党建引领维稳工作方案

2022-11-01

方案具有明确的格式和内容规范,要求其具有很强的实践性和可操作性,避免抽象和假大空的内容,那么具体如何制定方案呢?下面是小编为大家整理的《党建引领维稳工作方案》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:党建引领维稳工作方案

公司2021年“党建引领促发展”工作方案

2021年,是“十四五”开局之年,是建党100周年,也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年,更是XX集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,做好今年的基层党建工作意义重大。

为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求,强化党建政治引领功能,推动党建工作与中心工作深度融合,激发党员积极性、主动性和创造性,以“党员+”为抓手,引导广大干部职工立足岗位,积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中,促进XX高质量跨越式发展,特制定本工作方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,按照上级党组织决策部署,组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难,在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

(一)打造“向心”工程

1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,突出政治属性,强化政治功能,健全建强基层党支部队伍,将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位,坚定政治立场,督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好,强化责任担当,落实公司“管理提升年”总要求。

2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训,把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课,学懂弄通,强化党员责任,增强服务意识。

3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒,落实意识形态工作责任制,将党、政、工、团有机结合,探索公司主流文化理念,通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动,并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道,在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念,注入企业核心价值观的培育,营造积极向上的价值体系和企业向心力,助推生产经营管理水平提升。

(二)打造“示范”工程

1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度,抓好基层党组织星级评定,对星级党支部进行授牌,坚持晋位升级与退位降级并行,激发党支部“比、学、赶、超”的干劲,增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用,倒排软弱涣散党组织,销号整改抓好整顿转化。

2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门(团队)生产经营岗位特点,组织广大党员立足岗位,做到“五带头”,创建“党员示范岗”,按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准,坚持以身作则,当好表率,发挥党员先锋模范作用,示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。

3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构,及党员和职工群众比例的特点,大力倡导“关键时刻党员上”的精神,引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用,有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动,打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上,广大职工群众一起上”的良好局面,培养敢打敢拼的战斗梯队,共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。

(三)打造“亮剑”工程

1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设,围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心,以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础,梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式,确定风险等级,制定防控措施,构建廉洁风险防控机制,让各级权力在阳光下规范运行。

2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向,紧抓全面从严治党的关键,认真落实基层党建问责制,强化党支部书记主责主业主角意识,按照“书记抓、抓书记”责任机制,签订“落实全面从严治党主体责任责任书”,定期开展党支部书记述职考评,推动党支部书记履行第一责任。

三、工作要求

1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责,按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实,支部委员要协助支部书记研究工作方案,细化活动内容,提出目标任务、方法措施和责任要求,确保各项工作落深落实落细落地。

2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进,把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中,统筹推进,不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系,细化考核要求,将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。

3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地,营造浓厚党建氛围,更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法,营造比拼“大舞台”,发出党建“好声音”,促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标,营造积极向上的干事创业氛围。

第二篇:某镇2021年党建引领乡村振兴工作实施方案范文

各村党(总)支部、镇属各单位:

为深入贯彻党的十九届五中全会精神,全面贯彻中央和省、市、县委关于实施乡村振兴战略的部署要求,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推进巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略有效衔接,结合我镇实际,制定此实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻习近平总书记对X重要讲话和指示精神,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,抓重点、补短板、强弱项,促进组织资源、干部资源、人才资源向基层集聚,充分发挥农村党(总)支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和各类人才的智力支撑作用,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,为扎实推动共同富裕、形成新型工农城乡关系、加快农业农村现代化,提供坚强政治保证、组织保障和人才支撑。

二、基本原则

——坚持党管农村工作。充分发挥各党(总)支部在实施乡村振兴战略中总揽全局、协调各方的作用,把实施乡村振兴战略作为各党(总)支部的共同意志、共同行动,健全党建引领乡村振兴工作体制机制,为实施乡村振兴战略提供有力保证。

——坚持党群共同参与。强化党员在推动乡村振兴中的先锋引领作用,充分尊重群众意愿,切实发挥群众主体作用,把实现群众根本利益、促进党群共富作为出发点和落脚点,调动广大群众的积极性、主动性、创造性。

——坚持全面深化改革。不断深化党的建设制度改革,持续破解基层组织建设和改革发展方面的瓶颈问题,不断创造良好的生产条件和发展环境,激活各类要素资源,调动各方力量投入乡村振兴,凝聚推动乡村振兴强大工作合力。

——坚持一体协调推进。全面分析掌握党(总)支部建设现状,注重党建引领乡村振兴工作的协同性和关联性,找准党建引领乡村振兴工作的切入点,科学把握特点规律,分步制定工作规划,推动党建引领乡村振兴与其它重点工作全面落实。

三、主要任务

(一)突出政治引领,增强大抓乡村振兴的政治自觉

1.加强领导班子政治建设。实施村党(总)支部书记政治能力提升计划,深化理论武装,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强党对“三农”工作的全面领导,把“两个维护”贯穿实施乡村振兴战略全过程,全面落实中央、省市县委及镇党委关于推动乡村振兴的一系列部署要求。坚持依事择人、人岗相适、人事相宜,定期开展村“两委”班子综合分析研判,及时发现并迅速研究解决班子成员理想信念、能力素质、廉洁自律等方面存在的问题,不断增强班子凝聚力、向心力、战斗力。

责任领导:

责任单位:各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

2.提升党(总)支部政治功能。强化村党(总)支部领导地位,坚持和完善重大事项、重要问题、重要工作由党(总)支部讨论决定的机制,完善党(总)支部实施有效领导、其他各类组织按照法律和各自章程开展工作的运行机制。严格落实意识形态责任制,始终坚持乡村振兴的社会主义方向。强化党(总)支部服务能力建设,列出为民服务清单,明确办理、治理、服务标准,切实解决群众身边的“急难愁盼”问题。

责任领导:

责任单位:各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

3.深化党员思想政治教育。按照县委《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的若干措施》,持续巩固深化主题教育成果,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,深入组织开展“学五中全会精神、话“十三五”成就、谋十四五发展”主题实践活动,教育引导党员群众把思想和行动统一到中央决策部署、省市县委工作安排及镇党委工作要求上来。抓实党员“固定活动日”,坚持和完善“3+X”组织生活制度,组织开展“10分钟微党课”“移风易俗大宣讲”“清洁村庄大行动”等活动,不断增强组织生活的吸引力、影响力。

责任领导:

责任单位:镇党政办、党建办,各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

(二)坚持组织引领,筑牢实现乡村振兴的战斗堡垒

4.探索推进“党建+产业”融合发展模式。按照县委《关于深化党建引领合作社高质量发展的意见》,围绕绿色化引领、标准化生产、规模化经营、产业化发展,加大在农民合作社、专业协会、农业龙头企业、社会化服务组织、电子商务新型经营主体等行业领域建立党(总)支部力度,持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。大力推广区域化党建模式,按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则,通过村(企)合建、中心带建、区域联建等方式,组建产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委,以党建引领产业发展、促进共同富裕。力争到2022年底,每个村党(总)支部领办创办1个以上集体性质的农民合作社,镇党委培育1个以上产业联合党委或乡村振兴示范带片区党委,产业型党组织覆盖面持续扩大,构建全区域统筹、各方面联动、多产业融合的农村大党建格局。

责任领导:

责任单位:镇党建办,各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

5.大力实施“整乡推进、整县提升”计划。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,靠实镇、村抓支部建设的责任,持续深化党支部建设标准化,扎实推进“四抓两整治”,抓紧补齐各党(总)支部在功能定位、组织设置、工作运行等方面的短板弱项。组织开展党支部建设标准化星级争创活动,聚焦“五个基本”,从组织建设、队伍管理、活动开展、制度执行、保障落实5个方面建立评星定级指标体系,对评定为四、五星级的党支部强化示范引领,对评定为二、三星级的党支部着力巩固提升,对评定为一星级的党支部加快晋位升级,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。结合庆祝建党100周年,命名表彰一批标准化先进党支部,带动全镇党支部创先争优。建立整顿软弱涣散村党(总)支部长效机制,落实县级党员领导干部联村、乡镇党委领导班子成员包村、第一书记驻村、机关单位结对帮扶“四个一”措施,解决突出问题,促进提档升级。

责任领导:

责任单位:镇党建办,各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

6.以村“两委”换届为契机建强带头人队伍。积极稳妥推行村党(总)支部书记、村委会主任“一肩挑”,推动村党(总)支部书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。实施“一村一名大学生”计划,确保2022年底每个村“两委”班子成员中有一名大学生。开展“村党支部书记能力提升”行动,每年组织村党(总)支部书记参加1次县级以上集中轮训或赴外培训。加强后备力量建设,建立干部队伍后备库,每年对后备库进行1次分析研判,形成动态管理机制。加强村干部管理监督,落实村党(总)支部书记“双述双评”、县级备案管理、经济责任审计等制度,督促村党(总)支部书记规范履职、干净干事。

责任领导:

责任单位:镇党建办,各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

7.开展村级集体经济“改薄倍增”行动。将发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要任务,逐村分析研判、调研论证,一村一策、因地制宜发展壮大集体经济。强化以工补农、以城带乡,大力发展新型集体经济。积极争取中央和省级财政扶持壮大村级集体经济项目,整合相关部门支农惠农资金,采取补助或奖励的办法,吸引带动社会资本参与支持村级集体经济发展。开展壮大集体经济“手拉手”活动,支持鼓励具备条件的村集体经济组织采取合作联动、定向帮扶等多种方式,辐射带动周边薄弱村发展壮大集体经济。建立村级集体经济发展激励机制,对发展壮大村级集体经济贡献突出的基层组织和有关人员给予奖励。力争到2022年底,村村都有稳定的集体经济收入,100%的村集体经济收入超过5万元。

责任领导:

责任单位:镇农业农村综合服务中心、各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

8.提升党建引领“五治”融合治理水平。建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,确保基层充满活力、安定有序。坚持“政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑”,充分发挥三级综治中心作用,抓好社会治理现代化试点工作。认真落实党务村务公开有关规定,全方位推行“四议两公开”工作法,保证党员群众对村事务的知情权。按照完整覆盖、便于服务、无缝衔接的要求,加快“五位一体”党群服务中心建设,全面落实村干部集中办公和轮流值班等制度,推广为民服务全程代理、“一站式”服务、网络服务等做法和“最多跑一次”改革,打通服务群众“最后一公里”。

责任领导:责任单位:镇社会治安综合治理中心、各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

9.着力提升党建工作信息化建设质效。主动适应信息化、数字化、智能化发展趋势,高标准建设党员政治生活馆,切实加强党建工作载体、手段、平台创新。深化“互联网+党建”模式,充分利用新媒体平台,探索在线缴纳党费、开展党性教育、解决群众难题等功能,推动线上线下互融共促,拓宽党(总)支部教育党员、服务群众的网络阵地。充分运用X党建信息化平台,坚持月统计分析、季调度指导、年考核通报,以严格规范的组织生活教育管理党员、激发队伍活力。

责任领导:

责任单位:镇党建办,各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

(三)加强骨干引领,建设推动乡村振兴的过硬队伍

10.提高各级干部抓乡村振兴的能力。大力实施乡村振兴骨干队伍优化提升行动,开设“乡村振兴大讲堂”,邀请“三农”领域知名专家学者,针对乡村振兴重大理论和实践问题,为镇领导班子成员、干部进行专题辅导讲座,提升领导班子专业化水平。坚持按需施教,注重解决实际问题,通过集中培训、研讨交流、外出观摩等形式,常态化开展党员干部培训,不断提升各级党员干部实施乡村振兴战略的能力水平。

责任领导:

责任单位:镇党政办,各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

11.注重在乡村振兴一线选人用人。实施“年轻干部双向交流行动”,树立在乡村振兴一线培养选拔干部的鲜明导向,把乡村振兴一线作为培养锻炼优秀年轻干部的“主战场”,积极推荐乡镇优秀干部到县直机关任职,乡镇领导班子或下属事业单位职数出现空缺,优先推荐使用乡村振兴一线实绩突出的优秀年轻干部,职级晋升、评先评优时,注重向乡村振兴一线干部倾斜。

责任领导:

责任单位:镇党委

责任人:全体科级领导干部

12.持续加强乡村振兴工作队管理。充分发挥县直部门单位参与乡村振兴的作用,坚持目标不变、任务不调、焦点不散,严格落实乡村振兴工作队日常管理属地责任,切实加大对工作队的日常管理和工作的统筹协调,教育引导乡村振兴工作队提高政治站位,夯实工作基础,紧紧围绕“十大”工作任务,积极联系群众,深入开展调查研究,聚合资源、聚力攻坚,助推乡村全面振兴。

责任领导:

责任单位:镇党委

责任人:全体科级领导干部

(四)注重人才引领,强化促进乡村振兴的人才支撑

13.强化乡村振兴专家服务团指导服务作用。围绕全镇特色产业发展布局,鼓励引导玉米制种、蔬菜、食用菌、肉牛、林果、乡村旅游、直播营销等专家服务团持续发挥作用,邀请县内外优秀专家人才深入农村开展科研攻关、生产指导、技术推广、试验示范、人才培养、建言献策等服务活动,助推乡村特色产业高质量发展。

责任领导:

责任单位:镇农业农村综合服务中心

责任人:

14.加强对农民合作社的人才支持力度。坚持把人才链建在产业链上,加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,大力扶持人才引领型农民合作社。建立专家服务团与农民合作社定向联系机制,采取多对一、一对多等方式,强化对合作社的技术、人才支撑。加强对合作社领办人经营理念、市场营销等知识培训,订单式培养懂市场、会管理、善经营、有情怀的合作社带头人队伍。鼓励引导高校毕业生到合作社参与经营管理。

责任领导:

责任单位:镇农业农村综合服务中心

责任人:

15.发挥农村实用人才主力军作用。健全完善农村人才培养、选拔、评价体系,加大“土专家”“田秀才”“草根精英”、技能大师、民间艺人等实用人才培养培育力度,力争用5年时间培养500名以上农村实用人才。鼓励各行各业举办技术技能比赛、选拔乡村工匠,激励农村实用人才发挥个人专长、服务乡村发展。加大农村文化人才扶持力度,通过实施人才发展项目、建立专家工作室等方式,挖掘培养乡土人才,引领乡村文化产业创新发展。

责任人:

责任单位:镇农业农村综合服务中心、公共事务服务中心

责任人:

16.引导各类人才向乡村振兴一线聚集。鼓励引导各类人才向基层一线流动,充分发挥电商营销、休闲农业、田园综合体等新业态聚集人才作用,加大对返乡农民工、大学生、电商人才的创业扶持力度,吸引更多青年人才向农村回流。探索建立“乡土人才超市”,成立乡土人才协会,畅通技术服务绿色通道,鼓励专家学者、致富能人、优秀企业家及社会各方力量在乡村一线创新创业。探索设立“乡贤参事会”“名誉村长”等新型岗位,吸引支持退休干部、医生、教师等新乡贤投身乡村治理。

责任领导:

责任单位:镇农业农村综合服务中心

责任人:

(五)深化先锋引领,激活参与乡村振兴的主体活力

17.实施党员创业带富工程。立足乡村产业发展实际和党员自身发展能力,引导鼓励农村党员带头创业,带领群众共同致富。加强创业培训,每年组织党员致富能人、党员创业大户参加1次县级以上集中轮训或赴外培训。优化创业服务,建立镇党政班子成员与专业合作社和党员创业户结对制度,协调解决在项目争取、资金保障、税费减免等方面的困难和问题。发挥党建经费“四两拨千斤”作用,鼓励支持党员致富带头人领办创办新型经营主体,培育打造示范效应好、带动能力强的专业合作社或“双带共富”示范基地,引领带动群众因地制宜发展乡村旅游、农村电商、共享农庄、田园综合体等新业态。

责任领导:

责任单位:镇党建办、镇农业农村综合服务中心、各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

18.开展党员文明户争创行动。坚持以社会主义核心价值观为引领,以“亮身份、树形象、作表率”为主题,结合开展新时代文明实践活动,对在助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、移风易俗以及改善人居环境、建设美丽乡村等方面涌现出的“共产党员户”“党员中心户”进行评选挂牌,示范带动群众积极投身“三大革命”“清洁村庄”和全域无垃圾专项治理等行动。持续深化文明村镇、文明家庭、道德模范、环保卫士等群众性创建活动,发挥乡村大喇叭、红黑榜、曝光台作用,用身边事教育身边人,引导村民向上向善。坚持抓党员带群众,大力抵制高价彩礼、大操大办、厚葬薄养、餐饮浪费等陈规陋习,坚决反对封建迷信和邪教活动,让农村党员成为乡风文明的践行者、推动者。

责任领导:

责任单位:镇党政办、各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

19.着力提升发展党员质量。大力改善基层党员队伍结构,注重从农村致富能人、农民合作组织领办人、退役军人等优秀人才特别是返乡大学生、90后青年农民中发展党员,力争每年新发展35岁及以下、高中及以上学历党员不低于70%。巩固提升基层发展党员违规违纪问题排查整顿工作成效,严格发展党员工作规范和流程,全面落实发展党员乡镇预审、县委审核、市级复核制度,严把质量关口,坚决防止发展党员违纪违规问题。持续整治党员信教和涉黑涉恶问题,始终保持基层党员队伍先进性和纯洁性。

责任领导:

责任单位:镇党建办、镇纪委、各村党(总)支部

责任人:各村党(总)支部书记

四、保障措施

(一)加强组织领导。落实“五级书记抓乡村振兴”的要求,建立镇村抓党建促乡村振兴的工作机制,推动各党(总)支部把党建引领乡村振兴作为“一把手工程”,真正把责任扛在肩上、工作抓在手上。镇党委将党建引领乡村振兴列入党委会常态化议题,及时研究解决工作中遇到的具体问题。坚持镇党委牵头抓总、各相关办(室)中心分工协作,形成条块结合、纵横衔接的工作责任体系,分类有序推进各项工作。

(二)弘扬务实作风。全面落实中央和省、市、县委为基层减负的各项措施,大力弘扬实事求是、真抓实干的作风,真正想在实处、干在实处、落在实处,坚决反对形式主义、官僚主义。注重调查研究,深入开展领导干部走访调研活动,镇党委书记、领导班子成员带头深入村社,实实在在帮助解决推动乡村振兴过程中存在的困难问题。广大党员干部要做真事,真做事,坚持密切联系群众,以踏实、担当、负责的精神推动乡村振兴。

(三)营造良好氛围。坚持正确舆论导向,充分运用各类媒体,广泛宣传党的乡村振兴方针政策、社会主义核心价值观和党建引领乡村振兴的重要意义,努力营造良好舆论氛围。注重发掘总结典型经验,加强交流推广,振奋党员干部群众精神,凝聚强大合力,激励全镇各党(总)支部和广大党员干部在乡村振兴一线勇于担当、主动作为、建功立业。

第三篇:关于医院打造党建品牌、引领高质量发展的工作方案范文

XXX医院在职职工XXX余名,党员(含离退休)XXX名,是我市唯一一家三甲医院。20XX年,在新医改的背景下,该院开创“医心向党健康同行”党建品牌,将“党建引领”体现在医院工作的方方面面,进一步引导广大党员干部加强党性锻炼和政治历练,凝聚干事创业的强大精神力量,引领医院高质量发展。

一、定方向,弹好“三步曲”。

该院紧紧围绕“医心向党健康同行”这一主题,大力强化基层组织建设,着重弹好“组织保障、落实推进、监督考核”的“三步曲”。实行党委领导下的院长负责制,修订党委会议事规则,将80%党支部书记由相应科室负责人担任,实现了党的组织和工作全覆盖,确保了党的领导融入医院治理的各个环节。明晰支部书记“责权利”,实行目标管理,将党支部(副)书记纳入中层干部队伍管理,划拨支部活动经费。出台《XXX人民医院党支部工作考核细则》,对各党支部开展党建工作每月进行督导通报,并将考核结果与支部书记的绩效挂钩,遇到疫情防控等重大任务时实行支部书记和科室负责人同岗同责制。

二、打基础,深化“三色教育”。

该院深化党员干部思想政治(红)、宗旨意识(绿)、医德医风(金)“三色教育”,为党员干部“铸魂补钙”,使党员干部“接地气”,给党员干部常念“紧箍咒”。充分发挥领学促学作用,深入开展主题教育,并把“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”的政治要求作为选人用人和评先评优的第一标准。

通过广泛开展义诊宣教、送医送药下乡、免费体检等活动,引导全院党员坚持以患者为中心,树牢“以人为本,敬业奉献”的服务理念;邀请院外、援藏、援疆以及抗疫先进代表举办道德讲堂和先进事迹报告会,不断厚植广大党员为民服务的情怀。扎实开展警示教育等活动,在全院开展“五大整治专项行动”,出台“二十一条不准”,对苗头性、倾向性问题抓早抓小。

三、抓落实,实施七大“党建+”工程。

该院不断深化“党建+”工作内涵,通过实施七大“党建+”工程,把党建工作内涵延伸到基层一线。党务系统开展“党建+文化建设”、“党建+行风建设”。建设院史馆,设计院徽、院训和院歌等,并结合工作实际,针对机关和业务科室,分别出台《机关党员干部“六个有没有”自我检视制度》和《业务科室党员干部工休座谈会制度》。行政后勤系统开展“党建+创新管理”、“党建+信息化服务”工程。抢抓长三角一体化发展机遇,与长三角地区6个知名专家团队建立合作关系。累计引进和培养博士XXX名、硕士XXX余名。门诊启用影像云胶片,既节约了取报告时间,也为患者节约了胶片费用。医疗系统开展“党建+学科建设”工程、“党建+优质护理”工程。开展“胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心”建设工作,极大得提升了医院的救治能力和水平;开展“心系夕阳红天使护空巢”项目,为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供上门护理服务,获得全国医院擂台赛荣获“最具价值案例”奖;开展“党建+人文关怀”工程,暑期开办托管班托管职工子女100余名;成立“公益抗癌青年医师工作室”,累计健康XXX余万人次;开展“星急救·心连心”免费公众急救培训项目,累计培训XX余人次。

四、显成效,实现多维融合发展。

经过两年多的创建,人民医院建塑了“医心向党健康同行”党建品牌,并以此为抓手,实现了党建和医院发展深度融合、同频共振,实现了“党员干部服务水平、党组织服务功能、群众满意度”三大提升。20XX年,XXX医院在全国XXX家公立医院绩效考核中排名中上游,新开展的经皮冠状动脉内旋磨术及血管内超声术等多项新技术在省内市级医院中处于领先水平;全面完成医改任务,建立了多学科联合会诊机制,医联体成员覆盖全市县(区)人民医院和中医院。

同年,在全国公立医院移动互联网满意度调查中,该院门诊患者满意度位列全省第XX名,住院患者满意度位列全省第XX名;在全市二级以上医院季度患者满意度调查中,该院患者满意度综合排名第一,上门护理服务患者综合满意度达到100%。

20XX年,XXX医院“医心向党健康同行”党建品牌入选全省卫生健康行业首批党建“领航”计划示范库;医院党委获“安徽省先进党组织”、“XXX市先进党组织”、“XXX省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号;医院获“全国敬老文明号”“XXX省敬老文明号”称号,两人获国家级表彰。日前,XXX市市直机关工委正式命名XXX市人民医院为第三批市直机关党建示范基地。

第四篇:党建引领工程实施方案

中共****街道工作委员会

关于在基层党组织中开展党建

引领工程的实施方案

(草稿)

为了认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的部署,切实解决基层组织存在的突出问题,推进基层组织建设再上新台阶,按照******号文件精神,在街道基层党组织中实施“党建引领工程”。结合我街道实际,现就工程实施提出如下方案:

一、目的意义

近年来,按照中央、省、市、区委关于加强基层组织建设的有关要求,我街道先后开展了创先争优、村级党组织“升级晋档、科学发展”、农村基层组织集中整建、社区党组织“双评晋级、科学发展”等活动,基层组织建设水平不断提升。但是,当前街道基层党组织建设还存在一些薄弱环节和突出问题:个别支部对制度落实不到位;少数支部凝聚力、战斗力不强;部分村发展党员不规范,党组织活动不正常;社区基础设施薄弱,工作水准不高;非公企业党组织的组建率不高、党的工作覆盖不够等。实施“党建引领工程”就是要通过在农村党组织抓落实、促规范,社区党组织强基础、促提升,非公企业抓组建、扩覆盖,机关党组织争示范、创一流,分类施策、重点突破,实现基层党组织普遍晋位升级,进一步提升基层党组织的制度化、规范化、科学化水平,把基层党组织建设成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒,为街道建设“经济强镇、生态美镇、旅游名镇、宜居新镇”提供强有力的基层组织保障。

二、目标要求

(一)村级党组织要以“升级晋档、科学发展”为载体,重点加强 - 1 -

“三项建设”,切实发挥促进农民致富增收、维护农村和谐稳定的引领作用。

各村党(总)支部要根据“升级晋档、科学发展”活动要求,组织实施村级各项工作,街道将根据各村验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果,按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求,每年创建示范村和一类村党组织分别不低于村总数的5%和15%,

二、三类村普遍实现升级晋档;每年按照倒排10%的比例,以解决存在的突出问题为切入点,对后进村进行集中整建。

1、加强“带头人”和党员队伍建设。街道将严格按照区委《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》(长发【2010】18号),采取培训、调整、选派等方式,选优训强村党组织书记。对各村下派党员担任村支部书记助理,特别对矛盾突出、工作薄弱的村,将下派党员干部担任“第一书记”。各村党(总)支部要认真落实好“三会一课”制度并做好相应记录,街道将结合各支部工作实际,每季度进行一次全面检查;各党(总)支部要每月至少两次组织全体党员通过农村干部现代远程教育进行学习,学习内容主要包括党的理论知识、先进工作经验、实用技术等;建立流动党员管理服务制度,严格党内组织生活,加大党员教育管理力度。各村党(总)支部要根据《****街道2012-2016党员发展工作规划》具体实施,严格按照党章规定的标准进行,不能随意降低标准,绝不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准,防止和纠正只看业务能力而忽视政治素质的倾向,坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,坚决杜绝降格以求、突击发展、简化程序、把关不严以及搞平衡、排名次等不坚持原则的做法。。

2、加强民主制度建设。各村党(总)支部要严格落实“四议两公开”工作法、“双述双评”和党务公开等制度,加强村级民主决策、管理、监

督和评议,规范村级领导班子的工作机制和运行机制。落实村干部任期目标承诺制和年度目标承诺制,把“一定三有”落到实处。

3、加强村级活动场所建设。未完成活动场所建设的党支部要抓紧完成村级活动场所的建设,确保年底前全部投入使用。各村党(总)支部要进一步提高村级活动场所的综合利用率,做到“六个一”:村级活动场所每天至少安排一名村干部坐班;每周至少召开一次村两委会班子碰头会;每半月至少组织一次远程教育学习培训;每月召开一次党(总)支部会;每半年召开一次党务公开群众咨询会;每年召开一次工作总结会和党员群众(代表)评议会。

(二)社区党组织要以“双评晋级、科学发展”为载体,突出“三个提升”,切实发挥服务群众、弘扬文明风尚的引领作用。

社区支部要根据“双评晋级、科学发展”活动验收评定结果和基层组织建设年分类定级结果,将社区打造成群众的和谐家园。

1、提升“三有一化”水平。社区支部要按照示范社区的要求,进一步完成“三有一化”建设,逐步推行“大工委制”和“兼职委员制”,不断强化区域化党建工作。

2、提升工作标准。社区支部要按照“一部三室三站一场所”的要求,进一步改善社区办公条件,争创先进示范社区。要依托“在职党员认领社区岗位”和“入党积极分子社区活动积分制”等活动,创新党建活动载体,创建社区党建品牌。

3、提升服务能力。社区支部要突出群众性精神文明创建活动,经常性组织开展文体活动和志愿服务活动,转变居民生活方式,构建家庭和睦、邻里融洽的社会关系。要整合区域内现有资源,鼓励和支持驻地单位参与服务活动,推行“一站式服务、开放式办公”、“网格化管理、组团式服务”,不断增强服务社区居民的能力。

(三)非公企业党组织要以“抓组建、增活力”为载体,重点推进“两个覆盖”,切实发挥促进企业健康发展、维护各方合法权益的引领作用。

街道将积极探索“四有两促进”工作机制,力争年底前成立非公企业党组织1个。非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用,维护职工合法权益,提高职工思想觉悟,建设先进企业文化,推动企业健康发展。

1、加大组织覆盖力度。将根据街道实际,对条件成熟的非公企业,单独建立党组织;对条件不成熟、暂时不能单独组建的,以现有非公企业支部为单位,按照片区对街道非公企业进行划分,成立联合支部。

2、加大工作覆盖力度。对没有党员的非公企业,街道通过选派党建指导员、建立工会和团组织等方式,积极开展党的工作,扩大党的工作覆盖面。进一步加强党建指导员队伍建设,建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的非公企业党建工作指导员队伍。明年底,实现街道党的工作全覆盖。

(四)机关党组织要以创建“五星级党组织”为载体,深化“三项活动”,切实发挥“创一流、争奉献”的引领作用。

街道机关支部要按照开展“五星级党组织”创建活动标准,从领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等五个方面,制定考评标准,实行定期考评,动态管理等方面开展工作,确保达到“五星级党组织”。

1、落实好党组织“五个建设”活动。机关党支部要按照“五个建设”活动要求,从队伍建设、活动建设、制度建设、阵地建设、评价机制建设等五个方面,抓好机关党支部建设,不断提高自身建设水平。

2、深入推进“进村组、驻农户、听民声、办实事”活动。机关党支

部要组织党员干部深入包抓村驻村蹲点,实实在在为群众解难题、办实事。要结合“结对帮扶、升级晋档”工作,在帮扶村开展以“建制度,规范支部生活”、“找差距,共同进步提高”、“强技能,扩大增收途径”等活动,实现以城带乡、组织共建、优势互补、共同发展。

3、深化“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动。在街道机关党支部深入推行“我承诺、我规范、我争先”党员示范岗创建活动,倡导党员“亮身份”,争创党员示范岗,在机关党员干部中形成“人人学示范、立足岗位争奉献”的热潮,推动街道机关支部各项工作水平显著提升。

三、推进措施

(一)加强组织领导。各党(总)支部要将“党建引领工程”列入重要议事日程,认真制定工作方案和实施细则,做到责任、时限、措施、任务和目标“五明确”。各党(总)支部书记要切实履行“第一责任人”职责,定期深入调查研究、检查指导、总结经验、推动工作。

(二)注重宣传引导。要注重培育和发现典型,大力宣传、及时推广先进经验和做法,以点带面。要重视宣传和舆论引导,及时将资料上报街道,街道将联系新闻媒体予以宣传,努力营造良好的舆论氛围。

(三)强化督查考核。建立月报告、季督查制度。各党(总)支部每月要上报一次工作进展情况,每半年进行一次专题报告。街道经根据各村工作开展情况,进行统一汇总排名,上报区委组织部。街道每月将对活动开展情况进行一次集中督查,每季度进行一次情况通报。街道将把“党建引领工程”开展情况作为各党(总)支部度党建工作目标考核的一项重要内容,年底进行检查验收。

中共****街道工作委员会

***年***月***日

第五篇:党建引领脱贫示范镇实施方案

为进一步加强深度贫困地区农村基层组织建设工作,充分发挥农村基层党组织和党员精准脱贫奔小康的战斗堡垒作用和先锋模范作用。按照德格县委组织部安排,结合镇基层组织建设现状和脱贫攻坚工作开展的实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以心新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼于党的先进性和执政能力建设,增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,努力建设符合实际、群众满意、硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的党建示范点,全面提全乡基层党组织建设水平,不断开创镇党建工作新局面。

二、工作目标

坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路,开展以创先争优活动为契机,建立一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建示范乡。通过抓先进与抓后进、抓示范与抓整顿并举,使党员干部的整体素质明显提高,农村经济有较快发展,农民收入持续增加,基层民主政治建设有实质性进展,精神文明建设明显加强,人民群众的幸福指数进一步提高。

三、工作措施

(一)特色产业培育,让乡村“富”起来。把产业发展作为推动脱贫奔康、乡村振兴的首要前提。增强产业发展推动力。加大资金投入力度,加大人才引进力度,补齐短板,大力引进牧业经济发展人才,健全机制体制,吸引本地人才回流的;

注重发挥牧区内生动力,积极引导外出务工人员,大中专毕业生返村创业就业。

(二)加快基础设施建设。村组公路硬化村内村组公路硬化全覆盖,实现通达通畅。安全饮水,确保有安全饮水点,饮用水的安全卫生。收看电视,电视讯号全部进村入户,群众均能收看主要电视频道。村容村貌全面改善。

(三)基层治理,让群众“自律”起来。注重建设强规范。将综治维稳工作中心、矛盾纠纷多元化协调中心进行整合,加强村级综治中心建设。整合乡镇社会治理力量,充分运用信息化手段,建立协助配合、精干高效、便民利民的实体化工作平台。同时,全面提升宣讲普法力度,预防打击犯罪、维护社会稳定、治安管理、服务群众的综合能力水平

(四)激发群众内生动力。一是实施“破成规、除陋习、树新风”活动。围绕“推动移风易俗、树立文明新风”主题,大力倡导群众自觉革除陈规陋习、改变不良风气,弘扬社会主义核心价值观,养成好习惯、形成好风气。结合法治、德治,发挥村民自治作用,进一步建立完善乡规民约,规范乡党政行为操守,引导党员干部在行动中作表率、走前列,以良好的行为操守带动农村文明风尚的形成。二是实施脱贫典型宣传引领活动。组织开展不同类型的脱贫攻坚励志故事、先进事迹宣传工作,引导贫困群众自力更生、勤劳致富,激发贫困户脱贫志气,形成群众真情实意谢党恩的社会氛围。

四、工作要求

(一)提升组织领导。加强班子建设,通过推选让一批带头致富能力强、带领群众致富能力强、政治素质高、个人威信高的“双强”型能人进入村两委班子,把党员个人致富的能力转化为带领群众致富的能力。

(二)营造创建氛围。积极宣传脱贫攻坚决策部署、政策措施,营造勤劳致富、脱贫光荣的浓厚氛围,教育引导广大群众进一步转变思想观念,树立自力更生创业致富信心和决心,全面激发贫困群众增收脱贫的内生动力。

(三)建立挂钩联系机制。协调建立帮乡单位领导挂钩指导示范乡党建工作联系点制度,帮助解决实际困难。县级联系领导加强对示范乡创建工作的业务辅导、督查指导,总结经验,宣传典型,为创建工作营造浓厚的氛围。

(四)建立政策激励机制。注重树立典型,通过典型引路带动整体建设。以农民夜校、坝坝会为载体,组织党建工作示范乡进行经验交流,通过交流先进经验,总结成功做法,着力解决基层党建工作中的难点重点问题,把握基层党建规律,提升基层党建工作的整体水平。

五、组织领导

(一)建立领导责任机制。把创建工作列为全镇乡建工作责任目标的重点内容,确立乡党委书记为党建工作责任人,成立镇党建示范村创建工作领导小组。具体组成人员为: