政治思想工作方案

2022-07-30

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用,对于我们进一步开展工作与学习,有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢?以下是小编整理的《政治思想工作方案》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:政治思想工作方案

开展政治思想工作调研活动方案

各单位团委(支部):

根据集团公司党委关于开展党建思想政治工作大调研活动的部署要求,为了搞好团内调研活动,决定从现在起到5月底,以各单位团组织负责人为主体开展一次思想政治工作调研活动。有关事宜通知如下:

一、调研主题

加强大学毕业生青工的教育培养

二、调研目的

紧紧围绕新形势下服务企业发展、服务青年成长成才,突出加强大学毕业生青工的教育培养,开展深入的调查研究,了解当前大学毕业生青工的工作生活状况和现实需求,找准团组织的工作切入点,更好地引导他们立足岗位、扎根企业、锻炼成才。

三、调研内容

1、近五年参加工作的大学毕业生队伍的基本情况;

2、当前大学毕业生青工关注的热点难点问题和需求;

3、当前大学毕业生青工的思想状况;

、本单位在大学毕业生青工教育培养方面的措施及存在的问题;

5、团组织加强大学毕业生青工教育培养的做法及意见建议。

四、调研方式

(一)各单位团组织调研。

各单位团组织要围绕五个方面的调研内容,通过数据统计、座谈交流、问卷调查、个别访谈等形式,开展深入细致的调查研究。调研结束后,要形成调查报告,突出总结性、实用性和前瞻指导性,坚持以事实、事例、数字为依据,达到观点新颖、分析透彻、逻辑清晰、数据准确、说理有力、措施具体,每篇不少于2000字。各单位调研报告要于4月30日前报送集团公司团委(XXXXX00X1@163.com)。

(二)集团公司团委调研。

集团公司团委采取问卷调查、召开座谈会等方式深入调研,听取各方面的意见建议。在此基础上,形成调研报告。

五、几点要求

1、高度重视。各单位团组织要高度重视这次“调研”活动,作为凝聚青工队伍、全面推动工作、促进素质提升的一项具体措施抓落实。调研活动结束后,集团公司团委将对优秀调研成果进行评选表彰。

2、精心组织。要注意把握参加调研人员的代表性,力求全面系统地掌握相关情况。要围绕调研内容,全方位、多层次听取大学毕业生青工及其所在区队(科室)领导、同事的意见建议,把实情摸准、吃透。要制定推进计划,确保按时完成调研任务。

3、确保质量。要坚持“调查”为基、“研究”为用,做到

调查工作深入扎实、精益求精,研究工作紧贴实际、推陈出新,坚决杜绝闭门造车、凭空编撰等现象。调研报告既要有定性判断,又要有定量分析,避免以偏概全和主观臆断;既要有经验总结和问题分析,又要有对加强工作的意见和建议,使调研成果具有针对性和指导性。

第二篇:领导班子思想政治建设工作方案

为强化班子、带好队伍、增进团结、促进工作,全面提高州.....领导班子思想政治建设科学水平,制定本工作方案。

一、指导思想

以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设为重点,以提高领导班子的执政能力和领导水平为内容,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,争做“四强”干部和具有新疆特色的好干部。树立学习型、服务型领导班子良好形象,进一步提高领导班子思想政治建设科学化水平,努力把.....领导班子建设成为勤奋好学、团结民主、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁高效的模范,在.....上下形成心齐气顺、风正劲足工作局面。

二、目标要求

思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂,领导班子思想政治建设的状况和水平直接关系到单位改革发展和稳定的大局。加强领导班子思想政治建设是提高领导干部素质,加强领导班子凝聚力和战斗力的根本途径,是全面贯彻落实党的十八大精神,继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。结合.....工作实际,不断提高.....领导班子和领导干部思想政治素质和执政能力,不断增强领导干部干事创业的热情、亲民为民的热心,不断巩固领导班子的战斗力和凝聚力,为“三服务一加强”工作科学发展营造更加良好的氛围,提供更加强大的领导力量保证。

三、具体措施

(一)进一步加强思想理论建设,创建敢闯敢干、敢为人先的精神状态好班子。

注重理论武装,提高思想政治素质。一是把建设学习型党组织与中心学习组相结合,加大领导力度。二是完善学习制度。三是创新学习内容。结合“三严三实”专题教育,坚持抓好理论中心组学习不动摇,认真学习十八大、十八届三中全、四中会及总书记系列讲话精神等理论知识,提升把握形势、掌握规律、创新发展的水平。

(二)进一步加强执政能力建设,创建发展业绩能力素质好的领导班子。

强化教育培训,提升领导干部素质和能力。紧紧围绕县委、政府关于干部教育培训工作的要求,开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训。为适应新形势新任务的需要,加强审计信息化建设,注重审计业务交流,提高领导科学发展的能力。当前迫切需要提高科学判断形势、敏锐把握趋势的洞察力,勇于破解难题、善于落实的操作力,愿做群众工作、会做群众工作的亲和力,冷静应对复杂情况、有效处置突发事件的驾驭力。探索多形式培训,创新培训方法,增强培训的针对性和实效性,在发挥好内部教育培训作用的同时,同时利用各种外部资源丰富.....领导理论班子干部培训的形式。

(三)进一步加强机关效能建设,创建亲民为民、服务群众的好班子。

抓好机关效能建设,弘扬求真务实作风。认真贯彻落实“十八大”精神和总书记在中共中央政治局上讲话提出的关于“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”的要求,积极推行政务公开,简化办事程序,提高项目审计效率。大力精简会议、文件和各类检查评比活动,简化公务接待,把领导班子和领导干部的思想和精力引导到干事创业、为基层服务上来。结合党的群众路线教育实践活动工作部署,认真开展“三联一转”和“三进五访”活动,密切联系群众。认真抓好涉及人民群众切身利益的各种专项资金审计,并根据项目安排,深入审计一线,开展调查研究,大力保障和改善民生。

(四)进一步加强民主集中制建设,创建民主决策、团结合作和谐的好班子。

严格执行民主集中制,充分发挥集体领导民主决策的作用。把民主政治建设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持大事开会碰头、小事互相通报,重大事项由党组会议研究决定,真正做到协商于决策之前,统一行动于决策之后。认真开好民主生活会,增强领导班子团结合作的能力。民主生活会前要广泛征求意见,多做沟通工作;会上要提倡思想见面,勇于开展批评与自我批评,有针对性地提出整改措施;会后要联系实际认真整改,整改的情况在下一次民主生活会上报告,并在一定范围内通报。在重大事项的决策上,充分发挥班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,民主决策。

(五)进一步加强党风廉政建设,创建清正廉洁的好班子。

加大反腐倡廉力度,警示教育领导干部。认真贯彻中纪委十八届三次全会精神,反腐倡廉工作坚持常抓不懈,把“惩治和预防并重并进”的思路贯穿反腐倡廉建设始终,坚持拒腐防变、警钟长鸣。注重加强廉洁从政教育,把廉政教育列入干部教育培训计划,教育引导领导干部严格遵守党的纪律。推行家庭助廉,通过家属督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定。认真落实党风廉政建设责任制,强化责任分解、责任考核、责任追究,促使领导干部切实履行“一岗双责”。对领导班子成员要严格教育、善于管理、敢于监督,不断加大从源头预防腐败的力度,在解决深层次问题上求突破,从源头上铲除滋生腐败现象的条件和土壤。

四、加强组织领导

(一)加强领导。思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是有效解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等方面问题和增强领导班子凝聚力、创造力、战斗力的关键。各位党组成员和机关支部要切实深化认识,把思想政治建设作为党建工作重要内容,切实加强领导、精心组织、科学谋划,抓紧抓好、抓出成效。

(二)建立机制。要总结修订、提炼升华以往制定的各项制度,并把一些行之有效、实践证明是好的做法上升为制度,转化为长效机制,逐步建立和形成加强领导班子思想政治建设的制度体系,使思想政治建设在开拓创新中不断发展进步。

(三)广泛宣传。加强舆论宣传引导,营造良好的思想政治建设氛围,通过设置专栏、开展论坛、专题报道等形式,大力宣传开展思想政治建设的好做法、好经验、好典型,营造良好的舆论氛围。

第三篇:押运队伍思想政治教育工作的实施方案

龙*市保安服务公司押运分公司 关于押运队伍思想政治教育工作的实施方案

第一章 总则

第一条 思想政治工作是一切工作的生命线,对于全面提高押运队伍整体素质,充分调动队伍的积极性、主动性、创造性,增强凝聚力、向心力、战斗力,确保各项任务圆满完成,发挥重要作用。同时,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助队员树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进公司全面发展的一种教育疏导工作。因此,要把思想政治工作作为我分公司的各项工作的首要工作来抓,要充分认识思想政治工作的重要性。

为了更好的开展思想政治工作,夯实我司思想政治工作基础,我司结合实际,特制定本方案:

第二条 思想政治教育工作的指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持思想政治教育工作与业务工作相结合,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。 第三条 思想政治工作的方针:坚持正面教育为主,积极疏导为辅的方针。

第四条 思想政治工作的原则:围绕守押工作实际,坚持以人为本,遵循相信人、尊重人、理解人、关心人、帮助人的原则,坚持一致性与多样性相结合,坚持继承与创新相结合。

第五条

思想政治教育工作的基本任务和目标:

1、组织和领导守押队员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小

平理论和“三个代表”重要思想,学习党的教育方针和政策,学习高等教育的法律、法规,了解国际国内形势等。帮助守押队员正确认识形势,增强信心,不断提高守押队伍的政治思想素质和思想理论水平,树立正确的社会主义荣辱观,抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀。

2、引导守押队员树立正确的人生观、世界观和价值观,培养守押队员具有为人民服务的思想和艰苦创业的精神,帮助守押队员转变思想观念,增强质量意识,改革意识,创新意识,敬业爱岗,正确处理个人与集体的关系,调动守押队员勤奋工作的积极性。

3、强守押队伍的法制教育,引导守押队员自觉遵纪守法,提高依法治司、依法治队的观念。帮助守押队员了解具体政策,增强自觉执行政策的自觉性。

4、培养守押队员爱国主义精神,增强民族自尊心、自信心和自豪感。

5、引导守押队员深入实际,参加社会实践,提高思想政治觉悟,帮助守押队员解决实际问题,增强凝聚力。

第二章 守押队伍思想政治教育工作的领导体制 第六条 守押队伍思想政治教育工作在公司的领导下进行。 第七条

挂片包干人员对本中队守押队员思想政治教育工作负有重要领导责任,主要工作是:

1、抓好守押队员的政治理论学习,宣传和执行党的路线、方针、政策。根据公司思想政治工作的决定和意见,创造性地制定有关贯彻

和执行的计划和措施,并组织实施。

2、指导和帮助党支部、工会开展思想政治教育活动。

3、研究分析守押队员思想动态,经常了解和关心队员的思想、工作和学习生活情况,及时反映意见和要求。

4、紧密结合日常工作、行政管理,做好守押队员日常的思想政治工作。

5、加强对中队管理人员的教育和管理,帮助他们提高工作能力和思想政治水平,树立全局意识、服务意识、创新意识、质量意识、效率意识。

6、协调好各中队之间的关系和守押队员的人际关系,多做理顺情绪的工作,配合公司多办实事,为守押队员排忧解难。

第八条 各挂片包干人员要有做好思想政治教育工作的责任意识,切实做好守押队员思想政治教育工作。

1、结合布臵、检查、总结、行政管理等工作,对守押队员进行政治责任心教育。做到思想政治工作与行政管理工作同部署、同检查、同落实、同考核、同惩罚。

2、关心守押队员疾苦,为队员办实事,积极尽可能地解决守押队员的实际困难。在评定职称、提升晋级、选派等方面坚持政治标准,按政策规定办事。

第三章 思想政治工作的基本方法和主要方式 第九条 思想政治工作的基本方法:

1、解决思想问题与解决实际问题相结合;

2、耐心说服与严格组织相结合;

3、关心体贴、以情感人;

4、对症下药,因人施教;

5、树立榜样,典型示范;

6、寓教于文,寓教于乐;

7、民主协商,互相交流;

8、抓住苗头,预防为主;

9、耐心细致,循序渐进;

10、发动群众,互相帮助;

11、启发引导与表扬批评相结合;

12、单位教育、社会教育和家庭教育相结合;

13、物质奖励与精神鼓励相结合;

14、身教与言教相结合等。

第十条 思想政治工作的主要方式:

1、理论灌输;

2、学习讨论、3报告演讲;

4、谈心走访;

5、现身说法;

6、表扬批评;

7、正反对比;

8、思想交流;

9、参观访问;

10、其他形式。

第四章 实行思想政治教育工作包干责任制具体措施 第十一条 押运公司管理人员实行中队挂片包干责任制,按照各部门(室)领导职责范围,明确业务管理职责和思想政治工作职责,使

“一岗两责”落到实处,促进业务工作与思想政治工作协调发展。主要分工如下:

第五章 建立和健全各项思想政治教育工作制度

第十二条 坚持政治学习制度。坚持每周星期六学习日制度;每月不少于4次,做到理论学习年有计划,月有安排,季有考核,年有总结。学习内容,按党员支部统一安排的学习内容和要求组织实施。学习要做到两个结合,即:组织辅导与个人自学结合;与时事政治相结合。

第十三条 谈心制度。单位领导对直接下属要做到“五谈心”。

1、工作调查动时必谈;

2、受重要奖惩时必谈;

3、外出执行任务必谈;

4、工作遇到困难必谈;

5、发现思想问题必谈。

在坚持“五必谈”的同时,要广泛开展谈话心活动。

第十四条 家访制度。单位领导对直接下属要做到“五必访”。

1、 干部职工有较严重的确病、伤必访;

2、 干部职工及直系亲属的婚姻丧事必访;

3、 家庭遇到意外灾难事故必访;

4、 遇有较严重的家庭关系问题必访;

5、 干部职工家庭生产活遇到特殊困难时必访。

第十五条 思想汇报制度。建立思想汇报制度,可与学习日相结合,采取头汇报的形式。外出学习、探亲等时间在一个月之内的,结束后来要求向主管思想政治工作的领导进行思想汇报。

第十六条 思想政治工作例会制度。领导每月要召开一次思想政治工作例会,分析人员思想状况,布臵任务,交流经验,总结工作;研究和解决在思想政治方面存在的问题,重点分析思想状况,找出带倾向性的问题,提出改进方法;熟悉掌握所挂片包干中队人员的家庭情况和思想变化,开展经常性的谈心活动和思想教育工作。

第十七条 民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会,总结经验、交流思想,开展批评与自我批评,解决思想问题。会前要确定议题,突出解决一至两个实际问题。

第十八条 检查考核制度。结合岗位目标细则,每季对各挂片包干人员思想政治工作进行检查考核,并将考核结果进行通报。考核的标准和内容是:

1、是否认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,积极参加政治学习,正确处理政治和业务的关系。

2、是否具有饱满的工作热情,尽职尽责,按质按量完成担负的工作任务。是否具有全局意识、服务意识、质量意识、创新意识、效率意识。

3、是否具有高尚的社会主义道德和保安员职业道德,正确处理集体利益和个人利益的关系,团结协作,敬业爱岗。

4、是否遵守国家的法律和公司的各项规章制度。

5、守押队员的考核结合年终工作总结和评优一起进行。考核登

记表要妥善保存,作为人员使用、培训、调整、晋升的重要依据。

第十九条 表彰奖励制度。对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体,结合半年、年终工作总结给予物质和精神奖励。

第二十条 坚持请示汇报制度。各挂片包干人要将思想政治工作中遇到的困难和问题,及时向公司领导汇报,使领导能够及时掌握情况,为决策提供依据。

第四篇:思想政治工作和职业道德建设实施方案

各小学、校本部各部门:

为了加强我镇小学教职工思想政治工作和职业道德建设,建设一支爱岗敬业、无私进取的教师队伍,促进我镇教育事业均衡发展,特制定本实施方案。

一、成立领导小组

组 长

副组长:

成 员:

领导小组负责制定教职工思想政治工作、职业道德建设实施方案和计划。组织教职工举行政治学习或职业道德建设有关活动,检查督导各校教职工思想政治工作和职业道德建设的具体落实情况。

二、实施办法

(一)教职工思想政治工作和职业道德建设实行校长负总责,支部牵头,工会协助的工作机制。支部主要是制定工作计划,组织教职工进行政治学习、思想教育和相关活动的开展;工会重点是从教职工的文化娱乐安排,民主管理和民主监督的参与,教职工权益维护方面,保障教师团队的和谐,促进学校工作的开展。

(二)加强政治学习,提高政治素质

1、建立完善教职工政治学习制度和职业道德考核办法,纳入教师岗位责任制,与教职工绩效工资挂钩。

2、实行单周集体政治学习,双周自学的方式,加强教职工政治理论、政策法规、先进人物事迹等方面内容的学习,促进教职工政治思想水平的提高。

3、每学期记学习笔记1万字,写心得体会2篇,巩固政治学习成果。

(三)广泛开展形式多样的教育活动

1、每学期组织一次专题师德报告会,让老师从身边的榜样中爱教育,受影响。

2、每学期进行一次学生评选“我爱戴的老师”活动,每学年签订《师德师风承诺书》和《廉洁从教承诺书》,领导班子签订《勤政廉洁承诺书》,进行一次师德标兵评选活动。

(四)加强检查和督导

校长办每学期对《中小学教师职业道德规范》和“十不准”、“六条禁令”等有关要求的执行情况和教育行风建设情况,进行一次专门督导,发现问题及时整改,对有较严重问题的教师实行诫勉谈话,让其认错检讨,进行批评教育,杜绝较严重问题的发生。

(五)充分发挥工会和妇联等群团组织在政治思想工作和职业道德建设方面的作用

1、充分发挥工会、教代会等组织贴近群众的优势,积极了解教职工关心的热点问题和思想动态,做好教职工和学

校间的桥梁,及时处理和化解教师和学校间,教师和教师间的矛盾,积极建议学校及时解决教职工的合理诉求,维护教职工合法权益,关心教职工的身体健康和生活需要。

2、积极发挥教代会在学校管理中的作用,保障教职工对学校重大事宜及学校管理的知情权、参与权,做到尊重教职工、相信教职工、依靠教职工。创造学校良好的工作政治环境。

3、经常组织教职工开展体育、文化娱乐活动,让广大教师在体育锻炼中放松身心,增强健康,在文化娱乐中舒缓压力,保持愉悦积极的心态。

(六)充分发挥“党支部”战斗堡垒和党员的先进模范作用。全镇20余名党员是全镇教职工政治思想工作和职业道德建设的重要力量,全体党员要确实起到以身示范和模范带头作用,以自己的言行团结和带领周围的教职工维护学校大

局,爱护学校声誉,促进学校发展。让党支部和党员成为富水小学教职工政治思想工作和职业道德建设工作中的一面

第五篇:积极开展教职工思想政治工作实施方案

长春市第一五七中学

2011年3月

积极开展教职工思想政治工作实施方案

为建设一支师德高尚、素质精良的高质量专业化教师队伍,根据区委宣传部、区教育党委《关于进一步加强和改进教职工思想政治工作的意见》精神,结合学校实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以人为本,创新工作思路,进一步构建和完善学校教职工思想政治工作的领导组织体系、教育内容体系、机制平台体系、运行保障体系,切实提高教职工思想政治工作的针对性、适应性和实效性,营造人人想干事业、个个争做贡献、处处团结协作的和谐环境,引导教职工把智慧和力量凝聚到教育事业发展上来,开创教职工思想政治工作的新局面。

二、主要内容

以理想信念教育为核心,开展科学的世界观、人生观、价值观和社会主义核心价值体系教育,树立共产主义远大理想;

以爱国主义、集体主义和社会主义教育为基本内容,开展党的路线方针、科学理论、形势政策等教育,坚定走社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的决心和信心;

以师德师风建设为重点,开展职业道德、科学精神、艰苦创业等教育,提高教书育人、管理育人、服务育人的总体水平;

以校情教育、区情教育、形势教育为基点,增强广大教职工的大局意识、中心意识、服从意识,促使学校教育工作更加紧贴中心、服务大局、切合实际。

三、主要措施

1、建立组织机构

成立长春市第一五七中学教职工思想政治工作领导小组,负责全校师德教育活动的组织、协调工作

组长:徐春光

副组长:姚中彪、李跃泉

成员: 白立达、郭宏伟、于成立、王运伟、索延安、各班班主任

领导小组下设办公室,设在学校教导处,白立达同志兼任办公室主任。各处室齐抓共管,分工合作,形成合力,努力构建教职工思想政治工作新格局,积极开创教职工思想政治工作新局面。

2、健全工作机制

一是建立考评考核机制。完善由学生、教师、领导“三位一体”的评价考核机制,对每位教师进行科学、合理、公正、公开评价,切实组织开展好日常校内教职工思想政治工作的考核并配合好全区的考评工作。确保学校的思想政治教育工作由虚到实,有的放矢,有章可循,取得实效。坚持把考核结果纳入教师年终考评,与职称评聘、晋升以及评优等结合起来,作为教师进行奖惩、培训、聘任等的重要依据。凡职业道德考核未达到“合格”以上者,取消各种评先评优资格。

二是建立责任追究机制。细化责任分工,明确责任主体,量化目标任务,切实把思想政治工作纳入学校重要议事日程,做到思想政治工作与学校的整体工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。建立失职追究制度,对于因重视不足、方法简单、疏于管理等原因,造成学校出现不安定稳定事件,或学校内部管理混乱、群众满意度差的,要追究相关人员的责任。

三是建立物质保障机制。将教职工思想政治工作的经费纳入学校的总体预算,实行专项列支。设立教职工思想政治教育活动室,不断改善条件,优化手段,确保各项思想教育活动的顺利开展。

四是建立信息反馈机制。建立和完善思想政治工作的舆情信息网络,及时、准确地掌握师生思想动态,加强重大倾向性的预警和调控,组建学校信息员队伍,陈亮为学校信息员,

及时向区教育局报送信息动态,形成高效的信息网络系统。

五是实行一票否决制。把教师职业道德状况作为教师管理考评的重要内容,对出现师德问题的教职工,实行一票否决。

3、做实九项工作

一是经常性开展宣传动员工作。坚持每学期初召开一次全员性思想动员大会,切实加强师德主题教育活动的宣传动员,统一思想,提高认识。开设“师德教育专栏”,大力宣传师德先进集体和个人的事迹,引导教职工坚定信念、增强信心、立足岗位,争优创先。

二是经常性开展谈心活动。建立“谈心周”制度,确保校级领导干部每月至少一次谈心活动,并有谈心要点、记录。开展“谈心交流会”、“致校长(书记)的一封信”等活动,与教职工交流思想感情,交换意见,沟通认识,把握教职工的思想倾向,及时消除各种误会和偏见,帮助教职工解开思想疙瘩。

三是扎实开展时事政治理论学习。做到学年有规划、学期有计划、月月有安排、周周有落实。每周五为教师思想政治教育学习日,采取集中学习、分散自学、观看师德教育电教片、举办讲座、交流学习体会等多种形式,对教职工加强《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、师德师风以及校情、区情等方面的学习,要求教职工做好读书笔记,每个教职工每学期撰写心得体会不得少于4篇。

四是深入开展调查研究活动。每学期组织领导班子成员至少要开展两轮次以上的调查研究活动,了解教职工关注的热点、难点问题,准确把握教职工的思想状况,把思想政治工作同解决教职工的实际问题结合起来。

五是定期召开师德师风状况分析和研究对策会。每学期至少组织召开一次由教师、学生、家长参加的师德师风状况分析和研究对策会,充分听取社会各界人士的意见,制定积极有效的措施,不断加强和改进师德师风建设。

六是分主题举办师德建设论坛。围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“如何认识教师职业的神圣性和崇高性”、“怎样争做敬业乐业的好教师”、“构建和谐校园,发扬团队精神,我该怎样做”等专题,举办论坛,开展讨论或演讲比赛,引导教职工树立正确的人生观、世界观、价值观、道德观和职业观,鼓励教职工大胆创新。积极组织参加全区师德论坛活动。

七是扎实开展“师德建设月”主题活动。制定学校“师德建设月”主题活动方案,把每年9月定为“师德建设月”,深入开展“树师表形象,做文明教师”及“坚守教育信念,履行教师承诺”等教育活动,开展比思想,比纪律,比干劲,比协作,比贡献“五比”活动,引导教师围绕以下重点方面自查自省自纠,努力完善自我:在教育目标、教育思想方面有没有违背教育方针、政策和只注重教书不重视育人的言行;在对待学生方面是否做到理解、尊重、信任和关爱每一位学生;在思想品德方面有没有不思进取、心不在校、工作消极的现象;有没有向学生推销资料、有偿家教、索要学生家长礼品、要求家长请客吃喝等不良行为;在工作方式方法、言谈举止方面,是否做到文明礼貌、适当得体、耐心细致;在家庭、社会上有没有存在有损于教师声誉和形象等问题。

八是加大群众监督力度。通过设立校长信箱、公布校长热线电话号码、召开家长会、给家长写信等方式,广泛听取社会各界对学校师德建设的意见、建议和需求,形成教师、学生、家长、社会互动局面,构筑学校内部教师师德教育自我教育、自我提高,学校外部师德建设监督、反馈,真诚帮助机制。

九是开展推优评先工作。及时提炼、深入挖掘、着力宣传先进教师的事迹、典型事例、优秀业绩,树立典型,营造氛围。并择优向教育局推荐。