党建引领产业助推发展

第一篇：党建引领产业助推发展

罗星街道“三引领三发力”助推“两新”组织党建工作发展

近年来，罗星街道针对“两新”组织发展迅猛，从业人员多，经济总量高的特点，以罗星工业园为重点，以发展“两新”、繁荣罗星为抓手，发挥龙头引领作用，借力中心，以点盖面，发挥先锋引领作用，致力双强，推广经验，发挥共建引领作用，整合资源，奋力争先，助推“两新”组织党建工作科学发展。目前园区内共有37家非公企业建立了党组织，其中2个党总支，35个党支部，共有党员290名，实现了工业园区“两新”组织党建工作的全覆盖，其主要做法是：

一、龙头引领筑堡垒、借力辐射全覆面

为最大限度地发挥龙头企业的示范带动作用，推动“两新”组织党建工作实现全面覆盖。街道一是精心组织、设立样板。专门成立了由党委书记任组长的“两新”组织党建工作领导小组，建立了街道“两新”党工委，制定了党建工作例会制度。同时抽调85名村、社区、机关干部成立“两新”党建工作推进组，对“两新”组织的投资规模、员工人数、党员状况、业主情况、生产经营状况进行逐一摸底，全面掌握全街道“两新”企业的基本情况，通过前期调研，绘制了《罗星街道“两新”组织党的建设规划》地图，对即将建立党组织的布点进行科学合理的规划，选定浙江神州毛纺织有限公司、浙江金善印染有限公司等五个企业为中心企业，发挥龙头企业在“两新”党组织建设工作中的示范引领作用。二是合理布局、以点带面。在选定中心企业的基础上，按照地域相近、行业相仿的原则，划分中心企业辐射区，每个龙头企业都有其覆盖企业，采取单建、联建等形式成立党支部，运用“宣传造势，合理规划，示范带动”的方法，实现“两新”组织党建工作的无缝覆盖。截止2011年底，园区内共建立党组织37个，其中单建27个，联合建10个，共有党员290名，收到入党申请书56份。

二、先锋引领激活力、致力双强推经验 为最大限度地激发企业活力，及时传播推广先进经验，推进“两新”组织党建工作的顺利开展。街道一是激发活力、强化指导。成立了罗星街道“两新”组织党的建设研究会，并聘请了名誉会长和17位县、街道二级党建指导员，定期开展党建指导员与企业党员谈心谈话活动，切实加强对“两新”组织党建工作的指导。二是建立论坛、推广经验。建立“致力双强，繁荣罗星”党建工作论坛，制定《“两新”党建论坛活动安排表》，每两月组织党建指导员围绕一个主题进行发言和讨论，及时总结、交流好的经验，探索推进“两新”组织党建有效的工作方法和途径。同时还组织两新组织书记参加全县的“两新”组织新任党组织书记培训班，并开展两新组织书记到“双强”先进企业参观活动，进一步提升“两新”党组织书记的素质，推广好的经验和做法。

三、共建引领促和谐、奋力争先创新业

为最大限度地整合资源，围绕“激情干事、创先争优”的总体要求，激发广大党员以昂扬的精神状态投身到工作实践中，进一步确立更高的发展标杆、更高的目标定位、更高的工作标准。街道一是整合资源、结对共建。开展了村、企党组织结对共建活动，通过党建活动联办，开展冬季治安“大巡逻”、举行爱心义拍、慰问困难党员等活动，实现了“两新”党组织与农村党组织资源共享、优势互补。二是先进带动、比学争先。在两新组织中深入推进创先争优活动，通过与外企开展产品技术交流、党员帮带青年职工进行技术改造等活动，激发广大党员激情干事、争创佳绩的热情，取得了一定的成效，如浙江神州毛纺织有限公司党员牟水法提出的“粗纺羊绒氨纶包芯纱的喂入装置”金点子获得了国家发明专利;浙江煤山矿灯有限公司党员冯铭被评为“嘉兴市新世纪专业技术带头人培养人员”;金善印染有限公司金贵兴获得全国纺织行业劳动模范荣誉称号。通过弘扬先进、示范带动，进一步激发“两新”组织广大党员创先争优的积极性和主动性，营造见贤思齐、比学赶超，人人争先的良好氛围。

第二篇：党建引领农业产业发展的新探索----“绿能模式”

一、项目名称：

党建引领农业产业发展的新探索----“绿能模式”

二、项目类型： 创新探索型

三、实施单位：

安义县委组织部、江西省绿能农业发展有限公司

四、实施背景

安义县生态资源丰富，农业发展有基础.安义也是劳务输出大县，常年80%的农村劳动力在外务工创业，近些年来，同全国大部分地区一样，安义县确实遭遇“谁来种地”“如何种地”的现实困境。鼎湖镇西路村在外创业能人凌继河积极响应安义县委号召，回乡创办江西绿能农业发展有限公司，发展现代农业,通过规模经营，不仅实现了自己富裕，而且带动不少农民致富。

五、设计思路：

江西省绿能农业发展有限公司流转土地1.9万亩，托管土地3.6万亩，员工达200多人，是一家集土地流转、水稻种植、种植技术推广、大米加工生产及销售为一体的综合性农业企业。公司董事长凌继河在创业的同时，不忘党员责任，依托绿能农业，把支部建在产业链上，成立江西绿能农民专业合作社党支部，并任党支部书记。合作社党支部以“企业+合作社+基地+党员+农户”为运作模式，采取支部领富、党员带富、社员致富的方式，推动合作社发展壮大，带领群众致富奔小康，有效破解了“谁来种地，不愿种地，种地不赚钱”等难题,成为了农业供给侧改革的生动实践，受到了总书记点

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和党的阵地建设充分融合，发挥合作社党支部“战斗堡垒”和公司党员“先锋模范”作用，探索出了“绿能模式”。

一是解决“地从哪里来”的问题。适度规模经营，是实现现代农业发展的保障和前提。绿能公司通过“股田制”、“大田托管”模式创新，依托合作社党组织，将一些不愿流转的农民经营户和种田大户纳入了现代化、专业化种田范畴，不断实现公司的裂变扩张，找到了一条不通过土地流转也能加快现代农业发展进程的新办法、新路子。

二是解决“谁来种地”的问题。发展现代农业，最重要的是要培育经营主体。绿能公司在坚持农民主体地位的同时，通过设计合理的薪酬制度和绩效管理考核办法，以“基本工资+奖金”为激励，极大地激发了农民的内生动力。随着现代农业的发展，通过培养专业化技术农民，未来农民将不再是一种身份，而是一种收入有保障的体面职业。

三是解决“种地不赚钱”的问题。农业基础地位不可动摇。实践证明，坚持“社企”共同发力，开展“精细化分工”，降低农业生产成本，提高工作效率，实现了科学种田，有效提高了种田收入，破解“种田不赚钱”难题。随着现代农业的进一步深入发展，农业分工将进一步细化，农业仍将会是一个有奔头的产业，农民也是一个体面的职业，农村也可以依托现代农业发展和一二三产业融合而成为安居乐业的美丽家园。

八、存在问题

“绿能模式”在党建引领农业产业化发展方面虽然取得了一些可喜的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是社会化服务做得不够。合作社党组织在破解土地流转方面发挥了十分重要的作用，但在规模化发展过程中也开始遇到瓶颈。绿能土地流转集中在公司周

边片区，在大规模流转推广上存在一定问题，特别是在和其他乡镇、村合作上稍显不足。二是对党建工作认识不到位。上级党委认为合作社是松散型经济组织，合作社中的党员组织关系大多还在村党组织中，农村党建的主战场还是在村级党组织中，给予工作上的支持力度不够大，同时。合作社支部是在合作社和企业基础上建起来的，认为合作社支部主要精力是推进合作共赢，对党建工重视程度不够。三是人才制约瓶颈凸显。随着绿能农民专业合作社的经营规模从3000多亩拓展至近2万亩(外加托管耕地5万亩)，地理范围从1个村拓展至全县乃至其他地市，现有的农业人才和以老带新的人才培养模式已经不适应发展的需要，急需加强职业农民的培训。

九、下步打算

一是在全县范围内开展全程社会化服务。前期在万埠镇下庄村通过与村委共同成立合作社，采取“大绿能拖小绿能”的模式取得了一定的成绩。通过合作社的综合协调、指导服务，整合相关资源，加大土地流转合作社管理机构建设力度。同时统筹推进各合作社齐头发展，发挥各自所长，形成推动农业生产发展的合力，在壮大合作社发展的同时，更好地带动了农民增收致富。下一步将继续在其他乡镇努力合作达到60个村委以上，实现托管面积达到8万亩以上，带动增强农村经济，助力党建扶贫工程。

二是进一步明确保障合作社党组织发展。合作社党组织要发挥在合作社发展中的战斗堡垒作用、在社员群众中的政治引领作用、在外引上联中的资源整合作用和在合作社民主管理中的监督作用，把党组织建设成合作社的坚强政治核心。建立切合合作社实际的“三会一课”等党内制度，落实合作社党组织运行基本保障，充分利用企

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第三篇：突出党建引领 助推脱贫攻坚

XX村属XX省定贫困村，脱贫攻坚任务艰巨，在镇党委政府领导下，XX村始终坚持团结带领XX村“两委”，以党建工作为引领，通过加强党组织建设、实施党员精准扶贫示范工程、开办“农民夜校”(微党校)等措施，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，脱贫攻坚工作取得了良好成效，现将有关经验做法总结如下：

一、 背景情况

XX村位于XXXX北部，幅员面积XX平方公里，距离XX城区XX公里，距离XX政府XX公里，属于边远浅丘地带行政村，总耕地面积XX亩，其中旱地XX亩，水田XX亩，人均耕地面积XX亩。现有XX公里通村水泥路XX条，碎石路社道总长XX公里。XX村下辖XX个村民小组，共有农户XX户XX人，现有劳动力XX人，外出务工XX人。全村共有建档立卡贫困户XX户XX人。

二、 主要做法

(一)高度重视，加强组织领导力。脱贫攻坚是全面建成小康社会最艰巨的任务，抓好党建是脱贫攻坚的重要保障。XX村高度重视发挥好党支部在脱贫攻坚中的重要作用，紧紧围绕“五个一批”、“六个精准”，选好配强党支部领导班子，强化党员带头引领，解决好党组织活动阵地、待遇、经费保障等问题，2017年围绕脱贫攻坚开展“三会一课”、党员先锋日、党员志愿服务等活动XX余次，真正把党支部建设成为落实党的政策、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

(二)固本培元，厚植群众基础力。群众富不富，关键看支部。XX村始终坚持厚植群众基础，把村党支部打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。一是选优配强支部班子。重点从致富能手、专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村官中选拔配备村党支部领导班子成员，多途径提升村党支部领导班子履职能力。二是充分依靠帮扶力量。XX村高度重视发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的重要作用，以党支部第一书记为纽带，在县级联系领导的领导协调下，充实发挥各帮扶单位、驻村工作组成员和驻村农技员的资源和专业优势，推动资金和项目向XX村倾斜。三是持续建强基层组织。深入推进党务村务“两公开”，推行组建村民议事会和村务监督委员会，增强基层党组织在脱贫攻坚中的凝聚力和号召力，对脱贫攻坚工作实行“挂图作业”“倒排动作”，在社会监督、群众评议下强化村党组织执行力。

(三)示范带动，发挥党员模范力。党员是党组织的细胞，更是党的战斗力的基础。XX村在推动脱贫攻坚工作中大力提倡党员“想在先、走在前”，切实发挥先锋带头作用。通过实施以XX种植及XX养殖为主要特色的党员精准扶贫示范工程，提升了贫困村产业“造血”功能，示范带动了XX余户贫困户参与其中，支持帮助贫困党员率先脱贫、示范带动贫困群众共同脱贫致富。坚持培树致富能手和青年骨干农民，持续开展鼓励创业发展相关工作，实施贫困人口、农村党员创业扶持政策，重点培养农村产业大户和党员致富带头人，以实际成效吸引贫困群众加入脱贫行列。

(四)精准开方，增强脱贫联动力。众人拾柴火焰高，打赢脱贫攻坚战需多方联动。XX村坚持在优化实施扶贫组合政策、发挥党员作用、促进抱团发展上下功夫，推进实现精准扶贫的共生效应。一是量身定做脱贫方案。落实“六个精准”扶贫举措，认真制定脱贫攻坚总体规划和年度计划，帮扶干部因户施策为贫困户制定脱贫方案，精准对接扶贫项目。二是发挥党员“排头兵”作用。推行农村党员网格化管理，在网格区域内设立党员中心户、政策宣传、农技服务等岗位，促使无职党员在联系服务贫困群众中有位有为。三是促进抱团发展。重点帮助产业大户用好产业扶贫优惠政策，建立“1+X”帮带模式，引导产业大户帮带贫困群众脱贫，促进产业大户与贫困群众抱团发展。2016年以来，共引进农业企业XX家，落实到位资金XX万元，组织成立专合社XX个，贫困户全部加入产业合作社，创造就业岗位XX余个，有效促进了贫困村产业化发展和贫困群众增收。

(五)坚定信心，激发群众内动力。扶贫先扶志，精神领域的脱贫和物资领域同样重要。XX村着力激发贫困户脱贫致富的内生动力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。通过结对帮扶干部上门讲解扶贫政策、分析致贫原因、制定“一对一”脱贫方案，增强贫困户脱贫信心。把守法、自强、感恩“三项教育”作为“农民夜校”(微党校)日常教学培训的重要内容，引导党员带头当政策明白人、致富领路人、风气引领人，教育群众尤其是贫困户自觉树立清风正气，弘扬社会正能量，群众对脱贫攻坚工作的满意度不断提高，在2017年第三方机构预评估中，贫困户对脱贫攻坚满意度达到100%，夯实了决战脱贫攻坚、决胜全面小康的群众基础。

三、经验启示

(一)强化组织领导是基础。打赢脱贫攻坚战，必须始终坚持党的领导，推动基础党组织建设持续加强，在强化班子建设、理清发展思路、制定产业规划、争取项目资金上下足功夫，全力推动村域经济社会发展，才能加快群众增收致富步伐，顺利完成脱贫攻坚历史任务。基层党组织作为脱贫攻坚的“操盘手”，只有充分发挥其领导作用，不断深化其自身建设，脱贫攻坚工作才能顺利推进、落到实处，否则，脱贫攻坚工作就可能偏离正确的轨道，给人民群众造成重大利益损失。

(二)选好配强干部是关键。党员、干部是党联系群众的纽带、为民服务的“操盘手”和脱贫攻坚的“主力军”。打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，离不开一支坚强有力的干部队伍。如果党员、干部尤其是村“两委”干部普遍缺乏担当意识，面对工作任务推诿扯皮、效率低下，这样的干部队伍注定无法有效带领群众实现脱贫致富的美好愿望，最终必将失去群众的信任。

(三)加强考核督查是保障。脱贫攻坚各项工作的落实离不开一套健全的的考核督查体系。一是要推动督导检查常态化。不定期开展专项检查和暗访督查，在加强党建工作检查的同时，将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。对检查中发现的问题，要求深入分析原因、限期整改，并跟踪督办、督促落实。二是要完善村干部绩效考核办法。要建立健全村干部履职尽责、服务群众的激励保障机制，落实专项经费用于贫困村“两委”干部脱贫攻坚工作的专项考核，根据脱贫攻坚工作开展情况对村干部实行积分制考核，调动村干部参与脱贫攻坚工作的积极性。三是要强化考核结果运用。可根据考核情况，对考核结果较差的村干部要求深入查找剖析原因，进行集中整顿，限期整改，一个月内整改不到位的依据相关法规和程序予以调整，村委会成员按《村民委员会组织法》相关规定进行处理。

第四篇：党建引领扶贫 助推全面小康

XX镇依托秀美的山水资源、深厚的文化底蕴、独特的民俗风情，坚持党建引领，充分调动群众的内在发展动力，大力推进农民合作社精准扶贫工程，走出了一条发展合作社助推全面小康的新路。

一、“支部+合作社”，抱团发展促脱贫。

XX镇以乡村生态旅游为抓手，创新“支部+合作社”的模式，把党小组建立在专业合作社上，通过党小组来引领专业合作社，推动精准扶贫工作，促进百姓脱贫致富奔小康。同时，按照“统一生产，统一包装、统一销售、共建品牌”的机制形成贫困户抱团发展的模式，根据村民特长组织成立农副特产、农家乐、农业生产等各类专业合作社，专业合作社对贫困户进行优先考虑，参与专业合作社的村民不仅可以获得工资收入，还可以参与年底分红。

二、“党员+贫困户”，结对帮扶显成效。

XX镇党委以开展“两学一做”学习教育为契机，扎实开展“党员+贫困户”的结对共建活动，实现支部联建、党员联育、活动联抓，着力发挥党员的先锋模范作用，着力增强党组织脱贫攻坚的凝聚力、战斗力。XX镇黄桑田村因发展现代生态农业需要进行土地流转，一开始民小组的村民不理解土地流转工作，对工作队百般阻难，工作进展缓慢。年逾七旬的老党员老王着急了，连续一个星期每天早上6点就挨家挨户做群众的思想工作，在他的宣传发动下，第二组的村民全部完成了土地流转工作。党员欧阳锡义自己种植舞阳红桃十几亩，并且拥有多年的种植经验，今年他主动结对帮扶其他贫困户利用山地资源种植舞阳红桃，并且手把手传授种植经验，在全村党员大会上他坚定地说：结对贫困户不脱贫，决不罢休。

三、“调研+情民意”，驻村工作实基础。

一是深入调查，了解村情民意。舞阳镇工作队在工作队长的带领下进驻各驻点村后，为了及时的掌握和了解社区内的第一手材料，各队员坚持吃住在村，各自采取多种形式开展调查研究。一方面走村串户，深入农家，细致了解村民的热点、难点问题;另一方面听取群众对本村发展的意见、建议及对村班子的评价;再一方面是了解群众想什么、盼什么，需要为他们解决什么问题;二是了解当地民情风俗，地理环境和农民的现状实情。一方面深入到村干部党员、群众家中进行交流座谈，了解村发展计划、经济发展情况、村里急需解决的问题等;另一方面在交流中激发新一届班子成员彻底改变村里的昂扬斗志，使村干部脑海里逐渐形成一副美丽的蓝图，我是村里人，我要为村里的建设做点什么，为村民提出急需解决的事情怎么做等等，二是通过深入调查摸底，整理出村里需要做的事和找准了工作的着力点和突破口，如：省级贫困村云里社区的村级卫生整治、道路提质改造、饮水工程项目建设等急需做的事，一年多来，整个驻广发工作队共走访农户100余户，与群众交流50余批次，收集意见建议100余条，发现热点难点问题20多个，我们在此基础上，建立了村情民情党情及三资台帐。三是加强社区基层组织建设。一方面扎实开展"两学一做"教育活动。坚持党要管党、从严治党的要求。把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以学习总书记一系列重要讲话精神为根本内容，教育和引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步树立清风正气，严守政治规矩;进一步强化宗旨意识，勇于担当作为;进一步提升党员意识，铭记党员身份。另一方加强两委班子队伍建设。加强社区支部对农村工作的领导和指导，注重完善村级后备干部培养和管理，增强带头意识和标杆意识。加强原建制村合并后村干部的相互协作，做到合心合力合拍，真正实现群众大融合，村庄大发展。再一方面加强支部党组织争先创优工作。落实三会一课制度，进一步推进"四议两公开"工作制度，努力争创优秀支部。加强基层党员干部队伍建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作强、有奉献精神的农村党员干部队伍。积极培养社区年轻人加入党组织，严格按照入党程序发展党员，增强社区后备干部力量，让有能力的年轻人进入党组织，多为社区建设服务。

第五篇：我市党建引领“五个一批”助推脱贫攻坚

我市党建引领“五个一批”助推脱贫攻坚

我市充分发挥党组织和党员作用，以党建引领“五个一批”为抓手，将基层党建工作与脱贫工作相结合，着力提高扶贫攻坚的精准度和实效性。

以党建引领产业发展脱贫一批。组建以党支部为核心，下派“第一书记”为重点，市镇扶贫工作组成员和党员致富能手为支撑的脱贫攻紧组织体系，抽调农村经验工作丰富，工作能力强的机关干部，组成扶贫工作组，到村入户，结对帮扶，详细分析致贫原因，帮助贫困户制定帮扶措施，带动贫困群众发展产业，脱贫致富。探索“公司+合作社+基地”和“合作社+基地+农户”模式，加大发展果蔬、畜牧业等主导产业，拓宽致富渠道，带动群众脱贫致富。

以党建引领易地搬迁脱贫一批。由党支部牵头，主动和帮扶单位联系，落实帮扶政策和帮扶资金，积极争跑项目，在项目、资金安排上向贫困村倾斜，同时充分发挥内生动力，由党员带头，引导群众筹资筹劳，为易地搬迁贡献力量。截止目前，24个集中安置点全部开工，23个插花安置点共有1811户开工建房，196户完成主体工程建设。

以党建引领生态补偿脱贫一批。发挥党支部在农村各项工作中的核心作用，盘活山林、土地等可利用的资源，为脱贫攻坚注入活力。研究制定了《弥勒市生态补偿脱贫一批实施方案》，2016年至2018年，计划每年由市财政安排820万元，加强贫困地区生态保护和建设。在3个贫困乡镇及22个贫困村中每年实施人工造林10000亩，每亩补助600元;在帮助贫困户如期脱贫的同时，促进了生态文明建设。 以党建引领发展教育脱贫一批。充分发挥党建工作在政策宣传、推进民生工程、创新社会管理等方面作用，实现党建与脱贫攻坚相衔接。瞄准贫困户子女“教育难”的问题，重视和关心贫困户子女教育，阻断“代际传递”。制定印发了《中共弥勒市委办公室弥勒市人民政府办公室关于印发的通知》，明确扶贫、教育、人社等相关部门职责，全力做好教育精准扶贫工作。

以党建引领社会保障兜底一批。组织党员干部和驻村工作组深入贫困群众家中摸底排查，全面了解贫困群众基本信息和实际困难，确保基本信息的全面性、准确性，提高工作的公平性、针对性和有效性。依托相关贫困数据，加强产业扶持，构筑群众增收保障网。研究制定了社会保障兜底一批实施方案，将五保和低保对象中丧失劳动力的弱势群体纳入社会保障兜底范围，由市财政补齐“两线合一”的差额，保障弱势群体的基本生活。 (通讯员)

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