标准化党支部事迹材料

2022-10-14

第一篇:标准化党支部事迹材料

标准化党支部验收材料

--用党性塑造品行历练干部队伍 靠锐志彰显表率促进企业发展

我们xx市公司党委所属共有x个基层支部,共有党员x名,在职党员x人,离退休党员x人。全系统共有x个企业,所属x个企业于2007年4月整体推进改制为股份制企业,x个企业为六项整治拆除企业。全公司共有职工x人,在职职工x人,离退休职工x人。可以说:全系统都是一些基础条件较差,历史包袱沉重,又缺乏快速发展原动力的企业。但是,在xx市国资委和经营公司党委的领导下,我们公司党委依托“用党性塑造品行历练干部队伍,靠锐志彰显表率促进企业发展”,不仅使我们的党员干部队伍成为一支“敢打硬仗、会打硬仗、能打胜仗”的“铁军”,而且,在推进企业健康快速发展方面也同样频频创出“小小项目叠加,收效令人兴奋”的好成绩。这些成绩的取得,是与我们党委多年来自始至终坚持注重干部队伍建设、恒持基层党组织和党员干部队伍建设、狠抓人才队伍建设的“三项建设”密不可分。现将我们党委在“四化建设”方面的主要工作和做法汇报如下:

一、 以“四项准则”实现干部队伍建设常态化:狠抓干部队伍的思想建设和组织建设是我们公司党委的老传统。尤其是在近十多年中,我公司先后经历了高致病性禽流感传染、全球金融危机、市场整体萧条、企业改制转换体制等多种历史背景的考验,但全系统始终能够保持面对困难沉着应对、处于困境却保持稳定、面对挑战众志成城、抓住机遇全力以赴的局面,其最关键的一点就是:我们自始至终地以“四项准则”来实现干部队伍的健康,做到了干部队伍建设的常态化。这“四项准则”是:

1、把能否讲党性作为衡量干部的首要标准:把能否讲党性作为衡量干部的首要标准是我们党委长期以来一直坚持的一项准则。为了确保各级领导班子成员的党性原则,公司党委始终坚持学习教育制度化,通过定期的组织会议学习、下发资料安排自学、组织参观学习、参加听课辅导、参加警示教育、举行多种活动、进行党的知识考试等形式,配合个别谈心、民主生活会来不断帮助党员领导干部提高党性修养。“没有考核的措施是苍白无力的”——我们的党委书记经常这么讲,我们的党委也是这么做得:在后备干部考察、干部任用、干部考核等方面,党委始终都坚持把党性原则强不强作为第一项基本原则,也是决定干部能否任职的重要条件。多年来党委一直坚持把定期考核在任干部作为一项制度,并将干部平时党性强不强交给其所在的领导班子成员和职工群众来评价,采用“三评议”的方式倾听来自各方面的呼声。比如:以基层单位的经理,党性原则不够强,怪话较多,工作中原则性不够强,群众中有所反映,造成一定的不良影响。党委通过谈话劝其纠正,但效果不够理想,对此,经过集体讨论决定:免去其经理职务;在企业改制之后,公司党委一刻也没有放松对基层领导班子成员党性原则的考核,在每次的民主生活会中,公司都要派一名主要领导和督导员参加基层领导班子的民主生活会,通过倾听各方面对领导班子成员的意见,将对基层领导班子成员党性观念强弱的考核意见带回公司。在此基础上,根据干部管理权限,凡是由公司党委管理的干部,均由公司党委采取视情况给予引导、批评、劝诫,而对由股东选举的干部,则由公司党委责成其所在的单位党工领导视情节采取不同的对策。当然,这只是我们的管理改制后行政班子成员的办法,实际上由于我们在基层干部的管理上采用了“交叉任职”,即:党工干部兼任行政副职,行政领导兼任党工副职领导,或直接由一人兼任党政一把手的办法,所以,所有基层领导班子成员的党性考核都在公司党委的管理权限之中,没有形成“考核死角”问题,这是我们能够确保全系统党员领导干部党性原则普遍较强的一个关键。

2、把品行好坏作为考核干部的重要方面:多年来,公司党委为提升各级领导干部的素质,在加大正面教育方面付出了巨大的努力:一是以制度强化理论学习,仅在近一年中就组织全系统各级领导班子成员认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规,学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,学习了袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神,以提高党员干部的理论水平;二是以先进人物的典型事例激励大家,仅在这半年中就组织观看了杨善洲同志先进事迹报告会,学习先进典型、明确努力方向、激发工作热情,形成学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围;三是努力加强廉政教育,今年以来就三次组织全系统各单位所有班子成员观看警示教育录像,并有党委书记亲自点评:“这些落马者都曾经为党和人民的事业做出过贡献,导致其走上犯罪道路的根本原因就是放松了对自己的严格要求,从不注意小节问题开始,形成了千里之堤毁于蚁穴的不可饶恕的恶果„„”。通过这一系列的学习教育制度的严格执行,在很大程度上为各级领导干部自觉地加强自身修养、杜绝腐败侵袭、改善工作作风给予了强有力地促进。在此基础上,公司党委一直把各级领导干部平时的表现作为评价和考核领导干部的重要内容。一是公司党委专门设置了便于广泛收集群众呼声或反映问题的“意见箱”;二是党委书记坚持常年“开门办公”,随时接待职工群众来访;三是公司主要领导实行了轮流值班接待信访制度;四是通过公示激励班子成员自觉地将自己置身于组织和群众的监督之下:全系统各个企业都设立了“企务公开栏”,将企业的重要工作、经济状况等内容公布于众,并且在每次的民主生活会上,都要通过“征求意见卡”的形式收集职工群众对班子和班子成员的评价,其中很重要的一点就是工作作风和个人品行的评价。比如:在去年年初党委接到职工举报:怀疑所在单位领导有不轨行为的嫌疑。公司立即组成工作组深入下去,经过落实,并非领导以权谋私,但也存在工作程序不到位的问题。对此,党委及时在该单位召开职工大会,对所产生的误会予以空开,及时消除了误会。同时,为避免累似问题的发生,在全系统班子成员大会上,公司党委书记再次重申了“企业重大问题必须通过股东大会表决,并将表决情况上报公司党委备案”的制度。

3、把做表率作用大小作为考核干部的必要标准:过去我们公司的老经理张占祥经常说:“村看村,户看户,百姓看的是干部”。现在我们公司党委一直坚持把考核各级干部的表率作用大小当做调整干部的必要标准。在企业改制之前,我们就对全系统所有班子的成员全面地进行了严格地考核,及时调整了一些班子,从而为所有原班子成员在改制后的新企业中全部高票当选奠定了基础。在创先争优活动中,公司党委再次明确了“要把干部队伍的表率作用,带领职工群众建设和谐工作环境的作用,率领职工群众振兴企业的作用同创先争优活动紧密地联系起来,把领导班子成员在职工群众心目中的形象与考评班子和干部是否先进紧密结合起来。”可以说:通过民主生活会、职工评议、党委谈心、班子成员之间的互勉等措施,我们系统各个基层单位目前班子和班子成员,精神面貌尚好,模范带头作用发挥的都比较好,绝大多数领导的模范带头作用发挥的很好!

4、把工作业绩当做衡量班子和班子成员基础:目前,我们公司党委正在用“八个结合”来评价各单位创先争优活动。这“八个结合”分别是:将创先争优活动与维护改革发展稳定良好局面相结合、与确保职工群众合法权益相结合、与领导班子“为职工群众办实事、做好事、解难事”相结合、与生产经营持续增长相结合、与陶冶职工情操相结合、与增强班子战斗力相结合、与改善职工队伍精神面貌相结合、与落实发展项目增强企业活力相结合。通过这八个方面的具体要求,在很大程度上促进了各个单位整体面貌都发生了很大的改观。通过狠抓干部队伍的建设,实现了“三个增强”,即:增强了干部队伍的整体素质,增强了领导班子成员的党性原则,增强了全力以赴搞好工作的责任心。这“三个增强”同时也为我公司系统带来了“xx市劳动关系和谐企业”、“xx市零售行业500强企业”、“xx市国资委系统先进党组织”、“xx市国有资产经营公司系统‘项目年’活动先进企业”、“xx市城乡清洁工程优胜单位”等荣誉称号。

二、 用“三类制度”推动组织和队伍建设经常化: 我公司单位和各基层支部工作能够取得较好成绩,与我们狠抓干部队伍建设密不可分,也与我们在加强基层组织建设和党员队伍建设密不可分。在基层组织建设和党员队伍建设方面,我们采取了很多的措施,最为突出的是:用“三类制度”推进组织和队伍建设。

1、 健全党务活动制度:健全制度是我公司的一个优良传统,远的不说,仅在创先争优活动中,为确保党的组织建设和党员队伍建设,公司党委就为全系统各个支部拟定了“支部书记岗位职责”、“支部会议制度”、“中心组学习制度”、“党政联席会议制度”、“党员学习制度”、“工会工作制度”等多项制度,并同意制作成展板,按岗位分别悬挂在各个基层支部。同时,由公司分管领导和督导员监督各项制度的执行情况。这些制度的健全在很大程度上促进了我们的组织建设和党员队伍的建设,也使得我们的组织建设和党员队伍建设呈现常态化。我系统健全组织建设和党员队伍建设的经验,已经被一些兄弟单位效仿,有的干脆要求我们为其制作出与我们一样的制度展板,并已经悬挂在他们的办公室。

2、 健全行政工作岗位责任:不仅为党工组织和党员队伍建设完善了各项规章制度,而且,公司党委在充分考虑全系统各个企业整体情况和特殊情况的基础上,也分别为所属各个企业行政工作方面也制定了“股东大会制度”、“董事会制度”、“监事会制度”、“总经理岗位责任”等多项制度,并已经下发到各个单位。我们在行政工作方面所建立健全的规章制度,同时被一些兄弟单位效仿。不仅如此,公司机关总能在很多方面先行一步:机关各个可以早在一年前就针对各个岗位的不同,制定了每个岗位的责任,并早已悬挂在各个办公室。

3、 恒持并发扬企务公开制度:从全公司系统企业改制开始,我们就采取强制性手段使各个单位始终恒持着企务公开制度的严格执行。企务公开制度的严格执行,满足了官大职工群众了解企业重大事项的愿望,同时也在一定程度上发挥了规范企业领导照章行政的作用,为全系统管理的规范化奠定了较好的基础。这一成功的经验使我们从中受到了很大的启发:以专栏的形式将我们个个单位的当前中心工作、各项工作成果、党员干部的工作情况、自我全面评价及心得体会等全部制作成专栏,公示于众,很好滴发挥了激励先进、鞭策后进、鼓舞士气的作用。仅在创先争优活动中,全系统共制作制度板面x块,制作宣传板面17块。同时,仅公司党委就编写了简报共x期。

三、 用“两个举措”实现企业发展超常规跨越化:从党的中心工作转移到经济建设后,我们企业党的中心工作也应当转移到经济建设上来,我们党委的各项工作都应该以推动生产力提高为出发点,以促进经济社会发展为总目标,通过维护职工群众的合法权益来实现人民群众对我们党建工作的满意,通过感受生活水平提高和幸福指数提高来感受党组织的温暖,通过最大限度地推动经济效益的提高来体现我们党组织的战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用。围绕着推动企业摆脱眼前困难,逐步走向振兴这个目标,我们党委主要采取了两个举措:

1、全面实施人才建设战略:实施人才战略是每个企业的产期任务,加强人才建设同样也是我们公司党委的一项重要的工作。但是,人本能所根深蒂固地存在趋利性,给我公司系统的人才建设造成了很大的难度:一方面企业基础条件较差所导致的经济收入受限,在很大程度上影响着人才流向我们这样的收入水平偏低的企业,使很多的优秀人才将就业的首选目标确定在公务员、教师、垄断行业等高收入岗位;另一方面我们自身也存在着一些很为矛盾的问题,一方面为稳定职工队伍,不得不不断地提高最低工资水平,而由于收入来源的限制无法提高部分有所专长者的收入,导致我们与诸多老企业一样:照顾公平相对多一些,而按劳分配却很难较好地执行。这样的现实使一些人才在改制之前就调离。陈述这个问题目的是想说明:在我们这类基础条件较差的企业,搞人才战略的难度是可想而知的。但是,我们公司党委并没有被这客观的现实所难倒:在很长的时期内,我们一方面采取“用情留住人心”的方式来挽留一些具有一技之长的人才,力争用浓厚的企业文化留住他们的心,稳住所有职工的心。比如:我们在全系统推行了“职工生病住院领导班子必须前往看望;职工家中有重大事情,企业领导必须前去帮忙;基层主要领导生病住院或家中有重大事情,公司领导要去看望等等硬性制度。同时,倡导关心人、尊重人、包容人等一系列创建和谐工作环境的做法,以此来培育使人感到温暖的环境。在此基础上,我们也加大了自己培养人才的战略,鼓励职工自学成才、倡导职工钻研技术技能、通过建议基层领导的方式来为基础知识较为丰富并且具有较强工作能力的同志调整工作岗位、激励大家关注职称评定、倡导建立学习型团队等等。由于我们坚持长期努力,目前,全系统拥有初级技术职称者有 名,具有中级职称者有 名,具有高级职称者达到 名。我们切合实际地关心、关爱、培育专业技术人才的措施,已经在我公司系统提高生存发展能力方面显现出一定的作用。

2、千方百计抓项目增效益:我公司系统客观条件较差是众所周知的。为了保证各个企业得以正常运转,得以为职工缴纳社会保险,并力争尽快地走出困境,一方面,公司党委书记亲自挂帅,为具备条件享受政府相关政策的单位,积极申报,多方促成,仅享受“下岗进中心”政策一项,近几年就为企业享受了 万元的政策性照顾;通过千方百计为拆迁单位跑政策、要条件、讨价还价等,近年来就享受到相关资金 万元。更重要的一方面,就是带领和引导全系统各个企业千方百计挖掘潜力、结合实际地狠抓项目实施,本着有条件要上项目、没有条件也要绞尽脑汁见缝插针上项目,在没有成片土地,没有像样场所,没有核心技术,没有专业人才的状况下,去年就确立了x个项目,其中:九个项目全面完成,两个项目因政府拆迁未能安置导致未完成,完成的九个项目每年就能增加收入x万元,在资产经营公司流传着“小小项目叠加,效果令人振奋”的佳话。结合实际地狠抓人才队伍建设和创造条件上项目的两个举措,已经构成我公司系统储存发展实力,逐步走向振兴的希望。

四、 靠“一个规范”使组织部门建设标准化:“上级要求的就是我们应该全力以赴努力的,要干就要干出一流水平的”,这是我们党委书记的口头禅。在加强组织部门建设中,我公司党委做出了许多扎实的工作:一是领导高度重视,组织部没有电脑,她立刻让把上级奖励给她的崭新的电脑搬去;二是负责组织部工作的同志兢兢业业、工作认真负责,组织部的所有工作都能严格按照上级的要求来完成,并做到调理有序;三是在公司党委主要领导的感召下,各个基层支部都能严格按照公司组织部的要求,按时高质量地完成日常工作和中心工作„„由于上述几个关键因素所致,我公司组织部门的自身建设可以说是:根据上级指令可以快速反应,接到上级通知能够立即行动,对待具体任务能够精益求精,对待各种情况能够心中有数,完成的各项任务能够保质保量。

第二篇:标准化团支部主要事迹

中国共产主义青年时中国先进青年的群众组织,是中国共产党强大的后背力量和得力助手。它是培养和教育广大青年的大熔炉,每一个奋发上进的有志青年都能在其中锻炼成长,为以后走上社会积累丰富的知识和经验。基于对共青团组织的深刻认识,我们外国语学校初2012级4班团支部在建立之初就在班级管理中发挥了积极作用,丰富班级的课外实践活动和精神文化。我班团支部在组织建设、班风建设、开展班级和学校的活动中都能起到模范带头的积极作用。在学习、生活和工作中能显示出团支部的带动和促进力量。支部组织生活丰富,定期进行政治学习,加强思想道德教育,认真学习团章,为团的组织生活增添色彩。全体团员关心了解国内国际时事,了解党在新时期的方针政策和指导思想,加强自身素质的改进,使自己成为新时期优秀的团员。

积极参加各项有意义的活动,增强团支部的凝聚力和战斗力。学校的田径运动会上,全体团员团结一致,奋力拼搏,取得了一系列可喜的成绩,那种拼搏的念头和动力将永驻我们心田。校园朗诵比赛活动中,我们仍旧积极参与,《我爱我的祖国》和《中华魂》在年级上拿了一等奖和二等奖,我们成功地抒发了我们对祖国母亲的热爱,也让团员们的爱国情怀进一步升华。在校园读书比赛中,我班团员认真阅读各类书籍,一些团员还自主地写一些读书后的感受。不仅如此,校园歌手比赛、校园文化艺术节上我班团员也都踊跃参与,个个身手不凡,取得了突出成绩,丰富多彩的文体活动,既增强了全团组织的凝聚力,又使全体团员能在紧张的学习之余得到调节,并始终充满了旺盛的学习精力。

我们深知参加社会实践活动的重要性,团支部积极组织团员到工区、街道等处清除垃圾,整理道路。争当“环保卫生员”的活动迅速在我们支部掀起热潮,大家勤快能干,为环保做出了很大的贡献,得到一致好评。

支部能按照校团委的布置,积极并出色完成校团委布置的活动和工作任务。在每月黑板报和橱窗评比都得到了很好的评分。清洁区、宿舍、教室都在卫生评比中获得好评。

学校组织了“捐资助学”活动,我班团员积极捐款,让他们感受到团组织的关爱和温暖,每学期开展了“节零拾废”的活动,在团支部的带动下,全体团员积极参与,超额完成任务。

由于发挥了团支部的战斗壁垒作用,我班班风端正,团员思想道德素质得到很大提高,每个团员都时刻准备着为现代化建设贡献自己的力量。

杨晓庆主要事迹

自2011年入团以来,我坚决遵守团的纪律,努力做好团内事务,使自己成为一名优秀的团员。在学习中,我刻苦努力,与同学和谐相处,协助老师处理事务等,争取成为一个好团员,不辜负团组织对我的期望。

今年以来,我努力学习,最终获得了老师和同学们的认可。2010年春期被评为“三好学生”,后来入了团。2011年,因工作认真,与同学友好相处,被评为“优秀干部”,后来接连评为“市级优秀干部”“三好学生”,这无疑是团组织对我的高度肯定。

我积极参与团组织的多项活动,因为这些都是锻炼自己的一些机会,并认真负责。我相信以后,我会更加努力,使自己成为一个更优秀的团员。

刘梦桦主要事迹

在学习生活中,我能尊敬师长,遵守学校内各项规章制度,对同学团结友爱,乐于助人,热爱劳动,有较强的交际能力,集体荣誉感强,且积极进取。我有较强的时间观念,能够合理分配学习与工作的时间,注重提升自己的知识文化修养,专心学习,刻苦钻研,认真好问,取得优秀的成绩,得到老师同学们的认可。

作为一名团员,我以身作则,严格要求自己的言行举止,在同学之中树立良好的榜样。我关心留意身边的事物,善于观察,深入探讨,善于发现问题并及时向有关干部和老师反馈意见,致力为学校和同学服务。

我一直把兴趣寓于宣传工作,把工作寓于学习,最大的收获莫过于工作过程中与同学相处无间的快乐,从中也感受到集体智慧的力量之大。脚踏实地地做好每一件事情,并认真获得成效,是我的工作动力所在。

第三篇:标准化党支部建设研讨会发言材料

一、xxxxx党支部基本情况

现有员工xx人,党支部设有x个党小组,其中党员人数x人,占员工总数的x%。党员学历结构:大学(包括专科)及以上x人,共占x%,中专及以下x人,占x%。年龄结构:40岁以上党员x人,占x,

30-39岁党员x人,占

x

%,30岁以下党员x人,占x%。

党支部在局党委正确领导下,围绕企业中心工作,深化“五好党支部”建设,争创“电网先锋党支部”,将思想政治工作渗透到xxxx安全生产、经营管理的各个环节。xxxx党支部积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策,和省公司、电业局的各项工作目标。在党员的发展上严格执行十六字方针,重视培养教育工作,严格发展程序,积极做好预备党员教育、考察、转正工作。严格党员管理,督促党员遵纪守法,执行党纪党规,在工作和学习中认真开展批评与自我批评。认真组织开展“三会一课”制度,组织生活有计划、有记录,有总结。特别是结合当前“创先争优”、“形势任务大讨论”等各项主题活动的开展,建立了一系列长效机制,党支部的建设得到了进一步加强。

二、如何抓好标准化党支部建设

当前形势下,标准化党支部建设要站在推进党的建设新的伟大工程和国网公司“三个建设”的高起点上,要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标,努力做到党支部建设工作有

新突破,党支部的战斗堡垒作用有新成果,党员的先锋模范作用有新体现。

(一)加强学习、提高认识,营造党支部标准化建设的氛围

认真抓好党员教育学习,增强党员的党性观念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议,学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动,增强理论水平和党的基本知识,给党支部标准化建设赋予丰富的思想内容,促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。加强支部阵地标准化建设,建设标准化的活动阵地(党员活动室)和宣传阵地,从而形成全体党员齐心协力,共同营造建设标准化党支部的氛围。

(二)明确方向,健全制度,夯实党支部标准化建设的基础

要依据党章和有关规定,结合实际,建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度。

一是建章立制。

建立健全党员队伍各项教育管理制度,重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节,建章立制,及时发现和解决各种问题,对后进或工作薄弱的党员,帮助整改,转化提高。

二是目标管理。

严格全方位的目标管理制度,认真落实岗位责任制,积极推行激励机制,营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。

三是严格考评。

认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分发挥广大党员干部的工作积极性,细化量化党员考评绩效标准,把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算。

(三)抓好载体,充实党支部标准化建设工作的内容和形式

一是抓好“三会一课”这个重点。

“三会一课”是党组织生活最基本的制度,要以“三会一课”为抓手,着力构建有利于xxx科学发展的体制机制,不断夯实和坚定党员干部的理想信念。

二是以争创“电网先锋党支部”、深入开展创先争优等各种主题实践活动为契机,不断增强党员的教育培训工作,不断提高党员素质,为逐步建立四优党员队伍打好坚实的基础。

三、对标准化党支部建设的建议意见

(一)进一步完善标准化工作流程。

(二)在标准化党支部建设过程中,要注重程序,拓展形式,关键在效果。

党支部的标准化建设是一项长期的工作,在局党委的领导和帮助下,xxx党支部将不断深化标准化党支部建设工作,积极探索新形势下企业基层党组织建设的发展模式,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的发展做出新的成绩。

标准化党支部建设情况汇报

在开展标准化党支部创建活动中,我们抓好两项重点:首先是突出重点,开展丰富多彩的主题教育。

一是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”,要求学习教育有计划,做到学习时间、内容、人员“三落实”,每名党员每年至少有5000字以上读书笔记,一篇以上心得体会。

二是坚持理论学习制度。

严格党课学习时间,努力用党的最新理论成果武装党员干部,确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在国税部门落到实处,使全体党员干部的思想能够统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来。经常邀请党校和县宣传部的专家和学者为全局党员干部上党课,讲解我党的光荣历史、现阶段主要任务和当代党员应该具备的品质。

三是积极开展扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的载体活动,切实加大党建工作虚功实做的力度。

今年,开展了“关爱留守儿童”活动,县局35名爱心家长与清坪镇太平坝小学的32名留守儿童组成结对帮扶家庭;“六一”节前夕,组织了爱心家长前往该校与留守儿童共庆“六一”,并带去价值5000多元的体育学习用品。在杨家庄村开展“计划生育三结合”活动,为结对共建村杨家庄村解决计划生育经费1000元,为该村五位困难党员送去800元生产生活物品,一户贫困大学生解决学费1000元。为大路坝区工委曹家坝村解决基层文体活动经费1000元,为老年夕阳红篮球队捐款1200元。并组织干部职工为咸丰县丁寨乡湾田村救火青年陈圣进行捐款,全局职工踊跃捐款2200元。县局党总支组织党员干部前往红色教育基地小村乡湘鄂西中央分局大村会议旧址,开展“缅怀革命先烈,坚定理想信念”的爱国主义教育活动。

四是积极开展各类优质服务活动,加强税风税纪建设,树立国税良好形象。

其次是积极引导,鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性,我们坚持把党总支工作目标量化,分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外,还结合实际,开展小型多样的党支部活动。高乐山分局党支部在“七一”前夕,组织党员干部捐款,看望忠堡镇堡中福利院的老人们,并送去价值1500元的大米食油等生活物资。

一个支部一杆旗,一个党员一盏灯。在先进典型的示范带动下,各个基层党支部结合实际,突出创建特色,使创建活动呈现出遍地开花的新气象。党支部标准化建设为国税工作注入了新的生机和活力,也为国税事业的和谐发展提供了坚强的政治保证和智力支持。2009年,我局完成各项税收收入17520.5亿元,占州分计划16230万元的108%,占县分计划17233万元的101.7%,为县域经济的持续发展、社会文明进步提供了强大的财力支持。

一、抓保障,阵地建设标准化,夯实创建基础

加强基层党支部标准化建设,铸造坚强的战斗堡垒,是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作:

首先,结合实际,科学设置基层党支部。我们按照国税工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里的原则,以局党总支为中心,在全系统范围内设置了7个党支部,其中2个机关党支部,1个稽查局党支部,1个办税服务厅党支部,3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。

其次,因地制宜,完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况,我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手,为各支部统一制作配发了应该上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等,并全部落实了办公场所和活动场所,使全局7个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立,极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感,调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。

再次,明确标准,合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上,我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法,使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范,而且还要是税收业务的骨干和能手。目前,7个基层党支部书记已配备完备,这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力,同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。

二、抓机制,制度建设系统化,增强创建动力

在标准化党支部建设工作中,我们注重加强机制建设,以良好的机制推动工作的顺利进展。

一是建立领导机制。

我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组,加强对创建活动的组织领导。同时,从加强分工管理、“一岗双责”入手,根据各支部的实际情况,每位党组成员都分别挂靠支部,形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。

二是健全工作机制。

县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者,主要进行了两方面工作:首先是坚持目标管理。制定了全局争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解,建立了基层党支部标准化台帐,详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时,把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合,将优化办税服务、组织税收收入、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透,用标准化建设推动国税工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度,促进党内生活制度化、规范化。

三是完善考核机制。

一方面,我们把标准化党支部建设纳入目标责任制考核体系之中,实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件,从而促进税收工作上档次,上水平。另一方面,在基层单位设置党员示范岗,树立先进,开展争先创优活动。

第四篇:统战民宗联合党支部事迹材料先进事迹材料

先进基层党组织事迹材料

――统战民宗联合党支部事迹材料

县统战民宗联合党支部自觉践行科学发展观,充分发挥党组织的先进性,紧紧围绕县委和政府的工作大局,以加强党的基层组织建设为基本点,以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点,以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点,带领机关党员和干部职工开拓创新,转变观念,与时俱进,加强党性修养,努力提高号召力,进一步增强凝聚力,把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行职能工作紧密结合起来,使联合党支部三个文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持狠抓学习,提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的路线方针政策的能力,联合党支部坚持落实各项学习制度,积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。联合党支部根据工作安排,及时制定学习计划、严格学习考勤制度,采取集中学习和个人自学相结合的办法,坚持认真组织党员干部对党章、“三个代表”重要 1

思想和党的十七大、十七届五中全会精神、科学发展观理论等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上,实行党支部委员轮流上课辅导,在学习中做到了“五有”即,有考勤、有笔记、有体会、有心得,有考试成绩。

党支部还采取利用近年来国家、自治区、地区和县树立起来的先进党员模范典型的先进事迹教育机关党员,教育党员干部自觉践行科学发展观,充分体现党员的先进性,并以“三个代表”重要思想为要求,促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念,树立正确的人生观、价值观和世界观,使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理,进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作,组织党员讨论完善了《联合党支部工作职责任务》、《联合党支部成员工作责任制度》、《联合党支部三会一课制度》、《联合党支部党员联系群众制度》、《联合党支部党员缴纳党费制度》、《党员民主测评制度》、《党员汇报制 2

度》等制度,通过各项制度的建立和完善,进一步推动机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上,联合党支部坚持每月召开一次支部会议,按时召开党员大会,定期组织党员进行党的知识集中学习教育课和党风廉政建设专题辅导,同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况,加强了管理和监督党员的工作,激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。联合党支部时刻坚持民主集中制原则,决定重大问题都要充分发扬民主,都要召开党支部会议或党员会议,充分听取各方面意见、建议,然后结合正确可行的意见形成集体决定,通过民主决定,将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。联合党支部一班人坚决维护党和国家的集中统

一、维护中央、自治区、地区、县委的权威,坚决反对自由主义,反对拉帮结派,支部成员在任何条件下都做到了讲政治、讲大局、讲党性、 3

讲原则,坚持公道、正派、表里如一,自觉维护班子的形象。支部成员身体力行,带头做到政治坚强、作风清廉,努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民公仆的表率,恪守了高尚的道德情操,永葆共产党人的政治本色。

四、坚持不懈地进行团结和稳定教育

联合党支部在教育干部职工的同时,也把学习公务员法、宗教事务条例、党和国家的民族政策、民族理论、反对民族分裂主义和非法宗教活动教育及加强民族团结、军民团结的政治教育也作为一项重要内容渗透到各项工作中去,并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容。支部定期组织全体在职和离退休党员反复学习中央、自治区有关维护稳定的文件,学习党和国家的民族宗教政策和民族理论。通过老党员回顾往事,现身说教,不断促进党员增强党性观念和遵守党纪国法及维护民族团结的自觉性。长期以来,机关不同民族的领导、干部、职工之间,建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊,形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统

一、维护民族大家庭和睦的优良传统,并在 4

不断继承、保持和发扬着。通过一系列教育,增强了党支部的凝聚力和战斗力,同时也增强了党员对外部不良思潮及环境的抵御和斗争能力

五、坚持抓好党风廉政建设,增强拒腐防变能力

联合党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委的要求,严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导,把廉政建设融入各项业务工作当中,坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定;二是完善各项管理制度,强化监督管理工作;三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片,进行党风党纪、政风政纪教育,提高党员干部的思想政治素质,增强拒腐防变能力。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理,制定了《财务管理制度》《公务用车管理暂行规定》等规章制度,规范全体干部职工的行为。目前,联合党支部有1名县级领导、8名科级干部,但只有三辆工作用车,工作条件相对较差,但机关每一位党员同志都能勤勤恳恳,任劳任怨坚守在各自的工作岗 5

位上。

六、重视精神文明建设工作

联合党支部坚持开展“崇尚科学文明,反对迷信愚昧”教育活动,把党建工作与健全法纪规章制度相结合,成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组,并层层签订了责任书,多年以来,机关未发生任何扰乱社会治安事件,未出现一例计划外生育现象。此外还组织学习“双拥”基本知识,开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动,积极为“双拥”工作出力献策。

七、积极开展扶贫帮困活动

联合党支部切实改变作风,积极关心群众,始终树立群众意识,时刻把人民群众的冷暖放在心上,支部选派1名干部深入结对帮扶村广泛深入地调研,寻找贫困的症结,依据该村的地域优势,提出发展思路,支部还动员机关党员干部积极为贫困户想办法、出主意,自愿捐款帮助贫困户解决生产、生活中存在困难,并多方筹集资金和技术,帮助发展养殖业、畜牧业和蔬菜大棚,有效的促进了农民增收。

第五篇:基层党支部标准化规范化建设典型经验材料

为深入推进全面从严治党向基层延伸,牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,进一步提升全市党支部规范化建设水平。xx市紧密结合实际、认真分析研判,抓住基层党支部落实党内基本制度不严格、不规范等突出问题,梳理出基层党支部常用的七项基本制度,制作编印成《党支部七项基本制度落实规范》简明读本,明确流程、树立标准、制定细则,帮助基层党务工作者熟悉掌握支部工作七项基本制度的程序、内容和方法,积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式。

一是基本制度开展流程化。xx市把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项,即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化,方便基层党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定提议和时间、通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开讨论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议”等12个程序流程,把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来,便于各基层党支部书记和党务工作者按照图解流程开展工作。

二是基本制度内容明晰化。xx市把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化,对相关制度和工作的开展的主要内容,以条目化进行明晰,作出了明确的规定,提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成:检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况;检查学习党的创新理论,提高政治思想素质的情况;检查贯彻民主集中制,加强党支部集体领导的情况;检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况;其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。

三是基本制度要求具体化。xx市把党支部七项基本制度中的每一项制度的流程落实要求按照侧重点作出了具体的明确,方便基层党务工作者对照落实规范具体要求开展工作。如对党课制度的落实就提出了党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划,安排人员提前准备教案,避免党课教育的盲目性和随意性;党课要突出“党”味,内容贴近不同层次党员实际,贴近党员现实思想,解决倾向性问题成效明显;授课人应加强学习,提高讲课的艺术性,灵活形式方法,熟悉授课讲稿,避免出现照本宣科问题;党支部应创新方式讲党课,支委成员带头讲党课,鼓励普通党员上党课;鼓励积极开展微党课五个方面的具体要求,方便基层党支部书记和党课教员把握。