一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《整治工作方案范文4篇》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：整治工作方案范文4篇
监督工作方案4篇
为深入贯彻落实中共xx市纪委关于印发《xx市推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作方案》的通知(宛纪发〔xx〕2号)精神，扎实推进全市移民系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层移民干部廉洁履行职责，切实维护移民群众合法权益，现就全市移民系统推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制制定如下工作方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载
体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。
二、工作目标
以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。
三、工作任务及责任分工
(一)以教育强监督
1、重视廉政教育。市移民局及县区移民局(办)每年至少集中开展1次
勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。
2、加强廉政文化载体建设。在市局机关、县区移民局(办)扎实推进廉政文化“六进”活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。
(二)以公开促监督
3、健全党务、政务和办事公开制度。局机关业务科室、县区移民局(办)要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所承担职责、工作人员、办事流程、工作组织开展情况，以及资金拨付、项目申报、项目分配、项目组织实施、移民政策和移民法规等进行全面公开，主动接受基层和移民群众的监督。同时指导移民乡镇、移民村做好移民直补资金发放、移民项目确定和实施、村务公开等工作。
4、公开事项公示情况及时向市移民局纪检监察室备案。市移民局纪检监
察室负责全市移民系统党风政风公开工作，各县区移民局(办)、各有关乡镇和移民村公开情况及时报市纪检监察室备案。市移民局纪检监察室不定期抽查，抽查情况及时通报。每月抽查不少于3次。
(三)以明责严监督
5、明确界定市移民局及县(区)移民局(办)的责任。按照谁主管、谁负责的原则，市移民局和县(区)移民局(办)对职责范围内的移民政策落实情况、移民资金使用情况、移民项目实施情况负监管主体责任;重点加强监督检查和监督管理，市、县区移民局内设有关业务科(股)室对对口业务工作负直接责任，分管领导负主管责任。市移民局各业务科室、县区移民局(办)要严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。
(四)以制度保监督
6、严格落实廉政风险防控制度。市、县(区)移民局(办)要全面清理
工作职权，明确班子成员、各部门及每个工作人员岗位职责及党风廉政建设责任;有针对性地制定防控措施，建立纪检预警、提醒、告诫、纠错机制。
7、严格实行重大事项备案制度。对执行大中型水库移民直补资金发放和移民项目申报、批复、招投标、验收、监督等程序、规定及落地情况分级向市、县移民局(办)纪检监察部门备案，接受审查监督，并落实纠错、问责制度。
8、落实审计制度。对年度移民资金使用情况组织进行依法审计，加强审计整改工作，跟进违纪、违法行为的问责、追究。
9、完善移民信访机制。市、县(区)移民局(办)建立有专门的移民信访窗口，推行“五有”制度：有访必立、有诉必理，有信访记录、有处理结果、有反馈资料。
(五)普遍督查
10、业务检查。市、县(区)移民局(办)各相关业务部门结合年度工作
进度，组织开展常态化的普遍督查，及时发现和解决问题。
11、市移民局纪检组督查。定期不定期对市、县工作开展和计划落实情况以及相关部门履职情况组织检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉、问责，并向市纪委专题报告。
12、建立督查情况及时上报制度。市移民局重点业务科室、县(区)移民局(办)正常工作督查情况每月要向市移民局纪检组报告1次;市移民局纪检组每月向市纪委报告1次工作开展情况。
(六)重点检查
13、自查自纠。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠等工作，重点加强对涉及民生政策落实和民生资金使用情况的监督检查;发现问题及时整改，查出线索快速处理，并主动接受纪检监察机关的再监督;加强制度建设，从机制上预防和减少基层侵害移民群众利益问题的发生。
14、有针对性开展监督检查。对发
现的违规违纪违法问题，及时追究有关人员责任。
(七)专项效能监察
15、重点对移民资金拨付、移民项目实施、移民直补资金发放、移民政策落实等进行专项监察。通过听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目等，对有关责任人履行职责、作风纪律、勤政廉政以及维护群众权益等情况，及时发现和纠正在党风政风方面存在的突出问题，接受移民群众举报，收集案件线索。
(八)及时调查
16、针对损害移民群众切身利益的问题，以及移民群众反映的突出问题和案件线索及时调查处理。对效能监察发现和掌握的案件线索，以及移民群众反映的有关问题，特别是掌握的基层移民干部违反党纪政纪、侵害移民群众利益的问题，按照落实“两个责任”的有关要求进行责任追究。
四、保障措施
(一)实行上下联动。市移民局专
门成立基层党风政风监督检查工作领导小组，由纪检组长任组长，纪检组副组长、监察室主任任副组长，局办公室、财务审计科、安置扶持科、规划计划科负责人为成员，具体负责处理日常事务。各县区移民局(办)也要成立相应的领导小组，下联一级，推动工作开展。
(二)规范督查行为。参与监督检查的工作人员要严格执行廉洁自律各项规定，严肃监督检查纪律，规范监督检查行为。在监督检查过程中，应主动公开信息，确保群众知晓，畅通监督渠道，规范工作方式。开展督查要有方案、有小结、有建议;信访办理要有登记记录、有办理意见、有结果反馈;案件查办要按照规定程序进行，有批办意见、有调查报告、有办案结果、有案件剖析;各类工作事项要有痕迹记录，档案资料有归类、有整理、有顺序。
(三)强化约谈通报。对在监督检查中发现问题较多、群众反映强烈、民意测评满意度较低的地方和单位，由市
移民局纪检组直接约谈其主要负责人，督促工作开展。
(四)严格责任追究。移民系统基层党风政风监督检查工作纳入年度考核内容，与县区移民工作评先评优相结合，与移民后期项目和各类奖补资金分配使用相结合，奖优罚劣，树立正确工作导向。对顶风违纪、造成不良影响和干扰阻碍监督检查工作，以及组织开展党风政风监督检查措施不力、党员干部违纪违法和损害移民群众利益问题多发的，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。
区质量技术监督局节能减排工作方案监督工作方案(2) | 返回目录
为贯彻落实国务院全国节能减排工作电视电话会议精神，确保完成节能减排目标，现制定我局开展节能减排的有关工作方案如下：
一、总体要求和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，
加快建设资源节约型、环境友好型社会，大力发挥质监职能，推动企业节能减排，落实责任、强化监管，突出重点、强力推进，以实施能源计量保障工程为重点，以执法和监督为保障，监督与服务两手抓，加强协调，形成合力，建立长效机制。
为实现节能减目标，计划到完成以下工作：
1.初步建立符合我区经济社会发展要求的节能减排机制，推进节能减排工作的进一步发展。
2.对本区重点耗能企业能源计量器具配备及管理，达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(gb17167-)强制性国家标准的要求，重点耗能企业达到相关行业推荐性标准的要求。
3.坚决贯彻国家产业政策，对使用国家明令淘汰的落后工艺设备企业，严格按照国家规定的期限淘汰。
4.加大重点耗能企业的监督检查力度，每年适时安排节能减排监督检查，
对问题严重的企业依法进行处理，进一步规范重点耗能企业的节能减排工作，提高节能效率。
5.加大对锅炉等重点耗能设备的监督管理，确保所有新增加使用的锅炉达到国家标准。
二、强化服务，督促引导，提高企业管理水平
深入贯彻国家质检总局、国家发改委《关于加强能源计量工作的意见》，开展节能减排相关活动，服务对象由重点耗能企业扩展到全区的其他企业，并逐步为中小企业开展节能减排指导服务。通过组织调度节能降耗计量服务队，对企业落实gb317167-《用能单位能源计量器具配备和管理通则》情况进行督促检查，帮助企业开展耗能测试、用能平衡分析、耗能设备效率分析等，诊断分析企业能源计量存在问题，指导企业采用能源计量新技术、新方法，合理配备能源计量器具，解决能源计量工作中面临的问题，推动企业建立完善计量管理
体系，逐步建立完善重点耗能企业能源计量信息库，并对企业能源计量工作先进经验及时进行总结推广。
通过实施名牌战略，鼓励企业节能减排，培育一批符合循环经济发展要求的、节能环保及新能源领域的示范性品牌企业及名牌产品。将高技术含量、高附加值、具有自主知识产权的资源节约型、环保型产品列入名牌培育计划，扶持推动企业节能产品争创中国名牌、广东名牌、惠州名牌。鼓励企业通过节能降耗、严格创新管理来增强企业的竞争力。
三、加强研究，提升能力，为节能减排提供技术支撑
加强能源计量技术研究，为企业解决生产、检测中的能源计量技术难题，提供耗能测试服务、用能平衡分析，指导企业科学应用能源计量检测数据;组织对共性、关键和前沿节能认证技术的科研开发，实施重大节能认证示范工程;推广鼓励采用洁净煤燃烧技术;推行先
进的锅炉水处理技术、供热管道的保温技术等。
积极研究整合现有技术资源，为企业节能减排提供综合技术服务，形成特色鲜明、覆盖全面、与服务平台。积极引导和鼓励企业提升节能减排技术研发的保障能力，提高我区节能降耗自主创新水平。
四、强化领导，有效保障，建立长效工作机制
在推进节能减排、履行部门职责的过程中涉及到多项工作，我局将积极研究建立形成统
一、灵活、高效的组织领导和内部协调机制，抓紧成立节能减排工作领导小组，明确职责，分工协作，以服务为抓手，以监督为保障，抓技术促管理，齐抓共管，确保推动企业节能减排工作见到实效。对节能减排工作中做出突出贡献的先进企业进行表彰，对典型经验和先进事迹进行宣传和推广。
五、加大节能减排宣传力度
充分发挥报纸、电台、电视台、网
络媒体的作用，采用多种形式，多种渠道，向政府、企业、全社会广泛宣传质监部门在节能减排中的工作成效，提高社会对质监部门推进节能减排重要作用的认识程度，为质监工作的开展营造良好的社会氛围，为广泛深入地推动节能减排工作打下坚实的社会基础。
社区行政行为监督工作方案监督工作方案(3) | 返回目录
为有效推进街道办事处行政行为监督工作，根据《市行政行为监督制度推进工作方案》和《区人民政府关于推行效能政府四项制度的实施方案》以及《区行政行为监督制度推进工作方案》的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行使，为“效能政府”建设提
供坚强保障，营造高效务实、快速便捷、清正廉洁的政务环境。
二、基本目标
贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监督，强化源头治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，实现行政权力公开、公平、公正、透明、廉洁运行，促使领导干部做到为民、务实、清廉。
三、组织领导
为确保行政行为监督制度顺利推进，成立行政行为监督制度协调推进工作领导小组，具体成员如下：
略
领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室(联系人：储育华联系电话：*)，负责处理日常工作。
四、实施步骤
按照《区行政机关行政行为监督实施细则》的要求，该制度的推进实施分
四个阶段进行：
(一)启动实施阶段(4月1日——4月25日)
1.成立工作机构。办事处成立制度推进实施领导机构和工作机构，负责做好办事处的行政行为监督的组织实施和协调推进工作。
2.制定工作方案。根据省、市、区政府关于推进行政机关行政行为监督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。
3.开展学习教育。组织办事处干部职工深入学习省政府实施效能政府四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政府四项制度的实施方案及实施办法和细则，使干部职工及时掌握制度的要点，增强执行制度的自觉性和主动性。
4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，采取举报电话，受理举报投诉等途径，及时发现和解决各种问题。
(二)组织实施阶段(4月26日——10月31日)
1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重点确定3个关键监督岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公室，并在“”政务网站上进行公示。
2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找出各环节容易发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。
3.进行分析整理。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实情况的自检自查，及时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好的经验和做法，加大制度推进实施力度。
(三)督查推动阶段(11月1日——11月31日)
1、开展日常检查。由办事处行政
行为监督制度协调推进工作领导小组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将采取明察暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各部门实施制度的组织领导情况、配套措施建立情况、工作落实及进展情况等。每半年向监察局上报1次监督检查情况。
2.开展重点检查。配合做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用和财政资金管理使用等的监督;固定资产投资、国有资产管理等的监督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。
(四)总结完善阶段(12月1日——12月30日)
1.开展自检自查。对本年度的制度实施情况和重点工作的推进情况进行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施，在继续坚持完善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行为监督的关键岗位和重
点环节。
2.严肃责任追究。对监督检查过程中发现的好经验、好做法进行推广，推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检查过程中发现的工作落实不力、推进缓慢及问题较多的部门进行限期责令整改，拒不整改的，将进行严厉问责。
五、工作要求
(一)加强组织领导。办事处要高度重视行政行为监督制度的推行工作，认真进行安排，精心组织实施，确保制度的顺利实施，取得实效。
(二)加大宣传力度。按照本方案的要求，结合办事处制定的工作计划和时间进度，按要求定时报送相关材料和工作信息。要认真贯彻执行行政行为监督制度，广泛听取和吸收群众意见，自觉接受来自社会各方面的监督。要加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体的重要作用，加大宣传报道力度，努力营造良好氛围。
(三)建立长效机制。在制度实施推进过程中，要采取多种形式提高干部职工对制度实施重要性的认识，掌握主要内容和基本要求，增强工作的主动性。要结合实际，加大制度的创新力度，出台相应的制度实施方案，把内容具体化，并建立完善相应的配套措施，保障组织实施，形成长效的工作机制。
卫生监督所加强机关效能建设工作方案监督工作方案(4) | 返回目录
为进一步加强卫生监督所效能建设，切实提高维护全区群众健康权益的水平，根据《xx区人民政府关于加强行政机关效能建设的意见》和《xx区卫生局加强效能建设的实施方案》精神，结合卫生监督所工作的实际，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以“xxxx”重要思想和xx届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”的主题，切实解决卫生监督工作中存在的一些突出问
题，努力建设团结、创新、高效、廉政的卫生监督队伍，为推进xx区卫生监督事业的发展作出新贡献。
二、工作目标
紧密联系卫生监督工作实际，制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化发展环境的办法和措施，使卫生监督所在运行机制、服务流程上有新的突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进，群众对卫生监督所干部职工的工作满意度上有新的提高。
三、主要内容
开展效能建设，既要立足当前，坚持重点突破，又要着眼长远，坚持标本兼治，通过开展效能建设活动，着重解决好以下几个方面的问题。
(一)全面推进依法行政，从严规范行政行为。深入贯彻《中华人民共和国行政许可法》，一是加强卫生监督执法队伍建设，按照“精简、统
一、高效”的
原则和政事分开、综合执法、依法行政的要求，全面推行依法行政;二是进一步推行全程办事代理制，建设网上“一窗式”办公流程，拓展全程办事代理事项的范围，促使服务规范透明，提高办事效率;三是落实执法监督和执法责任制，坚决纠正越权执法或执法不作为情况，做到有权必有责，用权受监督，侵权要追究。
(二)深化政务公开，提高卫生管理服务的公开性和透明度。利用网络、媒体、报刊、公示栏等多种形式公开卫生行政部门的机构设置、管理权限、工作职责、办事依据、工作纪律、投诉途径等各项内容，方便群众办事;加快卫生监督所公共卫生信息系统建设;建立健全政务公开工作预审和责任追究制度，促进卫生监督信息的公开透明。
(三)狠抓队伍教育培训，提～部素质。结合保持共产党员先进性教育活动，在全所掀起深入学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志一系列重要讲
话为主要内容的新高潮。深入开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观教育，把学习教育贯穿效能建设的始终。按照“武装头脑，指导实践，推动工作”的要求，营造勤奋学习的氛围，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。要加强培训，积极鼓励在职教育、学历教育，有计划地安排干部职工参加各类短期培训，举办各类知识讲座，扩大其知识面，拓宽其视野，提高其业务水平;要营造优秀人才脱颖而出的优良环境，进一步完善能者上、庸者下的竞争机制。
(四)坚持“以人为本”，不断提升监督所精神文明建设水平。按照《争创首都文明单位工作方案》的要求，在职工中开展以“创建文明科室”和“争当优秀卫生监督员”的活动。通过争创首都精神文明单位活动，促进我所持续改进监督执法服务、行政管理服务的质量。
(五)树立科学的发展观，保障全
年各项工作任务的～完成。坚持“以人为本”，把维护好人民群众的健康权益放在第一位，严格按照《xx区人民政府办公室关于印发xx区政府折子工程和拟为群众办理的重要实事督查工作程序的通知》和《xx区人民政府～年主要工作目标管理责任制》等文件精神，落实～年卫生监督所工作计划和各项任务，加强卫生监督体系的网络建设，强化政府服务职能，实施卫生人才战略，按时高效地完成卫生监督工作目标。
三、工作步骤
卫生监督所效能建设工作共分为3个阶段：
第一阶段:动员阶段(5—6月)
主要任务是：宣传发动，学习提高，统一思想，营造氛围，建立组织，制定方案。
建立xx区卫生监督所效能建设工作机构，制定实施方案，召开卫生监督所效能建设工作会，传达丰台区政府关于加强行政机关效能建设大会的精神，
进一步提高认识，统一思想，营造氛围。
第二阶段：实施阶段(6—10月)
主要任务：联系实际，查摆问题，转变作风，创新服务，提高质量，重塑形象。
1、日常督查。针对本单位存在的突出问题和薄弱环节，不断完善落实各项制度措施，强化内部管理机制，加强日常检查，发现问题，及时整改。
2、督查落实。所效能建设领导小组办公室将不定期进行自查，对督查中发现的问题，向被查人直接反馈，被查人接到暗查情况建议书后10天内将整改措施以书面形式报所效能建设领导小组办公室。确保在卫生监督所效能建设中思想统
一、纪律严明、措施有力、富有成效。
第三阶段：考核考评阶段(11—12月)
考评办公室发放考评表，汇总情况。做好年度考核奖励准备工作，总结经验，不断完善和提高卫生监督系统效
能建设。
四、保障措施
(一)加强组织领导，建立效能建设责任制。为做好卫生监督所的效能建设工作，成立卫生监督所效能建设领导小组，主要负责部署全所效能建设工作，掌握效能建设工作的进展情况，分析解决遇到的各种问题，做好考核考评工作。
领导小组下设考评办公室，各相关科室科长为成员，主要负责全系统效能建设的日常性工作。
(二)强化制度建设，促进各项工作的全面落实。制定为群众解决实际困难的具体措施，严格执行“首问负责制”“服务承诺制”“岗位责任制”等，建立健全监督所效能建设百分考核制度，进一步转变服务
观念，提高服务质量、方便管理相对人办事，树立卫生监督所的良好执法形象。
加强卫生监督所效能建设是一项长期、系统性转变工作作风，提高工作
~ 26 ~
效率和服务质量的工作。监督所根据卫生局的统一部署和要求，结合本单位实际，加强领导、完善机制、创新制度、扩大宣传，不断提高丰台卫生监督所的服务质量。
卫生监督所效能建设考核评价标准
组织单位
考评项目
考评详细内容
考评方法
办公室
法规科
考评内容完成情况
全面推行依法行政，从严规范行政的情况;提供优质便民服务的情况;深化政务公开、推行电子政务和加强公共卫生信息化管理的情况;建设“学习型机关”的情况;年度工作任务完成情况。
察看自查报告、根据暗查、年终检查和个人年终考核综合评价。
党办
~ 27 ~
服务对象评价
推进精神文明建设的情况;党风廉政建设和纠正不正之风的情况;提供服务方便、快捷、高效优质的评价，与规范化服务达标活动相结合。
服务的满意度，发放满意度调查表测满意率等。
~ 28 ~
第二篇：XX部门局打黑除恶工作汇报及X县“村霸问题”专项整治情况工作汇报共4篇
打黑除恶及“村霸问题”专项整治情况工作汇报
目
录
1、工商局打黑除恶专项整治工作经验总结
2、XX分局打黑除恶工作情况汇报
3、XX县“村霸”问题专项整治情况汇报
4、“村霸”问题专项整治工作主要措施汇报
1、工商局打黑除恶专项整治工作经验总结
按照《XX市工商行政管理局打黑除恶专项斗争工作方案》要求，**工商分局采取了一系措施，切实抓好了园区内打黑除恶、打击“市霸”行为专项工作，目前为止，已召开各种会议7 次，检查市场(商场)61 个(次)，出动人员183 人(次)，查处市场经营中各类违章违法行为4起，现辖区内未发现一起“市霸”、“行霸”行为。其主要做法是：
一、高度重视，强化领导 。分局成立打黑除恶、打击“市霸”行为专项工作领导小组，由董世远局长任组长，党组成员聂刚任副组长，监管一科、监管二科、经检支队主要负责人为成员，领导小组下设办公室在监管一科，并从分局抽调8名精兵强将组成行动小组，专门负责打黑除恶、打击“市霸”行为专项整治工作。同时制定了《XX市工商行政管理局**分局打黑除恶专项斗争工作方案》，明确了工作重点，落实了责任，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。对因监管不力，工作不到位，责任不落实等造成严重后果的，分局将追究直接责任人的责任。
二、强化学习，注重宣传。一是强化内部学习，吃透精神，领会实质。分局充分认识到打黑除恶、打击“市霸”行为专项工作的重要性和必要性，积极组织分局干部职工认真学习市场监管的法律法规和《XX市工商行政管理局打黑除恶专项斗争工作方案》，提高自身执法水平。二是组织辖区市场(商场)业主学习，倡导业主诚实守信，守法经营，在经营者中广泛宣传，并积极配合相关部门做好此项工作。三是以“走近企业”、“走近社区”、“走近市场”为契机，设点咨询和散发宣传单，并充分利用广播、宣传栏等，向广大市民和经营户广泛宣传打黑除恶、打击“市霸”的重要性和危害性，倡导经营者诚实守信，引导经营者和消费者正确保护自己，提高了防范意识，共创安全市场环境。
三、强化自查，搞好摸排。要求各市场业主和经营单位认真搞好自查自纠，积极排查市场中可能存在的问题。同时，在各市场(商场)设置打黑除恶举报箱，并充分发挥12315申诉举报中心的作用，动员消费者积极捡举揭发“市霸”、“行霸”行为，一经查实，从重从快加以查处，尤其是是对欺行霸市、强买强卖、不正当竞争、垄断经营及制售假冒伪劣商品的行为给予严厉打击。
四、强化巡查，狠抓监管。一是划分监管地段。分局按照“属地管理”原则，由一科负责人和街道、天宫殿街道，二科负责大竹林镇的巡查工作。要求
一、二科根据辖区的实际情况，重点针对交通运输、建筑等行业强化巡查工作，在排查的基础上准确把握“市霸”、“行霸”行为的苗头，做好防范工作。二是抓住重点监管。分局根据园区的具体实际情况，将辖区内的4个农贸市场、2个货运停车场确定为“市霸”、“行霸”行为的易发地，作为此次打黑除恶、打击“市霸”工作的重点，派专人进行监管，及时把握趋势和苗头，做到早准备、早防范。三是严查市场违章违法行为。坚持有什么违法违规现象突出就重点查处，什么地方问题突出就重点整治，就集中力量打击，提高工作的针对性、主动性和实效性。
2、XX分局打黑除恶工作情况汇报
自市公安局部署开展打黑除恶专项行动以来，xx分局迅 速行动，切实加强组织领导，深入排查线索，扎实推进各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、迅速行动，周密部署
3月11日 下午，xx分局xx局长主持召开党组会，传达当天上午全市公安机关打黑除恶、打击涉枪犯罪专项行动动员会精神，并对分局打黑除恶工作提出具体要求。同时，成立了专门领导小组，由XX局长任组长，局领导班子其他成员任副组长，指挥中心、刑侦、治安、禁毒、派出所等相关单位负责人为成员。并下设办公室，挂靠刑侦大队，由分管刑侦工作的XX副局长兼任办公室主任。
3月17日 上午，xx分局召开全体民警大会。会上，XX局长传达了 3月15日 全市公安机关打击涉黑涉恶涉枪犯罪动员大会精神，并对分局打黑除恶专项行动进行了再动员再部署。XX要求，各单位要提高认识，切实增强打击黑恶势力犯罪的责任感和紧迫感，认真贯彻落实市局的部署要求，集中优势警力，深入排查摸底，对黑恶势力坚决做到露头就打，绝不手软、绝不姑息迁就。
二、深入排查，走访摸底
XX分局刑侦大队和各派出所结合当前开展的“大走访”开门评警活动，深入企业、社区、群众走访调查，积极发动群众举报黑恶犯罪线索，彰显公安机关打击犯罪的决心。走访中，群众反映在乙烯厂加油站附近被强行收取停车费，怀疑涉及黑恶势力。目前，XX分局已成立专门工作组，进一步核查经营线索，相关工作进行中。
三、下一步工作措施
一是进一步提高思想认识，切实加强组织领导。坚决克服“无黑可打、无恶可除”的麻痹思想，坚定不移地推进打黑除恶工作。要定期研究解决打黑除恶工作中存在的困难和问题，同时要加大投入，做好保障。
二是进一步抓好宣传发动，切实加强线索摸排。营造良好的宣传氛围，动员社会各方面力量和广大人民群众投入到打黑除恶专项斗争中来，加大网上举报、实名举报反馈力度，鼓励群众踊跃举报线索。对排查出的每一条线索要进行梳理、分析和筛选，逐条进行跟踪和核查。
三是进一步强化深挖细查，切实提高办案质量。要加强对黑恶案件的分析、研判，充分掌握其活动规律和犯罪特点，提高发现和掌控能力。要坚持实行专案专办，做到保障有力，科学分工，调度有序。要强化证据意识、诉讼意识，严格按照法定程序，履行法定职责，全面搜集证据，切实提高办案质量和执法水平。要增强深挖“保护伞”的意识，注意收集、固定“保护伞”的犯罪证据，排除阻力，坚决打击。
3、XX县“村霸”问题专项整治情况汇报
今年以来，XX县结合常态化整顿软弱涣散农村基层党组织和村“两委”换届前期准备工作，采取“五项举措”大力开展“村霸”问题专项整治，取得了初步成效。
一是加强组织协作。县委常委会召开专题会议，明确了开展“村霸”问题专项整治工作的目标要求、时间安排、实施步骤和有关要求;各乡镇党委成立专项整治工作领导小组，加强乡镇一级开展“村霸”问题专项整治工作的组织领导;县纪委监委、政法、民政、信访等有关部门，认真履行职责，做好各自所承担的工作，加强部门协作，形成整治合力，整体推进专项整治。
二是进行专项排查。县委组织专门力量成立了“村霸”问题专项排查组，在全县范围内对“村霸”问题、宗族恶势力以及干扰农村“两委”换届选举等隐患问题进行“拉网式”排查。同时，在县城人群聚集场所和主要街道、乡镇人民政府和较大行政村设立了“村霸”问题举报箱，通过信访举报、明察暗访、专项巡察等方式，全面收集掌握“村霸”问题线索，对重点人员逐一建档登记，加强动态管控，深挖细查“村霸”问题线索。
三是开展法治教育。县司法局联合有关部门，深入到各村组积极开展法治宣讲进村活动，利用“村霸”违规、违法等鲜活案列的讲解，教育村民遵纪守法、维护宪法和法律的权威。同时，引导村民正确行使民主权利，懂得拿起法律的武器还击,积极参与揭发“村霸”，壮大“村霸”监督队伍，形成群防群治的局面，不断压缩“村霸”和宗族恶势力犯罪的生存空间。
四是依法严肃处置。排查组经过全面甄别，依法依规严格界定“村霸”问题人员。对工作作风简单粗暴的村干部，及时加强批评教育、促其改正，屡教不改的通过有关程序予以撤换调整;对已排查出确有“村霸”问题行为的人员和充当“村霸”、宗族恶势力“保护伞”的公职人员，严格按照法定程序，全面收集固定证据;对涉嫌犯罪的，依法提起诉讼，实行专案专办，加强审判力量，提高诉讼效率，及时有效地审结案件，严肃处理形成震慑效果。
五是建立长效机制。在“村霸”问题专项整治工作的过程中，建立“村霸”问题整治工作长效机制，将“村霸”问题专项整治工作纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容，与年终目标考核、干部提拔任用挂钩。同时，建立定期通报制度，对“村霸”问题专项整治工作重视不够、措施不力的乡镇、部门单位主要领导，进行约谈提醒，后果严重的要问责追责。
4、“村霸”问题专项整治工作主要措施汇报
今年以来，XX地区紧密结合开展“两学一做”学习教育和“学转促”专项活动，坚持“教育为先，打早打小，除恶务尽”的原则，着力解决农村基层党组织政治功能不强、软弱涣散等问题，为建设长治久安美丽和谐幸福XX提供更加坚强的政治和组织保证。
强化宣传教育。充分利用各级党校、法制宣讲、党员大会、村民大会以及农村大喇叭、“农牧民夜校”进行集中学习教育，举办乡村干部培训班，邀请纪检监察、统战、政法以及民政等部门(单位)相关负责人就法律法规、民族宗教、乡风文明、社会治安综合治理、村级事务民主管理等内容进行集中培训。积极开展村“两委”班子成员、农村党员公开承诺带头不当“村霸”不当“保护伞”的发声亮剑活动，依法依规治理极端化现象，让法治观念深入人心，教育引导广大群众依法行使民主权利，自觉抵制违法行为。收集梳理近年来地区各级纪检监察机关查处的损害农村基层群众利益的案件，印制2000册《XX地区农村基层党员干部违纪违法典型案例选编》，作为反面教材，认真开展警示教育。
强化摸底排查。七个县(市)党委成立专门工作领导小组，县(市)委书记亲自挂帅，从纪检监察、组织、政法、民政、公安、“访惠聚”办公室等部门抽调了2393名政治素质高、工作责任心强、业务能力硬的精干力量组建工作组，对照中央、自治区党委文件所列的“村霸”六种具体表现情形，集中开展情况摸底排查，并注意从政法、公安、纪委等部门查处或正在调查的案件中以及群众信访举报中查找违法犯罪线索，切实摸清底数。建立健全来信、来访、电话、网络、举报箱“五位一体”举报平台，有效地畅通信访举报诉求渠道，广泛收集民意。
强化队伍建设。以县(市)为单位，对全地区924个村“两委”班子进行集中摸底，逐人分析研究、分类排队，对村“两委”正职不称职、不胜任的坚决予以调整，本村无合适人选的，选派县乡机关优秀干部担任，或者由第一书记兼任。年初以来，全地区先后调整村党支部书记22名，选拔16名村级后备干部、2名乡镇干部、4名优秀大学生村官接任村党支部书记。把好“入口关”，坚决把不符合村干部条件的人拒之门外，充分运用村“两委”换届时形成的“十个不提名”“八严禁”经验做法，对目前在岗的5109名村“两委”班子成员，特别是1370名村“两委”正职发挥作用情况进行全面梳理排查和“回头查”，依照有关法律法规，对什么样的人可以担任村干部要明确资格条件，对什么样的人不能担任村干部也要旗帜鲜明，坚决防止“村霸”等不符合村干部任职资格和条件的人进入村“两委”班子。规范村党组织书记任职管理，地委规定村党组织书记的任职由乡镇党委提出建议人选、由县(市)党委组织部考察任免并报地委组织部审查备案。
强化民主监督。加强基层组织建设，结合村级组织“星级化”创建和软弱涣散基层党组织整顿工作，将存在“村霸”及查处村干部违纪违法的村作为整顿对象，从严确定软弱涣散村队95个，压实领导责任，动态整改提高，年底前统一考核验收。对换届后村民委员会和村务监督委员会发挥作用情况进行全面的“回头查”，综合评估、自查自纠，进一步健全村党组织领导下的村民自治机制。充分发挥乡镇党委的主体责任，整合各级下沉到村工作力量，切实加强村党组织自身建设，进一步巩固和强化村党组织的领导核心作用，切实加强对村民委员会、村务监督委员会的领导和指导。严格执行农村党务、村务、财务公开，使农村基层党情、村情、财情逐步实现透明化，发挥村务监督委员会和党员群众的监督作用，把权力关进制度的牢笼里，从源头上遏制“村霸”问题滋生蔓延。
第三篇：4号 2010药品安全专项整治工作实施方案
孝食药监字[2010]4号
关于印发《孝义市药品安全专项整治
工作实施方案》的通知
各涉药单位：
现将《孝义市药品安全专项整治工作实施方案》印发你们，请结合本单位实际，采取切实有效的措施，做好贯彻落实工作。
二○一○年五月二十八日
—1—
主题词：药品整治实施方案通知
抄报：吕梁市食品药品监督管理局，刘旺珠副主任、张文钟
副主席，许守盘秘书长。
抄送：孝义市委办、人大办、政府办、政协秘书处、纪委办、
安委办、卫生局，本局各股室、本局领导。孝义市食品药品监督管理局2010年5月28日印发 —2—
孝义市药品安全专项整治工作实施方案
为全面贯彻卫生部、国家食品药品监督管理局等六部门
《关于印发药品安全专项整治工作方案的通知》和国家食品药
品监管局《关于印发深入开展药品安全专项整治工作指导意见
的通知》精神，深入开展药品安全专项整治，切实解决影响药
品安全的突出问题，全面提升药品安全水平，根据吕梁市食品
药品监督管理局《关于印发<吕梁市药品安全专项整治工作实
施方案>的通知》(吕食药监稽„2009‟85号)，结合我市实
际，制定本实施方案。
一、总体目标
根据全国、全省药品安全专项整治工作的总体要求，结合
我市药品市场现状，坚持“统一领导、分工负责、全面整治、
讲求实效”的原则，通过开展为期两年的专项整治，建立健全
药品安全责任体系，集中解决药品研制、生产、流通、使用等
各个环节中影响质量安全的突出问题，严厉打击制售使用假劣
药品违法活动，大力整治非药品冒充药品经营行为，使全市药
品市场秩序明显好转，防范药品安全重大事故的能力和药品安
全保障水平明显提升。
二、整治任务
(一) 药品生产环节
—3—
目前，我市不存在药品生产企业，故在本次的整治工作中，
重点放在药品流通环节。在实际工作中，根据实际情况，进行
严格监管。
(二)药品流通环节
1、推进市场主体诚信体系建设。以新一轮换证、认证工作
为契机，全面加强药品流通环节整治力度，严格规范药品经营
企业经营行为，切实增强企业安全责任意识和诚信意识。
2、进一步强化药品购销渠道的管理。从规范药品购销票据
管理入手，加强药品经营企业日常监管，严厉查处药品流通环
节“挂靠”、“过票”和超方式、超范围经营行为，严厉打击
药品生产、经营企业为他人非法经营药品提供场所、资质证明
文件、票据等违法违规行为。
3、大力整治虚假违法药品广告。积极配合工商部门严厉查
处夸大疗效、误导消费、危害群众身体健康的虚假违法药品广
告。切实采取行政强制措施，暂停违法广告药品销售;依法查
处利用互联网发布虚假药品广告的行为;建立健全广告发布企
业的诚信体系，及时发布《违法药品广告公告》，净化药品广
告市场，切实保障人民群众的切身利益。
(三)医疗器械环节
1、进一步强化医疗器械生产监督检查。我市目前不存在医
疗器械生产企业，实际工作中，以流通环节做为重点。
2、规范医疗器械流通秩序。加强高风险医疗器械监督检查，
重点对骨科植入物、人工心肺设备、血液透析和血液滤过设备、—4—
心脏起搏器、血管内导管、支架等产品购进渠道、产品资质、
进货验收记录、销售记录、质量管理制度执行情况进行检查，
严厉查处从非法渠道购进、无证经营、超范围经营、降低医疗
器械经营条件的违法行为。在日常监管中，重点对医用氧、天
然胶乳橡胶避孕套等监管薄弱环节进行重点整治。
三、整治措施
(一)加强组织领导，落实工作责任。
各企业要把药品安全专项整治作为今年的工作重点和确保
药品安全的基础性工作，全力抓好落实，实现既定目标。
我局成立孝义市药品安全专项整治工作领导组，组长李荣
中，副组长王享春、任占海，成员为办公室、药品综合股全体
成员。
(二)加大案件查处力度，查办一批典型案件。
1、整治期间，食品药品监管部门将保持高压态势，严厉打
击制售使用假劣药械的违法犯罪行为。重点打击和查处制售使
用假劣药品、非法渠道购销药品、非药品冒充药品以及严重违
反药品质量管理规范的违法违规行为。对主观故意明显、社会
危害严重、多次发生违法行为的生产、经营、使用主体依法从
重处罚。对触犯刑律的案件，严格按照“两高”《关于生产、
销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》要求，及时移送公安机关，绝不“以罚代刑”。
2、充分发挥技术监督对行政监督的支撑作用，对纳入国家
基本药物目录的品种，监督抽验的覆盖率到2011年要达到
—5—
100%。充分发挥药品快检设备的作用，科学配置和合理利用药
品抽验资源，增强监督抽验的针对性，提高不合格药品检出率，有效打击制售假劣药品违法行为。
3、全力查办大要案件，重视案件线索，顺藤摸瓜，追踪查
源，要按照“五不放过”原则，做到假劣药品的来源去向不查
清不放过、涉及的单位和责任人不查清不放过、案件产生的原
因不分析透不放过、涉案人员未得到应有的处罚不放过、防范
措施不落实不放过。以案件查处带动日常监管工作上水平、上
台阶。
(三)加强上下沟通，确保信息畅通。
建立信息沟通机制，加强信息报道工作。我局将及时汇总、
分析、通报本辖区专项整治工作情况并于每月5日前将整治进
展情况上报吕梁市食品药品监督管理局。
(四)注重舆论宣传，营造良好氛围。
整治期间，充分发挥媒体作用，大力宣传整治的措施和成
果，及时曝光制假售假行为和典型案件。充分发挥药品监管网
和举报投诉平台的作用，广泛发动和正确引导公众参与，形成
良好的社会氛围。
(五)加强工作督查，确保整治实效。
整治期间，领导组成员进行督促检查，对在专项整治工作
中失职渎职、包庇纵容违法违规行为的工作人员要严肃处理，
确保全市药品安全专项整治工作取得实效。
—6—
第四篇：2018年汛期安全隐患排查整治情况汇报精选4篇
篇一
为深入做好我市旅游行业汛期安全生产工作，贯彻落实《关于开展汛期安全生产督查工作的通知》川安办[2016]28号、《关于全省当前汛期安全生产工作开展情况的通报》(川安办函[2016]49号)文件精神，**市旅游局高度重视，采取措施，以确保游客及市民的出游安全为立足点，落实各项安全责任，扎实做好汛期安全隐患排查工作。现将排查整治情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任
市旅游局按照汛期安全生产工作要求，一是成立了汛期旅游安全生产工作领导小组，市旅游局局长万翔为组长，分管副局长曾远聪为副组长，局办公室、行管股、执法大队负责人为成员，加强组织领导。二是要求全局工作人员充分认识到汛期安全生产工作的重要性、艰巨性，贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，把各项安全措施抓紧抓实抓到位是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是维护社会稳定的需要，有效地保证了旅游安全生产工作的顺利开展。三是专题研究安全生产大检查工作，召开会议动员部署汛期安全生产工作，制定《**市旅游局汛期安全生产工作方案》及《**市旅游局关于进一步做好旅游行业汛期安全工作的通知》(峨旅发[2016]9号)，明确了此次汛期安全生产工作的重点、要求。四是及时向涉旅企业转发各种开展安全生产活动、工作的通知，下发峨旅发[2016]9号，并要求星级宾馆、旅行社、A级景区悬挂1—2幅“没有安全就没有旅游”、“安全是旅游的生命线”等宣传标语;要求各旅游企业成立安全领导小组，加强安全隐患排查，完善应急预案。
二、扎实开展汛期“三查”，排查安全隐患
(一)“雨前排查”。接到气象台暴雨预警后，市旅游局检查组组织前往**漂流∙罗目印象、仙芝竹尖生态园、竹叶青茶博园等项目、景区，对安全隐患进行排查，检查结果总体良好，警示标志明显，护漂人员、救生员到位，未发现较大安全隐患。执法组向其负责人强调汛期安全工作的重要性，传达了近期防汛工作会议精神，并提出要求：严格落实安全生产工作责任，强化汛期值守，进一步完善汛期安全应急预案。
(二)“雨中巡查”。以电话形式对全市旅游企业、景区景点在雨中的运营情况进行调查，掌握接待的游客量、人数集中的娱乐项目，游客的财产生命安全的保障措施等内容。并对正常运营的企业及景点进行现场巡查，目前无汛期旅游安全事故发生。
(三)“雨后核查”。暴雨后，市旅游局检查组前往**漂流∙罗目印象高桥起漂点实地查看情况，高桥起漂点水位高、水流湍急，超过了禁漂线，地势较低的漂道已被水淹没，为确保安全，要求漂流项目停止漂流活动;仙芝竹尖生态园、竹叶青茶博园等景区、景点均未受暴雨影响，正常接待游客。
三、完善应急机制，汛期值班
市旅游局建立健全了涉旅应急处置报告程序，成功申请列入防汛抗旱指挥部成员单位，建立防汛值班制度，制定防汛值班工作守则、涉旅企业通讯联络表和防汛值班工作日志，做到值班工作有章可循。带班领导和值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，坚决杜绝空岗、漏岗现象的发生。规定旅游局全体人员手机24小时开机，旅游执法大队24小时值班，负责接听旅游咨询投诉电话，处理旅游投诉。通过系例
规章制度的建立健全，确保旅游突发事件应急反映迅速，处置得当，确保汛期的平安度过。
截止目前，**市旅游市场安全平稳，无重大安全生产事故发生。
篇二
按照《县旅游产业发展领导小组办公室转发(市旅游发展委员会关于转发70、71号文件的通知)的通知》(汉旅产办发〔〕20号)文件精神，结合当前极端气象预报，河南乡全力做好汛期隐患排查治理工作，现将情况汇报如下：
一、明确责任。一是每周职工会上乡主要领导和分管领导认真总结上周旅游防汛减灾工作情况，并及时提出弥补不足解决办法。二是结合每月28日召开防汛暨地质灾害防治监测人员工作会，积极落实村书记、村长为第一责任人，具体工作人员为直接责任人，村监测人员为主要监测责任，为旅游安全工作做好防备。三是进一步完善值班制度，落实值班人员，坚持24小时值班制度，乡建立抽查清单，随机抽查各监测人员到岗情况，遇雷电雨天气逐一通知各监测人员做好监测工作，发现汛情及时处理，并按规定做好汛情信息上报工作。
二、强化宣传教育，增强应急能力。积极开展多种形式的防汛宣传教育和应急演练活动。一是大力宣传山洪灾害预防、自救、施救、撤离方向等知识，提高群众安全防汛、科学度防汛等认识和能力，努力营造了“人人防汛，家家平安，时时防汛，国泰民安”的良好舆论氛围;二是各村陆续开展地灾演练活动，强化应急能力。
三、开展汛期旅游安全大检查，做好特殊人群管控。一是安排各联村人员下村指导旅游道路交通、旅游水利工程、旅游地灾点等安全生产工作开展情况，宣传防汛减灾相关知识，指导汛期防汛工作。二是全面检查落实了26个地质灾害点监测、立牌到位，5个雨量监测站设备完好;三是对特殊人群和有智障的人员进行劝解撤离摸排。
四、落实救灾物资储备。落实乡武装部储备防汛应急物资：一是建立应急抢险队伍1支86人，二是储备抢险物资为麻袋47根、锄头10把、照明手电筒20把、钢盔20个、胶鞋40双、喊话器4部;三是储备应急物资为方便面2件矿泉水20件、棉被60床、单兵帐篷20顶、救生圈20套等。
下一步将继续加大安全工作宣传力度，继续开展地质灾害点巡查和督查，对辖区内旅游涉安领域行业安全生产工作进行全面检查。
篇三
为确保我镇2018年安全度汛，保障广大人民群众的生命、财产安全，我镇按照市防指的要求在近期集中组织开展了一次安全隐患排查治理专项活动。现将排查情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)主要工作措施。1是加强领导，建立健全组织机构。镇党委、政府高度重视防汛工作，成立了以镇党委书记、镇长为组长，分管领导为副组长，各部门负责人及村主要领导为成员的领导小组，制定了《南泉镇2018年防汛应急预案》，并成立了相应的应急小组及应急抢险队伍。各村都制定了村级防汛应急预案。2是组织召开镇村防汛工作会，安排部署今年的防汛工作，组织农业服务中心、经发办、社事办工作人员对全镇的险工险段、学校、医院、敬老院等重点区域进行了拉网式的防汛安全隐患排查。
(二)工作成果
经过工作人员的仔细排查，发现我镇主要存在一处内涝隐患，部分干部群众防汛安全意识不强的隐患。
二、隐患处置情况
(一)经排查我镇存在以下方面的安全隐患:1是老斑鸠河瑞虹村14组段，水葫芦长势旺盛，阻挡河道泄水，存在排水不畅形成内涝的隐患;2是由于目前没有发生大的降雨，且近两年实施的鸭子河瑞虹堰修复工程及斑鸠河建设工程提高了镇内主要河道的防洪抵抗力，导致部分干部、群众安全意识松懈。
(二)具体消除隐患措施。1是针对瑞虹村14组存在内涝隐患问题建立问题清单，明确消除隐患责任人为瑞虹村支部书记范仲明、村主任江春明，明确消除隐患措施和完成期限。该处隐患已于4月28日清除，具体措施是组织人力、机械对老斑鸠河瑞虹村14组段300米进行了彻底清掏，现已彻底完成河道清理，水流顺畅，消除了隐患;2是针对部分干部、群众防汛意识松懈的问题，镇政府再次召开了防汛工作推进会，提高各级对防汛工作认识、增强责任感和安全防汛意识。
三、经验教训及下一步工作措施
(一)防汛隐患排查应动员广大干部群众都积极参与进来，从细节入手，发动群众寻找隐患，才能从根本上排查出安全隐患。
(二)发现隐患要积极应对，形成问题清单，明确责任人形成责任清单，制定整改措施形成措施清单，限期责任人按照措施清单完成安全隐患的消除。
(三)下一步我镇将把防汛隐患排查作为一项经常工作来抓，各部门协同作战，发现一处及时消除一处隐患，促进我镇安全度汛。
篇四
为进一步做好防汛工作，确保安全度汛，我局庚及召开防汛安全隐患排查工作会议，要求对当前农业行业防洪隐患进行“拉网式”再排查、再整改、再落实。现将农业行业防汛安全隐患排查工作情况总结如下：
一、防汛安全意识高，人员履职责任强
坚持汛期最大程度保障人员生命财产安全是我局农业干部的基本原则与工作指南，在汛期阶段，局机关及乡(镇)农业推广中心全面落实24小时值班制度，派专人负责气象预测结果报告以及严格坚守值班在岗在位，建立防汛应急预案，在乡(镇)公共区域督促悬挂防汛横幅，社区、村委办公室公开栏张贴防汛安全宣传单，全县农业农村领域居民防汛安全意识普遍提高，各片区防汛相关责任人员履职尽责，确保突发灾害发生能够第一时间进行抢救，以最大程度降低损失。
二、全覆盖排查到位，理清隐患存在源
汛期来临之际，我局即成立防汛抗旱领导小组，扎实推进防汛工作有效开展。此次防汛安全隐患排查覆盖面广，工作量大，防汛抗旱领导小组成员各分为4个小分队，由分管领导担任小分队队长，分别赴各乡(镇)、企业、结对帮扶联系村开展防汛安全隐患排查工作检查，对检查点是否建立应急预案、是否执行汛期值班制度、是否落实物资储备及成立应急救援队伍等，根据排查结果彻底理清隐患存在源，针对隐患建立具有针对性的方法措施，完善治理台账，同时加强对检查点相关责任人的防汛宣传指导，提高认识，督导其抓好工作关键控制点及落脚点。
三、突出重点建措施，强化落实见成效
为进一步深化防汛工作，我局防汛工作领导小组加强对全县农业产业基地、种养殖大户、农业企业等进行大力度排查，执行定期或不定期防汛排查工作常态化制度。目前农业局与重点农业产业基地、企业均签署了防汛安全责任书，切实增强各方责任意识，落实防汛工作责任制。在汛期重点时节，农业局分别针对各片区实际，安排农业防汛专家到实地对种养殖大户、产业基地负责人、企业负责人等开展防汛减灾知识培训，全面提高相关人员防汛减灾应急能力水平，切实突出重点，为防汛工作建强坚固堡垒。
四、增强资金人员力量，夯实防汛减灾保障
防汛减灾工程建设关系民生保障，农业局作为农业防汛主管部门责任重大。我局高度重视汛期安全工作，不断建立健全防汛减灾工作机制，加大防汛资金投入，与超市签订物资储备协议，强化应急抢险队伍建设，成立动物疫病应急救援队伍和农业突发灾害应急救援队伍，设置队伍负责人，不断夯实防汛减灾基础保障，保障汛期突发灾害一旦发生，农业部门能及时作出应急处理，以最大程度减少人员生命财产安全。
经过对防汛隐患全面“拉网式”排查，目前全县农业防汛隐患存在点偏少，防汛工作形势总体向好，在接下来的工作中将会一如既往强化工作落实力度，保障安全度汛。
第五篇：2016“庸政懒政怠政”整治工作方案6篇
经信委“庸政懒政怠政”整治工作方案
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署，牢固树立“环境是生产力，效能是竞争力”的理念，大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，认真践行“三严三实”要求，通过开展“庸政懒政怠政”专项整治，着力解决委机关党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现“学赶海安、崛起苏中”提供坚强有力的作风纪律保障。
二、整治任务
1.聚焦重点工作，强化“庸政”行为整治。围绕区委、区政府项目建设、城乡建设等中心工作，着力解决能力不足、执行力不强的问题，重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实区委区政府决策部署和政策文件的，对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的;在涉及行政许可、审批等工作中，不按制度规定办理，或人为设计障碍，影响项目招引或项目建设的。
2.聚焦重点领域，强化“懒政”行为整治。围绕行政审批、执法监管、窗口服务等改革重点和民生热点，着力解决效能低下、服务意识不强的问题，重点整治:办事流程不公开、程序不规范;出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办，服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的。
3.聚焦重点对象，强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求，着力解决机关党员干部纪律松驰、作风散漫的问题，重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠，履行职责流于形式、消极应付，不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退，工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律，影响机关部门形象的。
三、整治步骤及工作措施
开展“庸政懒政怠政”专项整治从2016年7月上旬至9月30日，分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。
1.自查自纠(2016年7月10日—2016年7月31日)
认真落实整治任务，全面开展本单位“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找党员干部是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题，领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人，当“逍遥官”“太平官”等问题，制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，列出问题清单，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施，做到立行立改。
2.集中督查(2016年8月1日—2016年9月15日)
委监察室、考核办根据自查自纠情况，组织开展集中督查，深挖细查机关党员干部中存在的“庸政懒政怠政”问题。 (1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题。
(2)开展行政服务效能督查。以服务窗口、服务企业为重点，通过明查暗访、问卷调查、召开座谈会等方式，重点督查行政权力网上公开透明运行、行政审批服务、服务企业等工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。
(3)开展重点工作督查。突出招商引资和项目建设，重点督查在招商引资、项目建设中落实“马上就办、真抓实干”的实际举措和工作成效;督查招商引资、项目建设服务职能科室“马上就办、真抓实干”服务承诺践行情况和服务效能提升情况，督查科室服务重点园区、重大项目以及领导交办事项落实情况。
3.整改提高(2016年9月16日—2016年9月30日)
对照自查自纠和集中督查中发现的“庸政懒政怠政”问题，严肃问责，认真整改。强化内部管理，建立防反弹防反复长效机制，推动作风建设效能建设常抓不懈。进一步规范执法行为，推行行政服务标准化、审批职权公开化、办事流程透明化，规范提升行政执法和服务水平。将整改工作与巩固党的群众路线教育实践活动成果、机关服务品牌创建、公众评议机关等活动有机结合，以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。
四、工作要求
一要加强组织领导。要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作，强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识，以专项整治为抓手，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神，准确把握中央、省、市、区关于改进作风的规定和要求，进一步夯实专项整治思想基础。要根据具体的工作方案，明确要求，落实措施，细化责任，推动专项整治有力有效开展。
二要严格执纪问责。要树立鲜明的工作导向，完善效能督查机制和问责机制，加大对“庸政懒政怠政”行为的督查问责力度，形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题，将严格按照《XX市XX区经信委机关作风和效能问责暂行办法》进行问责处理。
三要强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与年度工作考核、绩效考评挂钩。充分发挥考核的导向作用，以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题，树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气，确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。
民政局“庸政懒政怠政”整治工作方案
为进一步加强作风效能建设，着力优化经济社会发展环境，切实推动党委重大决策部署的贯彻落实，确保完成全年民政工作任务，根据《2016年全区作风效能建设工作要点》(泰姜效办〔2016〕10号)文件精神，局党委研究决定，在民政系统中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作，具体方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署，牢固树立“环境是生产力，效能是竞争力”的理念，大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，认真践行“三严三实”要求，通过开展“庸政懒政怠政”专项整治，着力解决机关、直属单位党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现“全区争十佳、全市争第
一、全省争一流、全国争先进、全面争创现代民政示范区”提供坚强有力的作风纪律保障。
二、整治任务
1.聚焦重点工作，强化“庸政”行为整治。围绕全年目标任务、重点项目工程、为民办实事等中心工作，着力解决能力不足、执行力不强的问题，重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实党委决策部署和政策文件的，对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的;在涉及行政许可、审批、收费等工作中，不按制度规定办理，或人为设计障碍，影响项目招引或项目建设进度的。
2.聚焦重点领域，强化“懒政”行为整治。围绕行政审批、执法监管、窗口服务等民生热点，着力解决效能低下、服务意识不强的问题，重点整治:办事流程不公开、程序不规范、收费不合理的;出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办，服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的。
3.聚焦重点对象，强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求，着力解决机关、直属单位党员干部纪律松驰、作风散漫的问题，重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠，履行职责流于形式、消极应付，不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退，工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律，影响机关部门形象的。
三、整治步骤及工作措施
开展“庸政懒政怠政”专项整治从2016年7月上旬至9月30日，分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。
1.自查自纠(2016年7月10日—2016年7月31日)
各科室、直属单位要认真落实整治任务，全面开展本科室(单位)“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找党员干部是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题，领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人，当“逍遥官”“太平官”等问题，制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，列出问题清单，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施，做到立行立改。自查自纠结束后，要及时向局纪委、监察室报送工作开展情况和相关资料。
2.集中督查(2016年8月1日—2016年9月15日)
局纪委、监察室根据各科室、直属单位自查自纠情况，组织开展集中督查，深挖细查系统党员干部中存在的“庸政懒政怠政”问题。
(1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题;各单位对工作纪律日常督查及处理情况。
(2)开展服务行业效能督查。以窗口单位、服务行业为重点，通过明查暗访、问卷调查、模拟办事、走访办事群众等方式，重点督查工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。
(3)开展重点工作督查。重点督查各科室、直属单位重点工作完成情况，在为民办实事、招商引资、重点项目工程中落实“马上就办、真抓实干”的实际举措和工作成效;督查重点工作、为民办实事、招商引资、项目工程等服务职能科室(单位)“马上就办、真抓实干”服务承诺践诺情况和服务效能提升情况。局纪委、监察室将建立一周一督办、一月一督查的工作机制，确保事事有着落、件件有回音。
3.整改提高(2016年9月16日—2016年9月30日)
各科室、直属单位要对照自查自纠和集中督查中发现的“庸政懒政怠政”问题，严肃问责，认真整改。要举一反三，强化内部管理，建立防反弹防反复长效机制，推动作风建设效能建设常抓不懈。要进一步规范执法行为，推行行政服务标准化、审批职权公开化、办事流程透明化，结合简政放权的要求，列出部门权力清单、负面清单，规范提升行政执法和服务水平。要将整改工作与巩固党的群众路线教育实践活动成果、机关服务品牌创建、公众评议机关等活动有机结合，以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。
四、工作要求
一要加强组织领导。要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作，强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识，以专项整治为抓手，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神，准确把握中央、省、市、区关于改进作风的规定和要求，进一步夯实专项整治思想基础。要结合实际，统筹谋划，认真制定具体的工作方案，明确要求，落实措施，细化责任，推动专项整治有力有效开展。
二要严格执纪问责。各科室、直属单位要树立鲜明的工作导向，完善效能督查机制和问责机制，加大对“庸政懒政怠政”行为的督查问责力度，形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题，将严格按照《XX市XX区机关作风和效能问责暂行办法》、《XX市XX区民政局巡察工作规则》进行问责处理;对自查自纠成效不明显、问题仍然较多的科室、单位，局党委将严肃追究科室(单位)负责人的责任。
三要强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与科室绩效、直属单位年度工作考评考核挂钩。各科室、直属单位要发挥考核的导向作用，以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题，树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。对集中督查阶段查出的问题，局纪委、监察室将定期进行通报，并对相关科室、直属单位严格实施考核考评处罚措施，确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。
某镇“庸政懒政怠政”整治工作方案
为进一步加强镇机关作风效能建设，着力优化经济社会发展环境，提升工作效能，切实推动党委政府决策部署的贯彻落实，根据区相关文件精神，结合我镇实际，镇党委、政府决定在全镇开展“庸政、懒政、怠政”专项整治工作，具体方案如下：
一、组织领导
镇成立“庸政、懒政、怠政”专项整治工作领导小组，具体成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
二、整治内容
1、聚焦重点工作，强化“庸政”行为整治。围绕党委政府招商引资、项目建设、秸秆“双禁”、村庄环境整治等中心工作，着力解决执行力不强的问题，重点整治：不按规定时间和要求贯彻落实党委政府决策部署，不服从分工安排或阳奉阴违;在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;职责范围内工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的;在项目建设、服务企业等经济工作中，不按规定办事、人为设计障碍，造成较坏社会影响的。
2、聚焦重点领域，强化“懒政”行为整治。围绕经济发展服务、社会管理服务中心窗口服务等重点服务领域，着力解决效能低下、服务意识不强的问题，重点整治：不按规矩乱办事、依照规矩就不办事的;出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办，服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的。
3、聚焦重点对象，强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求，着力解决机关党员干部纪律松弛、作风散漫的问题，重点整治：宗旨意识不牢、群众观念淡薄，履行职责流于形式、消极应付，不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退、工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律，影响机关部门形象的。
三、整治步骤及工作措施
开展“庸政懒政怠政”专项整治从2016年7月中旬至9月底，分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。
1、自查自纠(2016年7月15日-2016年7月31日)
镇机关各部门全面开展本部门“庸政、懒政、怠政”专项整治自查自纠活动，各部门对照年初目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找党员干部或部门工作人员是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题。镇领导班子成员查找是否存在不敢担责、怕得罪人、当“逍遥官”、“太平官”等问题，制度执行是否存在“失之于宽、失之于软、流于形式”等问题，各部门要召开座谈会，认真排查问题，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，明确整改时限和具体措施，做到立说立行，整改到位。
2、集中督查(2016年8月1日-2016年9月15日)
镇“庸政、懒政、怠政”领导小组组织开展集中督查，深挖细查机关工作人员中存在的“庸政、懒政、怠政”问题。
(1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，开会交头接耳、玩手机，工作时间上网玩游戏、购物、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反纪律的问题。
(2)开展行政服务效能督查。以经济服务部门和社会管理服务中心窗口为重点，督查部门服务工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题。
(3)开展重点工作督查。突出信访矛盾化解，督查重大信访矛盾化解工作中，挂联村负责人、联村镇干等相关负责人是否存在回避问题、推诿扯皮、不作为行为。
3、整改提高(2016年9月16日-2016年9月30日)
镇“庸政、懒政、怠政”专项整治领导小组，对照督查中发现的“庸政、懒政、怠政”问题，严肃问责、认真整改，强化机关管理、建立健全机关长效管理机制，推动作风建设、效能建设常抓不懈。
残联“庸政懒政怠政”整治工作方案
为进一步加强作风效能建设，切实推动区委、区政府重大决策部署的贯彻落实，根据区效能办、经环中心《关于印发<开展“庸政懒政怠政”专项整治工作方案的通知》，区残联将集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作，具体方案如下：
一、整治目标 通过开展“庸政懒政怠政”专项整治，着力解决全体干部职工履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力。
二、整治步骤
1.学习自查阶段(7月10日—7月28日)
(1)学习讨论。各科室、直属单位自行组织职工开展“庸政懒政怠政”专项整治工作学习，对照方案要求展开讨论，明确整治工作的具体负责人。
(2)排找问题。对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找工作人员是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题，科室负责人是否存在不敢担责、怕得罪人，当“逍遥官”“太平官”等问题，制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题，力求将问题找准、查实。在此基础上列出问题清单，于7月28日前报送至办公室。
(3)征求意见。发放征求意见表，广泛征求服务对象反映的问题和提出的意见建议，于7月28日前将收集的征求意见表报送至办公室。
2.整改自纠阶段(7月29日—7月31日)
(1)办公室对各科室、直属单位上报的自查清单、服务对象反应的问题进行梳理汇总，制出共性问题和个性问题汇总表，反馈给各科室、直属单位。
(2)各科室、直属单位对照问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，明确问题责任人、整改时限和具体措施，于7月31日前将自查整改情况登记表和工作开展情况报送至办公室。
(3)整改措施经确定后，立行立改。
3.监督检查阶段(8月1日—9月15日)
办公室根据各科室、直属单位自查自纠情况，不定期开展检查，深挖细查工作人员中存在的“庸政懒政怠政”问题。
(1)开展工作纪律检查。重点检查工作人员有无上班迟到、早退、随意脱岗、串岗;工作时间上网炒股、购物、玩游戏、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题。检查工作人员开会迟到、早退，会上玩手机、攀谈聊天等违反会场纪律的问题。
(2)开展行政服务效能检查。通过明查暗访、问卷调查、模拟办事、走访办事群众等方式，重点检查是否存在不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。
(3)开展重点工作检查。重点检查上级部门和领导交办的工作落实情况;督查是否能在规定时间内高标准、严要求地完成目标任务，督查工作中是否存在消极懈怠、敷衍塞责等现象。
4.总结提高(9月16日—9月30日)
各科室、直属单位对集中检查中发现的“庸政懒政怠政”问题，严肃问责，认真整改。各科室、直属单位负责人要以此次专项整治为契机，完善科室各项制度，健全工作流程，明确工作职责，强化内部管理，推动作风、效能建设常抓不懈。
三、工作要求
1.加强组织领导。各科室、直属单位负责人要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作，强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识，严格按照方案要求，狠抓落实，确保各个环节抓出成效，切实转变工作作风，树好残联形象。
2.严格执纪问责。对自查自纠期间发现的问题，工作人员由科室负责人负责约谈整改，科室负责人由分管负责人约谈整改;对监督检查期间发现的问题，违纪人员和科室负责人由相关负责人予以约谈整改;被区纪委效能办检查发现问题的，由纪检组按照相关规定进行问责，被问责人员年终不参与任何评先评优，受纪律处分的，年终考核不合格(不称职)。
3.强化结果运用。将“庸政懒政怠政”专项整治情况纳入年度工作考核。发挥考核的导向作用，以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题，树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。
镇纪委“庸政懒政怠政”整治工作方案
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署，牢固树立“环境是生产力，效能是竞争力”的理念，大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，认真践行“三严三实”要求，通过开展“庸政懒政怠政”专项整治，着力解决机关(村)和党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现“学赶海安曲塘、重振XX雄风”提供坚强有力的作风纪律保障。
二、整治任务
1.聚焦重点工作，强化“庸政”行为整治。围绕镇党委、镇政府等中心工作，着力解决能力不足、执行力不强的问题，重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实党委委政府决策部署和政策文件的，对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的。
2.聚焦重点领域，强化“懒政”行为整治。围绕招引项目服务和为民办实事项目建设等社会重点和民生热点，着力解决效能低下、服务意识不强的问题，重点整治:出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办，服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”、“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的。
3.聚焦重点对象，强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求，着力解决机关党员干部纪律松驰、作风散漫的问题，重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠，履行职责流于形式、消极应付，不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退，工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律，影响机关部门形象的。
三、整治步骤及工作措施
开展“庸政懒政怠政”专项整治从2016年7月上旬至9月30日，分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。
1.自查自纠(2016年7月15日—2016年7月31日)
各村、各部门(单位)要认真落实整治任务，全面开展本单位“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找党员干部是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题，领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人，当“逍遥官”“太平官”等问题，制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，列出问题清单，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施，做到立行立改。自查自纠结束后，要及时向区效能办、经环中心报送工作开展情况和任务台帐。 2.集中督查(2016年8月1日—2016年9月15日)
镇纪委根据各村、各部门(单位)自查自纠情况，组织开展集中督查，深挖细查机关和党员干部中存在的“庸政懒政怠政”问题。
(1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题;各单位对工作纪律日常督查及处理情况。
(2)开展行政服务效能督查。以执法监管部门和窗口单位、服务行业为重点，通过明查暗访、问卷调查、模拟办事、抽查执法案卷、走访办事群众等方式，重点督查工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。
(3)开展重点工作督查。突出招商引资和项目建设，重点督查各村、相关部门在招商引资、项目建设中落实“马上就办、真抓实干”的实际举措和工作成效;督查招商引资、项目建设服务职能部门“马上就办、真抓实干”服务承诺践行情况和服务效能提升情况，督查部门服务重点园区、重大项目以及区领导交办事项落实情况;督查是否存在“圈地项目”“围墙项目”“纸上项目”“停摆项目”，督查招商引资和项目建设中是否存在以小充大、以旧充新、以虚充实等弄虚作假行为。
3.整改提高(2016年9月16日—2016年9月30日)
各村、各部门(单位)要对照自查自纠和集中督查中发现的“庸政懒政怠政”问题，严肃问责，认真整改。要举一反三，强化内部管理，建立防反弹防反复长效机制，推动作风建设效能建设常抓不懈。要列出部门权力清单、负面清单，规范提升行政执法和服务水平。要将整改工作与巩固党的群众路线教育实践活动成果、机关服务品牌创建、公众评议机关等活动有机结合，以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。
各村、各部门(单位)要将专项整治工作总结形成书面材料，于10月5日前报镇纪
四、工作要求
一要加强组织领导。要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作，强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识，以专项整治为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神，准确把握中央、省、市、区关于改进作风的规定和要求，进一步夯实专项整治思想基础。要结合实际，统筹谋划，认真制定具体的工作方案，明确要求，落实措施，细化责任，推动专项整治有力有效开展。
二要严格执纪问责。要树立鲜明的工作导向，完善效能督查机制和问责机制，加大对“庸政懒政怠政”行为的督查问责力度，形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题，将严格按照《XX市XX区机关作风和效能问责暂行办法》进行问责处理;对自查自纠成效不明显、问题仍然较多的村、部门(单位)，将严肃追究相关领导责任。
三要强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与各村年度工作考核、机关部门(单位)绩效考评挂钩。各村、部门(单位)也要发挥考核的导向作用，以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题，树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。对集中督查阶段查出的问题，镇纪委将通过《简报》进行通报，并对相关责任部门(单位)严格实施考核考评处罚措施，确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。
国土分局“庸政懒政怠政”整治工作方案
为进一步加强作风效能建设，着力优化经济社会发展环境，切实推动区委、区政府重大决策部署的贯彻落实，根据《2016年全区作风效能建设工作要点》，区效能办、经环中心将在全区集中开展“庸政懒政怠政”专项整治工作，具体方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署，牢固树立“环境是生产力，效能是竞争力”的理念，大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，认真践行“三严三实”要求，通过开展“庸政懒政怠政”专项整治，着力解决机关(单位)和党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现“学赶海安、崛起苏中”提供坚强有力的作风纪律保障。
二、整治任务
1.聚焦重点工作，强化“庸政”行为整治。围绕区委、区政府项目建设、城乡建设等中心工作，着力解决能力不足、执行力不强的问题，重点整治:不按规定时间和要求贯彻落实区委区政府决策部署和政策文件的，对在规定时间内完不成任务或完成任务标准不高、得过且过、消极懈怠的;对职责范围内的工作执行不坚决、不彻底，敷衍塞责、推诿扯皮的;考核中弄虚作假、虚报业绩，做表面文章、不求实效的;在涉及行政许可、审批、收费等工作中，不按制度规定办理，或人为设计障碍，影响项目招引或项目建设的。
2.聚焦重点领域，强化“懒政”行为整治。围绕行政审批、执法监管、窗口服务等改革重点和民生热点，着力解决效能低下、服务意识不强的问题，重点整治:办事流程不公开、程序不规范、收费不合理的;出工不出力、拈轻怕重、选择性办事的;门难进、脸难看、事难办，服务生冷硬、工作拒推拖、存在“中梗阻”“下搁浅”现象的;办事因循守旧、不敢担当，缺乏攻坚克难、创新突破精神，政策水平和业务能力低下，影响工作进度和工作效率的。
3.聚焦重点对象，强化“怠政”行为整治。围绕“三严三实”要求，着力解决机关党员干部纪律松驰、作风散漫的问题，重点整治宗旨意识不牢、群众观念淡漠，履行职责流于形式、消极应付，不作为、慢作为、乱作为的;对领导交办或群众反映的急事、难事，不主动担责，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交的;上班迟到、早退，工作时间上网炒股、购物、玩游戏等违反工作纪律，影响机关部门形象的。
三、整治步骤及工作措施
开展“庸政懒政怠政”专项整治从2016年7月上旬至9月30日，分自查自纠、集中督查、整改提高三个阶段进行。
1.自查自纠(2016年7月10日—2016年7月31日)
各镇(街道)、各部门(单位)要认真落实整治任务，全面开展本单位“庸政懒政怠政”专项整治自查自纠活动。要对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找党员干部是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题，领导班子成员是否存在不敢担责、怕得罪人，当“逍遥官”“太平官”等问题，制度执行是否存在失之于宽、失之于软、流于形式等问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，列出问题清单，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施，做到立行立改。自查自纠结束后，要及时向区效能办、经环中心报送工作开展情况和任务台帐。
2.集中督查(2016年8月1日—2016年9月15日)
区效能办、经环中心根据各镇(街道)、各部门(单位)自查自纠情况，组织开展集中督查，深挖细查机关和党员干部中存在的“庸政懒政怠政”问题。 (1)开展工作纪律督查。重点督查工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、看娱乐视频、打牌、下棋等与工作无关、违反工作纪律的问题;各单位对工作纪律日常督查及处理情况。
(2)开展行政服务效能督查。以执法监管部门和窗口单位、服务行业为重点，通过明查暗访、问卷调查、模拟办事、抽查执法案卷、走访办事群众等方式，重点督查行政权力网上公开透明运行、行政审批服务、执法监管、部门服务等工作中存在的不按制度落实、不依法依规履职、不履行服务承诺等不作为、慢作为、乱作为问题;单位内部人员绩效管理情况。
(3)开展重点工作督查。突出招商引资和项目建设，重点督查各镇(街道)、相关部门在招商引资、项目建设中落实“马上就办、真抓实干”的实际举措和工作成效;督查招商引资、项目建设服务职能部门“马上就办、真抓实干”服务承诺践行情况和服务效能提升情况，督查部门服务重点园区、重大项目以及区领导交办事项落实情况;督查是否存在“圈地项目”“围墙项目”“纸上项目”“停摆项目”，督查招商引资和项目建设中是否存在以小充大、以旧充新、以虚充实等弄虚作假行为。
3.整改提高(2016年9月16日—2016年9月30日)
各镇(街道)、各部门(单位)要对照自查自纠和集中督查中发现的“庸政懒政怠政”问题，严肃问责，认真整改。要举一反三，强化内部管理，建立防反弹防反复长效机制，推动作风建设效能建设常抓不懈。要进一步规范执法行为，推行行政服务标准化、审批职权公开化、办事流程透明化，结合简政放权的要求，列出部门权力清单、负面清单，规范提升行政执法和服务水平。要将整改工作与巩固党的群众路线教育实践活动成果、机关服务品牌创建、公众评议机关等活动有机结合，以实实在在的作风改进、效能提升体现专项整治成效。
各镇(街道)、各部门(单位)要将专项整治工作总结形成书面材料，于10月10日前报区效能办。
四、工作要求
一要加强组织领导。要高度重视“庸政懒政怠政”专项整治工作，强化“庸政懒政怠政也是一种腐败”的认识，以专项整治为抓手，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入学习习总书记关于加强作风建设的系列重要讲话精神，准确把握中央、省、市、区关于改进作风的规定和要求，进一步夯实专项整治思想基础。要结合实际，统筹谋划，认真制定具体的工作方案，明确要求，落实措施，细化责任，推动专项整治有力有效开展。
二要严格执纪问责。要树立鲜明的工作导向，完善效能督查机制和问责机制，加大对“庸政懒政怠政”行为的督查问责力度，形成整治的高压态势。对集中督查期间发现的问题，将严格按照《XX市XX区机关作风和效能问责暂行办法》进行问责处理;对自查自纠成效不明显、问题仍然较多的部门(单位)，将严肃追究相关领导责任。
三要强化结果运用。“庸政懒政怠政”专项整治情况将与各镇(街道)年度工作考核、机关部门(单位)绩效考评挂钩。各镇(街道)、部门(单位)也要发挥考核的导向作用，以“庸政懒政怠政”专项整治为抓手，切实解决干多干少、干好干坏一个样的问题，树立党员干部勇于担当、奋发有为的良好风气。对集中督查阶段查出的问题，区效能办、经环中心将通过《效能简报》进行通报，并对相关责任部门(单位)严格实施考核考评处罚措施，确保“庸政懒政怠政”专项整治取得实效。