员工反三违承诺书

2022-07-24

第一篇：员工反三违承诺书

反三违

XXXXXXX公司

全面开展安全生产和“反三违”活动实施方案

南回风井进入井筒掘砌阶段，“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。近年来，“三违”现象虽逐年减少，但仍有少数员工和个别领导干部对“三违”的危害认识不足，表现为习惯性违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和企业财产安全，根据河北钢铁集团有限公司关于印发《全面开展安全生产“反三违”活动实施方案》的通知(矿业字[2014]32号)，做出“反三违”活动的实施方案。

一、指导思想

以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治是，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、设备安全。

二、工作目标

通过开展“反三违”，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、组织领导

项目部成立安全生产“反三违”活动领导小组，负责活动组织领导工作。

组长：陈海虹、蓝天目

副组长：蓝祖柳、王念仕、蓝天新、雷朝建成员：蓝祖车、周克修、寇杨、办公室其他成员

领导小组办公室设在安全经理办公室，办公室负责人：蓝祖柳。

四、时间安排活动分为四个阶段。

1、动员部署阶段(3月21至3月31)

项目部按照公司要求结合本项目部实际，制定具体的反“三违”专项活动实施方案，并上报相关领导。同时，由安全经理组织印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。

2、自查自纠阶段(4月1日至10月31日)

本项目部要按照活动方案要求，认真组织实施，抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。

3、项目部督查阶段(5月1日至8月31日)

本项目部将组织各办公室负责人及安全管理人员对照活动要求和《安全检查手册》，逐项进行检查。具体时间另行安排。期间，要做好迎接河北钢铁集团常峪铁矿有限公司领导的督导检查准工作。

4、总结提高阶段(11月1日至12月31日)

本项目部要对活动情况进行全面验收，认真做好总结工作。

五、活动规划

以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”活动的开展：

(一)开展反“三违”活动宣传教育

1、收集、悬挂安全标语、横幅。大力宣传开展反“三违”活动的意义，让全矿员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在矿区内悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。

2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动全矿全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。

4、组织学习《矿山安全生产规程》。分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。

5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。

(二)建立健全反“三违”防控有效机制

1、规范现场安全措施。认真按照《矿山安全规程》、《矿山作业规程》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对主井筒维修作业、采区工作面作业、掘进地点作业及井下变电所检修作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或煤矿安全生产、设备安全运行的问题隐患，限期整改。

六、活动要求

1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以经理为组长，安全经理、机电经理、生产经理、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

XXXXXXXXXXXXXX公司 2014年3月22日

第二篇：反三违

“反三违、防事故、保安全”专项活动方案

为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组

长：张建中副组长：杨建中

成

员：郭世伟李秀云宋治林赵胜郭京广领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标

通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司2016年安全生产工作目标。

四、活动内容以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我公司将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：

(一)开展反“三违”活动宣传教育

1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让项目部员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在各个变电站悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。

2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动项目部全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

4、组织学习《安全生产典型违章100条》、《电力安全工作规程》、《电力建设安全规程》。项目部订购《安全生产典型违章100条》、《电力建设安全规程》等书籍，并向员工印发，项目部领导及相关安全管理人员组织员工参加安全活动，对《安全生产典型违章100条》进行讲解，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。

(二)建立健全反“三违”防控有效机制

1、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高作业、线路架设、线路跨越、线路检修作业及变电站检修作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，限期整改。

五、活动规划

为深入开展安全生产反“三违”活动，我部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

第一阶段：动员部署(5月3日-5月25日)。根据项目部制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。第二阶段：推进实施(5月26日—9月30日)。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》、《电力建设安全规程》学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。

第三阶段：总结提高(9月20日-10月10日)。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以项目经理为组长，项目总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

晋城市建筑工程总公司

高平分公司

2016年5月20日

第三篇：煤矿反三违

煤矿反“三违”必须动真格

□ 陈宣琼

“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95%以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。

笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：(1)侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事;(2)马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生;(3)凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事;(4)逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章;(5)盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作;(6)好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动;(7)模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿;(8)疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误;(9)意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性;(10)逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。

俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变;二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性;三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为;四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理;五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难;六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。

总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。

第四篇：煤矿查三违、反三违、打三违治理方案

×××××煤业有限公司

“打非治违”专项治理工作活动方案

“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，

一、指导思想和工作目标

指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。

工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。

二、组织领导

为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

三、活动时间

“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。

第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。

第二阶段：集中整治阶段。从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。

四、活动内容和措施

(一) 熟悉了解安全生产各项规章制度

1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。

2、明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。

(二) 全面开展安全教育培训工作

1、深入组织职工开展教育培训活动

“三违”主要由人得不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长关于抓“打非治违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是是事故多发之源。新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。对这三种人进行重点教育、培训、管理。

2、强化班组的安全教育

各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通;“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细;“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位;“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少;“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心;“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。

3、强化安全资质的教育培训

矿主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入单位必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。

(三)开展“打非治违”安全生产自查自纠

1、立即开展“打非治违”安全生产大检查

各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本单位的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。

3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象的阶段性工作成果。

(1)从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公示栏上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职;一般“三违”在矿进行不于一周的停班学习与现场检查;严重“三违”进行不少于一月的停班学习与现场检查，并由家属与矿签订“三违”责任书。

(2)“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。

(3)落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。

本次反“三违”工作口号：

1、你可以不干，干就不能违章;

2、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。

五、活动要求

(一)加强领导，落实责任

由组长亲自挂帅，亲自安排部署“打非治违”活动，要充分认识“打非治违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。

(二)大力宣传，突出重点

各科室要充分调动广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的“反三违”整治活动，做到人人皆知。同时要以本单位安全生产中存在的重点、难点等问题为主，认真研究解决本本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升矿井安全生产管理水平。

(三)做好“打非治违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐即处罚台账。 “打非治违”专项整治活动是我矿下半年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“打非治违”活动开展情况的监督和检查工作。

第五篇：“反三违”实施方案

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司反“三违”专项治理工作实施方案

二○一二年一月五日

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司反“三违”专项治理工作实施方案

“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照国发[2010]23号文件精神的要求，结合我矿的安全生产现状，经矿委会研究决定开展“反三违”专项治理活动。特制定如下工作方案：

一、指导思想及工作目标

指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件(国发[2010]23号)文件要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。

工作目标：通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我矿2012井下无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。

二、组织领导

为确保“反三违”专项整治活动有序开展，我矿成立专项整治活动领导小组。

组长：王文强 (矿长)

副组长：刘智宏(矿长助理) 张应忠(安全矿长)

李文有(生产矿长) 赵祥国(技术矿长) 刘奴贵(机电矿长) 韩建国(地测副总工程师)

刘伟(通风副总工程师)

成员：李国清张有生刘利斌高文生张俊生

张根平崔保生李福生程拴旺成金平

冯七奴王来照

三、活动时间

“反三违”专项整治活动于2012年1月10日至12月31日在各科室同时展开，共分四个阶段实施。

第一阶段：动员部署阶段。从1月10日至3月20日，属各部门要制定工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。

第二阶段：自查自纠阶段。从3月21日至6月20日。各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。

第三阶段：集中整治阶段。从6月21日至9月30日。各科室对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，各科室要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对整治期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。

第四阶段：督查总结阶段。从10月1日至12月31日。我矿安监科结合矿委领导将对各科室“反三违”专项整治工作情况进行检查，对整改进展缓慢、效果不明显的科室，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。

四、活动内容及措施

(一)熟悉了解安全生产各项规章制度

1、各科室要组织本科室职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合本单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。

2、各科室要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。

(二)全面开展安全教育培训工作

1、深入组织职工开展教育培训活动

“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班;特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源;新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

2、强化班组的安全教育

各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通;“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细;“三到位”：布臵工作到位、检查工作到位、隐患处理到位;“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少;“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心;“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。

3、强化安全资质的教育培训

单位主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入必须进行“四级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“四级”安全教育台帐。

(三)开展“反三违”安全生产自查自纠

1、立即开展“反三违”安全生产大检查

各科室要立即组织开展“反三违”安全生产大检查、突出检查重点，将安全教育是否覆盖到全体一线职工、职工是否正确佩戴劳动保护用品、是否熟悉本岗位的安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为重点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。各单位可根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合本科室的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。

3、加大“三违”现象管理，落实2012井下无“三违”现象的阶段性工作成果。

(1)“三违”现象屡禁不止，充分反映矿安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。

(2)落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。

本次反“三违”工作口号：

1、你可以不干，干就不能违章;

2、加大工作力度，率先在国投昔阳公司实现井下无“三违”;

3、敢于“三违”人员都是傻子与疯子，而相信每个人都是能够自律的优秀员工;

4、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法;

5、“三违”的同时，你也就弃家人于不顾。

五、活动要求

(一)加强领导，落实责任

各科室正职要亲自挂帅，亲自安排部署“反三违”活动，要充分认识“反三违” 活动的重要性和紧迫性，务必把“三违”治理工作列为本单位重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利开展，确保各项措施落实到位。

(二)大力宣传，突出重点

(三)做好“反三违”专项整治活动全过程的登记记录，建立“反三违”治理台帐。

“反三违”专项整治活动是我矿全年部署的一项非常重要的安全生产工作，安监科负责“反三违”活动开展情况的监督和检查工作。

附件：煤矿三违界定标准。

山西柳林碾焉煤矿有限责任公司

二○一二年一月五日

附件：

煤矿三违界定标准：

(一)严重“三违”

1.发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时向矿调度、安监处汇报，或隐患事故的。

2.对现场存在重大隐患，被责令停产整改的。 3.无规程措施施工的。

4.因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。

5.跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。

6.管理人员在现场违章指挥、参与违章作业的。 7.跟班管理人员在停电停风后，不安排撤出人员的。 8.携带香烟、火种下井的。 9.工作期间睡岗、脱岗、空岗的。 10.酒后进入工作现场或班中喝酒的。 11.入井人员不戴矿灯、自救器、安全帽的。

12.破坏井下安全、通防设备设施;私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。

13.医院接到调度急救电话，未能做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人。

14.在焊接、气割地点附近有易燃、易爆物品，没有安全措施作业的。

15.工作地点发现视觉污染的责任人。

(二)一般“违章”

16.井口20米范围内吸烟或火源的。 17.无证或证件过期上岗作业的。

18.井下特殊岗点晚到岗及早离岗或不现场交接班的。 19.未经有资质单位培训并持证上岗的，本人违章作业，区队管理人员违章指挥。

20.井下工作将矿灯、自救器放在一边，而未随身携带的。

21.不按规定使用瓦检便携仪的或不按要求携带瓦检便携仪的。

22.职工安全教育学习违反考场纪律的、考试作弊的。 23.井下随意关闭矿灯休息的。

24.安监员、班组长、工长上岗没挂牌的。(开、停工牌) 25.无险情而随意打开或损坏自救器的。 26.上、下井人员不听从点勾人员正确指挥的。

27.携带工具长度超过1.5m以上或工具重量超过20公斤以上乘坐架空乘人索道的。

28.入井前不检身、乘罐乘车不点勾的。 29.人行车、罐笼超员的点勾工。

30.井下机电峒室、皮带机头、油脂库等有关地点不按规定配齐灭火器材的责任人。 31.焊接人员离开现场，未消除火种的。 32.高空作业不系安全带的。

33.高层建筑支架不按标准架设作业的。 34.车辆运输人、货混装的。 35.机动车辆无证驾驶的。

36.装火车皮试、时，绞车钩头挂好后，绳鼻子和绞车机尾站人的，在大绳内侧行走或站立的，绞车超挂车的。 37.焊接人和切割受力构件和内有压力的容器的。 38.在易燃、易爆物品附近吸烟的。 39.将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的。

40.交叉作业安全距离不够，不采取安全措施的。

41、使用车床、钻床时，不戴防护眼镜，女工长发不盘在帽内的。

42.行车工吊运物体时下面有人的。

43.各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10m以上，氧气瓶距乙炔瓶不够5米以上的。

44.氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员。

45.乙炔发生器没有回火防止器，中压以上的乙炔发生器没装压力表和安全阀的。

46.不沿专用上人架梯、通道攀登在建工程的。 47.在木工房、仓库、监控机房内吸烟的。 48.对易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品的保管、使用违反规程规定的。

49.作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人。

50.用钻床钻孔时，手持工件钻孔的。

51.在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的。 52.煤仓、溜煤眼堵塞不按规程规定处理的。

53.井下清洗风动工具时，不在专用峒室进行的或使用不燃性洗涤剂的。

54.井下使用的煤油、汽油、香精水和变压器油等易燃液体不用盖严的铁桶盛装、无专人运送的。

55.井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等不用盖严的铁桶盛装的;用过的棉纱、布头和纸不用盖严的铁桶盛装的，乱扔乱放的。

(三)轻微“三违” 56.井下脱帽休息的。

57.进入井口安全文化走廊不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的。

58.下井携带物品在井口登记，上井未及时消户的。 59.穿化纤衣服下井的。

60.井下2人及以上行走不排队的。 61.井下行走不走人行道，在道档行走的。 62.在架空乘人索道候车点不排队或抢上、抢下的，或乘坐索道不文明、不规范的。机运专业

(一)严重“三违”

63.矿井主要提升装臵的提升能力不能满足安全生产要求的。 64.重、特大机电运输责任事故的直接责任者。

65.滚筒驱动皮带机，没有使用经检测合格的阻燃胶带的。 66.井下带电作业的或防暴电器失爆的责任人。

67.无安全措施在井下从事烧焊、气割等明火作业的主要负责人。

68.造成绞车过卷的责任者。

69.车辆运行(含皮带、溜子)期间，扒、蹬、跳车或乘坐皮带、溜子的。

70.提松车辆期间，将车辆停吊在上下山中途，而司机又脱离岗位的。

71.斜巷运输过程中行车行人或行人行车的。 72.斜巷提升超挂车、放飞车的。 73.乘坐电机车(电瓶车)及矿车的。

74.电缆破口或划伤处不及时处理或处理不合格的。 75.密封圈有破损、老化、失去弹性继续使用的。 76.防爆灯具外罩破裂或闭锁装臵失灵的责任者。 77.螺丝隔爆结构的螺纹合丝数少于6丝的责任者。 78.井下防爆电气设备的电压等级及容量不符合要求的使用者。

79.小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面(出绳侧)操作，或一手开车，一手处理爬绳的。

80.检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“有人工作、禁止送电”的标志的。

81.斜巷提松车时，不使用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用的。

82.斜巷绞车不带电松车的司机。

83.机车司机在离开座位时，不切断电源、不将控制手把取下、不扳紧车闸、关闭车灯者。

84.大型设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自动车者。

85.乘罐笼私自拉开罐笼门的。

86.电气工作人员不执行工作票制度，倒闸操作票制度的。 87.起吊重物下有人工作的。

88.机电设备保护不灵敏可靠而运行的。

89.用千不拉起吊重物，千不拉的额定起吊吨重小于起吊重物吨位的。

90.井下用绞车起吊重物的(有规程措施的除外)。 91.开关(开关柜)跳闸后，事故原因未查明之前，合闸送电的。 92.提松运输过程中，不使用规定的连接环和连接销的(有特殊措施的除外)。

93.信号、通讯、照明、操作电缆接头不符合规定要求的。 94.绞车绳、连接绳头和保险绳不符合规程规定而使用的。 95.运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的。 96.2米及以下和提人绞车的深度指示器失效，过卷保护闸瓦磨损失灵或解除布用的。

97.使用钢丝绳漏检、造假数的责任者。 98.甩掉风电闭锁或不试验漏电继电器的。

99.设备或线路发现危及矿井和人员安全而继续使用的。 100.斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的。 101.在架空线下运输高度超过轨面1.8米设备时，上方没有铺盖绝缘皮子，并使用绝缘绳固定好的。 102.起吊设备上站人的。

103.绞车绳在滚筒上生根不牢或破股生根，生根端绳在滚筒上缠绕少于三圈的。

104.机车的闸、灯、铃、连接装臵和撒沙装臵，任何一项不正常的。

105.绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机。 106.井口安全门、摇台、推车机、阻车器与罐笼到位信号之间闭锁不可靠或不闭锁的继续使用的。

107.蓄电池箱固定不牢、锁紧装臵不可靠的操作司机。 108.钢丝绳插接长度不符合规定的。

109.溜煤眼无篦子、警示装臵或篦子不使用的。

110.电机车、电瓶车制动距离不符合规程要求的责任者。 111.局部接地极不符合规程要求的。

112.井下使用电缆的装、铅皮不与接地系统连接的。 113.主提升设备日检不认真、漏检无记录或记录不认真的。 114.电气设备标志牌注的整定制与实际整定值不符的。 115.机车在运行过程中，司机将头或身体探出车外者。 116.确需在自动滑行的坡道上停放车辆时，不采取可靠的稳车措施者。

117.跨穿越带式输送机不走过桥者。

118.付井在提升人员时，不按规定上、下罐笼的责任人。 119.提升机司机在运行期间，手离操作手把者。(自动化开车除外)

120.无计划停电检修设备者。

121.当电气设备出现故障后，强行送电者。 122.非专职电气人员擅自操作电器设备者。

123.操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。

124.操作手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分绝缘不良好者。

125.用电机车架空线作照明，作电钻电源无措施的。 126.小绞车双向提升的责任者。

127.多台皮带运输机连续运行，不按逆煤流方向逐台开动的。 128.运输机无专用开停信号或信号不清就开机的操作人员。 129.转载机运行时，人员在桥拱下行走的。

130.皮带运转时，清理机头、机尾滚筒0.5m以内的煤粉的。

131.无故将停放车辆压道岔的。

132.井下运输装卸东西时，不采取可靠封车稳车措施的。 133.罐笼未到位，开推车机推动矿车的。 134.皮带运行期间，进入机头、机尾护栏的。 135.用机车牵引车数超过规定的责任者。 136.车辆掉道，用电机车或电瓶车牵引复道的。

137.在车场顶车时，不在同一轨道上顶车的或非车场顶车的。 138.在非车场顶车不挂肖环的;前方无专人开路或顶车数超过规定的。

139.电机车开反向运行档而进行停车的司机。 140.2.5吨电瓶车拉车数量超过6辆的责任者。 141.5吨电瓶车拉车数量超过12辆的责任者。 142.电瓶车在有架空线轨道上行驶的司机。 143.输送机停运时开动给煤机放煤的。

144.罐笼运行期间，进行交接班的扒勾工或信号工。 145.在井上、下顶车或罐笼运行期间，阻车器打开的或人员离阻车器2米以内的。

146.乘人期间，所有的挡、阻车器没全部闭合，车辆向井口方向移动或井口两端5米内有车辆或其它物件的责任人。 147.用V型车装运设备、材料的责任者。 1

48、挂接地线前未进行各项验电的。 149.机车司机在开车前没发开车信号的。

150.大型设备在运行期间不按时巡检，填写运行日志者。 151.发放的矿灯电线破损，灯锁失效，灯头密封不严者。 152.使用三个月以上的小绞车不用混凝土浇灌基础的。 153.小绞车安装后在未经验收，发放运行许可证前使用的。 154.井下使用手持式电钻工作而无措施的。 155.主井绞车在运行期间，擅自进入井口栅栏内的。 156.绞车扒勾工对装载物料超重、超高、超宽、偏载严重及封车不好不制止的。

57、井下运输机运行期间各转载点不开喷雾或停运期间不关喷雾的。

58、违反规程规定推车的。

59、斜巷提升松车时，扒勾工不及时进入安全峒或扒勾地点不符合要求的。

160、电机车、电瓶车进入弯道前未示警的。 16

1、斜巷起空勾头不跟人的。

2、两列(辆)电机车或电瓶车，在同一轨道，同一方向上行驶时，间隔不小于100米，不使用红尾灯的。

3、普通型携带式电气测量仪表，不检测瓦斯浓度使用的。 16

4、防爆电气设备缺少“两证一标志”的分别追究购货、入井、使用者的责任。

5、井下电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴的责任人。 16

6、在检修煤仓或溜煤眼上口的机头卸载滚筒部分或整改支架时，煤仓上口部封口或封口不严的(有特殊措施的除外)。 16

7、压风机风包安全阀、稀压阀安装不合格或不灵敏可靠的。 16

8、破碎机前后无挡煤矸帘的责任人。