回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《评职称教师工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：评职称教师工作总结
美术教师评职称总结
本人于2007年毕业于赤峰师范学校，2009年1月至今在我校工作，现担任
一、二年级美术美术学科教学工作。参加工作以来，我在校领导的关心下，同事们的帮助下，我能以“师德”规范自己的教育教学工作，以新课改理论指导教学实践，取得了长足的进步，现将我工作的主要方面总结如下：
一、认真领会党的十八大精神,与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的发展。 基于以上认识，我在工作上积极投身教改，兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
二、遵守学校的规章制度，教学工作认真负责。努力实践了小学
一、二年级美术课程教学，较好地学习和把握各年级教学重点、特点和难点，除了完成好每周18节工作量的前提下，还积极参与学校布置的各项临时工作等。
1、认真备课，不但备教材、备教法，而且备学生。根据教材内容及学生的实际，设计授课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案，写好教学后记，并认真按要求搜集每课的知识要点，归纳成集。
2、增强上课技能，提高教学质量，力求讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上注意调动学生的积极性，加强师生交流，体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。
3、从发挥学生创造性能力出发布置作业练习，并注重对学生作业过程与创新方面的发展性评定。同时对学生的作业批改及时、认真，分析和记录学生的作业情况，将他们在作业过程中出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
三、积极参加盟、市教研室组织的各类美术业务学习和理论学习活动，认真参加了市人事局、教育局举办的各种培训学习，并且在实际教学中身体力行，通过对教学相关知识进行着重学习，使之更加系统化，使美术专业水准提到了一个新的起跑线。其次，利用业余时间辅导并组织学生广泛地参加有关比赛活动，挖掘并发展他们的特长。2014年10月，我在“全盟中小学生音乐美术教师基本功比赛中荣获一等奖”。连续三年，辅导学生参加全市各种少儿绘画作品评比活动，所有参赛学生作品都荣获不同级别的奖项，学校获组织奖。本人分别荣获辅导教师称号等。
四、教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下，我积极投身于美术学科教研工作，我撰写的论文《论小学美术欣赏课的重要性》2014年;在《网友世界》;CN11-4852/TP;中国期刊网(CNKI)全文收录期刊发表并荣获“一等奖”;论文《浅谈游戏教学在小学美术课程的重要性》2014年5月在《品牌》CN14-1289/F中发表并荣获一等奖。
“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年教师，我知道我的工作才刚刚开始，党在新时期下的素质教育的方针政策己经确定，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 展望未来，我信心百倍。我坚信岁月永远垂青于乐于奉献，求真务实的人。我会不断学习和创造，不断追求崇高的理想，实现自己的人生价值。
第二篇：教师评职称工作总结
见习期工作总结
时光如梭，一年的见习期即将结束。在这一年里，在学校领导和众多老教师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和班主任工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把任职以来的工作做简要的汇报总结。
一、师德表现
一年来，我在思想上严以律己，热爱党的教育事业。在工作中更是时时刻刻严格要求自己，积极参加各类学习活动，努力提高自己的思想觉悟和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导、老师们做好校内外的各项工作。
二、教育教学情况
在教学工作中，我注意做到以下几点：
1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平。在此基础上还总结撰写教育教学随笔和教学论文。
2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。
3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。
4、坚持听课，注意学习组里老教师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本学年平均每周听课二到三节，对自己的教学促进很大。不仅如此，还抓住每次外出学习的机会，取长补短，收获不少。
三、班主任工作情况
学校领导出于对我的磨炼与培养，让我一个普同通大学毕业生一进校就担任班主任，一年的工作使我认识到作为一名班主任重要性的。班主任除了维持好正常的教学秩序，保证同学良好的学习环境外，更应该关注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。我平时非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。
4、今后努力的方向：
①在提高自身教学水平上，争取多听，多思，多写，多交流;
②课堂纪律还有待改进。一个星期一节课，并且孩子们对音乐课又是非常的喜爱，所以在课堂上很容易出现“比嗓子”、“比动作”等等备课中无法预设的场景。 ③经常向师傅学习，能在师傅身上学到更多的知识，能够独挡一面; ④经常看书，多做课件，常写论文。
教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。一份春华，一份秋实，让我把一份矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明
日一定能盛开绚丽的花朵。
第三篇：教师评职称工作总结
评 职 工 作 总 结
本人1992年8月参加工作，拥护中国共产党，拥护社会主义，坚持党的四项基本原则和方针政策，遵纪守法，遵守学校的一切规章制度和劳动纪律，服从学校的工作安排。思想上不断进取，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，不计个人得失，处处以大局着想。如从二OO二至今，我听从学校安排，一直担任二个班的语文教学和一个班的班主任工作，工作十分繁重，但却一丝不苟，并使所任二00五级在中考中取得了优异成绩。在工作中，事事严格要求自己，由于本人工作表现好和成绩突出，先后被乡镇府评为“优秀教师”、被学校评为“优秀班主任”。参加工作以来从来没有迟到、早退、旷课、旷工的现象。团结同志，帮助同志，关心热爱学生，既做学生的良师，又做学生的知心朋友。在教育教学中，始终以自己的言行去教育感染学生。总之，在思想品质、道德情操、业务能力等方面是一个称职的人民教师。
一、教育方面
1、本人长期担任两个班的语文教学和一个班的班主任工作。在教学工作中，做到既教书又育人，具体体现在，能利用语文教学知识的过程培养学生严谨的治学态度，使学生养成诚实、诚信的习惯;通过知识的理解和应用的教学，教育学生如何做人，使学生在学习中养成认真负责的态度，诚信待人的良好习惯;深入挖掘教材的思想性，对学生进行爱国主义教育，辩证唯物主义观点的教育，人生观，世界观教育。
2、班务工作：本人热爱班主任工作，在19年的班主任工作中，能根据班内学生实际和学校计划的要求，认真制定班务工作计划，并在实施过程中根据情况作适当的补充和删减，对班委干部的建设，充分发扬民主与集中的原则，对推选出的班队干部进行认真的指导，引导他们做好班务工作，教给他们一些工作方法，同时对他们也提出更加严格的要求，不论在纪律、学习、劳动等方面都起好模范带动作用。对班内的学生，既对他们严格要求，又在学习、生活上关心、帮助他们。如2005级的何xx同学，学习努力、刻苦，但由于各种原因情绪波动较大，自然也就导致学习成绩等的波动，我发现这一情况后，多次找他谈心，多次家访，了解情绪波动的原因，了解到是由于家庭经济等方面的原因，担心以后没有钱供他继续读书，为此在精神上给予关心、鼓励，使他树立信心，思想解决了，学习又稳步上升，最后以优异成绩考入xx中学。在班务工作中我经常深入到学生中间了解学生的思想状况和动向，发现问题及时采取措施。对部分学生，不定期地多渠道进行家访，一方面了解学生在家庭中的表现，另一方面也了解学生家长对子女的要求，对学校工作的意见和建议，以改进和完善学校的教育教学工作，同时也与家长交流子女在校的学习、生活、纪律等方面的情况。能充分利用“班会”时间，组织学生学习“中学生守则”、“中学生日常行为规范”根据以上内容我制定了具有本班特色的班级管理制度“优良记录”和“不良记录”，约束学生的纪律、言行。同时利用间周进行的一次主
题班会，对学生进行爱国主义、革命传统教育、集体主义教育。还深入到班了解班内情况，对班内的组织纪律情况，学生出勤情况，卫生情况等了如指掌，并充分利用每三周更换一次的黑板报、墙报向学生介绍一些书本外的知识，展示学生自己的小制作和学习成果,既丰富学生的知识面，又提高学生学习的积极性和主动性，还培养了学生组织材料和运用材料的创新能力。由于各方面成绩突出，二00三年上学期,被评为优秀班主任. 我深知对于一个班集体，班主任既是领导者，又是组织者，一个班集体的好坏，光是班主任是不够的，还需要学校和众多科任课教师的支持和帮助。因此在平时的班务工作中，经常与各科任教师联系，了解学生各科在纪律、学习上的情况，特别是中等以上的学生的学习、纪律情况等都在班主任的掌握之中，发现学生有偏科、差科及时与科任老师取得联系，找出补救措施，明确抓保对象，通过以上工作使大部分学习较好的学生都在各种测试中取得了优异的成绩，为学校争得了荣誉。也为上一级学校输送了大批优秀学生。
二、教学方面
本人参工以来，长期从事语文教学工作。在教学工作中，认真体会课改精神，逐渐摸索出了一套切实可行的语文教学方法，鼓励学生自主探究学习，充分调动学生学习语文的积极性和创造性，诱发学生学习的情感，给学生创造一个宽松和谐的学习环境。教学中，坚持做好教学“六认真”，深入钻研教材，认真备好每节课。对课文讲深讲细，着力培养学生的听、说、读、写的能力。并引导帮助学
生对语文知识进行归纳总结，目的在于培养学生养成良好的学习习惯和提高学生自学能力。课堂教学中，充分向40分钟要效率，做到表达准确，语言清晰，教态自然，板书整洁规范，重点突出，难点分散。精心设计练习，练习的形式不拘于书本上的要求，采取多种形式，如在完成课后练习后，新增两天一个日记、间周一次演讲、朗诵或口头作文等，突出创新理念，使学生具有新鲜感。认真批改课后作业和作文，对作业和作文中存在问题及时点评，并帮助学生找出产生错误的原因，防止以后再次出现同类错误。充分利用空余时间，对学生进行耐心细致的辅导，帮助他们掌握正确地学习方法，提高学习效率。在毕业班的教学工作中，在认真备好每一节课的基础上，认真阅读有关资料，认真分析历年考试，在2005年的中考复习中，对2004年的中考试题进行详细的分析，用以指导2005年的复习工作，同时制定了详细的复习计划。在基础知识较熟练的基础上，针对中考升学的要求，有目的、有计划地安排了专题课时，用以提高学生的综合运用知识应试的能力。同时在复习中，作为班主任也不放松学生的思想教育，加强对学生进行理想、前途教育，协调各科的平衡，由班主任和各科教师齐心协力共同搞好学生在复习阶段学习、生活等方面的教育和帮助。通过大家的共同努力，所教05级
1、2班，两个班98名学生中有16人考入县重点高中(xxx中学)，25人考入县普通高中(xxx中学)，21人考取县普通高中(xxx中学)，7人就读xxx职业中学。
三、教研方面
1、本人积极参加各种教研活动，取长补短，提高自己的教育教学能力，学习兄弟学校的好的教学方法、钻研教材和处理教材的技巧。到校外参加的教研课，注重两个大的方面，一是课堂教学好在哪些地方，有哪些不足，二是通过大家的讨论，从中学到这节课为什么好，有什么不足，这对指导以后的教学大有好处。2000年5月、2001年4月和2007年4月分别在xxx教研会中上研究课，参加三次听课的教师40多人，参会人员对这三次研究课的成绩给予了充分的肯定。
2、论文方面，将自己平时教学工作中的点滴经验积累整理成教育教学的经验文章。二000年八月，我设计的《“寻找练”的探索》教案，在xx市语文活动课优秀教案评选中，荣获三等奖;二00一年十月，论文《学生口语训练方法初探》获得xx县教育学会研究会论文二等奖;二00二年四月，论文《运用电教，精讲课文》被《xx现代教育技术》第三十三期第二版刊载;二00七年九月，论文《浅谈初中文言文教学时应注意的问题》获得xx县教育学会研究会论文三等奖;二00八年四月，论文《课文阅读指导xx法》在国家级刊物《教育科学》xxx年总第xxx期发表。
教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。
我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。 在以后的教育教学教研工作中，我还要不断地总结经验与教训，还要更加努力的搞好本职工作，力争在以后的工作中，做出更多更好的成绩，为国家的教育事业做出更大的贡献。
第四篇：教师评职称工作总结
工作总结
阜城县古城中学 孙国建
培养德、智、体全面发展，有社会主义觉悟，有文化的劳动者，关键在于教师。我作为一名教师，在具体的教学工作实践中，逐步增强教育工作的意识，以正确的方向引导学生，以高尚的道德熏陶学生，为把学生培养成为社会主义的有用人才，倾注了自己全部的心血。
在2007年，我被阜城县职改办评定为小学一级教师。任职以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，以事业为重，以奉献为荣，认真钻研教材，虚心求教，使自己的业务水平得到很大提高。同时，我还关心爱护学生，成为深受学生欢迎的教师。下面就几年来的工作做一下总结：
一、 思想进步，工作积极
拥护党的领导，热爱教育事业，认真贯彻执行党的方针政策，并在教学中积极宣传党的教育方针政策，让学生学习知识与思想教育充分结合，关注国际和国内大事，使教学内容跟上世界的发展。
二、 为人师表做学生典范
教师劳动的手段，具有主体性和示范性的特征。教师的师德面貌直接影响学生的思想品格的健康发展。在工作中，我做到如下几点
1、坚定信念，端正思想。把忠诚党的教育事业看做自己终生
1 追求。在班级管理中，做到了严要求、勤教育、多跟班、多指导、激励学生们为集体争光，为集体出力，奠定了他们奋发向上、锐意进取的思想基础。
2、遵守国家法律和学校各项规章制度，服从领导。仪表端正，举止文明，为人师表。我在日常工作中，从言谈举止、仪表到作风、风格、情操等方面处处做学生的楷模，同时培养学生言行一致，表里如一，诚实正直、谦虚谨慎、胸怀宽阔、遵纪守法、公正廉明、富有正义感等高尚的品格和情操。
3、团结协作，互勉共进。教育过程是一个多层次、多任务、多要素构成的复杂开放系统，只有善于合作，彼此协调，才能搞好教育教学工作。我在工作中，力求把教师与教师，教师与家长，学校与社会，教师与学生等诸方面的力量汇集起来，形成最大的教育力量，以达到教书育人的目的。
三、技艺精湛博学生爱戴
教师对学生实施素质教育，主要是通过教学过程完成，为了圆满完成教学任务，我做了以下工作：
1、制定好教学计划。在熟悉教学大纲、熟悉教材、熟悉学生的前提下，制定出既能反映教育方针又符合本校实际、切实可行的教学计划。
2、备好课。在认真钻研大纲的基础上，备教材，备学生，备教具，备教法，同时写出内容详尽的教案，制作出丰富多彩的课件。
3、上课。教师授课要面向全体学生，尽可能的把每一位学生组织到教学活动中来。在授课过程中做到重点突出、难点分散、条理清楚、语言简洁、深入浅出，注意培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和刻苦学习的良好习惯、以及敢于创新的品质。
4、作业。布置作业时目的明确，内容符合教学大纲的要求，题目具有典型性和代表性。此外，留作业时难易适度，要求明确，尽量减轻学生负担，及时抽查和批改作业，对作业中存在的问题要记录和分析，从中了解学生对知识掌握情况和学习上存在的漏洞与缺陷，及时采取补救措施。
5、课外辅导。在课外辅导时注意因材施教，对于缺课和基础较差的学生有计划的进行补课和个别辅导，对学习优秀或有专长的学生，提出较高要求，尽可能为发展特长创造条件。
除了做好以上几项常规工作外，我还力求自己有精深的专业知识和精湛的教学技艺。精深的专业知识是所教学科的“专家”。还有较广博的文化知识和社会生活知识，有比较扎实的教育心理理论及应用知识，特别是对当代先进的教育理论、心理学最新研究成果的掌握是科学施教、科学育人所必需的。精湛的教学技艺包括：①细致全面的观察力②敏锐、灵活、深刻的思维能力③精明、丰富的教育想象力④周密、精细、巧妙的教育活动组织能力⑤清晰、准确、生动的语言表达能力⑥灵巧的教学设备操作能力和制作能力。由于我在教学中注意以学生为主体，处处从学生的
3 学习出发，注意钻研教学艺术，所以我所任数学课深受学生喜爱。在教学上连续多年在全县调研中取得好成绩。
四、积极进取增自身素质
为了使自己的教育教学观念不落伍，就需要不断学习，积极进取，以增强自身素质。首先要做到转变过时的教育观、人才观。转变只有上大学才能成才，才是人才的人才观，树立多种途径可成才，行行都能出状元的观念;转变以考试分数作为衡量学生好坏，衡量教学质量高低的表面性、片面性的质量观。其次，转变错误的教学观。转变重少数尖子生，轻多数一般生，弃少数困难生;重知识能力、重灌输轻启发，重教师讲授轻学生自学的错误教学观。树立面向全体学生与因材施教相统一，传授知识与发展智能，培养人格相统一和注重自学能力和探索精神的现代教育观。
除了转变观念外，还需要勇于创新。创新能力是一种高要求的综合能力，老师本身创造力强，创造欲望高，就会对学生产生积极影响。在具体教学实践中，我首先要求自己有创造能力，有强烈的求知欲望，为了做到这些，我努力学习，不断提高自己的综合素质。
以上是我对自己近几年来工作的总结，有成绩也有不足之处。在以后的工作中，我一定要严格要求自己，精益求精。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。为了党的教育事业，我将实践这一名言，力争成为一名优秀的人民教师，担负起祖国的教育大任。
第五篇：教师评职称工作总结
一、存在问题：
1、农村学校中高级职称指标太少，是造成教师评职称难的主要原因。每当评职称时，都会有老年教师掉泪、中年教师哽咽、年轻教师无话可说的场景。这种情况导致了农村教师，特别是偏远的农村小学教师不安心本地、本职岗位工作，千方百计想调入城镇学校或改行干其它工作，严重影响农村教师队伍的稳定和农村基础教育事业的健康发展。结果造成大量活的优质教育资源——教师，迅速集中到城里，城里的学校和重点中小学教师大量超编，偏远地方，乡镇学校严重缺编，只好请代课教师上课。结果荒废了农村教育，造成了城乡教育严重不公。
2、硬杠杠多，过于苛刻。学历要“达标”、要有论文、科研课题、教学成果，计算机合格证、获奖证书，普通话合格证、培训进修证书一样也不能少。职称评定的条件成了一个筐，有人还嫌这个筐不够大，又把下乡支教作为一个限制性条件塞进来。真是荒唐。其实，给评职称附加这么多条件也是指标问题，为了解决指标匮乏问题，各地就制定出一大堆限制性条件，来阻挡教师。
对于长期工作在中小学教师来说，他们有的可能没有文凭，有的可能没有大部头的著作和连篇累牍的论文，但他们当中不乏一些讲课深受学生喜欢的“专家”，并在长期的教学实践中形成了一套针对中小学生特点的教材、教法，完成了对大批少年儿童的启蒙教育。就在课堂上涉及的知识面和对教育事业的贡献而言，中小学教师一点也不亚于一个大学教授。中小学教师这种博而不精的状况是基于中小学阶段教育的特殊性而出现的，也是中小学生的实际发展需求决定的。
3、标准和办法欠规范。教师职称评定没有一个统一标准，一个学校一个标准，但都有其不合理性。有的是全校教师投票排序，有的是按奖励证书加分，有的是学校领导决断，不管怎样都存在着许多弊端。投票的可以搞串联;奖励证书可以花钱买、造假;领导决断的，更有其倾向性，弄得干群关系紧张。
5、扭曲了教师的心灵和人格，制造矛盾、产生悲剧。由于名额有限，每年评职称时，够条件的教师，都使尽浑身解数，采用种种手段(吃、喝、送、玩以致献身)，争取评上职称。为了职称，弄虚作假，明争暗斗;为了职称，有的老泪纵横，有的动口动手，斯文失尽;更有甚者，上梁下河。经过不正当的竞争，难免会离心离德，甚至相互嫉恨和拆台。评上职称的，自然是心中窃喜，没有评上的，垂头丧气，满腹委屈和牢骚。不少人从此消极怠工，或是与领导“干戈相见”。
每年一到评职称时，各个学校领导都愁，参评教师更是烦心，在这期间无心备课，上课也难专心，每次评职称几乎都是在争吵中，打闹中，上告投诉中落下帷幕。给许多教师的心理留下一种难言的心痛。年复一年地在撕裂着教师们的心，本是好同事，却在职称评定中成了相互揭短、相互抵毁的对手。有的气大窝火者竟弄得精神崩溃，患上精神病，而无法上课;更有甚者，由于激动得了中风，抢救后留下残疾，有的脑溢血抢救无效死亡。一年一度的教师职称评定都是对参评教师身心健康的一次摧残。职称评定已成为老师们的一种包袱，或一种痛。
某中学一位女教师，55岁，32年教龄、师范院校的本科毕业生，教学很好，多次被评为模范教师，在等待张榜公布的时候，她自杀了。由于高级职称名额很少，而竞争者很多，学校里弥漫着一种不友好的竞争气氛。这使她很不习惯。一个老师对她谈论另一个老师不该占着茅坑不拉屎。她听后觉得是在说自己。另一个老师在办公室大骂某老师好狗不挡道，她听了心惊肉跳。一些和她有竞争的老师，见了面不再和她打招呼，她更是无法接受……
6、缺乏监督和上诉、纠错机制。各级主管职称官员不受监督，评委的产生和工作也没有监督。没有上诉、纠错机制，对有证据评审不公的案例无法上诉。
教师评定职称，相互竞争本是题中之义，而现行的评审办法，往往不是激励人们在日常工作中去竞争，而是集中在一个短时间内，把僧多粥少的矛盾充分凸现出来，评定职称成了教师们争抢而过的“独木桥”，难免引起人们的心灵倾斜。评职称评出了腐败、评出了歪风邪气，评出了矛盾、评出了不和谐、评乱了教学秩序。比如教学经验保密，教研活动开展不起来，教师之间勾心斗角，互不买账，甚至相互攻击，关系紧张。
难怪有教师说，给教师评职称不如健全和完善工资制度，平平和和地让教师按劳取酬，按时加工资，用制度办事，而不是人治，加大奖励力度，对教绩突出者给予应有的奖励，就行了，就满足了。主要是图个安逸。中小学教师职称该停了!
二、建议：
1、取消中小学教师职称制度。健全和完善中小学教师工资制度，落实《教育法》、《义务教育法》、《教师法》规定的教师工资待遇。
2、如果既得利益部门不愿意取消中小学教师职称制度，那就取消名额指标限制，凡是够条件的都可以申报，全省或全市统一评审，这样就避免了逐级分配指标(市分到县，县分到校)而产生的“锅底效应”(即靠近“中央”的指标往往较多，所以城市学校的指标往往多于农村学校)，有的到点就评，有的等到退休都评不成的现象。
3、对岁数较大、教龄又长(如男57岁、女52岁)的农村中小学教师，凡具备了中高级职称任职资格条件的，即可申报评审，给予晋升机会。让他们享受到相应的中高级职称待遇。以此来解决农村中小学教师职称评定中的突出矛盾，稳定农村教师队伍。
4、取消一些过于苛刻的硬杠杠。如论文、科研课题、教学成果、计算机合格证、获奖证书，培训进修证书、下乡支教等条件。
一位教育专家说：中小学教师只要教好书，就是好教师，他们不是理论工作者，不是科研人员，不需要承担科研任务，也不用搞什么课题。老师们的主要任务是安下心把孩子们教好，给国家培养人才，有时间当然可以总结总结经验，也不一定要发表在刊物上，工作心得、教学体会都可以作为评审参考。
有的老师课上得好但未必能写得出好论文，而写得出好论文的未必课上得好。教书育人才是中小学教师的根本任务。因此，没有必要把发表论文当作他们评职称的一条硬杠杠。把论文当作一种评职称的条件，很容易助长教师抄袭论文的不良之风。有位专家说，中小学教师的论文大多数都是抄的。现在网络发达，想要什么样的论文都可以在网上搜到，或者通过搜索，将几篇相关的论文拼凑成一篇论文。
5、逐步实现中小学教师中高级职称“应评尽评”。在实行教育一费制的情况下，硬性规定教师中高级职称的比例(有人说，重点中学高、中、初级职称的比例为3:4:3)，并不符合实际情况，不利于调动大家的工作积极性，一些传统上教学水平较高的重点学校，往往人才济济，符合职称晋升条件者众多，应实行“应评尽评”。
在现行的工资制度里，教师作为专业技术人员，职称(职务)的高低，直接与他们的工资挂钩，所以教师在评聘专业技术职称时都显得比较重视。然而，在每年申报职称期间，四处托人填表、写论文、写报告的人比比皆是，有的还宁愿出高价请专业枪手代劳。据说价格还不菲呢：低的300至400元，高的超过了2000元。
时下教师的工资水平还不算高，特别像我所在的欠发达地区，教师每月所得的工资可以说是捉襟见肘。那为什么还有这么多教师愿意“勒紧自己的裤带”再厚着脸皮去请人代笔呢?这真是令人难以理解但又不难理解——矛盾啊!
【范文网】
同时，教师评聘职称也是一种功利为目的的表现。评了高一级的职称，每月的工资收入就可以多它几级，何乐而不为?试问，教师平常交到学校的一般工作总结论文，他们会如此颇煞心思地去做吗?答案肯定是否定的。其实，作为教师，平日里从自己的学生身上就知道，不会做作文的原因，相信也批评了学生们不少。我们必须怀椯两把尺子：一把量度别人的长处，一把量度自己的短处。不断的审视自己，研究自己，只有这样才能使自己不断进步，不愧对自己的学生和自己的职业。我们做教师必须捧着良心教书，过于功利，只会丧失灵魂、迷失自己。
当然，当前的职称评审只看笔下功夫，已背离原来评价制度的初衷，“教授满地走，讲师多如狗。”手里拿个中高级职称也未必有多大能耐。以职称定工资、以工龄论资排辈就是中国社会的一个毒瘤，铲除这颗毒瘤，能者上庸者下，这样的用人机制才更能体现科学态度。我不敢说这样，教育的春天就会到来，但对教师的专业成长肯定会有好处的。 在现行的工资制度里，教师作为专业技术人员，职称(职务)的高低，直接与他们的工资挂钩，所以教师在评聘专业技术职称时都显得比较重视。然而，在每年申报职称期间，四处托人填表、写论文、写报告的人比比皆是，有的还宁愿出高价请专业枪手代劳。据说价格还不菲呢：低的300至400元，高的超过了2000元。
时下教师的工资水平还不算高，特别像我所在的欠发达地区，教师每月所得的工资可以说是捉襟见肘。那为什么还有这么多教师愿意“勒紧自己的裤带”再厚着脸皮去请人代笔呢?这真是令人难以理解但又不难理解——矛盾啊!
同时，教师评聘职称也是一种功利为目的的表现。评了高一级的职称，每月的工资收入就可以多它几级，何乐而不为?试问，教师平常交到学校的一般工作总结论文，他们会如此颇煞心思地去做吗?答案肯定是否定的。其实，作为教师，平日里从自己的学生身上就知道，不会做作文的原因，相信也批评了学生们不少。我们必须怀椯两把尺子：一把量度别人的长处，一把量度自己的短处。不断的审视自己，研究自己，只有这样才能使自己不断进步，不愧对自己的学生和自己的职业。我们做教师必须捧着良心教书，过于功利，只会丧失灵魂、迷失自己。
当然，当前的职称评审只看笔下功夫，已背离原来评价制度的初衷，“教授满地走，讲师多如狗。”手里拿个中高级职称也未必有多大能耐。以职称定工资、以工龄论资排辈就是中国社会的一个毒瘤，铲除这颗毒瘤，能者上庸者下，这样的用人机制才更能体现科学态度。我不敢说这样，教育的春天就会到来，但对教师的专业成长肯定会有好处的。