档案管理现代企业管理论文

摘要：随着市场化进一步推进，我国企业面临机遇的同时，更多的是残酷的竞争。如何在竞争中站稳脚跟，这对企业内部的有效管理提出了更高的要求。而电力企业作为能源型企业，是国家的支柱企业，文书档案管理作为企业管理的关键环节之一，成为我们研究电力企业如何高效进行企业管理的重点。下面是小编为大家整理的《档案管理现代企业管理论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

档案管理现代企业管理论文 篇1：

浅谈企业档案管理

企业档案管理作为企业管理的一部分，在企业的发展中具有举足轻重的地位。新时期、新形势下，企业的发展对企业档案管理提出了新的要求。亟需解决企业档案管理中的薄弱环节，提高认识、强化素质、开拓创新，促进企业档案管理水平的提高。

企业档案记述和反映了企业的经营管理、行政管理、组织管理、生产技术管理、财务审计、人事劳资以及会计及产品生产、科学技术研究、基本建设、设备仪器等重要内容，在企业经济建设中起到凭证和依据作用，是影响企业经济效益的关键。同时，通过作为企业文化这一隐性文化显性化载体的企业档案，可以更好地宣传企业文化，为企业带来经济效益。如何管理好企业档案，并使其更好地发挥作用，以增强企业建设水平和核心竞争力，是企业档案管理面临的一项十分重要和紧迫的工作。

一、企业档案管理的工作流程和业务活动

档案管理是对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称。主要包括档案整合收集、科学保管、开发利用三大部分，每一部分下又有一些具体的业务活动，如下图所示：

二、企业档案管理的薄弱环节

根据企业档案管理的相关规定，结合本单位和兄弟单位档案管理的实际情况，分析了当前企业档案管理各项业务活动中的薄弱环节。

（一）企业档案收集

一是归档制度执行不力，归档意识差。企业档案管理工作不是档案工作人员自己的事，而且是整个企业共同的事。虽然企业档案管理的相应制度完善，但是制度的执行力不够，企业各部门缺乏配合，归档意识差，主动性差，档案不全、不实、缺乏连续性的现象仍然存在。

二是科技档案的收集过程中档案人员参与不够。勘探、基建、科研、设备等科技档案没有做到事前介入、事中控制和事后把關，科技档案归档材料的质量不能得到有效的保障。

（二）企业档案保管

一是基础设施设备不符合标准。一些企业对于档案管理的基础设施投入不够，没有做到库房、阅档室、办公室“三分开”，库房空间狭小，不符合“八防”要求。现代化办公设备配备不齐全，部分性能指标达标，不能满足日益发展的企业档案管理的要求。

二是档案实体检查与修复工作不被重视。档案材料通常在归档整理之后就被束之高阁，无人利用就放置在库房，没有进行实体检查，更谈不上检查出问题后的档案修复工作。一旦出现虫蛀和发霉现象，没有被及时发现，将会使档案受损，甚至为企业带来经济影响。

（三）企业档案复审、鉴定

一是档案鉴定组织机构不完备。有些企业没有设立一个明确的机构负责档案鉴定工作，有些则是有机构无职能，还有部分企业的鉴定机构在人员调整后更新不够及时。

二是没有定期开展鉴定工作。按照相关要求，对已到和超过保管期限或需要调整密级的档案，须定期开展档案鉴定工作，但是各企业通常都没有按照要求开展，档案鉴定机构形同虚设，导致室藏档案越积越多，为企业档案保管工作带来了不便。

（四）企业档案编研

一是重“编”轻“研”、重“量”轻“质”。大部分企业的档案编研工作都仅仅停留在“编”的层面，只有档案的汇集，没有在“研”字上下功夫。还有一些企业为了达到“量”的要求，抢时间搞突击式编研，为编而编，简单地将原始档案的数据进行罗列，在“量”上达到了要求却全无“质”可言，编而无用，应付了事。

二是形式呆板、内容枯燥。大部分企业的编研成果都是通用性编研，如组织沿革、大事记等。在原有模板上依样画葫芦，形式十分呆板。而内容上又与企业的热点、难点问题脱离，没有服务于企业经济建设这个中心，使编研成果形同鸡肋。

三、企业档案管理的建议和思考

（一）提高企业对企业档案工作重要性的认识

许多企业甚至是一些知名的、在世界上有较大影响的企业对于其形成的档案都没有给予足够的重视。往往是在档案管理滞后而导致企业蒙受损失之时，才后悔不已，意识到档案的重要性。因此，提高对企业档案工作重要性的认识迫在眉睫。

首先需要企业管理者高度重视档案工作。只有企业管理者重视档案工作，给予充分的支持，才能够在基础设施、组织机构和人员配置上大幅度改善现状，加大资金投入，为档案管理部门解决一些自身难以解决的实际困难。其次还需要提高全员的参与意识，要让企业的每一名职工都意识到企业档案管理对于企业发展的意义，才能确保档案收集的齐全、完整，提升档案管理规章制度的执行力。

要想从根本上解决这一问题已经不是档案工作人员在企业内部的努力能够达到的，更需要上级部门相关文件、政策的支持和在全社会范围内大量的档案宣传工作，这项工作任重而道远。

（二）提高企业档案管理人员素质

企业档案管理是一项涉及多种专业和学科，兼具管理性、服务性和政治性的复合型工作，对于档案管理人员的素质的要求很高。应具备以下几方面的素质：

一是具有较高的政治素质；二是具有较高的职业道德；三是具有精湛的业务素质。

企业要选拔符合要求的人员从事档案管理工作，同时通过定期的培训和学习提高档案管理人员的素质。档案管理人员也要时刻自学、自查、自省，提升自己的专业技能以适应档案管理的新要求。

（三）开发档案资源，创新服务形式

开发利用档案资源，在服务的内容上搞创新。改变以往提供原始档案的被动服务形式，不拘一格搞活特色编研。结合企业自身的特点，充分开发利用企业档案资源，紧扣热点、难点问题，让档案编研成果与企业的生产经营相联系，服务于企业发展，为管理者提供有效的决策依据。

充分利用信息技术，在服务的形式上做转变。随着信息技术的发展，企业档案管理已经迎来了网络化、开放化的新局面。如何更加主动，更加人性化的提供档案服务，转变以往的服务形式，是企业档案管理人员亟待解决的问题。近些年来，通过信息系统的广泛和深入应用，已经形成了大量的电子文件信息资源。而电子文件信息资源的利用需要一个专业化的档案管理平台，以方便、快捷的获取所需档案信息。企业应该加速档案管理平台建设，以平台为依托实现了跨越空间和时间的档案远程服务。

创新意识不仅可以表现在开发档案资源和转变服务形式上，档案管理的各项业务活动都需要有创新精神来推动。不被传统的档案管理观念所束缚，通过创新提出档案管理的新思路、新方法，为勘探开发、生产和科研工作提供有效的保障，让企业档案管理大有可为。

一个没有档案的企业必然是一个没有记忆的企业，一个没有知识没有智慧没有身份的企业，一个患有记忆缺失绝症的企业。企业档案作为企业经济效益与企业文化的表现形式，是企业不可或缺的组成部分。企业档案管理，作为企业管理工作的一部分，必须适应新时期、新形势下企业发展的新要求。提高认识、强化素质、开拓创新，促进档案管理水平的提高，企业责无旁贷。（作者单位为大庆油田化工有限公司）

作者：孟仰

档案管理现代企业管理论文 篇2：

电力企业文书档案管理原则解析

摘 要：随着市场化进一步推进，我国企业面临机遇的同时，更多的是残酷的竞争。如何在竞争中站稳脚跟，这对企业内部的有效管理提出了更高的要求。而电力企业作为能源型企业，是国家的支柱企业，文书档案管理作为企业管理的关键环节之一，成为我们研究电力企业如何高效进行企业管理的重点。

关键词：电力企业;文书档案管理;管理原则

我国电力行业对文书档案的管理还在摸索阶段，要想通过文书档案的有效管理促进电力企业的运营，必须清楚管理的基本原则和如何高效的利用这些原则达到管理目的。文章从文书档案的涵义、其对电力企业的意义、管理中应坚持什么原则这三个方面入手，并就档案管理人员如何正确运用此原则进行指导，确保电力企业有效的利用文书档案进行企业管理，希望对电力企业管理者有所帮助。

一、文书档案的涵义

文书档案或管理性档案，是将具有保存与备查价值的原始资料文件有规律的留存下来形成的文件组合，它一般是国家机关、企事业单位、社会团体或其他社会组织等在行政管理等工作活动中形成的文件档案。

二、对电力企业发展的意义

文书档案是企业管理重要的一环，是推动企业运行的重要资源，对于企业发展有着至关重要的作用。而电力企业的文书档案因其特殊的行业性质，使得它在电力企业的作用更加突出，企业可以通过文书档案分析自身的问题、调整企业运营、传达上级决策、准确定位目标、方便职工协调沟通，还在对档案的不断更新中了解企业的发展及吸收更多的经验教训，促进企业更稳更快的前进。

三、对其管理原则的分析

（一）规范化原则

文书档案在概念、管理原则、管理制度、归档标准等要规范化，因为企业众多，如果没有统一的标准，就会让执行者和使用者头痛。其中主要涉及：档案收集、整理、审核、鉴定、统计的标准;专业术语词汇的标准;代码代号标准;编著、收录标准等，这些都要进行详细的规定，而且要求企业规范执行。

规范化就要求档案的建立人员要熟知档案建立的各种制度、知识与原则，严格遵守规定，每一步都进行规范处理，形成较强的职业素养，这样既方便统一管理，又可以让管理者快速的查询到所需的信息，提高企业管理效率。

（二）保密化原则

文书档案除了日常的企业信息外，还有一些涉及企业内部的保密信息，特别是电力企业，对于档案的保密管理更加的重要，这不仅保障了企业的利益，还确保国家能源信息的安全得以维护。根据国家规定，按照机密程度文书可分为绝密、机密、秘密及内部文件4种，而电力企业中绝密和机密文件较少，只包括一定的秘密文件（涉及国家一般秘密）和大量内部文件（仅限内部使用，不必对外公开），所以保密原则一定要严格执行。

而面对日益发达的通讯搜索技术，信息的隐秘性逐渐消失，这对于档案的保密工作带来了考验，这就要求我们的执行人员要认识到保密工作的重要性、增强责任意识，并将责任划分落实到人，对主要涉密人员严格要求，责任与处罚都要明确。当然，要掌握好保密的度，我们的最终目的是使用档案，所以不能因为保密而将档案封闭化，这样就失去了建立档案的目的。

（三）科学化原则

由于现代技术的发展，文书档案的形式也产生了变化，由过去的纸质文件演变为现在的纸质、电子、感光介质（如影片、照片、胶片等）、磁介质（磁带录音与录像、磁盘等）文件，这就要求我们的档案管理也要科学化、现代化，运用信息化网络和技术进行档案的建立、存储、更新、管理、编排、统计，既减轻管理人员工作负担，也方便随时随地快速搜索，无纸化操作还可以节约成本。

科学信息化的管理虽然减少了工作人员录入、编排、统计工作的任务量，但与此同时，对其电脑的操作技能、熟练掌握科学软件、科学管理档案等提出了要求，因此，档案管理人员要不断吸收、更新先进的科学管理知识，学习电脑操作流程;相应的，对于使用者也提出同样的要求，这样才能有效快捷的发挥科技在管理中的作用。

（四）有效利用原则

文书档案对于企业有着多重作用，它记载着企业的重大活动、为企业生产经营提供依据、为职工的宣传教育提供真实素材、为企业领导与管理者提供决策指导，同时它还具有历史性、政治性、行业推动性，是企业一笔非常宝贵的财富，必须将其有效利用，发挥它最大的效用。

有效利用原则就要求档案从业者和使用者都要清楚文书档案建立的目的，了解电力企业文书档案的设置，懂得档案查询的方法和技巧，学会利用合理利用文书档案，上面的三个原则都是为最后一项原则服务的，因为我们建立档案的目的就是供企业管理者使用的。

四、结语

综上所述，文书档案管理的四项基本原则对企业管理有着非常重要的作用。电力企业作为更加特殊的企业，它的管理和发展不仅关系到本行业，还关系到国家的稳定，而我国电力企业的文书档案管理仍处于探索尝试阶段，面临很多问题和困境，但只要以基本原则为基础，不断的完善下去，将它的积极作用发挥出来是指日可待的。

参考文献：

[1]赵文辉.电力企业文书档案管理原则[J].中国电力教育.2013，01（27）：176-177

[2]冯萍.浅谈电力企业文书档案工作的看法[J].中国高新技术企业.2014，09（09）：332-333

[3]洪彬霖.浅议企业文书档案管理的工作原则[J].南方论刊. 2010，01（05）：89-99

[4]王璐.做好企业文书档案工作的思考[J].现代企业教育.2013，01（18）：25-26

作者：杨艳梅

档案管理现代企业管理论文 篇3：

大数据背景下企业档案管理工作的创新路径探索

摘 要：社会在发展，时代在进步，随着网络技术和信息技术的广泛普及，我国已经进入到了信息化时代。在大数据背景下，很多企业也积极投入到改革和创新工作当中。档案管理是企业管理工作中的重要组成部分，档案资料记录着企业全部的生产经营活动，具有很重要的价值。因此，企业需重视本企业的档案管理工作，正确而客观的看待企业档案管理工作中暴露出的各种问题，并不断探索和创新档案管理工作的新模式和新方法，进一步提升档案管理工作的效率和效果，实现企业档案管理工作的重要价值，并为企业的快速发展助力。

关键词：大数据;企业;档案管理;创新;路径

前言

在企业的发展过程中，企业的档案记载着企业的整个发展历程，对企业具有重要的意义，其中有些档案资料是重要的、唯一的，其珍贵性可想而知。当前，我国企业档案管理工作的重心，主要是针对企业的生产经营展开的。在大数据背景下，要探索企业档案管理工作的创新路径，最重要的一点是，要正视企業档案管理工作中存在的诸多问题，要深刻的探究问题存在的原因，并针对这些问题探索有效的应对办法，积极构建规范化的企业档案管理体系，并探索更加高效的管理方法，从而进一步提升档案管理工作的效率和质量，为企业的快速发展保驾护航。

一、大数据概念及大数据和企业档案间的联系

1.大数据的概念

所谓大数据，主要是指需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力来适应海量、高增长率和多样化的信息资产。大数据技术的战略意义并不是掌握庞大的数据信息，而在于对这些含有意义的数据进行专业化处理，从而实现数据的“增值”。

2.大数据与企业档案间的联系

在互联网时代，档案其实质也是一种大数据。在档案管理过程中，需要借助大数据对各种档案信息资源进行处理，这是时代的发展需要，也是档案管理工作的实际所需。只有全面的、深刻的了解和运用大数据，才能做好档案管理工作，为企业和员工提供更好的服务。

随着网络技术和信息技术的快速发展，在人们的生活中广泛应用，为人们提供了便捷的生活方式和生产方式。在新的历史发展时期，企业的档案管理工作也要顺势而为，积极开展数字化、自动化等方面的创新，实现工作方式上的创新，提高企业档案管理工作的实效，为企业的发展提供可靠的支持。因此，企业的发展离不开档案管理工作，两者之间存在着必然联系。

二、大数据背景下企业档案管理工作的重要价值分析

1.能够帮助企业实现管理的科学化

在社会的发展过程中，一些企业认为档案管理没有多大的用处，其存在的价值仅限于查阅资料，与企业的生产经营和管理没有多大关系，然而这种认识是不正确的。企业的档案资料虽然不能直接参与企业的生产和销售，不能直接推动企业的快速发展，但是，企业的档案资料收录着企业自成立以来，每一个发展阶段的重要资料，其中有重要的数据、经验总结及重大决策记录等内容，对企业的发展起着间接的借鉴和推动作用。在大数据背景下，企业加强对档案管理工作的重视，并且强化对其的管理，一定会提升档案管理工作的效率和效果，必将推动档案管理工作的发展，实现管理上的科学化，助力于企业的长久发展。

2.能够实现企业信息档案管理的规范化

在企业的管理工作中，档案管理是最基本的管理内容，且对企业的发展至关重要。在企业的档案里，不仅记录着企业的艰辛奋斗史，同时很大程度上也反映出了企业的文化内涵，因此，档案管理工作是企业管理中的重要组成部分，需要积极构建一套科学的、完善的管理体系，真正实现企业信息档案管理的规范化，帮助企业朝着现代化和信息化的方向发展。

3.能够帮助企业开展资源核心管理

企业档案管理属于企业管理工作的一部分，档案管理工作的水平和能力，直接折射出了企业的整体管理水平。档案是企业奋斗和发展的浓缩，因此，重视企业的档案管理工作，并努力提升其管理水平和管理能力，对提升企业资源的核心管理发挥着重要的作用，有助于企业实现科学性和综合性的发展目标。

三、当前我国企业档案管理工作中暴露出的突出问题分析

1.企业领导对档案管理工作不够重视

在企业的发展过程中，领导干部是企业的主心骨，也是企业发展的领头羊，领导干部的思想观念会对企业员工的行为产生一定的影响。在企业的发展过程中，一些领导对档案管理工作过问较少，认为档案管理只是资料的简单保管，从思想上不够重视此项工作。随着我国经济发展的不断深入，企业也积极投入其中，对自身的制度和管理等方面尝试进行改革和调整优化，甚至在产权方面会发生一些变动。企业管理层的精力和工作重心往往放在企业生产和经营上，对档案管理工作基本无暇顾及，这很大程度上影响了档案管理工作的成效。与企业的生产、销售管理相比较，档案管理工作的成效显现比较慢，甚至需要多年后才能展现其价值。企业管理是一项系统性的工程，良好的管理理念和举措对企业发展具有积极作用。领导层的发展和大局意识，有助于全面认识各环节的管理工作，统筹管理，协同发展。

2.档案管理工作的信息化建设不完善

随着网络技术和信息技术的快速发展，我国已经迈入了信息化时代，并在某些领域引领着时代的信息化发展。现代的新科技给人们的生产和生活带来了巨大改变，在提供便捷的同时，也对社会的各项工作产生了不同程度的影响。在信息化时代里，我国很多企业的档案管理工作，由于未得到足够重视，信息化程度并不高。相对而言，档案管理方法滞后，也未在信息化工作上投入足够的资金和精力。时至21世纪的今天，部分企业的档案管理工作依然主要依靠人工来完成，主要的工作内容是对纸质档案进行保管，不仅费时费力，而且工作效率和质量都很难提高。如果运用计算机和网络技术，就可以高效、快捷的处理档案管理的各项事物。因此，全面加强档案管理的信息化建设已是大势所趋，这就要加大对档案管理工作的资金和人力投入，引入现代化的信息设备和系统，以进一步提升工作效率，降低总体、长期管理成本，也使企业档案管理工作提升一个新的台阶。

3.档案管理工作人员的专业素质和技能需要进一步的加强

档案管理工作人员是档案管理工作的主要参与人，直接影响着档案管理工作的质量和效果，因此，要想提升企业档案管理工作的实效，就必须进一步提升档案管理工作人员的综合素质和业务能力。在实践中我们发现，主管档案管理的工作人员档案专业科班出身的较少，很多是行政转行或兼职档案管理，存在专业理论知识不足，专业实操或管理技能欠缺的情况。这可在一定程度上确保档案资料的完整性，但工作效率和效果并不太理想。在大数据背景下，要想真正提升企业的档案管理水平，就需要进一步夯实档案管理工作人员的专业素质和专业技能，通过科学的管理方法，对档案和资料实施科学、高效的管理，为企业的发展保驾护航。

4.档案利用服务缺乏主动和针对性

一般来讲，企业档案管理工作开展的目的，是为了档案资料被妥善保管，便于日后的查阅和使用，最终为企业发展提供参考和有力支持。从实践工作来看，很多企业档案管理工作的意义和价值，在档案资料的存储和保管上得到了体现。而在利用方面还明显不足，档案管理部门只能在有限范围内提供利用，企业员工很多细致、确切的档案利用需要无法得到满足，更多依靠同事间的帮助获得資料。这就存在用户需要与所提供服务不匹配的情况。这还未考虑一些文件仅限某些员工或高管，而未对普通员工开放利用的情况。这很大程度上降低了档案资料的使用效率和保管的价值，也降低了档案管理工作的价值。

四、大数据背景下企业档案管理工作的创新路径分析

1.加强对企业档案管理工作的重视

企业要重视本企业的档案管理工作，特别是企业的管理层，要积极的转变观念，加强对档案管理工作的了解和认知，认识到其在企业发展中所起的重要作用。企业领导要经常深入部门，关注和了解档案管理工作的实际情况，对管理中出现的问题给予重视，并提供必要的资金和人力方面的支持。另外，企业要在企业内部加强对档案管理工作的宣传，让普通的员工也能了解档案管理工作，对档案管理工作的发展起到促进作用。

2.强化企业档案管理的信息化建设

企业要真正实现企业档案的信息化管理，就要加大资金和技术的投入，建立起以信息技术为基础的档案管理系统，将传统的档案管理方式和现代的管理方式相融合，建立起纸质档案和数字档案相结合的管理系统，发挥双方的优势，提升档案管理的信息化程度。企业建立起档案信息管理系统，将企业相关的档案信息全部录入到系统的数据库当中，并将那些纸质档案资料通过技术手段转化为影像资料进行系统存档，实现档案及管理工作信息化和网络化，提高作效率。在这一过程中，档案分类程序可以说是档案数据存储和管理、利用的重要依据。前期工作的规范完成，让档案的后续反复多次调用变得方便、快捷多了。有了电子档案信息，纸质档案的使用频率会降低，一定程度上也保护了纸质档案的安全，降低了损坏和丢失情况的发生，对纸质档案也是一种有效的保护。

3.强化档案管理人员队伍建设

在大数据背景下，对企业和档案管理人员都提出了新的要求。一方面，企业要注重培养员工的使命感和责任感，提供相关的业务培训和再学习，更新他们的专业知识储备，提升他们的计算机操作及软件使用技能，切实提高其业务能力，满足档案管理工作的实际需求。另一方面，企业档案管理人员要顺应时代的发展变化，增强发展和创新的意识，注重自我成长和完善，努力提升自己的专业知识水平和技能。对档案管理工作保持认真、细心、谨慎的态度和不断提升的业务能力，这种综合职业素养的提升是企业和个人共同努力的结果。除此之外，企业的档案管理人员还要紧跟时代的发展变化，树立起一定的网络意识和信息意识，提升自己的分析能力和工作能力，能够从庞大的信息数据库中，提炼出有价值的信息，为企业的决策和发展提供可靠的数字和信息参考，充分体现出企业档案管理的重要价值。同时，企业的档案管理人员在日常工作中，要加强法律方面的学习，增强自己的法律意识，从而在档案管理工作中坚持实事求是的原则，不掺杂虚假信息和数据，来应付检查和规避责任，在国家法律法规的框架下，认真的履行自己的职责，保证企业的档案资料的完整性和安全性，避免发生知识产权的纠纷问题。档案管理人员只有具备一定的法律知识，才能保护好企业的档案资料不被侵犯，更好的维护企业的和自身的利益，促进企业的更好发展。

4.努力提升企业档案的利用率

企业的档案包含的内容很多，有涉及人事的，有涉及技术的，还有涉及会议的等等，其中有一些档案资料比较机密，只有企业的个别高管才能借阅。而其中有一些档案并不涉及机密，是企业员工都可以查阅的，企业应该鼓励员工查阅相关的档案资料，以更好的满足工作所需。

5.积极探索现代化的档案管理模式

与传统的企业档案管理模式不同，现代企业的档案管理工作已经进步不少，不管是从档案管理的形式上、内容上，还是从管理方式上，都体现出了时代性和创新性。在互联网信息化时代里，企业的档案管理工作离不开网络和信息，只有在这些先进技术的辅助下，才能充分地实现档案资源的有效保管，满足更多人员使用档案资料的需求，实现档案管理工作的真正价值。在企业档案管理工作中，积极探索现代化的档案管理模式，已经是现代档案管理工作的发展趋势，是时代发展的必然要求，进一步提升了企业档案管理工作的效率。与传统的档案管理模式相比较，现代的企业档案管理模式优势更加明显，不仅档案管理工作的程序得到了有效精简，大大降低了整个流程的时间消耗，有效提升了档案管理工作的效率。云数据库的运用，改变了传统企业档案管理工作的存储方式，不仅存储的效率提高了，而且档案管理工作的安全系数也得到了提升，是现代企业档案管理工作的发展必然。现如今，企业电子化档案管理方式也在积极的推进中，甚至有的地方已经进入到了实践应用阶段，不仅有助于提高档案信息的传播速度和推广速度，而且使得电子信息化管理的方式更加的便捷，安全性更加的突出，从而开创了现代企业档案管理工作的新局面。

五、结束语

企业的档案管理工作看似非常简单，没有技术含量，但实际上它是一项比较繁琐和复杂的工作，不仅具有专业性，而且需要付出很大的耐心和细心。进入新的历史发展阶段，面对当前普遍的企业档案管理工作实情，要想真正提升档案管理工作的效率和质量，需要企业重视起这项工作，与业务人员和档案管理人员一起探索和创新多种办法，推动企业档案管理工作的规范化、科学化及现代化发展，抓住时代发展的机遇，不断调整和优化企业的信息资源配置，提高企业信息资源的使用效率，进一步提升档案管理工作的实效，促进企业响应力、决策力及创新能力的提高，推动企业整体性的发展。

参考文献：

[1]关允静.大数据背景下企业档案管理工作的创新模式解析[J].中外企业家，2020

[2]李海枯.大数据时代背景下档案管理工作的应对策略[J].智库时代，2020

[3]罗清恋.大数据背景下高校期刊档案管理工作的创新模式解析[J].大众标准化，2020

[4]徐维欣.大数据背景下事业单位档案管理工作的分析[J].中外企业家，2019

[5]李 育.大数据背景下高校档案管理工作的对策[J].中国多媒体与网络教学学报（上旬刊），2019

[6]马春红.大数据背景下做好信访局档案管理工作的策略[J].兰台内外，2019

（作者单位：广东大鹏液化天然气有限公司）

作者：曹倩