农业局三大活动汇报

无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《农业局三大活动汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：农业局三大活动汇报

（）乡三大活动汇报材料

根据市县统一安排部署，今年我乡将在全乡范围内开展“大排查、大接访、大化解”活动。对于此次活动，我乡党委政府班子高度重视，()书记主持召开动员会议在第一时间传达了三大活动精神，()乡长在动员会上做了详细安排部署，以金发[2012]号出台了《关于开展大排查、大接访、大化解活动的实施方案》，根据活动进程安排又以金政发

[2012]5号出台了《()矛盾纠纷排查实施方案》，既保证了活动当前任务的顺利开展，也为以后工作的持续性开展奠定了坚实基础。具体汇报如下：

一、三大活动对于我乡的重要性

活动的开展一是有利于维护社会稳定，促进转型跨越发展。这次开展的“大排查、大接访、大化解”活动，就是要动员乡村干部深入农村、厂矿、企业，深入到矛盾第一线，认真细致的排查，对排查出来的各类矛盾纠纷一一化解，消除隐患，为经济社会又好又快发展创造良好环境;二是有利于转变干部作风，密切党群干群关系。要通过这次活动，动员广大干部特别是领导干部带头接访、带案下访，到群众中去，与群众零距离接触，坐在一条板凳上耐心做群众工作，设身处地为群众排忧解难，在群众工作的实践中使我们的干部受到教育、得到锻炼、转变作风，密切党群干群关系;三

是有利于维护群众利益，增进人民群众福祉。从群众的切身利益出发，回应群众的合理诉求，解决群众生产生活中的实际困难，让老百姓感受到党和政府的温暖，享受到安全稳定、安居乐业的实惠，这正是这次活动的初衷和目的所在。

二、我乡目前的信访形势及存在的问题

从目前来看，我乡的信访稳定形势比较良好，去年以来，经过乡村干部的共同努力，基本没有大的信访问题发生，但是不时的还有一些小打小闹的问题发生，还有一些矛盾需要我们化解，千里之堤毁于蚁穴，积少成多，量变引起质变的道理我们都懂。所以，防微杜渐，未雨绸缪，是当务之急;底清数明，知根知底，是最基本的要求;不怕一万，专怕万一，是要做好最坏的打算。在我们一些干部心里还存在着“形势一片大好，我们这里没事”的麻痹思想和侥幸心理。在信访工作制度的建立上我们虽然做了不少的工作。但是，信访工作的规范化、程序化、制度化还未能落到实处。应急机制的建立和启动环节还比较薄弱。一些群众恶意上访和被煽动上访的情况还不能排除。屈指盘点，一些矛盾的隐患还比较明显，深藏不露的潜在隐患位数不少。我们必须清醒的认识到上述问题产生的根源和严重性。充分认识到信访稳定形势的复杂严峻。特别要注意的是省、市、县各级专门出台了信访工作责任追究办法。责任追究的措施非常严厉。严峻的形势，繁重的任务要求我们乡村干部一定要高度重视，切实履

职。

三、工作措施。

(一)确立重点。长期积累、久拖未决的信访案件和影响本地和谐稳定的热点难点问题是我乡的工作重点，我乡暂无省市联席交办案件。

(二)有步骤、有计划的限时动员全体乡村干部开展全方位、多层次的全面矛盾排查，制定统一规范的矛排台账，汇总后按照县里统一印发的规范表格上报。制定矛盾纠纷排查工作实施方案，工作组要深入涉及的农村、企业、厂矿开展拉网式的排查摸底，切实做到“村不漏户、户不漏人”，做到群众诉求底数清、情况明。对已掌握的信访案件和新排查出来的隐患要逐件登记，注明诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测、工作预案等要素，逐人逐案建立档案。

(三)落实责任主体。乡责任到片，片责任到村，村责任到人。对于重点疑难案件要确定专人负责，解决的举全乡之力解决，解决不了请求包乡领导和县政府相关部门协调解决，乡科级包案领导对案件负责到底。

(四)一阶段转段会议后，重点做好接访、化解工作。对影响全乡信访稳定的重点信访案件，由科级领导包案，采取“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的“五个一”调处化解措施;对重点稳控对象，实行“四包

一”的稳控机制，即：对每一名重点信访人员由一名科级干部、一名下乡干部、一名村干部、一名公安干警负责稳控。包案领导要落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制。排查、接访、化解、“三级终结”工作要贯穿于专项活动始终。对排查出的各类矛盾纠纷，严格按照县委出台的《信访工作五级调处机制》逐级进行调处，对群众反响强烈和疑难复杂的重点案件，党委政府及时派驻专案组或调查组，对案件进行调查处理，采取集中研判、调解仲裁、公开听证、救助救济等措施综合调查处。

(五)做好成果巩固和建章立制工作。要认真总结“大排查、大接访、大化解”活动中的好经验、好做法，着重从解决民生问题、源头预防、风险评估、改进群众工作、加强基层基础等方面，探索建立做好新时期信访工作的制度，着力健全统一领导、分级负责、集中梳理、归口办理、责任明确、措施到位、应对有效的“大排查、大接访、大化解”工作机制。确保信访问题不反弹，建章立制形成长效机制，切实化解社会矛盾，维护社会稳定。

()乡人民政府

二O一二年三月十四日

第二篇：有机农业——协调三大效益的突破口

有机农业——协调经济、社会、环境三大效益的突破口

辽宁省朝阳县农业技术推广中心王正军

由于人们对资源的超限额不合理开发，导致地球土壤沙化、臭氧层空洞等多种严重影响人类自身生存利益的现象出现，这使经济、社会、环境三大效益的平衡造成了严重的破坏。在这大地母亲的警钟之下，很多人开始被惊醒，各界人士都在寻找能够使三大效益再次平衡的砝码，可如今社会人们对经济效益过分追求的社会现象，而使对环境的污染和破坏，远远大于对环境修复与治理。那么什么才是能促使三大效益再次达到平衡的砝码呢?

农业是人类生存的根本，特别是像我国这样一个农业大国，农业的发展决定着国家的命运。“有机农业”是农业随着社会生产力发展，在经过了传统农业、无公害生产、绿色生产等数次改革后，提出的新型农业生产模式。有机农业的发展有着很大的优势：

1、有利于保护生态环境，维护生态平衡

有机农业生产需要的肥料是来自有机农场的，充分腐熟的生物有机肥，它对维持和提高土壤的肥力、营养平衡和土壤生物活性相当重要，是一种改良土壤的高效生物活性物质;有机农业生产留下的秸秆等废料，不但可以直接还田，还可以是发展养殖业和食用菌的最佳基料。有机农业的生产过程是一个完整的符合自然规律和生态学原理的农业生态系统，它对生态系统的维持和修复有着重要的意义。

2、有助于增加农民收入和推进农业产业化

据ITC报告显示，美国等十个发达国家1997年的有机食品销售总额在100亿美元以上，约占整个粮食销售额的1%。德国、荷兰、英

国每年进口的有机食品分别占有机食品消消费总量的60%、60%和70%，价格通常比常规食品高30-50%，有些品种甚至高出一倍以上。2001年，我国有机食品出口额销售额约为1亿美元。近几年的年出口增长率都在30%以上。

3、是半干旱地区可持续发展农业的最佳模式

在我国北方干旱、半干旱区，没有灌溉能力的农田，作物的生长属于雨养农业，再加上每年使用大量化学肥料，不仅肥效难以发挥，还导致土壤及地下水严重污染、土壤肥力贫乏，作物产量越来越低。有机农业是一种从肥料、种子、田间管理到产品加工的体系农业，生物有机肥富含有机质可以使土壤蓄水量达到普通化学肥料的500倍以上，而土壤有机质可以使植物根系吸水能力得到大幅度的提高。农业在杜绝所有化学物质的同时，在解决和改善土壤肥力和作物增产的问题上，有着不可估量的潜力。在地力贫乏、污染严重的半干旱地区，有着独立循环体系和土壤、环境修复能力的有机农业，是可持续发展农业的最佳模式，也是一种可持续发展的高效农业。

4、可以向社会提供高品质的安全、健康、环保食品

随着人们生活水平的提高和环境意识的增强，人们对健康的投资也越来越大，有机产品也逐步走入人们的生活之中，渐渐被人们所了解。有机食品受到大众欢迎的一个重要因素是无污染、高品质、口味好。发达国家的消费者愿出高价购买有机食品主要是出于自身健康。同时也有相当一部分人认为，他们消费有机食品是对环境保护和可持续发展作贡献。有机农业的发展，对社会发展有巨大的潜在效益。

所以说，发展有机食品是建立人与自然和谐、促进生态良性循环、保护和改善农村生态环境;提高食品质量，保持人民身体健康;推动

农业结构调整、产业升级、增加农民收入、构筑新的增长点;实现农村经济发展和环境保护的重要举措，而有机农业就是协调经济、社会、环境三大效益的突破口，是能促使三大效益以农业为基石，再次达到平衡的砝码。 注：本文特请土肥专家邢恩荣先生指导并润色，在此致谢!

第三篇：林业局三大举措强化党建工作经验材料

林业局机关党支部在学习实践科学发展观活动中，不断加强组织建设、制度建设、作风建设，为林业各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

进一步完善党建管理制度，为支部堡垒筑牢根基。今年以来，局机关支部紧紧围绕“四好”目标(一个好的领导班子、一支好的党员队伍、一个好的工作机制、一套好的工作制度)，进一步加强基层党组织

建设，坚持“三会一课”制度，适时组织党员观看警示电教片;完善组织生活会制度，每年召开1次支部民主生活会，开展批评与自我批评，有针对性地解决班子成员之间的问题;完善民主评议党员制度，定期召开民主评议党员大会，评议工作做到有制定内容、有步骤方法，不走过场，不搞形势;建立发展党员制度，按照规定程序积极动员优秀年轻干部申请入党;完善政务公开制度，对本单位领导分工、职责范围、审批事项、财务收支等政务进行公示公开，提高工作透明度，。

开展“双联一带”活动，积极参与全县新农村建设。该局与县编办在对椒园水田坝村进行全面调查了解的基础上，进一步完善了新农村建设规划。同时，局机关党支部与水田坝新农村党支部结成了帮扶对子，围绕新农村建设，积极、主动帮助村支部完善各项管理制度，主动参加新农村科学发展学习实践观活动，并作必要的指导。我

不断加强党员干部队伍建设，为支部堡垒增强力量。加大班子建设,强化干部职工教育;慎重发展党员，改善党员结构;加强党员管理，认真开展民主评议工作;继续开展党员明白卡活动;采取多种方式，大力开展各类培训活动。

强化干部作风建设，增强支部堡垒作用。加强学习，不断提高干部职工思想素质。结合科学发展活动的开展，积极组织党员干部深入学习科学民展观;是结合“两提高、两满意”主题实践活动，广泛开展理想信念、宗旨和职业道德教育;坚持抓好周五的例会学习制度，保证每周五下午为集中学习时间，通过开展一系列教育活动，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执政为民的理想信念。同时，结合林业实际，对“建设生态文明”作进一步地解读;积极开展有益的文化娱乐活动;狠抓重点工程建设工作。全力抓林改工作，确保了林改工作顺利进行。强化重点工程检查督办力度。

第四篇：农业局创建基层满意涉农部门活动情况汇报

各位领导：

下面，我把农业局一年多来开展“三级联创”活动，创建基层满意的涉农部门的有关情况向各位领导作以下汇报。

按照县委《关于在全县深入开展党的建设“三级联创”活动的实施意见》的要求，我们农业局以创建基层满意的涉农部门为契机，全面加强自身建设，不断完善工作机制，切实转变工作作风，努力提高服务质量，充分发挥职能作用，各项工作取得了实实在在的效果。我们的主要做法是：

一、加强自身建设，提高服务能力

农业局下设7个行政科室，9个事业单位，现有在职干部职工157人，其中高级称职17人，中级职称的36人。有6个基层支部，党员93名。

自县委组织开展“三级联创”活动以来，农业局党组一班人认真学习领会有关文件精神，明确了争创活动的目的、意义、方法、步骤和目标要求，增强了做好本职工作、服务基层群众的主动性和自觉性。建立了一把手亲自抓、主管副职具体抓、职能科室专门抓的创建基层满意涉农部门活动的组织领导机制。定期召开会议研究部署工作措施，并结合农业局工作实际，把创建工作与服务全县农业发展有机结合起来，把提高服务能力作为关键环节来抓，做到思想认识、部门责任、工作措施、目标任务四到位。

1、强化理论学习。创建基层满意的涉农部门，首先要有一个强有力的领导班子和高素质的干部职工队伍。我们始终以抓好中心组学习为重点，结合工作和思想实际，强化理论学习，要求领导干部带头学，带着问题学，边学边改，即知即改，不断强化领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，提高了驾驭工作能力、创新能力和干事成事的能力。组织干部职工认真学习《行政许可法》及农业法律法规，使全体干部职工都能熟练掌握和运用相关的法律法规知识，提高了依法办事的能力。到目前，我局还没有出现一例因行政执法问题的上讼事件。围绕创建学习型单位，提高全员素质，我们在抓好岗位专业技术培训的同时，鼓励年轻干部职工参加脱产培训和学历教育，毕业考试合格的报销一定数额的学费，使全局上下形成了人人好学，自学成才的良好风气。截至目前，全局中专接大专的36人、大专接大本的16人、大本读研究生的3人。

2、改进领导方法。每年组织开展一次向全局基层单位和干部职工征求意见活动，听取民意，改进工作。全局每项改革措施的制定出台，都做到严格程序，广泛听取群众意见，做到“有情”操作，积极稳妥。由于种子市场放开，打破了种子公司独家经营的模式，使经营受到很大影响。在种子公司改革中，局党组首先考虑的是职工的利益，为了解决职工后顾之忧，积极筹措资金，为37名职工缴纳了养老保险、医疗保险、住房基金，对于自谋职业职工每人每月发给生活费500元。这些举措的推行，有效地提高了领导班子和领导干部在群众中的威信。

3、优化用人机制。在保持机关科室和基层单位干部人事相对稳定的前提下，结合转变职能，在机构设置和干部使用上，近几年先后选拔和启用了8名知识型、专业型的年青科级干部，让他们在重要岗位上挑大梁;在技术职称评聘上，完善了考评奖惩办法，做到了民主、公开、公正、透明，变“伯乐相马”为“赛场选马”，形成了有效的激励和约束机制。

4、发挥党员作用。结合先进性教育活动，针对党员干部的思想工作实际，重点开展了“重温党章、做合格党员”活动，使每位党员做到工作中看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出来，党员的党性意识明显增强，先锋模范作用得到了充分发挥。每一项急、难、险、重任务都是党员首先冲到第一线，每一次高标准完成的服务任务都是在党员的带领下完成的。种子公司的7名党员面对单位经营困境，不等、不靠、不怨天尤人，很好地发挥了主心骨和顶梁柱的作用，到目前没有出现一例上访。通过这些实实在在的工作，使全局上下的凝聚力进一步增强，服务能力得到明显提高。

二、履行职能要求，优化服务水平

农业局担负着种植业行政管理、农业技术推广、农村经济管理、专业执法和为农服务等强农兴农的重要职责，工作的好坏直接关系着全县农业生产能力的提高，关系着农民增收和农村社会的稳定。为此，我们突出工作重点，统筹合理安排，认真履行职能要求，深化服务内容，努力提高服务水平。

1、做好惠农政策落实，稳定粮食生产能力。为确保市政府鼓励农民发展粮食生产和种植优质品种政策落到实处，我们会同县农委、县财政局制定了切实可行的实施方案，通过召开会议、印发明白纸、电视广播等形式广泛宣传，做到家喻户晓，从而调动了广大农民种粮和应用优种的积极性。2004年粮食种植面积70.6万亩，优质良种种植面积20余万亩，超额完成了市下达的68万亩粮食直补和15万亩的良种补贴任务。由于部分乡镇种植面积大，不能全部兑现，我们通过积极运作，今年为我县多争取粮食直补面积12万亩，良种补贴面积9万亩，增加市拨资金236万元。

2、引进项目资金，蓄足农业后劲。为提高我县综合生产能力，我们坚持把项目引进和建设作为推动农业工作的头等大事，定规划、跑项目、找资金，2004年以来争取了重大病虫地面应急防治站、独流蔬菜产地批发市场、千亩黄瓜繁种基地、优质甘薯繁育基地、生物有机肥生产建设等农业工程项目，提升了农业综合生产能力，带动了我县农村经济发展上水平。

3、发挥协会作用，做大做强棉花产业。随着我县农村土地流转加快和劳动力向

二、三产业转移，一些外地农民来我县承包土地从事棉花种植，去年我县外包地达到17万亩，为了保护棉农的切身利益，创造一个良好的投资、引资环境，今年4月成立了静海县棉花协会，受到了广大棉农的普遍欢迎，有5000余名棉农直接受益，对发展我县棉花生产，做大做强棉花产业起到了很大的推动作用。

4、强化依法行政，确保农业生产安全。一是做好《农业法》、《种子法》、《农业技术推广法》、《农村土地承包法》、《植物检疫条例》和《农药管理条例》等农业法律、法规的宣传，提高了广大农村干部群众的法律意识。二是成立农业综合执法大队。在春耕、三夏、三秋集中开展全县拉网式的农资市场大检查，去年以来，出动400多车次、1500人次，查处不合格种子31000公斤、农药390公斤、罚款53800元，保护了农民的利益。同时对外地承包种棉户的棉花种子进行了重点检查，防止棉花枯萎病的大发生。三是加强对农药产品标识、标签进行检查，严厉查处高剧毒农药、毒鼠强、假冒伪劣农药的生产与销售，从源头堵住不合格农药流入市场。四是搞好调运和产地植物检疫。重点对棉花枯萎病、黄瓜枯萎病、番茄溃疡病和果树黑星病等防疫对象进行严格检疫。两年来检疫粮食890批次、5万余吨。五是做好种子质量监测，完成了玉米、大豆、小麦、棉花等种子的抽样检测，保证了农民用上安全放心种子。

三、强化服务意识，塑造良好形象

面对新形势、新任务，我们从发展农村经济，构建和谐静海的高度，重新审视了农业局的定位和角色，把着眼点放在服务上，多为基层解难题，多为农民办实事，服务好全县农业发展大局，服务好农民兄弟，积极创建基层满意单位。

1、改进机关作风。领导干部带头深入基层、深入乡村、深入农户进行调查研究。去年以来，围绕优化我县种植业结构，就如何加快蔬菜产业化发展、强化农业执法工作、搞好农资连锁经营、加强县域外人员承包土地管理等写调研报告12篇。并以身作则，带头落实廉洁自律各项规定。特别是严禁工作人员用公款大吃大喝，一经发现，给予纪律处分，下乡需要用餐的，都在乡镇吃工作餐。我们尽管为基层办了不少实事，向上级部门争取了一些资金，但从没有向基层伸过手、讲过条件，自觉维护了农业局的良好形象。同时，认真做好群众反映的热点、难点问题的督办工作，完善了监督反馈机制，保证了机关工作的高效运行。

2、真诚搞好服务。一是技术服务。常年抽调40余名技术人员，深入农村和田间地头，为农民实行面对面、手把手的技术指导。为提高农民科技素质，结合“351”工程的实施，从去年到现在，共培训农民11100人，其中绿证培训3970人。针对菜农白天没有时间参加培训的实际情况，技术人员利用晚上到村办培训班，受到基层干部群众的好评。二是信息服务。每月印发一期《农业信息》，并通过县广播电视、《静海文汇》、召开信息发布会等形式，向广大农民宣传有关政策，提供种植预测、农产品供求等信息。三是物资服务。为改革农资经营体制，搞好农资服务，在全市率先推行农资连锁经营，率先建立了劣质种子召回制度。目前全县已建农资连锁店96家，保证了优质种子、化肥、农药等农资的供应，努力从源头上堵住假劣种子和剧毒农药的流入，这一做法得到了农业部和市农业局领导的肯定。去年秋季有一批小麦种子经测试发芽率仅64%，当时种子已发到8个乡镇40多个村的农户手中，为了保护农民的切身利益，我们对已发出的12万公斤种子全部召回，及时调换了合格种子，并负担了全部运费，尽管我们损失了几万元，但确保了农民的利益，树立了我局在基层农民心中的良好形象。

3、深入村街办实事。按照县委的统一安排，农业局主要领导带队经常深入到所包贫困村台头镇北二堡村和子牙镇焦庄子村进行走访调研，努力帮助解决生产生活中的困难。筹措资金10000元为台头镇北二堡村整修村街环境，解决了村民行路难的问题，对该村三个困难户进行农业技术指导，并为他们解决价值2800元的化肥和生活用品;为子牙镇焦庄子村无偿提供生物有机肥38袋、甘薯种苗38000株、办公桌椅6套，并对该村农民进行了甘薯种植培训，深受群众欢迎。

4、服务和谐静海。村级财务和土地承包经营权流转纠纷引发的矛盾是当前农村热点问题。为保持农村社会稳定，我们加强了农村财务管理和村级财务审计，使我县村级财务工作运转良好;规范了农村土地承包合同，化解了土地流转引发的矛盾。2003年我局承租了子牙镇三呼庄村1200亩耕地，兴建农业科技示范园区，随着粮食直补等各项惠农政策的落实，土地承包价格大幅度提高，引发了当地部分农民要求退还土地的上访。为了保证农民的利益和全县农村的稳定，我们本着为农民造福、不与农民争利的原则，经过法院调解和与群众协商，主动把400多亩土地退还给农民，并调高了保留下的土地承租价格，达到了农民满意。同时，筹资200多万元，新修10公里乡间公路，使周边四个村的农民直接受益。2004年陈官屯镇胡辛庄村赵耀伯等20余户农民，反映在校大学生土地承包经营权被收回的问题。2005年因高速公路占地，该村重新调整土地时，以大学生已转非为由，没有纳入分配对象。我们接到反映后，多次向镇、村干部及村民宣传《农村土地承包法》，让他们吃透法律精神，明确了在校大学生仍享有土地经营权，使这一土地调整不合理问题得到了解决，维护了在校大学生的合法权益。

总之，在开展创建基层满意涉农部门活动中，农业局努力做到真心实意爱民，发展经济富民，强化服务便民，稳定社会安民，在基层和农民中树立了良好的形象。我们尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级领导要求和群众期盼还有一定的差距，特别是干部职工整体素质还有待进一步提高。在市场经济条件下充分发挥好职能作用，不断提高服务水平，满足群众要求，将是我们长期的研究课题和努力方向。

以上是我局2004年以来开展“三级联创”活动，创建基层满意的涉农部门的主要工作和一些想法，有不足之处，请各位领导指正。

第五篇：市农业局开展创先争优活动的情况汇报

根据中共##市委深入开展创先争优活动的安排部署，我局党委高度重视，精心组织、广泛宣传、深入动员、成立了中共昆明市农业局委员会创先争优活动领导小组，活动开展以来，在农业系统形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为促进“效能##—效能农业”起到了极大的推动作用。结合我局实际，现就创先争优活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

我局党委下辖十八个党支部，分别是6个局机关支部、2个老干退休支部和10个基层支部，共有党员342名。根据市创先争优活动领导小组有关要求，为切实加强对创先争优活动的组织领导，局党委召开了专题研讨会，成立创先争优活动领导小组，设立办公室，制定了农业局创先争优活动《实施方案》。2010年6月3日召开了局机关全体干部职工、局属单位党政一把手参加的农业系统创先争优活动动员大会，局党委副书记、纪委书记@@@同志传达学习了省、市深入开展创先争优活动的文件精神，并代表局党委对我局深入开展创先争优活动进行了深入动员和全面部署。各支部结合单位实际，积极行动，进行了再学习、再动员，做到了创先争优活动全员参加、全范围覆盖。

二、主要做法及特点

局党委结合创先争优活动要求，把党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设融入到创先争优活动中来，力推“六创、六提高”。一是创造好的学习环境，解决认识问题，提高综合素质。把理论学习作为提高素质的重要手段，贯彻到日常工作中去，有计划、有重点、有目的地抓好学习。局党委中心组坚持集中学习制度;局机关和局属单位干部职工坚持理论学习制度。通过一系列的学习，掌握了新知识、解决了思想闭塞、不思进取的问题，形成了讲学习的自觉意识、讲正气的政治意识、讲廉政的忧患意识和讲务实的亲民意识，提高了广大农业干部开拓创新意识和自身综合素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用和基层干部的骨干作用。二是创造好的调研风气，解决能力问题，提高决策水平。局领导班子在今年特大干旱时期，坚持深入干旱地区，深入干旱一线，深入干旱群众中调查研究，了解一线群众疾苦，掌握群众需要，把群众呼声当作第一信号，把为民解决实际问题当作第一目标，大力践行“一线工作法”。深入调研，制定抗旱措施，缓解旱情。通过一系列的调研活动，为领导决策提供了基础资料，为实现省市农业损失工业补、种植业损失养殖业补、小春损失大春补的要求打下了基础。三是创造好的体制机制，解决作风问题，提高服务质量。为使创先争优活动顺利进行，局党委积极开展制度创

新、实施科学量化管理机制。在制度的促进下，干部职工在生活中形成了艰苦朴素、团结互助、积极向上的生活作风，在工作中形成了不求名利、不计较报酬、一心为民的工作作风，服务意识显著提升。四是创造好的工作方法，解决落实问题，提高工作实效。坚持统筹兼顾的根本方法，把突出重点与兼顾一般，抓好活动与推进工作有机结合起来，做到两手抓，两不误，两促进，两提高。2010年7月29日局党委召开了创先争优活动推进会，各支部书记对本单位开展创先争优活动情况进行汇报，局党委副书记、纪委书记、创先争优活动领导小组主任@@同志对前期活动情况进行了分析，并对下步工作开展作了具体安排和部署，要求紧紧围绕“4210”工程推进，大力拓展农村特色项目，努力扶持龙头企业、贫困企业，救助贫困户。深入开展 “县包乡、乡包村”活动，发挥帮带作用，切实解决贫困党员、职工的生活困难问题，努力提高工作实效性。五是创造好的监督办法，解决责任问题，提高工作效率。在创先争优活动中结合年初制定的目标管理任务，进行分解量化，把责任落实到具体责任人，每一项工作都做到了“三明确”，即：任务明确，人员分工明确，时限明确，让人人有事干，事事有人管。我们把日常工作进行了量化考核，有效地提高了工作效率。六是创造好的活动平台，提高干部职工积极性。在创先争优活动中我们紧紧围绕“七个一”活动要求，积极开展忠诚教育和岗位练兵活动。

按照公推直选方式，在7月份圆满完成了农业系统8个新成立支部和10个任期届满支部的换届选举工作;2010年7月1日在##农校举行了庆祝建党89周年活动，表彰了5个抗旱先进基层党支部，17名抗旱先锋，并进行了爱党、赞党的歌咏比赛。通过活动，增强了广大党员干部的党性意识;2010年7月29日开展了由各支部参加的主题演讲活动。在前期活动中，##市动物卫生监督所支部在铁路、民航等检疫点创建基层党建示范窗口和党员示范岗工作，实行党员挂牌上岗、设立党员先锋岗;##市渔业行政执法局支部组织党员干部走红军路，接受红色教育，重温入党誓词，增强党性观念;##市动物疫病预防中心支部立足本职岗位大力开展制度创新活动，提高行政效能;##市农科院党支部与西山区农业局党委农科支部联合开展创先争优活动，增强党组织凝聚力，促进相互之间的学习、沟通与交流。全局形成了主要领导亲自抓，分管领导协助抓，上下联动、运转顺畅的工作格局，迅速掀起了创先争优活动的高潮。

三、存在的问题及下步打算

在前期开展创先争优活动中，我们取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：个别领域、个别单位对创先争优活动重视不够，重视程度有差异，活动进展不平衡;个别单位组织机构不健全，力量配备不足，在一定程度上影响了活动的开展。

为确保创先争优活动取得实效，下一步，我们将抓好以下几方面的工作：

一是继续加大对先进典型的宣传力度。组织党员干部向抗洪救灾中涌现出来的典型学习，并进一步组织广大农技党员、干部下乡指导农民依靠科技生产增收增效。

二是继续加强对党员的思想政治教育。通过党性教育、学习培训，岗位练兵、党员服务承诺等活动，树立党员的宗旨意识和服务意识，引导党员在党员示范岗、党员先锋岗亮出自己身份和挂牌等创新活动中做贡献。

三是继续加强对“三联”活动的督促工作。即对农业科技示范户、农民专业合作社和龙头企业的加强联系和指导。真正让农民得实惠，企业上规模，帮助提升农产品的市场竞争力，提高经济效益，落实各项扶助政策。

四是进一步处理好活动进度与活动质量的关系。准确把握好活动的规划、运行、考评三个环节，把评价的重点放在创先争优的绩效上，充分发扬典型的榜样力量，扎实推进创先争优活动健康有序开展。

五是进一步加大工作创新力度。坚持科学发展观，把创新的理念贯穿活动的始终，不断开拓新思维、寻找新方法、发掘新路子。结合农业实际，在机制上、载体上、形式上、内容上创新活动方式和工作方法，确保创先争优活动真正深入人心、富有成效。

市农业局创先争优活动领导小组

二〇 年 月 日