拓展部经理岗位职责

第一篇：拓展部经理岗位职责

市场拓展部经理岗位职责

市场拓展部经理的岗位职责如下。

1. 全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的规章制度，并监督各种制度的贯彻与实施。

2. 根据公司发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。

3. 确定市场拓展计划的工作流程和操作规范，组织部门人员按照市场拓展计划的要求，实施物业项目拓展工作计划。

4. 代表公司进行物业项目洽谈，签订物业合作协议。

5. 时刻关注市场动态，根据公司发展的目标和物业项目的特点，制订具体的招商工作计划和招商方案。

6. 负责指导本部门员工对招商工作进行统筹管理，使招商计划的按时完成率达到100%。 7. 负责优化招商管理体系，提升经济效益，满足公司发展的需要。

8. 关注招标信息，制订具体的投标方案，经总经理审批后，组织相关人员进行物业项目投标管理工作。

9. 负责本部门员工的日常工作的安排和任务分配，做好与其他部门的沟通及协调工作。 10. 负责本部门工作人员的培训工作，提高本部门工作人员的工作能力、业务技能及文化素质。

11. 协助人事部，做好本部门员工的招聘、考核及部门内部的岗位调整工作。 12. 负责本部门员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，使员工保持积极上进的风貌，提高服务意识、管理效能和战斗力。

13. 完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

第二篇：拓展部经理

1、

2、 根据公司的门店拓展项目计划，完成公司门店拓展、相关拓展项目以及门店改造工作。 负责拓展项目的选址、谈判、签订商铺合同，协调处理好客户(承租、租赁)关系，建立良好的合作关系，

门店续租、分租、改造和退租等一系列服务工作。

3、

4、 负责拓展项目的招商工作。 负责拓展项目的工程工作(土建、装修、消防、水电、防盗等)，做好各类工程项目预决算的编制和审核工

作。

5、

6、

7、

8、

信息部经理

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、 制定企业信息化的相关制度与培训计划，并评估企业各部门的信息化进度。 制定企业信息化的相关制度与培训计划，并评估企业各部门的信息化进度。 负责企业的信息安全工作、信息保密工作，制定信息安全的相关制度措施并监督执行 负责监督指导企业网站的结构规划、运营，并检查信息发布情况。 负责企业网络信息监察，并压制负面舆论。 负责制定企业信息化预算并监督执行。 负责企业IT硬件设备的规划、管理、选型并参与供应商选择定期汇报拓展项目的工作计划，接收客户反馈信息，提交工作报告。 门店安全工作的布置、检查、监督及设备设施的维修、维护、改造工作。 控制工作进度和质量及管辖中各项费用的支出。 建立并完善拓展部的工作流程，保障拓展工作目标的实现。

第三篇：房地产公司投融资拓展部总经理

岗位职责及任职资格说明书

岗位职责：

1、协助公司总经理建立并完善公司的投融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平;

2、负责分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理，配合资产负债指标及现金流指标达成;

3、负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制;

4、负责对项目初选和前期可行性建议书进行审核;

5、负责组织公司的投资项目可行性分析报告、商业计划书的撰写;

6、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台;

7、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施;

8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、学历/专业：大学本科以上学历，财务类、金融类、投资类专业。

2、工作经验/年龄：30-45岁，8年以上相关工作经验，有从

事公司投资、项目开发管理、资产经营管理等从业经验者优先。

3、管理经验：至少3年以上相同岗位管理经验。

4、知识/技能：熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握投融资流程和专项业务知识;熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策;受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作，良好的口头和书面表达能力。

5、资格证书：本科以上毕业证书，中级以上职称资格证书。

6、个人素质：有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;有职业素质、责任感，工作稳健果断、条理性强，讲究工作效率，能承受较大的工作压力。

第四篇：拓展经理岗位职责

1.负责在区域发展加盟商,负责签订和执行加盟合同。

2.负责加盟招商活动实施，开拓新市场、新用户。

3.协助市场活动，协调加盟商关系。

4.协调技术服务，协助管理支持加盟商。

第五篇：事业拓展部岗位职责：

岗位负责人：

1) 负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层

高管直接负责

2) 全面负责市场推广，品牌宣传与业务运营，组织研究、拟定市场营销、市场

开发等方面的发展规划

3) 制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌

领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算

4) 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、

晋升、惩罚和解聘

5) 组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况，负责协调营销

部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系

6) 负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置

7) 组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展

趋势信息，组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作

拓展专员：

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参与起草相应的策划方案 对最终的可执行方案进行可行性研究，具体执行策划方案 跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行情况报告 参与行业品牌客户市场分析及研究报告的撰写，负责提供相关客户市场的经营开发策略、媒体、公关计划等市场信息 在执行方案过程中，协调与其它部门的关系，撰写方案执行总结报告，并及时完成上层高管领导临时交办的其它任务 根据部门发展战略完成部门的各项生产指标，起草并制定相关的营销工作计划，并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务 参与项目的部分运营工作，并进行客户维护，参与制定运营操作流程 定期与已营销成功的项目运营客户的沟通，与运营中心共同维护客户，与相关部门分析、总结项目运行状况