党组织书记抓党建

2022-06-28

第一篇:党组织书记抓党建

抓党建工作总结&党组书记抓党建突破项目

1 抓党建工作总结

一、抓实标准化建设,发挥党组织战斗堡垒作用 一是开展标准化学习教育。实施“X 名党员党性教育大轮训”,学思践悟,提升能力,2020 年连续举办 X 期、每期 XX 人。在各机关新建 XX 所微型党校作用明显。充分利用 XX 个教育基地,讲好党的故事,传承红色基因,永续红色血脉。

二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程,突出“痕迹化”管理。做到会前有计划,会中有记录,会后有小结,检查可追溯。开展“主题党日”,突出主题,内容鲜活,注重党性锻造。提高政治站位,集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式,激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动,党组织在党员入党日寄送政治生日卡,并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。

三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例,规范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等 7个方面党建标准,细化、量化 XX项工作目标,项目化管理,标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创,一年一个新台阶,三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次,确保创建的连续性和广泛性,力求梯次推进、久久为功。

二、抓实积分制管理,创新党员教育、管理、监督机制

2 一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为XX项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核,使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入,“一把尺子量到底”,用量化积分来评定党员优秀、合格、基本合格、不合格,真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。

二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用,支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名党员如实填写《党员积分手册》,将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审,党支部审核汇总,报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上,进行年终总评,得出积分。党员申报个人积分,进行自我监督;群众对党员作出评议,进行民主监督;支部审核定级,进行组织监督。

三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活,踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”,党员管理实现了“精准化”。广大党员亮出党员身份,佩戴党徽上岗,叫响“我是党员,向我看齐”,形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强化党员积分结果运用的导向作用,对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。

3 三、抓实金牌服务机关创建,树立为民、务实、清廉形象 一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”,做到“三亮”(亮职责、亮身份、亮承诺)、“两告知”(告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话)、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准,争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。

二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派 XXX 名干部担任农村“第一书记”,开展驻村帮扶,强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制,搭建“e 线扶贫管理平台”,实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程,带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到,开展“党建扶贫——机关党员在行动”活动,打好扶贫开发攻坚战。

三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动,市委每名常委联系 1 个后进村、1 个特色村,抓好“九个一”,即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告;开展“千名干部联千企”活动,联党建、联发展、联创新、联安全、联服务;开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。

党组书记抓党建突破项目结题报告

4 ——推进“三个强化”,全面做好离退休党建工作

一、项目背景 离退休管理中心党委下设 X 个离退办党总支、一个直属机关在职支部,离退支部共 XX 个,XX 个党小组。现有党员 XXXX人,其中在职党员 XX 人,预备党员 XX 人,其余 XXXX 人皆为离退休党员和挂靠党员。

目前,随着退休人数的增多,党员人数也随之增加,离退休党员中普遍存在着“三多三难”(行动不便多,活动开展难;老龄化党员多,组织学习难;外地居住多,收缴党费难)现象,一些老党员退休后在思想上产生一种失落感,信仰、追求、自我约束逐步淡化;极少数老党员降低对自身的要求,甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学习,思想开始松懈,理想不再追求,参加组织生活越来越少。

面对新形势,中心党委积极研究和探索离退休的党建管理,进一步发挥离退休党组织的作用,发挥基层党组织战斗堡垒作用,更好地管理服务好老党员,丰富他们的组织生活,告诫退休党员“退休不褪色,离岗不离党”,让他们能积极主动地参与到党组织工作和活动中来,做到老有所为,更有尊严,使管理服务和谐顺畅,更具活力。

二、主要做法 (一)强化文化引领,聚力锻造过硬服务团队

为了更好地管理服务离退休老干部,使各党支部工作更加

5 管理有序、服务完善、平安和谐,我们提出了一切以老同志满意为中心,立足热情服务、亲情服务、精准服务,亮身份、亮示范、亮承诺,营造康乐、怡乐、快乐氛围,着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的 “13335”工作思路,倡导“管理无句号,服务无终止”“精心做好每件事,优质服务每一天”“在岗一分钟,满意六十秒”管理服务文化理念。同时更加注重组织建设、作风建设和队伍建设,努力做到“五个过硬”即:政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬,作风过硬。立足当前,不断优化工作作风,提高工作效率,强化担当精神,做到组织、措施、人员“三到位”,积极营造“文化养老、亲情养老、和谐养老”的良好氛围。

(二)强化载体建设,规范完善再造精准流程

1.规范阵地,加强党建基础建设。规范升级党员活动场所,将入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙;规范“三会一课”、党员学习记录、党员活动台账、发展入党台账等基础资料,为党员学习活动创造了便利条件。在集团公司党委组织的“奋进新时代,共筑 XX 梦”主题征文比赛中,有四名老同志获奖,其中一等奖 2 名,三等奖 1 名,鼓励奖 1 名。

2.以老带新,提升党员队伍管理。发动一批群众认可度高、理论水平高、善于做群众工作的老党员,通过结对子、一帮一、送学上门等办法,不断提升党员队伍的整体学习水平,形成互相促进、共同进步、共同提高的良好局面。如 XX 离退办第九支

6 部、第十支部、第十一支部书记为保证更多退休党员学习,开车或骑自行车为居住在周边的党员送去学习资料。

3.固本强基,推动党员管理创新。针对目前现有党员老龄化现象,采取“双服务”的工作模式,既真心实意关心和爱护老党员,又积极调动和发挥老党员的积极性、主动性,同时,创造性开展党员活动,让“三会一课”更有创造力、吸引力、影响力,不定时邀请专业人士为老党员上“健康知识讲座”“金融风险知识讲座”,组织老党员集中观看红色影片等,让他们自觉自愿投身到支部建设中,实现“老有所乐、老有所为”,为支部的建设发展奉献余热。

(三)强化创新管理,诠释党建活动新功能

一是发挥好“互联网+”作用。探索生动有效的党员学习教育方式,运用宣传栏、党务公开栏、灯塔党建在线、微信群、QQ 群等,将学习材料上传,实现由单一载体向多种载体的转变,加强党建宣传阵地建设。

二是开展好“特色载体”活动。通过采取集中与分散、自学与帮学相结合等形式,在做好组织老党员集中学习的同时,针对身体不好、腿脚不便的党员采取一对一、多对一、年轻带年老、先学带后学等方式,开展“上门送学”活动,将学习教育相关资料送到家中,发到手中。同时通过送学上门,了解到个别老党员生活困难,分类进行及时帮扶。建立结对帮学 210对,送学上门 645 人,一对一党课辅导 321 次。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,离退支部共组织学习 45 次,观看

7 红色影片 21 次,上门送学习材料 557 本,微信上传学习资料 29次,各总支都针对主题教育组织了特色活动,党组织的吸引力进一步提高,老党员的作用得到了有效发挥。

三是创新亲情服务多样化。深化“一库三卡”,创新亲情化服务。目前共建立爱心帮扶结对 235 户,走访留守家庭 62 户,走访困难家庭 1537 户,帮助解决问题 766 件。每年组织老同志进行健康查体,为 80 岁以上老人开展了“生日祝福”等特色服务活动。根据服务对象特点,建立亲情服务卡 344 份,温馨提示卡 296 份,党员联系卡 383 份,为老党员、老同志及时解决困难提供了信息平台。

三、实施效果 (一)筑牢“学习”根基。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务,周密制定学习计划,落实学习制度,在党员微信群进行思想交流、答疑解惑,每月采取集中学习的形式学习党务知识,每季度开展支部书记上党课学习活动,党员理论学习的自觉性不断增强。

(二)固化“管理”根基。一是健全了党建工作责任制。内部分工明确,支部书记发挥核心作用,支部委员积极配合。每月召开支委会会议,做到重大事项集体讨论,充分发挥团结、民主的工作作风。二是规范落实了“三会一课”制度。坚持每月召开支委会,每月组织党小组学习,每季度组织召开党员大会,每月两次党员活动,每季度支部书记上一次党课,使会议、学习常态化,对党员的日常教育和监督得以加强,党员的党性

8 观念不断增强。

(三)夯实“先锋”根基。扬正气树典型,激发全体党员的创新活力,组织在职党员改进工作作风,提高工作办事效率,开展争先创优示范活动;发挥老党员在企业改革经营中作用,针对今年退休工资上涨时,统筹外待遇没有同步,个别老同志出现思想波动的情况,XX 离退办第二党支部书记积极行动,到老同志家中走访解释,及时消除了不稳定因素。

由于中心党委不断探索,积极创新党建工作,使离退休支部堡垒作用发挥明显,党员先锋模范作用得到体现,做新时代离退休合格党员达成共识。先后有 X 名老党员获得集团公司先进个人称号,中心党委连续四年获得集团公司先进党组织称号。

第二篇:党组织书记抓党建述职评议考核制度

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,全面贯彻落实新时代党的建设和党的组织路线,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层党组织建设全面进步、教育工委继续开展2018基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。现就有关事项通知如下:

一、述职评议考核的范围和方式

全县各级各类学校(幼儿园)党组织书记、局机关(包括老干部)党支部书记均属于抓基层党建工作述职评议考核对象。党委教育工委负责组织开展教育系统基层党建工作述职评议考核工作。考虑到教育系统基层党组织数量较多的实际情况,教育工委将采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。

教育工委将继续选择部分学校党组织书记进行基层党建工作现场述职,教育工委领导进行现场点评。成立党总支的学校全面开展所属基层党支部书记向学校党总支述职工作,由各学校党总支具体负责、组织实施。

二、述职评议考核的主要内容

2018述职评议考核,重点围绕贯彻中央和省市县委关于基层党建工作部署要求,特别是贯彻落实新时代党的建设和党的组织路线,以组织体系建设为重点,全面实施“阳光党建”工程,把党的政治建设摆在首位、推进基层党组织标准化建设、实施党支部提升行动、着力提升组织力、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括:

1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,在学懂弄通做实上狠下功夫,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作情况。

2.履行基层党建工作责任情况。基层党组织履行抓党建工作责任、党组织书记履行抓党建第一责任人职责情况。

3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“讲严立”专题警示教育情况。

4.基层党建工作进展情况。推进基层党组织标准化建设、实施党支部提升行动、提升组织力情况。把政治建设摆在首位,实施ABC分类管理加强党支部建设,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度、开展党员活动日、推进党的基层组织设置和活动方式创新、推进基层党组织带头人队伍建设等情况。强化党支部主体作用,整顿软弱涣散基层党组织,强化基层基础保障等情况。

5.落实基层党建“三个清单”(问题清单、任务清单、责任清单),整改上查摆的突出问题和巡视巡查、督查反馈的基层党建工作问题,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题等情况。

6.围绕“阳光党建”核心理念,加强创新实践,提炼阳光品牌,激发党建引领作用,推动各项工作落实情况。

三、述职评议考核办法及步骤

教育系统基层党组织书记述职评议考核工作从2018年11月下旬开始,2019年1月结束。

1.全面梳理盘点工作。教育系统基层党组织书记要在深入调研了解本部门本单位基层党建工作情况的基础上,对照上整改承诺,抓紧解决尚未整改到位的突出问题,持续推动工作落实。

听取述职的上级党组织要组织力量,采取随机调研、交叉检查等方式,深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况,掌握第一手资料,为述职评议会现场点评和抓基层党建工作考核打好基础。

2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容,实事求是地总结成绩和经验(一般不超过篇幅的1/3),分析存在的突出问题,提出加强和改进工作的思路措施。要注重用数据、事例说话,防止虚、空、飘。述职报告总篇幅控制在2500字以内,原则上分3个部分:第一部分要列出“成绩清单”,梳理本人抓基层党建工作的特色做法、亮点工作和上整改承诺兑现情况,讲清自己的实践作为;第二部分要晒出“问题清单”,联系本地本单位基层党建薄弱领域和薄弱环节,查找个人履职尽责方面的突出问题,并着重从主观方面分析根源症结;第三部分要拉出“任务清单”,主要是明确2019年重点目标任务,有针对性地提出解决问题的办法和措施。基层党组织书记述职报告要报教育工委或总支书记审阅。

3.开好述职评议会。教育工委所属党组织书记述职评议会由教育工委组织;设立党总支的学校以总支委扩大会议的形式,听取下一级党组织书记述职。参加述职评议会的人员包括:党委委员,党总支委员,参加述职评议的党支部书记并邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加。党委(党总支)书记听取基层党组织书记述职后,要逐一进行点评,特别要点出存在的突出问题,指明努力方向,班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上,要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后,可将述职报告摘要公布,接受群众监督。

4.强化考核及结果运用。根据评议情况,结合平时调研了解、督查检查等情况,对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要明确指出哪些做得好、哪些做得不好,还存在哪些问题,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。工委所属党组织书记的综合评价意见,由教育工委采取一定方式在一定范围内通报;各单位支部书记的综合评价意见经党委会议研究后,向本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人考核评价。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的,考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的要进行问责。

5.抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。上级党组织要对照清单,定期督查检查,通报整改落实情况,防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

各单位要高度重视,统筹安排、精心组织,从严从实、有序推进,坚决防止形式主义、走过场。

第三篇:基层党组织书记抓党建工作述职

做好党建工作,基层党组织书记要高举团结大旗,充分发挥党内民主,认真组织民主生活会,加强班子成员交心谈心活动,自觉开展批评与自我批评,广泛征求改进工作的意见建议。下面是文库小编整理基层党组织书记抓党建工作述职的范文,欢迎阅读!

基层党组织书记抓党建工作述职篇一

xx镇位于xx县城东面,辖xx个村xx个村民组,有x.x万人;设x个党委,xx个党支部,有党员xxx名。2010年以来,镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求,加强领导,突出重点,强化措施,切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作,进一步提升基层党建工作的科学化水平,加强了农村基层组织建设,为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强领导,落实责任,确保巩固提高年各项工作顺利开展

1、强化领导,周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展,镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组,及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式,将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点,细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作,认真实施。

2、强化保障,落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点,配备相应的办公设施,年初预算了4万元的党建工作经费,在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书,细化工作要求,明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任,要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部,选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作,抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组,加强了督查指导工作,确保规范动作不走样。

3、强化宣传,营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点,认真制定《xx镇党建工作宣传方案》,并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求,及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会,认真组织镇村干部和广大党员参加,统一广大党员的思想,在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度,借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇,在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日,镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题,举办了xx镇第五届文艺汇演,进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义,扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期,悬挂横幅20条,书写永久性标语21条,宣传展板26余块,张贴大、小标语400余条,印发宣传资料1000余份,为活动开展营造浓厚氛围。

二、突出重点,狠抓落实,促进农村基层党建工作再上新台阶

我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体,以“五好”基层党组织建设为目标,突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作,促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设为核心,努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗,充分发挥党内民主,认真组织民主生活会,加强班子成员交心谈心活动,自觉开展批评与自我批评,广泛征求改进工作的意见建议,使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见,形成团结、民主、和谐的战斗集体,推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中,班子成员按照镇党委的统一部署,亲临一线,与广大群众一起抗击旱魔,实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度,将党委中心组学习作为提高本领,改善工作的重要举措,每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系,以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识,切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领,推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设,组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题,由党政主要负责人及分管领导带队领题调研,提出了城镇化和工业化发展战略,将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标,统一了科学发展共识,有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展,全年工农业总产值越7亿元,同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础,充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”,建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”,顺利完成14个村党支部与村委会换届,选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁,比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人,比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉,加强村干部廉洁自律建设,在支部书记、村主任和副主任任职前,皆要组织任前谈话,为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费,组织对村干部进行培训,合理安排参加上级组织的轮训,支持村干部提升学历,适时组织外出参观学习,拓宽视野,提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制,储备了43名德才兼备的村级后备干部,畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中,有16名后备干部选入新一届村支两委班子,所占比例为37%。三是注重村室建设,推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准,认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准,积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险,激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设,先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建,使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上,其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设,指导做好设备的维护及更新,加强江西远程教育培训示范基地建设,积极促进学用转化,发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。

3、以党员队伍建设为重点,着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用,进一步加大对农村党员的培训力度,着力提高党员干部队伍的整体素质。今年,组织集中培训2期,其他各类培训10次,培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标,坚持发展党员“十六字”方针,注意在一线发展党员,全年发展党员34名,全镇党员增加至683名,其中,具有高中(中专)学历的党员为122人,大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐,镇38名流动党员全部持证外出,各支部定期或不定期与他们联系,了解他们的生活、工作情况,做到流动党员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障,增强基层党组织凝聚力。一是立足长远,科学制定党建工作5年规划,并根据需要及时进行更新完善,以此指导制定年度计划和各项工作,促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制,定期召开党委会研究部署党建工作,使党建工作例会制形成长效机制,落实了村级组织“三会制”,推广“四议两公开”工作法,实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制,健全考核办法,落实目标奖惩,使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣。2010年度,镇党委拿出5.6万元,采取以奖代补的方式,对成绩突出的村进行奖励,进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用,切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间,对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机,采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式,落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员,结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员,推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

5、以党建活动开展为载体,切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”,并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中,引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨,扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动,引导党员立足岗位,自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机,加强党员干部队伍廉洁自律建设,制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度,设立举报投诉箱和公布投诉电话2个,有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气,促进干部作风转变,优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求,健全奖励激励机制,加强示范带动,促进创先争优。一年中,共有5名党员获得县级以上表彰,11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织,其中,桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个,表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。

三、围绕中心,加快转型,开创xx经济社会加速发展新局面

镇党委始终围绕中心,加快转型,加快推进城镇化、工业化进程,进一步实现了抓基层,打基础,促发展的要求,努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。

1、围绕小城镇建设,推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针,抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势,积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资,进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设,通过市场招资,加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐,小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强,实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体,拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展,发挥了小城镇在城镇化进程中统筹 发展的积极作用。

2、围绕园区建设,推进工业化。坚持工业化带动战略,充分利用交通和区位优势,积极配合县委、县政府抓好xx工业园区建设,圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程,搭建优良的招商平台,使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策,加大招商引资力度,引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻,拉动第三产业快速发展,推进城镇化进程,提供更多的就业岗位,扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户,个体工商户700余户,全年非公经济总产值为6.4亿元,占全镇工农业总产值的90%。

3、围绕结构调整,推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路,始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重,争取项目资金近1000万元,投入对水利、交通为主的基本农田建设,进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口,着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目,新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩,占地8亩的蔬菜交易市场1个,形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜,使xx镇成为“黔中菜都”的之一。

4、围绕民生工程,推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手,扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设,推进14个村的便民利民站(点)建设,完善相关管理制度,简化办事程序,推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策,扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作,让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设,改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”,积极化解各类矛盾纠纷,以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动,切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来,我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩,但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽,在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化,党员结构有待优化,党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。

针对上述存在的问题,我们今后将在以下几个方面下功夫:一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标,带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作,优化党员结构,进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”,围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求,全面落实各项党建工作部署,为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。

基层党组织书记抓党建工作述职篇二

20XX年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

一、狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长知识,解放思想,开拓了党员干部视野。

2、坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,河北村共有党员57名,其中新发展党员2名,积极分子转预备党员1名,培养积极分子3名,培养后备干部3名。

二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。

紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,

三、抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周一早上集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差距。下一步,在镇党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,用真劲,叫真章,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创河北村党建工作新局面。

基层党组织书记抓党建工作述职篇三

一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX年度党建工作述职如下:

一、健全制度,增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。

一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。

每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。

针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。

各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。

下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程

因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收

针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1。1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

(八)健全帮扶机制,构建生活关爱。

除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕XX年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!

第四篇:年度党组织书记抓基层党建工作述职

今年以来,我在县委的领导下,充分发挥党建主体责任,以党建为统揽,紧紧围绕追赶超越这一目标,以“1236”党建模式为抓手,以“五抓五解五提升”为载体,聚焦中心,服务大局,全面加强教育教学工作,努力提升教育教学质量,各项工作取得的长足的进展。

一、履职工作开展情况

1.强化理论武装,不断提高党员干部思想素质。

坚持每两周机关党员开展一次集中学习,每次学习都采用现代化的辅助手段,有讲稿,有主旨发言,并将学习内容制作成精美的ppt,图文并茂进行学习,校区各支部每周开展一次政治学习,学习有组织、有记录。

2.夯实工作基础,切实加强党的基层组织建设。

一是加强了基层党组织班子建设。二是严格党组织生活制度。坚持“三会一课”、民主评议党员等具体制度,提高质量、增强实效。重点推行“主题党日+”制度,以及组织党员听党课、开展志愿服务活动等,让基层党的组织生活更接地气、更好落实。9月5日组织召开了教育系统学校党建工作促进会,会上党建工作滞后的三个学校支部负责人作了大会表态发言。

3.加强党员教师队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。 积极开展“双岗双培养”活动,将5名骨干教师培养成党员,16名党员成长为骨干教师,获得省市荣誉。培养入党积极分子30名,发展预备党员5名,按期转正党员6名。全系统776名党员都实行挂牌上岗、去向公示,特别是在精准脱贫、志愿服务

活动等方面,党员教师总是走在最前列,充分发挥了党员的先锋模范作用。

4.注重作用发挥,强化阵地建设,党组织的作用得到更有效的发挥。

局机关、xxx县中学、实验小学、特殊教育学校的示范阵地建设已经全面完成,其他校区的阵地建设严格按照县委组织部提出的“七有”要求,落实到位。

5.继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定印发了《xxx县教育系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案》,继续巩固“两学一做”学习教育成果,切实开展教育实践整改销号工作。8月10日,召开了深化两学一做专题民主生活会。

6.智慧党建工作顺利开展。智慧党建试点工作顺利开展,为党建插上互联网翅膀,截止目前,全系统776名党员信息录入工作全部完成,网站资料更新经常,网上组织生活和线下组织生活同时开展,极大的调动了党员参与组织生活的积极性。

7.特色党建工作遍地开花。按照县委组织部“争创举”工作的安排部署,县教育系统各基层党支部根据实际,提出了具体的特色创建工作思路,如特殊教育学校的“四个一”党建特色,义门中学的“双岗双带”党建特色等,特色鲜明又紧密结合实际。

8.党建工作进一步规范。把城区35岁以下青年党员135名组织起来,成立了青春党支部。机关党支部顺利换届,配齐了组织机构,为党建工作开展奠定坚实基础。

9、整治行风校风教风。一是以“常规大检查、质量大提升、作风大整顿”等专项整治活动为抓手,强力整改各方面存在的突出问题。二是局领导包片、股室负责人包镇、干部包校,实行责

任共担、同奖同罚。三是享受教师职称职级待遇的人员必须全部带课。

10、匡正管理秩序规程。一是严守教育规矩。制定下发了规范学校办学和管理行为的17份文件,并在全系统严格执行。二是建立报批制度。对学校管理工作中的重大事项由县局统一审批。三是按照“尚德、育人、简约、高雅”八字原则规范校园文化建设。

11.“两新”组织党建工作升级晋档。健全了覆盖全县所有民办教育机构的党组织,为“两新”组织派驻了“第一书记”,加强了党组织的覆盖面,扩大了党组织的影响力。小天鹅学校党支部在“评星晋级、争创双强”活动中顺利通过三星级评定。

12.学习十九大精神迅速掀起。全系统把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。10月18日,组织全系统党员干部和教师学生代表集中收看了党的十九大开幕会,认真聆听习总书记代表第十八届中央委员会所做的工作报告。11月1日早上,组织党员干部和教师代表集中收看了咸阳市委书记岳亮书记的宣讲。11月1日下午,又组织机关全体党员干部,进行集中学习十九大工作报告,并将报告做成图文并茂的ppt,以图解的方式,直观的进行了学习。11月8日下午,由西安广播电视大学邀请西北政法学院魏奇教授,集中为全系统所有党支部负责人和机关全体干部进行十九大精神解读。12月9日,由县委党校武小侠为全系统党支部书记和城区党员进行了党的十九大精神学习辅导,全体党员都记写了详细的学习笔记,撰写了学习心得体会。

二、工作中的特色亮点

1.开展效能大提升校风大整治活动。通过开展以效能大提升

校风大整治为主题的公文写作大赛,机关干部演讲比赛,争做“四有好老师”教师演讲比赛,管理人员和教职工征文大赛,学生守则学习践行系列活动,进一步规范了纪律约束,提升了工作效能,校风学风教风进一步转变。

2.“五抓五解五提升”工作助推追赶超越。一是通过一系列学习教育活动,使党员干部的知识结构,业务能力适应时代发展和变化的需要。 二是通过抓作风,培养党员干部树立忠于党、永不退色的思想作风。三是通过抓服务,提升党员干部履职能力,提高服务质量,提升认真履职能力。四是通过抓纪律,提高党员干部纪律意识,强化制度建设,提升干部廉洁自律能力,在全系统营造清白、清明的良好的社会环境。五是通过抓落实,提升党员干部工作执行力,在全系统着力营造敢抓落实、狠抓落实、善抓落实的浓厚氛围,形成政令畅通、务实高效的干事创业环境。

3.党建示范点建设有效推进。局机关、xxx县中学、实验小学、特殊教育学校4个规范化党建示范点已经全面建成并发挥示范带动作用。

4.党员党性体检中心正常运行。投资60多万元,建成党员党性教育体检中心一处,总建筑面积300多平方米,中心由一镜一廊五室共七个板块组成(正容镜、党史教育长廊、初心唤醒室、对照检查室、会诊室、惊醒室、康复室),并安排三名兼职工作人员。已经为本系统51个基层党支部776名党员和交运局等4个外系统单位109名党员进行了党员党性教育体检,旬阳县委组织部、咸阳市环保局、咸阳市实验中学等多家单位前来考察学习。

5.严格落实xxx县党建“1236”模式。全面建成了一个智慧党建平台;在全体党员干部中开展了“党员先锋岗”评选活动,充分

发挥了优秀党员的模范带头作用;严格落实党员积分制度,按照党员积分细则,给每个党员从工作任务、工作成效、党员集中评议等方面进行赋分,并将赋分结果作为党员星级评定管理重要依据;每个月15日左右进行一次“主题党日+”活动,通过活动的开展来团结党员,推进工作;在党员日常管理中进行挂牌上岗、去向公示、精准扶贫承诺;并在选人用人中落实好鼓励激励、容错纠错、能上等下的“三项机制”,根据机制及时调整了工作不力,教学成绩落后的学校支部班子3个。

三、存在问题及主要原因

1、党建工作与教育教学工作没有得到有机融合。部分校区认为忙了教育教学,就没有精力抓教育教学了,党建工作与教育教学工作两张皮。这反映出部分校区、部分党员思想认识不正确,存在传统的思维定式,不能与时俱进,对“忠诚党的教育事业”的宗旨理解不清、吃的不透。

2、党建发展不平衡。机关支部严格规范,好于各基层支部。个别学校支部重视程度不够,党建工作抓得不紧,存在搞形式、应付差事的现象。

3、党务工作者业务能力还有待加强。个别党务工作人员对业务不熟悉,严重影响学校党建工作的健康发展,绝大部分党务工作者均为兼职,教育教学工作繁重,不能集中精力抓党建。

四、下一步工作思路和主要措施

下一步,我们将以党的十九大精神为指引,学习、宣传、贯彻好党的十九大精神,整合各个方面的资源,不断加强和改进学校党建工作,抓基础、强基础、固基本,更好的推动xxx县教育改革发展,为办好人民满意的教育提供坚强的组织保证。

2018年1月9日

第五篇:民政系统党组织书记抓党建述职报告

按照开展党建工作述职的有关要求,现述职如下:

一、履行职责情况

1、认真履行职责,抓好班子建设。作为第一责任人,我在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则,小事讲风格,求同存异,团结协作。一年来组织专题研究党建**次、开展专题研讨会**次、组织开展党支部书记述职评议**次、开展党的知识和精准扶贫知识测试**次。认真落实了“三会一课”制度,结合实际开办了民政干部大讲堂活动,本人带头讲党课**次,党员干部轮流讲课**次,进一步规范化了党内制度执行。

2、活化党建主题,树牢服务宗旨。年初组织党员签署了履职服务承诺书,开展了**项主题活动,加强党的基层凝聚力,提高民政党员干部服务群众、服务社会、排忧解难的宗旨意识。通过开展“党心暖民心、爱心在民政”走访慰问包扶贫困户、百岁老人、贫困党员、重点优抚对象、退伍军人**人,为他们带去了党和政府的关怀和民政干部的爱心,慰问品和慰问金合计**万元;在清明节、烈士纪念日期间,开展了“铭记红色历史、缅怀革命烈士”系列活动,提高广大党员干部不忘初心,努力做好民政工作信心;“五一”、“端午”、“七一”、“八一”和“十一”等重要时间节点开展了党员奉献日活动,组织民政干部职工与敬老院的集中特困供养人员一起过端午、过中秋,为老人们理发、打扫房间、擦玻璃、陪老人聊天。组织基层支部的军队离退休干部、退伍军人、机关退休党员与民政干部开展座谈交流、联谊和主题竞技等活动,丰富党员组织生活,提高基层组织凝聚力,多次带领党员干部入户宣传讲解政策,制定帮扶措施**项,解决生产生活资金**元,贫困户享受扶贫政策**多项,进一步强化了党干部的“四个意识”,基层党组织的凝聚力进一步增强。

3、践行服务宗旨,全面促进民政事业发展。将推动“两学一做”学习教育常态化制度化、加强基层组织建设和党员干部作风整顿与业务工作相结合,以**服务创建活动为依托,创造性地开展了“监督执纪主业年”和“党员设岗定责”活动,要求党员结合岗位职责设定工作目标,组织党员查找在“本职岗位政治意识不强”等五个方面存在的问题、不足,制定整改措施,明确整改时限。在职党员共查摆出问题**条,提出整改措施和解决办法**个,并进行了公示,实行逐条整改销号年末对账。建立健全了《民政局干部职工行为规范》、《婚姻登记员岗位职责》、《婚姻登记员服务标准》等制度措施,每位党员干部职工都签了服务承诺书,向社会公开承诺,并在社会救助大厅、婚姻登记处和殡仪馆设立了服务评价服务器和意见建设簿,使各界群众随时对民政系统广大干部职工的服务情况进行评价,并将评价结果纳入年终考核。积极推行社会救助网上办理,完成网上办理城乡低保**户199人,临时救助**户**人,城乡大病救助**人次**万元,实现办结率**%。

4、落实整改责任,加强基础建设。认真落实“第一责任人”职责,发挥党委班子的作用,对上半年党建工作存在的问题反复进行研究,挖掘问题存在根源,对“管党治党责任意识不强,对党建工作制度创新不够,导致个别支部班子的政治核心作用没有体现”、“组织管理不到位,抓党员管理不够规范,基层党组织管理服务缺位”、“加强组织建设力度不够,创新精神不足”三个方面问题制定了整改措施,落实了整改责任人和确定了完成时限,全部进行了彻底整改。一是通过加强学习,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,增强管党意识和党建使命感,强化基础建设,以军休支部为离退休老党员主要活动场所,发挥好支部的阵地作用,推进“支部主题党日”和“党员固定活动日”深入开展,提高了支部的凝聚力。二是以党员干部作风整顿为契机,建立“一对一”联系制度,建立流动党员微信群,加强沟通交流,保证了流动党员及时掌握党组织的活动情况或随时参与组织活动;开展好党员学习培训,组织在职党员每月到社区开展形式多样的共建活动,增强党员的组织观念,发挥了党员的先锋模范作用。三是通过开展“**”及“**”评比活动和开展服务承诺创建活动,选拔了**名后备干部,扩大后备干部培养面,从基层支部中选拔了**名政治素质高、业务能力强、作风过硬、创新意识强的党员增添到党务干部队伍中来,增强了党建实力,提高组织的凝聚力和战斗力,提高了民政党员干部干事创业能力水平,

二、存在的问题及原因

一是基层党组织和党员的学习能力不强。

由于基层抓党员教育管理方法简单、学习形式单一,不能很好的将学习内容和实际工作有机结合,使得基层组织和党员对学习内容掌握不全面、记忆不深刻、理解不透彻,表现为学习能力不强。二是基层党建载体作用发挥不强。由于抓支部力度不均衡,有的重点抓了不放手,有的放手不怎么抓,使党建载体活化力度不够,作用发挥不强。三是党员活动阵地建设不够完善。由于民政党委下属各支部的特殊情况,有的支部在一个场所联合开展活动,但//党支部一直没有固定的党员活动场所,宣传图版、学习园地等设施不够齐全,阵地作用没有充分发挥。

三、下步工作打算

1、建设学习型党组织和提高党员学习能力。断续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度,积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。认真学习党的十九大精神,加强对党员干部学习能力的提升,聘请党校及组织、宣传部门领导做专题辅导、开展读书演讲、知识竞赛,观看多媒体片,现场交流等培训形式,增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效,达到学有所获、学有所用、学有所长。

2、开展民政主题服务活动,活化载体强基础。深化党员评比创建活动和“**”活动,严格“民政党委党员标尺”,以庆五一、七一、八一、十一和九九重阳节为契机继续开展“党心暖民心、爱心在民政”活动,通过义务服务、走访慰问、召开座谈会、协调会,加强思想交流和工作沟通,提升党员干部宗旨意识、履职服务能力和基层党组织的凝聚力和战斗力。

3、创建“四强”党组织,夯实党建工作基础。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求,强化组织领导,延伸组织触角,理顺管理关系,塑造组织新形象,提高支部工作能力。按照组织工作条例和“十有”工作标准,完善党员活动室、学习园地和党建,做到有人办事,有工作轨迹,有资金保障,有地方活动,有宣传报道,有工作特色。

4、切实改进机关作风。断续抓好干部作风整顿工作,认真执行上级决策部署,扎实推进行政效能建设,切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题,以加强作风建设,促进相关政策的落实,力所能及帮扶贫困村、困难群众、困难党员、优抚对象和“三留守”人员。

5、切实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动,重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,落实述职述廉,个人有关事项报告等制度,做好机关廉政风险防控工作,提升党员干部廉洁从政意识。

6、落实党建工作责任制。实行党委书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓,根据党建工作目标,制定考核追究责任。