第一篇：招生动员大会讲话2篇
高一新生军训动员大会校长讲话稿2篇
高中军训动员大会校长讲话稿1
尊敬的消防大队、中队领导、教官们、老师们、同学们：
上午好!
金风送爽，桔香翻飞，在这天高云淡的日子里，经过认真的筹措准备，我校XX届高一学生军训于今天拉开了帷幕。
首先，让我们以热烈的掌声向xx市消防大队、中队的领导和25名教官的到来表示热烈的欢迎，欢迎他们给我们进行为期9天的军训。
军训，将是对我们身体素质和恒心毅力的挑战，我们不仅要接受严格的军规军纪的训练，还要迎接秋日骄阳的考验，这需要强健体魄和顽强毅力、永恒信念的融合。相信，永不言败、永争第一的同学们定会发扬克服困难、努力拼搏的精神完成好军训内容。
军训中，我们不仅要学习军事队列动作，还要学习消防安全知识，学习军人的气质，在向军人面对面、零距离的学习中，触摸律动火热的心灵，感受军人的可贵品质，让我们的身心得到全新的洗礼、升华。希望同学们在这次军训中遵规守纪、服从教官、刻苦训练，真正培养爱国情操，提高消防安全意识，锻造铁的毅力，以健全的身心素质去面对新生活。
同学们，军训的生活虽单调但并不乏味，我校政教处和团委会尽量安排得丰富多彩，让我们的军训生活成为高中三年美好的记忆。我相信，经过军训的磨练，我们的同学必将成为意志坚强、纪律严明的优秀学生，必将成为目标远大，道德高尚，素质优良的一代新人;9天的军训，必将为同学们三年高中学习生活奠定坚实优良的基础，为各位同学一生的发展提供强大的动力。
最后，预祝我校XX年高一军训取得圆满成功!
谢谢大家!
XX年8月15日
高一新生军训动员大会讲话稿2
尊敬的教官，老师们，同学们：
下午好!
首先，我代表学校，对xx学校XX级高一新生来校参加军训表示热烈的欢迎!
同学们，你们和你们的家长是有远见的，也是有智慧的，你们信任xx而选择了xx，xx也决不会辜负你们的信任，因为：
(1)xx有一流的师资：老师们水平高、师德好、要求严。
(2)xx有科学的管理：严是爱，松是害，不管不教要变坏。我们学校有一整套严格而科学的管理制度，同学们要不断学习制度，不断熟悉制度，不断适应制度。关于严格的制度，我先提两条要求：
一是请同学们做到垃圾不落地，无论何时何地决不乱扔、不乱吐、不乱倒。请同学们跟我一起举手宣誓：无论何时何地决不乱扔、不乱吐、不乱倒!宣誓人：×××
二是请同学们在规定的时间，在规定的地点，做好规定的事情。早7:30，中午11:50，晚上5:30到食堂吃饭;早操、课间操、课外活动到操场锻炼;中午12：30，晚上10:20到寝室睡觉;其余时间在教室学习。希望同学们做到四个愉快：一是该吃饭时，愉快到餐厅吃好饭;二是该锻炼时，愉快到操场健好身;三是该睡觉时，愉快到寝室睡好觉;四是该学习时，愉快到教室读好书。既不要错时，也不要错位。做到四个愉快，你就会身体好、品质好、孝心好、成绩好，否则就会身体差、品质差、孝心差、成绩差。
(3)xx有良好的成才环境：这里封闭式管理，远离家庭，在艰苦环境下有利于同学们自理、自立、自强。只有自理才能自立，只有自立才能自强。
正因为xx有这么多有利条件，所以创办仅一年的xx就创造了高考奇迹：XX年xx市xx学校高复班在招生人数少、生源质量差的极端不利情况下，xx人发扬了不抛弃不放弃的顽强拼搏精神，首战告捷：仅28人的高复班，高考上线一本7人，一本率25%;二本以上18人，二本率64.3%;三本以上24人，三本率85.7%。结合今年高考分数线，人均增分高达88分;最多增分169分，从专科跃升至二本。什么是奇迹，这就是奇迹。xx就是创造奇迹的地方!那奇迹是怎么产生的呢?xx的励志教育让高三学子的复读生涯充满了不屈的毅力，老师们的耐心辅导让高三学子的学习生活充满了不竭的动力，同学们的和谐相处让高三学子的追梦之旅充满了不尽的活力。
当然，成才与否关键靠自己，自己是内因，学校是外因，希望每一位同学充分利用学校的有利条件，勤奋学习，艰苦奋斗，摆脱中考失利的阴影，塑造一个崭新的自我。让我们从胜利走向胜利，从成功走向成功。因为只有成功才是成功之母。我们千万别输在高中这个新的起跑线上。现在我们或许还不相识，或许还在留恋过去同学、师生的友情;但我们要广交新朋友，不忘老朋友，都做好朋友。不要拉帮结派，我们都是xx人!我们都是兄弟姐妹!要和睦、和气、和谐，和衷共济;互敬、互谅、互让，互相帮助。
同学们，军训马上就要开始了，希望每位同学都要严格按“军训须知”的要求去做。军训虽然辛苦，但他能磨炼人的意志，陶冶人的情操。军训虽然短暂，却能使我们终身受益、终生难忘。所以我希望同学们在军训期间要做到：
、和睦、和气、和谐，和衷共济;互敬、互谅、互让，互相帮助。
2、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队!
3、服从命令，刻苦训练，磨炼意志，陶冶情操!
4、轻伤不下火线，重伤不离学校，坚持就是胜利!
5、严是爱，松是害，不管不教要变坏!
下面请同学们跟我一齐高呼上面五句话，我们比一比，看哪班同学声音洪亮：(略)
谢谢大家!
第二篇：在中职招生学生动员大会上的讲话
一、每个人都有自己的优势，要选择适合自己的发展道路 每个人都很聪明，但每个人的聪明都表现在不同方面。现代科学表明：人的大脑可分为左右两个半球，左半球主管语言、逻辑数字的运算加工，即抽象思维能力;成绩好的同学可能是抽象思维能力较强。而右半球则主管音乐、美术、空间的知觉辨认，即形象思维能力;凡动手能力和实践能力强的人就是形象思维能力较强。比如在座的很多同学对小制作小发明很感兴趣，看到别人自己动手做什么东西，自己一动手做就做得像模像样，什么原因?你右脑发达，形象思维能力比一般人强。
所以我们在学习上付出了比别人多几倍的努力但学习成绩不怎么好，很大程度上不是我们自己的过错啊!我们的左脑比不过别人，抽象思维不如别人，但我们有丰富的右脑资源，我们的聪明在右脑啊!我的形象思维比别人强啊!我们的才能没有地方发挥啊!发掘自己右脑的潜能，培养自己的动手能力和实践能力，将来凭自己的一技之长敲开就业的大门，现在应该怎么办呢?那就是接受中等职业教育，发挥你的右脑潜能，培养你的形象思维能力，把你的动手能力和实践能力发挥的淋漓尽致!
如果你中考分数很低，只能就读三类高中或者根本就上不了高中，出钱买高中更不划算，因为基础差，学习赶不上趟，你的自信心会大受挫伤!三年后你考大学充其量也就是个三本大学或者根本就没有学校可读;知道读三本一年多少钱吗?最低一万二，还不包括生活费等自己的开销，四年下来多少钱?这还不说，毕业了你到哪里就业?研究生、本科生工作难找，何况你一个三本的学生?
在人生道路上发展在这方面不如别人的时候，我们就要找到自己的优势，迅速找到自己的人生坐标。当发现自己通过“上高中上大学最后就业从而实现自己的人生理想”这条路前途渺茫的时候，我们就要当机立断独辟溪径，对我们来说就是要学习一技之长，成就自己的理想。怎么办?就是马上进湖北省中职名校—公安县职业教育中心学习，成就你的梦想!
二、要了解职业教育与初中教育的不同
大家接受小学、初中和高中教育，从某种意义上说，就是为了分数，就是为了升学，所以大家苦啊累啊!但职业教育的目的与小学初中高中教育的目的大不一样，教育目的是就业。同样有高中开的课程，也讲分数要成绩;但更重学生能力的培养，如语言表达能力，人际交往能力(与人友好沟通的能力)，团结合作的能力，动手实践的能力。所以课堂教学的形式比初中高中要灵活得多;为培养学生各方面的能力，学校课堂之外活动特别多，比如一周一次歌舞晚会(策划人、主持人轮流安排)，所以职校生人人能歌善舞，还有演讲比赛、运动会、春游等丰富多彩的课外活动，人人都能充分表现自己，培养人的自信心，让每一个都能真正感觉到“我很棒”。所以我校往届就读乳源中职学生回到我们学校，与同学和老师交谈的时候，给人的感觉很不一样，谈吐大方，举止得体，给人以成熟和有修养的感觉。
职校与初中相比还有一个重点不同就是：特别注重学生动手实践能力的培养。比如你学数控模具，就让每一个同学亲自操作电脑和机床，自己做出实实在丰的产品。你学计算机专业，就每人有一台电脑供你操作电脑。一进乳源中职的校园，就可能一排排漂亮整齐的实习车间，另外乳源中职还有沿海大中城市知名企业联合办校，学生可以随时到企业实习。你聪明的大脑在文化成绩考分数上表明不出来，但在动手实践方面特别有天分，乳源中职就是你大展自己才能、展示自的我天地!
所以要真正体会学习的快乐，感受成长的快乐，你就进乳源中等职业学校学习!
三、要转变就业观念，千军万马过独木桥不可取
近几年，在就业形势日益严峻的情况下，社会上流传着这样一句话：本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生。
据统计，近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊。今年大学生就业状况依然比较严峻。中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》指出：2008年底，有100万名大学生未能就业，2009年有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。2010年普通高校毕业生将达630余万。“蚁族”是大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。
与大学生“就业难”截然相反，中职生就业出现了越来越吃香的趋势。《2007年全国职业院校学生就业质量报告》调查显示，职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势，中职就业率连续三年一直保持在95%左右。湖北省中等职业学校毕业生平均就业率达到96.2%，形势乐观。
大学生就业难，一直就是社会焦点热点问题。如果你在网上搜索“技校生就业好过大学生”“企业争抢技校毕业生”等关键字，相关新闻不断爆出，技校生PK大学生，学子们心寒之余，不得不纷纷加入“回炉”培训的行列，“回炉”即大学毕业后又进职业学校学技术，这一现象被越来越多的人接受和认同。
专家分析指出，职业教育具有无可比拟的三大优势。 一是注重实用技术。中专、技校、职业高中相比普通高中在动手能力、实际操作方面具有很强的优势，所学专业和社会需要结合得非常紧密，一进入社会，学生就可以利用所学知识一展身手。
二是毕业可拿“双证”。根据劳动和社会保障部颁布的标准，不少工种必须持有职业资格证书方能上岗，比如美容美发、空调维修等。而普通中专、成人中专、职业高中、技工学校的毕业生，毕业时就实行两种证书制度，即考核合格后取得毕业证的同时可以领取劳动保障部门颁发的职业资格证书。
三是毕业即可高考。技工学校、中专学校、中师、职业中学的毕业生毕业既可以报考普通高等院校，也可以报考高等职业技术学院。学生如果估计考高中困难，或者即使勉强读上高中，也难以考上大学，根据自己的兴趣和市场需求状况,报考中等职校就是一个不错的选择。
条条大路通北京，行行出状元，要成就自己的事业，并不一定要走“读高中—上大学”的老路，社会就业日益多元化，即就业的途径很多。社会现实告诉我们：春节开私家车回家过年的大都是些什么人?绝大部分都不是大学毕业的吧?都是一些有一技之长、有经济头脑的人吧?
读职校大有前途，三四年后和你上大学的同学相比，你有更多的优势;你三年毕业一参加工作月薪就有2000元左右，可你的同学还刚上大学呢!你同学四年才大学毕业，可你已经有四年的工作经历了，那时候的你可能当上老板了，不当老板，工资肯定月薪有四五千元了，可你上大学的同学还背着行囊四外漂泊在找工作呢!你和你同学相比，你自豪啊!骄傲啊!有可能你上大学的同学还要在你这里求职打工呢!
四、就读乳源中职读书和就业是有保障的。读职校对于家庭经济情况不好的同学来说是福音!(国家有补贴)
你就读乳源中职，你和你父母最关心的就是以后的就业问题。你入学后，学校与你父母要签订就业合同。合同是有法律效力的，如果乳源中职不履行就业合同，你和你父母是可以把乳源中职推上被告席的。
乳源中职是公安县人民政府办的学校，不是某个人办的学校;学校向你和你父母承诺的事情是一定能办得到的!
在就业问题上我们还要正确认识个别现象，就是个别就读于乳源中职的学生，毕业后工作问题没有解决得很好。应该这样看：一是你进了乳源中职只是上了一个有利于你发展的平台，并不等于你就进了就业的保险箱。如果你入学后不服从学校的管理，不好好学习你的专业，没有真本事，那学校给你提供的岗位你当然就不会胜任;到企业工作了，你只有好好工作，为企业创造经济效益，企业才容得下你;你不能就业，不是学校没有给你提供工作机会，而是你不能适应企业要求，你吃不得苦，受不了约束，前面我讲过“行行出状元”，但还有一句话就是“条条蛇都咬人”，是说凡事要把事做好都不是轻而易举的事，所以是你自己把自己淘汰了;二是有些毕业生刚进企业对自己的工资要求过高。一进企业就要求月薪三千以上，可能吗?一个大学生刚参加工作月薪才一千多不到两千呢!凡事都有个过程，开始进企业工资不会太高，你为企业作贡献了老板自然会给你加薪。三是整个社会就业形势很严峻。研究生、本科生也有找不到工作或找工作很难的呢!所以就业不太可能一锤定音。综上所述，希望大家要正确看待有个别职校毕业生就业不如意的问题。
要相信乳源中职是全韶关市最好的中等职业学校之一，要相信就读于乳源中职能学到一技之长，要相信就读乳源中职会有很好的就业前景。
从现在开始，大家一定要客观认识自己目前的学习成绩不太好的状况，根据自己家庭经济条件，结合自己的特点和优势，迅速调整好自己的成才道路。自己看准的事就要一定坚持，要把今天会议的精神传达给你的父母，千方百计做好你父母的工作，不要听信个别人的言论。今天我说话以及前几位领导说的话，我们都很负责对大家说的。会后班主任还要继续宣传，有意向的同学马上找班主任报名，回家以后跟父母做工作，周日全天班主任在学校接待家长的咨询。
最后我以你母校校长的名义慎重对大家说：成绩不理想并不是大家的错，那是因为自己没有把握好昨天的每一天，那是因为你没有找到充分展示自己才能的平台，那么，现在进乳源中等职业技术师范学校学习一技之长是你最明智的选择!
谢谢大家!
第三篇：动员大会讲话2
强管理、抓质量、促进度
全力以赴打好春播战役
各位领导、同志们：大家好!
阳春三月、春意浓浓，今天我们在这里隆重召开春耕春播动员大会，这次会议的召开，擂响了春耕春播的战鼓，拉开了春耕春播的帷幕，对今年团场的农业生产发展起着决定性作用。俗话说“一年之计在于春，春天召示着新的希望，激励者我们励精图治，在克服工作中的一个个困难，扎实工作，如何高标准做好春耕春播工作是当前工作的重中之重，现我谨代表23连党支部就如何打好春耕春播这一仗做大会发言：
连队基本情况和目标。
23连现有耕地10300亩，由于气候原因，我连有部分条田未犁、未平。现春耕春播工作即将全面展开，我连工作目标是：不折不扣的贯彻执行党委决定，确保承包工作顺利完成，(截止目前已收承包费和保险费160万元)，及时犁地、平地，确保春播工作有序开展，力争实现80%四月苗，90%的出苗率。
为圆满的实现这一目标，我连将因地制宜，适墒开犁、适时播种、严格质量，高起点、高标准抓好春耕春播工作。在工作中立足一个“早”字，抓住一个“严”字，体现一个“高”字，实现一个“好”字。具体我将采取以下措施。
一、 强化干部队伍管理，促进各项工作正常开展。
今年的春耕春播工作是一项综合性较强的工作，时间紧、任务重、压力大，能否按时保质保量完成，关键取决于干部，连队本着早安排，早计划、早落实这一原则，对连队干部进行明确分工，严明组织纪律，实行责任追究制，要求所有干部提前进入角色，全身心的投入到备耕工作中，集中精力，阶段推进，注重实效，切实解决春耕春播中的实际问题，截止目前，连队已破雪4000余亩，所有机车农具已检修完毕，各项工作正有条不紊地展开。
二、加强职工的科技和操作技能培训，采取分类分片进行指导。
三、提高农机作业质量，狠抓内部管理，避免重复作业，从而减轻职工负担。
四、以精耕细作入手，开展好春耕春播劳动。
千里之行，始于足下，春耕春播的战斗号角已经吹响，请团党委放心，我们23连党支部将按照团党委的要求，坚定信心，振奋精神，利用天时，扎实工作，认真贯彻落实团春耕春播会议精神，全力以赴打好春耕春播这一仗，为职工增收，团场增效做出新的更大的贡献。
谢谢大家。
第四篇：生产动员大会讲话稿 2
在点火试车动员会上的讲话
各位同仁、员工同志们：
大家上午好!公司决定本月19日，农历2月19日，下周三熔铸生产线开始点火烘炉试车、新办公楼启用。今天，我们在这里隆重召开员工誓师动员大会，是**公司召开的第一次员工大会，目的是为了提高广大员工的士气和斗志，这标志着我们**公司的发展又向前迈出了实质性的一步，刚才郑总、刘总对试车工作做了详细的部署和安排，熔铸车间主任王小飞和员工代表做了表态发言，我非常赞同，下面我再讲几个方面：
一、项目的基本情况和项目进度
为什么召开这次集体性会议，我先对**铝业“年产5万吨高强度高精度耐腐蚀特种铝合金”项目做一个介绍。我们**公司成立于2011年8月，一期占地面积300余亩，建筑面积约55000平方米，总投资5.23亿元人民币，其中建设投资4.75亿元。建设挤压生产线4条，年生产能力1.3万吨，计划总投资16.9亿元人民币，项目全部建成后可形成年产5万吨铝合金新材料的生产能力，年产值达15亿元，提供就业岗位1000多人，弥补中原地区高端铝加工行业的空白，将成为我国华中地区最大的特种铝合金挤压材加工企业。这个项目很宏大，这个项目符合国家产业政策，主导产品符合市场需求，是省、市、县最支持发展的项目。
目前，公司一期工程建设部分竣工，熔铸车间设备已安装完成;10kV配电站已完成验收;挤压车间设备基础施工已基本完成，2台15米、18米的淬火炉、2台10米退火炉、1台18米实效炉主体安装已完成，轧管机、
拉拔机、矫直机等精整设备正在安装;2台挤压机正在安装。现在，**已经具备了试车投产条件。
二、在点火试车过程中需要特别强调的事项。
第一，这次点火烘炉意义重大，这不仅仅标志着**高强度高精度耐腐蚀特种铝合金项目正式试车投用，同时也标志着中原地区首家高端铝合金项目的开工，更是对各位一年多来工作业绩的一种肯定和激励。没有你们，就没有我们**的今天，没有你们，就没有**的未来!这是河南**新材料有限公司发展的一个里程碑,也是**加快发展的新起点，我们要起好步，走得稳才能走得远。
第二，在试车过程中要切实保证员工人身安全。我们常说安全重于泰山，在试车过程中，相关部门要尽快健全规章制度，规范管理程序，树立“安全为了生存、生产为了安全”的理念，形成“人人抓安全，人人要安全”的良好氛围，确保安全生产。同志们，安全无小事，在任何时候都要保持高度警惕，“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”。要保证试车和投产后的人身和设备安全。
第三，在生产试车过程中，要严格落实试车大纲和各项应急预案，加强对员工的教育培训和管理，把此次点火当做一次实战大练兵，通过试车过程一是检验我们的设备，二是检验我们的员工队伍。在试车过程中发现设备以及人员和管理中问题和缺陷，要及时的加以解决，使这次点火试车真正达到检验设备、锻炼队伍的目的。
第四，培养员工优良作风，营造良好的企业文化。在试车中大家要齐心协力、精诚团结，树立正气，各级高管、经理、主任、主管、班长要树
立榜样率先垂范，要求别人先做到的，自己必须做到。能在一起工作是我们的缘分，我们要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作生活有什么困难，及时向上级反映和沟通，发生什么矛盾，别扭，也要胸怀开阔，本着大事讲原则，小事讲风格，工作讲奉献，同志讲友谊。团结就是力量，只有团结，才能不断增加我们团体的凝聚力和战斗力，保证各项生产工作顺利进行。
三、今年的工作安排和打算
一个目标：年内全面完成建设任务，具备年产1.3万吨的生产能力，按照项目初设和调研，建设期为两年，实际上已经超期，我们要积极努力，保证年内项目一期全面建成投产。
二项任务：第一，熔铸车间及辅助车间全面正常生产;第二，挤压车间安装调试完成，开始试生产，二项任务完成后，2015年达产达标创造条件，2014年是**投产年，也是关键的一年，2015年是达标年，2016年是创效年。
三大保障：第一，保障资金到位;第二，保障必要的技术人员、工作人员和后备力量到位，可以引进高端技术人员、大学招聘人员，社会招聘人员自身培养;第三，保障基础管理建设到位，机构、职责、制度、规程、办法、质量体系及基础管理的建设要到位。
四项措施：
一、采取灵活的营销政策，开发产品市场。市场经济是以竞争为基本特征，竞争是质量的竞争、价格的竞争、营销服务的竞争，谁的产品质量好，谁的产品信誉度就高，谁的产品就好卖，这就是品牌效益，产品质量包括内部质量和外在质量，内在质量可能肉眼无法看出，需要仪
器设备检验，要看重内在质量，外在质量也很重要，如包装、涂料、密封…价格竞争取决于好的定价机制和定价策略，价格要随行就市，尽量卖个好价钱。营销服务是企业营销的软系统，必须高度重视，如发送、交货期、售后服务和质量争议的处理，都必须有相应的对策。
第二、采用科学的用人政策和激励政策
现在我们的员工收入还不高，人员的使用也不尽合理和科学，尽管前期公司做了一些工作，但还有很大的差距，要真正留住人才，稳定队伍，必须建立科学的用人制度和激励政策，在保证最低生活费用的情况下，要逐步拉开收入差距，彻底打破干与不干一个样，干好干坏一个样，干成干不成一个样，收入向贡献大、创效多的部门和人员倾斜，能者上、庸者下，不养闲人、懒人、无用之人，对那些想企业所想、急企业所急，有激情、有状态、敢担当、勇作为的员工坚决不能让他们吃亏，对那些知感恩、有思想、会干活的老实人坚决不能让他们吃亏，任何时候都不能伤了努力工作、踏实肯干、积极进取、务求实效员工的心。
第三、逐渐增加研发投入，增强公司研发能力，不断提高新技术的应用推广水平。
公司作为新进入新材料领域的新兵，必须重视新产品、新技术、新材料新应用的研发和推广，新材料领域的研发十分广泛，金属、元素、状态、配方、热处理的变化都会给材料性能带来不同的结果，所以要积极加强同科研单位、高等学府合作，提高公司科学技术的应用水平。
第四、关心员工生活、改善员工的工作和生活条件。
公司在前期处于项目建设阶段，条件比较简陋，食宿管理存在不足之
处，食堂饭菜品种单
一、花样较少;员工宿舍建设不到位，缺乏娱乐设施;企业劳保用品发放及用工不够规范。在2014年，这些问题都会逐步得到解决。
首先，食宿方面，公司已经着手进行职工食堂调整、宿舍改造工作。员工食堂饭菜要增加花样、品种，以供员工选择;另外在宿舍配备网线、篮球场、台球室等娱乐设施，同时抓紧职工阅览室图书、健身器材的购置，丰富职工业余文化生活，保证员工吃上可口的饭菜，住的舒心，才能安心工作。除此之外，公司在今年逐渐完善劳保用品发放规定，保证每位员工劳保用品配备到位，同时建立社会保障体系，为员工缴纳“五险”，签订劳动合同，给每位员工提供切实保障，踏踏实实的在**尽心工作。
员工同志们，2014年已经过去了2个半月，今年还剩下9个半月，希望全体员工以此动员大会为契机，以坚定的信念、饱满的激情、扎实的作风，立足新平台，树立新形象，再接再厉，把后续工作做好、做细、做实，力争成功点火烘炉试车成功，为全面完成2014年各项目标任务，为**创造新的历史、开创新未来而努力奋斗!谢谢大家!
第五篇：培训动员讲话稿培训动员讲话稿2篇
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!首先感谢大家给我这么一次机会，作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工，对各位领导在 百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们这次景区员工培训动 员大会表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢! 在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下，在青海 省青海湖保护利用管理局的正确领导下，青海湖景区乘着西 部大开发，青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风，凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息，以方兴未艾 之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册， XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首， XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来，为全面提升景区作为“国家 aaaa 级旅游景区” 的旅游业发展水平，
培训动员讲话稿培训动员讲话稿(2)：
各位老师：
大家好，
从今天开始，我们将进行为期12天的暑假校级培训(9号到20号)，采用集中学习和分散学习相结合的方式，培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教育局对全县教师进行了培训，今年培训任务很多，是因为今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“教育质量提升年”，县领导对教育格外关注。教育局启动的全面培训工作，从校长培训，到班主任远程培训，再到全县教师暑假全员培训，可见教育局对提升教育质量的决心和信心，教师队伍建设紧张有序地开展，不再是走过场，而是实实在在地在做。