5月份设备例会汇报

2022-09-27

在一个组织内部,我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报,那么,如何才能卓有成效的进行汇报呢?下面是小编为大家整理的《5月份设备例会汇报1》相关资料,欢迎阅读!

第一篇:5月份设备例会汇报1

安管办5月份班组建设例会汇报材料

安管办五月份班组建设月度例会工作汇报及下月工作安排计划

发:

各区队、各承包商单位:

一、我部门结合四月份检查问题进行原因并作出下月工作要求

(一)在四月份安全型班组建设考核检查中各区队存在的共性问题有以下几方面:

1.检查存在共性问题 事故案例学习方面

(1)各区队未能够按照《安全型班组考核标准》中第三条规定认真负责的组织开展事故案例学习和保留记录工作。

(2)考核标准中规定各区队每周进行一次事故案例学习,并有相关记录。通过检查体现出各区队均未能够按照此条规定组织进行每周学习,而只是进行了最多两周或三周的事故案例学习,而且学习记录上体现出事故案例学习工作未能够达到全员性。

2.原因分析:

(1)原因一是区队管理层人员未能够清楚的认识到学习事故案例的目的和作用,对于事故案例的学习管理工作不重视。

(2)原因二是队内队长与分管班组建设的队干未能够提前对安全型班组考核标准进行细读领悟,从而,导致事故案例学习工作此项管理漏洞。

(3原因三是员主动自学积极性差。 3.改进措施及下月此项工作要求

(1)要求各区队必须按照安全型班组考核标准第三条规定定期组织事故案例学习,并要保留好学习记录。(每周必须组织一起事故案例学习,案例教材除矿内、公司下发的案例,可从本安信息系统中的“三维模拟仿真系统”中获取案例教材。

(2)各区队中各班组在每月学习事故案例后,由班长负责组织召开一次本班组的“班组月度事故案例学习研讨会”,会议研讨主要内容为学习方式是否采取有效、班组员工学习效果如何、员工学后感及改进革新学习方面的意见和建议等。研讨会必须要有会议纪要记录(会议纪要由班长负责编写,一份手写、一份电子版,队内保留)可查(每月考核检查时要查看)。会议主持人为班长,要有队干参加。此项规定从5月份开始执行,要在每月月底前以电子版方式发送到体系组备案,编写纪要质量要纳入到每月的安全型班组建设考核总分中进行加分(最高加2分)或扣分(最高扣2分),对于延期上报的责任区队则给予扣减2分的处罚。

(3)要求各区队在每月组织的四周事故案例学习后,必须要采用事故树分析法对事故进行系统性的危险源辨识(参考样表进行编写),注:编写的事故系统性危险源辨识内容要考虑是否涉及到本队的安全工作,如学习完顶板类事故后,各综、连采队要组织编写;学习完机电运输类事故后,各运转、机电队、综采队、连采队负责编写、如学习完一通三防类事故后,各区队纪要编写、如学习完辅助运输事故后,各区队也要进行编写。说明:各区队也可采用工作任务分析法对学习后的事故案例进行危险源辨识。此项规定从5月份开始执行,要在每月月底前以电子版方式将辨识内容发送到体系组备案,编写质量要纳入到每月的安全型班组建设考核总分中进行加分(最高加3分)或扣分(最高扣2分),对于延期上报的责任区队则给予扣减2分的处罚。

注:为做好全矿的安全型班组建设管理工作,上述工作要求各承包商单位编写也同步执行此要求,未按上述要求进行此项工作的承包商单位则直接给予1000元的罚款处理。

不安全行为管控方面 1.存在问题

各区队对于每月发生的不安全行为统计、分析和管控措施资料未能够持续性地逐月进行编写(矿内与队内自查到到的不安全行为),有时一个月能够保证完成,有时一个月无动于衷不编写,通过检查结果验证编写内容未按标准逐一编制(先统计、后归类分析、再制定管控措施),个别区队编写的质量较差。

2.原因分析

一是分管班组建设的队干不重视资料管理工作,二是队内管理层人员未能够认识到此项工作如果做到位、做好后与本安考核标准的相关条款要求能够同步进行完成,三是分管班组建设队干与队长的监督检查工作本单位。

3.改进措施及下月此项工作要求 (1)要求各区队必须按照安全型班组考核标准第四条规定逐月对自查、矿查到的每一起不安全行为进行分类统计,要针对不安全行为类型进行原因分析,统计和分析内容必须要符合实际性(不可与统计台账出现差错)、程序性(第一步统计、第二步归类分析.....),统计分析报告由分管班组建设队干负责每月完成,最后提交队委会讨论,确认有无需修改项,各区队的不安全行为月度统计分析报告必须由队长签发后方可生效(无队长签发的报告一律视为无效报告,按未编写报告进行与考核标准相应的扣分处罚),队内要组织各班组进行报告学习,并保留学习记录。

(2)各区队必须每月写上述资料,经队内月底核实后无矿内查出的不安全行为,也要写出队内自查到的不安全行为统计分析报告,严禁以我队本月中无矿方查出的不安全行为为借口不写(未按标准编写的责任区队则进行与考核标准相应的扣分处罚)。确实在当月中队内无自查和矿内查出的不安全行为就不需写报告。

注:为做好全矿的安全型班组建设管理工作,上述工作要求各承包商单位编写也同步执行此要求,未按上述要求进行此项工作的承包商单位则直接给予1000元的罚款处理。各承包商单位由队长和技术负责人负责管理完成。

二、结合神东公司下发的《关于下发公司八型班组建设二季度重点工作的通知》神东生产函[2013]14号文,要求各区队八型提前做好以下几方面工作:

(一)、要求各区队分管班组建设的队干和队长亲自组织审核本队各班组在五月份期间内的不安全行为发生情况和数据统计资料,凡在5月1日-30日期间内未被矿内和队内自查出不安全行为的班组,队内要做好统计,指标说明区队班组名称,同时,要求队内必须写一份“创建不安全行为”班组总结报告(主要总结区队班组在创建“无不安全行为”班组过程中涌现出好的经验和做法)、创建不安全行为的班组有班长负责写一份“创建不安全行为”班组总结报告(主要总结本班组在创建“无不安全行为”班组过程中涌现出好的经验和做法)注两份总结报告必须经队委会上会讨论编写内容是否符合报告要点,尤其是班长编写的必须严格把关审核编写质量,审核后由队长签字确认后,在5月30日前上报到体系组审核,体系组要审核后要根据各区队上报的总结报告编写本单位的““创建不安全行为”班组总结报告”上报到生产办周道处。对于上报总结报告通过质量审核后给予月度考核加分奖励,对于延期不报的责任区队给予扣减5分的处罚,并在调度会上给予通报。

注:为做好全矿的安全型班组建设管理工作,上述工作要求各承包商单位编写也同步执行此要求,未按上述要求进行此项工作的承包商单位则直接给予1000元的罚款处理。各承包商单位由队长和技术负责人负责管理完成。

(二)关于编写《不安全行为案例》方面的要求:

1.要求各区队必须全员性的写一份《不安全行为案例》(这是公司文件中的规定),编写标题为《不安全行为案例》,本人或同事必须将曾经发生的具有一定惊醒教育意义的不安全行为编写成《不安全行为案例》,编写字数不得低于300-500字,内容要精练,不安全行为要具有典型性、可读性和教育性,结尾要有简单的评价描述。

2.安管办要对各区队编写的《不安全行为案例》进行评选,对于组织好的区队在安全型班组考核中给予加3分,对于未组织编写的责任区队给予扣减5分的处罚,对于未达到全员编写的责任区队给予1分/人扣分。

3.此项工作要求各区队的队长和分管队长必须亲自抓管,对于本区队编写后《不安全行为案例》要组织队委会进行逐一审核,要有审核评价记录,审核评价记录附加在个人编写的《不安全行为案例》资料后。对于无审核评价的《不安全行为案例》一律视为未编写处理,按照1分/人扣分处罚。

4.不会写字的人员,可在编写人员进行口述时由队内指派的负责人进行电子版打印保留上报。

5.要求各区队将个人编写的《不安全行为案例》统一指定负责人采用电子版编辑(如下发样版)上报,要标明队名称。上报时间必须在25日完成,25日安管办要组织《不安全行为案例》上报公司。对于延期不报的责任区队则在当月考核中给予扣减5分并给予分管队长和队长各500元的罚款,同时要进行通报。

注:各承包商单位必须参与此项工作,这次只是模拟式进行此项工作,下次将正式开展执行。各承包商单位由队长和技术负责人负责管理完成。此项工作本月不做考核奖罚。

三、结合安管办安全型班组考核标准新修订项进行解读并作出工作要求:

(一)结合神东煤炭集团公司1号文《神东煤炭集团公司本安管理体系巩固发展年活动的通知》,修订新增了两大项考核标准,一项是坚决杜绝伤亡事故,遏制轻伤人身事故和较大非人身事故,实现零伤害;二是杜绝职业病发生,杜绝重大环境污染事故和其他恶性事件发生。另结合矿安全基础管理制度修订新增了三项考核标准,一是区队各班组成员必须严格执行地面列队检身制度和井下交接班制度;二是应知应会:区队各班组严格必须熟知本岗位责任制、危险源、专业技术基本知识、风险评估知识,并熟知其他方面基础相关知识内容;三是按照本队制定的《安全隐患排查和治理制度》全面开展隐患排查和治理工作,确保本队安全生产。

(二)针对上述个别新增考核标准进行工作任务安排: 1.要求各区队/承包商跟班队长必须在每一班中必须遵守:安全第

一、生产第二的工作原则,抓管好现场安全管理工作,确保本班次实现零伤害。

2.要求各区队/承包商管理层必须共同重视做好现场作业环境条件的改善和完善工作,及时排除环境隐患,制定有效可行的管控措施,力争实现无本队无职业病新增人员、无重大环境污染事故和其他恶性事件的发生。

3.要求各区队/承包商所有员工必须严格执行井口检身和井下交接班制度,无违章违规现象发生。

4.要求各区队/承包商要做好员工的日常基础知识培训工作,各班组员工必须要赋有积极主动自学精神,配合好区队和班组的各类知识学习工作,熟知应掌握的基础知识内容(如:岗位危险源、风险评估知识、岗位责任制内容等)。

5.要求各区队/承包商各级管理人员依据新增隐患排查和治理方面的考核标准,按照队内制定的隐患排查和治理制度检查时间安排进行落实。每次组织的自查必须要有检查记录可查。对于每月未按照规定执行自查的责任区队将在调度会上进行通报批评。

三、其他方面工作要求:

1.针对会上通风队计划组织进行调岗式的安全技能培训工作,按照公司和矿内相关制度的规定,这是一项需长时间完成的工作任务,因为规定中明确说明:凡调岗人员必须要经过矿内培训后方可上岗等方面的要求,因此,要求通风队必须要提前与经营办培训负责人联系沟通,批准后方可组织进行。

2.针对服务队会上提出现正在使用新一类型的振动棒,因此,要求服务队必须在5月份矿内组织进行的“正式风险评估”工作中将此类新设备纳入到危险源辨识和风险评估中。对于此项工作安管办要将其纳入到班组建设考核中,对于未组织进行辨识和评估工作,则在当月中给予服务队总分扣减5分的处罚,对于未能够认真负责的组织完成辨识和评估工作时,则在当月的考核总分中扣减3分的处罚,对于辨识和评估工作组织到位,质量符合要求,则在当月的考核总分中给予酌情加分(1-3分)。

3.要求各区队/承包商单位必须在本月20号前制定完成并上交队内“奋战100天、实现零伤害”的活动方案。对于延期不报的单位给予扣分、通报处罚。

安全管理办公室 2013年5月8日

第二篇:1-5月份工业运行汇报

丰利镇1-5月份工业经济工作汇报

今年以来,全镇上下坚持以科学发展观为指导,加强形势研判,坚定发展信心;加强技术创新,优化产品结构;加强资金协调,拓宽融资渠道;加强内部管理,降低运行成本,积极抢抓发展机遇,积极应对经济形势新变化,把推进工业结构调整和转型升级放在更加突出的位置,全镇工业经济呈现生产增速加快、运行质量提高、企业产销两旺的良好运行态势。

一、1-5月份基本情况

全镇企业总体生产形势看好,主要指标协调增长,规模企业做大做强意识强烈,技改投入进一步加大,运行质效不断提升,骨干企业贡献突出,示范带动作用增强(工业运行在全县镇综合考核中,4月份我镇排名第五,相对前三个月位置提升靠前了3位)。主要特点体现在以下四个方面:

1、工业运行态势良好,主要指标增长较快

1-5月份规模工业完成现价总产值27.44亿元,占年计划任务67亿元的40.95%,比去年同期增长52.1%,实现销售收入27.15亿元,占年计划任务66亿元的41.13%,比去年同期增长52.3%,实现利税2.43亿元,占年计划任务6亿元的40.5%,比去年同期增长67.6%。其中高新技术企业实现现价工业产值13.75亿元,销售收入13.64亿元,占规模工业比重分别为50.1%、50.2%,亿元企业实现现价工业产值21.08亿元,销售收入20.9亿元,占规模工业比重分别达到了76.8%和77%。全部工业实现税统销售5.54亿元,占年任务计划14亿元的39.6%,比同期增长43.5%,比上月累计同比加速4.2个

第1页 百分点,规模以上工业实现税统销售3.9亿元,同比增长28.5%,比上月累计同比略有下降,其中5月份全部工业实现税统销售1.53亿元,规模工业实现税统销售0.82亿元,同比分别增长56.1%、15.5%,全部工业累计和月度实绩均创我镇工业历史最高纪录,税统销售历史新高的实现,直观的体现了我镇工业经济总量放大、健康快速发展的良好态势。

2、重点企业支撑有力,贡献份额进一步加大

1-5月份,全镇规模以上工业企业实现税统销售3.9亿元,同比增长28.5%,占全部工业税统销售比重为70.4%,其中5月份规模以上工业税统销售8200万元,同比增长15.5%,占当月全部工业税统销售的53.6%。规模企业中超500万元税统销售的企业有12家,分别是利田科技、维立科化工、丰利机械厂、华艳茧丝绸、宝湾利昌、江苏领新、振丰奕洋、德来利纺织、润友金属、先锋织造、华云化工、盛丰化工,12家企业实现税统销售3.28亿元,占规模工业税统销售的84.5%,占全部工业税统销售的59%,税统销售同比增长32.8%,高于规模工业平均增幅4.3个百分点。以上12家企业中的前九位1-5月份税统销售已超1000万元,其中有利田科技和维立科化工2家税统销售超5000万元,同比分别各净增5家、1家,其中利田科技实现税统销售1.2亿元,增值税入库97万元,分别占全镇规模工业税统销售和入库增值税的31%、23%,同比分别增长39.4%、97.5%。维立科化工、丰利机械厂、华艳茧丝绸公司,分别实现税统销售5817万元、3544万元、2150万元,同比分别增长37%、22%、13%。超2000万元的这4家骨干企业共实现税统销售2.35亿元,同比增长33%,高于规模企业平均增幅4.5个百分点,占规模以上工业税统销售的60.6%,占全部工业税统销售的42.4%。1-5月份,规模企业中入库增值税超10万元的企业有14家,其中7家超过20万

第2页 元,分别是利田科技、华艳丝绸、恒久针织、福源化工、振丰奕洋、大富士服饰、德来利纺织,入库增值税5万元以上同比增幅达50%以上的企业有8家,分别是利田科技、润友金属、福源化工、德来利纺织、先锋织造、双丰健身用品、丰利医药化工、新沪纺织有限公司。

3、成长型企业亮点纷呈

1-5月份,全镇化工、机械制造、针纺服装、水产加工四大主要行业中,重点成长型企业税统销售均实现较大增长,54家年应税销售500万元以上的运行企业中,税统销售增幅在50%以上的企业有17家,入库增值税增幅超50%的企业有21家,同比各净增5家、8家。化工行业中,华云化工、宝湾化工、永泰化工税统销售同比增长分别为141.8%、72.4%、62%;机械制造业中,领新重型机械、双丰健身用品、英顺船舶工程有限公司税统销售同比增幅分别为143.1%、45%、43.7%;针纺服装行业中,增幅翻番的4家企业是丰利纺织配套用品、华东制衣、鸿杰纺织时装、利邦劳护用品公司,同比分别增长145.2%、114%、100.3%、100%,德来利纺织、奋发服装辅料、安迪手套、久和针纺织品公司税统销售同比增长分别达90%、76%、75%、67%;水产加工企业中,三润水产公司实现税统销售607万元,完成年目标任务的76%,提前实现过半任务,真荣水产、英明水产、佳鹏水产、红豆海苔水产有限公司,税统销售同比增长分别实现663%、136.4%、60.5%、40.2%。入库增值税实现大幅增长的成长型企业,有化工行业中的福源化工、丰利医药化工,同比分别增长137.9%、100%,纺织服装行业中,顺源手套、德来利纺织、先锋织造、利邦劳护、丰利纺织配套用品、奋发服装附料、广盛公纺织,同比分别增长394%、114%、100%、100%、68%、66.1%、65.1%,机械制造行业中,润友金属、双丰健身、英顺船舶入库增值税同比增长分别为319.1%、65.3%、56%,水产加工行业中,英明水产、真荣水产,同比分别增长136.6%、100%。

第3页

4、转型升级成效显现

今年,围绕转型升级、提升经济总量和运行质量,进行了调结构、促转型和狠抓运行监测、确保序时目标进度调研活动,采取扎实有效措施,狠抓了一批技术改造、转型升级项目的投入,加大了要素协调和保障力度,全镇工业经济结构调整和转型升级成效显现,提高了企业规模扩张和市场竞争的综合能力,产品质量、档次的提高使企业运行质态得以进一步提升。江苏利田科技、振丰奕洋等化工企业,围绕转型升级退镇进园扩产增量为主题,实行总体规划一次到位,系列化分类项目分期建设、快速推进,分类项目建设、安装、调试、投产同时并进,全面有序展开。利田科技以光固化单体系列产品搬迁技改扩建为主的4个一万吨高科技自动生产线,将在今年全部投产达效,至5月底止,聚醚项目已竣工验收,5月30日试产一次成功,整个技改扩建项目预计可实现增量1.5亿元,今年税统销售总量力争达到4.5亿元的目标;江苏盛邦化工万吨苯甲酰氯项目将在本月投入试运行;振丰奕洋化工、永泰化工、宝湾利昌化工等企业,主体施工建设进度不断加快。纺织服装行业转型升级,以围绕产品质量和产品档次双提升,加大技改投入,实现科技自动化倍增生产效率。华艳丝绸主动淘汰落后产能的传统设备丝织机90台套,新上的48台喷汽提花高速织机已增量达效,全线满负荷24小时生产,1-5月份实现税统销售2150万元,预计今年新增应税销售超5000万元,全年应税销售跨入亿元企业行列,力争实现1.2亿元目标。鸿杰纺织时装新增投入的32台高速喷汽织造生产线生产经营红火,高档服装技改扩产项目在参加全县重点项目集中开工后,相关的各方面工作已全面展开,企业今年销售将在去年基础上翻两番,力争实现5000万目标;华东制衣电脑自动生产线扩产增量,5月底止已有60%设备到厂完成安装调试投入生产;威司特新厂区的开工投入建设、江苏领新克林吊的新

第4页 增投入、凯鸿纺织出口市场的增量开拓等,这些企业在狠抓满负荷生产的同时,把通过新增投入提高科技自动化、提升产品档次和企业创新创优紧密结合,作为企业上台阶快发展的重要举措,正成为我镇成长型增量企业。丰利机械厂有限公司、维立科化工有限公司,技改扩产已增量达效,对全镇工业经济的重要支撑作用不断加大,企业市场形势看好,已开足产能且产品销售供不应求,今年应税销售将超亿元,发展前景广阔,在我镇乃至全县成为调结构、转型升级的成功典范。

二、存在问题

1、全镇工业经济结构不优、发展速度还不快。与县内先进镇区相比,无论是行业结构、企业规模、运行质量还存在一定的差距,尽管近年尤其是今年以来,我镇通过加大科技创新,推动了产业升级步伐,取得了不俗的成绩,但从面上看与先进镇相比,还是显得进程缓慢,全部工业企业结构仍以传统劳动密集型产业和小化工、小机械产业为主导的格局,未得到根本性的改变,我镇工业结构调整、转型升级任重道远,任务还非常艰巨,同时,企业单体规模不大,支撑型大企业还太少,全县工业50强我镇仅有江苏利田科技公司列入其中。

2、部分企业发展缓慢,关键指标落差很大。因市场、行业、内外部多种因素影响,企业间经济发展的不平衡性依然较大,总量大小、发展速度参差不齐。从税统销售规模和增幅看,36家规模企业中,1-5月份,税统销售低于全镇平均增幅的企业有17家,停产而未有销售业绩的企业有3家,税统销售不足100万元的仍有3家,在200万元以下的占6家,同比增幅下降的有10家,持平的有1家。

3、主要指标仍欠序时。全镇全部工业1-5月份实现税统销售5.54亿元,虽然同比实现了43.5%的大幅增长,但按序时目标任务5.83亿元,完成率为95%,完成年计划的39.6%,滞后序时2.1个百

第5页 分点,总量缺口相差近3000万元,影响全镇税统销售增长7.8个百分点。

4.市场不确定性因素增多,挤占企业盈利空间。今年以来,生产生活资料均呈较快上涨态势,原材料、产品价格波动加大,国家宏观紧缩调控,五调存准率,二次存贷加息,银根趋紧,财务成本上升,融资难度不断加大,人民币升值累创新高,日本大地震、欧债危机双重冲击,给市场带来诸多不确定和不利因素,受其影响,出口贸易订单和近两个月纺织时装市场需求下降,部分纺织时装企业产能难以发挥,传统产业传统产品普遍受到用工成本、能源、原材料价格上涨或不正常波动等成为制约企业盈利的主要问题。

三、工作措施

1、突出进度,全力冲刺“双过半”。围绕“双过半”目标任务,对照双过半目标分解表,紧抓序时进度,针对当前主要指标的落差,各企业进一步细化指标分解,落实到部门、车间、班组、机台、人头,落实到项目和时序;紧咬目标,自查进度,按照日监控、旬跟踪、月分析的要求,对时序进度进行认真分析,查漏补缺,做到纵比排差距,横比加压力,党委、政府、工业办全体人员,按照挂钩分工联系企业的既定安排,切实加强组织领导,从讲政治的高度和发展经济的现实需要出发,强化冲刺“双过半”的责任感和使命感,及时掌握企业运行情况、走势和主要矛盾,分析问题、研究对策,及时服务化解。

2、突出举措,确保目标任务完成。通过创新举措,求真务实,以优化服务和要素协调为重点,围绕利田科技、盛邦化工等一批竣工项目投产达效和技术改造为龙头,对县确认的循环经济、安全环保、重点技改项目加强跟踪服务,全力抓好新的增长点企业培育,各企业要根据当前国际国内市场复杂多变的新形势,以变应变,紧跟市场脉

第6页 搏,及时调整经营思路和方式,规避市场风险,加快新品开发、强化企业内部管理,提升发展内涵,提高发展速度,组织好规模企业负责人产品法律责任培训工作,注重培植小企业进定报工作,加快工业集中区的规范整治,不断改善投资环境,促进载体企业健康快速发展,认真负责地做好6月份应税销售和入库税金的申报工作,挖掘所有潜力,想尽一切办法,做到报足报全,努力把增量经济的达产达效和工业经济“双过半”措施落到实处,确保目标任务完成。

3、突出服务,奋力破解要素瓶颈。当前市场波动加大竞争加剧,受宏观紧缩政策的影响,银行的信贷进一步收紧,审贷和放贷将更为严格,资金问题仍是制约当前企业经济平稳较快增长的主要瓶颈,尤其是产品附加值低、效益欠佳的小企业和新增投入量后的部分技改企业,全镇企业流动资金缺口高达1亿元左右,企业差钱加之人荒、电荒、汇率升值、成本上涨等给企业发展制约的矛盾在不断增大,要确保企业发展,必须切实优化环境,加快政府职能转变,强化对企服务,营造更加良好的发展氛围。一是加强有效对接,企业主体主动,政府积极搭建平台,助企业解融资难题。继续加大政银企保合作力度,组织金融部门到镇到企进行银企合作对接,实现银企合作由阶段性对接向经常性对接,由间接对接向直接对接转变,提高政银企合作效率,努力化解融资难题。同时,积极做好应急互助基金扩员增资工作,扩大会员规模,放大应急效应,今年下半年开始会员利息和担保费率双下调,这是惠企合作发展的好消息,希望各相关企业把握机会充分利用这个融资渠道。二是拓展劳务渠道与增加投入提高科技自动化相结合,努力化解用工难题。针对传统产业用工结构性矛盾,在探讨借鉴有关企业在山东、河南等地设立办事处招工的办法,积极拓展劳务引进渠道,争取外地劳动力来我镇企业服务,同时借鉴华艳、鸿杰、华东制衣的成功典型做法,以科技为导向,加大投入提高

第7页 自动化程度,双管齐下以化解用工荒瓶颈。三是积极组织企业参加各种展会,帮助企业扩大销路,引导企业加快发展电子商务,重视企业二化融合发展,从而巩固企业传统市场的同时,进一步拓展新兴市场。与此同时,进一步重视和加强企业信息安全工作。四是落实好政策,助企业快速发展。工业办公室认真学习研究宏观经济形势新动向,及时掌握国家、省、市、县的政策导向,加大政策宣传力度,主动开展政策解读和咨询,帮助企业积极用足国家和省各类产业振兴、中小企业专项扶持资金、扩大内需等优惠政策。五是加大执行挂钩联系制度力度,进一步强化挂钩联系人对企服务意识和责任,助企协调解决问题,进一步强化班子成员领导挂钩联系重点企业制度,及时协调解决企业运行和发展中的矛盾问题,增强企业发展的信心和决心。

4、突出培育,努力提升规模质量。一是抓好税统销售,税统销售不仅仅是一个规模指标,更是运行质态和经济效益指标。下一步我们要进一步加大税统销售引导力度,通过月统计通报、季度点评分析的方法,营造企业间争先晋位的良好氛围,重点抓好新进2000万以上税统销售新定报企业,“双转”推进、竣工项目达产达效等工作,同时,对有用电而无开票销售或开票销售不正常企业加强监控,确保税统销售增量、增速有明显提升。二是抓好规模培育。围绕全镇新培育2-4个新定报企业、8个500万以上成长型企业,三个亿元企业、一个4亿元企业的目标,建立过程控制体系,确保按序时完成任务, 同时,加强对利田科技的跟踪服务,做好企业上市前的入轨培植相关服务工作,加快企业上市进程,积极引导重点企业通过技改扩建、股权置换、兼并重组等形式,实现增量扩张上规模、上台阶。

丰利镇工业办公室 二〇一一年六月二日

第8页

第三篇:1-5月份安全生产工作汇报

全区安全生产工作情况汇报

一、全区安全生产监管情况

1.监管重点和对象

目前,我区共有生产经营类企业186户。非煤矿山企业41户,其中,选矿企业29家,17家正常生产,12家停产。采矿企业8家,3家正常生产, 3家停产,2家在做“三同时”。采石场、硅石矿共有4家。危化品经营类企业27户,其中加油站2家,油漆2家,鞭炮批发企业1家,常年零售业户4家,火药库1处,液化气站1户,燃气公司1家,农药经营业户15家。其它一般地面企业127户,重点企业如弓长岭温泉滑雪场,辽阳飞天工艺品有限公司,艺隆冶金实业有限公司,龙艺玻璃厂,惠雅装饰材料厂,天利矿山设备制造厂,团山街道耐火材料厂,天亿保温材料厂。

2.监管机构设置

区安监局成立于2006年,为政府组成部门,现有人员编制13人。全区5个乡镇街均设有安监站,每个安监站配备工作人员3名。截止目前,全区安全生产监管人员共计30人。

二、安全生产工作开展情况

1.总体工作情况

几年来,在区委、区政府的高度重视下,在市安监局的

正确指导下,经过区直各部门和5家乡镇街的共同努力,全区的安全生产工作一直保持平稳运行态势,未发生有影响的安全生产事故,其中工矿商贸企业事故连续6年保持为零,区政府从2007年开始连续4年被省政府授予安全生产目标管理考核先进县(市)区称号,可以说我区的安全生产工作一直走在全市前列。2011年我们相信有区委、区政府的坚强领导,安全生产工作会继续保持良好稳定的态势。

2.今年前5个月工作概述

2011年1至5月份正值“两节”“两会”又逢春季开工

旺季,可以说安全生产工作显得非常重要,全区安全生产工作以贯彻国务院2010年23号令为主线,以深化“安全生产年”活动为载体,依法落实企业主体责任,部门监管责任和属地监管责任,加强重点部位和领域的专项整治工作,确保了全区安全生产形势的进一步稳定好转,为全区经济又好又快发展提供了强有力保障。

(一)集中力量,强化措施,强力推进安全生产大检查

工作

1.危险化学品检查方面:1至5月份,对全区危险化学

品经营企业和烟花爆竹批发零售企业进行检查。期间共填写现场检查记录47份,发现隐患问题12条,下发责令整改指令书9份,并按期进行复查,下发整改复查意见书4份,整

改情况良好。

2.非煤矿山检查方面:1至5月份,我局聘请专家,联

合乡镇街安监站人员对我区24家尾矿库进行了拉网式隐患排查,下发整改指令书24份,并按期进行复查。同时,每季度聘请专家对井工企业检查一次,对发现的问题立即要求整改。

(二)全面部署,迅速行动,力保我区企业安全度汛

针对汛期可能带来的危害和汛期安全生产工作特点,我

局成立四个检查组对全区生产经营企业进行一次全方位大排查。

非煤矿山检查组:聘请专家对全区尾矿库运营企业、井

工企业展开了一次全面检查,重点对企业防洪、排水设施是否齐全有效,满足要求,尾矿坝下游殃及范围内是否有居民区或重要设施等情况进行了摸底检查。联合区国土局、环保局对岭东塌陷区进行了重点检查。并进一步明确包保责任制。

危化品和烟花爆竹检查组:联合5家乡镇街安监站对全

区一般企业、重点部位、场所进行了全方位检查。并就全区职业卫生现状进行了详细调查。

建筑施工检查组:联合区城建局安监站,对全区建筑工

地进行了一次全面排查,重点是北出入口,排除了春季开工以来的各种隐患。

大汤河两岸:联合区服务业局重点检查了滑雪场、假日

酒店、龙艺玻璃厂、飞天工艺品有限公司等重点场所和部位。

截止到目前,共检查了各类生产经营企业、场所163个,

发现安全隐患64处,下达执法文书35份,隐患整改率100%,为我区企业安全度汛打下坚实基础。

(三)结合实际,创新方式,切实加强安全生产宣传培

训教育工作

1. 4月27日,我局组织开展了“弓长岭区特殊工种安

全生产教育培训班”。在全区范围内,尾矿工、卷扬工、铆焊工等共计96人参加了培训。培训结束后,经过统一考试,合格后由省里统一发证。

2. 5月26日,我局召开了乡镇街“安全月”活动动员

部署会,下发了《弓长岭区2011年“安全月”活动实施方案》,提出了具体工作要求。全面部署了“安全月”活动,进一步明确各单位在活动中的分工与责任。

(四)坚持标准,保障质量,不断提高安全生产准入门

年初以来,为了从源头上消除和制止安全隐患,我们先

后对5家重点新改扩建项目实施了安全“三同时”的审查、跟踪、验收,具体是辽宁岭秀山矿泉饮品有限公司、哑巴岭铁矿、兴隆铁矿、奥德燃气公司、亿隆冶金实业有限公司,现在这5家重点项目都已通过了安全预评价。下一步,我们将邀请省市有关部门聘请专家,对这5个项目实施竣工验收。

三、当前存在的主要问题

一是各监管部门履行监管职责有待进一步落实。从近期开展的督促检查看,有新隐患,也有整改后复发的隐患。

二是绝大多数尾矿库运营企业均已达到或接近最终设

计坝高,监管难度和责任增大。

三是对岭东塌陷区治理工作要进一步加大力度,做好跟

踪督办落实工作。

四是个别新建项目,不按规定进行安全评价或安全生产

“三同时”,留下先天性隐患。

五是涉安上访的问题,逐年增多。

四、下一步安全生产主要工作

1.认真组织开展好第十个全国“安全生产月”活动。

围绕主题、抓住中心、突出重点、不走形式,确保活动质量。

2. 在汛期来临前开展非煤矿山专项整治工作,重点是

尾矿库和井工矿。从现在起,对全区24座尾矿库、8家井工矿移改情况逐一复查,根据专家意见进行治理。严厉打击非法开采、带病运行,取缔关闭无证企业,为我区非煤矿山企业安全度汛打下基础。

3.建筑施工专项整治。一是以防范坍塌和高处坠落事

故为重点,坚决取缔无证企业进入建筑市场;二是起重设备(塔吊)必须经专家和部门检测合格后,方可投入使用。三是特种作业人员必须持证上岗。

4.加强安全生产培训教育工作,提高企业现场安全管

理人员的隐患识别意识和能力,做足预防措施,消除安全隐患。

5.深入基层,广泛调查研究,坚决防止涉安上访的群体

性事件、突发性事件、网络炒作事件。

6.积极推进岭东干堆场建设,排除安全隐患,增强企业

后劲。

7.充分发挥安委办的职能作用,加强调度和协调,对汛期物质准备、值班值宿等工作,加强检查和抽查次数,进一步夯实落实包保责任制,确保全区所有生产单位和重点部位安全度汛。

区安全生产监督管理局

二0一一年五月二十六日

第四篇:1-5月份经济工作情况汇报

庆丰镇党委、政府

一、1-5月份主要经济指标完成情况

⑴实现财政收入7449万元,占计划的42.6%,同比增长25.4%,其中一般预算收入3362万元,占计划的42.6 %,同比增长41.4%;

⑵实现规模以上工业开票销售7.28 亿元,同比增长38.4%,入库税金5979万元,同比增长13.1%;

⑶实现规模工业投资3.36 亿元,占计划的30.5%,同比增长28.5%;

⑷实际利用外资648万美元,占计划的32.4%,协议注册外资500万美元,占计划的13.9%。

二、1-5月份招商引资和项目推进情况

今年以来,我镇新招引超千万元项目21个,新开工千万元项目17个,其中亿元项目4个,分别是落户上冈产业园总投资1亿元的江苏千里机械有限公司石化机械项目和总投资1.2亿元的江苏长耀集团智能变电分离器项目、投资3500万元的盐城梓航农机合作社项目和投资3800万元的江苏大地绿花卉苗木项目; 5000万元项目3个,分别是总投资5000万元的金龙马公司清梳联技术改造项目、落户民营科技园投资5000万元的苏州共发液压机械公司液压机械项目和投资5000万元的红昇源液压机械有限公司油田机械项目。新签约亿元项目4个,分别是选址高新产业区投资1.2亿元的江苏成达新型建材项目和投资1亿元的上海科盟LED电光源项目、落户上冈产业园投资1亿元的江苏德龙组合机床项目、投资1亿元的广东东莞源兴伟自动化纺织机械项目。

项目推进方面,总投资5亿元的欧瑞德公司油田开采设备项目,4#、5#厂房封顶,3#厂房浇三道圈梁,办公楼、生活楼三层立模,设备已订购,8月份主体竣工;舒瑞毛绒公司天然毛绒纤维项目,单体面积9000平方米新厂房屋面即将封顶;万亩制种基地项目,核心区正在进行道路、桥梁等基础设施建设,富港种业合作社4幢仓库基本建成。

把“投产达效”作为今年经济新的增长点,将中德机械、鸿达钻具、索坤模具、骏腾机械、冠华电子等8个企业纳入

首批整改对象,采取收回土地、腾笼换鸟、追加投资等措施,力促投产,目前已初见成效。

三、大干当前,冲刺“双过半”的推进措施

下一阶段,我镇将强化组织领导,抓紧抓实各项重点工作,一着不让,快节奏快速度推进,全力冲刺“双过半”目标。

1、倾力组织招商选资。全力突破重大项目,组织精干力量,跟踪洽谈深圳客商投资的热熔屏、苏州客商投资的汽车整灯等一批科技含量高、税收贡献大的重大项目,确保六月份再引进1-2个亿元项目落户县重点园区。着力外资招引,全力跟踪台湾乔福机械股份公司高精机械设备项目。

2、快速推进项目建设。按照“四抓”要求,力促成达新型建材等4个签约项目迅速完成前期项目报批,力争早开工、早投产、早见效;加快在建项目建设进度,推促欧瑞德公司油田开采设备项目按时间节点推进到位,金龙马公司清梳联技术改造等一批技改扩能项目尽快投产达效;打造万亩制种基地,加快核心区居民搬迁,完善基础设施,发挥辐射带动作用。

3、全力以赴挖掘财源。强化为企服务工作,切实帮助企业解决用工、融资等实际问题和困难,推促企业高效运转、做大做强,年内培植税收超千万元企业4家、超百万元企业15家;加强税收征管,督促企业按时足额申报纳税;构建稳固的税源载体,大力发展服务业,积极培育以一般预算收入为主的新增长点,确保“时间过半,任务超半”;从紧从细做好各类专项资金申报工作,缓解发展资金匮乏难题。

4、狠抓基础设施建设。完成集镇新区城市规划设计,迅速敲定中心小学、文化中心、网络中心、新行政中心等项目规划,三季度启动集镇新区建设;加快推进路网建设,确保邮电路、龙马路西延、东乔南北路和马庄路改建工程按期完工;加快唐庄康居示范村建设,十月底主体工程竣工,年底前交付使用;有序改造老镇区,年内见到成效。

2011年6月

第五篇:1—5月份经济社会发展情况汇报

新一任党委、政府主要领导到位后,立足××实际,认真贯彻落实市委、市政府的一系列决策、部署,以创新求特色,以务实谋发展,凝心聚力,抢抓机遇,扬优成势,攻坚破难,在新的起点上,实现了经济社会发展的良好开局。

(一)

分析今年以来的发展,主要呈现以下四大亮点:

1、既

快又好的发展态势进一步增强。1—5月份,全县完成生产总值9.17亿元,同比增长15.2。财政总收入8821万元,增长25.6;一般预算收入5387万元,增长22.8。完成城镇以上固定资产投资4.79亿元,增长67.5。实现全社会消费品零售总额3.9024亿元,增长16.69。城镇居民可支配收入3036元,增长7.02;农民人均现金收入1231元,增长16.6。

2、工业主导的发展格局进一步巩固。从全县工业看,1-5月份完成工业增加值3.8亿元,增长79,在全县生产总值中所占比重同比提高14.7个百分点;上交税金5200万元,增长85,在财政总收入中所占比重提高19个百分点。从规模工业看,47家规模以上企业完成增加值1.22亿元,增长51,上交税金2040万元,增长79,分别占工业经济总量的

32、39。从工业园区看,截止5月底,园区共落户企业108家,其中投产企业90家,完成工业增加值1.89亿元,增长113,上交税金2894万元,增长130,分别占全县生产总值和财政总收入的20.6、32.8,同比分别提高9.5个和14.9个百分点。

3、开放引导的发展战略进一步活跃。突出表现在四个方面:一是招商引资,1—5月份,全县共引进内资项目59个,实际进资7.05亿元,增长26.8,引进外资项目4个,实际进资609万美元,是上年同期的11.18倍。二是外贸出口,全县现有出口企业16家,1-5月份完成自营出口303万美元,增长47。三是民营经济,1-5月份,全县新增个体工商户286户,私营企业34户,原创:http:///民营经济上交税金2571万元,增长53.1。四是旅游经济,1—5月份,龟峰景区共接待游客18.07万人次,门票收入466.2万元,综合收入4500万元,分别增长23.8、35.

7、36.2。

4、城乡统筹的发展环境进一步改善。大力开展创建园林城市活动,1—5月新增城市绿化面积4.8908公顷,新区各南迁单位的绿化美化工程正在抓紧实施。市政基础设施建设力度加大,城市交通、环境卫生等方面的一些遗留问题正在得到解决。围绕新农村建设,美化镇容村貌、改善农民群众人居环境的一系列活动在全县农村开展得有声有色。

(二)

具体工作中,我们着力围绕以下四个方面开展工作:

1、把握主动权,在继承中创新。立足新的起点,在总结前几任工作的基础上,新一任班子经过深入调研,广泛论证,对今年及今后一段时期的发展进行了长远规划。一是提出了战略构想。即围绕快速崛起、富民强县的总要求,以工业化为龙头,以城镇化为载体,以“两源”经济为动力,做大经济总量,调优经济结构,建美城市乡村,促进和谐发展,逐步把××建成全省重要的铜材加工、纺织服装、轻钙生产和旅游休闲基地,跻身全市发展前列。二是提出了战略思路。即1234发展战略:树立一个精神支柱(大力弘扬方志敏精神),增强两大发展动力(激发创业潜力,增强开放活力),加快三大转移(生产力布局向县域中心转移,产业重点向工业转移,城市建设向城南转移),做好四篇文章(工业做强、农业调优、城市建美、旅游做大),形成以320国道为横线,方志敏大道为纵线的t形发展格局。三是提出了战略目标。到2010年,力争生产总值、财政收入、规模以上工业增加值、农民人均收入实现四个翻番。城区人口达到10万人,建成区面积达到20平方公里,城市化率达到35以上。2006年,力争生产总值增长16,达到19.88亿元;财政总收入增长17.6,达到2.01亿元;农民人均纯收入增长10,达到3546元;城镇登记失业率控制在4.5以内;人口自然增长率控制在7.24‰以内,为“十一五”发展开好局、起好步。围绕这些目标、思路,新班子到任后,立即着手编制了《××县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,聘请国务院经济决策咨询研究中心编制《××县域经济发展战略研究》,县城第三轮总体规划和“一江两岸”控制性详规等三个直接关系××远景发展的规划也正由上海同济大学抓紧编制。

2、锁定突破口,在重点上攻坚。实行发展思路项目化,全年工作重点化,全年确定一个总体目标,一个时期明确一个工作重点,量化工作目标任务。今年,在工业、农业、城建、旅游以及社会事业等各