班子群众路线整改方案

2022-10-14

在一份优秀的方案中,既要包括各项具体的工作环节,时间节点,执行人,也要包括实现方法、需要的资源和预算等,那么具体要如何操作呢?以下是小编精心整理的《班子群众路线整改方案》,供大家阅读,更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇:班子群众路线整改方案

街道领导班子群众路线整改方案

街道领导班子党的群众路线教育实践

活动整改方案

深入开展党的群众路线教育实践活动以来,按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组及区委第督导组的统一部署,街道紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题,遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实学习、深入调研、广泛征求意见,认真查摆“四风”方面存在的问题,深刻剖析根源,为认真解决查摆出的问题,抓好整改落实,扎实推进各项重点工作,特制定以下整改方案:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观为指导,以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、市、区委有关会议精神为目标,以增强党性、改进作风、服务发展为主线,紧密结合街道实际,重点排查街道领导班子在“四风”方面的突出问题,通过切实有效的整改措施予以整治和改进,引导和促进党员领导干部增强群众观念,为街道可持续发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。

二、基本原则

按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持分类指导,多措并举。针对不同情况,以动真碰硬、敢于交锋的精神,拿出实招,对症下药,解决实际问题。坚持立行立改,务求实效。以解决群众反映的

突出问题为切入点,加大工作力度,努力建立长效机制,切实把领导班子作风建设体现在推动工作和单位发展上。坚持责任落实,整改到位。把制定整改方案与切实改进党员领导干部工作作风紧密结合起来,明确目标,落实责任,力求各项整改措施落实到位,使活动和工作两手抓、两不误、两促进。

三、整改目标

通过整改,将理论学习引向深入,不断提高领导班子综合素

质,强化其“为人民服务”的宗旨意识,着力解决“四风”方面存在的突出问题,努力营造为民、务实、清廉的氛围和团结向上、凝心聚力、奋发有为的精神风貌,使领导班子的工作作风更加扎实,党性观念和群众意识进一步提升,作风进一步改进,服务基层群众的本领和意识进一步提高,党群、干群关系进一步密切,真正做到为民、务实、清廉、高效。

四、整改内容

教育实践活动开展以来,街道领导班子征求到意见建议24条,经梳理、归纳为18条建议和问题,按照立说立行立改,具体整改内容如下:

(一)形式主义方面。

1、学习流于形式,理论联系实际少。

整改措施:一是健全制度。完善机关干部学习教育制度,根据年初制定的学习计划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体机关干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二

是创新方法。正确处理学习和工作两者关系,力求丰富学习内容,学习形式多样化,把学习融入到工作中,学以致用,学用结合,把党的群众路线深入自己的脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式,充分利用网络、媒体等现代化手段,提高学习的针对性和实效性。

2、会议部署比较多,检查落实少。

整改措施:一是转变会风。不断精简会议,缩短会议次数和会议时间,努力做到能精简的会议必须精简、能合并召开的会议合并召开、可开可不开的会议坚决取消,力戒以会议落实会议的形式主义。二是加强监督检查。建立督查工作制度,对安排部署的事项和重点工作进行跟踪检查,并及时通报检查结果,督促进行整改落实,确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。

(二)官僚主义方面。

1、深入基层较少,关心基层不够。

整改措施:进一步完善班子成员深入基层调查研究制度,在调研中探索发展新路,创造性地开展工作。多深入基层、联系群众,坚持以人为本,善于换位思考,设身处地为群众着想,实事求是地研究解决存在的问题和困难。切实做到问政、问计、问需于基层、于群众,多出实招、多办实事、务求实效,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己工作成效的标准。

2、具体工作中,大局意识薄弱的现象仍有发生。

整改措施:一是切实增强班子成员党性锻练,做到自重、自省、自警、自励,坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象,转变工作作风,提高服务质量和大局意识。二是强化宗旨意识,发扬优良工作作风,把全心全意为人民服务作为班子成员工作准则和要求,树立正确的世界观,人生观和价值观。

(三)享乐主义和奢靡之风方面。

1、勤俭节约意识淡薄,浪费现象时有发生。

整改措施:一是坚持领导干部带头,从自身做起,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定,接受监督,不搞变通,不降标准,自觉转作风,用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风。二是注重从小事做起,从细微处着手,从节约一张纸、一度电等小事抓起,从身边做起,珍惜每一分钱、每一寸地、每一份资源,克服不计成本、浪费资源的消费陋习,做到精打细算、俭朴行政。平时工作中,能步行的就不要用车,能合并用车的就不要单独出车,能通过电话、文件布置的就不要开会,能口头汇报的就不要文字材料,能合并的检查合并,多通过网络办公少一些文件传递,从严控制公用经费和公务接待,长期坚持就能取得实效,让群众满意。

三、整改的组织实施

(一)突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策,对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题,以钉钉子的精神,深入开展专项整治。要坚持出实招、求实效,明确整改落实的

目标任务、责任分工和进度时限,做到任务分解细化,责任落实到人。要坚持一抓到底,实行台账式管理,明确任务书、时间表,实行挂账销号,确保一项一项整治、一个一个突破,高标准、高质量地完成整改落实工作。要加强对整改落实工作的督促检查,对落实整改措施、完成整改任务的,要抓好巩固提高,防止反弹;对整改措施落实不到位,整改效果不明显、不达标的,该纠正的纠正,该返工的返工,该问责的问责。

(二)突出领导带头。坚持“一把手”负总责,分管领导具体抓落实,厅活动办和相关职能处室认真做好组织协调和整改落实工作,形成上级带下级、主要领导带班子成员,层层抓整改、抓落实的工作格局。主要领导要切实履行第一责任人职责,亲自过问整改方案的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,做到每一个整改项目都有一位或几位领导班子成员牵头负责,一个或几个处(室)具体落实。坚持统筹协调,在领导班子抓好整改的同时,班子成员也要以身作则带头整改,并监督指导分管部门的整改,进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

(三)突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设,注重顶层设计,制定制度建设计划。既要抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,又要紧密结合教育工作实际,建立完善有针对性的制度措施,不断提高教育行政管理能力和管理水平。制度建设要坚持务实管用、配套衔接,不重复建立制度,

不层层制定相同制度规范,防止内容繁杂、空洞无物,确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责,形成制度建设的长效机制。要强化制度执行力,划出“红线”、标出“雷区”,架起“高压线”,对不执行制度,有令不行、有禁不止的,要严肃处理,切实维护制度的严肃性和权威性。

(四)突出开门整改。把整改方案作为党组的庄严承诺,坚持群众标准,开门整改,主动将整改置于群众监督之下。要做到整改方案、整改进度、整改结果“三公开”,面向社会公布并征求群众意见。要通过教育信息网“党的群众路线教育实践活动专栏”,定期公布整改进展情况和阶段性成果;整改落实的结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判,使整改落实工作始终做到群众支持、群众检验、群众满意。

第二篇:群众路线教育实践活动领导班子整改方案

国有企业党的群众路线教育实践活动

领导班子整改落实方案

。。。。。。党委

(2013年12月)

根据中央、。。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署,。。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作,把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(以下简称“四风”)突出问题作为切入点,边查边改,立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究,制定如下整改落实方案。

一、整改落实的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点,针对“四风”存在的问题,解决形式主义上工作不实的问题,解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题,克服享乐主义上及时行乐思想现象,克服奢靡之

1 风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来,切实转变工作作风,加强班子建设,提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

二、整改落实的工作要求

(一)坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的要求,站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题,以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点,以群众满意作为整改成效的评价标准。

(二)坚持立行立改,着力解决群众反映的突出问题,着力解决影响。。公司发展的重点难点问题,着力解决影响。。公司创新发展的机制体制问题,建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。

(三)把整改工作与。。公司重点工作紧密结合起来,合理安排好时间和精力,遵循先易后难的原则,力戒做表面文章,统筹安排,标本兼治,务求实效。

三、整改落实的目标

通过对查找出来的“四风”问题的整改落实,增强班子在加强理论学习,坚定理想信念,牢固宗旨意识,强化群众观念,密切联系职工等方面的意识和能力,以良好地作风转变带动班子整体建设,提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力,做到凝心聚力,攻坚克难,真抓实干。

四、整改落实的项目和措施

2 整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。。个整改项目、。。。项整改措施。

第一整改项目:加强集团管控能力建设。

整改措施1:强化内部资源整合。继续开展战略研究工作,加快内部资源整合。 责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施2:加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施3:提升管控能力。在资金、人才等方面实现集中管理,以提高运行效率,降低管理成本。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。

3 整改期限:。。。。

第二整改项目:深化改革调整力度,推进体制机制创新。 整改措施4:推进技术创新体系建设。继续加强的技术创新体系建设力度,进一步推进。。。。。,打造研发中心,奠定发展的基础。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施5:优化领导班子分工。优化领导班子结构,发挥班子整体功能是保证各项工作顺利开展的前提,也是实现各项工作上台阶上水平的重要保证。按照“提高素质,优化结构,改进作风,增强团结”的思路,以建设“学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子”为目标,进行有益的探索和实践,优化领导班子的配备,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,增强班子整体功能和合力,实现班子成员的最佳智能结合,为公司发展提供强有力的组织保证。优化领导分工重点在业务领域,对公司管理区域进行认真梳理,合理划分,根据班子成员的专长、性格、经历等综合因素,安排合适的人员分管相应工作,充分发挥其最大才能,争取做到在管理上无重叠、无空缺,有利

4 于协调、配合。

第三整改项目:加强基层服务型党组织建设。 整改措施6:建立干部考核激励约束机制。进一步改进领导干部的综合考核民主测评工作,注重评价结果的运用和改进;推进以科学考评和分配制度相结合的激励机制建设。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施7:推进干部的培养选拔任用工作。认真贯彻落实市委组织部关于干部选拔任用工作的各项要求,推进干部的培养选拔任用工作。开展全方位的干部培训,创新学习方式,增强实际效果,加大干部培养的力度。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施8:加强基层服务型党组织建设和领导班子作风建设。加强联系群众、服务基层工作,深入企业调研。建立领导班子成员联系基层企业制度,落实党风廉政建设责任制。杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象,在关键问题、

5 原则问题上敢于碰硬,杜绝好人主义、实用主义现象。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施9:改进工作作风,提高工作效率。改善会风文风,提高会议和文件的效率和质量。压缩会议次数和会议规模,提高工作效率。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施10:创新工作方法。坚决摒弃得过且过的思想,进一步增强工作的积极性、主动性和创造性。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

第五整改项目:着力加强党风廉政建设。

整改措施11:完善内控制度。进一步完善领导人员出国

6 制度,建立公务回避制度。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施12:规范公务用车管理。要按照科学管理、合理使用、定期保养、及时维修、保持车况良好的原则,确保公车规范、安全、节约、高效使用,合理有效地利用公司资源,满足公务用车,公务用车坚持先特殊后一般、先计划后临时原则,提高车辆使用效率,如有特殊情况,经批准方可适当用人非公用途。

责任领导:。。。 责 任 人:。。。 责任部门:。。。 配合部门:。。。。 整改期限:。。。。

整改措施13:规范接待程序。严格按照八项规定、公司制度要求,遵守公务接待程序。接待工作要从公司利益出发,根据接待对像是业主单位、机关单位、上级单位或者兄弟单位的不同,在厉行节俭的前提下,选择合适的地点及标准及参加人员范围进行接待。尤其中节假日其间接待,要由办公

7 室统一安排。

五、保障措施

自查整改是见成效的环节,各支部、各处室要提高标准、严格要求,集中整治一些干部在为民务实清廉及工作作风方面存在的问题,确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展,提出以下几点要求:

(一)加强组织领导,落实整改责任。按照自查整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人,各相关领导、处室责任人要对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。

(二)加强督促检查,通报检查情况。检查组要认真检查自查整改落实情况,对于个别整改意识淡薄的职工,要督促其及时整改,确保作风建设专项治理工作的自查整改取得成效。

(三)建立长效机制,做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求,围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标,建立健全密切联系群众服务长效机制,切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结,整改落实阶段结束前,要对教育实践活动进行全面总结,并召开总结会议,对巩固和扩大整改成果做出具体安

8 排部署。

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第三篇:党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案

党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

根据乡党委教育实践活动办和督导组的有关要求,针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议,为把整改工作落到实处,确保教育实践活动取得实效,特制定以下整改方案。

一、 指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神,以贯彻落实中央八项规定和省委双十条及州委实施细则为切入点,聚焦“四风”问题,按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则,以改革精神抓落实、促整改,努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效,取信于广大师生,推动学校事业科学发展、快速发展。

二、总体任务

(一)提高党性修养,加强班子建设

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容,在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性,提高思想理论素质,深入基层联系师生员工,努力破解学校事业发展难题,始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的

决策机制上增强党性,认真落实各项制度,充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。

(二)践行党的宗旨,解决突出问题

坚持群众观念,牢固树立 “权力就是责任”的意识,深入了解校史校情,从学校实际出发,全心全意依靠教职工,真抓实干,开拓创新,创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题,特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题,坚持整改、推进、落实、完成,认真落实整改,以解决实际问题的成效赢得师生满意。

(三)坚持艰苦奋斗,加强廉政建设

坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程,牢记“两个务必”,带头遵守政治纪律,带头勤政务实,带头厉行节约反对浪费,带头廉洁自律。

(四)强化制度建设,推进学校发展

以群众路线教育实践活动为契机,切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革,把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制,不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度,通过建章立制,标本兼治,实现作风建设的常态化和长效化,为学校建设和发展提供制度上的保证。

三、整改措施

问题1:学校管理上有搞形式、轻效果的现象,工作督促检查落实不够。(专项整治)

整改措施:形成责任督办机制,即:重点工作进一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和办结时限 ,教导处,政教处、各教研组按照工作部署跟踪督查,每周一报,纳入目标考核。

完成时间:2014年5月

责任领导:何涛荣、杨永平、张松林

责任部门:党办、政教处、教导处、各教研室

问题2:教学常规管理不够深入,管理方式较单一,关注教育教学实效不够。

整改措施:根据学校工作计划,结合各科教育工作需要,进一步更新活动计划,拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容,把教研教改、业务培训、课题研究纳入其中,把学习、交流和研讨相结合,使学校各项活动有针对、有深度、有实效、有特色。

完成时间:2014年6月

责任领导:全体班子成员

责任部门:党办、教导处、政教处、各教研室

问题3:开展工作时,深入教学一线不够,不太注重一线教师和学生家长的实际需要。

整改措施:

1.加强群众路线学习,更新观念,增强为民意识,热情地服务好师生,设立意见箱和电子邮箱,畅通下情上达的接访渠道。

2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈,立行立改。 完成时间:2014年6月

责任领导:全体校领导

责任部门:全体处室

问题4:班子及班子成员与教师之间的谈心沟通不够,在安排工作时把握和考虑不够,要充分考虑到各学校的实际情况。

整改措施:

1.加强学习,转变观念,坚持深入基层,了解一线同志的诉求,坚持实行领导上课、听课制度。

2.结合周例会情况,对提出的问题要做到事事有着落,件件有结果。

3.各处室安排工作时,要充分考虑各个学校的实际情况,然后精心安排。

完成时间:2014年7月

责任领导:何涛荣及全体校领导

责任部门:全体处室

问题5:部分教师不安心基层工作,缺乏干事创业激情。整改措施:

1.领导班子要加强工作指导力度,弘扬身体力行的工作作风;

2.继续优化、改善办学条件;

3. 增强学校激励机制,提振“谋事业、干事业”的精气神。引导年轻教师健康快乐生活,激励广大教师勤奋工作,积极向上。

完成时间:2014年9月

责任领导:全体校领导

责任部门:党办、教导处、政教处、总务处

问题6:工作因循守旧,缺乏创新。

重点工作阶段性推进不够,工作不主动,督办落实力度不大,存在推一推动一动,“自转”能力差的问题;办法不多,措施不力、决心不大,工作水平长期没有明显提高。

整改措施:

1.加强现场工作指导力度,弘扬身体力行的工作作风;

2.将今年上报县教育局的工作目标任务细化分解,责任到人。

3.重点督促落实既定目标:结合办学形势需要,对学校硬件设施进行部分改造,优化师生办学条件。

完成时间:2014年9月

责任领导:全体校领导

责任部门:党办、教导处、总务处

四、组织保障

一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程,加强对整改工作的组织领导和督促检查,加大整改落实力度。学区党总支书记对学校领导班子整改工作负总责,班子成员对分管部门整改工作分工负责。

二是加强协调。按照党总支确定的任务分工,抓好各部门的协调配合,形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局,确保各项整改工作顺利及时完成。

三是真抓实干。采取有力措施,集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题,多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事,以实际行动巩固活动成效。

四是强化督查。切实将师生的监督和参与作为整改落实的动力,坚持开门整改,整改内容和过程接受师生监督。在整改过程中注重听取、吸纳师生意见,及时查漏补缺。

羊沙学区党总支

二0一四年9月10日

第四篇:党的群众路线教育实践活动----领导班子整改方案

山西省长邯高速路煤焦管理站

党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

按照中央、省委、集团公司党委和XX公司党委的部署要求,站党总支在深入开展教育实践活动过程中,始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入一线征求意见,召开职工座谈会、“面对面”恳谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见,领导班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在“四风”方面存在的突出问题,同时将这些问题下发各科室(岗、队),进行听取意见情况“回头看”,进一步查摆领导班子及成员在廉洁从业、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足,现提出整改措施如下:

一、整改思路

领导班子的作风决定着全站上下的风气,班子的履职能力决定站点的发展,因此,解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设,要以踏石留印、抓铁有痕的精神,打造一支有坚定理想信念、精诚团结的“四好”班子,身体力行、率先垂范、

1务实高效的班子,改革创新、敢为人先、有所作为的班子,政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

二、整改措施

(一)进一步牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题

一是切实扭转重业务轻学习的观念,高度重视,大力加强政治理论学习,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,指导实践、推动工作,切实解决学用脱节的问题。修定和落实班子成员日常学习制度,交流学习心得,密切联系实际。开展对做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习,使学习成果真正转化为推动工作加快发展的动力。

二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念,建立重点工作实行限时办结制,完善重点工作监督考核机制,实行领导班子带头分管重大项目责任制;使领导班子沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实,以实干的精神赢取工作的实绩。

(二)进一步牢固树立正确的权力观,强力解决官僚主义方面存在的突出问题

一是进一步强化公仆意识,着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众的实际问题为重点,继续开展“面对面”恳谈会活动,对职工群众反映的困

难,尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念,健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和职工群众的意愿;进一步完善政务公开,定期公开五项费用支出情况,保障群众的知情权、监督权和参与权。三是进一步强化效能效率观念,加强对干部职工的教育管理和思想政治工作,认真研究干部队伍建设的有效办法。

(三)进一步牢固树立正确的人生观世界观,强力解决享乐主义方面存在的突出问题

一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标,大力强化进取意识,激发干事创业激情,增强紧迫感和奋斗精神,奋力为推进XX站稳定快速发展凝聚力量。二是加强对先进典型人物和新经验的总结推广,在解决新问题、获得新成效的过程中,凝聚进取信心,不断推动思想创新和工作创新。三是敢于同其他站点作对比,深入查找差距,不断强化艰苦奋斗的思想,进一步强化竞争意识,增强必胜信念,在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神,形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度,着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织,不断强化党员意识,增强党性锻炼,加强

党性修养,更好地克服精神懈怠和思想滑坡,提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

(四)进一步牢固树立社会主义核心价值观,强力解决奢靡之风方面存在的突出问题

一是进一步加大党风廉政建设工作力度,强化党员领导干部廉洁自律意识,更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线,针对以前发生的“两黑”、“三乱”等违规违纪事件,要举一反三,继续深入查找制度漏洞和自身陋习,摒弃“小节无害”的思想;更加主动和坚决抵制公车私用和超标准超规格接待,不折不扣地深入落实好中央的八项规定和上级公司的有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想,大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,明确细化标准、规范审批程序,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公,减少纸质材料印制和会议成本。

(五)进一步强化集体领导和立体监督,强力推进“四风”整改措施落到实处

在治理“四风”过程中,我站将认真制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任领导、责任内容、责任时限,凡是能

够立即整改的坚决立即整改,需要一定办理过程的也要限时整改。对整改落实的情况,建立督查机制,及时研究解决整改过程中遇到的突出问题,并及时将整改结果向上级党委报告,向职工群众公开,自觉接受监督。

三、整改要求

(一)按照上级要求,教育实践活动的整改工作要列入各级党组织和行政的工作日程,实行“一把手”工程,要求集中力量,限期整改,确保取得实效。成立由王小凯同志任组长,其他班子成员为成员的整改工作领导小组,全面领导和组织整改工作。

(二)领导要亲自抓整改。站党总支副书记、站长对整改工作负总责,其他副职负责分管部门的整改工作。一把手要切实负责抓落实,要根据整改内容制定工作方案,细化任务分解,经会议审定,在规定时限内完成整改任务。

(三)XX站教育实践活动办公室要建立台账,明确责任,任务到人,限期完成,完成一项销号一项,确保整改任务件件落实,收到实效。

(四)要认真总结整改工作的好经验、好做法,加强制度建设,固化整改成果,构建长效机制,提高管理效能,增强服务司机用户的能力和水平,推动全站工作科学发展。

第五篇:群众路线活动第三环节领导班子整改落实方案

河南省劳动干部学校 第三环节群众评判报告

根据省厅活动办安排,11月下旬至12月下旬,我校认真开展了教育实践活动“整改落实、建章立制”环节各项活动,2014年1月7日,学校召开群众评判会,群众评判满意率100%。

一、认真开展“回头看”,及时查漏补缺 1.形式主义方面(5个)

(1)职工群众希冀学校快速发展的根本性问题尚未解决。在基础设施建设方面,虽然已完成部分工作,但工作进度缓慢;在调研学校发展方向方面,现在还停在面上,未落实到位。

(2)有的同志对会议决定了的事情或群众反映的问题,表面应允,却执行缓慢或拖着不办,时间抓不紧,效率打折扣,质量不够高。

(3)思想观念还不能完全适应当前经济社会发展的新要求,对学校发展大局认识不准确,眼界不够宽,处理问题就事论事,不能站在全局的高度去考虑。缺乏对工作的深入谋划,忙于眼前具体事务多,着眼全局、着眼长远不够,参与和服务学校中心工作的办法不够多。

(4)工作协调、主动配合不够。满足于完成自己负责的任务,对其他各口的工作不管不问;工作有交叉无法推进时,就放在一

- 1 (4)有的同志缺乏沟通协调技巧和换位思考意识,协作与补台意识较差。虽然我们是教学单位,但一些同志存在着官本位思想、衙门作风。这些虽然只是个别现象,但危害很大,影响学校的团结。

(5)有好人主义现象,在管理方面有失之于宽、执行方面有失之于软的问题,总认为要讲团结,能不批评人就不批评,对个别职工存在的有岗位不作为现象,缺乏批评教育和惩治。

3.享乐主义方面(4个)

(1)有的同志工作缺乏激情,遇到困难只强调客观原因,主观上不积极努力。有的科室对于工作指标和任务,不能集中力量重点突破,而是自我降低标准和要求,对领导抓得松、看不见的地方,要么长期搁臵荒废,要么敷衍应付了事。

(2)有的同志进取心不强,贪图安逸,萎靡不振,安于现状。科室有些同志纪律性不强,自由散漫,我行我素,上班有迟到、早退现象,工作执行力、推动力、战斗力不强;有些同志责任心不强,用心不专,效率不高,心存杂念,很少静下心来读书看报。

(3)有的同志干工作拈轻怕重,挑肥拣瘦,想名利多想事业少,想利益多想实干少,想个人多想集体少,想自己多想他人少,想安逸多想责任少,想索取多想奉献少,没有真正把心思和精力用在干事创业上。

(4)改革创新、开拓进取意识不够。这些年来,干校班子不断破解工作难题、创新工作方法,取得了不少工作成绩。但是面

- 3 年底汇编成册。

完成时间:2013年12月31日 责任人:

2.群众反映强烈的热点问题(7项)

(1)职业教育实训楼、学员宿舍楼校园建设项目 完成时间:预计两年 责任人:学校领导班子

(2)拟新增学校用地的项目立项、规划审批、筹资征用及整规修订。

完成时间:两年 责任人:学校领导班子 (3)校园维稳工作。 完成时间:常抓不懈 责任人:

(4)恢复系统干部教育培训工作方面取得突破。 完成时间:一年 责任人:

(5)招生就业和教育教学改革工作 完成时间:常抓不懈 责任人:

(6)校园安全和和食品安全工作 完成时间:常抓不懈

- 5 跑,积极推动工作上升到省厅决策层面的谋划不够、推进不力。

(3)对工作的落实推动力度不足,个别工作出现推推动动的现象,造成一些工作进展较慢,降低了工作效率。

(4)以会议落实会议,以文件落实文件的现象尚未完全杜绝。 2.官僚主义方面(4个)

(1)对学校领导班子成员及中层干部中出现的一些官僚主义现象,未能及时的批评和教育,影响了学校顺利开展。

(2)对群众思想动态的把握有不够及时、全面的现象,直至一些问题发生了才去查找思想根源,有时会造成工作被动。

(3)对教育教学、招生就业、后勤保障等工作有监管不到位的现象。

(4)对新进领导班子成员指导不足,与普通同志交流不够。 3.享乐主义方面(5个)

(1)工作头绪多,有时有精神懈怠现象;

(2)对单位出现的个别消极怠工人员没有主动进行教育和管理;

(3)思考工作多,读书学习时间少。

(4)不想过多触及矛盾,有好人主义现象,对待有错误的同志批评少、帮助少。

(5)自己动手写材料有逐渐减少的现象。 4.奢靡之风方面(2个)

(1)对工作、生活中出现的互相宴请,食堂有饭不吃下馆子

- 7 (1)艰苦奋斗、厉行节约意识方面有所放松。 (2)有超标准接待现象存在。 ***同志(7个)

1.形式主义方面(2个)

(1)思想观念有时跟不上时代前进步伐和形势发展变化,工作视野不够开阔,开展工作有时针对性不强。

(2)拘泥于工作职责分工界限,有时对全局工作产生了一些新想法、新念头,主动协调少,推进表面化,有时只是停留在心动而无行动的状态,没有充分发挥主观能动性。

2.官僚主义方面(3个)

(1)有时对群众缺乏满腔热忱,服务师生的广度和深度不够,有时看不到群众的首创精神,未能很好地集中群众的智慧和经验。

(2)工作中有时存在脱离实际现象,没有能够深入工作现场开展调查研究,对实际情况和工作进展了解不够全面。

(3)工作中有时存在好人主义倾向。当班子成员之间在工作中出现不协调现象时,总认为要讲团结、顾大局,甘当和事佬,没有较真,没有触及矛盾。对待下属工作不足和个人缺点或错误,严格要求不足,在实际工作中,跟踪督导少,深入检查不够。

3.享乐主义方面(1个)

(1)改革创新、开拓进取意识不够,对分管的培训科工作存在畏难和懈怠情绪,考虑客观困难和制约因素多,攻坚克难的勇气和敢闯敢试的举措不足。

- 9 (1)一切从实际出发不够,有不求实、不落实现象。 (2)有重形式不重内容、重口号不重行动、重部署不重检查现象。

(3)对社会上弄虚作假、贪图名利的现象反对、斗争不够。 2.官僚主义方面(5个)

(1)有宗旨意识,但在全力工作、服务群众方面做的不够。 (2)和群众融为一体、亲密无间做的不够,深入把握、了解群众的所思所想所困,并帮助他们解决一切问题,存在着心有余力不足或能力不够的问题。

(3)工作上有时候囿于条条框框块块,协调沟通不够,深入调查研究不够。

(4)创新精神不够,工作上缺少创劲和狠劲,工作效率有待于进一步提高。

(5)有好人主义倾向,批评与自我批评不够。 3.享乐主义方面(2个)

(1)艰苦奋斗的精神有所淡化,认为吃好点穿好点不是什么大事。

(2)对社会上车来车去、朋友众多、经常出入酒店等现象有时有羡慕之心。

4.奢靡之风方面(2个)

(1)对铺张浪费错误严重性的认识有所淡化,有浪费现象,有时饭不好吃或吃不完就倒掉了,有时旧衣服不想穿、总感到穿

- 11

四、领导干部落实“三件事”情况 ***同志(13项) 1.整改的工作(8项)

(1)进一步推行工作责任制,落实责任到人,避免官僚主义现象发生。

完成时间:常抓不懈

(2)着力培养教职工团队意识,使教职工做到团结协作,互相补台,协同把工作做好。

完成时间:常抓不懈

(3)完善学校制度,用制度管人、管事,推动学校各项工作制度化、规范化、程序化。

完成时间:2013年12月31日

(4)进一步鼓足干劲,做到工作上有思路、有创新。 完成时间:常抓不懈

(5)改进文风会风,精简文件、简报,少开会、开短会。 完成时间:已完成

(6)严格管理,克服好人主义现象,做到奖罚分明。 完成时间:已完成

(7)改进工作作风,认真倾听职工群众意见,加强学校内涵建设,提振全校教职工干事创业的士气,激发创新发展的激情,实现学校全面发展。

完成时间:常抓不懈

- 13 1.整改的工作(5项) (1)加强理论学习。 完成时间:常抓不懈 (2)加强业务学习。 完成时间:常抓不懈

(3)要学用结合、学以致用。 完成时间:常抓不懈

(4)重实际、说实话、办实事、求实效,深入一线,深入职工学生,解决实际问题。

完成时间:已完成

(5)带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和奢靡之风。

完成时间:已完成 2.破解的难题(2项)

(1)针对学生家长提出的“加强学生管理”问题,配齐配强了班主任、辅导员,全天24小时贴身管理;完善了学生管理各项制度,加强了学生管理的各项措施

完成时间:已完成

(2)针对学生提出的“丰富校园文化生活”问题,装备了校园广播系统、购臵了活动器材。

完成时间:已完成 3.抓的大事要事(1项)

- 15 3.抓的大事要事(2项) (1)协助校长和书记建章立制。 完成时间:2013年12月31日

(2)协助校长负责校园合作开发工作。 完成时间:2015年12月31日 ***同志(9项) 1.整改的工作(4项)

(1)加强理论学习,增强理论功底。 完成时间:常抓不懈

(2)改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

完成时间:常抓不懈

(3)保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。 完成时间:常抓不懈

(4)务实创新,增强工作实效。 完成时间:常抓不懈 2.破解的难题(3项)

(1)为突出特色专业建设,组建人力资源管理事务和文秘两个实验室。

完成时间:已完成

(2)为提高学生实际操作技能,配备数控加工中心、计算机实训室。

- 17 3.抓的大事要事(1项)

(1)和学校班子一起抓基础设施建设 完成时间:三至五年 ***同志(7项) 1.整改的工作(3项)

(1)进一步加强学习,努力提高自身的政治素养。 完成时间:常抓不懈

(2)加强党性修养,坚定理想信念不动摇。 完成时间:常抓不懈

(3)坚持实事求是,开拓创新,与时俱进的工作作风。完成时间:常抓不懈 2.破解的难题(2项)

(1)完善健全学校财务方面规章制度。 完成时间:2013年12月31日

(2)协助校长完成好校建招商引资工作。 完成时间:2014年5月1日 3.抓的大事要事(2项) (1)新增用地征用、整规修订 。 完成时间:两年

(2)协助校长完成好学校建设设计、立项、报批工作。完成时间:2014年5月1日

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