时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《焦化公司工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：焦化公司工作总结
2012年焦化公司工作总结
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公司工作总结 | 公司工作总结 | 公司年终工作总结 | 公司个人工作总结 二○xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与市场激烈竞争的一年。一年来,面对焦炭市场持续低迷、原煤价格大幅上涨、铁路运力不足、频繁拉闸限电、企业效益滑坡的严峻形势，全体干部职工团结一致，沉着应战，同舟共济，共渡难关，较好地实现了企业在逆境中的平稳过渡。
一、抓素质，促技改，限产量，保质量
年内，针对水源、电源、煤源不足和镇江同志离厂后，技术力量不足等不利因素以及工艺技术不允许停产、正常生产市场又疲软的矛盾，公司果断采取了限产措施。全年生产工艺系统运行平稳，各项工作有序开展,共生产焦碳59.xxxx吨、焦油1.xxxx吨、硫磺131吨、硫铵5290吨、粗苯4850吨，外供煤气519xxxx立方,其中外供城市19xxxx立方;洗煤车间洗选原煤69.xxxx吨，产出精煤55.xxxx吨。主要工作有： 一是从完善制度入手，狠抓规范化建设。结合公司现代企业管理制度和质量、环保、职业安全健康管理体系的建立，我们以规范化、精细化管理为目标，完善了一系列规章制度，并加大执行力度，使各个生产工艺流程做到环环相扣，设备管理做到档案健全，保养及时，设备事故率和生产成本降低，安全、环保设备完善，管理到位，软硬件齐全。 二是从搞高效益着眼，进一步挖潜力、降成本。经过1xxxx次小焦炉试验，不断调整配煤比例，提高了焦炭质量，降低了配合煤成本;洗煤车间通过工艺改进，回收率比上年增加了xxxx百分点;《消耗品考核试行办法》实施后，8至12月份，材料消耗比上半年减少了7xxxx元。
第二篇：参观焦化公司感想
2010年8月18日上午------来到首山焦化公司，一进厂区被眼前的现代化设备、假山绿水、干净整洁的环境所震惊，说实在话，两年前来学习我大不以为然，一个与民营合作的产生废气、废尘的焦化公司能好到哪里去，与我们的新能源企业将是天壤之别，可实际一看，与想象的差距太大，两年来焦化公司的变化太大，不是传统的黑厂区，而是花园式的工厂，是循环经济的产业链。我怀着探寻根源的强烈愿望和大家一同走进了会议室，在这里我可能找到根本原因。
在会议室首山焦化公司领导介绍了他们两年来的发展情况，组织机构，管理模式，干部员工队伍，企业精神，工作作风，感觉到机构精简，综合性强，果敢，说干就干，实干，干部盯现场，带头干，没有细皮嫩肉代之的是粗黑健壮，思维超前，永争第一，胸怀宽广就有了厂区的大气。根深层次分析，就是有好的项目，有领导的大力支持，有好的生产经营环境，有团结一心苦干实干的干部队伍。
回到公司后在书记的主持下，参观学习人员进行了讨论发言，纷纷谈了感受，表表决心，我也发了言，归结起来有两点，一是焦化公司厂区展示了他们大的胸怀;二是协作精神强，那么大的工程，那么少的部门，没有协作精神，就没有高效的工作业绩。讨论会后有时常在想，做为国家级高新技术企业的公司应该成为什么样的企业?做为公司的员工应该如何做?作为公司企划部负责人要具备什么养的素质，要如何做?以下谈谈自己粗浅的认识和建议：
1、发展的问题，公司近年来迅速发展，特别是规模的扩展，经济效益的快速增长，使其它各项生产要素远远落后于实际需求。生产经营战线通过一系列措施有效实施，管理水平和团队精神不断提升和增强，但代表不了公司的整体水平。面对公司下一步众多项目建设，人才队伍，管理机制等等是亟待解决的问题。技术人才从哪里来，管理人才如何培养，没有清楚的设计和规划。
2、责任的问题，公司领导一贯倡导和要求承担责任，在实际工作中，管理者职责范围内，大小事情向领导请示汇报，按领导的指示办，没有思路，成为做事办事的机器，既丧失了主观能动的工作积极性，又可把所有过错责任推到领导身上，最终达到自己的无过错做人做事。虽然是管理干部，行使的是一般员工的职能。
3、文化的问题，公司提出了水的精神，把水的精神作为企业文化的主要内容，水的精神根本是博大的胸怀、不屈的韧劲、成就他人的品德，要把水的精神贯穿到我们的工作和生活中，既要提升工作能力，又要提高自己的道德情操，厚德载物。
第三篇：山西荣欣焦化有限公司招聘
山西省中阳荣欣焦化有限公司 山西中阳荣欣焦化有限公司高家庄煤矿位于山西省吕梁市中阳县武家庄镇，公司成立于1999年10月,注册资金4500万元，现有员工1000余人。矿井设计年产300万吨，服务年限为60年，能为员工提供长期稳定的工作岗位。 公司坚持以煤炭资源开发为主，洗煤、电力、多晶硅、建材等经营为辅的多元化发展思路，在未来3-5年内将建成吕梁市集煤、电、建为一体的循环经济体，实现规模化发展。
公司坚持“以人为本”的核心管理思想，现诚聘以下岗位：
1、人事科主管1名
要求：性别不限，25岁以上，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有三年以上人事管理工作经验，熟悉了解人力资源六大模块，有良好的敬业精神，责任心强。
2、人事科培训专员1名
要求：性别不限，25岁以上，大专以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，有一年以上培训经验。
3、办公室主任1名
要求：性别不限，30～45岁之间，企业管理、行政管理等相关专业大专及以上学历;3年以上办公室主任岗位工作经验;熟练使用各类办公软件，有较强的沟通协调能力，文笔功底较好。
4、办公室文秘1名
要求：性别不限，25岁以上，大专以上学历，文秘、汉语言文学相关专业，负责撰写公文报告、会议记录等文件。
5、总经理助理2名
要求：性别不限，25岁以上，大专以上学历，文秘、工商管理相关专业，有驾照，有良好的敬业精神，责任心强，沟通协调能力强，有市场外联工作经验者优先。
6、预算员1名
要求：男性，25岁以上，大专以上学历，预决算相关专业毕业，有两年以上矿井预决算工作经验，有预算员资格证书。
7、机电科长1名
要求：男性，45岁以下，矿山机电、机电一体化相关专业毕业，大专以上学历，有五年以上煤矿机电科长工作经验。
8、通防工程师、技术员
要求：男性，45岁以下，中专以上学历，矿井通风与安全专业毕业，具有至少3年以上通防科室工作经验，熟练操作CAD制图软件，初级以上职称。
9、机电工程师、技术员
要求：男性，45岁以下，中专以上学历，机电一体化相关专业毕业，具有至少3年以上机电科室工作经验，熟练操作CAD制图软件，初级以上职称。
10、系统维护管理人员
要求：男性，23岁以上，大专以上学历，计算机、通信、监控相关专业毕业，有通信联络系统维护工作经验者优先，应届毕业生也可。
以上岗位工资待遇优厚，员工转正后按国家有关规定缴纳国家统筹五险。 地址：山西省中阳县武家庄镇高家庄煤矿
电话：0358-5056108
联系人：王先生
邮箱：rxrenshibu@163.com
第四篇：河北旭阳焦化有限公司甲醇项目
定州天鹭新能源有限公司
定州天鹭新能源有限公司
甲醇一车间
一期检修拆装、动火、技术协议
甲
方：定州天鹭新能源有限公司
乙
方：
2017年 9月25日
定州天鹭新能源有限公司
经过双方友好协商，定州天鹭新能源有限公司(以下简称甲方)同 (以下简称乙方)就甲方一期检修，达成如下协议：
一、工程内容及技术要求 1.工程内容 1.1、拆装转化炉短接 1.
2、拆装废热锅炉封头
1.3、氧气弯头更换1个,DN250，PN4.0，304材质 1.
4、废锅水夹套补焊
1.5、废锅后管箱水夹套补焊及增加回水管(DN20、1米) 1.
6、气液分离器去循环水管道切割DN100，12米 1.7 、采暖换热器出口导淋沙眼补焊 1.8、空压机进口过滤器提高 2.技术要求
2.1工艺条件具备后，由甲方办理相关许可证后乙方方可施工。 2.2对接完成后，开车后管道随系统试压，出现漏点乙方及时处理。 2.3所有焊口必须氩弧焊打底，焊接工艺必须符合管道施工的相关规程。
2.4处理完成对所有施工项目进行回装。
2.5负责施工工程中涉及到的所有紧固件的拆卸及紧固以及开车后的热紧，开车正常后至少热紧2次
2.6在施工过程中一律按相关标准来进行。
二、施工工期及双方责任义务 定州天鹭新能源有限公司
1.合同签订后，甲方在施工前72小时通知乙方，乙方需及时组织人员按时抵达甲方现场进行施工。
2.甲方根据现场生产实际情况为乙方提供施工便利条件：系统降温、降压、置换、提供必需备品备件等，乙方负责检修过程中所需吊车。
3.具备施工条件后，乙方以上工程工期时间为3天
4.由于甲方原因造成乙方不能按时完成施工的，乙方不负责任。 5.施工期间，乙方必须严格按照施工规范进行施工，吊装设备、指挥吊车必须由专业人员操作指挥，禁止违章操作、野蛮施工。由于乙方违章作业发生事故的，甲方不承担责任。
6.乙方有义务根据甲方要求合理安排加班;乙方有义务遵守甲方厂规;违反规定乙方自负。
7.乙方负责施工期间的安全，出现安全事故乙方负全部责任;由于安全事故对甲方生产造成损失，乙方承担全部责任。
8.乙方在每日动火之前必须进行动火分析，分析合格后才能动火，乙方如不按时进行动火分析引起的事故，乙方承担全部责任。
9.动火时乙方注意对动火区域进行保护，防止火星飞溅引起火灾事故。
10.乙方负责清理管道内表面的所有的附着物;切割管道时产生的焊渣乙方清理;如果焊渣残留在系统管道引发的一切后果均有乙方负责。
11.施工过程中如需使用脚手架等相关工具，乙方负责。 12.在开车后乙方负责施工部位紧固件的热紧至少2次。
13.由于乙方自身原因造成设备、部件等损坏情况发生的，乙方负责。 定州天鹭新能源有限公司
发生任何安全及人身伤害事故与甲方无关。
14.若乙方不能在规定时间内完成检修内容，每延迟一小时，经济处罚2000元。
15.特种作业人员必须持证上岗。
三、验收
1.项目施工完毕，管道、紧固部位经系统试压以无泄漏为合格。
2、验收合格后，甲方在验收记录上签字确认。
四、争议与仲裁
1.甲乙双方，在工作中产生与本协议有关的争议，应友好协商解决;如协商无果，可向定州市人民法院提起诉讼。
2.任何一方违约责任按《合同法》相关规定执行。
五、合同生效及其他
1本协议经甲乙双方法定代表人(负责人)或委托代理人签字，并加盖合同专用章或单位公章后生效。
2本协议如有未尽之处，甲、乙双方当面协商之后签订补充协议。作为合同附件的补充协议，与本协议具有同等法律效力。
3本协议一式陆份，甲方执肆份，乙方执贰份。 甲方代表：
乙方代表：
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第五篇：山西大土河焦化有限责任公司
瓦
斯
抽
采
达
标
价
评
制
度
二0一二年一月一日