公司内部岗位职责

2022-08-01

第一篇：公司内部岗位职责1

公司内部岗位竞聘方案

岗位竞聘方案

一、竞聘目的

为推进公司人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，以竞争促激励，激发员工工作积极性及创造性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展，现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度(试行)，特制订本竞聘方案。

二、实施原则

1、坚持公平、公正、公开、择优任用原则

2、坚持注重业务能力，更注重综合素质的原则

三、评审组织

1、评审工作由综合管理部进行组织

2、评审小组成员：由总经理委派

四、竞聘岗位：客服专员 (1人)

五、竞聘岗位工作职责及要求

1、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存工作;

2、做好维修投诉记录，及时跟进，收集投诉信息后将资料整理汇报上级领导;

3、按规定做好来(电)访顾客接待及咨询工作;

4、做好日常巡查、监督工作;

5、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理，及时维护;

6、进行统计上报部门办公用品实际支出额度,做好每笔物品出库记录;

7、及时发布各项通知、通告等文件;

8、追收物业管理费及其它费用;

9、定期整理业户资料，完成好内、外部相关数据统计;

10、与相关部门进行协调配合，为业户提供好各项基础性服务;

11、领导交办的其他工作。

六、竞聘流程

(一) 发布竞聘通知

(二) 竞聘条件

有较强的组织观念和服务意识，积极热情、责任心强，能按时按质完成工作任务。

(三) 公开报名

所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写《员工内部竞聘申请表》，申请表须于201*年*月*日前直接交***部或通过OA发送至***部。

(四) 资格审查

***部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，于201*年*月*日前初步确定竞聘人选并公布。

(五) 竞聘面试

1、竞聘演讲时间：201*年* 月 *日(具体时间另行确定)

2、竞聘地点：

3、竞聘演讲内容：个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识

及工作思路、具体目标及落实措施等。

4、竞聘要求：竞聘演讲时间限时15分钟，竞聘人演讲结束后由

评审小组对其进行随机问答：着重考察竞聘人的工作设想、工作目标、服务意识、整体意识。

5、综合考察：评审小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况，结合

日常工作考核结果填写《竞聘评分表》，确定聘任人选。

七、确定聘任人选

评审结束后，由综合管理部于201*年*月*日前将评审结果上报总经理进行审批。

经总经理审批后，拟录取人员名单在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。公示期间若无异议，由***部向竞聘成功者发放录用通知。公示期内有异议的(应实名提交信函)，一经核实，取消录用资格，由***部重新组织内部竞聘或对外招聘。

第二篇：物业公司内部审计岗位职责

内部审计岗位职责

一、财务审计：

1、每月审核出纳将当月的应收费用(物业费，电费，维修费等)，以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表。

2、审核现金、银行存款日记帐、收支日报表，及银行余额调节表。

3、审核企业财务收支、重大经济合同、购销价格、债务重组、重要投资活动、重要资产、负债，损益项目及其它需要重点审计的事项。

4、促使企业各类经济活动合法合规，建立企业良好的经济秩序，

二、经济分析：

1、评价内部控制制度的合理、健全、有效执行能力和结果。重点应该放在执行效果、审计整改建议二个方面。

2、定期或不定期编报企业经济运行活动的全部或单项的分析报告，提出改进建议和措施，及时、准确反映企业经济活动状况，为领导经营决策提供财务信息。

岗位职责总则：

一、业务了解范围：

国家相关经济法律法规、财务审计制度，企业组织机构、职责、业务流程及规章制度;同行业单位财务管理状况及发展趋势。密切关注国家税收、财务等相关法令变化

二、职位目的：

根据国家财经法规、企业规章制度和实际情况，严格遵守《职业道德规范》，独立、客观的对公司财务进行财务管理和监督，反映经济活动信息，始终确保内部审计在资金预算、业务运营上的独立性。旨在增加价值和改善组织的运营，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现目标。形成企业良好的经济秩序，为领导决策提供财务依据，促进企业持续、稳定、健康的发展

三、审计程序

1、审核每月的收入(物业费，电费，维修费、租金等)与支出，以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表，整理归纳成表格。

2、收集、分析和说明有关资料，并把这些资料归纳、整理，以作为分析表格数据的支持性文件。

3.审核每月收款凭证、付款凭证，转账凭证。 4.审核公司各项日常费用支出的。

5.审核现金、银行存款日记帐、收支日报表，及银行余额调节表。 6.审核监督实施成本费用核算，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划，掌握成本费用开支情况。

7、与财务部、物业部等各部门做好沟通，使其提供有效、有力的咨询意见。

8、将审计结果及时反馈给上级领导，由总经理进行批复或提出整改意见，针对上级提出的意见积极的改进并完善使风险降到最低。

9、完成上级领导交代的其他任务。

第三篇：公司内部换岗位自荐书

自荐书

尊敬的公司领导：

你们好!

感谢你们给我这次机会，让我多一次选择。我叫XXX，2008年毕业于※大学※专业，目前岗位是X处X机组机械操作手，我自荐担任公司的站场非标机组技术员，认为个人具备胜任公司站场非标机组技术员的能力和素质，我个人申请情况如下：

首先，我具备过硬的操作技术和较强的工作责任心。我来自农村，艰苦的家庭环境造就了我不屈的性格，不怕吃苦，思维灵活，善于适应环境，敢闯敢拼，认真负责，具有团队精神和集体荣誉感。并且，我深知生活的艰辛和工作的来之不易，一步一个脚印踏踏实实地干好每一件事。2008年我工程机械专业学成，签约来到管道公司， 5年中，我参加了※、※、※和※等工程的施工，多年的一线施工使我熟悉了各种复杂的施工环境，提高了业务素养和处理不同环境下技术问题的水平。在工作中，我积极主动，不断钻研和学习本岗专业知识，作好本职工作，同时协调、配合好其他岗位的施工，争取最高的经济利益和工作效益。管道铺设过程中，机械手处于承上启下的关键位置，我始终把“安全、优质、快速”作为自己的工作目标，严格按照领导要求完成各项工作任务，坚持执行各项工作制度，注重细节，善于发现问题，勤观察、勤记录，发现异常情况立即反映，保证了后续工作的顺利展开。

其次，我善于学习，沟通能力强。2009年，我在机修厂工作，在X师傅的带领下，认真学习和摸索了XXX车型的内部结构，掌握了基本的修理知识和技术，学习了XXX车的操作，融会贯通，增加了本领。X月，我和XXX共同对X名新机械手进行X培训，X天完成了培训任务，全部通过了业务考核。这次培训在教授新机械手的同时，也使自己的操作水平得到了进一步的提高。

最后，我对站场非标机组技术员充满兴趣，俗话说“兴趣是最好的老师”，我自信能够用最大的工作热情和努力赢得这次挑战。

特此推荐自己胜任此职，望领导批准。今后我会从各个方面更加严格要求自己，用实际行动来回报公司对我的培养和信任。

谢谢!

2013年2月21日