工作人员中暑防暑

2022-07-02

第一篇:工作人员中暑防暑

防暑降温工作总结

篇一:防暑降温工作小结

防暑降温工作小结

08年的防暑降温工作适逢今年上半年全路安全形势严峻,又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期,专列开行较多,工作强度较高。为确保防暑期安全稳定、可控,班组与车间包保干部(任建辉)组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求,深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识,深刻吸取今年“4.28”特别重大事故血的教训。眼睛向内,不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患,同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展,进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识,提高了班组的整体安全防范能力。

首先,班组要求每个职工要认真学习贯彻 “关于做好2008防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间,再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、 “车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容,确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。

其次,班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点,要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作,加强安全关键卡控点的防范,同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重点,加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手,扎实做好安全基础工作,确保防暑期安全稳定、有序、可控。

再次,班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措

施”:①要求值班员合理安排作业计划,在连续作业中,必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度,做到相互关心,确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时,应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映,以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中,做到班前充分休息,保证当班时精力充沛,同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时,根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施,并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品,要做到心中有底,及时发放到职工。⑦现场作业中,安全员要注重新职工状态,师傅要时常提醒、爱护,确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度,合理安排双月休,确保防暑期人员充足,安全有保障。

最后,要求职工自觉遵守现场的二纪,充分认清现阶段的安全形势,扎实做好本职工作,增强岗位保安全的责任意识,积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息,共同查找、反思班组出现的新问题、新情况,做到有始有终,关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力,确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。 篇二:防暑降温活动总结

夏季劳动保护和防暑降温工作总结

收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后,工会高度重视,立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际,加强领导,明确职责,本着“以人为本,安全发展”的理念,采取各种切实有效的措施,落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下:

一、开展“送清凉、送健康” 活动,发放高温补贴

分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资;特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑,有效地进行防暑降温。8月12日,分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料,在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理,防止了食物中毒和肠道传染病的发生,确保了职工平安渡夏。

分公司7月份及时发放夏季高温津贴,正式员工##元/人,普工##元/人,共计发放夏季高温津贴金额达##元。

二、合理分配工作时间

分公司有效分配作息时间,尽量避开员工在高温时间段作业,而且分公司也普及了防暑降温基础知识,提高了员工们自我保护意识和防护能力。

分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动,充实员工业余生活,有效地改善了员工的生活单调性,使员工以更为饱满的热情投入到工作。

三、发放新式劳保用品

由于夏季天气炎热,作业现场灰尘较大,员工佩戴原先配的防尘

口罩感觉很热,难以呼吸,导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象;针对此事分公司参考业主相关标准,专门网上订购一批符合中国ld29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m 9001a”防尘口罩,此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点,解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。

分公司工会坚持牢固树立“以人为本,安全发展”的理念,落实防暑降温与夏季劳动保护工作,把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好,切实保障职工的生产生活安全和健康,促进企业安全发展。

#工会

2011年8月14日 篇三:2015年关于开展防暑降温工作的情况汇报

关于公司开展2015年劳动保护防暑降温工作的汇报

1、组织落实 明确职责

按照公司要求,成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组,负体负责夏季劳动保护防暑降温工作,并通过专题会议明确各部门任务,落实责任,切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店,切实维护广大职工的安全与健康。

2、专题研究 制订措施

3、传宣动员 增强意识

公司工会召开工会干事会议,传达集团工会《关于认真做好2015年夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神,组织学习与讨论,部署防暑降温工作,并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动,增强职工安全意识和自我保护意识。

4、组织巡视 督促到位

5、组织慰问 关心员工

在高温期间,公司党、政、工领导及地区部行政与工会等分别慰问督导、一线门店员工、驾驶员,慰问员工约1500人次,发放毛巾、肥皂、风油精、饮料等慰问品约8万元,筹集约2万元资金,上门慰问基层党员和困难职工,主动了解和关心员工的工作、生活、身体及家庭情况,为职工排忧解难,并听取员工就防暑降温措施的建议及意见,以确保员工安全渡夏。

2015年9月1日 篇四:防暑降温总结

扬州奥克5万m3低温乙烯储罐项目

夏季劳动保护防暑降温工作小结

为认真贯彻落实《制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知》([2013]-zzs-tz-044)精神,有效预防中暑及其次生安全生产事故的发生,扬州奥克项目部在分公司的关心与指导下,通过积极开展深入有效的防暑降温工作,确保现场施工作业人员的人身安全。现将项目部劳动保护及防暑工作总结如下: 1. 统一思想认识,强化安全管理

夏季是事故易发、高发的季节,项目部坚持以人为本,关爱生命和关爱健康理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,高度重视2013年夏季劳动保护和防暑降温工作。结合扬州奥克项目部现场实际情况,编制项目部《夏季防暑降温工作方案》,完善劳动保护制度及应急预案,确保了防暑降温工作的有效开展,确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。

2. 抓好宣传教育,增强安全意识

3. 加强安全检查,排除安全隐患

项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点,加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发、多发等特征,对现场施工劳动的安全措施落实情况进行了全面的检查,对发现问题及时进行整改。同时加强高温期间作业人员以天气炎热为由,不带安全帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。以达到彻底消除安全隐患的目的。 4.

四、坚持以人为本,多措并举

为确保防暑降温工作的顺利开展,保证员工的身体健康,项目部采取了多项切实有效的措施。

(一)根据气象情况,严格执行抓两头,歇中间的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息时间,避免高温时段作业。气温超过35℃以上时,项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00,下午3:00-6:30,气温超过38℃以上停止现场作业活动。

(二)项目部在施工现场配备了饮水点,为现场施工人员提供充足的饮用水。并且配备足够防暑降温药品及急救药品,以备现场员工发生中暑时取用。

(三)项目部紧急采购一批盐汽水,在高温日上午、下午高温时间段内向现

场施工人员发放盐汽水。

5. 小结

扬州奥克项目部在制造分公司公会《制造分公司工会关于做好2013年夏季防暑降温工作通知》([2013]-zzs-tz-044)的指导下,切实做好各项安全生产和夏季防暑降温落实的工作。加强了对高温作业期间的安全隐患排查,有效的预防和杜绝了中暑及其次生安全事故的发生,确保各项工作有序展开。

篇五:关于2011年开展夏季防暑降温工作情况汇报

关于2011年开展夏季防暑降温工作情况汇报 我局历年对防暑降温工作都非常重视,本着以人为本,关注劳动者生命和健康的理念,贯彻“预防为主”的工作方针,改善劳动者生产环境和工作条件,做好防暑降温工作。今年,为保护广大劳动者的职业健康权益,我局6月10日在用人单位职业卫生工作会议上就对今年的防暑降温工作做了布置,开展2个月来,取得显著成效。现将今年防署降温工作开展情况汇报如下:

一、基本情况

我市共有企业1739间,其中存在高温作业工序企业87间,主要涉及高温作业有机械行业铸造、电焊,纺织行业印染、玻璃加工业的培烧和各种工业加热炉等,共有高温作业人员903人。今年6月10日我局举办全市用人单位职业卫生工作会议,会中强调采取“大力宣传,加强监管,强化落实,预防为主”的工作方针,在全市范围内开展工矿企业防暑降温工作。并利用培训班和“职业病防治宣传周”等形式加大宣传力度和广度,结合日常监督督促企业加强落实防暑降温工作要求。截至目前,我市企业均已完善了作业场所通风设施,有73%企业为员工设置了绿豆糖水等降温饮品,派发“预防职业性高温中暑”资料176份(包括非高温作业企业)。

二、防暑降温工作情况

㈠加大宣传力度,提高企业负责人防暑降温意识。高温是影响我市企业劳动者健康的重要职业危害因素,要搞好防暑降温工

作,关键在于企业,企业对防暑工作的重视程度直接关系到对防暑工作资金、设施的投入。我局在加强对企业监管的同时,对企业法人或负责人也加强了防暑降温工作宣传、指导,并深入到86家企业对企业负责人或员工进行相关法律法规和高温作业职业病防治知识宣传。提高了企业管理人员对防暑降温工作的认知程度,也为劳动者提供了预防中暑卫生知识。

㈡强化作业场所监管,创造良好高温工作条件、工作环境。6月份以来我局对存在高温作业的47间用人单位加强了监督管理,主要检查了用人单位作业场所通风情况,员工高温防护服穿戴,高温作业场所的隔热设施等情况。现场检查我市企业均有按照要求加强高温作业场所通风,15间高温作业企业有隔热设施(防护栏等)或单独设置高温作业车间,大部分企业有简单个人防护设备(非专用手套、防护服等)。

㈢加强职业健康监护管理,保障劳动者健康。在现场监督检查中,我局要求各用人单位为接触高温作业的劳动者应供应含盐清凉饮料。并对接触高温的作业人员,按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部令第23号)做好上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。对有以下3种疾病的患者严禁上岗:①心血管疾病;②中枢神经系统疾病;③消化系统疾病。

三、存在问题和下一步工作建议

㈠部分用人单位负责人对职工工作环境漠视,对员工健康状况不关心,不愿意在防暑降温工作上增加投入。部分高温作业人

员使用的并非专用的高温防护服、防护手套。

㈡继续加大宣传力度,提高企业负责人和员工防暑降温知识水平。要充分利用各种新闻媒体,采取多种形式,大力宣传、普及防暑降温知识,营造全社会关心和保护劳动者健康的良好氛围。

㈢加强与安监等部门合作,对存在问题的用人单位进行行政处罚,督促企业进一步完善高温作业防护设施和为高温作业人员提供专用个人防护用品。

第二篇:防暑降温工作总结

我公司为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生,在公司总经理的关心支持和各部门主管的协调指挥下,通过积极开展深入有效的防暑降温工作,确保了职工人身健康,保证了公司的正常生产,实现了高温中暑事件零发生的目标。现将有关情况总结如下:

一、统一认识,强化管理 ,完善防暑制度

高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本,关爱职工生命和健康的理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系,结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案,确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查,强化统筹协调和部门合作,确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。

二、宣传教育,增强意识,提高应急能力

加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识,使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报等多种形式,教导工人正确的施救方法,在发生中暑等情况时,及时进行急救,增加作业人员对这种情况的应急处理能力,提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品,同时,针对高温天气易引起火灾的特点,为进一步强化广大职工安全防火意识,提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

三、以人为本,多管齐下,做好健康保障

一是领导重视,各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓,结合本单位实际,积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上,对奋战在高温一线的员工进行慰问,并及时送上防暑降温用品。

二是从基础抓起,合理安排作息时间,避开高温时段作业,在车间关键部位安装电风扇,并确保电风扇的正常使用,做到随坏随换,保证了车间内部空气流动。

三是从细节着眼,切实关爱员工,公司食堂在每日为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品,预防持续高温引发的中暑现象。

在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下,我公司防暑降温工作卓有成效,整个夏季劳动安全形势良好,未发生一起职工中暑等意外事件,各项生产任务正常有序开展,职工身体健康和生命安全也得到了有力保障,更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中,我公司一定吸取经验,改正过去存在的不足,把之后的防暑降温工作做的更好。

赤峰敖仑花矿业有限责任公司

2017年8月8日

第三篇:医院防暑降温工作总结

XXXXXXX防暑降温工作总结

根据卫计局《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》的精神,我院工会在上级工会的领导下,在院党政班子的关心和支持下,充分履行工会职能,密切联系行政,积极开展深入有效的防暑降温工作,有效地预防和杜绝了中暑及工作安全事故的发生,很好地保障了全体职工的安全和健康。

一、领导高度重视,强化安全管理

医院坚持以人为本,关爱职工生命和健康的理念,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,要求各部门高度重视2018年夏季劳动保护、防暑降温工作,并结合医院“安全生产月”主题,制定高温应急预案,确保防暑降温工作有效开展。全面完善和优化医院安全生产管理,切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

二、发挥工会职能,落实有效措施

入夏以来,我院工会充分履行维护职能,密切联系行政,从改善职工工作环境入手,认真落实防暑降温有效措施,并积极开展各类安全生产劳动保护监督检查共计4次,一旦查实问题,及时督促整改,确保职工安全度夏。

1、组织相关人员对院内各科室及公共场所的降温通风设施进行了系统检查,保证设备安全可用,为职工营造良好的工作环境,并于5月1日调整夏季工作时间,合理安排作息时间,避开高温时段工作。

2、做好职工的医疗保健工作,在入暑前为全院职工提供了健康体检,关心关爱职工,落实防暑降温保健措施。

3、院党政班子和工会心系职工,多次深入一线,开展高温慰问活动,为职工送上组织的清凉和关爱。切实做好广大职工防暑降温的贴身服务。

三、加强宣传教育,强化安全意识

院工会紧密围绕医院“安全生产月”主题活动,结合防暑降温和安全劳动保护,加强对职工的安全教育和培训。我们充分利用会议、板报、宣传栏等形式,指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法,在职工中广泛开展“安全生产,从我做起”的合理化建议和安全隐患整改活动。

同时,针对高温天气易引起火灾的特点,为进一步强化广大职工安全防火意识,提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力,我片农卫站于2018年05月07日下午,在淳安县大墅中心卫生院举行了一次消防灭火、安全逃生、医疗急救演练。本次活动为我片医务人员提供了一次消防灭火、逃生的实战模拟训练,为急救人员提供了一次现场急救机会,进一步增强了全院职工的安全防范意识和应急逃生自救的能力,为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

在领导的高度重视和全体职工的共同努力下,今年我院防暑降温工作卓有成效,整个夏季劳动安全形势良好,未发生职工中暑及安全事故等意外情况,各项工作正常有序开展,职工身体健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督力度和参与深度,提高安全管理水平,建设医院安全文化,切实履行维护职能,保障职工根本利益,推动医院和谐发展。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2018/9/13

第四篇:公司防暑降温工作总结

篇一:防暑降温工作小结 防暑降温工作小结

08年的防暑降温工作适逢今年上半年全路安全形势严峻,又在“5.12”大地震后抗震救灾的关键时期,专列开行较多,工作强度较高。为确保防暑期安全稳定、可控,班组与车间包保干部(任建辉)组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求,深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识,深刻吸取今年“4.28”特别重大事故血的教训。眼睛向内,不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患,同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展,进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识,提高了班组的整体安全防范能力。

首先,班组要求每个职工要认真学习贯彻 “关于做好2008年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间,再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、 “车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容,确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。

其次,班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点,要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作,加强安全关键卡控点的防范,同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重点,加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手,扎实做好安全基础工作,确保防暑期安全稳定、有序、可控。

再次,班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”:①要求值班员合理安排作业计划,在连续作业中,必须要保证职工有回休息室喝水的时间。②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度,做到相互关心,确保人身安全。③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时,应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映,以便班组采取紧急措施。④要求职工在高温季节中,做到班前充分休息,保证当班时精力充沛,同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时,根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施,并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品,要做到心中有底,及时发放到职工。⑦现场作业中,安全员要注重新职工状态,师傅要时常提醒、爱护,确保新职工平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度,合理安排双月休,确保防暑期人员充足,安全有保障。 最后,要求职工自觉遵守现场的二纪,充分认清现阶段的安全形势,扎实做好本职工作,增强岗位保安全的责任意识,积极投入到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息,共同查找、反思班组出现的新问题、新情况,做到有始有终,关键重点卡控到位。不断提高班组的安全保障能力,确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现。篇二:防暑降温活动总结

夏季劳动保护和防暑降温工作总结

收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后,工会高度重视,立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际,加强领导,明确职责,本着“以人为本,安全发展”的理念,采取各种切实有效的措施,落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下:

一、开展“送清凉、送健康” 活动,发放高温补贴

分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资;特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑,有效地进行防暑降温。8月12日,分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料,在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理,防止了食物中毒和肠道传染病的发生,确保了职工平安渡夏。

分公司7月份及时发放夏季高温津贴,正式员工##元/人,普工##元/人,共计发放夏季高温津贴金额达##元。

二、合理分配工作时间

分公司有效分配作息时间,尽量避开员工在高温时间段作业,而且分公司也普及了防暑降温基础知识,提高了员工们自我保护意识和防护能力。

分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动,充实员工业余生活,有效地改善了员工的生活单调性,使员工以更为饱满的热情投入到工作。

三、发放新式劳保用品

由于夏季天气炎热,作业现场灰尘较大,员工佩戴原先配的防尘口罩感觉很热,难以呼吸,导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象;针对此事分公司参考业主相关标准,专门网上订购一批符合中国ld29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m 9001a”防尘口罩,此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点,解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。

分公司工会坚持牢固树立“以人为本,安全发展”的理念,落实防暑降温与夏季劳动保护工作,把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好,切实保障职工的生产生活安全和健康,促进企业安全发展。

#工会

2011年8月14日篇三:公司防暑降温工作总结 公司防暑降温工作总结

隨着盛夏季节来临,公司已把防暑降温工作纳入到三季度的工会工作重点,周密布置了防暑降温工作要求各分会,齐心协力共同做好防暑降温工作,保证安全生产的顺利进行。具体做了以下主要工作:

1.领导高度重视,充分认识做好防暑降温工作的重要性和紧迫性,采取有效措施,部暑安排具体的防暑降温工作,加强安全教育,利用各种宣传手段,加强对防中暑和中暑急救的应急教育,印发资料组织班组学习,增强作业人员的防范意识和自我保护的能力,办公室工作人员深入一线,了解职工疾苦,并将意见及时反馈,采取切实可行的措施认真解决,确保高温季节的生产安全。

2.建立健全工会劳动保护监督检查网络,协助行政抓好防暑降温措施的落实,督促指导各车间防暑降温工作,进入七月,酷暑当头,多个工作面需要同时生产,为此,车间充分利用现有设备,及时更换修复各种风扇,进全力提高风扇的使用率,入夏以来修复风扇29台次,为新食堂新增台扇8台,购买绿茶200斤,同时投入9000元做为防暑降温经费,并将经费下发到各车间,针对高空作业人员和厂外大拼和露天作业的工作人员,合理安排生产,避开高温作业,调整作息时间。同时,公司还采取相应的安全防范措施,将霍香正气液、人丹、十滴水、茶叶、酸梅膏等各种物资下发到各个班组,及时发放劳保用品,并坚持每天将冰绿豆汤、冰棒、西瓜等降温物资送往生产现场,将清凉送到每一位职工手上,保证一线职工的身体健康。今年公司防暑降温工作共投入4万多元。

3.加强安全专项检查,确保安全生产,我们针对潮湿天气各类电气设备绝缘程度降低,人体多汗易引发触电事故的发生,坚持开展安全检查,把起重吊装、机械设备、电焊焊接用电、易燃易爆危险化学品以及食堂作为检查重点,对于具有重大危害因素和事故隐患,一旦发现立刻监督整改,将安全生产检查工作做实做细,保证生产环境整洁、卫生,确保生产作业人员的安全。截止到目前无一例中暑事故发生和一例安全事故发生。

第五篇:夏季防暑降温工作保证措施

为了保证夏季防暑降温工作的有序展开,杜绝因中暑而造成的各类事故。根据项目部承接的施工项目实际情况,指定如下夏季防暑降温保证措施,请各班组遵照执行。

1、项目部所属各劳务公司,必须由项目负责人亲自主持抓好防暑降温工作,并具体指定专人负责防暑降温的日常管理工作,保证责任到人。

2、要大力宣传搞好防暑降温工作的重要性,使每个员工进一步增强自我防护意识。

3、职工宿舍、食堂要购置和使用必备的通风降温设备,建立良好的生活、休息、学习环境,保证每个职工精力充沛地投入到施工建设中。

4、各劳务公司必须安排购买防暑降温药品,分发到每个职工使用,个施工点还应配备足够的茶水,保证职工在施工中身体健康,增加水分的需要。

5、各劳务公司要根据夏季高温的特点,合理调整施工休息时间,达到施工和休息两不误。

6、对防暑降温工作的落实情况,要进行跟踪检查,一旦发现存在问题,必须立即组织解决。

7、夏季施工必须保证每个职工足够的休息时间,严禁疲劳施工。

8、各施工点应设置职工休息工棚,保证职工在工作之余时间有地方休息,利于职工的体力的恢复。

9、各劳务公司必须高度重视防暑降温工作,对抓此项工作不力的项目部有权提出批评和考核,若因防暑降温工作做得差,造成职工中暑的劳务公司,将直接追究施工单位负责人的责任,并从严进行考核。

南通德胜建筑安装公司重庆分公司

第一项目部

2010年7月1日