交通警察心理健康

2022-07-06

第一篇:交通警察心理健康

如何培养交通警察健康心理素质范文

随着社会的进步,经济的发展,道路交通安全管理的任务越来越繁重,交通警察作为道路交通安全管理的最直接的管理者。指挥、疏导交通、查处交通违法行为、处理交通事故,直接和驾驶人、交通事故当事人或家属进行接触,常常受到不理解、不支持配合或唾骂,工作环境在街道或公路上,受到风吹、雨淋、日晒。许多业务工作,往往都与艰苦、紧张、困难、危险等

紧密相关。因此,交通警察除了有良好的身体素质外,还应该具备良好的心理素质,面对工作压力,保持心理健康,以豁达的态度对待人生,对待工作。

(一)交通警察应具有良好的心理素质的必要性

1、交通警察在查处交通违法、处理交通事故抢救伤员、进行调解、打击车匪路霸、特别是处理重特大交通事故现场目暏血淋淋的场面、伤者亲属的哭泣、当事人的要夹等,往往要承受很大的精神压力和心理压力,付出很多的心理能量。

2、在建立社会主义市场经济的条件下,需要具有抵御各种错误思想、思潮和诱惑的健康心理,才能够经受得起各种严峻的考验。

3、在处理上下级、同事、朋友、夫妻等人际关系时,需要调合各种矛盾,解决问题,保持和谐的人际关系。

因此,交通警察具有良好的观察、记忆、注意、思维能力;有稳定的情感和顽强的意识,能够抵御错误干扰和各种诱惑,能够慎独与自我净化;有宽大的胸怀、合作的气度和高物发展变化较强的心理承受能力。交通警察需要良好的心理素质,有健康、向上的心理。具有勇敢、坚定、大胆、果断、顽强、乐于奉献等良好的心理素质特点。

(二)交通警察良好心理素质的培养

1、培养良好的心态。交通警察工作负担重,精神压力大,在心理上常处于紧急状态,持续的心理紧张和心理冲突会造成精神上的疲劳,使工作效率降低,免疫功能下降,容易发生疾病,不良好理会导致的疾病。要正确对待已发生的种种现实,应采取有效方法,关于适应复杂的环境,及时调节心理状态。“忧则伤身,乐则长寿”,要培养“知足常乐”、“助人为乐”、“自得其乐”的三乐精神,学会自我珍重,努力培养稳定、乐观的情绪。

2、正确对待紧迫感。少部分民警由于年轻时耽误了学习,参加工作后,建树不多,大多有紧迫感。为了更好适应新时公安工作,有的业务时间进行自学,或进行短期培训,或参加函授学习,一边工作,一边学习。时间上比较紧,应正确对待这种紧迫感,因势利导,使其成为进取的动力,促人奋进。一定不要把紧迫感变成紧张感,应保持生活的节奏感,有劳有逸,有张有驰,以防早衰。

3、量力而行。人贵有自知之明,对自己智力和体力应有正确的估计和认识。部分交通民警,在参加工作十多年后,已步入中年,但这部分民警正是交通安全管理工作的业务骨干,任务多,担子重,家庭负担大,一定要量力而行,切不或凭匹夫之勇,急躁冒进,而应“有理、有利、有节。”否则违背规律,无异于杀鸡取卵,竭泽而渔。抱着求实精神,注意劳逸结合,适可而止。

4、保持和谐的人际关系。交通民警因为工作原因,与全国各地的司机、群众、车主接触较多,在与人交往中形成了纵横交错的人际关系网络。首先是与职业有关的,同事间、上下级间的关系,应戒除“窝里斗”与“同行相忌”的不良习气,严于律已,宽以待人;与朋友交往,应精诚所至,金石为开,若待人刻薄、落井下石,将为世人所不齿。其次,家庭成员间的关系也极为重要。家庭是人情感支持的主要源泉。

(三)交通民警要克服的不良的心理素质

1、虚荣心理:对自己缺少自知之明,常常夸大自己的能力、成绩、气质,并且在夸大的基础上与别人进行比较而产生错误结论,以致造成委屈、不公平、别人不理解自己的情绪。有些人还会出现攀比,好高慕远,明明能力上、经济上、精力上达不到,还偏要“争口气”,硬做自己达不到的事,结果影响情绪。为了做好公安交通安全管理工作,交通警察必须具有高度的政治觉悟,有崇高的理想和坚定的信念;有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观;实事求是,艰苦奋斗,团结同志,树立社会主义荣辱观。

2、消极依赖心理:过多地重视和夸大一些暂时性出现的困难和问题,过分强调工作上的问题对自己身体精力上的影响,大事做不来,小事又不想做,往往做事注意力不集中,犹豫不决,记忆力差,过于自卑,情绪上表现为“无可奈何”,经常有失落感。消极的情绪,依赖的心理,表现了容易对工作厌烦和彷徨的态度,缺乏积极进取的精神,马马虎虎地应付工作,消极对待,信心不足、害怕困难、妄自菲薄、骄傲自大等都会成为消极、依赖心理的成因。

3、嫉妒心理:总觉得跟别人比自己什么都不如,对别人显露的才华,取得的成绩不服气,对别人被提拔重用不服气,甚至对别人的身段、外貌、服饰、打扮都会产生嫉妒,使自己的心理不平衡,情绪焦躁不安。所心,性格缺陷的人应该在处理日常事物的

第二篇:警察心理健康文献整理

SCL-90症状自评量表,LES生活事件量表,SSRS社会支持状况评估

负性生活事件是导致心理问题的重要因素,负性创伤性事件后不仅仅是害怕,可能还会体验到一系列的其他强烈情感,比如羞耻、愤怒或悲伤。另外对事情的错误解释还会导致创伤事件经历者的二级情感即来自于対创伤性事件的解释。因此要想保持心理健康就必须降低负性生活事件对人的影响。——摘自《心理科学》09年32期,《313名警察心理健康状况及改善探索》

《北京警察的压力源及相关因素探讨》——《中国心理卫生杂志》07年第21卷9期

目的:考察北京警察面对的压力源状况,探索各种压力源、应对方式和社会支持等因素对警 察心理健康水平的影响。方法:以SCL-90问卷、北京警察压力源问卷(自编)、特质应对方式问卷和领悟社会支持量表对北京市2312名警察进行调查。结果:警察面临的压力来自四个方面:工作生活(3·54±0·91)、领导管理(2·87±0·88)、人际关系(3·01±0·98)、个人能力(3·04±0·86)。男性的压力源问卷评分大于女性,不同年龄段警察的压力源问卷总评分及各因子分差异均有显著性(P=0·000),以36-45岁年龄段警察的评分最高(总分3·0±0·8);回归分析发现除个人能力维度外,其他压力源得分越高, SCL-90得分越高(P<0·001 ) ;社会支持越多, SCL-90得分越低(β=-0·18,P<0·001);应对方式越积极, SCL-90得分越低(β=-0·31,P<0·001)。此外,压力源和社会支持的乘积项也能显著预测SCL-90得分(P<0·001)。

讨论——本研究发现北京警察的心理问题检出率较高;警察压力主要来自四个方面:工作生活、领导管理、人际关系和个人能力,其中来自工作生活方面的压力最大,来自领导管理方面的压力小;年龄、压力源、社会支持和应对方式是预测SCL-90得分的重要变量,并相互间有调节作用和中介作用。北京警察心理问题检出率较高,与其他地区警察心理问题检出率较高的研究结果一致[1, 3, 17]。北京警察的压力源中工作生活结合在一个维度,而不像其他社会群体是两个独立维度,可能是由于警察与其他社会群体不同,其他群体的工作和生活时间相对独立,而警察经常加班加点,工作时间长而且不规律,投入到生活的时间相对少,且与家庭成员的作息时间也不同步[2],所以其工作和生活压力往往互相交织在一起,成为重要的压力来源。

中国健康心理学杂志04年12卷第5期《不同警种民替心理健康的差异比较》——目的探讨不同警种警察的心理健康状况的差异。方法对17个警种的9038名警察进行症状自评1表(SCL一90)问卷调查。结果各警种间在躯体化、强迫、人际关系教感、抑郁、焦虑、敌对、恐饰、偏执、精神病及总均分、阳性项目数的差异均有显著性。在两两比较中,从事警卫工作者在大多数因子的得分均显著高于其它势种,而从事特警工作者显著低于其它警种.结论不同替种警察的心理健康存在一定差异,提示工作性质与警察的心理健康有一定关系,应根据不同警种心理健康的影响因素制定相应的干预措施。

讨论虽然警察是高应激的职业,但替察工作的内容复杂,警种繁多,普种之间的工作性质差别很大,这对警察的心理健康可能产生不同的影响.本研究结果显示,大多数因子中,包括强迫、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、偏执、精神病8个因子及总均分、阳性项目数均以从事警卫工作的民替得分最高,其次是通讯民警。而特警在大多数因子分和总均分、阳性项目数得分最低.据了解,警卫工作是保护党政领导的生命安全,每当有任务时,责任重大,且执行任务的方案经常变化不定,这就要求执行任务者有较高的应变能力;没任务时,过于清闲,无所事事,缺乏成就感。通讯所从事的工作是技术性较强的警种,脑力劳动的强度远远大于体力劳动。上述这些因素可能对从事警卫和通讯工作的民警心理健康有一定的影响。因此,警

卫和通讯警察是值得心理健康重点关注的警种。据悉,深圳市特警的人员组成主要来自部队、公安、政法大学等单位,在从事特警工作前曾有过良好的素质训练;又由于他们的工作性质是应付恐怖、突发事件,平时训练较为严格,训练内容主要为擒拿格斗、射击等,因而这类警察大多身怀绝技,有优越感。而且,他们平时较少接触违法、犯罪案件,工作任务不重,心理负担轻,这些可能是这类警察心理健康水平较其它警种的警察好的影响因素.一般认为,应激结局(即对心身健康的影响)取决于应激本身的特点、应激者的个人状况和社会支持状况个人状况又包括个体的个性素质、行为(应对)方式等内容。本系列研究中的应对方式研究表明,积极应对方式与SCL—— 90 各因子分及总分均呈明显负相关,而消极应对方式与各因子分及总分呈明显的正相关[s1。对各警种的应对方式比较发现,警卫所表现的应对方式为积极应对方式不足,消极应对方式有余;而特警的积极应对方式得分较高[s]。人格特征研究也表明,特警的开放性、外向性和严谨性个性纬度的得分均较高,反映了该警种具有较好的个性特征;但警卫没有发现个性纬度上的突出特征。由此可见,对个体心理健康状况的影响是多因素的,针对警察工作性质的不同来制定减轻普察的心理负担的具体措施、加强警察的素质训练、提高民警的积极应对能力,都是有效地提高民警心理健康水平不可忽视的问题。

06年四川警官高等专科学校学报8月第18卷第4期,《心理控制源与警察心理健康相关研究》

内容摘要:探讨警察的心理控制源与其心理健康状况之间的关系。方法:对某市112名干警进行了症状自评量表(SCL-90)和成人内——外控制量表(ANSIE)的调查。结果:干警的心理健康各因子得分除人际敏感外,均高于国内常模,并具有统计学显著性;心理控制源与心理健康各因子之间呈正相关,也具有统计学显著性。结论:心理控制源与警察的心理健康状况存在相关关系,心理控制源在一定程度上影响着警察的心理健康。

“心理控制源”来自于美国心理学家Rotter1954年提出的社会学习理论。它是指人们在日常生活中对影响和控制自己生活的力量的归因,也就是每个人对自己的行为方式和行为结果的责任认知或定向。内控者相信凡事操之于己,认为事情的结局与个人努力和能力相一致,人的命运掌握在自己手里。外控者认为凡事均由外部因素(如运气、背景、社会或他人)决定,自己不能控制事情的结局。[1]根据心理控制源理论可以推测:面对问题时,认为个人的努力对事态的结果起主要作用的内控者更有可能采取主动的态度和行为,而认为自己的努力不会带来什么变化的外控者则可能表现出消极的态度和行为。目前对警察心理健康影响因素的研究较多着眼于外部因素。如认为警察职业的高压力、高应激特点,使得警察心理健康状况有别于社会其他职业群体。”[2-3]。而本研究旨在通过对警察的心理控制源与心理健康状况的测评与分析,探讨心理控制源对警察心理健康的影响程度,从而对影响警察心理健康的内外部因素有更全面的认识。

讨论:开放式调查问卷显示,干警最不满意或担心的因素主要有:工作任务重、工作内容繁杂或枯燥、工作时间长(经常加班,节假日还要值班或轮班)、待遇低、难以照顾家庭以及执法环境不良等。其他人的研究结果与此相似。另外,本研究中由于抽样对象主要是刑警和基层所队警察,其心理健康状况与正常人群相比差异尤其显著,甚至低于普通警察群体。”[7—8],特别是基层所队警察。这可能意味着除了上述原因外,刑警与基层所队干警还要更多地受到与职业相关的应激的影响。戴静等人的研究表明:与职业相关的应激是影响警察心理健康的重要变量。干警心理健康状况在刑警与非刑警比较中,显示出刑警的职业特点对其心理健康的影响,即敌对性强于其他警察。可能由于刑警在执法过程中,由于执法者与执法对象与其他警察相比更多地属于敌我关系,打击与被打击的关系,这种非常态的人际关系对刑警的心理健康产生了一定的影响。

(二)心理控制源对干警心理健康状况的影响偏相关分析结果表明心理控制源对心理健康有明显的影响,而外控型干警与内控型干警相比,前者的心理健康水平明显低于后者也说明了这一点。不同年龄、警龄、警种和工作岗位相比,心理控制源没有显著差异,说明心理控制源主要受主体自身因素制约,并不依赖于工作环境等外部因素。大量研究也表明,外控者倾向于消极应对,内控者倾向于积极应对。外在控制性强的人更难于应付紧张的生活环境;而一个内在控制性强的人能够较积极地追求有价值的目标,较多地投身社会活动、求知欲强、有灵活性、更有主见,幸福感也较常见[9-10]。由于样本在心理控制源方面与正常成人相比更多地表现出外控型的特点,所以样本在心理健康状况方面,由于受到心理控制源的影响,与正常群体比较更趋近于不健康状态。说明警察的心理健康状况欠佳,不仅有其职业因素的影响,也与警察自身心理素质不佳、存在着认知和归因的偏差有关。可见,在维护警察的心理健康过程中,还需要从调整警察自身的心态和观念入手,进一步帮助干警转变认知,积极归因,促使其心理控制源实现由外控型向内控型的转变。

第三篇:监狱警察心理健康问题2

摘要:通过对监狱民警进行个案访谈,同时根据有关调查资料得知,7.27%的监狱民警存在中度以上的心理健康问题。男性民警比女性民警的心理健康问题更加突出。性格内向者比性格开放的监狱警察的心理问题较严重且不易治疗,同时随着工作年限及年龄的增大,其心理不适应的几率大大提高。这与监狱民警的工作条件艰苦、生活环境差、物质待遇水平低有关,也和监狱工作本身任务重、压力大、风险大等因素分不开。

关键词:监狱警察 心理健康 影响因素

20世纪80年代末,在监狱对罪犯的改造活动中,罪犯心理矫治悄然兴起。进入20世纪90年代,罪犯心理矫治在国内很多监狱蓬蓬勃勃地开展起来。到2006年为止,全国已有93%的监狱成立了心理矫治机构。这对提高罪犯改造质量具有重要作用。然而,却很少有人关注监狱警察的心理健康问题,而警察的心理健康更直接关系到罪犯的心理健康、人格发展和改过自新。

1 监狱警察心理问题的表现

心理问题几乎每个人都有。而作为监狱警察这一特殊职业的人群,他们的心理健康问题则显得更为严重。据资料显示有51.23%的警察存在心理问题,其中32.18%的警察属于轻度心理障碍,16.56%的警察存在中度心理障碍,2.94%的警察已经构成心理疾病。警察的强迫症状、自卑心态严重,妒忌情绪、焦虑水平也出现偏高,忧郁化等都比一般人群高。可见警察的心理问题状况不容乐观,越来越多的警察遭受着心理困扰,并严重影响他们的职业行为和职业体验。

由于警察职业的特殊性,他们的心理问题具有更大的隐蔽性和危险性。警察的心理健康是罪犯心理健康的必要前提,警察的一言一行都是影响罪犯的教育改造资源,几乎每个罪犯在改造过程中,都会因警察的影响而在心理上留下深刻的痕迹。这个问题如果不解决,罪犯的心理健康就无从谈起。由此,警察的心理问题带来的危害表现有以下几个方面:

1.1 警察心态的偏差降低对罪犯教育与改造的质量与效率 警察心理不健康,受害最大的是罪犯。警察职业症状使之在教育改造中容易产生心理偏差,在实际工作中显得焦虑和烦躁,遇到事情不够冷静,反应过激,处理方法简单粗暴,甚至体罚打骂罪犯。特别是一些年轻警察发现自己的理想与现实产生冲突是,很快会向现实妥协。在焦躁时,对待不顺眼的罪犯进行责骂。但是,警察心态的一点点偏差,对罪犯的伤害可能危及一生。进而影响对罪犯的教育改造质量与效率,使得罪犯在重新进入社会后产生不良的心理症结。

1.2 心理不适导致工作缺乏主动性与积极性 警察心理不健康,也阻碍了其自身的发展。警察在监狱工作中面对的都是罪犯,做着带有一定重复性的工作。如何克服自己的倦怠,保持对监狱工作的敬业和专心,对警察实在是一个挑战。心理偏差的警察可能凭自身的经验、感觉去处理复杂多变的教育改造现象。

1.3 长期的超负荷工作极易产生心理生理健康问题 警察心理不健康导致身心健康受损。现在警察难做,罪犯难教。社会急剧变化,警察也不得不面临更大的心理压力。警察职业的特殊性带来的角色模糊、角色冲突、角色责任变大,使之感受到前所未有的压力。现实竞争与功利需求也往往让警察掩饰失落。在长期的压抑和焦虑中,失眠、食欲不振等生理健康问题接踵而来。

2 监狱警察心理问题产生的原因

心理问题向来是被人认为很神秘的领域,而警察由于起所从事的职业的特殊性,其心理问题产生的原因则更为复杂。主要表现在:

2.1 工作环境的闭塞带来的心理问题 监狱警察工作的地点主要在监狱内狭小的空间,且远离市区,其往往在比较偏远的地方。在那狭小偏远的空间内,很多警察缺乏一种成就感,其与外界的接触也很少,其获得信息的机会也比较少。因此而产生的心理障碍便无法得到有效的排除。警察的工作是长期的、紧张的劳动。教育改造活动往往是个体劳动,没有高度的自觉性和积极性,就极其容易产生孤独、感情压抑等等。

2.2 职业特殊性带来的巨大工作压力 监狱警察是一个特殊的职业,其工作主要面对的是罪犯,且工作单调枯燥。且罪犯当中有各种不同的人,鱼龙混杂。在警察对罪犯进行改造的过程当中,若警察不进行再学习和不断的自我调整,其心理状态会受到罪犯的影响,并且存在产生不良心理的状况的极大可能性。同

时,监狱管理机制上的缺陷及不公正,不合理的绩效考核办法等方面也必然大大降低民警的工作积极性。

2.3 家庭情感因素 近年来,监狱警察家庭群体中,家庭不和睦,夫妻关系紧张,分居离婚、失恋、外遇等多有发生。主要是由于当前监狱教育改造工作的长时间的超负荷工作所产生的“心理综合疲劳症’影响到家庭成员间的和谐。如果解决不及时妥当,更会给家庭带和工作带来不良的后果。

3 监狱警察心理问题解决的对策

警察的心理问题的产生不是一时的。自从有监狱开始,他们的心理问题就一直存在着。警察心理问题的产生会给其工作、生活产生消极的影响。同时由于现在的监狱体制存在的缺陷,使警察的心理问题没有得到足够的重视及具体有效的解决方案,并且长期以来警察的心理问题方面的研究也是空白。但随着80年代以来,心理学在我国重新得到发展,心理健康问题逐渐得到人们的重视。同时,心理问题及心理疾病等的治疗方法不断产生发展。以下是有关监狱警察心理问题解决的有效对策:

3.1 社会层面 对监狱管理系统进行改革,创设一个充满人文关怀的氛围,增强警察的心理承受能力,改革绩效考核制度。我们在重视对监狱及警察队伍的同时,我们不能忽视社会、家庭对警察心理问题的影响。在我们对警察的工作提出更高要求的同时,我们应为监狱警察提供与经济发展水平相适应的社会福利及社会保障制度,提高他们工作的积极性,提高他们的生活质量,增强狱警的成就感,提高其工作的积极性,充分实现其自我抱负。

3.2 管理层面 建立心理咨询机构。监狱系统应该成立专门的狱警心理咨询机构,并有专门的心理学人士担任。同时,可聘请心理学的资深专家,通过建立心里咨询中心、开设心理门诊、咨询热线电话、咨询信箱、咨询网站等形式,为有心理障碍的狱警提供倾诉场所,及时对狱警的各种心理失衡问题进行心理咨询和心理疏导,提供给狱警排除压力和苦恼的方法与技巧,增强警察的心理承受能力。

3.3 个人层次 心理问题的根本解决还得靠自己。因此,警察心理健康问题的解决还得靠警察队伍。因此,监狱管理机构应积极调配有关教育资源对监狱民警进行再教育,同时向民警灌输终身教育的理念。提高监狱民警自我学习的能力,提高其自我适应周围环境变化的应激水平。提高自我管理能力,使知、情、意三方面得到全面发展,提高自己的应激水平与受挫折能力。做好生涯规划,明确人生的努力方向,实现自我,在工作、家庭生活、学习等方面做自己真正的主人,让生活充满乐趣。

同时,我们应充分利用国家、社会、监狱自身等方面的力量与资源,积极建立监狱警察心理预防机制,对心理健康存在问题的监狱民警进行及时的诊断与治疗。在建设社会主义和谐社会的大背景下,我们同样应努力建设好和谐的监狱系统,提高监狱系统的物质生活、精神生活与政治生活水平,从根源上解决监狱民警的心理健康问题。

第四篇:关于维护警察心理健康的思考

目录

题目 内容提要 关键词

一、 论序

二、 本论

1、当今社会警察的心理状况

2、警察心理健康对警察队伍的重要性

3、警察心理健康出现问题诱因的深度剖析 3.1、社会因素 3.

2、心理因素

4、警察心理健康危机的发现来源 4.1、个人提出心理出现障碍 4.

2、领导谈话了解警察心理状态 4.3、工作方式、行为举止反常

4.4、定期对警察队伍进行体检的心理测试

5、改善警察心理健康的方法

5.1、个人心理辅导,减轻警察心理压力。

5.2、建立健全完并善警察队伍的应有保障、提高薪资待遇。 5.

3、加强警队个人素质,清除心理极度扭曲的个人 5.4、严查质变“黑警察”,防止其腐化、影响其他警员。 5.

5、建立内部权威心理咨询机构

三、结论

1、警察心理健康与社会和谐稳定的重要关系

2、警察心理健康问题的发展趋势

3、警察心理健康问题的反思

1 摘要

在许多人心目中,警察长年累月与形形色色的罪犯打交道,个个都是响当当的铁血汉子。其实,警察也是普通人,只不过职业特殊。情感困扰、人际关系迷茫等问题警察也会遇到;当今社会,矛盾凸显,警察心理健康问题不容忽视,警察要面对一般人想象不到的紧张和焦虑。警察心理健康,已经成为警察队伍建设的一个焦点。关注和维护警察的心理健康,已经成为当今警队建设的一个迫在眉睫的重大问题,警察心理健康的维护已成为培养出一支优秀的警察队伍的关键环节,本文就当今社会形势,结合心理压力、心理危机等问题深入剖析探讨警察的心理健康。

关键词:警察;心理学;心理健康;病态心理 一 当今社会警察的心理状态

当今社会我国正处于社会主义发展的重要阶段,随着改革开放,我国走出了文化大革命的困境。随着不断地加强各方面的发展,今已颇有成效,动荡时局的结束,标志着我国已逐渐国富民强。民生、治安问题必须放在首要位置,民富则国富、民安则国安,因此警察这个职业与军队并称我国的安保双峰。在普通人眼中警察一个个都是响当当的铁血汉子,有困难找警察已经成为人们潜移默化当中的一个口头禅,警察给了人民百姓以安全可靠的信念。但由于警察常年从事着高危职业,与形形色色的罪犯打交道,像刑警、武警、缉毒警察等等都冲锋在第一线的作战部队,随时都有丢掉性命的危险,长期的高压、高强度工作会对人的心理造成各种各样的压力,再没有合适的开导,久而久之就会形成病态甚至变态的心理,这对个人、对警队、对社会安全都是一个严重的不可忽视的问题。某市公安分局曾对所管辖的某派出所的25名民警做过一次心理测评。测评结果发现,90%的民警抑郁和强迫症状明显,比如“感到精力下降”、“感到难于完成任务”、“感到烦躁苦闷”等。80%的民警还有不同程度的敌意和躯体化症状,比如“自己不能控制地大发脾气”、“有想打人或者伤害他人的冲动”等,还有的民警经常感到“头痛”、“胃口不好”。更有极端个例,以虐待犯人、严刑逼供来获得快感与满足。据《特殊职业心理学》描述,警察的病态、变态心理,主要分为以下几个方面:

(一) 焦虑症

由于警察工作的特殊性,作战在一线的基层警员所接触的是这个社会最阴暗的一面,长期置身于这种工作环境当中,很容易患上焦虑症。症状特点集中于焦虑、忧愁、易怒、

2 失眠、暴躁。有些警员急于完成上级所交代的任务,面对顽固、抵触、耍赖的犯罪分子,易出现情绪暴躁,严刑逼供,殴打犯人等违法行为,在不知情的情况下渐渐的走上了违法犯罪的不归路。

(二) 孤独症

有些警员每天面对着看守监狱、深入原始森林等等各种恶劣的工作环境。长期不与外界、家人接触,在内又无人谈心,伴随着高强度的工作压力,久而久之就形成了孤独症也就是我们常说的自闭症。症状特点表现于缺乏与他人的交流或交流技巧,与父母、同事之间缺乏安全依恋关系,言行木讷、易怒,常伴随着自残、自虐等行为。长此以往就会由病态心理转为变态心理,成为威胁国家、个人的危险分子。

(三) 自卑症

警察长期工作在维护国家安全,人民和谐稳定的最前线,比起其他行业来说,相对危险,由于当前财政关系,收入与付出不成正比。有些警员勤劳肯干,辛辛苦苦几十年想熬个一官半职,但到头来还只是一个普通的警员,对比其他同学、朋友或许已成某局长、某处长、某大款,自己无论在社会地位还是财政收入上都相形见绌,便会产生强烈的自卑感。具体症状表现于不喜参与各种聚会、应酬;工作没有干劲;抱怨自己收入微薄;强烈抗议自己与某某作比较。长期如此,便会转变成仇视社会、怨世道不公,进而做出及其过激的行为来为自己的心里不平衡发泄,成为危险的犯罪分子或“黑警察”。

二 警察心理健康对警察队伍建设的重要性

由于公安民警承担着高风险、高负荷、高强度、高应激的特殊工作,其心理压力指数在所有职业中无可争议地高居首位。有研究表明,警察仅在任职头三年耳闻目睹的丑恶面,比普通人一生中见到的还要多。由于职业的特殊性,警察成为与各种阴暗面打交道最多的群体。警察已经成为一个最容易出现心理问题的群体之一。警察对维护社会稳定负有重要责任,如果警察的心理有缺陷,对公民、对国家都意味着潜在的危机。如果一个警察个体长期处于阴暗、高压的工作环境却不能有效的疏导,他们会借助一些自我毁灭的应对策略,比如酗酒、吸毒、赌博,不但身体每况愈下,而且负债累累,进而作出违法犯罪活动或自杀等等一系列过激行为。这样的个体一旦走上犯罪道路,其反侦察能力较强,其危害远远大于普通的犯罪分子。由于警察工作的特殊性,这个群体的社会影响力要比普通人大得多,这个群体一旦失控,我们的国家,人民生命财产安全都会得不到应有的保障。因此警察的心理健康对于整个社会整个国家都有着重大的意义和关系。如何调整警察队伍的心理健康

3 已经成为当前警队建设的首要任务。想彻底解决这个问题,就要从根源入手,这样才可以彻底根除一系列的隐患。

三 警察心理健康出现问题诱因的深度剖析

想彻底解决这个问题,就要从根源入手,这样才可以彻底根除一系列的隐患。下面我们来深入分析警察心理健康出现问题的诱因,这样可以更好地从根源来找出解决警察心理健康问题的途径与方法,警察的心理健康问题主要出现在以下几个方面:

(一) 社会因素 1 职业特征

警察心理健康问题的来源,首先就是警察的职业特征,这个群体长期从事着高强度、高压力、高危险的工作。特别是战斗在队伍第一线的刑警、民警,他们所接触的经常是凶杀现场、死伤群体现场、打架斗殴现场、寻衅闹事现场等等一系列社会最阴暗最丑恶的一面。并且随时都可能受到伤害甚至死亡威胁。长期在这种高度紧张、高度戒备的精神状态下生存,其心理所承受的压力可以想象,若不堪重负,整个人的心理全线就会崩溃。据美国著名心理学家马斯洛研究表明,一个人想象中的危险比他实际面临的危险更可怕。对个体的身心伤害更大,当他们回忆往事所产生的“后怕”心理,随时准备着应付突发状况的高度戒备状态也对他们的身心有极大的损害。 2 家庭压力

警察的工作性特殊,不但随时伴随着危险并且没有固定的节假日。特别是刑警、特警等高危警种,2011年某社会媒体对某省会刑警支队、特警支队的40名警员家属进行采访,有38户对其亲属从事此工作感到排斥,占总数的95%。记者走访发现这些家庭都觉得自己的亲属从事刑警、特警工作太过危险,工资又不高又没有固定的节假日。陪伴父母、妻子、孩子的时间少之又少。2012年某社会媒体对另一省会的五个区公安分局及其下属各派出所的100名普通民警家属进行采访。其中75%的家属认为自己亲人的付出与收入不成正比,太累而且没有固定的休息日,不如从事其他行业。更有甚者因警察工作的弹性时间而影响夫妻感情、家庭和谐导致离婚的警察家庭比比皆是。既得不到家庭的支持,又因为职业性质而无法解决一系列的家庭矛盾对警察个体所产生的心理压力是非常大的。 3 社会舆论

首先警察做了大量的辛苦、枯燥的工作,然而群众对警察的满意度却不高,社会上对警察的评价也不高。甚至许多普通人认为警察不过是一群拿着工资吃闲饭混日子的人。而警

4 队当中还有一些害群之马做一些违法犯罪的勾当,更加给警察队伍抹黑,在一些好事的媒体无限放大下,使群众对警察的评价越来越低,更加的不信任。其次在群众的眼里,警察的职责就是抓坏人,维护老百姓的生命财产安全,当社会出现违法犯罪的人之后,群众总觉得警察应该第一时间破案,第一时间抓到犯人,若是没有抓到就是警察无能,拿着纳税人的钱不出力,不办事。却不了解很多刑事案件案情错综复杂又没有确凿的证据,再加上犯罪分子很狡猾,形成了难以破获或不能破获的疑难案件。一旦没能破获某些大案、要案,警察就成为社会各个群体纷纷指责和发泄不满的对象。当群众的期望值越高或对警察进行语言侮辱乃至人身攻击时,警察心理上就会受到极大的冲击,自身的压力就越大。 (二) 心理因素

警察这个职业不但警种繁多,而且人数也很多,每个人的性格特点、抗压能力都各不相同。从事压力同样大的工作,有的人可以承受住压力,而有些人就会被这些无形的压力压垮。某心理学家曾问分析过过:“一个人的心理抗压能力与自身情绪的控制能力;对自身职业所要调整的角色、行为、职务、能力的认知;自身的人格品质有极大的关联。”对于警察这种每天从事着枯燥、复杂、危险的工作,那些自身抗压能力弱,不能很好对自己职业深刻的认知,不能处理家里对自身工作的抵触情绪,不能很好地调整自身心态的人,慢慢就会出现各式各样的心理疾病。

四 警察心理健康危机的发现来源

(一) 个人提出心理出现障碍

有些警察自身抗压能力不强,但有较强的自控能力与危机感,当自身出现心理障碍或心理压力时,能意识到自身存在心理问题的严重性,能及时对领导或他人提出自身存在问题。 (二) 领导谈话了解警察心理状态

这类警察的抗压能力比上一种稍强,但没有自控能力与危机感,并不知晓自身心理存在问题,但与领导之间的谈话之中却在不经意之间说出一些不正常或偏激的语言。

(三) 工作方式、行为举止反常

有些警察性格内向不善言谈,与同事领导之间沟通不多,其心理问题不容易被发现,但可以通过观察其工作方式是否与平时有所不同,行为举止是否和平时相比有些反常来发现。比如一个平时工作态度积极向上,对自身要求认真严谨的人,突然态度转变,对工作不上心,对自身要求不严格或者经常莫名其妙的发脾气。

(四)定期对警察队伍进行体检的心理测试

5 警察队伍每年或每半年会对警察进行一次全方位系统的身体、心理的体检。通过权威的心理测试或提问来判断警察个体的心理状态,看其心理是否出现问题或心理疾病。

五 改善警察心理健康的方法

通过上述,我们可以清楚的了解到警察内心存在心理问题的方法,既然发现就要解决,接下来我们可以用以下几种方法来改善并解决其心理健康状态。

(一) 个人心理辅导,减轻警察心理压力。

对于那些心理出现问题的警察个体,要对其进行心理辅导,使其清楚的认识到自身所存在的心理问题,并意识到这些问题会对其工作、生活带来的困扰与危害。为其重新树立正确的人生观、价值观以及对生活、对工作的美好憧憬,来减轻其自身的心理压力。

(二) 建立健全完并善警察队伍的应有保障、提高薪资待遇。

首先警察每天都从事着大量辛苦、枯燥的工作,但收入相对于其他行业来说偏低,切对其生活的保障力度不强。其次领导又过于刻板,对于某些工作抓得太严认死理。其三,警察经常从事着一些与自身职务无关的非警务工作。比如某省会城市,常年让民警、刑警去从事交警的工作,一个警员身兼数职,又要负责本职工作,还要指挥交通,这会严重的影响其工作的质量。在这种大环境下工作的警队人员久而久之就会厌烦其工作。因此我们要完善警察队伍应有的保障,主要有以下几点:

1 领导作风要改变,要做到从优待警,公正严明,在警队的内部营造一个良好的工作氛围。 2 尽量减少警员的非本职工作,努力提高警察的各种待遇。 3 要提高警队会议的质量,尽量言简意赅的表达会议的目的。 4 做好警察家属的工作,使其可以免去后顾之忧。

5 尽量不要占用警察的非工作时间,使其可以有充分的时间跟家人相处、沟通。

(三) 加强警队个人素质,清除心理极度扭曲的个人

警察的个人素质不强不但影响其个体更会影响警队这个团体。对于老警员要不断加强其个人素质,在招录新警员时要进行心理选拔,让真正心理素质高的成员进入警队。对于那些极个别的心理极度扭曲的警员必须清出警队,防止其影响其他警员。

(四) 严查质变“黑警察”,防止其腐化、影响其他警员。

“黑警察”这个词语对于警队来说并不陌生,他们因为自身的某种原因,利用职务之便进行一系列的违法犯罪活动,或贪污腐败、或成为黑势力的保护伞,这类“黑警察”不但对人民群众的生命财产安全造成不可估计的损害,更是群众对警察队伍不满的首要因素。

6 有些警员心智不坚或本身就存在着心理隐患,很容易就被其腐化或影响。对于这类披着警察外衣的恶魔要严查、狠查,重拳出击,发现一个严惩一个。

(五) 建立内部权威心理咨询机构

警局应建立警队内部的权威心理咨询机构,对于警队建设来说有以下好处:

1 随时随地了解所属警员的心理状态,对于心理健康有问题的警员,让他们有人倾诉与沟通。

2 对于心理负担及压力过重的警员可以尽早的为其减压,做到早发现早治疗。 3 不定期对所属警员进行系统的心理健康隐患检查。 4 定期对所属警员进行有效的全方位的心理健康培训。

结论

一 警察心理健康与社会和谐稳定的重要关系

由于心理健康问题引发的公安民警工作失误、自杀、甚至走上犯罪道路的情况屡见不鲜并逐年增多,警察的心理健康问题日益突出,严重影响了警察的工作积极性和职业认同感,削弱了警察队伍的战斗力。警察不是铁人,长期超负荷工作,精神高度紧张,经常面对各种社会阴暗面,以及社会的高期望值都极易使公安民警产生心理健康问题。正视警察队伍的心理健康问题,探寻解决之道,对增强公安民警的职业认同感,促进公安民警个体的全面发展,进而提高公安队伍的战斗力,维护社会和谐稳定具有及其重要意义。只有警察队伍的心理健康问题从根本上得到解决,彻底根除警队内部一系列问题,才能在捍卫国家以及人民的生命财产安全上,发挥重要作用。

二 警察心理健康问题的发展趋势

在大多数人的认知里,作为警察,由于其工作的特殊性,他们本应具备比常人更好的心理素质以及抗压能力。但是警察因为长期接触社会阴暗面,缺少与同事、亲人之间的沟通等等一系列问题,其心理素质与抗压性与常人相比并不突出,而青年警员的心理素质与老警员相比更低,与常人相比也不高。如任由此趋势发展下去,则整个警队的心理健康问题堪忧。

通过上述表达,我们可以看出警察的心理健康问题确实存在着极大的安全隐患,为什么会呈现在这种状态,值得我们去反思。社会经济增长过快,人均收入两极分化等等一些列问题或多或少都会影响社会的各个群体,包括我们的人民警察。我们不能改变社会的发

7 展趋势,也不能在极短的时间内解决这一系列的问题。我们能做的就是努力改善警察的心理健康。

三 警察心理健康问题的反思

对于警察的心理健康问题。这对警察队伍来说是一项巨大的、艰难的工程,并非一朝一夕可以根治,我们只能从一点一滴做起,争取早日从根本上解决问题,使我们每一名同志都成为全方面优秀的警察个体,在保卫人民生命财产安全上做出重大贡献,成为领导放心,群众爱戴的人民警察。

参考文献

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[10]包晓波,包延桥,怎样进行警察心理健康干预[J],人民公安,2002年24版

第五篇:基层青年警察心理健康调研报告

浅议影响基层青年警察心理健康因素及应对策略

摘要:监狱基层青年警察是监狱教育改造罪犯的直接管理者和教育者,他们每天面对一群特殊人群,工作中处于一种高应激、高对抗和高危险状态,工作压力大,环境相对封闭,导致他们在恋爱、婚姻、消费、内部关系等问题上都可能遇到比常

人更多的生活困扰和烦恼。加之警力不足,长期超负荷工作,长此以往必将对其心理造成影响,从而使其思维、性格和情绪等出现不正常的波动,导致心理问题或者心理障碍的产生,若不能及时排解、疏导,后果将不堪设想。本文对我狱140名基层青年警察心里健康状况进行调查分析,查找影响基层青年警察心里健康的原因,并提出相应的应对策略。

关键词:监狱 基层 青年警察 心里健康状况

正文:

为掌握我狱基层青年警察心里健康状况,了解监狱基层青年警察的心理健康问题,做好基层青年警察心理健康问题的解决办法,确保基层青年警察心里健康,切实加强青年警察队伍建设,为监狱转型发展跨越发展提供强有力的保障。

监狱是国家刑罚执行机关,代表国家执行刑罚、改造罪犯。作为监狱基层青年警察,是监狱教育改造罪犯的基石,直接参与到对罪犯的教育改造、“三大”现场管理,同时是改造罪犯的教育者和监狱生产的组织者。罪犯的教育改造成绩以否,基层青年警察起到至关重要的作用。由于其工作的特殊性,导致多数监狱基层青年警察都患有一定的心理健康问题,笔者经过近几年在基层的经历及通过对我狱基层青年警察心理健康的调查,就影响当前监狱基层青年警察的心理健康因素作简要分析并提出肤浅的对策。

一、基本情况

昭通监狱目前共有警察329名,35岁以下青年警察161名(含2012年新录用监狱人民警察),占全狱警察总数的48.9 %,青年警察党员 88名,占青年警察总数54.6 %,团员47名,占青年警察总数的29.1%,具有大专以上学历的161名,占青年警察总数100 %,在基层从事监管安全、教育改造的140名,占青年警察总数的87%。

二、基层青年警察心理压力来源

发放调查表140份,收回137份。结果显示:造成心理压力状况不佳的主要原因,按照重要程度由重到轻依次如下。(参见下表)

监管改造压力大、 工作负担重★★★★★

社会地位不高、待遇低晋升空间和机会小★★★★★

内部竞争激烈、考核和评比过多★★★★

经济负担重★★★★

自身健康得不到保障 ★★★★

监狱职业风险大★★★★

人际关系和家庭压力较大 ★★★

被动地适应监狱和社会的各种改革 ★★

监狱工作缺乏成就感 ★★

三、监狱基层青年警察心理因素产生的原因

心理问题无时不有,无处不在,无论你职务多高,身份多高,地位多高,腰缠万贯。赫赫有名的拿破仑拥有一般人梦寐以求的一切——荣耀、权力、财富等等,可是又有谁能够真正读懂他对自己的密友所说的:“我这一生从来没有过一天幸福的日子!”

的确,心理问题向来就被视为一个神秘的领域,而监狱基层青年警察由于其所从事职业的特殊性,其心理健康问题产生的原因,在某种意义上显得更为复杂而扑朔迷离。

随着监狱“三个转移”“两个转变”、信息化建设和社会的急剧转型,管理方式由以前的粗放式、经验型的管理向规范化、科学化和精细化的管理转变,这就给监狱警察执法水平和执法形象有更高要求。通过对我狱基层青年警察调查的具体情况来看,影响监狱基层青年警察心理健康因素主要有:

(一)、监狱人民警察工作的特点是导致监狱基层青年警察心理健康问题的原因之一。

监狱基层工作的特点,决定了监狱基层青年警察是一个高度紧张、充满压力的职业,它也是导致基层青年警察心理健康问题的原因之一。其主要原因有:

1、监管改造

近年来,监狱暴动事件屡有发生,2008年3月12日22时10分,河北省保定监狱在押犯人谢万礼开吊车冲监脱逃。2009年10月17日13时多,呼和浩特第二监狱(小黑河监狱)4名囚犯杀害一名和打伤一名监狱警察后越狱逃窜。这无形之中给监狱基层青年警察增加一定的思想压力,担心说不定什么时候这样的事件就发生在自己身上。

2、超负工作

随着我狱押犯持续上升及押犯构成的复杂化,监管改造任务艰巨和当前监管改造的需求,实行双岗制,基层警力明显出现不足。两眼一睁,忙到熄灯,这是监狱基层青年警察的工作口头禅。监狱工作千头万绪,常常使基层青年警察身心交瘁。基层青年警察在监狱工作中面对的