安全稳定预警工作汇报

2022-10-06

工作汇报,可以是在一项任务开始前,也可以是任务过程中,或者任务完成后。总之,工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《安全稳定预警工作汇报》的相关内容,希望能给你带来帮助!

第一篇:安全稳定预警工作汇报

XX乡社会稳定工作预警机制

为有效防范和处理影响社会稳定的各类事件,及时消除各种不安定因素,保障人民群众生命财产安全,维护政治稳定,保持社会稳定,特制定本机制。

一、指导思想

XX乡社会稳定工作预警机制以“三个代表”重要思想为指导,坚持稳定压倒一切的方针,认真贯彻落实中央、省、州、县有关社会稳定的指示精神和法律、法规,最广泛地调动一切积极因素,警力前移,责任下移,建立起统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的预警机制,努力在全乡营造安全稳定和谐的社会发展环境。

二、预警组织和职责

乡委、乡政府成立社会稳定预警工作领导小组,负责全乡社会稳定预警防范工作的组织领导。各村委会、各站所也要成立相应机构,实行分级管理。要明确专兼职社会稳定信息员,准确发现、收集并及时上报有关社会稳定的各类信息,真正形成纵向到底、横向到边的全乡社会稳定预警防范网络。

三、信息收集与传递

1、健全组织网络。按照归口办理、分级负责的原则,进一步建立健全信访、公安特情、社会矛盾排查调处三大社会稳定预警网络,大力加强专兼职社会稳定信息员队伍建

- 1教育、帮包和监控措施,防止他们违法犯罪和赴省、州滋事。

5、实行有奖举报制度。为提高广大群众关注和参与社会稳定预警工作的积极性,乡社会稳定预警工作办公室设立有奖举报电话,举报查实后,视具体情况给予奖励。对举报重大不安定因素,成功避免影响社会稳定事件发生的有功人员,给予重奖。各级接报组织和人员要严守秘密,确保举报者人身、家庭安全,不受打击报复。必要时,可由有公安部门予以特殊保护。

四、预警状态与预防

根据影响社会稳定问题及造成的危害程度、发展情况和紧迫性,按照可控性和分级管理原则,将全乡社会稳定预警状态由低到高划分为一般(Ⅲ级)、较重(Ⅱ级)、严重(Ⅰ级)三个预警级别,并依次采用蓝色、黄色、红色来加以表示。

1、蓝色等级(Ⅲ级):指突然发生或可能发生,事态比较简单,仅对较小范围内的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成危害和威胁,已经或可能造成人员伤亡和财产损失,只需要调度个别站所或村委会的力量和资源就能够妥善处置的事件。蓝色预警等级应在本级预警工作领导小组范围内发布预警信息预报,并及时将预警情况和处置结果向上级汇报。

2、黄色等级(Ⅱ级):指突然发生或即将发生事态较为复杂,对一定区域内的公共安全、政治稳定和社会经济秩

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2、加大社会稳定工作的投入。各个站所、村委会要在人、财、物上大力支持社会稳定工作,配备必要的监测监控设备和交通工具,进一步完善防盗窃、防爆炸、防投毒设施,认真做好应急处置的物资储备工作,切实增强对社会稳定工作的综合防御能力。

3、加强预警处置队伍建设。各站所、村委会都要成立专兼职社会稳定预警工作队伍,加强队伍的思想、作风建设,定期组织学习有关法律法规,研究探讨防范和处置影响社会稳定事件的方式方法,积极开展岗位练兵活动,不断提高实战水平。

4、实行预警工作责任追究制度。要明确界定预警组织网络内各级各类人员的职责,制定出符合行业特点、区域特点、岗位特点的制度措施,提出针对性、时效性、操作性强的落实办法。对发现的问题和苗头,要深挖细究,追根求源,举一反三,做好超前预防工作,切实防止同类问题再度发生。对知情不报、接报后不汇报、不作为、查处案件不当、主要负责人不决策以及决策失误等问题,将按照有关规定严肃追究相关人员的责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

XX乡综治办

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第二篇:安全稳定工作汇报

我校历来十分重视学校安全问题,始终把安全工作摆在各项工作的首位,确保安全工作制度健全,责任到位,措施有力,和谐稳定。本学期开学前,我校主要抓了以下几方面工作:

1、组织学校自查。根据学校特点,学校在开学前对校内所有教学设施等进行全面的检查,及时发现和消除安全隐患;对学校饮水机及时进行清洗消毒,破损、缺失的教学器材进行了及时修复或添置,确保师生开学后的饮水安全和教学安全。

2、积极组织好开学安全第一课活动。开学前,我校特意组织了由校长、各室主任、各班主任组成的安全学习。就开学后组织开展“开学安全第一课”活动进行了具体的部署。活动的主要内容是开展安全知识教育,开学后我校将邀请公安、交警、消防、卫生等部门到我校进行安全教育。力争法制安全宣传倒班、交通安全宣传倒班、消防安全宣传倒班、疾病防控倒班,使同学们能够具有更全面的安全意识。

3、开展安全隐患大检查。开学后,以各职能室为划分,由校长带队,对学校的各个区域的安全工作进行了全面检查。检查结果表明:学校各部门对安全工作高度重视,全面落实校长会上的安全要求,安全工作扎实有效。

4、进一步完善安全稳定工作快速反应机制,落实安全稳定信息报送制度,确保信息畅通。开学前我校进一步建立和完善安全稳定工作快速反应机制和信息报送机制,对安全稳定信息员进行了严格培训把关,从而做到了切实把素质高、处事能力强的人员充实到信息员队伍。要求一旦出现学校安全稳定事故,要及时、准确按要求报送,不得出现迟报、漏报、瞒报等情况。

5、是切实抓好校园安全的综合治理。门卫、保安进一步加强校园日常巡逻和重点部位的巡查。严格实行值班制度,安排专人值班,领导干部带班,从而使我校安全落到实处。

汉中市陕飞二小

2011年9月4日

第三篇:校园安全稳定工作汇报

安全无小事,安全重于泰山,学校的安全工作是教育教学工作的根本保障。我校把安稳工作作为头等大事来抓,认真落实教体局维稳工作会议精神,以高度的责任感,从最坏处着手,全力以赴做好维护学校稳定工作,针对学校安全工作的重点,现将我校所做的安全稳定工作措施及做法汇报如下:

1、及时传达上级会议精神。我校多次召开了全体教师会议,传达教体局维护校园稳定工作会议精神和安全会议指示精神,并确定了主要工作内容、责任人及要求。

2、坚持24小时值班制,落实了值班责任制和领导带班制度。在全天由值周领导24小时值班的基础上,夜间增加了护校队值班,负责值班巡逻,增大安全系数,确保了学校安全。

3、保持信息畅通,所有教师24小时手机开机,保证信息畅通。加强学生信息员信息汇报,保证各班级掌握的信息准确及时反映给学校。

4、强化门卫管理。专门对门卫人员进行培训,严格校园巡视制度和来客登记制度,进出人员要出示相关有效证件并登记,凡无正当事由的校外人员禁止入内,坚决杜绝外来人员随意出入校园。加强学生上学、放学期间的校门口值班管理。周日学生返校,全体领导班子及政教处成员在门口迎接学生,保证学生到校期间安全。周五放学,全体领导班子及全体教师在门口迎送学生,负责学生的疏散和教育,预防学生放学意外事故的发生。

5、加强安全装备建设。为了学生的安全,对校园内的安全隐患进行彻底排查,对于校园的监控摄像头进行检修,进行全天候监控摄像,安排专人查看监控录像,对进出校园的闲杂人员进行重点排查,摸清校内师生和学生家长中存在的不稳定人群,采取相应的防范措施,确保把不安全因素控制在校外。学校重点部位教室、寝室、微机室、实验室及仪器室内放置灭火器,保障在突发事故的时候能够正常使用,消除安全隐患。加大装备投入,购进警务器材,门卫配备了钢叉等安保器械,对校外滋事人员起到了很好的震慑作用,强化校园的安全防卫工作。而且在教师会上进行示范操作。

6、加强对重点部位、重点时段的管理。对于大型集会、上操、放学等时段,对于教学楼、学生公寓、操场、门口等部位,政教处都安排有专人负责,确保学生安全。

7、充分利用黑板报、周会、班会活动对学生进行防火、防盗、防食物中毒、防交通事故、防拐骗、防溺水、爱路护路等安全教育活动及演练活动。通过演习活动和平时的训练,师生的安全意识和逃生自救能力及自我防护能力明显提高。

8、利用校园广播、黑板报、观看录像、大型集会等宣传途径,全面的对学生进行安全知识教育,同时,学校积极协同公安、消防、城管和上级主管部门,加大校园周边环境治理,在全体师生、家长和广大群众中形成良好的舆论氛围,人人树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想。

9、坚持无缝隙管理,落实了日、周、月安全排查台帐。学校定期不定期对学校及周边进行隐患排查,发现问题及时整改。组织校园安全问题大排查,对电器进行全面的维修,对门窗、插座、门锁、墙体以及发现的其他问题,及时采取有效措施予以整改,对排查情况认真记录,并做到谁排查谁签字谁负责的办法,切实把安全排查落到了实处,避免了应付现象。

10、开展乒乓球、排球、拔河等文化体育活动丰富教师生活,缓解工作压力。对师生进行思想教育和法制教育及心里疏导教育,提高师生的安全防范意识和自护自救能力,防止学生因心理问题导致自杀、自残、危害师生人身安全事件发生。

安全工作只有起点没有终点,必须做到警钟长鸣,这是一项长期的复杂的系统工程,我们继续高度重视,以制度为纲、以落实为要,科学分工、各司其职,责任落到实处,工作落到细处,齐抓共管,确保学校和师生生命财产安全,为学校的发展创造和谐安全稳定的环境。

第四篇:高校安全稳定工作汇报

高校安全稳定工作汇报9月8日,省委教育工委在集美大学尚大楼106会议室组织召开全省高校安全稳定工作汇报会(南片),高校安全稳定工作汇报。厦门、莆田、泉州、漳州、龙岩5市的教育工委负责人和5市辖区高校分管领导参加了会议。会议由省委教育工委宣传部部长、省校园维稳办主任林轩春主持。

全省高校安全稳定工作汇报会会期一天。上午大会交流,下午听取了省委教育工委副书记、省教育厅党组成员郭绍生同志的报告。在交流会上,3个设区市教育工委负责人和厦门大学、集美大学等10所高校就安全稳定工作作了汇报发言。我院党委书记叶国通参加当日的汇报会并就学院的安全稳定工作在汇报会上作了汇报发言,工作汇报《高校安全稳定工作汇报》。

叶书记在发言中围绕理顺并明确董事会、党委、行政抓安全稳定工作的职责,重视从制度与人员落实上保证校园安全稳定工作的落实;抓住与北京北科昊月集团资本重组的重大机遇,努力改善学院办学条件;强化措施,进一步规范我院的招生工作,收费工作做到公开透明;着力抓好毕业生就业工作,确保毕业生安全文明离校;加强对学生进行党的宗教政策的教育,深入开展基-督教在我院渗透的排查五个方面,介绍了我院的安全稳定形势和开展安全稳定工作情况。

叶书记在发言中指出,院党委、行政认真贯彻省教育工委《关于组织开展高校稳定因素排查整改工作的通知》(闽委教明电6号)精神,把校园安全稳定工作作为一项政治任务来抓,不间断地开展安全稳定隐患排查,努力把隐患消除在萌芽状态,消灭在基层,确保学院的安全稳定,为庆祝建国60周年活动和学院的建设与发展营造和-谐稳定的校园环境。

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第五篇:场所安全稳定工作汇报

强制隔离戒毒所关于“抓基础、促规范、 消隐患、保稳定”专项检查活动的情况汇报

根据省局“抓基础、促规范、消隐患、保稳定”专项检查活动的部署,我所严格对照省局检查提纲,坚持全面排查、严格防控、应急处置、落实责任,进一步落实安全各项工作制度,进一步提高安全防范能力,深入排查安全隐患漏洞,扎实做好场所安全稳定工作,坚决杜绝安全事故的发生,筑牢安全基础,促进管理规范,坚决确保今后的场所安全稳定。

一、安全稳定工作的主要做法:

1、开展安全首位意识专项教育,确保民警思想到位。 全所民警中开展了安全首位专项教育,多次召开专题会议、座谈会、分析反思会以及找基层大中队领导和民警谈心,深入开展领导班子和广大民警抓安全、保稳定思想大排查,坚持民警思想动态分析制度,一查安全首位意识是否牢固树立,二查大局意识是否牢固树立,三查责任意识是否牢固树立,着力整治少数单位领导和民警安全意识淡薄、存在松懈麻痹思想、安全制度不落实的问题,加大教育、规范、整治力度,对有令不行、有禁不止、违反安全制度的严查严纠,坚决追究责任,毫不姑息迁就,真正做到思想认识到位、安全意识到位、行动措施到位。经过教育和整治,目前我所各级领导和民警安全意识得到加强,工作责任心得到加强,规范管理水平得到提高,筑牢了安全思想防线。

2、加强安全现场管理和督察检查,确保制度落实到位。 着力强化安全规章制度的建立完善、检查监督、贯彻落实,建立和完善以现场督察、机关督察、月度安全竞赛考核组为一体的督察体

1 系。一是坚持和完善月度安全竞赛活动,对民警的岗位落实、半小时点名、“三大现场”直接管理、现场处理问题、规范文明管理等进行全程监督和检查,同时强化日常管教基础工作的检查,值班记录、工作日志、个别谈话教育记录、思想动态分析、安排排查分析等做到随时检查、抽查,发现问题及时纠正,发现隐患及时处理,打牢安全稳定基础;二是加强和完善重点时段管理制度,加强强戒人员洗漱、出收工、午休、就餐、学习、集体活动以及夜间的民警直接管理,对每一个环节都做到详细规定,并强调了工作纪律,明确了处罚措施和责任,有力地强化重点时段的安全管理;三是加强和完善民警直接管理制度,中队每日3名民警全天候值(带)班,随时保证*名民警在现场管理,坚持每半小时点名、巡查,落实好“十个亲自”,强化强戒人员“三大现场”组织管理,坚持午休巡查、夜间查铺,规范值班记录,打牢中队最前沿的安全防线;四是加强和完善大队领导现场跟班督导制度,坚持每日*名大队领导现场跟班督导,检查、监督、指导中队民警落实直接管理,做到现场指挥、处置,打牢大队现场管控防线;五是加强和完善机关督察制度,在原有*名机关值班人员的基础上,再补充*人为加强班,查午休、晚上、夜间等重点时段的民警岗位落实,确保早晨、出操、出收工、就餐、劳动、学习、集体活动、清房、夜间都有机关督察人员检查。

3、加强安全设施排查整改,确保设施防控到位。

为了及时排查、消除安全隐患和漏洞,我所强化内部规范管理,认真坚持安全排查和整改,对强戒人员宿舍、教室、餐厅、车间等重点活动区域进行“门、窗、锁、电、灯、网”检查,坚持中队、大队、所部三级安检制度,近期对所有的门、窗进行维护,实行定期检查制

2 度,有问题及时登记、及时修理、及时更换,电路开关、照明设施是否安全、完好,应急灯是否完好,以备停电之用;对裸露的电线、开关、墙钉进行重点清除,防护网进行整体加焊,牢固安全防护设施;我所还重点加强了安全警戒设施排查整改,对围墙、滚网、照明、红外线报警器、触发式报警器进行了全面检查、测试,在全所各个中队的厕所、洗漱间、洗澡间、门厅和探访室内共加装摄像头**个,对攀高物、制高点进行了清除,特别是对所外传、抛、带违禁品进行了重点排查,警戒大门门禁系统健全完善,严格会见人员管理,开展了巡逻道清理,坚持半小时一次的围墙巡逻,做好巡逻记录,成立应急处置小分队,及时、迅速、有力地处置各种突发事件和所内外传、抛、带问题;进一步加强人身物品安全排查,坚持中队每日安检、大队每周安检、所部每月安检与不定期抽检、重点敏感时段安检相结合,重点查宿舍、车间、教室,重点查违禁品、安全设施,重点查安全隐患和漏洞,对发现问题的大、中队下发《整改通知书》,明确整改意见,落实整改责任,并跟踪检查整改落实情况,以及时消除安全隐患和漏洞。

4、加强安全现场管理防控,确保规范管理到位。

我所重点加强了内部规范管理,打牢安全稳定工作基础,努力构建安全长效机制。一是加强门卫值班制度,强化外来人员管理,严格查验证件和换押证通行,加强进出车辆管理、登记和安全检查,严格落实进出审批和民警带进(出)大门制度,严格落实手机禁入管教区制度,8月在原有物品柜的基础上添加了两组物品柜,为民警全面配备了警务通,严格落实违禁品清查和防范工作;二是加强重点部位排查防控,对食堂刀刃具实行登记、保管、领发和民警直接管理制度;

3 生产车间劳动工具实行专箱专人管理制度,钥匙由主班民警亲自管理,收发工具采取三级登记,即使用人员、班组长、值班民警共同签字,确保生产工具安全使用;三是加强重点人员管理,对难危人员、患病残疾人员、新疆籍少数民族人员和班组长进行重点管理,从个别谈话、正面攻坚、侧面掌握进行有效的监控,充分尊重少数民族人员风俗习惯,确保重点人员掌控有力、防范有力,确保人员思想稳定;四是加强安全生产管理,规范车间现场管理、仓库管理、材料管理、工具管理、易燃易爆危险物品管理,设置安全通道,加强车间物品摆放,工具收发登记、重点危险物品保管由民警亲自实施,有力地确保安全生产;五是加强警服、警戒具管理使用,我所为每个中队都配备了警用物品储藏柜,加强警服、警用物品、警戒具的管理,坚持每月*次的警务督察,着重检查警容风纪、警服保管、警戒具管理、手机禁入管教区等问题,严禁民警在管教区内晾晒警服,严肃未经审批使用警戒具情况;六是加强突发事件应急处置,目前我所行政区正在施工,警戒大门更改,管理难度加大,我所着力完善应急处置指挥系统,加强警戒大门、围墙的管理、监控、巡逻力度,坚持防逃、制止群殴、防火等突发事件应急演练,通过执法大培训、岗位大练兵活动,我所着力开展民警警体、体能训练和警戒具使用、处置突发事件实战训练,有效地提高民警快速反应和处理问题能力。

5、认真开展教育矫治工作,确保教育效果到位。

我所以提高教育挽救质量为中心,以教育矫治效果促进安全稳定工作。一是加强入所教育,对每一名新入所人员进行严格登记,查清基本情况,做好入所思想教育工作,加强入所学习和训练,重点防控新入所人员思想情绪不稳定等问题;二是坚持每日队列训练和每月一

4 次行为养成考核,培养强戒人员良好行为习惯;三是加强心理矫治工作,每名强戒人员都建立了心理健康档案,坚持心理健康课堂化教育,完善心理救助制度、心理危机干预制度,还在每个中队设立了心理求助信箱,,对有心理障碍、行为异常、有自杀倾向等现象的强戒人员及时进行动态分析和危机干预,体现心理矫治的效果;四是加强个别谈话教育,做到“六必谈”,对难危人员、新入所人员、患病人员、患毒瘾人员、少数民族人员以及班组长实施重点谈话,深入掌握思想根源,针对性地开展教育转化工作;五是加强难危人员管理,建立难危人员转化档案,开展教育转化个案攻坚,对转化成效明显的个案进行宣传报道,提高教育转化效果。

6、强化生活卫生和疾病防控工作,确保安全保障到位。 我所以生活卫生和疾病防控工作作为安全工作的重要保障抓紧抓好。一是积极营造良好的所区卫生环境,我所坚持月度生活卫生竞赛考核评比制度,坚持每周一次抽查、每月集中检查、通报,并及时兑现奖罚,有力地维护了内务卫生、所区卫生环境,虽然我所行政区正在施工,但是管教区仍然维护了良好的卫生绿化环境;二是加强日常伙食管理和节日加餐工作,实现伙食标准的提高,丰富了伙食品种,坚持生日餐、病号餐、民族餐,受到强戒人员的普遍欢迎,有力地稳定了强戒人员思想;三是坚持医生每日两次巡诊、24小时待命急诊和危急重病号应急处置制度,加强防暑降温工作,强化重点病号管理,着力推行病历留证、病情分析、通报、预警制度,对危、急、重病号进行重点监控、及时就医,改善医疗卫生条件,加强医生业务技能培训,每名医生到**医院实习半年,开拓了视野,提高了医疗水平;四是与省、市、区三级疾控中心建立了传染病防治联动协调机制,坚持

5 入所全面体检;五是加强食品安全管理,对食堂饭菜、超市物品进行严格的食品卫生监督检查,坚持疾控中心来所检查制度,坚持食品清洗、保管、留样、卫生检查制度,每名炊事员都有健康证,加强食品卫生日常管理,严防食品中毒,确保食品安全。

7、加强执法执纪监督检查,确保公正执法到位。

我所严格加强公正、规范、文明执法,维护执法的公信力,稳定强戒人员思想情绪,提高民警执法素质和能力。一是大力开展执法大培训、岗位大练兵活动,加强民警公正文明执法教育培训,加强“六条禁令”的监督检查;为了让民警更好地学习和掌握政治理论、法律法规、岗位业务知识,提高了民警培训练兵效果;二是规范强戒人员诊断评估程序,对照部局、省局要求,制定了计分考核、诊断评估实施细则,明确考核周期,细化考核内容,坚持以事实为依据,注重日常表现,针对五个项目,实行分类评估、逐级审批和集体研究制度,先对达到首次进入诊断评估条件的戒毒人员的日常计分考核情况公示,公示无异议后再综合评定,综合评定后再进行公示,待公示期结束后了解收集相关的反馈意见,由所诊断评估工作委员会集体研究决定,整个过程公开透明。目前有**名强戒人员经过诊断评估提前解除强制隔离戒毒,有力推动我所诊断评估工作的常态化运行;三是规范强制隔离戒毒执法各个环节,着力加强强制隔离戒毒业务基础工作建设,从所部到大、中队建立了强制隔离戒毒工作各类台账,规范了收治、诊断评估、考核奖惩、所外就医等程序,加强与公安机关的联系,强化了社区戒毒的对接,有效地体现了强制隔离戒毒管理特色;四是开展“一长三员”清理整顿活动,对班组长、卫生员、值班员、民管员做到任用、撤销严格逐级考察审批,每半年至少更换一次,发现问

6 题及时撤换,对于有所王所霸、不服从管教、拉帮结伙倾向的,严厉打击,绝不姑息,近期撤换了**名不胜任、到期、有违纪行为的班组长、值班员,**名班组长进行了轮岗、轮换。

二、当前我所安全稳定工作存在的突出问题:

1、强戒人员成份复杂。我所强戒人员中外省籍人员占**%以上,与他们语言、文字难以沟通,加上离家远、家人不会见,管理难度比较大,容易形成地域性团伙,易引发群体性事件;同时无探访、无邮件、无汇款“三无”人员共有**余人,占全所强戒人员总数的近**,他们在场所内相对处于弱势群体,缺乏家庭关爱,性格比较孤僻,行为容易偏执,容易产生过激行为,给日常的矫治工作带来较大难度。

2、防控突发疾病的难度大。全所统计在册的病号有&&人,主要有高血压、心脏病、肺结核等疾病,目前正值各类流行病的高发季节,吸毒人员本就身体差、底子弱,抗病能力差,加上所内医疗条件有限,特别是对危、重、急疾病的防控难度大,还有当前社会舆论、社会公众对监管场所内死亡的关注程度非常高,对于我们预防所内死亡事件的压力很大。

3、吸食新型毒品人员多。由于新型毒品的严重精神依赖性,对人的大脑损伤非常大,目前我所强戒人员中吸食新型毒品占到&&%,吸食新型毒品和传统毒品的占到&&%,由于新型毒品主要作用于人的中枢神经,对大脑的损伤特别大,长期吸食的人极易产生幻觉、幻听、情绪失控等现象,而且思想偏激,发生极端行为的可能性大,对安全稳定工作带来严重冲击,防范难度非常大。

4、强戒人员积极性调动难度大。目前我所收治的&&&名强制隔离戒毒人员中,有&&&余人的的执行期限已经超过了一年,其中&&&名戒

7 毒人员的执行期限超过了&&个月,还有&&名戒毒人员的剩余执行期限在&个月以内,虽然我所已经制订出台了配套奖惩考核、诊断评估方案,并有同&&名戒毒人员经诊断评估提前解除了强制隔离戒毒期限,但在执行上还存在审批时间跨度较长、受奖励面较窄等问题,奖励效果体现的不明显,再加上与相关部门衔接难度比较大,强戒人员对考核奖惩、诊断评估的理解力和信任程度仍然不高,存在“干好与不好一个样”的思想,民警管理手段比较缺乏,管教难度较大。

三、下一步安全稳定工作部署:

我所将以省局专项检查活动为动力,按照省局的要求和部署,深入抓好安全排查、安全防控、应急处置和领导责任“四项机制”,坚决确保场所安全稳定。

1、加强民警安全首位教育,做到齐抓共管。我所党委将以安全稳定工作为首要任务,在人、财、物上对安全工作优先投入,对任何有可能影响、阻碍安全的项目和行为坚决制止,继续开展民警安全首位意识教育,对仍然存在的模糊认识、安全意识淡薄、管教能力差、责任心不强、存在执法主观随意性的民警逐个排查,进行诫勉谈话和集中封闭学习培训,确保全所上下思想统

一、措施到位。

2、加强民警岗位职责规范,做到在岗尽职。进一步明确规范民警值(带)班工作职责,进一步加强督察、检查制度,对中队、大队、机关民警的职责进行再细化,落实好奖惩考核,落实好各项规章制度,做到岗位落实高标准、严要求,提升人防水平。

3、加强安全防护设施检查,做到全面防控。加强外来人员管理,把好安全防护几道门,严防危险物品、攀高物流入管教区,提升物防水平;不断加强监控设施网络信息化建设,做到指挥前移、防范不留

8 死角,提升技防水平。

4、加强安全隐患排查,做到严查整改。将强化安全检查责任制,严查违禁品、严查安全隐患和漏洞,对重点人员、重点部位、重点时段进行包夹监控,抓好人员风险预测评估,针对性地采取措施,排除安全隐患;针对排查出的突出问题,及时加以整改,细化量化整改责任,明确责任部门、责任人,特别事关安全稳定、执法形象问题,要挂牌督办,切实解决安全制度不落实、考核奖惩不规范、民警岗位职责不明细、教育矫治措施不到位等问题。

5、加强公正规范执法,做到依法管理。我所将认真研究强制隔离戒毒人员奖惩考核、诊断评估的新情况,掌握动向,坚持原则,落实制度,注重综合表现,坚持公平、公正、公开原则,重点强化民警对强制隔离戒毒人员奖惩考核、诊断评估的运用操作,做到注重事实、用好程序、逐级审批、公开结果、接受监督,确保公正廉洁执法,加强政策宣传,发挥奖惩考核的积极作用,让强戒人员了解和信任,充分调动强戒人员矫治积极性。

6、加强教育矫治工作,做到危机干预。我所将认真分析强制隔离戒毒人员教育矫治特点,针对性地开展心理危机干预,加强难危人员教育转化,开展个案攻关。

7、加强应急处置工作,做到科学调处。我所将加强突发事件应急处置和强戒人员疾病防控应急处置,经常性开展应急演练,加强重点人员监控防范,加强群体性事件防范,加强危、急、重病号的重点监控和及时就医,规范所外就医的审批环节,加强舆情关注、分析、矛盾调处,加强与社会相关部门沟通联系,坚决防范所内死亡事件的发生,维护劳教场所良好形象。