聘用技术人员协议

2022-07-11

第一篇:聘用技术人员协议

农业技术人员聘用协议

恒阳农业技术人员

作协 议书

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信阳恒阳生态园

二〇一三年一月 合甲方(合作单位)乙方(合作人员)甲方协议书编号

合作协议书

甲方(合作方):

乙方(合作方):

身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,合作双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、聘用岗位

根据甲方实际工作需要,乙方与甲方合作于农业生态示范园,从事恒阳餐饮文化公司生态大棚建设及所有蔬菜栽培、种植、管理等技术指导工作。

二、合同期限

根据合作人工作岗位的性质,采用无固定协议期限形式:期限自2012年月日起,至本协议终止条件出现,双方终止本协议。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方工作职责为:对恒阳生态园农业示范园基础建设及种植的反季蔬菜或者其他农产品进行技术指导,包括栽植、修剪、田间管理、病虫害防治、设施搭建等内容。确保

全棚苗木成活率以上;不出现较大面积病虫害发生或苗木自然死亡现象;同时培训甲方合格技术人员2名以上。

2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期间,不允许私自在其他地方进行技术指导或兼职。

3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。

4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,要求乙方加班时,除不可抗力因素除外,乙方应予配合,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

6、乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥。

四、工作报酬

聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度,采用固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、乙方患病或因工致伤的,按国家和省有关规定执行。

2、乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省有关规定处理。

七、违约责任

1、由于当事人一方的过错,造成合作不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行协议的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反协议时,应承担违约责任,给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

八、其他事项

本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方:

年月日

方:年月日 乙

第二篇:技术人员聘用协议书

雇用方:(以下简称甲方 )

受雇方:(以下简称乙方 )身份证号:受雇方:(以下简称丙方 )身份证号:

为进一步规范技术人员团队建设与管理,提升公司技术水平与产品开发能力,并加强公司与技术团队的合作,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,公司与技术人员双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、聘用方承诺:

1、因工作需要甲方雇用技术人员乙方及丙方开展氢能动力混合机等项目,并依照甲方相关规定支付报酬。甲方需于每月月底支付乙方人民币/月,支付丙方人民币元/月

2、甲方需为乙方及丙方提供食宿及产品研发所需的工作场所、设备。

3、甲方根据乙方及丙方的重要技术成果给予额外奖励。

二、受聘方承诺:

1、乙方、丙方在协议期间必须严格遵守甲方相关规定,工作认真负责,不得随意跳槽至第三方,不得私自与第三方签订合同及协议。

2、乙方、丙方在协议期内必须严格遵守保密协议,不得向第三方泄露任何与甲方有关的包括技术、经营、管理等方面商业机密。

3、乙方、丙方在甲方的支持下所完成的技术成果归甲方所有。

三、违约责任

1、雇佣双方必须严格遵守协议内容,不得违约,违约需承担违约责任。

2、

四、其他事项

1、本协议自订立之日起生效,有效期三年。协议期满,双方无异议,自动顺延。

2、本协议未尽事项依相关法律法规规定执行。

3、本协议一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方:

法定代表人:

乙方:

丙方:年月日

第三篇:高级技术人员聘用协议书

甲方:淮北市强顺汽车销售服务有限公司 乙方:王玉明

甲乙双方经协商,就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4S店维修车间工作事宜形成以下聘用协议:

一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导,车辆维修等相关工作。

二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币,同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。

三、双方同意聘用期限为5年,即从2010年7月1日始至2015年7月1日止。

四、聘用期间双方不得无故解除协议,否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。

五、乙方承诺聘用期间,严格遵守甲方相关规章制度,全心全意为甲方服务,为表诚意乙方前来工作之日,将携带

1、读码机;

2、信号发生器;

3、频率计;

4、解码器;

5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有),并承诺如有以下行为时,甲方可单方决定没收

1 上述5项设备,同时可并处罚金10万元人民币。

1、乙方擅自解除合同。

2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。

3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户,维修车辆。

4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。

5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。

六、甲方承诺有下列情形之一时,乙方可单方解除协议:

1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。

2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。

七、本协议未尽事宜,甲乙双方应本着精诚合作,友好协商的态度另行协商。

八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日

第四篇:管理人员聘用协议

甲方:杭州福特宝鞋业公司

乙方:性别:出生日期:身份证号:手机:

家庭住址:联系电话:本协议期限为年月日至年月日,经甲乙双方共同在平等互利的原则下充分协商,特订立以下协议:

一.甲方聘用乙方为本公司车间职务,月工资为元/月,其中元工资参加绩效管理挂钩;

二.对乙方考核内容如下:

1.车间管理有效性

A.本车间人员组织调整.工作计划,规章制度的执行力度;

B.对本部门的人力资源配备、培养人员情况;

C.个人修养;

2.生产计划完成率

A.服从上级的生产指令有效性;

B.安排产品生产计划准备工作;

C.产品完成的情况

3.产品合格率

A.投产前产品整套工艺流程了解,产前向操作员工的工艺讲解,指导督促员工对产品质量标准工艺及操作要求进行操作指导;

B.接受相关部门对本车间的监督、检查和考核情况

C.生产过程中出现的有关质量、技术的处理方法;

D.现场巡查的情况;

4.安全事故发生率

A. 设备问题及时反馈给相关部门的及时性

B.下班后对本车的凳子、卫生、电源、火、窗户、车间门的安排情况

C.并对整改意见提出合理化建议;

以上条款主管监督不到位者给予警告和一定的经济处罚;由于主管玩忽职守造成重大事故的将追究其经济损失责任,

三.考勤:根据实际出勤率核算(公司安排公假例外);

四.乙方在协议期内如需离开本公司,必须提前30天书面申请, 经公司签字同意方可离厂,否则视违约,一次性扣违约金1000元。

五.乙方离厂后不能将工作期间所管和所组织人员带离工厂,及煽动其他员工离厂,否则一次扣乙方1000元,以作处罚。

六.乙方在工作期间不能向外泄露本公司商业秘密(包括样品、价格、工艺流程及其它涉及本公司利益的内容)后果严重者追究其法律责任。

七.甲方在以下情况下随时有权解除协议:

A:乙方不遵守厂纪厂规 ;

B:乙方担当不起与职务相称的职责 ;

C:泄露本公司商业秘密 ;

八.评定结果:对照主管职责和要求以及公司领导考核和各部主管、下属的投票所决定成绩;

九.因财务核算需要一段时间周转,所有工资推迟一个月发放,以后每个月按时发放;

十.双方在协议条款外发生纠纷,双方共同友好协商解决。

甲方:乙方

年月日年月日

第五篇:临时人员聘用协议

甲方:

乙方: 身份证号码:

兹有聘用单位(甲方): 决定临时聘用乙方在 棚从事 工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自 2012 年 3 月 1 日至 2013 年 2 月 28 日止,共 12 个月。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1、工作岗位: 。

2、 职责范围和要求: 。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程。

三、甲方不为乙方办理任何保险手续。

四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后,甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币¥: 元;大写: 圆整。甲方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。

五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本协议。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗,又无法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

六、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提前请劳动仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本协议,按国家现行有关规定承担违约责任。

八、本协议经甲、乙、丙三方签(章)后生效,协议期限届满,协议即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

九、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。

甲方负责人(签章): 乙方(签):

年 月 日

年 月