在一份优秀的方案中,既要包括各项具体的工作环节,时间节点,执行人,也要包括实现方法、需要的资源和预算等,那么具体要如何操作呢?以下是小编精心整理的《道路保洁工作实施方案》相关资料,欢迎阅读!
第一篇:道路保洁工作实施方案
道路环境保洁工作方案
为进一步提高机场路环境卫生质量,按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实市委、市政府领导的有关要求,加强机场路的管理,不断提升管理水平,把机场路打造成“xx第一路”。
二、工作任务:
(一)保洁范围:负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生,机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生,新机场路全长24.64公里,道路保洁面积约152万平方米。
(二)保洁标准:按照国家卫生城市的标准,确保道路日常保洁管理指标,管段人员要监督到位,点捡人员要确保责任区无成堆垃圾和泥沙,城市段清扫人员每天清扫路面不得少于两次,高速段清扫人员每天清扫不得少于一次。
三、工作措施:
(一)物业部管理人员划分为七段进行责任管理
点捡人员从7:30—18:00按时在路面点捡垃圾,确保路面无白色垃圾,要求各段清扫人员早(5:30—8:30)、中午(13:30—15:30)对路面各清扫一次,确保道路卫生。
(二)管理人员负责检查各自管辖路段,若发现清扫人员当天没有清扫路面的,严格按照物业管理制度处罚。若自己管辖路段有保洁人员迟到、早退、甚至旷工,管理人员没有发现,按物业管理制度对管理人员进行处罚。
(三)管理人员应加强责任心,与周围群众建立良好的关系,随时准备好备用的保洁员,当自己管辖段有保洁人员辞职时,能及时找到新的保洁员顶上,以免影响道路保洁工作。
(四)管理人员要加强巡查和检查工作,随时掌握路面情况和保洁人员情况,发现有迟到、早退、旷工的应及时处理,做好保洁员考勤工作,确保路面保洁质量。
(五)上班时间管理人员发现保洁人员在路边聊天或做其它与工作无关的事,没有去制止,按物业管理制度对管理人员作出管理失职的处罚,同时也要对保洁人员进行处罚。
(六)政治任务期间,按公司政治任务要求管理人员除负责管理保洁人员外,还应穿反光衣进入快车道巡捡路面垃圾。
(七)政治任务期间,清扫人员严格按照公司政治任务要求进行清扫,保持通讯畅通,政治
任务需要时联系不上,每次扣当月奖金10元,未到岗参加完成政治任务的按旷工处理。
(八)保洁人员点捡、清扫不干净、不及时被公司领导发现一次扣当月奖金30元,被市领导发现一次扣除全部奖金。
(九)建立信息联络关系,及时处理突发事件,因机场路车流量大,垃圾较多突发事件较多。需要发动群众,部门经理与全段保洁员建立联络关系,分段管理人员与各段保洁人员建立联络关系,当发现路面有垃圾、泥土和石渣时都能及时通知保洁人员进行清理,缩短垃圾、泥土、石渣等在路上的停留时间。
(十)采取机扫与人工清扫、人员工点捡相结合的方式进行保洁。当有重大政治任务时,根据公司政治任务预案,合理增加临时点捡人员,除特殊情况外,物业部全体人员上路巡捡,确保道路干净整洁。机扫范围:负责xx至路口村快车道卫生(),清扫时间(5:30—8:30),人工清扫范围:xx至机场口慢车道和路口村至xx国际机场进出口两侧人行道卫生。人工点捡范围:xx饭店至xx国际机场进出口,快慢车道,路口村至xx国际机场进出口南北两侧人行道,点捡时间(7:30—18:00)。
四、人员管理:严格按照物业部管理制度管理。
第二篇:道路保洁工作内容
非全日制用工人员工作要求
工作内容:
一、路面保养
每日对管段内路面进行清扫,应做到路面及中分带无杂物、污泥、积水和杂草,雨后及时清楚路面污泥和积水,雪天及时清扫积雪。
二、路基保养
路肩、边沟、碎落台及两侧留地必须保持清洁;无零星塌方(1立方/处以下)、杂草、垃圾等杂物,公路留地范围内隔离网上无悬挂白色垃圾;清除上挡墙、一级护坡顶面及墙面杂草、杂物;清除下挡墙、下边坡距路面2m以内的杂草及杂物,确保排水系统畅通。
三、桥、涵、隧道保养
桥面、涵洞、隧道内保持整洁,无污泥、杂物、积水;涵洞排水畅通,每天对桥面、路面及伸缩缝和泄水孔进行清扫和疏通,经常保持泄水孔畅通。
四、绿化保养
对两侧留地及中分带范围内的绿化物进行日常管护,按月对生防边坡及留地绿化进行一次梳理,保证无杂草、蒿草及死株等杂物。
五、沿线设施保养
每月及雨后,必须对承包路段的波形梁、小型标志牌、示警柱、轮廓标进行清洗,如发现上述设施被临时污染时,要及时清洗,保持波形梁、小型标志牌、示警柱、轮廓标、导向标等交通设施清洁醒目,无污染。雨天,必须对合同路段的路堤、边坡、桥涵进行巡查,发现险情及时向站上报告。
工作纪律:
一、考勤制度:各非全日制用工人员的上班时间为上午8:30—11:30,站不定时对各非全日制用工人员的上下班时间进行抽查,迟到、早退一次扣除工资20元,旷工一次扣30元,每月累计旷工3次以上(含三次)解除合同。
二、着装要求:各非全日制用工人员必须统一身着单位下发的橘红色发光服装,夏日着夏装,秋日着秋装,严禁乱搭配和只着衣裤、不戴帽,发现一次扣10元,未着橘红色发光标识服者一次扣除工资50元。
三、工具及安全锥佩戴要求:各非全日制用工人员必须按照安全技术交底内容进行安全锥的摆放和工具的携带,不按要求着一次扣10元,不带安全锥上路一次扣50元,每月累计达3次者解除合同。
四、信息报送要求:根据《非全日制用工合同》规定,对承担路段内发生险情不及时上报者一次扣除工资100元,并解除劳动合同。
联系电话:
第三篇:道路保洁员工作职责范文
道路保洁员岗位职责
1. 遵守公司各项规章制度,服从上级领导的各项工作安排。 2. 准时上下班,着公司统一发放的工作服上岗。
3. 熟练使用各类保洁工具,熟悉作业标准和作业流程,坚持按规程作业,不违规作业。
4. 妥善使用、保管好作业工具和劳保用品。
5. 因事需请假必须报班组长批准,经同意后,方可休假。 6. 道路作业时必须遵守交通规则,严禁逆向行驶,穿越路面时,应从斑马线通过,车辆停放时,一律顺向停放。 7. 保持路面见本色,无漂浮物和杂物泼洒,绿化带无明显杂物、砖块、石头等盲人道无杂草。 8. 完成领导交办的其它事项。
第四篇:道路保洁考核办法
道路清扫保洁管理考核办法
◆项目部制度
中标单位的养护实工管理采用项目部管理制,须在养护区域内成立项目部,设置固定办公场所和机械、车辆停放及设备、材料存放场所。项目部人员配备须严格按照招标文件和合同约定执行,以保证养护工作正常进行。
◆监督机制
由开发区纪工委、管委办、区财税局及区城管局等全程参与项目监督,保证合法、公平、高效、廉洁。
◆项目管理考核办法
为加强xxxxx经济开发区城市道路清扫保洁管理水平,促进城市经济社会发展和精神文明建设,建立道路清扫保洁长效管理机制,营造干净、整洁的城区环境,参照省、市有关管理办法,结合我区实际,制定本考核办法。
一、考核机构
城管局组建专门的考核组
二、考核对象
清扫保洁施工企业(以下简称中标单位)
三、保洁时间
实行每天2次清扫全天保洁。夏季(4月-10月)第1次普扫7:30前结束,第2次普扫15:30前结束,冬季(11月-3月)第1次普扫8:00前结束,第2次普扫15:00前结束。
四、考核方式
(一)规定执行情况考核,采取直接扣除道路保洁养管经费方式考核
(二)督查督办工作考核,采取直接扣除道路保洁养管经费方式实施
(三)日常清扫保洁状态考核,采取扣除月有效分百分制,月有效分由当月每日巡查、明查和暗访考核得分汇总后平均得分
五、考核内容、细则、处罚、扣分标准
(一)规定执行情况和日常清扫保洁状态考核:
1、路面、人行道、广场或桥梁未按规定时间完成普扫作业,每路段扣2000元/次。
2、保洁人员未按规定上下班时间、着装环卫工作服、每发现一次扣100元/次。
3、各标段须按核定的人数配备环卫作业人员,经核查,每少1名以及发现环卫作业人员缺岗、顶岗、代岗作业的发现一次扣1000元/次。
4、保洁人员向下水道、污雨水口、花坛、绿化带、草坪等扫、倒垃圾的,每发现一次扣500元/次。
5、保洁人员有焚烧树叶、枯草、杂物、垃圾等行为的,每发现一次扣500元/次。
6、未按规定时间完成洒(冲)水作业的每次扣2000元/次。
7、墙角、路边、沟渠等处有垃圾积存现象的,每处一次扣200元/次。
8、乱涂、乱画、乱张贴等(城市牛皮癣)未清理现象的,每处一次扣100元/次。
9、垃圾桶、果皮箱脏、污、箱门不关闭、内胆不归位,每处一次扣100元/次。
10、未按规定投放垃圾收容器及垃圾收容器未及时清运漫溢,清运过程中无抛、洒、滴、漏等二次污染路面现象发现一处扣1000元/次。
11、人行道、路侧石野生杂草未清楚及清运的每平方扣1000元/平方。
12、道路上需按时、全面、彻底,无漏扫、无污水、无大面积落叶、无暴露垃圾和灰沙袋发现一处扣200元/次。
13、交通护栏等公共设施干净、窨井内无垃圾发现一处扣200元/次。
14、窨井盖缺失应及时做好安全防护措施并上报区城管局,未及时上报发现一处扣200元/次,造成严重后果的由中标单位负全部责任。
15、道路上、人行道、绿化带内、道路两侧视线范围内每100米内发现3处以上漂浮物每处扣100元/次。
16、遇雨雪天气应及时组织铲雪除冰作业,道路积水的疏通与清淤作业未及时安排处理的发现一次扣2000元/次。
17、凡遇到偷盗生活类垃圾、建筑类垃圾及道路泼洒沙石、杂物须在当日普扫作业完成清理、清运,未及时清理、清运发现一处扣1000元/次。
18、保洁路段发现影响保洁的乱搭乱建、占道堆放、占道施工、损坏绿化等情况,要及时上报开发区城管局,未及时上报发现一处扣200元/次。 未及时上报造成市政设施严重损坏的由中标单位负全部责任
(二)督查督办工作考核:
1、中标单位管理和作业人员不服从督查人员管理,督查人员日常管理中发现问题反馈到中标单位,中标单位作业人员须30分钟内赶到现场及时处理。不服从管理,三番五次拖延时间不到现场的每次扣2000元/次。
2、因清扫保洁不力,在管养区域内被区城管督查、文明创建督查、县市农环检督查通报、市长热线、城管热线、群众投诉或新闻媒体曝光的,经核查属实且未在规定时间内按要求处理完通报、曝光、投诉等内容的,每次扣5000元/次。
3、市、县、区、局领导安排的重大保障活动,因工作不力未完成任务的每次扣5000元/次,扣5分/次
4、获得市政府、县级行政主管部门的表彰,每次奖2000元,获得管委会表彰的每次奖1000元;该项目以最高奖励计算,不重复计算,且表彰以文件形式为准
(三)日常清扫保洁状态考核:
1、根据xxxx开发区环境卫生考核评分细则(管理)表进行评分考核(附件1表)
2、不定期暗检结果计入当月考评分,每次暗检出的问题中标单位应及时整改,整改不合格的,在当月评分中扣5分
3、在市级农环检及精神文明创建中影响开发区在全市排名后三名的分别扣5分、3分、1分,在县级农环检及及精神文明创建中影响开发区在全县排名后三名的分别扣3分、2分、1分。
六、考核结果的运用:
1、在一年内(年计算方法以签订合同之日起算)规定执行情况考核与督查督办工作考核扣除费用的总和,有两个月且每个月达到50000元,招标方有权中止合同。
2、 每月月底综合检查考评,考评总分为100分。考评低于80分定为不合格,扣除当月道路保洁30﹪管养经费。
3、考评低于95分,每低1分收取乙方履约保证金1500元,履约保证金余额不足50﹪时,从招标人支付的服务费中补齐。
4、每月考核得分在95分(含95分)以上全额划拨经费。
5、当年累计4次考评不达标,招标人有权解除合同,且不退还履约保证金,所有损失由中标单位承担。
6、在合同期间内,如相应的设备、人员和车辆未达到条款要求的;或在一系列重大活动、接待和突击性、指令性任务中违法上级主管单位指令或产生严重后果的,招标人有权单方终止合同。
7、发生重大安全事故且未妥善处理,造成严重影响的,招标人有权终止合同
二〇一三年九月二十二日
第五篇:室外(道路)保洁职责
一、道路清扫:
1.“四清”:路面清、人行道清、隔离障围清、沟底清 2. “一通”:路边沟底窨井眼只只通
3. “六无”:无灰尘积垢、无小堆垃圾、无废弃砖石、无漏扫漏畚垃圾、无污水沉积、无陈旧垃圾 4.工作中不污染环境,不影响车辆通行 5.雨停后2小时内道路不得有大面积积水存在。
二、废物箱保洁:
1. “三清”:垃圾及时出清,内外清洗,积水扫清
2. “五无”:内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周围无陈旧废弃物。
三、垃圾房保洁:
房内四角扫清,无剩余垃圾;上四角扫清,无蛛网;内外三壁清,无陈旧粘污物;房顶清,房沿清,无吊灰;周围场地清,无再次污染
四、下水道、河道:
1. 全面掌握学校雨、污水管道的基本情况,制定一系列保养、疏通措施,确保阳、阴沟长年敞通。
2. 经常检查窨井盖的完好率,如有损坏、丢失,及时报修。 3. 发现管道阻塞,要及时疏通,以免造成雨、污水泛出,避免造成不必要损失。
4. 定期清理河道内的漂浮物,防止水质变质。 5. 定期保养机械,确保完好率。
6. 积极参加中心组织的各种学习,服从中心安排,完成中心下达给班组的其它任务。
室内保洁职责
一、教室:
1. 门窗无积灰,玻璃明亮(保证安全生产的前提下,对玻璃窗进行保洁)
2. 天花板、墙角无蛛网积灰。 3. 地面清洁无杂物、纸屑、痰迹。
4. 课桌、椅面干净,桌、椅档无灰尘,抽屉内无杂物。 5. 照明灯、吊扇无积灰蛛网,设施完好,及时报修。 6. 教室内无乱张贴。
二、公共部位(走廊过道、楼梯、大厅卫) 1. 墙面无乱张贴。
2. 走廊过道地面干净无杂物、烟蒂,痰迹、纸屑、灰尘。 3. 走廊过道天花板、墙角、墙面无积灰蛛网。
4. 楼梯(含梯格)无杂物、痰迹,墙角、墙面、顶部无蛛网积灰、吊灰,梯窗基本干净明亮。
5. 楼梯扶手无浮灰,扶挡无积灰、无污垢。
6. 大厅地面干净、整洁,无杂物、痰迹,厅角厅顶、厅墙面无积灰、吊灰和蛛网。
7. 大厅内招贴、宣传板面干净。
三、厕所
1. 地面干净卫生,干燥无积水。
2. 小便池无黄垢,池内无杂物,滴水流畅。 3. 大便槽无粪迹,冲洗通畅,备有手纸篓。 4. 厕所内基本无臭味。
5. 厕所门窗干净,水龙头边置杂物网篮,水斗干净,斗下无蛛网,栏档上无积灰。
6. 厕所内天花板、墙角、墙面干净无积灰蛛网。 7. 设施损坏及时报修。
四、果壳箱
1. “三清”:垃圾及时出清,内外清洗,积水扫清
2. “五无”:内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周围无陈旧废弃物。
3.垃圾箱周围清洁,垃圾及时清理、箱面干净。
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