宁夏永宁县闽宁镇

第一篇：宁夏永宁县闽宁镇

永宁镇纪委工作报告

惩防并举

标本兼治

开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面

——在中共永宁镇委员会第十八次代表大会上的工作报告

周志团 (2011年6月30日) 各位代表：

现在，我代表中国共产党永宁镇纪律检查委员会向大会做工作报告，请予审议。

一、五年来的主要工作

五年来，在县纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委各项中心工作，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，圆满完成了镇第十七次党代会提出的反腐倡廉目标任务，为推进全镇各项工作健康发展做出了积极的贡献。

(一)强化廉政教育，进一步深化廉洁自律意识。五年来，镇纪委认真抓好党政领导干部廉洁自律，通过开展多种教育活动，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好领导干部廉政学习。制定学习计划，经常组织班子成员学习党风

廉政建设有关规定，每年定期召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，增强班子团结和领导干部廉洁自律的自觉性，做到了自重、自省、自警、自律。二是抓好党员干部针对性教育。认真组织党员干部学习《廉政准则》，累计观看反腐倡廉录像片30余部，向广大党员干部发放《党员干部廉洁自律十不准》提醒卡，利用远程教育、集中学习、观看电教片等多种形式进行党的政治纪律教育，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，提高拒腐防变能力。三是营造浓厚廉政文化氛围。积极组织开展“廉政文化六进”活动，在各村建立廉政长廊、廉政宣传专栏，在机关办公场所悬挂廉言警句、反腐格言，向全镇党员干部发放廉政教育卡片等，进一步营造了浓厚的廉政氛围。

(二)强化制度建设，进一步构建惩防体系基本框架。制度体系建设是惩防体系基本框架的基础和主干，根据上级纪委关于惩防体系建设的要求，按照上级纪检工作要求，全力构建全镇惩防体系。一是建立健全制度。对全镇反腐倡廉制度、五项制度、新七项制度进行认真疏理，从教育、监督、纠风治乱三个方面分别修订制度，形成三个机制，即“建立健全拒腐防变教育机制”、“建立健全权力运行监督机制”、“建立健全纠风治乱长效机制”，共完善和建立各项制度19个。二是推进制度执行。认真开展“制度建设评议年活动”，就党风廉政建设制度、党务政务公开制度、工程建设招投标制度、信访听证终结制度、信访监督制度、公务接待“廉政灶”制

度等六项制度的执行情况进行回顾检查。认真落实“反腐倡廉制度建设规范执行年”要求，加强对制度执行情况的监督检查，推动各项制度规范执行，严肃镇村换届纪律。三是强化责任落实。实行“一岗双责”，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，认真抓好责任考核，将考核结果作为对干部奖励惩处、选拔任用的重要内容。通过制定目标、明确责任、严格考核、责任追究，建立党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

(三)强化监督检查，进一步推进党风政风建设。五年来，围绕全镇发展重点，群众关注热点，切实加强监督检查，为全镇发展创造良好环境。一是促进作风转变。在镇机关开展“创满意机关，树一流形象”活动，打造勤廉高效机关，树立清廉勤政干部形象;在党员干部中开展“双述双评双公开”活动，扩大群众知情权，争取群众支持;在基层站所开展创“人民满意基层站所”活动，每年组织评议代表进行“面对面”述评，有效地促进了行风转变，提升了基层站所的服务能力和水平，镇计生站、司法所、财政所等3个基层站所分别被评为市、县级人民满意基层站所。二是抓好三务公开。落实党务、政务、村务公开要求，完善全镇三务公开目录，突出村务公开重点，提高透明度，把群众想知道、想关心的问题公开出来，在形式上力求创新，由结果公开向过程公开

转变，方便群众监督。三是做好行政监察。发挥纪委监察职能作用，全力服务全镇重点工作。五年来，重点加强对新农村建设有关政策落实情况的检查，保证各项支农惠农政策落实到位。对我镇土地违法、违建、工程建设、征地拆迁、石油征占补偿等工作进行认真督查，开展专项治理，有力推动了各项任务的顺利完成。

(四)强化信访举报，进一步加大惩治工作力度。五年来，镇纪委高度重视信访工作，按照纪检信访目标管理工作要求，采取有效措施，取得明显成效，200

9、2010连续两年被县委、县政府评为党风廉政建设先进乡镇。一是推行信访目标管理制度。围绕信访目标管理要求，建立了镇、村、组三级纪检监察信访信息举报网。建立完善了党政领导接待日制度、领导干部带案下访制度、信访承诺制度。畅通信访举报渠道，设立举报意见簿、公开举报电话，专人受理信访举报。配合相关部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，妥善化解信访矛盾。五年来，镇纪委共受理群众来访54件次，所有信访均按期办结，按照承诺及时反馈办理结果。二是加大案件查处力度。五年来共查处各类违法违纪案件18件，“三问”25人，警示训诫20人。根据受理信访和查办案件的内容，及时与有关党员干部进行廉政谈话、诫勉谈话，做到惩处与教育相结合，起到了查办一案，教育一片的良好作用。

(五)全面提升素质，进一步加强队伍自身建设。建设

高素质纪检监察干部队伍是党风廉政建设和反腐败工作的政治要求，镇纪委采取多种形式切实加强自身建设。一是健全队伍。在村上选配村民监督委员会主任22名，委员68名;纠风监督员22名、纪检信息员22名，建立纪检监察监督网。二是加强学习。镇纪委组织纪检委员、纠风监督员、纪检信息员采取了不同形式的业务培训，不断提高工作人员的政治、业务水平。三是开展活动。每年开展一次主题教育活动，把提高政治理论素养、提升执法执纪水平、正确履职文明执纪作为重点，提高纪检监察干部执法执纪水平。

五年来，镇纪委在党风建设和反腐败工作中做了大量工作，在工作中我们深刻地认识和体会到：

——党委重视是做好纪检监察工作的关键。五年来，镇党委、政府主要领导对纪检监察工作高度重视，反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性，增强了广大党员干部的廉洁自律意识，党政领导率先垂范，身体力行，为营造风清气正的廉政氛围起到了很好地表率作用。

——依靠群众是做好纪检监察工作的基础。不断加强同人民群众的联系，认真处理群众来信来访，及时办理群众举报案件，倾听群众呼声，解决群众反映的“热点”问题，才能使纪检监察工作取信于民。

——服务大局是纪检监察工作的方向。党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要内容，是促进社会经济跨越发展的重要保证。纪检监察工作只有服务大局、服务项目建设、

服务领导干部自身建设，才能卓有成效地开展工作，才能显现党风廉政建设和反腐败工作为全镇发展保驾护航的重要地位。

五年来，全镇反腐倡廉工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些薄弱环节，主要表现在：惩防体系建设还需要进一步深化细化;党务、政务、村务公开的形式单一，内容还需要拓展;对党员干部的管理教育、监督还有待于进一步加强等等。针对这些问题，我们将在今后的工作中改进工作方法，认真加以解决。

二、今后五年的工作建议

今后五年，是实现加速转型、加快升级，实现永宁经济社会腾飞的重要五年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快我镇社会经济发展，有着极其重要的意义。今后五年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党委中心工作，认真执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进全镇经济社会又好又快发展提供有力保障。

(一)注重监督检查，力求在服务发展上有新作为。坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署贯彻落

实的各项工作作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。一是严明党的政治纪律。深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强宗旨意识、大局意识，坚定政治立场，增强政治敏感性和政治鉴别力，在政治、思想和行动上与镇党委保持一致，严明工作生活纪律，对违反纪律的行为严肃处理。二是保障重点工作推进。紧紧围绕党委、政府各项重点工作，加大对信访维稳、封山禁牧、工程招投标、项目推进等重点工作和重大项目建设的督查力度，确保政令畅通。

(二)注重民生为本，力求在作风建设上有新成效。紧扣群众关注的热点和难点问题，深化专项治理，加大信访案件查办力度。一是加强作风建设。大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的作风，认真落实领导干部报告个人重大事项等工作制度，开展镇属机关单位负责人和村干部“述职述廉述效”和民主评议活动。对办事不用心、形象不端正、服务不到位、工作不主动的庸懒行为予以惩戒，切实推进机关作风建设，实现效能建设大提升。二是加强纠风力度。牢固树立群众观点，着力解决群众关注的热点、难点，反映强烈的问题，重点解决征地拆迁、房屋建设、环境保护、安全生产、石油征占、退耕还林等方面损害群众利益的突出问题，加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度。三是加强行风建设。加大党务政务公开、司法公开、村务公开和公共事业单位办事公开力度，结合创先争优活动，教育和引导基层党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众的意识，用实际行动

助推行风建设再上台阶。

(三)注重教育防范，力求在治本抓源上有新拓展。按照建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。一是加强对领导干部的教育和监督。认真贯彻落实加强领导干部反腐倡廉教育的相关文件精神，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。二是加强基层党员干部党风廉政宣传教育。编印适合我镇党员干部的廉政教育材料，举办反腐倡廉警示教育图片巡展，不断提高教育的针对性，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果，鼓励镇属机关单位积极创建廉政文化中心和廉政文化示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动。三是深入推进改革和制度创新。积极探索新形势下开展反腐倡廉建设的途径和方法，研究制定加强集体资金、资产、资源管理的规范性文件，特别是强化征地拆迁过程中集体资产保值增值的机制，防止资产流失，使廉政建设制度适应形势发展和变化。

(四)注重自身建设，力求在纪律检查能力上有新提高。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，努力加强自身建设。一是加强教育培训。积极组织全镇纪检干部进一步深入学习各级纪委全会精神，抓好科学发展观及党的反腐倡廉理论学习，钻研纪检监察业务，广泛了解和掌握各方面知识，不断提高纪检监察干部队伍素

质。二是加强廉洁自律。严明纪律，秉公执纪、依法办事，加强党性修养，忠实履行职责，严格遵守党纪条规，严格遵守工作纪律，高标准，严要求，锻造一支廉洁高效的纪检干部队伍。三是加强监督保障。全镇纪检监察干部要自觉接受党组织和人民群众的监督，严格内部工作制度和内部管理监督机制，建立完善科学合理的考核机制，调动全镇纪检监察干部工作的积极性和创造性。

各位代表，让我们在镇党委的领导下，坚持从严治党方针，振奋精神，坚定信心，扎实工作，忠实履行纪检监察工作的各项职能，为深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，为建设“文化名镇、生态大镇、产业重镇、旅游新镇、经济强镇”，建设更加富裕文明和谐的新永宁而献力献策!

第二篇：永宁镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，认真执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

(一)配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇对此高度重视，切实把镇委换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了永宁镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记赖洪锦同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

(二)加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就镇委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。

(三)制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《永宁镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等方面项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

(一)坚持教育为本、警示在先。一是明确纪律要求。镇党委召开了党委会和全体干部职工会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”等内容。二是抓好专题学习。把有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的镇班子成员和各党支部，要求镇班子成员和各党支部及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。三是实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，发到每个镇班子成员手中。

(二)坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向镇领导干部、镇府机关干部、村(居)委会书记主任等对象发放《换届纪律明白卡》180多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

(三)坚持教育到位、抓出实效。镇党委领导班子、各候选人签订了《严肃换届纪律承诺书》，促使他们严格遵守中纪委、 2

中组部“5个严禁、17个不准、5个纪律”的换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。镇党委及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥镇驻村干部的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

在换届工作中，我们将按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为要做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。

中共永宁镇委 2011年7月10日

第三篇：永宁镇人民政府环境卫生工作汇报

永宁镇人民政府环境卫生工作汇报 在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我镇以提高城镇居民的生活环境和精神文明为宗旨，建设管理有序、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型乡镇。通过广大干部和群众的不懈努力和积极参与，我镇的环境卫生有了明显的改善，以往的脏乱差现象大大改变。现就目前工作总结如下:

一、夯实环境卫生责任

镇上成立了环卫工作领导小组，组长由镇长高治和担任，副组长由人大主席王占新、主管卫生副镇长孙有军担任，成员为各包片领导和各站所负责人。领导小组下设环卫办，由孙有军兼任主任，负责对全镇环境卫生工作、环卫人员进行日常的管理和督促检查。建立农村保洁员队伍,对政府驻地、甘志路、川旦路、永新路，每个责任区落实1-3名保洁员，由包村干部、村干部划段包抓，实行包片领导为第一责任人，镇村干部为具体责任人，夯实责任“扛死肩”，形成“人人肩上有担子、人人动手抓环卫”的良好工作格局。

二、开展环境卫生整治

我镇严格按照上级的部署开展环境卫生工作，全镇共设立环卫人员28名，每村1名，政府驻地6名;垃圾桶84个，每村2个，政府驻地40个。临时垃圾填埋厂1个。按照县爱卫办的统2 -

从小事做起，从生活中的一点一滴做起，从身边的环境做起，养成良好的卫生习惯。

四、健全环境卫生管理制度

一是坚决贯彻实施《永宁镇环境保护管理办法》、《永宁镇村民卫生公约》以及各村制定的村规民约。同时按照已制定的创建省、市、县卫生村户三年规划，明确了创建要求，使全镇环境卫生工作在范围上得以扩展。二是开展创优评差活动，强化群众环卫意识。在全镇范围内实行环卫等级评定流动挂牌管理制度，制作标志牌，一周一检查评定，流动挂牌管理。对被评为环保较差的农户，挂牌必须达到一周，然后视其整改情况予以摘牌，对私自摘牌的坚决给予一定的经济处罚。以此强化了村民“以讲环卫为荣、以不讲环卫为耻”的意识和荣辱观念，使其养成自觉保护环境的良好习惯。

五、存在问题

目前，我镇环境卫生工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不容忽视的问题：一是村民环境保护意识还没有彻底加强，个别村组白色污染、卫生死角没有及时清理。二是镇环卫办没有固定的环卫车辆，环卫工作难以及时、迅速的开展。今后我们将继续加大宣传力度，彻底改变农民环境保护意识，为创建国家级、省级卫生先进乡镇奠定坚实的基础。

二〇一一年三月三十日

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第四篇：永宁镇整顿机关作风第二阶段工作小结

永宁镇整顿机关作风深入调研、查摆问题阶段

工作小结

市整顿机关作风活动领导小组办公室：

根据市委、市政府作风整顿工作的总体部署，在深入调研、查摆问题阶段中，我镇严格按照《阳春市深入开展整顿机关作风活动方案》(春办发„2011‟68号)文件精神，精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批评与自我批评，进一步转变我镇机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风。现将深入调研、查摆问题阶段工作情况小结如下：

一、统一思想，提高认识

为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍，扎实推进机关作风整顿查找问题阶段工作，挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题，我镇及时召开了机关作风整顿转段动员会议，认真对深入调研、查摆阶段工作进行研究、分析和部署，严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。一是充分认识查摆问题阶段工作的重要意义，切实增强查找问题的自觉性和主动性。二是要明确查摆问题的重点，要按照市委、市政府《深入开展整顿机关作风活动方案》提出的政令执行、履职尽责、政务服务、办事效率、承诺落实、依法行政、工作纪律和率先垂范等八个方面进行查摆。三是明确查摆问题的主要方式和要 1

求。(1)查摆方式。通过发放征求意见函、自查、互查、座谈会等方式，广开言路，开门纳谏，向社会广泛征求群众意见和建议，使查摆问题工作落到了实处，统一了全镇干部职工的思想认识，让整改活动入脑入心，将整改活动引向深入。

(2)明确要求。查摆问题要求实事求是，坚持自查为主，边查边改，以改促查，以查促改。通过深入动员，全镇干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。

二、形式多样，查找问题

为了使作风整顿更加深入、彻底和有效，我镇采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话和征求意见箱。二是发放征求意见表。向镇属有关部门负责人，各村(居)委会书记、主任，人大代表，老党员和老同志发出征求意见函100多份。三是召开专题座谈会。先后召开了离退休老干部和村(居)委会书记、主任座谈会，倾听他们对镇府干部职工作风整顿的意见。四是开展内部排查。(1)班子提。召开班子自查会，查摆领导干部作风建设方面存在的不足;(2)自己查。以“八查”为内容，让每个镇干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并认真撰写书面自我剖析材料;(3)互相帮。在镇府各部门发放了查摆问题自查表，让干部职工相互提出存在的问题和不足;(4)大家谈。开展班子成员与分管的部门干部职工之间，部门内部干部职工之间，部门与部门之间相互提问题，谈心里话，

亮出机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题;五是梳理意见。落实专人负责收集和疏理意见和建议。

三、梳理意见，落实措施

为保证深入调研、查摆问题阶段工作任务的落实，我镇在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫，在领会精神实质上下功夫，在突出重点上下功夫，把收到的意见建议，按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题梳理归纳为13条，并填写《查摆问题情况表》，做好查摆问题的分类汇总。同时，针对存在的突出问题，紧紧围绕“如何遵守工作，切实转变工作作风”、“如何增强服务意识，优化投资环境”、“如何规范行政行为，促进依法行政”、“如何增强大局意识，强化执行能力”、“如何便民利民为民，提升群众的满意度”、“如何廉洁从政，干干净净做事”等方面，讨论研究整改措施，提出整改意见。

一是加强宣传，提高意识。我镇利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传，进一步提高查摆问题和落实整改的意识和责任。

二是加强学习，提高素质。要求全体镇机关干部职工加强学习，认真钻研业务，提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作风，提高服务意识和服务质量，努力提升机关干部在群众中的良好形象。

三是完善制度，明确职责。进一步修订和完善各种规章制度，明确镇机关工作人员的职责，增强镇机关工作人员的

责任感和使命感。

四是加强整改，落实责任。镇机关干部职工要针对查摆出来的突出问题，细化整改意见，落实整改措施和整改责任。镇机关各部门齐心协力，全体干部职工要努力完成整改任务，属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改;属于体制机制问题的，要在深化体制改革、优化审批程序上下功夫整改;属于个人素质、能力的问题，主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改。

我镇在为期两个月的深入调研、查摆问题阶段工作中，认真查找了存在的突出问题，深入剖析了主要原因或根源，制定了初步整改措施。全镇干部职工的工作作风、纪律意识，责任意识、服务意识进一步增强，抓学习，钻业务，勤工作氛围更加浓厚，机关干部整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为作风整顿下一阶段的工作打下了良好基础。

特此汇报

中共永宁镇纪委

2011年7月14日

第五篇：永宁镇深入开展整顿机关作风活动呈现三个亮点

永宁镇从2011年5月开始，在全镇范围内深入开展整顿机关作风活动。永宁镇在开展此项活动中能够做到结合实际，不断创新，总结起来主要有以下三个亮点：

一、以制度完善为抓手，切实加强机关内部管理规范。今年伊始，永宁镇出台了《永宁镇党委议事规则》、《永宁镇机关干部绩效考核与满意单位评选办法》等一系列规章制度。这些规章制度的建立健全将大大提升永宁镇机关干部的工作作风，充分调动广大机关干部的工作积极性和主动性。同时，出台了《永宁镇府财经管理制度》等财经管理制度，严格控制不必要的公务活动，切实提高工作效能和群众满意度。

二、以聘请“作风监督员”为手段，全面加强对作风建设的监督力度。在全镇范围内，聘请了10位在群众中有较高威信的党员、群众代表作为镇村作风监督员，并颁发“作风监督员”聘书，切实加强对镇村干部作风的民主监督。

三、广开言路，听取意见，进一步加强机关工作的顺利开展和机关干部的和谐融洽。永宁镇党委印发了《永宁镇机关、部门干部意见建议表》，发放到每个干部手中，主要涉及对机关内部管理的建议意见，对领导班子工作及个人的建议意见和其他方面的建议意见。许多干部提出了许多宝贵的 1

建议和意见，现所有的建议和意见都已经归纳总结，主要领导将进一步讨论研究，出台更合适的政策和措施。

中共永宁镇纪委

2011年7月25日