重用的方式，使近年来招收的一些青年学生已经快速的成长了起来，成为各个业务方面的骨干力量。二是完善企业人才管理制度，落实人才培养、使用、管理三个环节的工作。将人才培养的首要工作放在公司员工的专业知识培训、岗位技能提升和职业资格的取证三方面。同时继续采取激励措施，鼓励员工参加各类国家注册资格考试，共有10多位同志获得了不同种类的职业资格证书，在员工个人执业资格的社会认可度方面有效的提升了企业的软实力。三是2011年公司新招收大、中专院校毕业生71名，其中国家重点院校学生占91%，引进社会成熟人才13人，使公司员工整体的知识水平和专业结构得到了进一步的提升和优化。同时，公司

还提高了高校毕业生入职见习工资标准和转正定级后的起薪标准，增强了公司薪酬水平的市场竞争力，在一定程度上减少了青年员工的流失率。

2、做好后备干部工作。

一是组织建立XX公司后备干部队伍，一个是部门经理的后备队伍，一个是二级单位班子成员的后备队伍。通过个人自荐、班子成员推荐与单位推荐相结合的方式，经公司党政联席会议讨论确定后备干部人选，加入后备干部名册。二是明确拟提拔任用干部要从后备干部队伍中产生的原则。三是制定有关后备干部队伍建设相关制度，对后备干部队伍从结构、选拔、培养、管理使用等方面作出进一步明确规定。

2012年7月20日

第三篇：法院开展创先争优活动总结

XX法院开展创先争优活动第三阶段工作总结

按照县创先争优活动领导小组办公室的要求及我院《2011年创先争优活动工作计划》的安排，我院紧紧围绕实现跨越式发展和长治久安开好局、庆祝建党90周年等活动为契机，扎实而深入地开展了创先争优活动，现将我院第三阶段创先争优活动开展情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高素质

一是组织全院干警认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)及地、县有关党风廉政建设和作风效能建设工作的文件精神，使全院干警的思想与党中央、县委、县政府保持一致，结合本单位的实际情况，坚持服务大局的思想，把开展学习活动与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动结合起来，进一步激励党员干警奋发图强作好各项工作中去。

二是组织广大党员、干部广泛开展了向XX同志学习活动，掀起学习XX同志的热潮，用XX同志的感人事迹、光辉形象和崇高精神引领党员、干部做时代先锋，为党旗添彩。

三是深入学习了XX部长在自治区创先争优活动经验交流会上的讲话，要求党员干部要深刻领会讲话精神，明确主要任务、目标要求，不断改进工作作风，提高工作效率，提升服务服务能 1

力，把创先争优活动与贯彻“十二五”规划、开展“热爱伟大祖国建设美好教育”主题教育活动结合起来，进一步落实责任、推进创先争优活动深入开展。通过学习，形成了学典型、创先进、争优秀、比实绩的浓厚氛围，使广大党员干部充分认识加强自身党性修养、做好本职工作、争创一流业绩，争做文建明式的好党员、好干部是每个共产党员都必须践行的。

二、创新活动形式方式，积极开展点评工作

我院结合县创先争优活动的安排部署，着力突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

一是个别谈话重点点评通过深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在一定范围内进行通报表扬。

二是组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。点评支部班子在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

三是党员相互点评为组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，党支部与 2

党员之间，党员与党员之间交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。

三、深化党群共建，构建先进单位

以党组织创先进带动所在单位创先进、党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。组织广大干警学习中国网事〃感动2010年度人物阿里木〃哈里克的先进事迹，激励广大职工、团员青年、妇女在实现跨越式发展和长治久安伟大实践中建功立业，推进全社会创先争优。

四、大力开展建90周年活动

一是在中国共产党成立90周年来临之际，XX县人民法院及时组织全体在职党员干警和退休老党员开展了重温入党誓词、参加县委政法委组织的唱红歌活动，在活动开展中退休老党员对我院工作给予了肯定的同时也提出了宝贝的建议和意见。二是为认真学习XX书记在庆祝中国共产党建党90周年大会上的重要讲话，切实把讲话精神传达到每一名干警。XX县人民法院采取措施认真开展学习XX书记在庆“七一”重要讲话精神。采取集中学习与个人学习相结合、理论学习与研讨交流相结合的方式，认真学习XX讲话精神;及时召开党员、干部、群众大会，将XX重要讲话精神进行传达，使党员、干部、群众了解讲话内容，深刻领会讲话精神，增强党员干部群众加快发展的信心和决心;加强机关效能建设，把学习贯彻XX讲话精神作为干部职工学习的重要内容，结合各自工作实际进行“谈成绩、讲经验，找差距、看 3

不足、定措施”，提高工作成效;组织体党员干部学习XX“七一”讲话全文并就学习心得展开讨论，使全院党员干警进一步提高了的思想认识。

五、抓好党性分析和群众评议工作

针对创先争优活动，围绕实践载体，在理想信念、党员意识、客旨观念、大局意识、组织纪律、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面撰写党性分析报告。召开组织生活会和民主生活会，以先进典型为标杆对照开展自查活动。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式广泛听取党员群众的意见建议。评议结果要作为党务公开的重要内容，在一定范围内通过适当形式进行公开，接受群众监督，并将评议结果作为党员评先评优的重要依据。力求排查问题实、剖析程度深，把分析检查过程作为自我反思、完善和提升的过程，制定单位和党员具体整改措施和承诺，建立并完善整改台账，找到差距，明确方向，把边查边改贯穿创先争优活动始终。

XX县人民法院 X年X月X日

第四篇：深入开展“创先争优”活动阶段总结

绵阳市第二中学总支部

按照上级党组织关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的有关要求，我校制定了《中共绵阳市第二中学总支部关于在各支部和全体党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，根据《实施意见》的安排，2010年下半年，此项活动进入“全面争创，扎实推进”的阶段，现将本阶段的工作总结如下：

一、加强宣传，明确目标

总支利用党员大会和全校教职工大会，适时学习宣传“创先争优”活动的目标和阶段任务，使全体党员认识到，深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、省委九届七次全会、市委五届十

一、十二次、区委四届八次全会精神，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动为载体，把握“推动科学发展、促进教育均衡、服务广大师生、加强基层组织”的总体要求，不断激发支部和全体党员同志围绕局党委“全面抓好一个建设，着力优化两支队伍，努力实现三个提升”的总体目标，在实践中大力提升自身素质和全面提高教育教学质量的热情。全力推进学校全面科学发展，办好人民满意教育。从而增强了参与活动的主动性和积极性。

二、健全组织，理顺机制

为了扎实开展好“创先争优”活动，同时也是为了具体落实学校的中心工作。今年暑假，总支委经过认真研究，决定将分科类设置的支部，改为分年级设置。经过充分准备，开学伊始，便顺利实施了支

部改建工作。每个年级设支部书记1人，支委2人，组成年级支部。2011级由王孟怀任书记，李仲明、何成江任支委。2012级赵冀军任书记，廖娟、邓敬东任支委。2013级嘉利容任书记，张永联、谭忠林任支委。总支向每个支部派驻1位总支委员，具体负责联系支部工作。具体分工是：曾乐云联系2012级支部，孙效松联系2011级支部，刘发永联系2013级支部，张修芝联系退休支部。各支部在总支的统一领导下开展工作。从而完善了组织建设，从根本上保证了开展“创先争优”活动的组织需要，彻底理顺了工作机制。

三、结合实际，务求实效

本总支开展“创先争优”活动，一开始便把此项活动与学校工作紧密结合。具体体现在以下方面：

1、与校园特色文化建设结合

我校把“以人为本，扬长发展”作为办学理念，也是构建校园特色文化的核心理念。在开展“创先争优”活动中，我们要求每位干部，每位党员，每位教师，把这一理念融入制度，融入管理，融入课堂，融入细节，收到了显著的效果。

2、与提升教学质量结合

这半年，我校根据学生实际，全力推进扬长导学模式，以导学案为载体，以小组讨论教学为手段，倾力打造实效课堂。我们的党员同志，在活动中身先士卒，勇挑重担，敢于攻坚，在学科教学改革中，发挥了中坚作用。

3、与学校师资队伍建设结合

为了学校的持续发展，结合此次活动，本总支完善了一系列人才培养制度。其一，后备干部培养制度。总支将教文体局选拔的后备干部充实到处室锻炼。具体安排是，熊高明到教导处，文绍勇到政教处，申太文到年级组。其二，班主任培养制度。实施班主任导师制和副班主任制。即为年轻班班任配备导师，安排年轻教师做副班主任。其三，名师培养制度。实施名师工作室，名师讲坛等。其四，青年教师培养制度。为青年教师配备学科导师，为青年教师提供培训机会等。其中相当部分党员教师得到培养，也为上级部门储备了人才。12月，原总支成员王淼同志，通过公开招考方式已调入涪城区委宣传部，原校长助理李刚已正式被任命为涪城区金家林学校校长。

4、与师德师风建设结合

一段时间以来，外校有的教师办班收费的现象又有所抬头，本校个别教师也心向往之。总支发现这一苗头后，及时向全校教职工重申了上级有关文件的规定，鲜明地表示了党组织的态度，并对全体党员提出了明确的要求。对个别跃跃欲试的教师，由支部领导集体谈心，晓以利害，严明纪律。及时遏制了不正之风，赢得了家长的尊重，受到了社会的好评。

5、与学校大型活动结合

在开展“创先争优”过程中，我们注重把此项活动与学校开展的大型活动结合起来，充分发挥党员的骨干作用。以我校第十届校园文化艺术体育节为例，从方案的制定、内容的选择到活动的开展，自始至终注重调动年级支部和全体党员参与的积极性，最终师生同台表演， 3

党员和普通教师一道献艺，既锻炼了党员，也融洽了党员与教职工的关系，收到了很好的效果。

6、与落实安全责任结合

校园安全，目前成了教职工心理上一种巨大的压力。为了防患于未然，我校进一步完善了校园安全管理机制。以楼道安全为例，以前的责任是分配给任课教师，经过实行，发现疏漏较多。经过研究，目前，我们将楼道安全的责任分定到人，一期不变。把最困难的时段、地段分给党员。让党员同志在具体工作中真正成为教职工的表率。

四、树立典型，学习提高

为了扎实推进“创先争优”活动，让全体党员学有榜样，比有标杆，本总支根据优秀党员的标准，通过支部推荐，党员评选，总支审核的方式，共评出“创先争优”先进典型26人。其中，党员19人。他们是嘉利容、姜传讯、兰虎、李仲明、刘江宏、廖娟、何成江、白挥海、何莉、刘伦光、龙健梅、王孟怀、文绍勇、肖兰、张红、张永联、赵光荣、赵冀军、赵旺。优秀青年7人。他们是丁梅、李雪琴、郭莉、华强、郭萍、熊高明、薛波。总支采取大会表彰、红榜公示的方式大力宣传，为全体党员和教职工树立了身边的典型，使争创活动有了具体可感的目标。反响热烈，收效甚好。

回顾半年来的工作，也还存在一些不尽人意之处。比较突出的问题，是部分党员和教职工，在实行绩效工资后，安于现状，不思进取的情绪有所滋生。随着争创活动的深入，总支将通过进一步完善评价制度，加强师德师风建设，最大限度激发全体党员和教职工的工作热情，在新的阶段做出新的成绩。

第五篇：某某镇党委开展“创先争优”活动总结

深刻领会 狠抓落实 在发展中深化“争先创优”

——**镇创先争优活动工作总结

按照中央、省、市的安排部署，在县委组织部的精心指导下，我镇“创先争优”工作紧紧围绕县委文件精神(《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施意见》(息党办发„2010‟12号文件))精神，以“强教育、重发展、夯基础、树形象”为主题，以“创先争优夯实根基，三创一办提升发展”为载体，精心组织，周密部署，按照年初制定的“提升农业、巩固工业、做强以旅游为龙头的现代服务业”的整体思路，凭借贵阳市开展“三创一办”工作东风，以基层党组织建设，经济结构的调整，民生项目建设，社会和谐稳定为抓手，深刻领会，强化学习，理清思路，狠抓落实等一系列措施，进一步夯实发展基础，激活发展后劲，推动科学发展、服务人民群众，建强党的基层战斗堡垒，促进经济社会和谐高速发展。扎实开展好创先争优工作，使得活动开展呈现出有序、良好的浓厚氛围，经济社会发展加速、人民群众得到实惠，取得了实实在在的效果。

一、基本情况

**镇位于息烽县东北部，全镇有11个村121个村民组及2个居委会。现有*个党支部，现有党员*名。

二、坚持从高认识，注重夯实活动基础

一是强化组织保障。为了“创先争优”活动开展有序，镇党

委制定下发了《关于成立“创先争优”活动领导小组通知》(温党发(2010)16号)、《**镇“创先争优”活动宣传方案》(温党发(2010)25号)、《关于印发《关于在全镇各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动的工作方案》的通知》(温党发(2010)17号)、《关于明确**镇创先争优领导联系点的通知》等一系列文件，多次召开动员会和专题会，对活动进行了精心的安排部署，针对存在的问题及时研究进行解决，确保了活动开展有序、有效。

二是强化宣传发动。为进一步推进我镇“创先争优”活动的开展，强化对“创先争优”活动的宣传，在全镇营造浓厚的活动氛围，镇党委特制定了《**镇“创先争优”活动宣传方案》。重点围绕“三创一办”、“四百活动”开展，深入宣传镇内涌现出来的先进基层党组织和优秀党员的典型事迹。做好优秀党组织和优秀共产党员的表彰工作。

三是强化领导带头。为将广大党员干部的思想统一到中央省市的要求上来，凝聚党员干部在平凡岗位上踏实干事争到一流的精神，要求全镇干部职工、村党支部书记、主任等要书写履职报告，理清工作思路，明确自己的职责。将自己所开展了的工作在大会上进行述职，进行民主测评，对存在的问题定期整改，进行党员承诺制，要求各党员干部结合实际写出争当先进的承诺，以进一步统一了党员思想认识，为活动开展提交了思想保证。

二、坚持积累经验，注重抓实常规工作

一是抓实公开承诺。根据息创先办发„2010‟9号《关于转发中共**市委创先争优领导小组<关于在“我是共产党员.我为贵阳增光”活动中做好党员承诺工作的通知>的通知》要求，明确要求各级党组织和广大党员领导干部要紧密结合岗位职责，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。三年来，全镇17个党支部和党员干部507人做出了承诺，承诺办理实事265件，共兑现承诺245件。

二是抓实领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随机、现场、会议、电话等形式，扎实开展领导点评。为确保点评的全覆盖，参加评议人员包括村党支部书记、群众代表、“两代表一委员”等。共对党委书记、党委委员、各支部书记、党员等共479人进行了点评，对领导点评工作过程中提出的意见建议和存在问题，镇党委、各党支部和党员认真研究讨论，拟出措施，立即进行了整改。

三是抓实群众评议。采取开座谈会、征求意见、发放测评表等形式，与基层党组织书记“双述双评”、党组织生活会、民主评议党员及行风政风评议等工作结合，广泛开展群众评议。共召开评议会18次，对18个支部、468位党员进行了评议，发放测评表723份，群众满意率超过了98%。

三、坚持围绕中心，注重推进重点工作

一是在镇村换届中创先争优。把镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进镇村换届中创先争优。通过精心组织、加强领导、严肃纪律等措施，2010年初在全镇十个村开展党支部书记公推直选，调整充实了4名村党支部书记，认真组织第八届村(居)民委员会换届选举工作 , 2011年7月，在全镇十三个村(居)开展了公开推选村级后备干部队伍工作，共选拔村级后备干部39名。2011年7月，完成了镇党委换届选举。严格按照乡镇机构改革的要求，结合实际，选优配强了二级班子和职工队伍，树立了良好的用人向导，确保了各项工作的有序开展。

二是在下基层活动中创先争优。自创先争优活动开展起，在全镇干部职工中开展干部走基层联系群众工作。自活动开展以来，全镇干部职工共走访群众2000余户，3200余人，全镇干部党员干部与特困户结成帮扶对子58个。慰问困难群众2743人，发放救济粮56220公斤，发放慰问金111700元;帮扶留守困难儿童20人，帮扶留守困难妇女126人;调处矛盾纠纷418起，为群众代理代办各类证明、证件等共2000余件。

三是在为民服务中创先争优。

紧紧围绕县委、县政府年初承诺的“改善民生十件实事”和“四大民生问题”，采用成立党员志愿队、民情热线、民情日记、民情直通车、民事代办等方法，积极引导广大党员干部争做帮民

富、解民难、维民权、察民情“四个先锋”。三年来全县新增就业岗位18000多个，培训农村转移劳动力15000人次，为群众代办各类事项90万余件,办好事实事18万余件，惠及人民群众30万余人。同时，在镇乡场办建成群众工作站800多个，在县直开展党员县级领导牵头、部门领导带队、党员干部参与的夜巡活动，有效预防和打击了犯罪行为，群众安全感增强，2011年综合民调在全省排名比2010年上升46位。我镇扎实推进便民利民党务服务和远程教育工作。利用镇便民利民服务中心和村(社区)建立的群众工作站，开展便民利民党务服务工作，完善公共服务平台，自09年运行以来，镇便民利民服务中心共计为群众办理、代理实事478件，村(社区)群众工作站接待群众1150人次，接报事件1188件，办结1185件。同时进一步完善服务运行管理机制，突出远程教育“重在使用，以用为本”，强化资源整合，深入推进远程教育“绿卡通”计划和“进组入户”工作，及时把纵深推进生态文明镇的理念和相关政策措施普及到广大党员干部和群众中。三是创新志愿者(村官、一村一名大学生)管理模式。该镇积极抓好志愿者、“一村一名大学生”、“高校毕业生到村任职”等管理服务工作，在全力保障到村大学生生活所需的基础上，针对其所学专业分配到合适的村(居)开展工作，并积极组织志愿者、村官、一村一名大学生参加各种业务技能培训，提升他们的业务水平和双带能力，同时，积极培育村(居)志愿(自愿)服务组

织，建立社区志愿(自愿)服务队伍，由到村大学生担任负责人，积极开展志愿活动。

(五)找准载体，确保活动取得实效。为确保活动收到实实在在的效果，乡党委结合**的实际，提出以“创先争优强化基层组织建设，服务群众促经济提升”为主题。以“四抓四提高”(即抓党员队伍作风教育，提高干部群众素质;抓支部建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;抓站所服务质量，提高为民办事能力;抓产业发展，提高群众生活水平)为载体，还在工作中充分发挥各支部的优势，创造性地开展工作，还组织开展了拉练大比武交流学习活动，每月轮流在一个村开展“拉练式大比武交流学习”活动，组织所有支部交流学习，以后进赶先进，互相交流学习，相互促进，拓宽工作思路和方法，让每一名参加交流学习的村干部学有所获、有所得。以此推动和加强村干部为民办好事实事的能力，达到创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和先进工作者，发挥先锋模范作用。到目前为止，已在茅坡村、坝上村开展了此项活动，收到了一定的效果，达到了交流学习的目的。

(六)党群共建，确保活动彰显特色。借助全国妇联授予堡子村“全国妇女教育基地”这个金字牌子称号，乡党委十分重视“妇女半边天”文化的发展，在喜迎国家、省市多次来我乡调研后，乡党委精心策划，力争把妇女“半边天”文化作为我乡主要旅游业开发重点项目来抓，使“妇女之家”在我乡各村生根发芽

结果，让妇女同志感到“没有小家，就没有大家;没有大家，同样没有小家”。紧紧依靠“妇女之家”建设提升妇女同志文化知识和技能水平。

(七)围绕中心，确保活动突出重点。各支部、各部门按照县委、县政府的安排部署，在推进结构调整、产业发展、人口与计划生育、整脏治乱、禁毒、合医参保、养老保险入保等重点工作上下功夫，积极主动去履行职责，做好各自岗职责内的工作，以实绩体现单位、部门的先进性和党员干部的先进性。面对各项工作，特别是在群众矛盾纠纷排查调处、乡三重工作(重大事件、重点工程、重要工作)上要坚持工作一线，在矛盾复杂、环境艰苦、工作困难的地方砥砺品质、改进作风、奉献有为。成立党员志愿者服务队18支，开展义务投工修路、宣传三创一办活动等，共产党员争优秀，带头参加新农保、新农合。在乡建立了便民利民服务中心，将社保、建房、合医等部门集中一起办公，提高为民服务水平，在村成立群众工作站，深入村寨排查矛盾纠纷，及时帮助群众解决问题，为民提供好各项服务。

三、取得的主要成效

(一)群众公推，党员直选当家人。根据县委村党支部换届选举精神，我乡17个村党支部除了大山村外，均实行村党支部书记公推直选，采取由群众一户一票选举村党支部委员候选人，再由党支部党员直接在党员大会上直接选举产生支部委员、书记，让群众选出自己明白的当家人。

(二)争优氛围越渐浓厚。在启动创先争优活动后，乡里决

定每月组织全乡村干部到一个村参观学习，将创先争优的压力层层传递到各支部和所有党员身上，各支部先后召开党员大会加强“创先争优”活动、“五个一”活动和党章的学习，同时乡调频广播每周定期对创先争优的文件精神、典型经验进行宣传，营造了全乡大力开展创先争优活动的浓厚氛围。

(三)重要工作扎实推进。各部门、各支部按照乡纵深推进创先争优活动方案的要求，立足岗位，做好半边天旅游建设，为游客提供好服务，在重大事件、重要工作、重点工程中坚持一线，全力做好发展与稳定的工作，做到了既维护了稳定，又促进了经济社会的发展，合医、新农保、蔬菜种植稳定推进。

(四)强化落实，使群众工作站真正成为群众的“贴心站”。自群众工作站建立以来，充分利用走访调查、座谈等形式，随时了解村的情况，认真排查存在的治安、信访、稳定隐患，加强村支“两委”、司法所、派出所等单位的协调，形成工作合力，有效化解矛盾纠纷。一是随时为群众解决困难。各村(居)工作站认真履行职责，全部实行坐班制，值班人员热情接待群众，耐心听取群众反映的问题，对每天接办的事项认真登记，力争在当天交办完毕，做到了“日事日清”，对当天不能办结的事项耐心向群众解释并作出限时办结的承诺。将便民联系卡片张贴到一家一户，加强了工作站与群众的联系，极大地方便了群众。二是及时解决群众反映问题。群众工作站的建立在帮助服务群众、化解矛盾纠纷、推动科学发展、促进社会和谐方面发挥了积极作用，工

作站人员主动进村入户解决具体困难，得到了群众的认可。如：在2011年百年大旱中，为了帮助农民及早了解灾情，增强防汛抗旱能力，**乡特地制定了防汛抗旱四措施。一是提前部署。召开防汛抗旱工作专题会，提前进行安排部署，制定防汛抗旱工作预案，成立防汛抗旱应急队伍，购买了麻袋、救生衣等防汛物资，全面做好防汛工作。二是强化抗旱。作好水池、山塘、水库蓄水，确保农业用水安全，调查掌握地下水和过境水的基本情况，抓好水资源配臵。三是开展汛前检查。以村组负责原则，认真开展本村寨的防汛抗旱工作检查，做到不留死角，不存隐患，组织群众对排洪沟渠、河道进行清理、疏通，确保出现洪水能安全泄洪。四是加强汛期值班，严格执行24小时值班制，做雨情、水情监测和预报工作，明确灾情统计工作人员，落实责任，做到发生险情、旱情、灾情及时上报。除此，乡党委还组织了党员干部到一线帮助人民群众抵御旱灾，为茅坡村饮水困难群众送水，帮助他们解决了燃眉之急。并有党员干部深入村寨、田间地头，带领群众开展生产自救。综上所述，**乡党员干部在全乡抗灾救灾工作中一心一意为群众办实事，做好事，真正做到干部群众一家亲，拉近了党群关系，落实我党“为人民服务”的宗旨，在人民群众中获得了一致好评，在2012年组织工作满意度测评中，**乡组织工作满意度达100%。三是干部下基层，为群众办理实事。自今年2月份起，在全乡干部职工中开展干部走基层联系群众工作“五天工作法”。规定原则上每月1至5日全乡干部职工进行大走访，每月走访时间不少于5天，走访群众不少于5户，当好“四

员”，了解群众所想、所需、所盼，为群众解决实际困难，帮助群众找准发展方向和路子。自活动开展以来，全乡干部职工共走访群众1380户，3200余人，全乡干部职工与特困户结成帮扶对子170个。慰问困难群众2743人，发放救济粮56220公斤，发放慰问金111700元;帮扶留守困难儿童20人，帮扶留守困难妇女126人;乡大学生村官感恩社筹资1.2万元，帮助困难群众5户;收集到社情民意232条;调处矛盾纠纷418起，为群众代理代办各类证明、证件等共2000余件。

(五)作风建设得到加强。结合“四优、三好、一满意”文明窗口创建活动，开展机关作风建设工作，设臵党员示范岗，要求党员干部带头做好文明窗口的示范，同时通过督查，对“门难进、脸难看、人难找、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等不良行为进行了整治，各窗口单位和村支两委的文明服务水平明显改善。志愿服务队集中开展活动20余次，为民服务累计达189余次。村支部民主议事，讨论研究“一事一议”工程项目的具体实施办法，让群众、党员参与并监督项目的每一个实施环节，让群众放心和谐了党群干群关系。

四、存在的问题及建议

(一)基层组织有待进一步加强，目前基层工作事务多，村干部职数少，工作内容多，压力大，全面推进工作困难。

(二)一般党员干部需进一步深入学习，加强政治理论、业务知识和农业技术等方面知识的学习迫在眉急，以进一步统一思

想，促进发展，建议加大对村干部及党员的培训力度。

(三)目前部分村(居)办公条件和环境很差，村级办公经费紧张，建议上级加大对村级办公设施建设和办公经费的投入，解决村(居)有地方办事和有钱办事的问题，提升村(居)为民办事质量。

(四)增加党组织的吸引力，建议在党内关怀、帮扶、激励机制外，将更多优惠政策倾向于党员，增强党员创业带富能力。

五、下步打算

1、进一步加强在全乡开展“创先争优”活动的力度，把创优活动作为党建工作的一项常规工作来抓;

2、各党支部要认真领会，加强创建力度，把“创先争优”活动作为推动今后一段时间各项工作的动力;

3、要加强各党支部“创先争优”活动方法的探索，充分发挥基层党组织及共产党员的作用，为推进我乡经济发展作贡献。

4、将“创先争优”活动与“基层组织建设年” 活动紧密结合起来，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。