道路清扫保洁作业方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《道路清扫保洁作业方案》，希望对大家有所帮助。

第一篇：道路清扫保洁作业方案

道路清扫保洁作业运作方式的思考

近几年来，由于老城改造，退二进三项目向城外寻找新的落脚点;各地为发展经济，招商引资力度的加大，项目不断落户;经济开发区或园区的建设不断扩大;城市发展的不断向外拓展，使得道路不断地增加和扩大。这些新扩大的路面具有三个特点：(1)处于城郊结合部。新扩道路大多是在新征农田上建设的，农民与市民对道路的保洁意识存在明显差别。(2)道路宽敞且那一世小说网 http://人流量少。新增的道路由于项目载体用地较多，厂与厂之间距离较远，新建道路又较为宽敞，沿路又没有繁华的商业门店，路上的行人较少，这使得道路保洁的量与城市繁华的

一、二级道路比，保洁量相对较小。(3)道路的运输量大，道路配套设施不断完善。由于沿路的建设项目难以在同一时间内完成，断断续续的工程施工，使得借助道路运输的频率较高，施工、建设、运输单位环卫意识差，导致沿路的建材、渣土运输抛撒，车辆带泥上路行驶等，同时，由于道路市政设施、绿化、管网的施工、维护，也时常污染道路。

针对新城市区道路的特点，道路保洁是出发点，干净整洁是落脚点，降低运作成本是着力点。新扩大的道路保洁既要区别城市道路的保洁，又要让道路的保洁形同城市道路向外延伸的展示，达到既节省运作成本又凸现新城市区干净整洁的环境形象。新增道路的清扫保洁环卫作业可采用以下方式加以运作。

由环卫部门实施清扫保洁。

环卫部门按常规的运作方式，根据清扫保洁的实际工作量，组织人员清扫保洁，负责管理和考核，既当“运动员”又当“裁判员”。由于用工须考虑福利、保险等，此方式运作成本较高。

由当地村居实施清扫保洁。

由于道路的保洁量不是太大，道路运输大多又是当地的村运，村居可以及时协调。清扫保洁要求由环卫部门提出，村居组织人员清扫保洁，考核由环卫部门实施，环卫部门根据实际的工作量和考核的结果拨付经费。此种方式运作，工作难协调，管理不专业，负责人和清扫人员与环卫部门不形成劳动关系，人员积极性不高，长期实施较难。

由牵头人实施清扫保洁。

环卫部门的环卫作业人员熟悉了解作业量及人员的安排和管理，由环卫部门选择现有素质高、有一定管理能力的环卫人员牵头负责某一区域范围内的清扫保洁环卫作业任务，人员由牵头人自行组织，经费由环卫部门与牵头人结算。这种方式运作成本相对较低，清扫保洁人员与环卫部门不形成劳动关系。

由环卫保洁公司实施清扫保洁。

目前实施较多的是环卫的市场化运作。遵循“公开、公平、公正”的原则进行招投标，组织专家对投标方的保洁方案和基价进行综合评价，确定环卫保洁公司对新扩路段清扫保洁。承包基价和保洁实施方案应是招标方最为关注的两大重要因素。按照清扫保洁面积和工作量及达到的清扫保洁质量要求，核定人员，再根据人员的工资、福利、保险及清扫保洁应支出的环卫设施添置、维护、垃圾清运等固定费用和运作管理费用确定基价核算实际运作成本。此方式运作成本最高。原因：一是环卫工人必须按公司运作享受福利、社会保险等;二是公司还须发生管理、税收、利润等费用。公司运作，公司变成了环卫部门的代理人，既是完成环卫作业任务的运动员又是对环卫工人和作业进行管理的裁判员。

新扩大的道路清扫保洁可采取以下形式，达到干净整洁的目标。

定期清扫与天天保洁相结合。

对于新城市区的道路，由它的特点决定了不同于市区繁华道路的保洁，可采取一周时间组织人员进行一到二次的清扫，以清除整个路面的垃圾;一周的其余时间采取巡回保洁，以清除重点的，显眼的垃圾。

提高意识与清除污染相结合。

对于新城市区道路，由于运输及市政、绿化、管网等施工经常污染道路，对于此类污染道路，一是实行污染申报制度，向环卫部门申报污染道路内容、线路、时间，清除道路污染的时间和达到的标准。二是加强巡查，提高保洁意识。对运输建材、渣土等车辆，引导他们采用密闭车辆、车轮清洗等办法尽量减少沿途抛撒、车轮带泥行驶等污染道路现象;对市政、绿化、管网等施工，要督促他们分段施工，分段清扫，避免大面积污染道路的现象。三是加强城管执法。对不申报、又不进行道路污染清除的施工和运输单位，要依据市容和环境卫生管理有关法规予以处罚。

日常保洁与突出保洁相结合。

逢领导视察、项目奠基开业、客商考察、创建评比等重大活动，要根据实际行程和工作量，随时组织人员突击清扫和保洁，以提供美丽整洁的投资和发展环境。

离魂记 黄巾力士 未来军医 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

第二篇：道路清扫作业方案

攀枝花钒钛高新技术产业园区辖区金沙江大道(东区轮渡-船厂)道路清扫保洁作业

作 业 方 案

攀枝花市鱼塘劳务服务有限责任公司

2015年4月

一、项目名称：攀枝花钒钛高新技术产业园区辖区金沙江大道(东区轮渡-船厂)道路清扫保洁作业

二、项目概况、主要工作内容

1、金沙江大道东区轮渡至金江船厂路段(具体起止位置以甲方现场指定为准)，共计12.6万平方米。

2、道路清扫保洁内容：路面、人行道清扫保洁，道路边沟日常保洁，道路绿化带日常保洁，道路两边小广告清理，道路两边栏杆及公共设施表面日常保洁，塌方的清理，道路视野范围内的日常保洁，道路的冲洗等。

三、项目组织管理机构及管理制度

根据对本项目的实际情况，为有效确保清扫保洁质量达到《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》及甲方其它要求，拟定设置本项目管理机构如下：

1、管理机构：

设立：攀枝花钒钛高新技术产业园区辖区金沙江大道(东区轮渡-船厂)道路清扫保洁作业项目管理处

具体部门划分：

1.1、 项目负责人1人。 1.2 、项目综合管理处(1人) 1.3 、作业生产办公室(1人) 1.4 、质量安检办公室(1人)

1.5、下设4个清扫小组，每组4人，并按个人对负责清扫区域进行划分，由质量安检办公室对个人及小组进行考核后奖惩。

2、主要管理制度

2 2.1、考勤制度

2.1.1、为保证本项目各项作业措施有效落实执行，特制定本制度。 2.1.

2、本规定适用于项目管理部全体员工。 2.1.3、考勤内容：

(1)、按项目管理部规定作业时间实行小组、部门考勤制。 (2)、考勤均实行当日当班考核，严禁隔日或累日考勤。

(3)、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗，按旷勤处罚。

(4)、迟到、早退或擅离岗位超过30分钟以上者(经项目负责人批准的除外)，按半天旷工考勤。

(5)、作业员工正常工作时间以项目管理部综合办公室规定时间为准;因季节变化或其它气候 原因需调整工作时间由综合部办公室另行通知。

(6)、员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣罚工资20元，超过5次以上按旷工1天处理。旷工1天扣罚50元，旷工2天扣罚150元，旷工3天扣罚300元，3天以上予以除名。

(7)、员工因事请假，未经批准者，一律按旷工处理。

(8)、员工因病请假，需出具社保认可医院的病情证明，方可按病假处理，无医院病情证明， 一律按事假处理，事假5天以内按每天扣除工资30元，超出5天以上按每天50元扣除工资。 2.2、劳资管理制度 2.2.

1、《劳资管理制度》

3 (1)、总则

目的：为加强薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。 适用范围：本办法适用于项目部全体员工。 (2)、工资的计算及支付：

工资计算期间从每月1日起至当月最后一日止，并于次月十五日支付工资;工资支付日若逢休假日，则提早于前一天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日前给予支付。 2.3、环卫作业清扫要求 (1)、清扫职工必须着装上岗;

(2)、清扫职工必须遵守环卫部门的各项规章制度;

(3)、清扫保洁职工必须服从环卫部门及甲方制定的清扫考核办法; (4)、清扫保洁职工按环卫部门的规定时间，负责其路段内产生的、袋装垃圾的收集;

(5)、清扫保洁职工其路段内果皮箱的垃圾清掏，定期擦拭保持果皮箱外观的干净整洁;

(6)、清扫保洁职工负责其路段路面、便道、中转箱周围、绿化隔离带内垃圾的清扫、保洁、垃圾收集及清运保洁;

(7)、清扫职工对责任路段实行一次清扫全天保洁的作业标准，确保责任路段在作业时间内达到环卫处制定的清扫质量标准。 2.4、环卫作业清扫质量标准

保证做到在清扫时，对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进行全面清扫，做到“六无六净两不准”(六无：无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无人畜粪便、无垃圾;六净：路面净、果

4 皮箱净、下水道口净、道边石牙净、绿化带及树根周围净;两不准：不准向绿化带沟、河塘、绿地倾倒垃圾杂物，不准向雨水井内清扫积土杂物)。

2.5、清扫员奖罚制度

(1)、分段清扫，每人一段，包干到底。达到“六无六净”即无堆积物、无果皮纸屑、无灰沙泥土、无污泥积水、无死动物及粪便。六净即路面净、边角净、沟眼净、人行道净、花坛内及周围净、垃圾池及果壳箱净。发现上述情况遗漏的扣5元/次。

(2)、保洁工在工作时要着工作装，穿戴端正，保洁车辆干净整洁，每天要对车辆进行擦拭，礼貌待人、展现环卫工人良好的精神面貌，上述有违规发现一处扣5元/次。

(3)、工作认真负责，工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗，不得聚众聊天，严禁上班时间拣拾有价垃圾，不得做与工作无关的事情，上述规定如有违规扣5元/次。

(4)、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾桶内，严禁焚烧垃圾、树叶，职责范围内的果皮箱每天进行清理一次，保持果皮箱及周围环境的整洁，上述如违规扣5元/次。

(5)、在清扫、保洁过程中，发现果皮箱损坏，污染路段情况，不能及时处理的要及时上报，上述情况不及时汇报的扣2元/次。 (6)、保洁人员在职责范围内产生的瞬间垃圾要在15分钟内及时拣拾和保洁，上述规定如有违规者扣5元/次。

(7)、月考评中工作成绩突出的，当月给予50—100的奖励。 (8)、对于拾金不昧的除给予精神奖励外，给予50—100的奖励。 (9)、对于工作态度认真负责，发现或消除事故隐患的，公司将予以

5 重奖。

四、项目实施的管理方式 1.管理方式

将作业面段划分为4个清扫小组，按划分的面段实施分片包干作业，分段督导跟踪，分点检查考核，严格落实目标责任制和质量问责制。全天巡回保洁，按上报存档资料登记人数上班。保持作业路段两侧可视范围内无白色垃圾。 工作时间内，不间断进行巡回保洁清扫。清掏果皮箱，做到不满不冒，果皮箱面要保持整洁做到无污物、无痰迹、做到随脏随擦，垃圾袋套装齐全。 确保果皮箱基础牢固，如发现损坏要及时上报。 使用环卫专用推车应保持车貌整洁;无乱堆乱挂。作业工具及车 辆摆放规范、隐蔽，不得影响交通和有碍观瞻。清扫的垃圾应及时清撮，不得久堆不撮(20分钟内)。 对规定清扫范围内的野广告等清除应及时、彻底，主街道半小时内清除，其它街道 1 小时内清除，街面和人行道的季节性落叶要及时清扫，绿化带内的垃圾及时捡拾。 2.作业方式

2.1、实行清扫与保洁相结合，每日清扫一次，其余时间进行保洁，定期对路面进行冲洗，每天早上8：00前清扫完毕; 2.

2、路面清扫保洁标准：

路面清扫质量好、不漏扫、不花扫;

道路路面果皮、烟蒂等杂物在每500㎡范围内不得多于8件; 道路两旁尤其绿化带、树池周围无堆积杂物、塑料袋、杂草等暴露垃圾;

垃圾必须做到日产日清，做到无暴露垃圾;无迹垢;无乱涂写、乱张 6 贴现象;小广告要及时清除或喷漆覆盖。 路面雨水井、排水沟没有垃圾堵塞现象; 路面道牙无明显青苔、杂草、污泥。 2.3、 垃圾桶和果皮箱的清洗: 道路垃圾桶和果皮箱每天清洗一次，果皮箱必须要套胶袋，其内装垃圾每天清理两次以上，确保垃圾桶和果皮箱不满溢。 2.

4、 机动车道及人行道的冲洗: 机动车道每周冲洗一次;运土车辆造成的道路污染要及时组织冲洗。人行道每月清洗一次，达到基本见本色。人行道渣土和杂物要及时组织清理。

2.5、 果皮箱、垃圾桶

外观整洁、无污垢，箱、桶内的垃圾日产日清，无积压、溢满，禁止环卫工人在果皮箱、垃圾桶、垃圾收集站(点)内翻捡废品。禁止用箩筐或编织袋装垃圾。道路果皮箱、垃圾桶完好率不低于98%，如发现果皮箱、垃圾桶损坏或被盗情况，应立即报告。 2.6、 其他要求

(1)、道路冲洗、洒水要求：冲洗、洒水车辆作业时要文明驾驶和文明作业，遵守交通规则，避开交通高峰时段，限速20公里/小时以内，并应亮警示灯、鸣报警号;机动车道每两天冲洗一次，人行道每周冲洗一次，道路污染要及时清理冲洗，做到路面见本色，无污迹、泥沙和污水积存，雨水口不堵塞。

(2)、清扫人员倾倒垃圾时必须全部到入垃圾站、点内，不得发生将垃圾扫入(倒入)雨水井内、排水沟、河堤、绿地、绿化带等地方的现象。

7 (3)、文明作业、统一着装，作业时必须穿反光环卫标志服装。 (4)、保持扫把、铁铲等工具清洁，作业后及时清洗，如有损坏必须及时更换;垃圾车要整洁完好，无破损、锈迹。

(5)、保证做到在清扫时，对路面、人行道、路牙石、下水道口、树池进行全面清扫，做到“六无六净两不准”(六无：无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无人畜粪便、无垃圾;六净：路面净、果皮箱净、下水道口净、道边石牙净、绿化带及树根周围净;两不准：不准向绿化带沟、河塘、绿地倾倒垃圾杂物，不准向雨水井内清扫积土杂物)。

(6)、保洁时，环卫工人巡回走动，用小扫把、撮簸箕清理路面较为明显的纸屑、饮料瓶等垃圾，做到勤走、勤看、勤扫，确保路面整洁。 (7)、清扫保洁垃圾应及时收集和运输。清扫垃圾应在早上8：00之前清理完毕。保洁垃圾应袋装，并及时运送，严禁裸露堆放在路边。

五、作业人员工作配置 1.环卫作业人员配备

根据本项目清扫保洁路段构成状况，按照《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》及甲方的要求，结合片区清扫面积总量实行单双班制; 拟定配备如下：

项目主要管理人员： 4人(项目负责人1人)， 保洁清扫作业人员： 16人(含组长)， 总计人员： 20人。 其中各区域的保洁安排情况如下：

8 每人负责清扫保洁区域约11.8亩，各自对自己负责区域清扫保洁，小组对自己负责区域清扫保洁。管理人员对个人及小组进行考核，个人没保洁好，小组承担连带责任。 2.岗位责任描述

2.1、 项目负责人：在公司总经理的领导下，全面负责本项目工作。遵守国家政策法令，严格执行《城市环境卫生质量标准》和《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》。服从甲方监督指导，认真完成甲方下达交办的各项工作任务。加强对项目作业 的环卫人员思想教育和职业道德教育，组织实施和严格履行合同的各项约定;负责全面质量控制体系，有效保证特殊情况下应急措施的实施落实。努力打造一支吃苦耐劳、能战、善战、合格的环卫团队。

2.2、综合管理办公室：在项目负责人的领导下，负责本项目的各项日常事务工作，做好上传下达及各类文件、通知等资料的收发、打印、存档工作。负责沟通，协调与甲方的工作联系配合，组织实施作业员工月、的工作考评考核。负责员工社保“五险”的办理，劳保用品的按月核发;组织开展有益于员工健康向上的各类团队活动和岗位业务比武练兵活动，着力提升团队的凝聚力， 向心力、战斗力。 2.

3、 环卫作业办公室：在项目负责人的领导下，负责本项目各个作业面段的清扫、保洁工作。科学、合理调配各工作面段作业人员，组织召开各类生产会议，制作特殊情况下的应急措施，并保证付诸实施有效。保持与甲方相关部门日常性工作联系、衔接;认真接受和圆满完成环卫部门临时下达和指派的各项工作，积极配合甲方有关工作人员每月定期对本项目作业段的检查、考评。对甲方发生的环卫整改通知进行认真落实，并按要求及时整改。建立健全清扫作业台帐，经常 9 深入作业现场对环卫设备设施损耗情况进行查看，发现损坏丢失及时报告部门领导并积极采取措施，以保证作业设备设施的完好率。 2.4、质量安检办公室：在项目负责人的领导下，负责本项目全面质量控制和质量检查，负 责作业员工的日常安全教育，杜绝作业面段一切安全事故的发生。每日必须对项目全部作业面段进行不低于一次的常规质量检查，针对现场作业存在的质量问题进行及时有效的跟踪整改，对设置于沿街的果屑箱、垃圾桶、垃圾清运人力(电)三轮车等环卫设施设备进行定期检查和维护维修，以确保其使用功能和使用周期。

六、完成作业主要措施 1.劳动保障措施

由于环卫行业的特殊性，环卫工人劳动强度大，工作环境危险性高，伤亡事故时有发生，所以要切实落实环卫劳动用工制度，维护环卫工人劳动保障权益。

1.1、员工工资按核定工资(基本高于市最低工资标准)按月按时足额计发。

1.2、按国家《劳动合同法》规定与环卫员工签订劳动用工合同。 1.

3、按政策规定为员工购买社会保险(工伤、意外)，人头一份。 1.4、按工作性质要求每月计发劳动保护用品 1.

5、保证环卫员工享有正常的轮休日及其他假期。 2.安全措施

2.1、环卫人员上岗前必须穿由项目部统一制作的环卫工作服或标志

10 性的反光背心，并在 右胸上方佩戴工号牌。

2.2、上岗前严禁饮酒;不准穿拖鞋上岗;不准赤身或穿着便装上岗。 2.

3、环卫清扫员在繁华路段及十字交叉路口、车辆密集通过地段作业时，应面对车辆方向站立，横街时要注意观察行经车辆方位，车辆通过身边时，手持的大扫把应与身体保持均衡，不能横挎以免发生意外。

2.4、垃圾清运车要紧靠路边停放，收尽垃圾后按交通规则行车靠右骑驶，横街面时 应下车推行。

2.5、在环卫作业过程中，对有碍作业工作的行为，环卫员工应耐心劝阻，不能打人骂人，有意损坏他人物品，要严格做到文明用语、礼貌待人，文明施工作业。

2.6、在作业中如遇街面和人行道上下水道盖(窨井盖)破损或丢失，作业人员应立即在洞口前后设立警示标志或围栏，并迅速报告，以免因此发生行人或车辆的伤害。

3、作业质量保证措施

环境卫生作业质量的管理，遵循甲方《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》作业。具体质量控制措施通过如下措施保证：

1、质量是环卫形象的最好表述，项目部将严格按照有关规定强化落实质量管理，并从五个环节：①思想保证措施、②组织保证措施、③作业 流程保证措施等方面着手确保环卫清扫保洁作业 项目质量管理的顺利实施。

4、思想保证措施：思想是行为的指南，因此要搞好环卫作业工作， 11 首先应该树立正确的指导思想。

4.1、 无条件的接受甲方的监督检查、接受环卫部门及社会各界人士，新闻媒体的舆论监督。

4.2、加强政治时事学习和国家方针、政策领会，加强对全体环卫员工质量意识的培训和职业道德培养，树立全心全意为人民服务，为社会服务的崇高思想品质。

4.3、以《城市市容和环境卫生管理条例》《城市道路和公共场所清扫保洁管理办法》及《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》为依据，通过“目标管理、动态控制、组织协调、信息管理、合同管理”等基本方法和手段，竭尽全力在预算的项目包干价、质量目标范围内绝对确保环卫清扫保洁作业工作完全达到符合《攀枝花钒钛高新区道路清扫保洁工作考核办法》的要求规定，并力争在攀枝花市环卫行业中做出榜样。

4.4、环卫作业工作点多面广，作业人员较为分散，作业环境处于频繁的安全隐患中，因此抓好安全警示教育工作是实现环卫工作质量目标的前提，也是整个项目工作的重中之重，因此，必须认真贯彻执行“安全第

一、预防为主”的方针，严格按照环卫安全操作规程作业，防范未然。

5、组织保证措施： 组织是实现环卫工作目标的手段与方法，是环卫质量的可靠保证。我公司对本项目(清扫)质量工作高度重视，将集中总公司最优势的人力管理资源，按前述的组织管理框架图建立一支品质优秀、作风正派、团结务实、遵纪守法、勇于创新的领导班子，形成一支业务熟练、吃苦耐劳、坚持标准、突出质量、组织观念强，

12 人员稳定的环卫工作团队。

6、作业流程保证措施：

标准是检查环卫质量的重要手段。我们承诺：在环卫工作过程中，不定期组织相关骨干人员进行业务技能培训、交流，并将聘请环卫处专家到现场进行指导。同时针对环卫清扫保洁的作业特点、程序需求等采取有效的作业流程示范，达到统一标准、统一要求。 现场督查保证措施：环卫作业大部分工作处于园区中心腹地，倍受关注，“净、洁、美、畅”是衡量环卫工作质量的一面镜子，环卫工人作业分布点多、而广，基本是属于“单兵作战”，在偏僻的街巷更为凸现，因此，跟踪作业状况的督查是保证质量、提升质量的重要环节。我公司拟将组织一支精业务、敢管理、公正廉洁，又能秉公办事的精于环卫督查队，并有力支持配合甲方的督查工作，做到“日抽检、周普检、月大检”的“三检制”和现场“警告、限时整改、发单处罚”与月考核、年总评有机结合起来实施绩效经济挂钩，同时采取片区负责人问贡制，分管领导责任追究制的“两制”原则，从而达到“检查问题在现场;处理问题在现场、总结问题在现场。提高认识在现场”的有力、有效、有序的督查措施。

七、公共秩序维护和安全防范制度

1、公共秩序维护

1.1、不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。

1.2、确保车辆整洁完好，无破损、锈迹，定期检修刷漆翻新，装运过程中不满溢、洒漏，不得乱倒、乱卸、乱抛，应尽量避开上、下班

13 高峰期。

1.3、清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开人和车流高峰，以免发生意外

1.4、清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护栏时要提高警觉，注意来车。保洁车辆不能太靠近车行线停放。清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向100米处设置醒目的路障，并做好防护措施。

1.5、应急车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。 1.

6、车辆控制在人、车流少时作业，作业时必须开警示灯，司机必须穿反光衣。

1.7、车辆驾驶员在工作中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。

2、安全管理制度

为了保证职工在工作过程中的安全健康，促进生产发展，根据国家劳动、安全法律、 法规、方针政策和本行业实际情况，制定本制度。2.1、安全生产奖惩实施规则

2.1.1、对于有下列事迹的部门和个人，给予奖励。

(1)、部门负责人落实了安全生产责任制，做到计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作的; (2)、无违章指挥;

(3)、能发现事故隐患，及时避免的;

14 (4)、杜绝了轻伤以上事故;

(5)、职工因工负伤歇工时间控制在指标以内; (6)、安全教育率 100%;

(7)、事故发生后，按程序、实事求是及时报告的;

(8)、职工安全意识强，未发生个安全行为，主动消除不安全状态(事故隐患)的;

(9)职工对改进安全生产管理，提合理化建议，效果良好的。 2.1.2、对于有下列事迹的部门和个人，给予处罚或移交有关部门处理。

(1)、违反安全制度规定安排员工工作发生重大事故的; (2)、发生事故后，隐瞒不报、虚报、漏报、拖延时间的; (3)、职工安全教育率未达指标;

(4)、职工因工负伤歇工时间超过指标规定的; (5)、职工在工作中，发生重大未遂事故;

(6)、职工安全意识淡漠，在“不安全状态”时，不报告上级部门，或未抵制安排，仍继续工作，造成他人或自己发生事故的; (7)、职工安全意识淡漠，在同事处于“不安全状态”时，不报告上级部门，不告知同事， 发生事故的。

(8)、其它对安全工作造成隐患和导致事故的部门、个人的行为。

第三篇：道路清扫保洁制度

为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决定制定我村家园保洁制度，请大家共同遵守：

一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。

二、聘请数名清扫保洁人员。

1、清扫保洁员交由村环卫领导小组、监督员负责统一管理。

2、清扫保洁员职责：按划分好的保洁区，分片包干，每天上、下午各清扫一次，并巡视做到全天候卫生保洁，垃圾日产日清。

⑴清扫作业

①每日两普扫，普扫时间为上午4：30–7：00，中午12：00–14：00;

②作业规范要求：普扫应达到路面、人行道、路边沟、排水沟、花坛、绿地地穴树头、果皮箱四周洁净，路面见本色，路旁无杂草。

⑵保洁作业

①全日制巡回保洁，时间为上午7：00–12:00，下午14：30–20: 00;

②作业规范要求：保洁规范要求保洁期间做到路面、人行道干净整洁，无污秽物、纸屑。

3、清扫保洁员工资待遇：按包干区的工作量统一定制。

4、各家、各商店门口实行三包，并实行垃圾袋装。

5、各村民家中应备有垃圾桶，应将垃圾倒入垃圾车或垃圾收集池。

6、清扫保洁员应每天上、下午各运一至二次垃圾到转运站，实行统一处理。

7、按照《环境卫生管理暂行办法》的标准进行考核。

鼓山镇前屿村

二0一0年

第四篇：道路清扫保洁合同目录

第一章

总

则 第二章

承包事项

第三章

承包作业服务要求

第四章

服务承包期限

第五章

承包经费标准与支付

第六章

履约保证金缴纳及管理

第七章

用工管理

第八章

双方权利义务

第九章

质量考评

第十章

违约责任

第十一章

合同的中断与终止

第十二章

附

则

第一章

总

则

第一条

本合同当事人

甲方(以下简称甲方)：河南长安公路工程有限公司

乙方(以下简称乙方)：

根据我林长高速公路养护5标实际情况，现聘请高速公路保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。

第二条

承包范围

林长高速公路起止点：、清扫保洁内容：高速公路左右幅(上行线和下行线)及边沟盖板(两边至红线)清扫保洁路面卫生、人工可以擦洗的标志牌和里程牌、波形护栏轮廓标、柱式轮廓标、波形护栏、桥梁伸缩缝以及甲方安排的临时紧急工作等。

第二章

承包事项

第四条

高速公路主线上下车道、人工清扫保洁和清洗;公共设施的保洁。

第五条

清扫、保洁收集的垃圾及时清运至指定的场所。 第六条

保洁范围内生活垃圾、建筑垃圾的及时清除、清运。 第七条

保洁范围内的乱涂、乱画、乱张贴等“城市牛皮癣”清除。 第八条

路(巷)边杂草的清除 第九条

群众毁绿种菜的劝阻

第十条

窨井盖缺失、路灯、信号灯损坏情况的报告

第十一条 环卫设施(果皮箱、垃圾桶等)的管理、维护、保洁(养)。 第十二条

对由于突发事件和自然灾害造成的道路污染及时清理。 第十三条

承担重大活动(包括上级检查和考察)及节假日的重点保洁。

第十四条

积极协助区城管局做好对违反市容环卫行为的个人和单位举报、取证查处工作。

第三章

承包作业服务要求

第十五条

乙方应做好承包范围内的城市道路清扫保洁服务。

1、质量标准 1.1作业服务要求

1.1.1 四条道路以人工清扫为主，配合高压冲洗机械为辅，机动车道以外的人工每日至少普扫2次。整条路段全天巡回保洁，遇开发区重大活动、上级领导及客商来区检查、考察，沿线须循环不间断洒水冲洗。

1.1.2 实行每天至少2次普扫全天巡回保洁，重点路段做到无缝隙保洁。

夏季(4月份至9月份)第1次普扫7:30前结束，第2次普扫16:00前结束，保洁时间

7:30-10：30， 16:00-18：00;

5 1.2 不定期暗检结果计入当月考评分，每次暗检出的问题乙方应及时整改，整改不合格的，在当月评分中每次扣5分;

1.3在市级农环检及文明创建中，开发区在全市排名为后三名的分别扣5分、3分、1分，在县级农环检及文明创建中，开发区在全县排名为后三名的分别扣3分、2分、1分;

1.4 第1年考核累计4次未达到95分及以上，甲方有权解除合同，且不退还履约保证金，所有损失由乙方承担。

1.5 甲方根据以上考核评价标准制定《考核评分细则》，对期内的服务内容进行月考核。

2 乙方必须在每月月底前发放环卫工人工资。根据有关规定，乙方支付环卫工人工资不得少于930元/月.人。

3 乙方不能按时按标准完成承包范围内环卫作业任务，甲方有权采取必要的措施，所发生的费用由乙方承担。

第十八条

承包总金额实行包干制，包干内容包括员工工资、劳动保险、意外保险及其他福利待遇，各种突击性劳动及日常加班费，各种材料费、燃料费、水、电费，各种工具、设备日常维修费及折旧费、行政管理费等，以及合理利润。

第六章

履约保证金缴纳及管理

第十九条

甲乙双方签订合同前，乙方须向甲方交纳贰拾伍万捌仟元(￥：258000元)履约保证金，合同结束并验收合格后退还给乙方(不计息)。乙方违反合同任意条款，将从履约保证金里扣除违约金，被扣除的履约保证金不足50%，从甲方每月支付的服务费中补齐。

第二十条

履约保证金的退还按照以下办法执行：满一年且无问题，退还履约保证金总额的50%，满二年且无问题，全额退还履约保证金(不计息)。

第七章

用工管理

第二十一条

承包方应依据《劳动合同法》合法用工

1 乙方必须依法与所聘人员签订劳动合同，依法参加保险，维护所聘人员合法权益，制订管理措施，若作业工人和车辆发生事故，乙方应承担所有法律及赔偿责任。

2 乙方所聘环卫工人数不得少于55人。所聘人员的年龄原则上男性不超过55岁、女性不超过50岁，身体健康、热爱环卫工作(管理人员不能充作环卫作业人员)。

3 乙方须按核定作业方式、作业人数配备环卫作业人员，严禁以兼职、代班形式，故意减少作业人数，保证作业队伍的稳定，确保作业质量。

4 乙方须加强环卫作业的安全生产管理。预防作业人员和车辆在工作中发生事故。 5 乙方对清扫保洁范围内实行单班制。

第八章

双方权利义务

第二十二条

甲方权利义务

1、甲方按《考核评分细则》对乙方进行监督、考核。

2、甲方督促乙方进行岗位培训、工作部署和工作讲评。

3、甲方监督乙方合法用工、按时发放工资(实名制)，依法缴纳相关保险，维护环卫人员合法权益。

4、甲方负责协助乙方处理因作业引起的纠纷。

5、因建设造成作业面积大幅度变动的，经开发区城管局批准，甲方有权调整乙方作业范围，并按照有关规定，相应增减承包费用。根据作业需要，乙方应对承包区域内的作业人员、作业方式进行调整。

6、 乙方未按规定要求配备环卫工人，有转包、分包，或者其他违约行为造成严重后果的，甲方有权无偿终止合同，并扣除全额履约保证金。

7、甲方有权要求乙方对承包范围内，影响环境卫生的问题进行整改，乙方不能及时整改或故意延误的，甲方有权采取应急措施整改，所发生的费用直接从乙方承包费中扣除。

第二十三条

乙方权利义务

1、乙方必须在甲方区域内设立固定办公场所。并于合同签订一周内进场服务。

2、道路保洁最低配备人员55人：

2.1 所有人员定岗定位，实行网格化管理，以当月银行出具的人员工资发放单为考核依据，人员配备不全，处罚违约金为当月养护经费的10%。

2.2 乙方需将签订的用工合同及社保手续送甲方备案，否则甲方有权终止合同，所有损失由乙方自行承担。

2.3 乙方应按标准及时间发放工人工资，检查发现违约第一次给予警告，第二次给予1000元处罚，第三次甲方有权终止合同。

2.4乙方接收甲方原有环卫工人12人。接收后的人员在3个月试用期内须保持人数不变，岗位不变，工资标准不得减少。乙方应对移交的人员进行岗位职业道德教育、规章制度培训。乙方应建立规章制度对环卫工人进行考核，试用期满对违反规章制度清扫保洁人员，有权根据实际情况进行合理调整。

2.5本项目确定的项目经理黄业忠须为专职人员并常驻现场，不得同时兼任其他项目，未经甲方同意不得更换，项目经理不驻现场管理，每次从履约保证金处罚500元。

2.6合肥丹青园林保洁有限责任公司为实际现场管理公司，禁止挂靠，发现项目经理或保洁公司存在挂靠行为，扣除履约保证金，并解除合同并报告市招投标中心。

3、 自觉接受甲方及环卫主管部门的督查、考核、奖惩。

4、 及时处理所聘人员在工作中发生的纠纷和责任事故。 5 、乙方要严格要求环卫员工作业

5.1严格按照作业标准和时间对所聘作业人员的上门收集、清扫、保洁、转运作业情况进行管理，督促作业人员按时上下班，作业区域交接班要做好衔接，不得有空档，作业人员上岗时须穿戴标志服。

5.2组织所聘人员及时劝导乱倒垃圾行为;

5.3重大创建迎检活动中，必须按要求及时完成作业任务;

5.4对领导批示、媒体曝光、群众举报的问题，必须立即处理，不得推诿或拖延; 5.5协助甲方落实作业区内单位、居民环境卫生目标管理责任制和“门前三包”责任制。

6、乙方须为环卫工人配备必要的环卫劳保用品(工作服、扫帚等)。

7、遇文明创建、园区考察、迎检等，乙方必须备有1台5吨以上道路冲洗车进行冲洗，冲洗水从开发区道路水表中接取，所需水费由乙方承担。

8、乙方必须配备5吨以上车厢可卸式垃圾运输车1辆(并与原有垃圾收集箱能配套使用)且专用于本项目使用。

第九章

质量考评

第二十四条

承包期内，根据《考核评分细则》甲方组织考评人员负责对乙方承包范围内的作业质量进行的考评，并结合行政主管部门和市、县农环检考评、媒体曝光、群众投诉情况等综合计算考评分数。

第十章

违约责任 第二十五条

甲方未能按合同规定履行职责，导致乙方没有按规定完成任务的，责任由甲方承担;造成损失的，甲方给予相应经济补偿。

第二十六条

甲方无正当理由提前终止合同的，按乙方履约保证金同等金额补偿乙方损失。 第二十七条

因乙方违反本合同及《考核评分细则》及有关规定，不按核定的管理人员和作业人员组织作业，经责令整改仍不到位的，甲方除扣除所缺人员费用外，有权无偿终止合同;乙方未落实所聘人员合法权益、未参加保险造成上访且有严重后果的，甲方有权无偿终止合同;有上述情况之一，导致终止合同的，甲方全额扣除乙方履约保证金。

第二十八条 乙方因客观原因无法履行合同而需终止承包的，须提前3个月通知甲方，征得甲方同意后方可终止承包，并扣除合同履约保证

金50%。。

第二十九条 乙方承包期内不得将承包权转包或肢解分包他人，私自转包或肢解分包的，甲方有权无偿终止承包合同，全额扣除乙方履约保证金。

第三十条

乙方不履行义务，经指出不改正的，甲方有权无偿终止承包合同，全额扣除乙方履约保证金。

第十一章

合同的中断与终止

第三十一条

由于政策的变化和其它甲乙双方之外的原因使合同不能继续履行，视为合同中断。合同中断后，乙方应妥善做好承包项目的移交工作，按甲方的要求做好善后清理工作。甲方应为乙方撤离现场提供必要的条件，同时向政府申请赔偿乙方因合同中断所造成的直接经济损失，退还乙方履约保证金。

第三十二条

合同终止：如乙方在承包期内没有发生违约，甲方将在承包期满一个月后，无息退还乙方全部履约保证金。

第十二章

附

则

第三十三条

双方约定自本合同生效之日起3天内，根据甲方委托承包事项，办理接管验收手续。

第三十四条

双方可对本合同的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与合同具有相同等效力。

第三十五条

本合同之附件均为合同有效组成部分。本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。

第三十六条

本合同一式四份，甲、乙双方和鉴证机关各执一份，并报市招标中心备案。 第三十七条

本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。

第三十八条

本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，可以向项目所在地法院起诉。

第三十九条

合同期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应在该合同期满30天前向对方提出书面意见。

第四十条

本合同自签订之日起生效。

甲方签章：

乙方签章：

代表人(签字)： 合肥市章)：

期

年

招

投

月

代表人(签字)：

标

中

心

鉴

证

(

盖

合同签订日日

第五篇：道路清扫保洁管理制度

环卫队清扫保洁管理制度

为进一步提高我场环境卫生质量，使我场各族人民群众有个优美整洁的环境，加强对保洁人员的监督和管理，制定本制度。

1、保洁人员必须服从领导统一管理，统一安排，遵守考勤制度，认真完成工作职责，爱岗敬业。如有违反者每次处罚20元。

2、维护民族团结，反对民族分裂。不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，如发现违纪者立即辞退。

3、路面、无瓜果皮壳、纸屑等杂物。每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过2个。

4、清扫的垃圾和废弃物，应及时倒入垃圾容器，严禁露天堆放。如有违反者，每次处罚10元，

5、清扫保洁应符合“四无、四净”(四无：无堆积物、无果皮纸屑、无砖头瓦块、无污物积水;四净：路面净、绿化带净、人行道净、花坛净)的标准。如有违反者，每次处罚10元。

6、迟到、早退、擅自离岗的，一次处罚10元。每月事假不得超过两天。请假必须报负责人批准。病假、事假超过期限的，事假扣除每天两倍的工资(特殊情况除外)，病假扣除当天工资。旷工一天扣除三天工资，无故旷工三天者，予以辞退。

7、保洁员责任区内的卫生保洁不好，包括责任区内的设施的整洁，一次不达标的罚10元，两次罚20元，三次以上不达标者予以辞退。

8、发现在工作时间内聚集聊天者，第一次罚10元，第二次罚20元，第三次予以辞退。

9、及时掌握设施损坏保养情况，对损坏的设施要及时向上级反映。若有损坏而没有发现或上报的一次罚20元。对表现突出的个人给予一定比例的奖励。

10、对保洁工作完成出色、片区卫生况状较好、遵守考勤制度的保洁员给予奖励。

11、积极完成其他临时性工作任务，如有抵触情绪将予以辞退。