党建培训开班仪式讲话

第一篇：党建培训开班仪式讲话

在基层党建业务培训班开班仪式上的讲话范文

在基层党建业务培训班开班仪式上的讲话范文

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在全省上下深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，贯彻落实省委十一届十次全会精神之际，我们在这里举办全省县级党委组织部长基层党建业务培训班，主要任务是：按照省委的部署要求，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，更加全面准确地领会和贯彻新时代党的组织路线，切实提升组织部长履职尽责特别是抓基层党建工作的能力和水平，继续秉持“高快严实”工作理念，推动年度组织工作目标任务全面落实，为在转型发展上率先蹚出一条新路来提供坚强组织保证。

县级组织部是组织工作的前沿指挥部和一线作战部。县委组织部长岗位特殊、职责重要，当好不易。今天，我围绕贯彻落实习近平总书记“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求，围绕贯彻落实楼阳生同志对组工干部提出的“六个表率”的要求，以“努力做新时代党的组织路线的忠诚践行者”为题，从四个方面，面对面与大家谈一些认识和体会，与大家交流、共勉。

一、旗帜鲜明讲政治，铸绝对忠诚之魂

组织部门是政治机关。习近平总书记对组织部门的第一位要求就是讲政治，对组工干部的第一位要求就是政治上绝对可靠，对党绝对忠诚。作为组织部长，在这方面更要走在前、作表率。

(一)忠诚，要有坚定的政治信仰

习近平总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子。一切迷惘迟疑的观点、一切及时行乐的思想、一切贪图私利的行为、一切无所作为的作风，归根到底都是信仰出了问题。组织部门是抓干部理想信念、党性教育的，给人以星火者，必怀火炬，自己在灵魂深处，更要有对信仰的深刻感知、执着坚守，努力做到信仰如炬、理想如帜。

一要坚持用党的科学理论武装头脑。习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。面对十分复杂的国内外环境，肩负繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是指引全党的伟大思想旗帜。加强思想理论武装，最根本的任务就是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。大家作为组织部长，必须在学习上当标兵。要在读原著学原文悟原理上下功夫。把《习近平谈治国理政》等经典著作、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示以及“三篇光辉文献”作为案头书，把习近平总书记关于组织工作的重要论述作为开展工作的根本遵循，原汁原味、反反复复学，从中品味出“真理的味道”，努力掌握做好新时代山西工作的“金钥匙”。要在深思细悟、融会贯通上下功夫。要同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同我们正在做的工作和实践结合起来，努力掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深入认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，运用科学思想方法和工作方法分析问题、指导实践和推动工作，做到内化于心、外化于行。要在学思用贯通、知信行统一上下功夫。学习的关键在解决问题。要按照楼阳生书记在全省组织部长会上提出的要求，切实解决好理想信念、“三观”信仰，思维方式、思想水平，眼界视野、胸襟胸怀，做人格局、工作格局，实践标准、历史检验五个方面的思想根子问题，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，努力做到谋划、推动每一项工作，都自觉对标对表新思想，看习近平总书记有哪些重要指示、党中央有哪些部署要求，一条一条梳理、一项一项研究、一件一件落实。

二要坚定道路和制度自信。十九届四中全会系统总结了中国特色社会主义制度13个方面的显著优势，有力揭示了中国的成功密码和制度基因。这次抗击新冠疫情的伟大斗争，更是一堂制度自信的实践课、公开课。以习近平同志为核心的党中央，坚持党的集中统一领导，党政军民学、东西南北中一体行动;坚持以人民为中心，不惜代价保障人民群众生命健康;紧紧依靠人民群众，凝聚起坚不可摧的强大力量;发挥集中力量办大事的制度优势，统筹运用综合国力，紧紧依靠科技进步，大力弘扬社会主义核心价值观，加强国际交流合作，展现了中国力量、中国精神、中国效率。“中国之治”和“西方之乱”的鲜明对比，再次证明中国共产党领导和我国社会主义制度、我国国家治理体系具有强大生命力和显著优越性，能够战胜任何艰难险阻，能够为人类文明进步作出重大贡献。作为组织部长，一定要站稳政治立场，在道路和制度这个问题上更加自信、更加坚定，在胸怀大局、把握大势中保持政治定力。

三要牢记初心、勇担使命。习近平总书记指出，不忘初心、牢记使命，不是一阵子的事，而是一辈子的事。楼阳生书记明确提出“一句誓言、一生作答”的要求。誓言是最高的承诺，大家都在鲜红的党旗下宣过誓。入党誓词篇幅不长，但字字千钧，把我们党的理想信念、根本宗旨、最高利益、组织原则、纪律要求讲得明明白白。记住誓言并不难，难的是终身坚守、一以贯之执行。组织部门作为抓集中教育的主责部门，更要自觉锤炼党性、提升修养，经常对照党章党规党纪，做到每日三省己身，为党谋不忠乎、与民交不信乎、从政者不廉乎，检视自己的理想信念和思想言行，永远不忘初心来路，勇担使命职责。

(二)忠诚，要有高远的政治站位

对领导干部来说，政治站位具有先导作用，决定着认识问题的高度、深度和推动工作的力度、精度。只有方向对了、站位高了，才有大格局、大境界，才能不畏浮云遮望眼，才能越是艰险越向前。

一要对国之大者心中有数。习近平总书记在陕西考察时指出，要自觉讲政治，对国之大者要心中有数，要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。作为一名县委组织部长，不能以基层之远而忘记大局、偏离方向，更不能当“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人。要在做好具体工作的同时，学会“仰望星空”，善于登高望远，对事关党和国家事业兴衰成败，具有全局性、方向性、战略性意义的大事了然于胸。比如，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，推进国家治理体系和治理能力现代化;比如，“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、统揽“四个伟大”，等等。对这些大局大势大事有比较清晰的认知，并以之指引现实工作。

二要充分认识组织建设在党的建设中的重要地位。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调“什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。”由此可见，党的组织建设在党的建设中极为重要。党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证。我们要充分认识组织工作的重要地位和作用，站在巩固党的执政基础、永葆党的生机活力，推进党的建设新的伟大工程的战略高度来思考谋划组织工作，提高自觉性、增强责任感。

三要主动服务转型发展战略大局。不谋全局者，不足以谋一域。转型是山西发展的根本出路、唯一出路，除此别无他途。当前最紧迫、最重要的，就是按照习近平总书记要求，率先在转型发展上蹚出一条新路来。为此，省委明确提出了“四为四高两同步”总体思路和要求，楼阳生书记在省委十一届十次全会上，进一步明确了山西发展的8大定位、转型的8条路径、2025年“转型出雏型”体现的十个方面、重点实施的“10大战略”、需要正确把握的10个关系，吹响了举全省之力率先蹚出新路来的“冲锋号”，同时也对组织工作提出了新要求。全省各级组织部门要紧紧围绕省委的战略大局来审视我们的工作，紧扣转型发展选干部配班子、抓基础强治理、优环境聚人才。

(三)忠诚，要有过硬的政治担当

肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。组织部门担负着选干部、抓基层、聚人才的重大职责，一定要责任在心，担当在肩。

一要扛起政治责任。党和人民把大家放到组织部长这个位置上，必须要有“诚惶诚恐”的责任感、“倍加珍惜”的荣誉感、“如履薄冰”的负重感。要经常想一想，组织上把我们放在这个岗位上为什么，我们在这个岗位上应该做些什么，才不负组织的信任和重托，这样才能把责任感转化为动力，做到让党放心、让人民满意。

二要严守政治纪律。没有规矩，不成方圆。遵守纪律对组织部长来说很重要，严守党的政治纪律更为重要。要在思想上政治上行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在干部、组织、人才、公务员管理、编制等重大政策、重大问题、重大部署上，必须讲政治、顾大局、守纪律。做到对党中央提倡的坚决响应，不拖延、不打折;对党中央禁止的坚决不做，不绕道、不变通;对党中央决定的坚决执行，抓到底、落到位。特别是要把中央大政方针与本地区具体实际结合起来，无缝衔接、创造性开展工作。

三要提升政治能力。习近平总书记强调，“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。作为组工干部，要切实加强政治能力训练和政治实践历练，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要自觉把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作中，领导班子建设要突出政治建设和思想建设，培养选拔干部要突出政治标准，教育管理监督干部要突出政治纪律和政治规矩，基层组织建设要突出政治功能，人才工作要注重政治引领和政治吸纳。要练就一双政治慧眼，草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋，做到见微知著，防患未然。及时发现和反映贯彻执行中遇到的新情况新问题，把可能引发政治风险的矛盾和问题解决在基层、消弭于未萌。要带头培养斗争精神、增强斗争本领，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作坚决斗争，同各种“低级红”、“高级黑”现象作坚决斗争，始终保持共产党人敢于斗争的风骨胆魄。

二、公道正派选贤能，固风清气正之本

习近平总书记指出，组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。选人用人坚持公道正派，其他都会变得简单起来。要以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。落实总书记的指示要求，组织部长要作表率，坚持更高标准、更严要求，锻造“铁肩担道义”的忠诚公道。

(一)要心底无私

公道来自无私，无私才能正派。心中有亲疏，看人有远近，就没有公道可言。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，大胆选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

一要坚持党管干部原则。党管干部，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则，这一重要原则是由我们党的执政地位决定的，执政党不管干部如何执政?组织部门为党委选人用人参谋把关，在这个问题上必须理直气壮。该坚持的一定要毫不动摇地坚持，该反对的一定要旗帜鲜明地反对。只有这样，才是真正对党和人民负责。

二要坚持五湖四海、任人唯贤。五湖四海、任人唯贤是公道正派选人用人的重要体现。早在延安整风时，毛泽东同志就提出要坚决反对宗派主义，在用人上要搞“五湖四海”，不要搞小圈子。组织部选人用人，一定要从事业出发，从转型发展需要选干部。要有“众里寻他千百度”的爱才之心，放开视野选人，对一切有利于转型发展蹚新路的干部，在把住政治关、廉洁关的前提下，大胆地使用起来。

三要优劣分明、对错分明、奖罚分明。我们坚持公道正派，就要实事求是、全面准确反映干部情况，好就是好、差就是差，形成明确的意见，这是对干部负责，也是对事业负责。决不能没有原则、模糊概念、似是而非，当“好好先生”。在干部优和劣、对和错、奖和罚上旗帜鲜明，用公道正派的办法选公道正派的人，让干部群众感受到组织上的公心。

(二)要准确识人

公道正派的前提是准确识人。“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。”对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须以事察人、知事识人，多渠道、多层次、多侧面深入了解，做到知人善任。

一要看政治素质。政治上不合格、不可靠，那样的人本领再大也不能用。必须坚持党的好干部标准，把政治素质放在第一位。干部的政治素质有其隐蔽性、潜在性，但也有识别的办法。要看重大关头面前的表现。比如，这次抗击新冠肺炎疫情，就是重大关头的重大考验。在这次大战大考中，大部分干部经受住了考验，但也有一部分干部暴露出了这样那样的问题。这时就能清楚地识别出哪些干部能扛得了重活、打得了硬仗，要把这些同志选出来放到相应的岗位上。要看大是大非面前的表现。注重选拔使用旗帜鲜明讲政治，在重大问题与原则性问题上头脑清醒、立场坚定的党员领导干部。对两面派、两面人要识别出来，已经在领导岗位的也要坚决调整下来。要看利益诱惑面前的表现。注重选拔使用能战胜自己的欲望，顶得住诱惑、守得住底线，清醒、坚定、有毅力的干部。要看“进退留转”面前的表现。领导干部一生中会面对很多次“进退留转”，不能“进”就兴高采烈、“退”就怨声载道、“留”就理直气壮、“转”就垂头丧气。要注重选拔使用能够正确面对“进退留转”，坚决服从组织决定的干部。

二要看作风担当。重点看是不是肯干能干、开拓进取。比如在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，能不能在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。比如在推进高质量转型发展中，能不能自觉在“率先”上抢先机、在“蹚出”上下苦功、在“新路”上勇探索。这都是检验责任担当的试金石和磨刀石。

三要看能力水平。面对困难问题，要有应对招数，有两把刷子，而且业绩突出。最近，按照省委的要求，省委组织部正在研究制定干部业绩评价办法，关键是“三个聚焦”，即聚焦到“人”，干部述职、评价分别具体到第一人称“我”和第三人称“他”。聚焦到“事”，以事实为依据，用具象、实际的例证说明干部实绩等方面情况。聚焦到“评”，从“具体事”中评“具体人”，看干部在其中起了什么作用，识别德能勤、才识胆。各级组织部门都要探索建立干部业绩评价办法，对干部作出全面客观的评价结论。

四要看人品操守。古人讲，“用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋”“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这些话，核心要义是说选人用人要注重看人品操守。作为党的干部，组织一再教育我们，要立志做大事，而不是做“大官”。我们选拔任用干部，很重要的一点要看他是不是做好了眼前的本职工作，当局长的有没有把本单位抓好，当乡长的有没有把本乡发展好，以此来判断一个干部为政做人的基本操守，看是否能够适应更高职务的要求。

五要注重方式方法。主观上，我们想把每个人都选准用好，但真正做到并不容易，必须采取一些科学的方式方法，练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。要全面地、历史地、辩证地看干部。加强班子分析研判，及时跟踪了解班子运行情况、干部履职状态。要把功夫下到平时。在重大事件、关键时刻、急难险重任务中了解干部，在考核考察、来信来访、街谈巷议中了解干部。要勤于、善于同各类干部打交道。多同干部谈心谈话、沟通交流。谈心沟通要坦诚，这样干部才能讲真话、说实话;还要守住原则、守住底线，这样才不使同志关系庸俗化。要依靠党委集体把关。把大家的“眼光”聚焦起来，形成一致的、正确的用人意见。

(三)要合理用人

公道正派，最终体现在科学合理地使用干部，做到用当其时，知人善任、人尽其才。

一要用其所长。古人讲，“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”对干部看准了，是帅才将才的要抓紧放到帅和将的岗位上，去做统筹谋划指挥的工作;是专才的要抓紧放到专业岗位上，让专业的人干专业的事;是庸才的绝不能用更不能放在紧要岗位上。干部放错了位置，既使事业发展受到影响，个人干得也受罪。

二要用当其时。用人是艺术，什么样的岗位、什么样的阶段、面对什么样的任务，就要选什么样的干部。山西正处在转型的关键期，需要能打硬仗的干部，这不是讲一二一齐步走的时候，必须坚决破除论资排辈、平衡照顾的陈旧观念。同时要多加留意、善加对待那些老实做人、埋头苦干、不事张扬的人。充分调动各年龄段干部积极性，在干部队伍中树立起实干实绩得实惠的导向。

三要为担当的干部担当。组织敢于担当，干部才有底气。改革探索，不可能一蹴而就，也不可能一帆风顺，难免会有这样或者那样的失误，一味求全责备只会打击干部积极性。组织部长要切实做到“三个区分开来”，为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰，保护干部干事创业的积极性。最近，省委组织部出台办法向涉组涉干诬告陷害行为“亮剑”，为受到诬陷的干部及时澄清正名，为担当作为、干事创业的干部送上“定心丸”。各级组织部门要坚决执行好。

(四)要坚持原则

人们看组织部长是不是公道正派，很大程度上是看他能否敢于坚持原则。组织部长要公平对待和使用干部，坚持原则、实事求是，敢于斗争、公正无私，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，把干部风气、政治生态搞清明。

一要依规办事，不徇私情。情，每个人都离不开。组织部长做人的工作，不能没有感情。但感情不能代替原则。组织部长要正确对待上情，支持党政主要领导按照事业需要选人用人，实事求是反映干部的真实情况，不说违心话，不惟命是从。要正确对待恩情，对老领导特别是培养帮助过自己的老领导的要求，不符合原则的要耐心做工作，不该办的事坚决不办，要不然不仅自己违反原则，也会损毁老领导的声誉。要正确对待友情亲情，对自己的亲属子女务必更严要求，不能利用自己的权力和影响为他们铺路搭桥，尤其不能干违反党的干部政策、制度和程序的事。同志们在基层工作难免会遇到这种情况，希望大家依规办事、不徇私情。

二要一把尺子，一量到底。与个人的觉悟相比，制度更带有根本性、长期性和稳定性。坚持公道正派选干部，必须形成靠制度用人、按规矩办事的自觉。《党政领导干部选拔任用工作条例》就是我们选人用人的“尺子”。组织工作没有什么可神秘的，这把“尺子”已经向全社会公开。组织部长要用好这把“尺子”，一量到底，做到制度面前人人平等，维护好干部工作的公正性。

三要一身正气，抵制歪风。习近平总书记指出，选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。当组织部长一定要一身正气、不信邪，面对跑官要官、说情打招呼、潜规则时，不管来自哪里、不管什么背景，都要坚持一是一、二是二，敢于抵制、敢于斗争，当好党性原则的“守门员”，决不能混淆原则界限，甚至拿原则做交易。

三、专心精进干事业，创高标一流之绩

党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政，就要想干事、能干事、干成事。相信大家都有强烈的干事创业的劲头，都想在自己的岗位上干得精彩，而且不断出彩，不负党和人民的重托。同时，我们也要明白，组织工作是一门科学，专业性很强，光有一腔热血还不够，必须发扬“安专迷”的精神，努力钻研组工业务，练就过硬的专业能力、专业精神，不断提高组织工作水平，干出一流业绩。

(一)方向要明

大家都知道，力有三要素，方向、作用点和大小。其中最重要的就是方向。如果方向错了，就会适得其反。新时代党的组织路线，为我们做好组织工作指明了方向。要深入学习领会习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，贯彻落实“五个抓好”基本要求，推动组织工作始终沿着正确的方向前进。

一要坚定不移坚持和完善党的领导，坚持和发展中国特色社会主义。党的组织路线是为党的政治路线服务的，加强组织建设根本目的是坚持和加强党的全面领导、为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。贯彻落实新时代党的组织路线，首要的任务是教育引导各级党组织和全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体到我们山西，就是要认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，按照省委十一届十次全会的安排部署，把全省各级党委(党组)、各领域基层党组织的政治功能和组织功能充分发挥出来，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，在转型发展上率先蹚出一条新路来，乘势而上书写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章。

二要持之以恒加强党的科学理论武装。习近平总书记指出，组织是“形”、思想是“魂”，加强党的组织建设既要“造形”、更要“铸魂”。贯彻落实新时代党的组织路线，要坚持不懈加强马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，推动各级党组织和广大党员、干部特别是领导干部牢牢掌握马克思主义理论武器。要持续不断巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。要抓好党的十九届四中全会精神学习培训，着力提高干部治理能力和制度执行力。要聚焦创新能力提升、“六新”突破，抓好干部专业化能力提升培训，着力提升各级干部贯彻新发展理念、推动高质量转型发展的能力。

三要久久为功加强组织体系建设。严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。贯彻落实新时代党的组织路线，必须强化系统思维、坚持一体推进，着力排除“拦路虎”、打通“中梗阻”、联通“断头路”，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。要推动省市县直单位深入开展“政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督办机关”“五型机关”创建，着力破解“灯下黑”问题。要统筹抓好农村、城市、企事业单位、非公和社会组织等各领域基层组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要提高发展党员和党员教育管理质量，推动党内组织生活和党员教育管理更加严起来、实起来。

四要围绕事业配班子用干部聚人才。坚持事业为上、以事择人、人事相宜，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是做好干部人才工作的一条重要原则。贯彻落实新时代党的组织路线，要紧紧围绕高质量转型发展需要，匹配好干部人才资源。要常态化开展干部工作“七个专项行动”，持续做好培养选拔年轻干部工作。要把考核“指挥棒”运用好，努力营造“以结果论英雄”的浓厚氛围。要健全干部从严管理和激励保护机制，最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。要扎实做好公务员各项工作，巩固公务员职务与职级并行制度成果，提高公务员管理效能。要围绕“六新”和新兴产业、未来产业引才育才，全力抓好“人才新政”落地，构建具有较强竞争力的人才制度体系，打造一流人才高地。

五要严格执规抓好组织制度建设。建立健全完整的组织制度体系，是从制度上保证全面从严治党要求落到实处的重要条件。贯彻落实新时代党的组织路线，要强化制度意识，教育引导各级领导干部带头学习组织制度、严格遵守组织制度、自觉维护组织制度。要强化配套细化，结合我省实际，把党的组织法规和中央的要求具体化，建立健全完整的组织制度体系。要强化贯彻执行，建立党的组织法规执行情况督查机制，推动制度执行到位，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。

(二)观念要转

楼阳生书记讲，转型发展不局限于资源型经济转型发展，而是全方位、各领域、系统性的。当前组织工作面临的形势和任务都发生了变化。过去的好做法、好经验要继续坚持，同时又必须解放思想、与时俱进，不断对组织工作的方式方法、理念思维进行改革创新，更好地适应转型发展需要。

一要强化组织工作服务转型发展的理念。生产力三要素中，人是最关键、最活跃的要素。组织工作核心是做人的工作，我们把人的工作做好了，把干部的积极性最大限度地激发和调动起来，就能够有力地促进转型发展。比如，干部能力有欠缺，我们就开展专业提升培训，为大家赋能增力;干部素质不适应，我们就推动优秀干部人才资源向转型一线集结;干部动力不足，我们就改革考核办法，发挥“指挥棒”作用，奖罚分明激发干事动力;基层组织作用发挥不够，我们就全力抓全面覆盖、有效治理、作用发挥;人才环境不优，我们就结合实际出台12条人才新政，不断优化人才环境，全力打造一流创新生态，集聚更多人才服务山西转型发展，等等。始终把组织工作与大局紧密贴合在一起，积极有效地发挥职能作用，推动高质量转型发展。

二要强化组织部门也是转型发展一线作战队伍的理念。楼阳生书记在讲机构改革时，要求把官僚机构变成作战队伍，实施重塑性改革。组织部门要带头落实好这一要求。要推动工作项目化。省委把总书记视察山西重要讲话重要指示细化分解为6方面、65条、334项具体任务，以项目化形式推动条条落实、件件落地、事事见效。组织部门也要推动工作项目化，把重点任务分解成一个个具体的项目来推动，一件一件盯住干，一项一项去攻关，最终实现战略意图。要推动业绩战果化。像部队那样，层层立军令状，列出量化指标、工作措施和完成时限，兑现承诺，干出业绩。要推动诸兵种联合作战。强化各业务模块之间的协同配备，形成推动工作的合力，增强整体功能。

三要强化以创新促转型发展的理念。创新是引领发展的第一动力，对组织工作也是如此。作为组织部长，要把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来，努力使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新不都是“高大上”，要从小事做起。要强化问题导向。直面并解决问题才是创新。比如，我们今年开展的选派机关事业单位干部到村任职，就是着力破解农村党组织带头人难选的实招。创新要有改革意识。凡是符合转型蹚路的要求，有利于优秀人才脱颖而出和健康成长、有利于党组织和党员发挥作用的制度和办法，就大胆地试、大胆地用。比如，为了提升目标责任考核的科学性针对性，我们按照省委“分类分考、分别计奖”的要求，全面改革了考核办法。要有开放意识。破除广大干部群众对组织工作的神秘感，大胆地、理直气壮地讲好组工故事，让更多的人了解关注我们的工作、支持我们的工作、理解我们的工作。要主动与上级部门对接获取支持、主动借鉴他山之石，等等。比如，今年我们在“山西组工”开设“晋组新语”专栏，用清新文风解读政策，干部群众认可度、关注度不断提升。要有跨界思维。善于将互联网、大数据等与组织工作融合起来，拓展工作空间，提升工作效率。比如，疫情期间率先在网上开展干部培训，建立干部监督“八库一平台”，运用“三晋先锋”APP助力随机调研督查，等等，使我们的工作更加便捷。关于创新还有很多理念，楼阳生书记在省委十一届十次全会上的讲话就是我们当前结合山西实际、提升创新思维最好的教材，大家要反复学、认真悟，不断解放思想，激发创新创造活力。

(三)方法要灵

要把思想方法搞对头，最要紧的是学习和掌握唯物辩证法。马克思主义哲学教会我们全面而不是片面、联系而不是孤立、发展而不是静止、客观而不是主观地看问题，防止主观主义和形而上学。从这个意义上讲，马克思主义哲学是组工干部应该学好的明白学、智慧学。

比如，针对组织工作涉及面广、工作量大的特点，按照主要矛盾和次要矛盾对立统一的观点，抓住那些主要的、起决定作用的矛盾，集中力量抓大事、抓好大事带全局。今年，我们通过开展干部工作“七个专项行动”等重点工作，带动和促进组织工作从整体上提高质量。比如，针对一些关系全局、经验又不足的重要工作，按照矛盾的普遍性和特殊性辩证统一的观点，把全面推进与个别指导结合起来，坚持试点先行，取得经验后再逐步推开。今年我们在选派机关事业单位干部进村任职时，就在临汾先行开展试点，取得成功经验后再向全省推广。比如，坚持实事求是，注重调查研究，想问题、办事情、作决策一切都从实际出发。今年在出台全省基层党建工作要点时，就组建了5个专题调研组，采取“四不两直”方式，分赴11个市对全省基层党建工作推进情况进行了为期两周的集中调研。比如，遵循实践、认识、再实践、再认识的马克思主义认识论，每完成一项重点工作，都要进行总结。去年底省委组织部部机关召开了务虚会，学习中央重大决策部署、省委的要求，各处室负责人登台述职，用PPT来说明工作思路，在不断总结中深化对做好新时代组织工作的规律性认识，从而增强工作的主动性和针对性，等等。

这些经验告诉我们，坚持用唯物辩证法看问题、办事情，就能够从实际出发，抓住事物的本质，区分工作的主次;就能够一分为二地看问题，分析矛盾，防止片面性和绝对化;就能够不断把感性认识上升为理性认识，把握事物的发展规律，增强工作的计划性，掌握工作的主动权。希望同志们把马克思主义哲学作为一门基本课程，下功夫来学习和钻研，特别是要把其中的基本理论观点和基本思维方法，真正搞清楚、弄明白，并和自己的工作实际结合起来，不断提高认识水平、增强工作能力。

(四)干事要拼

有一句歌词叫“爱拼才会赢”。山西要率先蹚出一条新路来，没有拼的精神是不行的。组织部长应当以党和人民的事业为重，以“把乌纱帽别在裤腰带上干事业”的拼搏精神推动工作。

一要激情干事。习近平总书记强调，“对工作对事业要富于激情。”进入新时代，组织工作责任越来越重、要求越来越高、难度越来越大，作为组工干部，如果工作没激情，整天机械应付、得过且过、满足现状，工作不会有大的发展、大的进步，更谈不上出精品、出亮点，就自身而言，只能品尝到苦与累、压力与困难的滋味。要以饱满的热情和良好的状态，在推进组织工作创新发展、服务转型发展事业中施展才华、实现抱负、体味幸福、收获成功。

二要勇争一流。在这个竞争激烈、创新加速的时代，组织工作必须树立起高的标准，才能拓展空间、激发潜力、占据主动;否则，必然丧失良机、被动落后。这些年来，我们的工作有所进步，但与中央、省委的要求相比，与发达地区比还有差距。我们既要有虚怀若谷的胸襟和胸怀，还要有勇于跳起来摘桃子，敢为人先、先行先试的志气和胆魄，打造更多响当当的山西组工品牌。组织部长要带头在各级组织部门营造对标一流、动真较劲的氛围，给自己树立对标超越的假想敌，坚持以一流标准创造一流业绩，带领大家一起勇攀高峰，共同推动山西组织工作进入全国第一方阵。

三要只争朝夕。“马上就办”是习近平总书记的一贯主张和工作作风，也应成为组织部门的工作作风。当前正是山西发展最为关键的窗口期，实现五年转型出雏形的目标任务，抓落实比任何时候都更加迫切，必须拿出只争朝夕的劲头。首先谋划要快，掌握主动权。进入新时代，组织工作的节奏和任务量都比以往有了大的提升。要适应这一变化，对最新的文件政策，要有职业敏感性和敏锐洞察力，第一时间学习领会，想清楚、弄明白怎么干，下好先手棋，打好主动仗。第二，推进要快，全面提升效率。楼阳生书记强调，不怕没有，就怕不起步，不怕做成的事情小，就怕不积累。很多工作都是在看一看、等一等的拖延中落后掉队的。我们有些改革和沿海发达地区相比晚了许多年，人家很多年前干的事，我们现在还没有干，能不落后吗?对既定的工作，要雷厉风行，说了就算，定了就干，快速启动，立说立行，不拖、不等、不靠，以快制胜、先做起来。第三，见效要快，强化结果导向。检验工作质量最后还是要看实际的效果好不好，是否让党满意让人民满意。业绩是最好的汇报。不能“说了”就是“做了”，“动了”就是“成了”。要真抓实干，出实策、办实事、见实效。

四、接力传承树形象，领优良风气之先

组织部是块“金字招牌”。对于组工干部，人们往往高看一眼、厚待一分，这不仅是对同志们夜以继日辛勤工作的认可，同时也是激励和鞭策。“金字招牌”为同志们带来了荣誉，更需要全体同志共同维护。组织部长更要带头讲规矩、守纪律，严作风、正“家风”，使“金字招牌”不断焕发新的光彩。

(一)规矩要严

规矩是约束，更是对大家的保护。组织部长必须懂规矩。

一要慎言多思讲规矩话。作为组织部长，一言一行都备受关注。要严守政治纪律、政治规矩，在党言党，使自己的言论符合党和国家大政方针、符合党的纪律要求，绝不能口无遮拦。对一些社会上的流言、小道消息、网上的不实报道，不仅自己不信不传，还要进行坚决抵制和斗争。特别是在干部问题上，不该问的不问、不该说的不说，决不能跑风漏气。

二要严谨细致办规矩事。组织工作政策性强，办事必须讲规矩、按程序、守纪律。要严格遵守组织人事干部行为规范，认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，做到行必有法，有板有眼、中规中矩，严格按照组织程序办事。

三要清正廉洁做规矩人。组织部长面临的诱惑和风险很多。要树牢职业风险意识，防止因手中的权力而成为别人围猎的对象。要慎用手中权力，办事出以公心，不要让别有用心的人在我们身上打开缺口。要时刻绷紧廉洁这根弦，慎独慎初慎微、自警自省自励，在各种诱惑和腐蚀面前稳住心神、管住行为、守住底线。要净化自己的社交圈，与朋友之间、与干部之间保持正常的关系，防止被那些刻意结交、另有所图的人利用。

(二)作风要实

习近平总书记指出，“组织部门只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气”。组织部长要继承发扬组织部门优良传统和部风，带头树立良好形象。

一要力戒形式主义、官僚主义。当前，整治形式主义、官僚主义取得了新成效，但文山会海的问题仍旧突出。有时，上面一个电话，可能底下就要忙活半天，会议、材料、表格依旧牵扯了基层干部很多精力。在这方面，组织部门应该作表率。会不在多、管用才行，文不在繁、说透才行，要学会化繁为简，破除“繁琐哲学”的思想。希望同志们主观上认真把工作梳理好，积极为基层减负。我在去年部机关党建工作会上推荐过一篇短文叫《瞎忙和高效的区别》，建议大家有功夫读一读，会有一些启发意义。

二要密切联系群众。密切联系群众是组织部门的好传统好作风。组织部长密切联系群众，首先是直接为群众办实事、办好事、解难事，同时也是把握政策依据、检验工作成效、改进工作方法的重要途径。在干部工作方面，干部业绩在实践、干部声名在民间，要多到干部和群众当中，多在乡语口碑中了解干部。在基层组织建设方面，适应社会组织形式、生产生活方式、经济结构等新变化，筑牢党执政大厦的地基，需要我们多到基层，倾听党员干部和群众的意见、要求和呼声。在人才工作方面，改革人才发展体制机制、创新人才政策，打造一流“创新生态”，需要我们深入了解实际情况，找准问题症结，提出相应措施。

三要甘为人梯。组织部长就是“渡人的梯子”。要养成平静、平实、平和的心态，默默地、踏踏实实地为干部做工作，甘于奉献、无怨无悔。要有“为干部健康成长而喜”的胸怀，“为干部出现问题而忧”的品格，以党和人民事业为重育才用才，甘当人梯、甘当绿叶。面对干部的误解和质疑，要耐心细致做思想工作，讲政策、讲原则，尽力排忧解难，赢得理解和支持。

四要保持良好心态。组织部长是一个备受人们关注的岗位，议论比较多，也常常成为矛盾的焦点，工作压力很大，有时还不得不得罪人、承担一些责任、受一些委屈，这都是正常的。任劳任怨，任劳不易，任怨更难，正因为难，才难能可贵。既然我们在这个岗位上，就要有面对各种复杂工作的思想准备，勇敢地挑起这副担子。只要我们出以公心，就不必为此烦恼。凡事看得开一点，超脱一点，拿得起，放得下，我们后面有组织作强大后盾，只要广大干部群众能理解我们，就没有什么大不了的事情。一方面要保持乐观的心态，相信办法总比困难多，受得起委屈，经得起挫折，善于排解心理压力和困扰;另一方面要善于与人沟通，学会舒解心理压力，克服自我封闭的心态。要培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，养成良好的生活习惯。大家的工作都很辛苦，但无论工作再忙，也要注意保持身体健康，劳逸结合，加强锻炼。

(三)家风要正

组织部是党员之家、干部之家、人才之家。既然是“家”，就要有家的样子、家的温暖、家的正能量。

一要增强家的亲和力。当前，一些党员、干部和人才对组织部门有陌生感、疏远感，敬而远之，不敢大胆地、理直气壮地“回家”。这反映出我们在“三个之家”建设上还有差距，还有提升的空间。要有家的温馨感。我们常讲，组织部是干部的“娘家人”。一个“娘家人”阐释了组织部门的特质。要牢固树立强烈的服务意识，坚决反对“衙门”做派，满腔热情地搞好服务，从政治上、工作上、生活上关心党员、干部和人才。要有家的信任感。组织部门保密但不神秘。要走进干部心中，让干部有话敢对组织部长讲。要主持公道，对受到不公正对待的干部，敢于替他们说话，使党员、干部和人才对组织部门真正产生信任感。要有家的归属感。要理解和体谅同志们的难处，维护他们的合法权益，特别关心帮助生活困难的同志，真正让服务对象有困难愿找、有委屈愿诉、有成绩愿分享，让家更有归属感。

二要保持谦虚低调。组织部长是比较受人尊重的岗位，但能不能真正得到大家的尊敬，关键看在这个岗位上做了什么、做成了什么、做得怎么样。同志们要用实际行动，靠扎实的业绩把别人“高看一眼”的尊重变成自己“技高一筹”的自信，当优秀的干部而不是优越的干部。

三要从严带好队伍。要带头贯彻执行民主集中制，善于听取大家的意见，注意放手让每位班子成员大胆工作，调动和发挥大家的积极性和创造性。对组工干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对不适合在组织部门工作的干部要坚决予以调整，对违反有关纪律和规定的要严肃查处、绝不姑息，营造干事创业、团结向上的良好氛围。

同志们，组织全省县级党委组织部长开展培训，近年来还是第一次。这次培训专门集中一周时间，安排了专题辅导、部长面对面、警示教育、现场观摩、分组研讨等丰富形式，邀请了中组部有关同志为大家授课，充分体现了组织的高度重视和良苦用心。大家要珍惜宝贵的机会，沉心静气、全身心地投入到培训中，严格遵守中央八项规定精神和培训纪律要求，在深学细照笃行中把好思想之舵、锤炼能力之本、扛起使命之责，圆满完成培训任务，以更加奋发有为的精神状态在率先蹚出一条新路来的伟大实践中建功立业。

第二篇：党建专题培训班开班仪式上讲话(例文)&发挥政治引领推动企业发展非公党建经验材料

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在党建专题培训班开班仪式上的讲话

同志们：

大家下午好!为进一步深入贯彻落实中央和省、市关于加强基层党建工作的有关精神和要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全市基层党组织织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党务工作能力和服务发展本领。经过一段时间的精心筹备，今天，我们在这里举办了 XX 市党建专项培训班。首先，我代表 XXXX 对参加这次培训的同志们表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

借今天这个机会，下面，我讲三点意见：

一、为什么举办这次培训班 基层党组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。基层党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。举办这次培训班，主要有以下 3 个方面考虑。

一是贯彻落实中央精神。举办这次培训班，是深入学习领会中央的新精神、新要求的重要举措，紧扣基层党组织党建工作实际和基层党组织党务工作队伍建设状况，进一步引导基层党组织准确把握党建工作的发展方向。

二是主动适应形势发展需求。各基层党组织在全面深化改革中发挥着“助推器”作用，具有很强的社会影响力。只有

切实加强党建工作，才能把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党的执政基础更加牢固。

三是扩大示范效应。这次培训班，我们紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，结合基层党组织担负的任务和职责，在办班策划、内容设置、师资配备等方面都做了精心安排，参加这次培训的学员都是各基层党组织的优秀代表，对大家进行集中培训，提出更高标准、更严要求，必将产生良好的示范带动效应。

二、如何切实抓好社会组织党建工作 各基层党组织要切实负起责任，落实好宣传贯彻党的路线方针政策、加强自身建设等方面工作。

(一)全力提高“两个覆盖”。提高基层党组织“两个覆盖”，是今年我们工作的重点和难点，是一块“硬骨头”，距离全市基层党组织“两个覆盖”工作要求,我们还有很大的差距，任务还很重。虽然在座的大部分都是基层党组织负责人，但是在提高“两个覆盖”方面依然有很多工作可做。

一要宣传好路线方针政策。各基层党组织负责人宣传贯彻党的路线方针政策，做好思想政治工作，为提高“两个覆盖”打牢思想基础，创造条件。

二要开展好“ 双培养” 活动。发展壮大党员队伍，是提高基层党组织覆盖率的重中之重，要深入开展组织找党员、党员找组织，把基层党组织业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双找双培”活动，不断发展壮大基层党组织党员队伍，积极为其他基层党组织组建工作创造条件。

(二)用活用好“两个载体”。要充分运用好“党员主题活动日”和“三会一课”这两个有效载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，针对党员流动频繁的实际，从严格党的组织生活做起，一步一个脚印地抓紧解决党员教育管理失之于宽、松、软的问题。

一要抓好党员经常性教育。要将“两学一做”学习教育、“党员主题活动日”和“三会一课”有机统一起来，制定切实可行的学习推进计划，因地制宜、因岗制宜开展学习教育，引导大家争做“四讲四有”合格党员，通过讲党课、公开承诺、专题研讨、党性体检、民主评议党员、专题组织生活会等形式，加强党员的经常性教育，不断提升党员综合素质，增强党性修养。

二要创新组织活动方式。要在认真组织开展好“党员主题活动日”的基础上，积极探索开放式的党组织活动，结合基层党组织党员队伍实际，充分运用微信群、微信公众号等手段，积极开设党建微博、网上党校、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网上，方便广大党员学习讨论。要不断探索丰富“基层党组织+困难帮扶”等多种精准扶贫新模式，广泛动员基层党组织依托自身优势，发掘自身潜能，助力全市精准扶贫大局，在扶贫攻坚主战场显身手，做贡献。。

三要彰显党员先进性。要广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，积极推广党员示范岗、党员责任区等有效做法，让党员平常时候看得出来、关键时候站得出来，在基层党组织活动中树立标杆，让党员学有目标、赶有方向，充分彰显党员先进性。四要建设先进文化。坚持用社会主义核心价值体系引领基层党组织文化建设，组织开展丰富多彩

的文化活动，建设积极向上的社会组织文化。抓住“五一”、“七一”、“十一”等重大节庆时机，积极举办各类文化主题活动，打造富有时代特征、自身特点、展示风采的特色节目，使党组织“活起来”、党员“动起来”、职工“跳起来”，营造良好文化环境。

(三)注重自身学习，提升能力水平。基层党组织的功能定位和党建工作的特点决定了基层党组织党务工作者既要懂党务工作知识，又要懂单位管理运行知识。这就要求我们，一方面要切实抓好党务知识的学习。党建工作政策性、程序性、专业性很强，单就党员教育管理方面就有很多的制度要求和程序性要求，比如，发展党员工作，从入党申请人递交入党申请书到转成一名正式党员就要经过申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定考察、预备党员接收、预备党员的教育考察和转正等五个阶段，每个阶段又有四五个步骤环节，每个阶段步骤都要形成一定的材料资料。这阶段、环节、步骤缺一个也不行，缺一个环节步骤，人家就会对我们的入党过程提出质疑，这仅仅是入党。在党员的管理方面，组织关系管理、党费收缴使用、组织生活会制度、民主评议党员、不合格党员处置等多项制度规定，都很具体，很专业，因此，大家要本着干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神，熟悉相关的党务知识，掌握基本工作流程，做到政策清、业务通，成为基层党建的行家里手。另一方面，要抓好单位日常管理等方面的知识学习。自觉克服抓管理不懂党务、抓党务不懂管理的“两张皮”问题，认真学习

管理的理论和方法，这样才能结合单位实际，有针对性地开展党的工作。

三、几点希望和要求 为办好这次培训班，XXXX 作了精心准备，安排了专题辅导、现场教学等内容，是大家“加油”“充电”的好机会，为确保培训效果，我提 3 点具体要求：

一要珍惜机会，认真学习。这次培训班在座各位学员学得好不好，能不能把学到的东西运用到今后的工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们是寄予厚望的。希望大家珍惜这次难得的学习机会，真正沉下心来、专心听讲、加强交流，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

二要严明纪律，做好示范。为保证教学秩序，培训班制定了纪律要求，请各位严格遵守。要按时参加学习活动，不迟到早退，外出参加现场教学活动，要统一行动。

三要牢记责任，学以致用。要始终牢记自身肩负的政治责任、主体责任和担当责任，全身心投入到学习培训中来，端正学风、刻苦认真，潜心琢磨、互动交流，力争把上级精神领会到位，把培训内容学深悟透。

最后，预祝本次培训取得圆满成功!祝各位学员学习愉快、工作进步、身体健康! 谢谢大家!

发挥政治引领

推动企业发展 ——非公企业党建经验材料

近年来，XX 以“农头工尾、粮头食尾”为导向，不断优化营商环境，为非公党组织的成长和发展培育了肥沃土壤，实现了“非公党组织”由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过非公企业党组织的引领，不断壮大工业规模，促进三次产业融合发展。目前，XX 已入驻企业 X 家，拥有省龙头企业 X家，规模以上企业 X 家。企业从业人员 X 人，党员 XX 人。201X 年实现工业产值 X 亿元，利润 X 万元。201X 年-201X年，税收返还达到 X 万元，伴随“种、加、销”等外延效益，非公企业为 XX 经济社会快速发展和综合实力提升作出了突出贡献。XX 发电有限公司党支部作为 XX 非公党组织的代表，创新提出“一中心、双培、四比、六好”工作法，在发挥政治引领、推动企业健康发展、拉近党群关系等多方面发挥了积极作用。

一、因势利导、主动介入，实现非公党组织建设全覆盖

XX 党委因势利导，精准破题，顺势而为，促进非公企业党建逐步规范提升，企业活力有效彰显。一是强组织。XX有限公司于 20XX 年 XX 月 XX 日注册成立。并于 20XX 年X 月 XX 日机组移交生产，因经营不善，几度停产。20XX年 X 月，XX 投资有限公司将 XX 有限公司收购麾下。企业刚组建之初，因没有党组织，公司里“隐藏”的党员都不敢亮身份。同年，在 XX 党委的指导和关怀下，XX 生物质电厂公司党支部成立，在 XX 党委的指导下，捋顺了党支部组织机构，从机关选拔年轻干部担任企业党建指导员，配备专职

党务工作者，为做好日常工作提供坚强保障。二是重管理。XX 党委将非公党建纳入党建责任制体系，每半年都要对非公企业增减及党员流入流出情况进行一次系统的摸底，建立管理台账，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入，及时掌握党员动态，让外来流入党员就近参加活动，为他们提供服务。三是建阵地。为方便党员活动，在阵地建设上高标准投入，达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。为促进非公党支部与 XX 其他党支部的互融互通。XX 通过“支部联建、阵地联用、党员联管、活动联合、工作联络”的方法，实现非公党建和治理模式由“封闭”向“开放”转变。今年以来，开办“联合党课”X 次，联合开展党员进社区等活动 X 次。四是优文化。企业牢固树立“以企业党建为首要、以企业发展为核心、以回馈社会为责任”的发展理念。并对公司进行全面整顿，打造了企业核心文化，总结了“团结拼搏、高效创新”的企业精神，确定了“以能力定岗位凭奉献计报酬”的价值观。五是抓活动。党支部确定每月 10 日为“固定党日”，创新开展“主题党日”活动。采取“3+X”(在开展集中学习、重温入党誓词、现场缴纳党费规定动作的基础上，结合工作实际开展至少一项自选动作)模式，推动党内组织生活规范化、常态化、制度化。开展了“培养一名党员、帮扶一名员工、提出一条建议、熟练一项技能、奉献一份爱心”的“五个一”活动，紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度、有力度。六是严考核。企业党支部按照党章及党

内有关规定建立党员考核与奖惩办法，将党内绩效考核与公司年终绩效考核制度挂钩，成立党建工作督查组，加强日常性督促检查，推动党员干部深入工作一线，积极立足本岗发挥示范带头作用。

二、强化引领，创新载体，实现非公党组织全面发展

走进时代，加强和改进非公有制企业党建工作，是扩大党的群众基础，促进社会和谐稳定的必然要求。XX 生物质电厂公司党支部能够坚持以党的建设为中心，牢固树立听党话，跟党走，民营经济才能有大发展的思想理念。充分发挥非公企业党员作用，探索出一条新时代加强非公企业党建的新路子。

(一)以“双培”为依托，解决企业经营管理的问题。公司运用党的制度优势提升企业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策中，在广泛发扬民主、充分论证调研中提升决策的科学性。XX 生物质公司将党建工作正式写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，让党建工作有章可循、有制可依。公司党支部秉承，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员这一理念。目前，公司党员 X%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子。企业骨干中 80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基层知识，基本理论的教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。

(二)以“四比”为动力，解决党员如何“保先”的问题。在企业中，如何发挥党员先锋模范作用，始终保持党员先进性。党支部以“四比”(比学习、比技能、比作风、比贡献)为载体，活跃了党的组织生活和文化生活，增强了党组织的凝聚力、吸引力。一是比学习求“红”。公司党支部将对党员的教育管理要求扩大到企业全体员工。按照企业需要、党员欢迎、员工拥护的原则，采取“党员必须学与员工鼓励学相结合”的模式抓理论学习，按照“党的教育抓党员，配合活动抓全员”的模式抓主题教育，把“企业价值观与社会主义核心价值观一致起来”抓员工思想培塑，切实把党员先进扩大到人人先进，让正能量始终在企业充盈，将党建工作打造成为引领企业发展的“红色思想引擎”。在学习成果检验上，党支部做到了“五有”标准，即有计划、有笔记、有心得、有考勤、有考评。二是比技能求“精”。成立的“职工夜校”，采取 XX 干部轮流主讲、产业带头人辅讲等形式，传授企业生产技能和市场营销等知识。在党组织的引导下，积极树立本单位先进典型，按部门每半年举办一次技能比武，评选一批党员技术骨干、生产能手，让党员站前台、唱主角，体现党组织的力量与作用。三是比作风求“优”。重点开展了“三亮”活动，即党员亮出身份、亮出工作岗位、亮出党性承诺，并向社会公开，年底进行践诺评比。为建立非公企业反腐倡廉的防控体系，选配了纪检委员，并在 XX 纪委备案，明确了纪律教育、守纪监督、掌握和报告有关信息等方面的职责。四是比贡献求“多”。党支部开展创建“党员示范岗”“党员责任区”活动，

结合岗位工作实际，制定示范岗标准、责任区内容，接受群众监督。党支部号召党员在 8 小时内外多做贡献，不仅要在企业中做先锋，在社会中更要做表率。去年秋收工作中，我们党员分别与 X 个管理区党支部进行对接。主要针对秸秆打包机械调配、运输车辆上开展联合工作。共收储前进本地秸秆 X 万吨，缓解了农户整地和明年再生产压力。

三、讲求诚信、奉献社会，实现企业健康长远发展 公司党支部紧密围绕企业生产经营目标，把企业的重点任务分解到每一位党员、职工，从而把党员、职工的思想统一到企业的方针目标和搞好党建工作上来。秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，树立名牌战略，强化信用意识，规范信用服务，以真诚赢得信誉，用信誉保证效益。20XX年，产电能 XX 度，拉动 XX 工业增加值 X 万元，促进农户增收 XX 万元。在公司发展壮大中，逐步实现党组织建设好、党员队伍好、劳动关系好、企业文化好、生产经营好、社会评价好“六好”目标。赢得了社会和职工群众的较好口碑。20XX 年初，党支部充分做好市场调研，积极探索热电联产模式。企业出资 X 万元，主动与 XX 接洽合作，计划 20XX年场区可实现生物质供热。此项目在降低 XX 供热成本开销提高供热质量的同时，可大幅提升废弃秸秆综合利用率。

艰苦奋斗，玉汝于成。XX 生物质电厂有限公司忠于党、诚于心，探索着党建兴企的道路，紧密跟随;紧握着时代发展的脉搏，埋头苦干;肩负着为国家输送清洁电力的使命，奋勇争先。站在改革开放新的起点上，XX 生物质电厂党支

部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，继续改革创新，勇于担当作为，奋力开创集团发展和党建工作新 XX 面，为促进 XX 经济社会又好又快发展接力奋进、砥砺前行。

第三篇：党建专题培训班开班仪式上讲话(例文)和发挥政治引领推动企业发展非公党建经验材料（Word可编辑版）

党建专题培训班开班仪式上讲话( ( 例文) ) 和发挥政治引领推动企业发展非公党建经验材料5 [5 篇模版] ]

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第一篇：党建专题培训班开班仪式上讲话(例文)和发挥政治引领推动企业发展非公党建经验材料

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在党建专题培训班开班仪式上的讲话 ?

同志们：

大家下午好!为进一步深入贯彻落实中央和省、市关于加强基层党建工作的有关精神和要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全市基层党组织织深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党务工作能力和服务发展本领。经过一段时间的精心筹备，今天，我们在这里举办了 XX 市党建专项培训班。首先，我代表 XXXX 对参加这次培训的同志们表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

借今天这个机会，下面，我讲三点意见：

?

一、为什么举办这次培训班 基层党组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。基层党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。举办这次培训班，主要有以下 3 个方面考虑。

一是贯彻落实中央精神。举办这次培训班，是深入学习领会中央的新精神、新要求的重要举措，紧扣基层党组织党建工作实际和基层党组织党务工作队伍建设状况，进一步引导基层党组织准确把握党建工作的发展方向。

二是主动适应形势发展需求。各基层党组织在全面深化改革中发挥着“助推器”作用，具有很强的社会影响力。只有 ?

切实加强党建工作，才能把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党的执政基础更加牢固。

三是扩大示范效应。这次培训班，我们紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，结合基层党组织担负的任务和职责，在办班策划、内容设置、师资配备等方面都做了精心安排，参加这次培训的学员都是各基层党组织的优秀代表，对大家进行集中培训，提出更高标准、更严要求，必将产生良好的示范带动效应。

二、如何切实抓好社会组织党建工作 各基层党组织要切实负起责任，落实好宣传贯彻党的路线方针政策、加强自身建设等方面工作。

(一)全力提高“两个覆盖”。提高基层党组织“两个覆盖”，是今年我们工作的重点和难点，是一块“硬骨头”，距离全市基层党

组织“两个覆盖”工作要求,我们还有很大的差距，任务还很重。虽然在座的大部分都是基层党组织负责人，但是在提高“两个覆盖”方面依然有很多工作可做。

一要宣传好路线方针政策。各基层党组织负责人宣传贯彻党的路线方针政策，做好思想政治工作，为提高“两个覆盖”打牢思想基础，创造条件。

二要开展好“ 双培养” 活动。发展壮大党员队伍，是提高基层党组织覆盖率的重中之重，要深入开展组织找党员、党员找组织，把基层党组织业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双找双培”活动，不断发展壮大基层党组织党员队伍，积极为其他基层党组织组建工作创造条件。

(二)用活用好“两个载体”。要充分运用好“党员主题活动日”和“三会一课”这两个有效载体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，针对党员流动频繁的实际，从严格党的组织生活做起，一步一个脚印地抓紧解决党员教育管理失之于宽、松、软的问题。

一要抓好党员经常性教育。要将“两学一做”学习教育、“党员主题活动日”和“三会一课”有机统一起来，制定切实可行的学习推进计划，因地制宜、因岗制宜开展学习教育，引导大家争做“四讲四有”合格党员，通过讲党课、公开承诺、专题研讨、党性体检、民主评议党员、专题组织生活会等形式，加强党员的经常性教育，不断提升党员综合素质，增强党性修养。

二要创新组织活动方式。要在认真组织开展好“党员主题活动

日”的基础上，积极探索开放式的党组织活动，结合基层党组织党员队伍实际，充分运用微信群、微信公众号等手段，积极开设党建微博、网上党校、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网上，方便广大党员学习讨论。要不断探索丰富“基层党组织+困难帮扶”等多种精准扶贫新模式，广泛动员基层党组织依托自身优势，发掘自身潜能，助力全市精准扶贫大局，在扶贫攻坚主战场显身手，做贡献。。

三要彰显党员先进性。要广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，积极推广党员示范岗、党员责任区等有效做法，让党员平常时候看得出来、关键时候站得出来，在基层党组织活动中树立标杆，让党员学有目标、赶有方向，充分彰显党员先进性。四要建设先进文化。坚持用社会主义核心价值体系引领基层党组织文化建设，组织开展丰富多彩 ?

的文化活动，建设积极向上的社会组织文化。抓住“五一”、“七一”、“十一”等重大节庆时机，积极举办各类文化主题活动，打造富有时代特征、自身特点、展示风采的特色节目，使党组织“活起来”、党员“动起来”、职工“跳起来”，营造良好文化环境。

(三)注重自身学习，提升能力水平。基层党组织的功能定位和党建工作的特点决定了基层党组织党务工作者既要懂党务工作知识，又要懂单位管理运行知识。这就要求我们，一方面要切实抓好党务知识的学习。党建工作政策性、程序性、专业性很强，单就党员教育管理方面就有很多的制度要求和程序性要求，比如，发展党员工作，从入党申请人递交入党申请书到转成一名正式党员就要经过申请入党、

入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定考察、预备党员接收、预备党员的教育考察和转正等五个阶段，每个阶段又有四五个步骤环节，每个阶段步骤都要形成一定的材料资料。这阶段、环节、步骤缺一个也不行，缺一个环节步骤，人家就会对我们的入党过程提出质疑，这仅仅是入党。在党员的管理方面，组织关系管理、党费收缴使用、组织生活会制度、民主评议党员、不合格党员处置等多项制度规定，都很具体，很专业，因此，大家要本着干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神，熟悉相关的党务知识，掌握基本工作流程，做到政策清、业务通，成为基层党建的行家里手。另一方面，要抓好单位日常管理等方面的知识学习。自觉克服抓管理不懂党务、抓党务不懂管理的“两张皮”问题，认真学习 ?

管理的理论和方法，这样才能结合单位实际，有针对性地开展党的工作。

三、几点希望和要求 为办好这次培训班，XXXX 作了精心准备，安排了专题辅导、现场教学等内容，是大家“加油”“充电”的好机会，为确保培训效果，我提 3 点具体要求：

一要珍惜机会，认真学习。这次培训班在座各位学员学得好不好，能不能把学到的东西运用到今后的工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们是寄予厚望的。希望大家珍惜这次难得的学习机会，真正沉下心来、专心听讲、加强交流，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

二要严明纪律，做好示范。为保证教学秩序，培训班制定了纪律

要求，请各位严格遵守。要按时参加学习活动，不迟到早退，外出参加现场教学活动，要统一行动。

三要牢记责任，学以致用。要始终牢记自身肩负的政治责任、主体责任和担当责任，全身心投入到学习培训中来，端正学风、刻苦认真，潜心琢磨、互动交流，力争把上级精神领会到位，把培训内容学深悟透。

最后，预祝本次培训取得圆满成功!祝各位学员学习愉快、工作进步、身体健康! 谢谢大家!

发挥政治引领 ?

推动企业发展 ——非公企业党建经验材料

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近年来，XX 以“农头工尾、粮头食尾”为导向，不断优化营商环境，为非公党组织的成长和发展培育了肥沃土壤，实现了“非公党组织”由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过非公企业党组织的引领，不断壮大工业规模，促进三次产业融合发展。目前，XX 已入驻企业 X 家，拥有省龙头企业 X 家，规模以上企业 X 家。企业从业人员 X 人，党员 XX 人。201X 年实现工业产值 X 亿元，利润 X 万元。201X 年-201X 年，税收返还达到 X 万元，伴随“种、加、销”等外延效益，非公企业为 XX 经济社会快速发展和综合实力提升作出了突出贡献。XX 发电有限公司党支部作为 XX 非公党组织的代表，创新提出“一中心、双培、四比、六好”工作法，在发挥政治引领、推动企业健康发展、拉近党群关系等多方面发挥了积极作用。

一、因势利导、主动介入，实现非公党组织建设全覆盖

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XX 党委因势利导，精准破题，顺势而为，促进非公企业党建逐步规范提升，企业活力有效彰显。一是强组织。XX 有限公司于 20XX 年 XX 月 XX 日注册成立。并于 20XX 年 X 月 XX 日机组移交生产，因经营不善，几度停产。20XX 年 X 月，XX 投资有限公司将 XX 有限公司收购麾下。企业刚组建之初，因没有党组织，公司里“隐藏”的党员都不敢亮身份。同年，在 XX 党委的指导和关怀下，XX 生物质电厂公司党支部成立，在 XX 党委的指导下，捋顺了党支部组织机构，从机关选拔年轻干部担任企业党建指导员，配备专职 ?

党务工作者，为做好日常工作提供坚强保障。二是重管理。XX 党委将非公党建纳入党建责任制体系，每半年都要对非公企业增减及党员流入流出情况进行一次系统的摸底，建立管理台账，及时掌握情况。对外来企业和新建企业都列入重点管理，超前介入，及时掌握党员动态，让外来流入党员就近参加活动，为他们提供服务。三是建阵地。为方便党员活动，在阵地建设上高标准投入，达到“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。为促进非公党支部与 XX 其他党支部的互融互通。XX 通过“支部联建、阵地联用、党员联管、活动联合、工作联络”的方法，实现非公党建和治理模式由“封闭”向“开放”转变。今年以来，开办“联合党课”X 次，联合开展党员进社区等活动 X 次。四是优文化。企业牢固树立“以企业党建为首要、以企业发展为核心、以回馈社会为责任”的发展理念。并对公司进行全面整顿，打造了企业核心文化，总结了“团结拼搏、高效创新”的企业精神，确定了“以能力定岗位凭奉献计报酬”的价

值观。五是抓活动。党支部确定每月 10 日为“固定党日”，创新开展“主题党日”活动。采取“3+X”(在开展集中学习、重温入党誓词、现场缴纳党费规定动作的基础上，结合工作实际开展至少一项自选动作)模式，推动党内组织生活规范化、常态化、制度化。开展了“培养一名党员、帮扶一名员工、提出一条建议、熟练一项技能、奉献一份爱心”的“五个一”活动，紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本，找准切入点，使党建工作开展得有深度、有力度。六是严考核。企业党支部按照党章及党 ?

内有关规定建立党员考核与奖惩办法，将党内绩效考核与公司年终绩效考核制度挂钩，成立党建工作督查组，加强日常性督促检查，推动党员干部深入工作一线，积极立足本岗发挥示范带头作用。

二、强化引领，创新载体，实现非公党组织全面发展 ?

走进时代，加强和改进非公有制企业党建工作，是扩大党的群众基础，促进社会和谐稳定的必然要求。XX 生物质电厂公司党支部能够坚持以党的建设为中心，牢固树立听党话，跟党走，民营经济才能有大发展的思想理念。充分发挥非公企业党员作用，探索出一条新时代加强非公企业党建的新路子。

(一)以“双培”为依托，解决企业经营管理的问题。公司运用党的制度优势提升企业管理科学化水平，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策中，在广泛发扬民主、充分论证调研中提升决策的科学性。XX 生物质公司将党建工作正式写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，让党建工作有章可循、有制可依。

公司党支部秉承，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员这一理念。目前，公司党员 X%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子。企业骨干中 80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基层知识，基本理论的教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。

(二)以“四比”为动力，解决党员如何“保先”的问题。在企业中，如何发挥党员先锋模范作用，始终保持党员先进性。党支部以“四比”(比学习、比技能、比作风、比贡献)为载体，活跃了党的组织生活和文化生活，增强了党组织的凝聚力、吸引力。一是比学习求“红”。公司党支部将对党员的教育管理要求扩大到企业全体员工。按照企业需要、党员欢迎、员工拥护的原则，采取“党员必须学与员工鼓励学相结合”的模式抓理论学习，按照“党的教育抓党员，配合活动抓全员”的模式抓主题教育，把“企业价值观与社会主义核心价值观一致起来”抓员工思想培塑，切实把党员先进扩大到人人先进，让正能量始终在企业充盈，将党建工作打造成为引领企业发展的“红色思想引擎”。在学习成果检验上，党支部做到了“五有”标准，即有计划、有笔记、有心得、有考勤、有考评。二是比技能求“精”。成立的“职工夜校”，采取 XX 干部轮流主讲、产业带头人辅讲等形式，传授企业生产技能和市场营销等知识。在党组织的引导下，积极树立本单位先进典型，按部门每半年举办一次技能比武，评选一批党员技术骨干、生产能手，让党员站前台、唱主角，体现党组织的力量

与作用。三是比作风求“优”。重点开展了“三亮”活动，即党员亮出身份、亮出工作岗位、亮出党性承诺，并向社会公开，年底进行践诺评比。为建立非公企业反腐倡廉的防控体系，选配了纪检委员，并在 XX 纪委备案，明确了纪律教育、守纪监督、掌握和报告有关信息等方面的职责。四是比贡献求“多”。党支部开展创建“党员示范岗”“党员责任区”活动， ?

结合岗位工作实际，制定示范岗标准、责任区内容，接受群众监督。党支部号召党员在 8 小时内外多做贡献，不仅要在企业中做先锋，在社会中更要做表率。去年秋收工作中，我们党员分别与 X 个管理区党支部进行对接。主要针对秸秆打包机械调配、运输车辆上开展联合工作。共收储前进本地秸秆 X 万吨，缓解了农户整地和明年再生产压力。

三、讲求诚信、奉献社会，实现企业健康长远发展 公司党支部紧密围绕企业生产经营目标，把企业的重点任务分解到每一位党员、职工，从而把党员、职工的思想统一到企业的方针目标和搞好党建工作上来。秉持经济效益与社会责任并重的发展理念，树立名牌战略，强化信用意识，规范信用服务，以真诚赢得信誉，用信誉保证效益。20XX年，产电能 XX 度，拉动 XX 工业增加值 X 万元，促进农户增收 XX 万元。在公司发展壮大中，逐步实现党组织建设好、党员队伍好、劳动关系好、企业文化好、生产经营好、社会评价好“六好”目标。赢得了社会和职工群众的较好口碑。20XX 年初，党支部充分做好市场调研，积极探索热电联产模式。企业出资 X 万元，主动与 XX 接洽

合作，计划 20XX 年场区可实现生物质供热。此项目在降低 XX 供热成本开销提高供热质量的同时，可大幅提升废弃秸秆综合利用率。

艰苦奋斗，玉汝于成。XX 生物质电厂有限公司忠于党、诚于心，探索着党建兴企的道路，紧密跟随;紧握着时代发展的脉搏，埋头苦干;肩负着为国家输送清洁电力的使命，奋勇争先。站在改革开放新的起点上，XX 生物质电厂党支 ?

部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，继续改革创新，勇于担当作为，奋力开创集团发展和党建工作新 XX 面，为促进 XX 经济社会又好又快发展接力奋进、砥砺前行。

?第二篇：非公党建典型经验——努力抓好党建工作

引领企业蓬勃发展

****有限责任公司党建工作经验交流材料

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努力抓好党建工作 引领企业蓬勃发展

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**商务有限责任公司成立于 2005 年，是一家以餐饮为龙头的多元化经营的商务有限责任公司，现有员工 90 余人。公司党支部组建于2007 年，现有党员 14 人，预备党员 1 人，积极分子 人。近年来,在区委、街道党工委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，努力探索“123” (即一加强、二抓好、三结合)党建工作法，走出了一条符合企业实际的党建工作新路子，促进了企业的蓬勃发展。先后荣获了铁锋区先进企业党支部、精神文明先进集体标兵、市级文明单位等光荣称号。

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一、加强领导班子建设，有效推动企业原动力增强。

一是突出班子建设为重点。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风

形象好”的要求，进一步加强领导班子建设。现公司班子成员共 7 人，其中党员 6 人，支部书记由公司总经理担任，支委成员均为公司中层领导骨干。通过加强班子成员的思想建设、能力建设，使其政治素质和领导水平不断提高，为企业实现又好又快发展提供有力保障。如每年年初组织班子成员开展各种专题的“头脑风暴”活动，研究制定公司的发展方向和改革创新。

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二是围绕中心工作抓党建。支部班子紧紧围绕企业的中心 ?

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工作，以经营管理、质量服务、品牌营销等方面作为党建工作的突破口和着力点，利用好、发挥好党的领导核心作用，尤其是遇到难题时，党组织带领党员走在前、靠在先，助威解难、保驾护航。在2021 年**落成后，装修施工、新员工培训、经营统筹等前期大量繁重工作任务就交由支部宣传委员张瑞负责，在他的带领下，**顺利开张营业，运行良好，业绩突出。

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三是服务企业发展推改革。支部班子以企业改革与发展为为党建工作的第一要务，成为企业改革与发展的组织者和推动着。推行了“五常管理”模式，制定了食品安全管理责任制，实行每周菜品研发推新，连续召开了 7 届婚礼发布会。不断的推陈出新和提档升级，缔造着鹤城礼仪餐饮文华的传奇。

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二、抓好队伍建设和制度建设，有效推动企业党建创新。

一是抓好队伍建设。重点是抓好党员队伍和职工队伍建设，把对党员的更高要求落实到具体工作中，把党员的先锋模范作用体现在实际行动上。同时支部提出，党组织活动不能局限于党员，让 15 名党员带领全体

职工共同服务企业发展。支部发挥组织优势，开展了“情暖** 心系**”感恩教育、“如何树立正确的人生观、价值观、世界观、法制观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的人”大讨论、以《歌颂青春·爱我**》为主题的员工素质教育内训、“学习中华传统文化，做民族文化传承者”主题实践等系列活动，形成了“人人参与、人人成才”的浓厚氛围，不仅提升职工思想水平，更提升专业技能和服务水 ?

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平。

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二是抓好制度建设。公司支部坚持“党要管党、从严治党”的原则，形成“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的党建工作机制。规范了民主议事决策、党员管理教育、民主评议党员等支部工作制度，认真落实“三会一课”、“四日两行动”，创新和丰富组织生活内容与形式，组织《相聚党旗下 永远跟党走》党史知识竞赛、公司党员先锋模范演讲报告会、纪念五四 “爱党 爱祖国 爱人民”主题实践活动等不同形式的组织生活，确保了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

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三、企业党建工作与区域共驻共建、社会公益活动相结合，有效推动企业服务社会。

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一是公司党支部主动融入区域化党建。支部定期参加**街道和**社区党委组织召开的党建联席会，积极组织职工加入爱心银行志愿服务团队，联合开展“崇德向善”大讲堂，为和谐社区建设添薪助力。同时向街道、社区开放企业资源，重点为各种活动的开展提供条件，相继协助**街道举办“感动**”颁奖典礼、**街道“感动通东”最美

人物评选、**社区“五好家庭、优秀志愿者”颁奖典礼等活动，连续三年帮助**社区完成全国社区网络春晚节目的录制和报送工作。

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二是公司党支部广泛参与社会公益活动。把党建工作与企业社会责任有机结合，党支部多次号召全体员工对灾区及困难 ?

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群体进行捐款，在汶川、玉树地震时为灾区捐款捐物近万元;累计为贫困学子捐资助学 4 万余元;连续两年组建高考爱心送考车队;连续两年为贫困家庭、孤寡老人送爱心饺子，在春节等重大节日前走访慰问贫困群众等等。通过参与社会活动，展示了公司良好的社会形象。

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各位领导、同志们，**公司在十余年来发展过程中，取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，我们的理念还需要进一步更新，我们的发展速度还有待进一步提高，前面的路还很长。我们有决心在上级领导的关怀下，继续发挥党组织在企业中的领导核心作用，更好为地方经济发展和社会进步贡献力量。以将企业做强、做大、做优和共同促进社会和谐发展为已任，创造更加辉煌的明天。

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最后，祝各位领导、同志们身体健康!万事如意!

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?第三篇：彭泽党建引领非公企业健康发展

彭泽党建引领非公企业健康发展 ?

(口导)近年来，我县坚持“选、育、管、用”四管齐下，推动非公企业党务工作者队伍的专业化、职业化，在进一步壮大非公企业党的力量的同时，破解了非公企业党务工作者选拔难、管理难、发挥

作用不明显等实际问题，推动全县非公企业党建工作不断走向规范化、制度化。

“红领”是相对与企业“蓝领”、“白领”等职业概念，对企业党务工作者、党建指导员的特殊称谓。近年来，我县按照“宽视野选拔、多渠道培训、全方位关怀”的工作思路，采取“部门推荐一批、面向社会招考一批、企业内部选拔一批”的办法，具体通过联络、参与或举办人才交流会、用工信息发布会、专场招聘会、建立党员人才信息库和企业有需要组织就选派、企业自己招聘就帮助培训管理等方式，实现供需对接、双向选择，选拔思想政治素质高、党务工作经验丰富、善于做群众思想工作、开拓创新意识和组织协调能力强的党员担任非公企业党建工作指导员。

同时，建立非公企业“红领”资格认证制度，统一组织对选聘的“红领”集中培训考试，并明确“红领”的主要职责是围绕非公企业生产经营这一中心，按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”原则，当好企业情况的调研员、政策法规的宣传员、企业纠纷的协调员、富民强企的服务员、组织建设的督导员，实现非公企业领导班子团结、党员队伍和谐、工作机制完善、发展业绩良好的目标。

目前，全县通过派驻“红领”的方式，100%的规模以上非公企业建立了党组织，全县非公企业党员队伍发展壮大到现在的 752 人，并建立了 180 多人的“红领”人才档案和信息库。钱林森朱江 ?第四篇：非公党建经验材料(创新党建管理模式 引领非公经济发展)

创新党建管理模式 引领非公经济发展

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针对非公经济迅猛发展势头，我区坚持把加强党建工作作为引航非公经济健康发展的政治保障，贯彻落实“全覆盖、规范化、助推器”工作思路，非公经济组织党建工作显现出“点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高”的特点，有力促进了非公经济组织又好又快发展。

一、瞄准全覆盖，提升非公经济和新社会党组织组建率 ?

——强化责任，以制度落实破解组建难点。完善区四大班子党员领导干部包街乡联系非公企业工作制度、党建工作指导(联系)员制度和非公经济党建工作联席会议制度，逐步建立健全了“区委统一领导、组织部牵头抓总、各基层党工委狠抓落实”的工作机制。25 名市管领导干部经常深入联系企业指导工作，通过帮助解决企业发展问题和社会化管理问题，深化了企业主对建立党组织重要性的思想认识问题。由区委组织部牵头，坚持每季召集非公党建联席会成员单位讨论交流、研究解决问题，保证了组建工作动态推进。选派 60 名党务工作者联系指导组建和规范非公企业和新社会党组织工作，保证了党建工作高效、协调运转。

——因地制宜，以典型示范推进动态组建。一方面根据非公企业规模大小，党员人数多少，经济效益状况，因企制宜，采取抓好党组织同步改制、独立组建、联合组建、依托组建、挂靠组建等方式，灵活设置党组织和开展党的组织活动，共建立非公经济和新社会党组织63 个。另一方面通过重点指导，建立了以山西新世纪宝鼎党支部、青龙公司党委等一批非公有制企业党建工作示范点。同时加大典型示范辐射工作力度，发挥了“一点一特色、特色引领一批”的效应作用，

推进了非公经济和新社会党组织动态组建，实现了党的工作全覆盖。

——属地为主，以归口隶属明确管理体制。为破解隶属不清、管理无序、无力状况，我们于今年 9 月 9 日在全市率先挂牌成立区非公经济组织工委，即按照有利于党组织有效开展工作、有利于党员的教育管理的原则，协调区域、条块关系，理顺党组织管理关系，由过去以属地管理为主、系统管理为辅变为归口统一管理。并对申请成立及已组建党组织的非公经济和新社会组织隶属关系下文明确和理顺党组织管理关系。同时建立“锁定党员”巩固组建成果机制，即采取招录党员、发展党员、查找党员、激励党员等形式，保证现有党组织不因党员流动而垮掉。

二、紧扣规范化，探索党组织发挥作用的有效方法途径 ?

通过抓三支队伍建设和“达规范创五好”活动，形成了较为具体的形式规范、内容规范、标准规范的考核评价制度体系，50%以上非公经济党组织达到了“五个好”标准。

——加强党组织书记队伍建设。采用“教育、调整、提高”“三管齐下”的措施提高非公企业党组织负责人综合素质。“教育”就是通过党建工作会议，采取以会代训等形式，经常性加强对企业党务干部做好党务工作重要性和紧迫性的教育，进一步激发抓工作的积极性和主动性。“调整”就是在选人上下功夫，把那些政治思想素质高、组织协调能力强，善于做职工思想政治工作的优秀党员选拔到企业党组织书记的岗位上。先后采取企业内选、组织选派相结合的方法，将63 名政治坚定、热心党的工作、有群众基础的企业主或管理层党员

干部选任为党组织负责人。“提高”就是加强对企业党组织书记的培训工作。区直属各党工委采取“走出去、请进来”和月工作例会的方式，有计划地举办党建知识、企业管理、市场营销等主体班、专题班，教育引导党务工作者丰富党建理论和企业管理知识，增强做好党务工作的本领，提高从事党建工作和服务企业发展的热情。一些党工委自主开展了“非公党建联谊交流”活动为党组织书记相互学习、共同提高 搭建了平台。

——加强党员队伍建设。一是要抓好党员发展工作。按照发展党员十六字方针，通过创新推行企业员工身份认证制和严格落实推荐制、票决制、公示制，全面实施建立群团组织“推优”、企业主和党员推荐、员工推举发展党员“三推”工作新机制，有针对性地把非党员优秀员工纳入培养发展范畴，先后培养入党积极分子 174 名，新发展党员 76 名，其中发展企业主党员 12 名。二是抓好党员的经常性教育。大多数党组织采取“工前十分钟”、“周末半小时”、“一月一党课”等形式开展党员教育，保证了组织生活和党员教育的经常化、规范化、制度化。三是抓好党员活动载体建设。各党工委普遍创新设计了党员联系制度、党员承诺制度、党员亮身份制度、党员责任区、党员示范岗等很好体现党员先进性的活动载体。宝鼎党支部按照“岗位所需、党员所长”的原则，设置了“经营管理示范岗、企业文化示范岗、技能增效示范岗”，做到党员承诺有内容、服务有对象、示范有要求、评价有标准，使示范岗设置更加科学合理。

——推进达规范创五好活动。从 2006 年起，在全区非公经济和新

社会党组织中持续开展了以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工反映好和争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个好五先锋”为主要内容的“达规范创五好，争创党建示范点”活动。各党工委根据目标任务要求，把握重点，突破难点，根据不同情况，因地制宜，制定计划，加强分类指导，把“达规范、创五好”活动同非公有制企业党建工作示范点创建等有机地结合起来，协调党工团共建，稳步推进工作。全区 61 个党组织中单独组建的 50%的企业党组织做到了“组织机构健全、党内制度完善、队伍建设扎实、作用发挥持久”，实现“五好”目标，15%的建成了示范点，辐射带动提高了整体工作水平。

三、强化助推器，发挥党建工作引航健康快速发展作用 ?

在抓好组建党组织和规范化非公党建工作的基础上，以“四个融 ?

合”探索出了非组织党组织发挥作用的有效途径和方法，有效破解了党建工作与非公企业发展“两张皮”和党组织“无能、无力、无位”等问题，有力促进了非公企业的健康快速发展。

——党建工作主动融入企业管理发展。在教育培训过程中，始终强化“服务发展”理念，把围绕发展、服务发展、促进发展作为工作的出发点、落脚点和检验标准，把党组织定位和提升工作科学化水平与推动经济社会科学发展紧密结合，实施党建工作与企业生产经营同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩“四同步”制度，探索推行非公经济党建项目创新工作法等，使党建工作由虚变实，由分变合，有效破解了党建工作与企业发展“两张皮”问题，真正寓党建工作于

企业生产经营管理和企业文化建设中，真正贴近企业实际，服务企业员工，使企业主切身感受到了党组织在促进企业发展中的作用，自觉支持并关注企业党建工作，使党建工作在企业站得住脚、扎得下根、开得了花、结得出果，促进了党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大动力。

——党组织构架融入企业经营管理构架。运用农村“支部建在产业链上”的思路，根据企业党员和经营实际，实行党组织构架向基层、向一线、向群众中延伸，党支部、党小组等建在企业的科室、车间、生产线上，建立在学校年级组上。特别是通过重点推进党组织班子成员与企业经营管理决策层“双向进入、交叉任职”与协调建立党政联席会议制度，使党组织能够有效参与决策。如晋鸿格里香畜牧业有限公司党支部书记由董事长担任，副书记由副董、经理担任，每个车间成立党小组，组长兼任车间主任，生产线上有党员示范生产线，重要岗位设置有党员示范岗，每个党员挂牌上岗。新世纪宝鼎公司公司中50%的党员都在公司管理层关键岗位上工作，成为企业发展的顶梁柱，使党组织、党员的作用、影响、形象无处不在，真正实现了党建工作与企业发展“同频共振”。

——将党建文化融入企业文化建设。企业党组织将中国特色社会 ?

主义理论体系、社会主义核心价值体系、以人为本思想教育和职业道德教育结合起来，与建设团结、关爱、和谐的“党员之家”、“员工之家”结合起来，通过“唱读讲传”等形式，将党的知识、党的理论、党的主张融入到党、工、团开展的丰富多彩的活动之中，以党建

为魂，丰富员工精神生活，培育企业核心文化。如宝鼎公司党支部注重用先进的企业文化培育现代文明的经营理念。创办了《宝鼎人》刊物，每月一期，宣传公司经营政策、营销策略、技术创新、精神文明建设等方面的成果，大力宣传企业生产经营中的先进人物和事迹，刊登职工的文学习作，营造了浓厚的争先创优氛围;还经常开展文艺汇演、球类比赛、外出参观等活动，不断丰富企业精神文化生活，充分发挥党组织的凝聚力，为企业发展提供了强大的精神动力。

——党员主体融入全体员工表率示范。坚持将发挥党员的先进性与调动全体员工的积极性结合起来。一是在开展献计献策、岗位能手、业务标兵竞赛等主题实践活动时，以党员为主体，引领员工广泛参与，集聚集体的智慧和才干;二是在评先推优时，既重党员党内表彰，也重选树一般员工先进典型;三是在培训人才和发展党员时，坚持“双培双推双带”，即：先进带落后，党员带员工;将优秀员工培养发展成党员，将党员培养成优秀员工;将优秀员工、优秀党员推荐到重要工作岗位。另外，结合企业生产经营实际，广泛设立党员示范岗、党员责任区，搭建了有利于党员作用发挥、带动员工共同进步的平台，形成了党员、员工“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围，增强了企业发展的生机活力。2021 年，非公经济总量占到全区经济总量的70%以上，非公企业已成为推动全区经济又好又快发展的中坚力量。

?第五篇：推动非公党建强化引领作用讲话稿例文

用好“绣花”功夫 ?

着力谋篇布局 推动非公党建强化引领作用 ——县委组织部长在

全市非公企业党建座谈会上的经验介绍 ?

尊敬的市委××、同志们：

近年来，×县积极探索，围绕“抓党建促发展”这一主线，不断在非公党建上发力，全县非公党建工作取得新成绩、迈入了新征程。

一是狠抓“组建”这个“点”，红色覆盖更广。推行“三量”模式实现有效管理。采取“存量”分类建、“增量”有效接、“变量”科学管，将非公企业纳入市级“三量”管理平台，“存量”非公企业×家，纳入“增量”非公企业×家，“变量”非公企业×家。推行信息共享实现高效管理。建立非公有制经济和社会组织信息共享机制，每半年对企业情况进行摸排×次，归类更新红、黄、蓝“三色台账”，做到成熟一个、组建一个，增加一个、培养一个，停业一个、撤销一个。推行“两个覆盖”实现长效管理。新组建非公企业党支部×个，社会组织党支部×个，发展入党积极分子×名。全县党统内非公企业×家，非公企业党组织覆盖×家，组建×个党支部，覆盖率达×%;社会组织×家，党组织覆盖×家，组建×个党支部，覆盖率达×%。选派×名优秀骨干人员、改非干部到未达到条件建立党组织的×家非公企业担任党建指导员，实现党的组织和党的工作全覆盖。

二是连好“管理”这条“线”，发展合力更强。推动组织生 ?

活经常性。明确每月第一个周五为“党员活动日”，从严落实“三会一课”、“党员活动日”、“书记上党课”等基本制度，开展专题研讨×余次，强化党性教育，形成行动自觉。推动全员培训。实施干部能力提升三年行动和“十百千万”培训计划，重点培训提升党组织

书记和党务干部履职能力，以及党员先锋模范意识。全年组织非公有制经济和社会组织党组织书记培训班×次，参训学员×人次，发展对象培训班×次，发展党员×名。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织开展形式多样学习活动，重点宣讲党的十九届系列全会精神和习近平总书记在×代表团的重要讲话精神，实现入心入脑。制定问题清单、整改清单和责任清单，持续推进党组织先进性建设。创新开展“两学两争”(学党章党规，学系列讲话，争当明星企业，争做发展标兵)，引导非公企业党员争项目争资源争作用发挥，培育明星企业×家，发展企业党员标兵×名。

三是强化“统筹”这个“面”，组织堡垒更牢。建立考核机制。制定出台党建指导员考核办法和党组织书记考核办法等制度，并将结果作为发放党组织书记工作经费补贴的重要依据，形成季度一考核、半年一通报、年底扣“绩效”的督导格局。全年推荐和评选市县级优秀党组织×个、优秀党员×名、优秀党务工作者×名。建立联席机制。县直属机关工委委员负责联系城区内社会组织党组织，×个乡(镇、街道)党委班子成员负责联系辖区内非公有制企业党组织，每季度召开×次联席会议，每季度至少要到非公企业或社会组织调研×次，党工委班子成员每月深入非公企业或社会组织走访调研不 ?

少于×次，以党建规范化建设带动企业规范化管理。建立支部标准化机制。制定出台支部标准化建设方案，按照“六有”标准，采取财政投入、工程外包，县级层面打造×个非公企业和社会组织“三量”管理改革示范点，×个基层党委(党工委)共打造示范点×个。

?

四是发挥“作用”这个“体”，党建扶贫更实。开展“千企帮千村”。组织×家非公有制企业与×个贫困村结对共建，在×个乡镇(街道)×个村投入×亿元发展茶叶(油茶)、畜牧养殖、果蔬、食用菌、中药材、蚕桑六大特色产业，覆盖群众×万人，其中贫困户×户×人，带动就业×万余人，捐款捐物达×余万元。开展“百家社会组织帮百村”。组织×余家社会组织开展贫困村帮扶工作，全年开展公益帮扶活动×次，捐资助学×余万元。开展集体经济“入资企业发展一批”。采取“龙头企业+专业合作社+贫困户”模式，×个农村专业合作社将村级集体资金、贫困户精扶贷和特惠贷资金入股到×家龙头企业，建立起龙头企业、专业合作社党组织和贫困户利益联结机制，带动贫困户×户×余人实现稳定脱贫。

五是筑牢“保障”这个“维”，干事激情更足。落实工作保障经费。在×个独立运行职工×人以上的非公有制企业和从业人员×人以上的社会组织党组织落实×万元党建工作经费，保障工作正常开展。落实党组织书记岗位津贴。对×名单独组建且工作运转正常的非公企业和社会组织书记每年补贴×元经费，建立逐年提升机制。落实阵地建设经费。投入×万元在×经开区和县民政局分别建成集服务、培训、休闲为一体的非公企业党员服务中心和社会组织党员服务中心。采取资 ?

源整合、企业自筹和上级党组织支持，×个非公有制企业党组织建设固定活动场所，×个党员数量较多、条件具备的非公有制企业党组织建设示范活动阵地，×个专业合作社党支部与村党支部建立联合

活动阵地。

下一步，×县将以这次会议为全新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改革创新的精神和扎实有效的措施，努力开创非公企业党建工作新局面，促进非公经济发展再上新台阶，为我县高质量发展提供坚强的组织保证。

新时代的最美青春 ?

—— 谈青年一代的理想与人生走向 ?

谈到青春，我们在脑海中第一个所想到的青春应该是这个样子的，比如说：撒娇、卖萌、睡懒觉、贪美食、以“吃货”为荣;任性、冲动、无缘无故发脾气;“佛系”、“道系”、“学生干部不良风气的专有名词”，……等等。

大人们常常会忧心，把未来交给我们，这究竟靠不靠谱? 其实在这次新冠肺炎防疫的前线，我们可以看到，90 后、00 后，成为驰援湖北医护人员的主力军，约 1.2 万人，近占整个医护人员的 1/3。那么这些在战“疫”里，90 后、00 后的青年一代，用自己的责任与担当，深刻的诠释了自己的初心与理想，同时也明确了新时代下的青年一代的人生走向。

习近平总书记在《致全国青联十二届全委会和全国学联二十六大的贺信》中说道：“士不可以不弘毅，任重而道远。”国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的责任。无论何时何地，爱国才是最大的担当，那么在新时代下，青年一代难道不为自己的祖国和未来而承担责任，为实现中华民族伟大复兴的中

国梦而不懈奋斗吗? 说到这里，我阐述一下对“做完”和“做好”这两个名词的理解。虽然仅一字之差，前者是完成了某项工作或是任务，而后者则不仅是完成了工作，还有一个就是对质量上要求很高的结果。如果一项工作、一个任务，你总是抱着“差不多”的心态，只是强调完成的速度而不注重质量，那么即将步入到工作岗位以及社会上的你，会条条大路通罗马吗? 有人说，世上从来没有逃离这一说，只有用一些困难交换另一些困难而已。那么我们如何去实现自己的理想和人生走向呢?其实读书的多少，并不能说明一个人地位的高低，却可以决定人生选择机会的多少。我们每一个人都希望在面对环境变化、个人成长所遇到拐点的时候，能多一些主动选择的机会。很多人之所以痛苦，并不是无法选择，而是没有选择。只有当你博览群书，拥有活到老、学到老能力的时候，才能手握无限可能，去选择自己想要的理想与人生。

面对一件事情、一项任务。一旦执行，就应该付出 100%的努力，一步到位的交出满意结果，否则拖延到最后仍然是 ?

不合格。

没有结果的事，就等于没有做。我相信很多人都抱有着“99.9%和 100%的差距就那么大吗?”这样的错误观点。虽然 99.9%只要再努力一点点就变成了 100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总是要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在 99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢?这就要看最后的 0.1%了，谁坚持下来了，把最后这 0.1%的事做好了，谁就赢了。所以说我们看到在一场比赛中，平

局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分的人还是输给了 0.1%。

执行的不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在工作岗位和社会中，是很难提升自己的竞争力的，因为竞争力的基础就是执行力。所以说，经济基础决定上层建筑，执行不到位，你之前所描绘出再好的蓝图也只是一张废纸，而交出来的结果并没有任何价值。

而执行力的前提，我们可以理解为，是拓宽自己的视野，用很通俗的话来说，其实就是见过世面的人。那么拓宽自己的视野的人，不会刻意的找存在感。有人曾经问过我这样的问题，说电视剧里的武侠高手，为什么都隐居在深山呢?我当时给的回答是：那是因为真正的高手，都不会轻易显山露水。其实在我们生活当中，却有很多人喜欢在人群中刻意的表现自己，如果一个人过分的高调张扬，结果往往适得其反。

用心理学的知识解释就是说，一个人越缺什么，就越爱炫耀什么。

拓宽自己的视野的人，是学会尊重，接纳不同。不会以自己的意志凌驾于别人之上，能够接纳别人的不同，尊重别人的不同。同时，也会知深浅。在遇到事情的不同反应，其实啊，我们就可以看出一个人是否具备处变不惊、高瞻远瞩的能力。有的人遇事，能够可以看出事情的严重性与普遍性的本质，抓住主要矛盾，然后镇定简单的处置和安排。而有的人，遇到一点小的事情，都会惊慌失措，庸人自扰。所以说，知道深浅的人，其实就是眼界宽、格局大。

?

而拓宽自己的视野，是取决于你在社会上、对生活资料的积累，对事件本质的参悟。有的人眼高手低、有的人眼低手高，我们必须要保证“眼”和“手”相统一的辩证原则，用辩证的方法看问题，解决问题，这样你的能力才配得上你的理想。

鲁迅先生曾说过：“人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。”其实你眼中的世界，有时并不是你想的那样。而一个人最大的恶意，就是将自己的理解强加于别人，并一直认为自己是正确的。

同理，很多事，你能看的其实只是冰山一角，你无法感同身受，是因为不曾经历过，你所谓的真相也只不过是你以为。但不知从什么时候开始，很多人习惯以自我想法来猜测 ?

事物本身。

知识改变命运，只有站在高山向远处眺望时，才能看到最壮丽的美景，有着更宽广的视野，更大的格局。所以说，作为新时代的青年不要抱怨读书和学习苦，因为那是你去看世界的路。与其担心未来，不如现在好好努力，不问前程凶吉，但求落幕无悔。努力读书吧，这是普通人改变命运的唯一捷径。宁愿欠你一个疯狂的青春，也不愿看到你卑微的成年。

世界上最愚蠢的事，就是在该努力的年纪选择安逸。用功读书，只为了让你有权利选择喜欢做的事。其实读书和学习应该是一个人一生的习惯。将知识变为成长的动力和养分的能力，而有的青年人在很早、很小的时候就已经辍学，每天度过着着泡网吧、打游戏等吃喝玩乐的生活，经过数年后的成长，而后悔了当初的选择，因为他只有经

历了生活的苦，才知道原来读书是如此轻松。其实生活的苦，是种消耗，而读书的苦，是种收获。但是现实的残忍之处在于，不是所有人都有后悔的机会。而今天所有的努力，都将让你未来的路更加平坦，从而报效祖国，为党和人民服务。

现在所有的披荆软棘，都是为了“天将降大任于斯人”的时代使命。永远要和自己比，昨天的自己就是你的敌人，只有优于过去的自己，才是真正的胜利。而战胜自己的前提，首要做到的就是自律。所有的优秀，背后都有苦行僧般的自 ?

律，自律者出众，不自律...

第四篇：培训开班仪式讲话

同志们：

贯彻依法治国基本方略，提高全县公务员的法律素质和依法行政水平，推进依法行政进程，根据中宣部、人事部、司-法-部《关于在全国公务员中开展学法用法和依法培训的意见》和《辽宁省人事系统法制宣传教育第四个五年规划》文件精神，按照省人事厅、市人事局的统一部署，经过县人事局的精心组织与安排，全县公务员依法行政培训班于今天正式开班了。这次公务员依法行政培训，在座的同志们一定要统一思想，提高认识，从高起点和深层次上来深刻认识举办这次培训班的重大意义，要本着对党负责、对工作负责、对自己负责的态度对待这次培训，对学习的内容要入耳、入脑、入心，确保这次培训工作的实效性。

下面，我讲三方面意见。

一、正确理解，充分认识加强国家公务员依法行政培训的重要性首先，加强国家公务员依法行政培训，是公务员队伍适应新时期形势发展的迫切需要。实行依法行政，是现代政府管理模式和行政观念的一场深刻革命。我国加入wto以后，对加强政府法制建设、提高公务员依法行政意识与能力都提出了新的更高的要求。公务员是依法行政最基本的主体，是一切行政活动的最终实施者，公务员依法治国、依法行政意识和能力的高低，直接影响我国依法治国、依法行政的进程的快慢。只有不断的对公务员进行依法行政的培训才能推动依法行政的进程，才能在公务员中牢固树立依法行政观念。依法行政观念只有融入到依法行政的进程之中，才能稳固和持久，充满生命力。我们的党和国家是广大人民群众利益的忠实代表，我们的大部分干部也能奉公守法、忠于职守。但不可否认的是：一小部分行政机关和国家工作人员滥用党和人民赋予的权力，肆意侵犯公民的合法权益。所以 要规范行政机关的行政权力，防止权力的滥用，就要以权力制约权力，坚持依法行政。

其次，加强国家公务员依法行政培训，是加强法制建设的迫切需要。党的xx大提出，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。依法行政是落实依法治国基本方略的基本保障。公务员是行政管理的具体执行者，是政府意志的具体实施者，担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务。依法行政是国家公务员的基本义务和重要责任，提高公务员的依法行政能力是公务员队伍能力建设的鲜明主题。我国宪法和法律、法规的许多规定主要是靠行政机关和国家公务员去贯彻执行的，其行政权的运用，最经常、最广泛、最密切地关系着社会公共利益和公民个人利益，体现国家政权的性质，影响党和政府同广大人民群众的关系。公务员的社会地位和职业特点决定了公务员必须学法用法，严格执法。国家领导人多次强调，依法行政，从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效的政府。坚持用权为民还是以权谋私，是对公务员的严峻考验。特别是随着改革开放的深入发展、市场经济的不断完善和我国加入世界贸易组织，法律已成为国家政治生活、社会生活和公务活动的重要内容，这就要求公务员必须具备依法行政的能力。最后，加强国家公务员依法行政培训是公务员队伍自身建设的迫切需要。

有人说，未来的文盲不是不识字的人，而是不会学习的人。同时我们也应看到：未来的竞争优势在于谁比竞争对手学习得更快、更好，谁就能赢得主动，即所谓速度制胜，而速度的前提则是人的素质。现在有些企业在这方面就做得非常好，像海尔集团就有自己的海尔大学;安徽江淮汽车，努力兴建学习型组织，非常有成效，其培训中心的

第五篇：统计培训开班仪式讲话

在全国第六次人口普查培训开班仪式上的

讲话

同志们：

今天，我们在这里举行第六次全国人口普查综合业务培训班开班仪式，主要目的就是根据阿克苏市人口普查综合试点的要求和工作安排，就这次普查的业务及相关工作对乡(镇)场、街道办事处人口普查的乡级领导和普查指导员进行系统、全面的业务培训。为切实搞好这次人口普查业务培训工作，下面我讲几点意见：

一、提高认识，深刻领会培训的重要性

一是搞好培训是正确应对人口普查顺利进行的需要。第六次全国人口普查，是在我国经济社会发展进入到新时期新阶段开展的一项重要的国情国力调查。我们要通过这次普查，彻底摸清我市人口信息，为市委、市政府今后的经济社会发展提供真实、客观的人口依据，其重要性不言而喻。这次人口普查涵盖了人口信息的方方面面，涉及范围广，普查指标多，工作难度大，技术要求高，是一项复杂的社会系统工程。因此，搞好培训是确保全市人口普查顺利开展的必然要求，培训的质量将决定整个普查数据的质量，我们必须高度重视。

二是搞好培训是提高人口普查队伍业务素质的需要。实践证明，搞好人口普查工作必须要有一支素质高、政策精、业务熟、能力强的精干普查队伍。人口普查成功与否，取决于普查质量;而普查质量的好坏，关键取决于有一支高素质

1的普查队伍。如果没有一支高素质的队伍，可以断言，这次人口普查将不可能取得成功。进行业务培训，是组建普查队伍，提高人员业务素质，增强战斗力的必要手段。参加这次培训的同志，是全市人口普查工作的主力军。回去后还要担当培训的老师，你们肩负着重要的任务，我们必须要系统的学习和接受培训。

三是搞好培训是确保普查圆满完成的需要。此次培训涉及地图绘制、摸底清查、长短表填报、长表抽样、入户登记、快速汇总、项目编码、事后质量抽查等方面。内容既有人员信息，也有住户信息，还有人口出生、死亡、流动等信息。普查的操作及普查表的填写给我们提出了很高的要求，需要我们从深度和广度上进行一次行之有效的培训。通过培训，提高普查员工作的积极性和业务技能水平，防止由于工作大量，部分普查员少登或不登普查对象现象的发生，以培训的高质量来确保普查工作的高质量。

二、集中精力，认真抓好培训的质量

一是端正思想，认真学习。参加这次培训的同志都是人口普查的业务骨干，是普查的精英，专业素质高，很多同志有着十分丰富的普查经验，这是我们搞好普查的有利条件。但也由此容易使一些同志产生经验主义、主观主义倾向，掉以轻心，忽视学习，因此，每一个同志都要进一步提高认识，端正学习态度。这次人口普查不同于以往任何普查，普查的内容复杂、技术要求高，需要学习和掌握的新知识很多。学好这些知识并非易事，而要做到融会贯通，难度

更大。需要我们安下心来，认真学习，充实提高自己的业务水平。

二是突出重点，把握内容。人口普查是一项复杂的系统工程，为此国务院人口普查领导小组办公室制定并下发了一些了方案和细则，我市也结合本地实际情况制定了相应的实施细则，这些都是人口普查的政策性文件。大家必须认真学习，准确理解，全面把握，通过培训切实搞清楚人口普查需要做哪些工作，怎样做好这些工作，按全国、全区、全市的要求统一部署，稳步推进。确保普查表中每项指标都要按照要求准确无误的填报完整。

三是明确目的，落实要求。人口普查的基本要求就是要把普查表中的项目搞清楚、填准确，这是一个我们业务培训的最主要内容，特别是在培训指导员时最为关键。与以往人口普查相比，这次普查表作了较大修改，增加了许多新的内容。大家不仅要把每一条指标的概念、含义和口径弄清楚，而且也要了解指标之间的相互关系，避免出现逻辑性差错，真正做到规范统一。为了切实做好这次普查培训工作，市政府专门制定了培训工作计划，市人口普查办公室统将陆续下发培训教材，对培训的组织实施、担任讲课的人员、讲课的方式以及培训的内容和时间等做了明确规定。目的是通过培训，不仅要使大家尽快熟悉掌握人口普查的基本方法、主要工作环节和要求，更要让大家对今后的工作思路更加清晰，工作重点更加明确，工作安排更加科学合理，这样才能更好地搞好人口普查工作。

三、严守纪律，确保业务培训取得实效

这次人口普查业务培训会，是一次对普查业务和工作要求的全面讲解和培训，既要讲解相关工作细则，又要讲解摸底工作、普查表的填写和编码以及复查等，内容多，要求高。因此，大家务必珍惜这次学习培训的机会，提高自己的业务水平和素质。

一是要遵守时间，认真听课。考虑到近期来大家的工作都很忙，所以这次培训我们只安排三天，时间紧、内容多、学习任务重，希望同志们要严格遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺席。充分利用有限的时间，以严肃认真、高度负责、精益求精的态度对待这次培训工作。要专心致志听讲，抓住重点，把握难点，认真做好笔记，勤于思考，多提问题，对培训的内容真正做到刻苦钻研，努力消化吸收，达到精通业务的目的。

二是要学以致用，联系实际。这次培训，不仅安排了业务讲解，而且还安排了测试，测试的结果要在全市进行通报。大家要在认真听课的基础上，联系实际，举一反三，把所学的运用到实际中去;要把握学习重点，学、用结合，深入展开讨论，把自己所考虑到的、以前在普查工作中遇到的问题反映上来，及时发现问题，解决问题;要力求把疑难问题尽量在会上解决，真正学懂弄通，为取得高质量的普查工作打下坚实基础。

三是要互帮互助，共同促进。在座同志既有参加过多次普查，实际工作经验较为丰富的同志，也有初次接触人口普

查工作的新同志。有经验的老同志要发挥优良学风，树立榜样，认真做好传帮带的工作，把好的工作思路、工作方法传授给新同志和缺少工作经验的同志;新同志要虚心地、认真地向老同志学习，不耻下问，发扬统计战线优良的传统，彼此学习，取长补短，相互促进，共同提高。

四是要坚持自学，持之以恒。此次培训时间紧，内容多，难度大，可以说集中培训仅仅只能起到一个抛砖引玉的作用，要熟练掌握人口普查每个环节的工作，全面理解各种普查表的填写，还需要大家回去后继续通过自学来把业务知识进行巩固。因此，培训结束后，大家要坚持自学，以持之以恒的态度来抓好业务知识的学习，在自学中遇到不懂得地方，可以积极主动地与市人口普查办公室沟通。要将集中培训与自主学习有机的相结合，努力把自己培养成此次人口普查的行家里手。

同志们，此次全国第六次人口普查培训班的举办，预示着全市人口普查已经进入实战阶段。各级普查机构和工作人员要鼓足干劲，提振精神，全力以赴，打好人口普查综合试点的攻坚战，为圆满完成我市人口普查工作奠定坚实的基础。

谢谢大家!