入职培训心得体会

受到生活、学习、人和物的启发，我们会得到一些心得体会，将这些心得体会记录下来，能让我们获得更多新的思想。如何写出吸引人的心得体会呢？以下是小编整理的《入职培训心得体会》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：入职培训心得体会

入职培训心得

培训心得

在富士康这个大公司里，刚来还不知道具体是怎样的，都是道听途说关于它的一些负面消息!有点把握不到在这里有没有自己的发展前景!怀着忐忑不安带着点迷茫的心情踏上这个未知的公司。来到这里看到和听到都跟外面自己了解的差很多。忐忑不安的心也终于有了着落，也就是得赶紧去适应这里的环境，去熟悉现在的生活。

富士康于7月13日至7月27日在淮安厂区对2011届菁干班进行了培训，我聆听了多位领导、前辈和讲师的教诲，受益匪浅。至今，我仍一直在回味与感受。

一、培训概况

参加这次培训的菁干班成员有近300人，分别来自不同省份不同学校的应届毕业生，人员较多，规模较大，另外，人资让学员实行自治，以“毛遂自荐”、“民主评选”及“组织认命”等多种形式相结合的方式，从培训开始，就开始分为四组并确定班组长，在学习、生活等多方面，均实行在人资领导下各组自行管理的高度自治。这既方便人资立足高处、统一全局，更能锻炼学员的组织管理、民主、服从、团队协作等多方面的意识与能力，体现出“严肃活泼，紧张有序”的特点，起到了事半功倍的效果。

此次培训，所安排的培训内容不空乏，很充实，很有意义。介绍了集团的概况与发展历程，集团的企业文化，集团的规章制度，各个BU的简单介绍，以及如何成为一名合格的员工等培训课程，贴近学员生活实际，符合新入职人员的迫切需要。对应于集团的精心组织，学员们也是很认真对待。都无一不是聚精会神听讲、专心致志记录、认真严谨遵纪、团结友爱互助。每次上课之前，学员们都早早地来到教室，摊开笔记本，等候讲师的到来;上课期间，教室十分安静，除了讲师的话语声外，能听到的，只有笔尖在纸上划过的声音，还有不时响起的雷动的掌声;下课之后，学员们在体会课堂内容之余，都十分兴奋地与身边的新同仁交谈。在小组篮球比赛、足球比赛、才艺表演，每位学员都是劲头十足，积极参与，人人争先，个个创优。

二、我的收获与体会

此次培训，是我从学校进入社会所接受的第一个培训，也是我从学校人向社

会人转型过渡期所接受的一个重要培训。短短几天的培训与学习，我积极投入，全身心参与，收获了很多，成长了很多，触动也很大，如果需要进行简单的总括，我认为可以说成是“很值!”

此次培训是集团精心组织的，并且每堂课的讲师，无一不是各BU主管，这让我感觉到集团对我们菁干班的暖暖关怀与浓浓情谊。人海茫茫，人才济济，我一直都觉得自己只是沧海一粟，能入富士康也不过是机缘凑巧，自己不过是平凡一员，无足轻重。然而，事实证明我的想法是不正确的，集团对我们的关心、对培训的重视，让我认识到我并非不重要，

这么多年一直在学校呆，身分是学生，这乍一入职，身分就是职员，确实不太适应。培训课中，做人与做事的教育，合格员工的教育，就是告知每一位学员诚心做人，踏实做事，教育我们应尽快转换身分，适应环境，平心与领导与同事相处，要勇挑重担，要勇担责任，这让我从学生身份向职员身分的转型有了充分的心理准备和思想准备

参与培训的菁干班除我自己外还有很多人，这么多天的共处，我深刻认识到他们每个人都是一个典型，都是一面旗帜，都是不可多得的人才。这些新同仁每个人都有不同的经历，在问题的看法上都有自己独到的见解与特别的感受，这都让我向往不已。我暗自用心，并尽量与每个同仁进行交流，相互增进感情和加深印象，功夫不负有心人，培训结束之时，认识了很多菁干班同仁，这位以后工作的开展奠定了基础。培训的这些情景、课堂内容、小组的比赛活动、每一位同仁的表现与音容等所有这些，都将铭刻在我的记忆，是我终生的宝贵财富，让我回味无穷。

第二篇：入职培训心得

人生就是一场旅行，沿途有着不同的风景，每一处都为我们设有一个驿站，每到一处，我们的阅历都变得越来越厚，而我们的内心也就变得越来越强大。

怀着美好的希望与愿景我参加了合富辉煌公司的入职培训，虽然都已经入职快一个月了才参加公司的培训，但是，我知道我已经加入了一个强大的团队，并且我已经融入了这样一个团队，我应该以一种饱满的激情开始我全新的旅途。

在一个阳光晴好的日子里，我开始认识合富辉煌。这次的培训内容主要有企业的文化介绍，这是一个人性化管理的集团，是一个倡导昂扬向上的集团。我们的经营宗旨是：人才为本，专业领先;诚信为本，服务领先。而这样的经营宗旨，使我看到了公司对于人才培养方 面的重视，因此，也使我看到了我在合富辉煌所能够获得的知识与成长，同时，也看到了自己未来的仕途，所以，无论是对于公司而言还是对于我个人而言，我都充满了信心。同时，我知道，我们的企业核心价值观是：合力创造财富，专业成就辉煌。这让我看到了企业当中潜在的一种凝聚力，也就是一种不可或缺的团队精神。有了这种团队合作的精神，我们才能共同前进，实现个人价值。而我们所做的工作就是服务开发商，让开发商的利益得到最大化的实现，因此，对于我们的专业是一种考验。而我们所服务的对象在整个昆明都是显有名声的，可以看出，合富辉煌在行业领域里面的实力不可小觑。在这短短的培训时间里面，我的精神得到了提升，我的团队精神得到了升华，确实令我受益匪浅，因此，我对于我个人未来的发展有利重新的规划。我相信，在合富辉煌的带领下，我一路的风景会更加有吸引力，我的旅途会更加充实而富有意义。

对于互动环节和员工守则方面的培训，使我对自己今后的工作有了更加严格的要求。首先，我要遵守公司的各项准则;其次，我在今后的工作中要积极加强与同事之间的沟通与合作;同时，我们也要相互学习;最后，我要不断学习，提升自己的专业技能，使得能够把工作做到更好。

我会以积极的态度和饱满的激情投入到工作中去，并且与合富辉煌共同前进!

第三篇：入职培训心得

王家恒

在一个星期的入职培训中，我们收获了不少。让我们从校园生活逐渐过渡到工作状态中，让我们慢慢了解周围的环境，调整自己的心态。培训的内容包括了领导的见面，公司企业文化的介绍，工作时需要注意的安全事项，公司产品的介绍，以及培养我们团队合作能力的素质拓展。

第一天，我们受到公司领导的接见，感谢领导们在百忙中抽出时间来接待我们刚入职的新员工，领导对我们的教育和关怀将铭记在我们每一位员工心中。我们认识到，学校学的知识是一个基础，理论和实际的结合需要我们在基层中慢慢磨练，我们要了解公司生产的产品，从而开发出更好的产品。刚刚从大学中出来，我们还有很多东西需要学习，要知道这么多年的学习，父母为我们付出了很多很多，感恩养育我们的父母，感谢教育过我们的每一位老师，没有你们的帮助，我们不可能健康的成长。刚入职的我们要做好吃苦的准备，认识到我们面临的挑战。在厂里，把厂当成自己的家，热爱我们的工作，这样工作起来就更加充满激情。体现铁道兵精神，慢慢成长。接着是富老师给我们讲述了我们企业的发展历史，一幅幅老照片勾起了多少回忆，以前铁路的养护完全靠的是人，每次干活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来，然后进行作业。后来慢慢发展小型的铁路机械，稍微提高了工作效率。在后来发展为大型养路机械，这一路的坎坷我们应该牢记。

下午我们参观了公司的企业文化展厅，产业文化基地。在展厅门口有一组大型的铜像，我们铁道兵一边抗着机枪打仗，一边搬着铁锤修铁路，体现了“仗打到哪里，我们铁道兵把铁路修到哪里”的决心。旁边是铁道兵精神“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻;风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”，充分肯定了铁道兵坚忍不拔吃苦耐劳的精神。在展厅里面有很多珍贵的照片，有关于铁道兵的，有公司刚刚发展时的厂房，也有刚被推出厂房的新产品，还有公司获得的各种荣誉奖章。最后观看了公司的记录片，按时间的顺序呈现出公司的发展状况。

第二天，我们通过王老师的认真讲解，了解到公司的组成机构，人力资源部的相关制度，专业技术职务的管理相关制度，认识到我们的义务与责任。下午我们进行了职业健康、劳动保护知识的相关培训。在工作过程中我们学会保护自己的身体，知道危险的防护措施，以及识别与避免危险的意识。老师还通过现场的互动，教会我们如何使用各类劳保用品，生动而具体，同时参加互动的同学得到了小礼物。

第三天，我们进行了安全知识培训，集团公司安全生产制度是安全第一，预防为主，综合治理。生产目标要达到无因工死亡事故和重伤事故，无职业病发生，安全隐患整改落实率达到百分之百等八项安全目标。企业安全生产基本要求的五个方面，认识到危险源与安全生产隐患的区别，轻伤与重伤的区分方法。

第四天，赵老师带领我们了解清筛与捣固机，介绍公司产品的发展状况，以及市场上其他公司的发展特点，我们认识到，如果我们不努力发展，就会被市场淘汰。同时也深感国家制造业的发展水平的局限性，公司大部分零部件是进口的，如果国内的制造技术能向前提高，那么我们完全实现大型养路机械的国产化的任务就轻松多了。

在最后的一天我们进行了户外的拓展训练，高空训练增强自身的勇气，其实

有时候是我们自己把自己吓倒了，只要目标清晰，我们面临的困难就不会那么可怕。触碰了就要重来了电网游戏，让我们知道，当一群人在完成一项任务时，我们需要一个能领导的人站出来统一大家的意见，从大局上掌控事情的发展，做出战略性的决策。纸牌数字复原的游戏，让我们明白，方法的重要性，如果处理问题的方法不正确将会影响到后面的办事难度以及成功率，如果发现自己在解决问题时很吃力，我们可以考虑是不是自己的思路有问题，并且要有决心与勇气及时调整过来，避免钻牛角尖。

这一周不长也不短，通过这一周的入职培训，我们了解了彼此，了解了公司，了解了工作环境。非常感谢公司能给这么好的一个机会让我们快速融入公司，成为一名合格的昆明中铁员工。

第四篇：入职培训心得

4月18日，我来到了九江同方电子科技有限公司(713厂)，告别了生活已久的学生生涯，开始了真正实现人生价值的新的人生旅程。为了使我们尽快适应工作环境以及对713厂有更深入的了解，厂里对我们进行了为期两天的培训。经过各位领导的细致讲解以及到各车间进行实地参观，我对713厂的发展历程、规章制度、企业文化和工艺纪律等有了更深入的了解，同时也熟悉了公司的基本运作流程。 短短两天的培训，使我受益匪浅，不仅对我今后的工作有很大的帮助，也使我对自己的人生坐标有了新的定位。企业的精神“忠诚厚道、精明能干、耐劳进取”，使我对自己在做人、做事和品质三个方面有了全新的要求，坚持承担、探索、超越的做事准则，坚持忠诚、责任与价值等同的做人准则，耐下心来做事，踏踏实实做人。通过这几天对公司环境的了解，我感觉公司的工作

感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会尽快进入角色的转变，通过不懈的努力工作来回报公司对我们的信任和培养。我会把在培训中体会到的，学习到的知识和经验，再进行消化和融会，应用到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应713厂发展需要的优秀员工!为713厂“研制一流产品、提供一流服务、创建一流企业”的企业宗旨添砖加瓦，尽自己的一份力!

第五篇：入职培训心得

行政管理部 林佳虹 大学时光匆匆而过，2010年1月17日我们一行20人背上行囊告别了母校与熟悉的故土踏上了实习的征途。

搭乘着火车伴着瑟瑟冬风迎来了徐徐暖风，在一声呐喊下，深圳——我们到了!没来得及慢慢欣赏深圳的繁华与聆听都市喧嚣，我们便赶往了此行目的地——深圳东部华侨城。

放下行囊、分配部门，紧接而来的就是新职员为期三天的入职培训。 人力资源部正如HR副总监所说“人力资源部是你们最亲近的家”。话不虚假，当我们从校园步入社会，就如同新生的婴儿般懵懵懂懂，是人力资源部带领着我们一起认识这个企业，三天的入职培训便是我们成长的第一步。

三天的规划充实而丰富精彩，有企业文化的认识、部门职能的简述、职业英语的教授、消防模拟的演习……一切一切多姿而多彩。

话说得太空也就没有意义，细说培训后的所感所得，却又需一番细细整理。

1.这儿的文件资料中英两议，体现着英语在此尤为重要。

对于英语，读书年代的我并不十分注重，时时是三分热度般对待多年。但来这初遇的一切让我深深体会到它的重要性，此时后悔无用，却只有亡羊补牢但也为时未晚。年轻的我们还有很多时间去悔悟当初，回首过往的脚步再整装待发!但是，要记住：“少壮不努力老大徒伤悲”，悔改——得趁早。

2.对企业文化的认识是你身为企业一份子所必须铭记于心的行为指向。 在我们的企业文化课件的开篇话题就有这么一段话：三流企业卖力气，二流企业卖产品，一流企业卖技术，超一流企业卖标准，卓越企业卖文化。由此可知，了解过渡到学习一个企业的文化对于我们有着多么重大的意义。因为了解它才能使我们和企业文化完美融合，让我们在工作中能够快速发展，我们更能结合的企业文化深刻的剖析自我，找出自己的缺点和不足，鞭策自我，寻找到自己和企业的共同奋斗目标，从而快速成长。

3.军训生活的体验，让身为个体的我们体会到团结协作的重要性。

这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养。让我们懂得企业的每一个人都要为着共同的企业目标，认真负责，积极工作，顾全大局，互相配合。让我们懂得团结协作便是企业的生命力、战斗力的根本所在。

4.消防演习，一次惊险而刺激的救援行动。

消防演习提醒着我们每个人在忙工作的同时，不要忽略了人身安全，每位员工都要有“水火无情，安全第一”的观念，企业的管理层也时刻把员工的人身安全放在首位。通过这场演习，我对消防安全知识有了更深刻的了解。虽然只是一场演习，却可以看得出企业防范于未然的意识，看得出企业对消防工作的重视，对员工人身安全的重视。因此，消防演习，便成了一次守护生命的精彩演习!

三天的培训时光匆匆易逝，但人力资源部留在我们心头的良多教诲却记忆犹新不曾淡去。我相信在这半年的实习期中这些金玉良言定会伴着我们一同成长，扎根发芽，开花结果，迎来硕果压枝低的美好日子!