开展回头看情况报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《开展回头看情况报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：开展回头看情况报告

机关效能建设开展情况回头看自查报告

根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。

二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效

制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局2006年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、

《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位AB角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督

加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人

员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。

总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。

为进一步改进机关作风，提高工作效率，按照上级的按排和布暑，

今年以来，我乡在广大干部职工队伍中深入开展了机关效能建设活动，在年末之际，我们将开展活动进行了认真的自查，现将自查情况汇报于后：

一、领导高度重视，认识非常统一。加强机关效能建设，是深入实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面加强机关作风建设的有效举措。我乡党委政府十分重视，为切实抓好机关效能建设，党委多次召开会议，成立了党委书记蒋义松同志亲自任组长，乡长吴明军、杨太发同志任副组长的机关效能建设领导小组，具体负责机关效能建设的工作部署、督查和考核。根据上级的要求进一步明确了我乡机关效能建设活动的目标和任务，以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，解决机关存在的突出问题，以达到增强干部工作能力、提高工作效率的目的。班子队伍的建立，确保了此项活动有领导亲自抓，有专人具体抓。

二、加强领导、组织有序

机关效能建设直接影响党和政府的形象，直接关系到地方经济建设和各项社会事业的发展，长坝乡党委、政府非常重视，一是及时成立了强有力的领导班子，党委书记蒋义松同志任组长;乡长吴明军同志、副书记杨太发同志任副组长;龚吉荣、蒲志刚、张发平、朱富成、文廷樑五名同志为成员。强化机关效能建设活动的组织领导，确保整个工作有条不紊地进行。

三、完善制度，深化教育。

在效能建设活动中我乡掀起了学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”的教育活动，深入学习胡锦涛同志的一系列讲话精神，大力开展了宗旨观念、权力观教育，引导广大班党员、干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰出的执政理念，始终坚持‘为经济发展服务，为社会稳定服务，为广大人民群众服务“的指导思想，结合学习，深入开展了“我为人民做什么，自己能够干什么，我们应该做什么”的大讨论，充分调动了广大干部的工作积极性，使广大干部大大增强了为民服务意识。

四、认真查找问题，强化制度建设。

为使机关效能建设收到应有的效果，党委、政府立足于找准问题，整改到位，增添措施，服务于民，采取“五查五到位”，认真落实“四制一监督”即：查过去干部存在的衙门作风，要求干部职工做到群众了解情况有人带路，落实好首问责任制;二查过去办事推诿，故意刁难行为，要求干部做到群众事情及时办理，落实好限时办结制;三查过去行为不负责任，失职、渎职，要求干部做到群众问题有人解决，矛盾有人化解，责任有人承担，落实好责任追究制;四查为民服务怕麻烦、怕吃苦，要求干部做到项目服务有人承诺、有人指导，落实好服务承诺制;五查过去涉及利益走后门、暗箱操作行为，要求干部做到信息及时传递、及时公开，接受上级电子政务监督，接受群众公开监督。在此基础上，党委、政府完善了财务管理制度、民主议事制度、政务公开制度、信访接待制度等一系列相关的制度建设，使机关各项

工作有章可循，干部工作积极性显著增强。

党委、政府在查找问题中，采取多形式、多渠道向广大群众征求意见，找准了过去工作中存在的问题，对过去工作中存在的干部队伍作风松懈，制度建设不完善，对全乡经济发展缺乏远景规划和分步实施计划等问题进行了深刻的剖析，从解决班子思想问题入手，针对性地开展民主评议工作，把群众所希望、所盼望的事情做为党委、政府转变工作作风，加强机关效能建设的切入点，把机关效能建设引向深入。

五、狠抓效能建设，工作成效显著。

长坝乡结合本乡实际，针对查找出的问题，以实际工作成效来体现整改的效果，一是成立了便民服务中心管理机构，由政府乡长吴明军担任中心主任，副乡长朱富成担任副主任，具体负责便民服务中心的日常管理、监督和协调工作;各村(社区)设立了便民服务中心代办点,由驻村干部或村干部兼任代办员,具体帮助群众代办力所。二是设立了办公室，窗口设置有民政及社保窗口、计生窗口、农医窗口、国土和规划窗口、林业窗口、农业综合窗口、司法和综治窗口、综合服务窗口，每个窗口都设在相应的办公室，有明显的窗口标识牌，配备了办公所需的设备;保证来办理服务的人员有水喝、有纸张、笔，有休息场所，有明了的服务指南，方便群众。三是明确了具体的负责人，落实了相关中心负责人和窗口工作人员。建立了“六制”，明确了办公时间，设有岗位牌，准备了意见薄，制定了相关的窗口人员考核办法。没有发现有违背服务规范的现象。四是建成了幺滩村农民健身场

所，清水溪、胡家坪村级卫生站也已完成建设，进行了清水溪、胡家坪村校厕所改建工程，巩固和维护了全乡5个党员远程教育系统。

第二篇：机关效能建设开展情况回头看自查报告

根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看”的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《岱山县物价局机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《岱山县物价局机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。

二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效

制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局XX年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》、《关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《岱山县物价局否定报备制度》、《岱山县物价局一次性告知制度》、《岱山县物价局限时办结制度》、《岱山县物价局行政执法结案追究制度》、《调整县物价局案审委员会人员》《岱山县物价局案件审理工作制度》、《县物价局成立集体审价委员会》、《县物价局集体审价工作制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督

加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《舟山市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。

总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力。

第三篇：邱县林业局干部作风建设“回头看”活动开展情况报告

邱县林业局

关于开展干部作风建设年“回头看”工作的

情况报告

根据“干部作风建设”活动领导小组办公室的通知要求，我局高度重视，积极组织开展对2009年“干部作风建设年”活动进行认真回顾，现将有关开展情况汇报如下：

我局领导高度重视，局主要领导亲自安排部署，局“干部作风建设年”领导小组对近一年来活动开展情况进行了认真的总结回顾，并对各项措施落实情况，各项承诺事项是否如期兑现，工作开展是否扎实有效，存在的问题等方面进行了督导检查，对存在的问题进行了认真分析，提出了改进的方法和措施，确保“回头看”扎实有效开展，现将工作开展情况汇报如下：

一、安排部署情况

自开展“干部作风建设年”活动以来，我局多次召开作风建设年活动专题会议，对阶段工作进行详细的安排部署，并制定了符合我局工作实际情况的阶段性方案,并制定实施方案,明确阶段工作的时间、方法、步骤、主要措施及具体工作要求及相关工作的负责人，使阶段工作的时效性和节奏性明显增强。

二、工作机构落实情况

为切实加强组织领导，推动活动深入有效开展，我局成立了“干部作风建设年”活动领导小组及办公室，明确责任，并制作公示牌上墙公布。为使此项工作文件档案资料齐全完整，明确两名专职人员负责管理。

三、纪律作风整改情况

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2009年召开的纪律作风整改动员会议，集中学习、写心得体会、广泛征求意见，使干部职工能够认真查找，细心梳理，查找出自己在干部作风方面存在的问题用同时撰写个人分析材料。通过查摆整改使全体干部职工对作风建设在认识上有了新飞跃，作风上有了大改进，各项工作有了新起色。

四、深化“四清三查”活动情况

在“四清三查”工作中，我局行政审批事项由原来的13项，减少为9项;我局在办理各种事项一直实行一枚公章对外。

在深入乡村调查时，群众反映出在办理木材采伐证的征收费用和程序，存在收费有些高、程序有所繁琐等问题，为此，我局积极改变机关工作作风，提高服务质量。在办理采伐证的费用上，由原来征收12%的标准，减调为5%征收育林基金;在办理程序上，我局坚持“宁可我们走百里，不让群众走一米”的原则，采取申请人在办理采伐证时可直接打电话申请，由我局的执法人员现场办理;在让群众明白具体的办理程序上，我局印制了便民服务卡发放到群众手中，让群众一目了然地明白办理采伐证需要提供的材料，截止目前，共发放便民服务卡5000余张，方便了群众，赢得群众的一致好评。

五、履职尽责情况

为认真在岗履责，我局全体人员认真学习省“十个严禁”和“六条禁令”，并制作警示牌和警示栏做到时刻提醒。

六、“两为”活动情况

为做好此项活动的开展，制定了帮扶具体措施，班子成员经

常深入各自帮扶联系点开展帮扶工作，协调解决实际问题，每人每月深入联系点不少于1次，并撰写帮扶手记和帮扶工作调研报告。建立领导干部帮扶工作台帐及活动记录。开展了政企、政民咨询服务绿色通道，安排一名人员专门负责接听电话和接收邮件。此项工作开展以来共办理帮扶事件5件。

七、公开承诺落实情况

承担县党政班子公开承诺事项第29项，“2008年度退耕还林补贴发放”已在2009年11月份底完成发放。第32项，“加快老沙河沿河景观路建设”年底已完成。我局承担的自身公开承诺事项，制定具体措施，明确领导，责任到人，制定时限，按时段要求对公开承诺事项进行阶段性开展，为使群众及企业能及时对我单位进行监督，制作了公开承诺专栏，并上墙公布。

八、擦亮“窗口”行动情况

在我局执法队设立了行政审批服务窗口，把每项制度及办事流程图制作成公开栏，在单位显要位置上公布，便于群众监督及了解办事程序。建立接待群众来访办事台帐及办结记录。

九、工作创新

根据2009年工作的实际情况,我局有三个方面的创新工作,一是在办理林木采伐许可证上,我们制定了便民服务卡,在申请办证时可直接拨打便民服务卡上的电话直接办理。二是建立林果服务站，不定期下基层为果农提供服务和技术。三是建立健全了全县的森林病虫害防治队伍。

邱县林业局

二〇一〇年三月二十九日

第四篇：某某支行加强案件防控和开展案件风险排查回头看的情况报告

某某支行加强案件防控和开展案件风险排查

回头看的情况报告

某某分行：

为切实巩固案件防控工作成果，确保农行健康发展，根据总行《关于进一步加强案件防控和开展案件风险排查回头看的紧急通知》(XXX发〔XXXX〕XXX号)精神，我行结合实际，深入、扎实、有效地开展了此项工作，现将工作开展情况报告如下：

一、加强领导、强化责任。

为确保案件防控和案件风险排查“回头看”工作取得实效，进一步消除风险隐患，支行成立了以行长为组长，各部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由综合管理部牵头具体承担“回头看”工作，各部门具体负责本部及业务条线的排查工作，各网点负责本单位的排查工作。各部门、各机构召开专题会议，具体落实此项工作，并明确各单位主任为本单位案件防控和案件风险排查“回头看”工作第一责任人。

二、制定方案，细化措施。

根据总行文件要求，结合我行工作实际，制定了《案件防控和案件风险排查“回头看”实施方案》，方案明确了排查工作指导思想、排查对象、排查时间及排查组成员，并对排查内容进一步细化，制作成检查表，便于检查和发现问题。

三、全面摸底，重点排查。

全行X个营业网点，X个内设部门进行了排查，并形成了文

字报告，同时，支行成立了检查组，检查前，对检查组成员进行了培训，组织学习了《关于印发的通知》(XX规章[XXXX]XXX号)和《关于防范员工参与民间借贷和非法集资的通知》(XXX发[XXXX]XXX号)文件精神，为保证排查工作质量打下了扎实的基础。

(一)组织开展了全员自查。重点是八个方面：有无干部员工参与民间借贷、非法集资案件;内外勾结、骗取银行资金案件;贪污、挪用客户资金案件;以权谋私，在贷款发放、资产处置环节收受贿赂案件;虚假农户贷款案件;信用卡套现、恶意透支和盗刷案件;携款潜逃案件;盗窃、抢劫营业网点和自助设备等案件。

(二)组织开展了单位排查。以支行、部门、分理处为单位，采取“全方位”的方式，对照八个方面的重点，对每一名员工、各单位领导班子进行了分析排查。

(三)开展了业务专项检查。我行在此次案件风险排查“回头看”工作之中，抽调各相关业务部门开展了检查，重点检查内容除上述八个方面的内容外，还特别对存单凭证号、归属地、经办柜员号或姓名、银行印鉴的真伪，以及公章和业务印章的保管使用情况，对可疑问题采取上门对账、调取视频监控录像等措施进行深入核实，对员工账户可疑交易信息，特别是对其中交易量大、交易对手多要进行重点核查，对异常行为全部检查到位，并形成核查说明和要点提示，并对今年以来历次检查、排查及自律

监管和非现场检查发现的问题的整改情况进行了核查。

通过这次“回头看”工作的深入核查，目前未发现全行XXX名干部员工有参与民间借贷、非法集资案件;内外勾结、骗取银行资金案件;贪污、挪用客户资金案件;以权谋私，在贷款发放、资产处置环节收受贿赂案件;虚假农户贷款案件;信用卡套现、恶意透支和盗刷案件;携款潜逃案件;盗窃、抢劫营业网点和自助设备等案件。

XXX县支行

XXXX年XXX月XX日

第五篇：“回头看”活动开展情况汇报

齐心庄镇人民政府

深化法人代表安全生产承诺制度“回头看”

活动开展情况汇报

我镇为巩固《三河市深化法人代表安全生产承诺制度实施方案》行动成果，确保安全生产形势稳定，推动安全生产形势持续、稳定好转，日前在全镇范围内开展安全生产承诺制度“回头看”活动。排查的重点是：人员密集场所消防安全;烟花炮竹、危险化学品、企业安全;建筑工程安全;道路运输安全;小学校园安全;特种设备安全等。通过此次活动，进一步整改和消除一批事故隐患，建立健全安全生产承诺制度，坚决杜绝重特大事故，预防和减少各类一般事故。进一步促进安全生产法律法规和经济政策的贯彻落实。

我镇组织各企事业单位关于安全生产承诺制建设等相关文件的学习活动，为深化法人代表安全生产承诺制度奠定坚实的思想和理论基础。，统一发放《三河市深化法人代表安全生产承诺制度工作手册》，保证承诺企事业单位主要负责人、主管负责人、安全管理人员以及各部门负责人人手一册。

一、精心组织

各企事业单位回顾总结了本行业、本单位三年来承诺建设的情况，通过组织大检查等形式，认真梳理承诺制建设三

年来的好经验、好做法，积极查找和纠正了存在的问题。同时，我镇摸清了底数，建立了台账，为深化安全承诺制度奠定了基础。

二、高度重视

我镇组织“回头看”活动，发现有3家企业还没有实行承诺制度，有些企业虽然实行了承诺制度但承诺内容还有些缺项、漏项;大部分企事业单位的“三项制度”已经比较统

一、规范，但少数几家企事业单位仍然不够完善。我镇针对这次活动和3家企业签订了承诺书，对承诺内容缺项、漏项的企业进行了进一步完善;同时进一步完善少数几家企事业单位的“三项制度”并且监督“三项制度”审核备案工作是否落实到位。

各企事业单位检查本单位的“三项制度”是否完善是否符合本单位实际是否在单位内部得到了真正的落实和严格执行，单位内部是否层层进行了承诺、层层签订了安全生产承诺书。我镇经过大检查发现安全生产承诺制度落实情况良好。

三、强化领导

我镇认真对待这次安全生产“回头看”工作，实行一把手负责制，主要负责同志要亲自过问，依法认真履行安全生产法职责。对安全生产承诺内容兑现情况进行具体部署和备案。