五种特色的求职简历

2022-08-29

第一篇：五种特色的求职简历

简历中的五种错误大全

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”

本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从面试官的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于面试官了解你的专业知识。

专家建议：应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

2、尽量写多一点让面试官更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让面试官有兴趣打电话给你呢?

专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

专家建议：面试官可能要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。

4、简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

5、不足半年的工作经历也写上去

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让面试官不怀疑你的稳定性和忠诚度呢?

专家点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。

专家建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但面试官往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得面试官的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!

第二篇：简历要写出自己的特色

简历是能否得到面试的关键。简历的写法有多种，在此不想赘述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所谓标准简历上的段落或句子(都成标准了，人力资源部工作人员早就烦了)。最好要写出自己的特色，对IT人士来说，一般要写上SKILLS一节，这一节用词一定要精确，精通什么(pROFICIENT)，熟悉什么(FAMILIAR)，要分开，不要混为一潭。

目前不少公司都有专门的数据库用于管理简历，其中一个重要功能就是查询，查询最多的恐怕就是一些专用术语了，所以在写简历时，应写上通用的缩写和术语。譬如，在通信行业，GSM，GpRS，CDMA是要懂的;在通讯行业，X.25，TCp/Ip等是少不了的;在嵌入式系统领域,VxWorks等RTOS是要了解的。一旦查询到你简历上的这些缩写和术语，你的简历就会被选中，或许就是一次面试机会。针对不同的职位，一定要对简历做适当的调整，这是一种重点和非重点的调整。譬如，你申请开发工程师，简历上应侧重于你的开发经历;如果申请测试工程师，一定要把重点放在测试工作经验上。另外，针对申请的职位所在的领域(DOMAIN)要对简历做适当的调整。例如，你过去开发的项目跨越两个领域：通信和嵌入式系统，那么，当你申请的职位是在通信领域，就应该在简历中介绍这个项目时，浓墨重彩通信的部分;对嵌入式系统部分只做总结性的描述;反之依然。

来源：chan-yond.com

第三篇：漂亮的求职简历

个人简历

姓名：出生年月：政治面貌：住址：性别：联系电话：专业：

求职意向：

工作经历：

教育培训：

奖惩情况：

自我评价：

第四篇：求职销售的简历

只有热爱工作的人，才永不止步，工作始于态度。

简历

基础信息真实姓名：性别：女出生日期：年月日证件号码：体重：公斤

婚姻状况：未婚

电子邮箱：

现居地址：

求职意向

工作类型：全职

职位：置业顾问

地点：上海

工资要求：底薪+提成

教育经历

2000年3月~2004年12月

专业：工商管理

身高：公分联系电话：工作时间：年中央电视广播大学学历：大专

成长经历：房产业

Xxx房地产开发有限公司初级置业顾问

房地产开发公司高级置业顾问

房产代理公司高级置业顾问

房产代理咨询公司销售经理

参与项目：

工作经验

2003年3月——2006年8月公司性质：国营企业

所属行业：房地产

职位：部员

工作描述：

项目规模：100亩

本人销售近260套，其中最为辉煌的战果是我在1天内销售了20多套房屋。作为新手，对房地产本不了解的我在刚刚进入公司培训三天后就直接上岗工作，在实践中我不断成长，积累经验，以一颗赤子之心对待工作，对待客户，经过我与同事的不懈努力和配合，该项目开盘仅3个月全部销

售完毕。

项目规模：20亩

高档电梯公寓，户型面积较大，总价偏高。积极的掌握楼盘相关情况，分析该楼盘的优缺点，客户需求等因素，通过我的专业和热情打动客户，多次令客户介绍朋友来此购房，和客户保持了良好的互动关系。同时也受到公司上下的一致好评。

项目规模：13亩

我参与了该项目开发的全过程，从前期策划、品质定位、销售策略、广告推广、楼盘市调、开盘准备、正式开盘等等，学习到许多有价值的东西，受益非浅。其中对我影响至深的是做销售主管的那段时间，很多客户纠纷或其他问题都需我出面处理，包括对销售团队的鼓励、协调以及对现场销售气氛的营造和控制，为公司的后续工作开展做好铺垫。

项目规模：80亩

该项目位于.是标志性楼盘.作为高档楼盘的置业顾问,不管从自身修养到业务技能我都得到全新的提高.并对成都高端市场有新的认识，在此期间多次作为楼盘形象代表参与房产信息节目.在职期间主动学习，主动思考，完成较不错的个人业绩，同时与团队合作愉快，互帮互助，做到主动与上级沟通。

技能专长

计算机能力：熟练

英语能力：一般

普通话：熟练

驾驶证：C照

 自我评价：有较强的独立思考能力和团队组织能力，即使是全新的地域也能很快的适应并胜任;不怕吃苦，敢于挑战的生活态度;认真执着的工作作风;对待工作能以满腔热血，全身心投入;对待学习能以孜孜不倦的求学态度去探索;对待朋友，能以坦诚率直、宽厚、豁达的胸怀去相处;对待生活永远保持那份积极向上、不断求索的激情。进入房地产带给我的是：五年房地产从业经历、四度角色转换拾阶而上、三年管理磨砺成长、二次自我挑战、一朝宝剑锋出。因此，我相信，我能做好我即将面对的带有挑战性的工作。

谢谢您检阅我的简历!

希望携手共进!