vis视觉识别系统

第一篇：vis视觉识别系统

VIS-企业视觉识别系统目录

西恩观点：

以下目录只是一种泛泛的整理，真正的VIS系统应该根据企业的自身特点及所处的发展阶段，与设计公司或VIS专业负责人沟通定制VIS.同时不是全面的VIS就是完美的VIS，也是根据企业的情况，分阶段设计和导入，有时候根据企业分发展情况，反而更有利于企业的发展，更好的促进企业的品牌建设。 刻板的追求传统VIS，有时候像手铐和脚镣，套牢的企业的手脚。

以下目录仅供参考。

A基本要素系统

A-1 标志、标志释义

A-2 标志反白制作规范

A-3 标志最小使用范围

A-4 标志使用最小预留空间

A-5 标志标准制作图

A-6 标志方格座标制图

A-7 标志使用最小规范

A-8 企业全称中文标准字体

A-9 企业全称中文标准字体方格制图

A-10 企业全称中文标准字体反白使用规范

A-11 企业简称中文标准字体

A-12 企业简称中文标准字体方格制图

A-13 企业简称中文标准字体反白使用规范

A-14 企业全称英文标准字体

A-15 企业全称英文标准字体方格制图

A-16 企业全称英文标准字体反白使用规范

A-17 企业简称英文标准字体

A-18 企业简称英文标准字体方格制图

A-19 企业简称英文标准字体反白使用规范

A-20 中英文简称基本组合规范

A-21 中英文简称基本组合方格制图

A-22 中英文简称基本组合反白使用规范

A-23 中英文全称基本组合规范

A-24 中英文全称基本组合方格制图

A-25 中英文全称基本组合反白使用规范

A-26 中英文简称基本组合规范之竖排、反白使用规范

A-27 中英文全称基本组合规范之竖排、反白使用规范

A-28 中英文简称基本组合规范之横排、反白使用规范

A-29 中英文全称基本组合规范之横排、反白使用规范

A-30 标志与中英文简称基本组合规范之横排、反白使用规范 A-31 标志与中英文全称基本组合规范之横排、反白使用规范 A-32 标志与中英文简称基本组合规范之竖排、反白使用规范 A-33 标志与中英文全称基本组合规范之竖排、反白使用规范

A-34 标志与中英文简称基本组合规范之居中排(两种)、反白使用规范 A-35 辅助图形结构图

A-36 辅助图形基本变化形式

A-37 辅助图形的组合规范、应用规范

A-38 企业标准色

A-39 辅助色

A-40 标志明度使用规范

A-41 标志、标准字与企业分支机构名称之基本组合规范

A-42 标志、中英文标准字与机构资料之基本组合规范

A-43 企业名称中英文标准字特殊组合规范

A-44 企业印刷专用指定中英文字体

A-45 吉祥物彩色稿及造型说明

A-46 吉祥物立体效果图

A-47 吉祥物基本动态造型

A-48 吉祥物使用规范

A-49 标志与吉祥物多种组合

A-50 基本要素禁止组合范例

B应用要素系统

事物用品类：

B-1 集团高级职员名片

B-2 集团职员名片

B-3 分支机构职员名片

B-4 下属实体(子公司)职员名片

B-5 信纸

B-6 便笺纸

B-7 稿纸

B-8 传真纸

B-9 国内标准信封(5号，7号，9号)

B-10 国际标准信封(5号，7号，9号)

B-11 企业内部沟通格式

B-12 企业表格格式

B-13 档案袋

B-14 文件夹、袋

B-15 工作笔记

B-16 POST贴

B-17 不干胶贴纸

B-18 员工胸卡(考勤卡)

B-19 IC卡、贵宾卡、参观证

B-20 车辆通行证、临时出入证

B-21 吊带

B-22 吊带式工作证

B-23 公文包、通信录

B-24 光盘资料袋

B-25 3.5寸磁盘贴纸

B-26 录像带贴纸

B-27 聘书、奖状、荣誉证书、贺卡、请柬 B-28 座签

环境指示类

B-29 企业旗帜

B-30 挂旗、竖旗、谈判旗

B-31 企业名称牌

B-32 造型招牌

B-33 企业大门、外观标识名称

B-34 入口道路指示标牌

B-35 厂区分布指示牌

B-36 接待台及背景板

B-37 楼层指示看板

B-38 部门挂牌

B-39 环境指示图标规范

B-40 区域内指示看板

B-41 公共设施指示看板

B-42 布告栏、公司形象墙

B-43 户外指示看板

B-44 建筑外观

B-45 室内豪华形象墙

B-46 室内简易形象墙

B-47 玻璃门窗色带

B-48 职工大会场地规范

B-49 接待室场地规范

B-50 会议室场地规范

B-51 分公司及分支机构形象牌

B-52 横、竖式悬挂灯箱

B-53 立地式道路导向牌

B-54 立地式道路指示牌

B-55 停车场区域指示牌

B-56 企业厂房外观

B-57 生产区楼房标志设置规范

B-58 生产车间门牌规范

安全生产类

B-59 生产区平面指示图

B-60 生产区指示牌

B-61 室内企业精神口号标牌

B-62 车间室内标识牌

B-63 警示标识牌

B-64 内部作业流程指示

B-65 设备标识牌

B-66 车间功能区域地面导向线

店面、活动展示类

B-67 小型销售店面规范

B-68 大型销售店面规范

B-69 资料展示架

B-70 店内背景板(形象墙)

B-71 终端售点货架风格

B-72 室内环境风格

B-73 条幅规范

B-74 气球飘带

B-75 立墙灯箱

B-76 路牌形象

B-77 大遮阳伞

B-78 串旗、彩拱门

B-79 展示用POP、标签

B-80 刀旗、大型挂旗

广告宣传类

B-81 通栏广告版式规范(黑白、彩色) B-82 半版广告版式规范(黑白、彩色) B-83 版广告版式规范(黑白、彩色)

B-84 报或杂志广告版式规范

B-85 DM、台卡版式风格

B-86 POP版式风格

B-87 影视标版风格(A、B)

B-89 网页版式形象规范

B-90 文宣印品之画册

B-91 文宣印品之月刊

B-92 年历、月历、日历

B-93 广告手表、雨伞、钥匙扣、打火机、烟灰缸 B-94 纸杯

B-95 塑料袋、手提袋

B-96 包装胶带、礼品包装纸

B-97 公交车体广告风格

车体、服装类

B-98 面包车

B-99 中型厢式车

B-100 巴士

B-101 大、中型厢式货车

B-102 管理人员春夏装(男、女)

B-103 管理人员秋冬装(男、女)

B-104 前台工装

B-105 店面职员工装

B-106 生产职员工装

B-107 清洁职员工装

B-108 警卫职员工装

B-109 运动装

B-110 休闲上装

B-111 文化衫

B-112 领带、领带夹、腰带

B-113 帽子

B-114 工牌、徽章

第二篇：企业VIS视觉识别系统策划方案专题

Visual Identity System(视觉识别系统)，简称-VIS，通俗称为VI，是司肖系统的重要组成部分。是将企业理念、企业文化、运用整体的传达系统，通过标准化、规范化的形式语言和系统化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。

视觉识别系统手册，是以公司的经营理念及精神文化为指导而制定的标准徽标、标准字体、标准色彩的完善组合在企业管理与交往中的应用规范。

标准企业VIS系统项目内容

一、VIS基础设计系统

项目 基础部分

企业标志

产品标志

企业标识及标志创意说明

标志墨稿

企业标志 标志反白效果图

标志标准化制图

标志方格坐标制图

标志预留空间与最小比例限定

标志特定色彩效果展示

企业全称中文字体

企业简称中文字体

企业全称中文字体方格坐标制图

企业标准字体 企业简称中文字体方格坐标制图

企业全称英文字体

企业简称英文字体

企业全称英文字体方格坐标制图

企业全称英文字体方格坐标制图

企业标准色

企业辅助色系列

企业标准色 背景色使用规定

色彩搭配组合专用表

背景色色度、色相

吉祥物彩色稿及造型说明

吉祥物立体效果图

* 企业造型(吉祥物) 吉祥物基本动态造型

吉祥物造型单色印刷规范

吉祥物展开使用规范

象征图形彩色稿(单元图形)

企业象征图形 象征图形延展效果稿

象征图形使用规范

象征图形组合规范

企业专用印刷字体 企业中文专用印刷字体

企业英文专用印刷字体

基本要素组合规范 标志与标准字组合多种模式

标志与象征图形组合多种模式

标志与吉祥物组合多种模式*

基本要素禁止组合多种模式

——————————————应用系统————————————

高级主管名片

中级主管名片

员工名片

国内、国际信封5#

国内、国际信封7#

大信封9#

信纸、便签

传真纸

票据夹

合同夹

合同书规范格式

档案袋、盒

薪资袋

工作证、临时出入证

文件夹、文件袋

卷宗纸

公函信纸

简报

签呈

文件题头

直式、横式表格规范

电话记录

办公文具

岗位聘用书

奖状

公告

考勤卡

请假单

名片本、盒

办公桌标示牌

即时贴

意见箱、稿件箱

企业徽章

纸杯、茶杯、杯垫、烟灰缸

办公用笔、笔架

笔记本、记事本

通讯录

公文包

财产编号牌

贺卡、VIP卡

专用请柬

邀请函及信封

公共关系赠品系统

手提袋、包装纸、钥匙牌、

台、挂历版式规范

礼赠用品、

宣传伞、轿车、交通车

企业车体外观设计

商务车、运输车、企业大门外观

企业厂房外观

办公大楼示意效果图*

大楼户外招牌

公司机构平面图

企业名称标示牌

企业名称大理石坡面处理

环境识别知识系统

立地式道路导向牌

户外立地式灯箱

停车场区域指示牌

大门入口指示

楼层标示牌

公共设施标示

玻璃门窗醒示性装饰带

警示标示牌

公共区域指示性能符号

公司内部参观指示

各部门工作组别指示

各部门作业流程指示

各营业处出口、道路规范

接待台形象墙

展示会场风格

活动式招牌

布告栏

垃圾桶、踏垫

生产区楼房标示

生产区平面指示牌

生产车间室内标示牌

分公司及工厂竖式门牌

小型销售店面室内整体环境设计

大型销售店面室内整体环境设计

商场专卖柜整体环境设计

店面横竖方招牌

销售店面标示系统

灯光应用设计

导购流程图版式规范

店内背景板(形象墙)

店内展台

收银台设计

店面灯箱

立墙灯箱

资料架

垃圾桶

报纸广告系列规范(整版、半版、通栏)

杂志广告系列规范(整版、半版)

电视风格*

幻灯片(PPT)风格

海报版式规范

直邮DM宣传页版式

POP广告版式

企业广告宣传规范

宣传单片、折页版式

企业宣传册版式规范*

年报版式规范

大型路牌系列广告版式规范

灯箱系列广告版式规范

墙体广告

公交车体广告规范

横竖条幅广告规范

大型氢气球广告规范

伞类广告规范

霓虹灯表现效果*

网站建设版式规范*

光盘封面、包装版式规范

国旗

企业旗

旗帜系列

吉祥物旗

旗座造型

挂旗效果

车旗效果

横幅

大件商品运输包装

外包装箱(木、纸质)

商品系列包装(PVC)

商品系列包装(纸质)

企业商品包装识别系统

礼品盒包装

包装纸

配件包装纸箱

合格证

存放卡

保修卡

质量通知书版式规范

说明书系列版式规范

封箱胶带

男、女管理层服装

男、女员工层服装

员工服装

科研人员服装

服务员制服

保安人员制服

冬季防寒工作服

安全盔、工作帽、雨具、皮带

再生系统(色彩)

再生系统(补充项目)

VIS识别系统

Vis(Visual Identity System ) ,即企业视觉形象识别。是十几年前从国外引进的概念,现在已经被越来越多的国内企业所接受。

所谓 VI 是指在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。

在品牌营销的今天,没有 VI 对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。

一个优秀的 VI 设计对一个企业的作用应在于: 1 、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分; 2 、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业; 3 、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; 4 、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。

对于一个追求永续发展的企业来讲。VI系统的确立无疑是该企业无形资产的一个重要组成部分。但是,VI也是一把双刃剑:优秀的VI 设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展,而失败的 VI 设计也一定会为企业形象带来消极的负面影响、妨碍企业更上层楼。

所以每一个点诚的客户都要清醒地意识到: VI 的设计绝不是可有可无或是为企业涂脂抹粉、装点门面,它的意义在于将文本格式的企业理念,最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统;与文本格式的系统中存在有语法、修辞、等规则一样,在视觉格式的系统里,也有着自己的独立的法则和规范。当你作为一名企业家审视设计师呕心沥血做出的一个个提案时,你要清楚地意识到这是决定你的企业在市场、在社会环境以及在公众心目中的形象和定位的时刻,而不是你在你的下属面前显示你个人的艺术品味或以你个人的好恶来决定企业形象的机会。

第三篇：第十讲 VIS：企业视觉识别系统与设计——之一.ppt.Convertor

第十章 VIS：企业视觉识别系统与设计——之一

§1 商业、文化与艺术的平衡

§2 视觉识别要素的开发

§3 感性设计：使“形象概念”具体化

视觉识别(VI)是在企业经营理念的确立和经营战略目标确定的基础上，运用视觉传达设计的方法，根据与经营活动有关的媒体要求，设计出系统的识别符号，以刻划企业个性，突出企业精神，塑造企业形象的统合过程。目的是使企业内部、社会各界和消费者对企业产生一致的价值观和认同感。

视觉识别在树立企业形象上起着比MI和BI更为直接的作用，它采用直观设计上的差别符号将企业的经营理念和战略目标充分表现出来，借助各种传据媒体，让社会各界和消费者一目了然地掌握其中传递的信息，从而达到企业形象的识别的目的。

§1 商业、文化与艺术的平衡

VI在企业形象识别系统中最具传播力与感染力，所接触的层面最广泛，视觉冲击力最强烈，因此能够快速而明确地达到对企业的认知与识别的目的。

设计概念的确立对VI开发的成败具有十分重要的意义。

纵观海内外企业在CI导入中对视觉识别系统的开发，有的相当成功，而有的就很拙劣。这不仅仅表现在技巧方面，更主要是表现在设计思想和作品创意上，失败的设计往往既缺乏深刻的内涵和对企业经营理念的充分表现，又难以形成强烈的视觉冲击力，显得平淡而琐屑。这就涉及到VI设计如何在商业、文化与艺术之间寻求平衡的问题。

VI设计不同于文学作品，文学作品用语言来表达思想和文化内涵，语言艺术的特殊说服力比视觉系统的表达效果更完整、更周密、更细腻，更容易使读者产生共鸣，而视觉设计的效果在很多情况下，需要观赏者发挥自己的想象力，去补充、深化作品所蕴含的思维空间。

这种现象普遍存在于平面和三维设计艺术之中。VI设计不是直观地把企业和产品的形象罗列出来，而是通过表达企业的经营理念、精神追求，和产品特性所能给予人的美感和享受，以艺术化的手段来间接地表现企业和产品的“形象”。

企业形象是存于人心中的一种模糊、朦胧的感觉，或存于脑中记忆的一些片断。为了加深印象，须设计能适当表现、代表这些记忆、感情等的视觉符号，以广告为媒介来启发或打开这种感情、记忆的闸门。

使用语言以外的东西为媒介是VI设计的基本特征，例如：照片、图案或色彩等。 CI竞争即是企业之间的个性竞争。缺乏具有优越性的差异化CI概念，是难以形成别具一格的CI设计系统的。通过设计表达CI概念，形成合乎企业自身目的的设计策略，才能进入具体的VI开发作业程序。通常CI概念中包含的有关信息资料的数量很大，在VI设计的系统化过程中，往往因信息资料过多而引起混乱。

所以，设计概念应在形象化之前，先从语句上进行系统化处理，确定视觉形象设计的方向和目标。它对企业、社会的传达功能以及系统开发中应予突出的重点，如可能达到的相乘累积效果、管理效率及成本节约水平等。这就是构成设计概念的三个方面：形象、功能、系统。依据这一设计概念的构成轴来开展作业，才能使CI导入符合复杂多变的企业要求。 视觉识别设计概念，必须要符合三条基本规则。

首先，VI设计应当遵循法律规则。由于视觉识别符号多用于商业活动，为保护消费者的利益以及生产者和经营者的权益，从社会角度来说，常常用法律的形式将视觉特别符号的设计和使用规则确定下来。这种规则是强制性的，任何人和企业都必须遵守。

其次，VI设计必须遵循不同国家、地区和民族的风俗习惯。习惯是在视觉识别符号的发展过程中形成的。有的习惯可突破，有的习惯则必须遵从。例如，航空公司常用羽冀，特殊流形、斜体字以及方向衬线等表示。此外，在不同文化区域，都有不同的图案禁忌和颜色禁忌，如有的民族视蝙蝠为吉祥，有的民族则视蝙蝠为不祥。这种由不同文化传统及风俗习惯形成的规则，必须严格遵守。

再次，VI设计必须遵循美学原则。虽然视觉符号的主要功能在于识别，但这种识别毕竟是通过视觉传达完成的。换句话说，识别的功能是通过情感的功能实现的。在这个意义上，视觉符号是一种视觉艺术，而接收者进行识别的过程同时也是审美的过程。如果一种视觉识别符号仅仅符合法律规则、习惯规则，而缺乏美感及艺术表现力，不能唤起接收者的美感冲动，则识别的作用就无从谈起。

美学的规则一般包括统一与变化、对称与均衡、节奏与韵律、调和与对比、比例与尺度，以及色彩的联想与抽象的情感等。当然，美学的规则只是艺术创造的基本规律，不可能是严格的。它通常为设计者提供充分的创造余地。不同的设计者在为同一对象设计视觉识别符号时，尽管依据同样的素材，表现同样的内容，其设计结果(指表达平面)都可能大相径庭。

与语言活动不同，视觉识别符号常常带有更多的个性面貌。视觉识别本身要求设计者的符号立意要新并且要富有独创性，而这种创新与独创又往往是通过突破旧有的规则来实现的，因此，“违犯规则被作为规则固定下来”，正是艺术创造的基本规律之一。

§2 视觉识别要素的开发

企业形象是由企业情报系统传达出来的一系列的信息构成的。一般而言，企业情报可区分为六项构成要素：基本要素，人的要素，建筑与环境要素，商品要素，直接与业务相关的印刷品、符号识别等要素，与宣传、广告有关的印刷品、产品报道等要素。正是这些构成要素在企业整体经营活动中的累积形成了企业形象。

在这六大要素中，除了基本要素和人的要素属于MI、BI系统外，其他均可归类到VI系统之中，局于视觉识别范围。

“建筑与环境要素”包括：办公室、店铺、工厂的外观装饰与内部装璜;

“商品要素”包括产品的特性、功能、标志、品牌与包装等，其设计性能和风格对企业形象具有直接的决定作用;

“直接与业务相关的印刷品、符号等识别要素”则是属于交易过程中形成的要素，内容包括：公司简介、业务帐票、契约书、信封、信纸、字体设计、标志等;

“与宣传、广告有关的印刷品、商品报道要素”中的商品目录、说明书、宣传广告(电视、报刊杂志)、户外广告招牌、POP„„等项目无不是VI设计的产物。 企业情报要素与VI项目

从CI导入的操作程序上看，规范化的具体设计活动主要是VI部分，这也是为什么许多人常常把CI误以为就是VI的原因。尽管现代企业越来越重视MI和BI，但VI设计仍然是CI导入的主体和核心。

下面提供的VI设计项目明细，不仅在开发视觉识别项目时有参考作用，也可以针对此表所列出的项目同公司原有的项目进行比较判断;在情报信息的收集、整理、分类上也可参照此表来进行。 ■基本设计要素

公司名称标准字

共同的制服

企业标志、专用字体

企业特质

企业造型

其他附加要素

商品名称标准字

印鉴类 ■公司证件类

徽章

公司旗帜

臂章

名片

名牌

公司专用笔记本

识别证

■文具类

主管专用便条纸

一般表格用信封

航空信封

航空用表格类邮筒

公司专用便条纸

备忘录便条 专业务用原稿用纸

文件类送给单

小型信封 邮用信封、人名信封

固定信封

公司专用袋 申请表用信封

介绍信用纸

传达消息专用纸 其他用途之文具

各种商谈专用便条纸

■对外帐票类

订单、受购单

各种通知、确认书 估价单、帐单

明细表 各类申请表、送货单

委托单类 各种事务用帐票

票据、支票薄 契约书类

收据 ■符号类

公司名称招牌

各种标示板 建筑物外招牌

百叶窗指示板 纪念性建筑物

路标招牌 橱窗展示

商业用标准招牌 活动式招牌

经销商用各类项目 室外照明、霓虹灯、各种照明设备

大门、入口指示，室内参观指示 指标用的各种商标 ■交通工具外观识别

业务用车、载运用车

起重机 宣传广告用车

吉普车 货车

特殊车辆 各类货车

其他重机器类 ■SP类

广告宣传单

商品目录、业务明细表

提案表 广告海报

展示会中各摊位的参观指示 销售促销企划书

展示会用的各种显示装置、PR(公关)杂志等促销宣传物

各种产品类目录 销售展览手册、技术资料类

公司一览表 消费者使用教材、说明书

各种促销用视听软件 邮寄广告方式

记者发布会用资料袋 各种POP类资料袋

季节问候卡 ■大众传播广告方式

一般报纸广告

一般杂志广告 各种专用杂志广告

收音机广告 电视广告

其他有声广告 各种不同对象的媒体广告 ■商品及包装类

商品包装

包装箱、木箱、小箱等 各种通知书

各种包装纸 各种商品设计、微章

包装用的封缄、粘贴商标、胶带 专用的包装材料的包装标准 各种商品容器(本体、瓶盖) 各种商品标签、外观 ■制服、服装

男性制服(夏季、冬季)

女性制服 男性工作服

女性工作服 研究人员作业服等

钢盔、工作帽 有公司标识的外套、伞

臂章

领结、手帕

领带别针、领带 其他的便服(棒球队制服

T恤等) ■其他的出版物、印刷物

PR杂志、纸

公司自办报刊

股票

各种出版物、公司简史等

年度报告书

公司状况

奖状、感谢信

调查资料、调查报告 ■待客用项目 洽商的柜台

坐垫 专用食具类

烟灰缸 客户用文具类

背包 接待客户用家具、用具

标准的室内装饰项目(时钟、壁饰等) 工厂实习者用的备类事物

§3 感性设计：使“形象概念”具体化

严格地说，VI设计就是将制定的企业理念，形象化地应用于企业标志、标准色、标准字、广告文案、商标、图案等要素，使形象概念能真实固定于基本项目之上。

在CI的多种要素中，应用最广泛、出现频率最高的，当推标志。

标志是一种单纯的、具有明确特点和便于人们识别的视觉形象，是突出企业个性，说明企业性质，将企业产品的识别记号告知社会大众的视觉语言。

标志具有发动所有视觉设计要素的主导力量，也是统合所有视觉设计要素的核心。标志可用于店面招牌、广告物;包装纸、购物纸袋、制服等。 1.标志的类别

企业的标志可从多种角度进行分类，如按形式分为文字标志、图形标志;按功能分为企业标志、商品标志、公共信息标志等。

而根据符号学原理，则可把标志分为两个基本大类，即表音符号和表形符号。表音符号直接借用语言符号作为标志，它是表示语文音素及其拼合的语音的视觉化符号。 表音符号分为：

①连字符号，由音素、字母及广义的语音符号连接成相对完整的词语，甚至句子; ②组字符号，即企业、单位、团体名称的词头字母组合，也包括单独字母(组字符号不排成词语，仅代表词语);

③音形符号，即表音符号与表形符号相结合的符号(由于在音形符号中表音的功能是主要的，因而把它归于表音符号)。

表形符号是以几何图形、图案或象形图形作为标志来表达一定的含义，同时利用丰富的图形结构来加强标识性。表形符号分为;

①象征符号，即以非象形图形几何构型来表达某种事物或意念概念; ②象形符号，直接刻画对象的特点形态的符号; ②形征符号，即象形符号与象征符号的配合。

表音符号的特点是简洁明了、歧义性低，但印象不突出，标识能力弱。

表形符号的特点是形象性强、印象鲜明、便于记忆、标识性突出，但容易产生歧义。 2.标志的特性

作为视觉传达符号的标志，在传播行为中与语言符号有较大的差别。一个标志符号所表现出来的商品特质、企业理念是很难在接受者的头脑中完全复制出来的。标志符号的表达平面所反映的只是某种内容的典型视觉特征。而根据人类知觉活动的特点，这种典型视觉特征是通过“视觉力”展示的。

标志符号的特征就在于展示出某种明确而又清晰的“视觉力”结构，并通过这种活生生的结构力去解释事物的独特性质。

在VI设计中，将识别性作为企业标志的功能，并要求其设计造型单纯、具有独特的风貌与强烈的视觉冲击力，可说准确地把握了标志符号的特性。

标志符号的这种特性，也可以从VI的时代性中看出。这种时代性，突出在表现在三个方面： 其一，标志符号的造型、图案力求简洁明确、易读且易于再现，舍弃原来写实的复杂的具象图案;

其二，字体标志即表音符号的设计形式，有逐渐增多的趋势; 其三，以单纯的几何图形作为标志的外框或基本结构。 3.标志的意指关系

由于标志往往同时运用图形(点、线、面)、色彩、文字等多种造型要素，因而它是一种多义的符号，即一个标志符号，同时包含着多种意指作用。在VI中，标志符号的意指作用十分丰富，它以传达企业理念、公司规模、经营内容、产品性质等信息为设计目的。

图形标志具有多种类型，因而其意指作用的方式也有不同的类型。可把标志符号的意指作用分为两大类：直接意指和含蓄意指。

直接意指的标志常常直接表现企业特点、宗旨、服务项目等，其特点是容易为接受者理解，便于建立明确的业务印象。

含蓄意指通常用来表示某些难于表现的特征，如效能、精度、优质以及精神、理念等。 如各国的航空公司标志符号，多采用飞翔物或流畅带方向性的线条作为企业标志的基本要素。其区别仅表现在设计风格的民族化与基本构成法规中，而其飞翔物及线条的意指作用都是一致的，直接地表现了企业的特点与服务的宗旨。 标准字的设计原则

VI计划中对企业所用标准字的设计和认定，包括中文、英文或其他语种。它因运用广泛，几乎涵盖了视觉识别符号系统中各种应用设计要素，出现的频率也几乎与图形标志符号相当，其重要性并不亚于图形标志符号。由于文字具有明确的说明性，可直接传达名称、内容，补充说明图形标志内涵，因而有增加品牌诉求力的作用。

加强企业视觉统一性的标准字与普通铅字的最大差别表现在两个方面：一是外观造型不同，二是文字配置关系不同。

标准字通过字间的幅宽、笔划的配置、线条的结构、粗细多方面等造型要求的设计，来丰富文字的表现力。

在字体设计过程中，可以灵活采用双构法、立体法、平涂法和变体法等手法来表现，但一旦确定了标准字后，就必须严格遵守其形式，不得任意变动。

这主要包括：编制方式和放置形状的改变;字体间距、行距的变化;摄影性的字体弯曲;任意的抄写以及字体阴、阳面的倒置;还有如：用印刷和烫金人为地进行不必要的美化(失去了字体的标准形式)，都应是禁止使用的。

为公司设计标准字时，可采用以下3种方法： ①完全改变旧有的标准字，设计出全新的字体。

②分为几个阶段，逐步修正为接近理想的标准字，此即标准字的再设计战略。 ③完全沿用旧的标准字。 标准色

标准色是企业指定某一特定的色彩或一组色彩系统，运用在所有的视觉传达设计的媒体上，透过色彩具有的知觉刺激与心理反应，表现企业的经营理念或产品的内容特征。

同时标准色作为符号，由于其本身具有刺激知觉，引发生理反应的作用，以及受生活习惯、社会规范、宗教信仰、自然景观等影响，其意指作用常常体现为某种联想或某种抽象的情感。

标准色的选用是以国际标准色为标准。一般选用三种颜色以下。 象征图案的时代意义

象征图案在VI中只是附属设计要素，与标志、标准字、标准色等符号是一种宾主关系。作为辅助性记号，它的主要作用在于：

①通过象征图案的丰富造型，补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整，更易识别。 ②利用象征图案中性格化的造型符号，增加基本要素的柔和度与适应性，使视觉传达设计更具有表现的广度与深度。

③经由象征图案的组合，创造宾主强弱的律动感，强化整个VI系统的视觉冲击力，并产生视觉诱导效果，增加亲切感。

由此可见，作为辅助性符号，象征图案的意指作用体现在组合关系中。

第四篇：VIS视觉识别应用范围

VIS视觉识别形象

A.基本设计系统

A—01 基本要素(标准标志、标准字体A—02 标志释义

A—03 标志预留空间规范

A—04 标志衍生应用(标志变体)规范A—05 标志标准制图规范

A—06 标志衍生应用标准制图规范A—07 标志标准方格制图规范

A—08 标志衍生应用标准方格制图规范A—09 标准中文字体全称规范

A—10 标准中文全称字体方格制图规范A—11 标准英文全称字体方格制图规范A—12 标准英文简称方格制图规范

A—13 标准色彩/辅助色彩/特种色彩规范A—14 标志色彩衍生应用规范A—15 基本要素横式组合规范A—16 基本要素竖式组合规范A—17 基本要素组合禁用案例A—18 标志组合的色彩应用规范A—19 标志不同明度应用规范A—20 辅助图形制图规范A—21 印刷字体规范

B—G 应用设计系统

B 事务用品类

B—01 名片规范

B—02 信封规范(1)中文5号中式信封B—03 信封规范(2)中文5号西式信封B—04 信封规范(3)英文5号信封B—05 信封规范(4)中文7号信封B—06 信封规范(5)中文9号大型信封B—07 信纸规范(1)中文信纸B—08 信纸规范(2)英文信纸B—09 信纸规范(3)小信纸B—10 班务用稿纸规范

B—11 传真纸规范(中文)B—12 传真纸规范(英文)B—13 介绍信规范

B—14 文件夹规范

B—15 通用文件包装规范B—16 通用文件封面规范B—17 文件袋规范

B—18 胸牌(工作证)规范

B—19 临时工作证(实习生证)

B—20 各类凭据单证规范

B—21 生产作业工作单

B—22 笔记本规范

B—23 一次性纸杯规范

B—24 席卡规范B—25 员工手册封面规范

C 环境空间类

C—01 建筑顶层招牌规范

C—02 大型室外广告规范

C—03 室外灯箱规范

C—04 室外灯柱规范

C—05 室外导向牌规范

C—09 酒店总合规范

C—07 会议室规范

C—08 大型会议主席台规范

C—09 楼层指示牌规范

C—10 室内导向牌规范

C—11 部门标牌规范C—12 环境标识规范

D 酒店服务类

D—01 餐饮娱乐桌牌规范

D—02 菜单规范

D—03 点菜单/点歌单等规范

D—04 客房手册规范

D—05 牙具及包装规范

D—06 毛巾规范

D—07 浴巾规范

D—08 手巾规范

D—09 地巾规范

D—10 剃须刀及包装规范

D—11 肥皂包装规范

D—12 沐浴液包装规范

D—13 洗发液包装规范

D—14 梳子及包装规范

D—15 火柴盒规范

D—16 拖鞋规范

D—17 VIP会员卡规范设计

D—18 房卡(磁卡十纸套)规范

D—19 杯垫规范

D—20 餐盘纸垫规范D—21 (客)房门吊牌规范

E 宣传礼品类

E—01 公司旗规范

E—02 吊旗规范

E—03 桌旗规范

E—04 网页首页规范

E—05 CD通用包装规范

E—06 CD/磁盘规范

E—07 海报/广告栏规范

E—08 手提袋规范

E—09 背心袋规范

E—10 请柬规范

E—11 贺卡规范

E—12 台历规范

E—13 徽章规范

E—14 挂历规范

E—15 广告伞规范E—16 遮阳伞规范

F 交通工具类

F—01 大巴车体规范

F—02 中巴车体规范

F—03 特种车车体规范

F—04 小型车车体规范

F—05 停车场标示规范F—06 停车证规范

G 员工制服类

G—01 管理人员制服(男)规范(春秋

G—02 管理人员制服(女)规范(春秋

G—03 领班制服(男)规范(春秋，夏)

G—04 领班制服(女)规范(春秋，夏)

G—05 保洁员(PA)(女)规范(春秋，夏)

G—06 保安制服(男)规范(春秋，夏)

G—07 服务人员制服(男)规范(春秋，夏)

G—08 服务人员制服(女)规范(春秋，夏)

G—09 领带、头巾等饰品规范

第三部分 MIS理念识别形象

1.酒店经营理念

2.酒店服务精神

3.酒店口号标语

4.酒店作业理念(总理念、酒店各部门分层理念)

5.CIS观念导人的培训

A.项目开始阶段，CIS的普及知识培洲

B.项目进行阶段.CIS的推广知识培训

6.酒店文化定位

7.确定酒店对内的理念传达和推广程序，发布酒店CIS导刊

8.确定酒店对外的理念传达和推广程序

9.制定酒店MI手册 第四部分 BIS行为识别形象

1.员工行为形象规范守则

①酒店员丁行为形象总则

②酒店员工礼仪规范

③各岗位礼貌用晤规范

④各部门行为形象细则

2.制定员工行为形象培训程序

3.酒店公共关系行为规范

4.酒店对外形象宣传程序

5.酒店对外客户沟通法则

6.酒店日常活动设计

7.酒店节庆活动设计

8.酒店形象传达媒介策略和酒店广告策略

9.制定酒店DI手册 第五部分 CIS的导入实施和推广

1.树立酒店CI观念和形象意识，召开酒店高层会议和部门会议，传达CIS导八动态，征询意见和建议。

2.进行酒店员工CIS培训，为酒店CIS导人作准备。

3.制定酒店CIS导入实施计划推广报告。

4.根据CIS手册VI分册，制定酒店用品形象设计与制作计划，制订招标方案，分期批量制作应用。

5.根据CIS手册，制定酒店环境形象设计装修计划，制订招标方案.制作建筑外观和室内标识系统。

6.根据CIS手册，制定酒店环境形象装饰计划，营造酒店文化氛围，制订招标方案，具体实施。

7.根据CIS手册，确定酒店自身媒体计划，创立酒店刊物和其他自身广告媒介(如海报、展板、酒店POP等)，制作酒店宣传光盘。

8.根据CIS手册B1分册，制作酒店员工CI培训录像，下发各部门。

9.酒店开张志喜，进行(：Is发布，召开记者招待会和举行庆典活动。10.结合酒店开张志喜，进行酒店对外宣传和公关活动。

第六部分 CIS实施程序监测与效果评估

1.聘请有关专家组成项目测评机构和法律咨询机构和顾问团，成立XX大酒店企划部。

2.设计公司定期向X X大酒店企划部递交项目执行进度小结。

3.X X大酒店CIS工程执行委虽会定期召开项目执行研讨论证会议，阶段会议邀请项目测评机构和法律咨询机构和顾问团参加，提供CIS实施监测报告。

4.项目实施过程中有关设计制作招标工作的开展，由XX大酒店CIS工程执行委员会邀请项目侧评机构和法律咨询机构和顾问团参加制定标书，开展招标定标工作。

5.项目实施完成后，设计公司提供项目决算，XX大酒店CIS工程执行委员邀请项目测评机构和法律咨询机构和顾问团进行效果评估，提供验收报告，项目结束。

(提案书设计：XXX)

第五篇：烘焙业VIS视觉形象系统开发流程

第一阶段：准备阶段

1、洽谈、沟通

双方进行交流沟通，增进彼此了解，确认初步合作意向。

2、确定合作意向

明确客户意图，价格及进度安排等。

3、签订委托设计合同书

签定委托协议。并明确双方负责人。

第二阶段：设计开发阶段

1、建立项目专案小组

组建VI设计项目专案组，项目负责人，协调全面工作。

2、访谈与调查(5个工作日)

收集整理相关的市场信息，了解企业MI，同时也跟踪调查客户产品的市场表现，为设计提供重要的前提和科学的设计依据。

3、策略制订(5个工作日)

理解消化、分析调查信息、制订品牌策略、发掘企业自身价值、提炼理念并高效向公众表达的方式。

4、logo设计(5个工作日)

根据前面确定的策略，进行视觉系统核心元素—标志的设计，包含标志与中英文标准字的组合搭配及四项典型应用范例，提供两套方案。

5、logo提案、调整及确认

设计的过程也是沟通的过程，好的作品来源于成功的沟通。面对企业高层领导进行设计提案，是最直接、最有效的沟通。通过提案确定设计风格与设计方向，形成提案决议，指导下一步设计。就设计方案进行细化调整，并形成最终提案。

6、VI基础部分设计(5个工作日)

围绕标志进行视觉基本元素的设计。

7、VI应用部分设计(25个工作日)

企业事务用品系列、公司室内外指示系统、店面环境、行销及公关宣传系统的规划设计。

8、VIS提案、修改及确认

全面阐述设计理念和及策略思想，就设计方案进行细化调整，并形成最终方案。

9、编制VIS手册(5个工作日)

VIS手册作为本阶段的成果形式，系统性地集纳了视觉基础设计系统与应用系统的设计内容，并包含视觉基本要素的再生方式，及各项应用设计项目的规格、材质、色彩等制作实施过程中必须恪守的原则。该手册将作为企业视觉形象管理的蓝本，伴随企业的发展和各项活动的进行而长期贯彻。

10、项目交接

有条件可以召开新VI启用发布会，交付设计电子文件U盘及VI手册2本，客户签收。

第三阶段：VI应用指导

1、 应用培训(一次)

对主要使用人员进行应用培训。

2、 应用指导(一年周期)

设计方客服人员会继续与客户保持联系，及时解决客户的技术问题和相关咨询。