民营企业党建品牌

2022-07-10

第一篇:民营企业党建品牌

着力打造非公企业党建优质品牌

青海金尔瑞实业有限公司为一家集服装鞋帽、宾馆餐饮、房地产开发、矿产开发、物业管理、对外经济贸易等为一体的综合性民营企业。公司现有职工近200多人,年销售收入达6000万元,年实现利税达1000余万元。近年来,公司按照“企业需要、业主支持、职工理解、党员欢迎”的要求,积极探索非公有制企业党组织发挥作用的方法途径,紧紧围绕企业生产经营开展党的工作,既保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实,又为党组织的工作注入活力,也赢得业主的理解和支持。

一、凝心聚力,增强渗透。2012年2月15日公司党支部成立以后,准确把握党组织与公司行政管理的结合点,紧紧围绕公司的任务指标开展各项生产、经营工作,广大职工积极投身公司的生产经营活动,尤其是党员和入党积极分子,在工作中起到模范带头作用,积极为公司的决策建言献策。公司党支部按照上级党组织和辖区党委的指示,在公司范围内开展了争先创优活动,根椐我公司各实体分布点多面广的实际,制定了切实的实施方案,号召党员和入党积极分子在各自的工作岗位上起到模范带头作用,使公司的各项指标都得到了顺利完成,在公司中树起了一面面旗帜。

二、结合实际,提升活力。公司党支部始终把促进企业发展作为首要任务,准确把握党组织的政治核心作用与维护企业法人

利益的结合点,把企业发展中的难点作为党组织工作的重点,主动参与到公司决策、质量把关、客户投诉处理、生产经营全过程,当好助手参谋,促进企业发展。推行人性化管理,党支部、工会积极配合,结合开展的企业构建合谐劳动关系,在各项生产经营活动中,自觉维护职工利益,让员工享有体面的劳动,就会有体面报酬的感觉,使员工的切身利益和权益得到了保障。 公司党支部开展的扎实工作,使公司的生产经营活动,企业文化建设和构建和谐劳动关系,达到劳动三方互利双赢起到了推波助澜的作用,使公司的发展步入了良型循环发展的轨道,更使公司的经济效益得到了很大提高,成为公司今年各项工作中最为显著的一大闪烁的亮点之一!

三、创新载体,发挥作用。公司党支部按照"围绕经营转,带着队伍干"的思路,引导激励党员在生产管理、经营销售等方面创先争优,争做贡献。按共性承诺、岗位承诺和实事承诺,在全体党员中开展公开责任人承诺的实践活动,鼓励党员职工每月对企业管理、产品质量、安全生产、企业文化、维护权益、建设和谐企业等方面提出合理化建议。尤其是公司党支部、工会、妇委会一道,党政工齐抓共管,使企业文化建设步入了新节奏。公司确定2012年为文化学习巩固年,每周一裤业店长、宾馆主管和办公室人员,周四—五上午员工在公司会议室进行学习培训,通过投影电教教育,使每位参加学习的人员得到了很大受益,极大地丰富了金瑞企业文化内涵的实质。党支部还结合公司实际,

设立了党员活动室,方便了党员和入党积极分子学习环境,保证了党员活动阵地。公司的企业文化发展跃上了一个新水准。今年9月,西宁市教育局、西宁晚报社在全市“捐资助学”公投评比中,金尔瑞公司荣获西宁市关心支持教育“好企业”称号。我公司还积极参与党政军企共建文明示范村建设活动,出资近二十万元将湟源县申中乡卡路村长达2200米的庄廊外墙、门头、大门、卷闸门、门窗等粉刷装饰一新,得到了当地乡亲们的赞誉!

四、教育引导,典型示范。公司党支部高度重视对于党员队伍的教育引导工作,坚持党支部“三会一课”;坚持每月一次业务培训,每季度一次技能比赛和业务考试。公司通过橱窗、公示栏等不同渠道,将公司党委关于党的组织建设、制度建设、先进性教育、优秀党员以及有关典型事迹、员工关心的大事进行广泛公示和宣传。同时,公司本着从实际出发,实实在在的为职工谋福利得实惠,得到了广大职工的认可。几年来公司为员工办理了五金,为员工年满60岁以上的父母发放孝敬费,员工子女升学发放教育津贴,员工每年可享受13个月的工资薪水,优秀员工、中层管理人员和办公室人员每年可带薪免费旅游十天,办公室人员每天中午可免费就餮,并举办一系列文体活动像登山、拔河、跳绳、羽毛球比赛。在公司的发展过程中,我们坚持把党建工作与企业文化建设结合起来,把队伍建设贯穿于企业文化建设的始终,努力构建共同的价值观念和行为准则,积极营造“把企业当家业来对待、把职业当事业来追求”的浓厚氛围。

今后我们将继续努力,紧紧围绕公司中心工作,将金尔瑞事业不断做强做大。要号召党员和入党积极分子,在公司各项工作中起好模范带头作用,积极争先创优,为使金瑞这个品牌,金瑞企业文化唱响夏都唱响大美青海乃至全国做出我们最大的努力!我们有决心并充满信心,使党建在金尔瑞这个民营企业非公经济中,发挥出主力军作用,为使金尔瑞人走向更加辉煌灿烂的明天,也愿为地方经济建设,社会稳定和谐发展做出金瑞人的奉献和爱心,并以优异的成绩喜迎中共十八大的胜利召开!

第二篇:开发区打造外资企业党建工作品牌

开发区打造外资企业党建工作品牌 钱江晚报

探索“五导”模式,增进三个“认同” 开发区打造外资企业党建工作品牌

本报记者 陈素萍 通讯员 朱斌

本报记者 陈素萍

通讯员 朱斌

在外企开展党建工作,一直被视为难点。

杭州经济技术开发区现有50多个国家和地区的700多家外资企业,世界500强项目占三分之一。开发区是如何打造外资企业党建工作品牌的?

在上周召开的开发区投资企业协会党委半会议上,记者似乎找到了答案。

会上,各企业汇报了上半年党建工作,讨论了下半年工作计划,并探讨了新形势下外资企业党建模式如何打造这一话题。现场,大家达成共识:将全面携同通过“互帮互助互持”深入各企业开展党建工作,努力打造党建新亮点、新模式,争创精品党建示范点。

外资企业在中国投产落地,离不开优秀员工的精诚合作和奋发努力,在这一过程中,党组织和党员往往发挥了中坚作用。当前,开发区党组织和党员在外资企业中的作用进一步凸显,“红色生产力”得到有效释放,无形中已成为外资企业快速、健康发展的“助推器”。

记者了解到,目前,全区外商投资企业建立党组织122个,其中党委8个,党总支16个,党支部99个,外资企业党员人数3726人。今年以来,开发区外资企业党建经验,陆续在省委《每月汇报》、市委《杭州信息》(今日要情)、《风范》、中国非公企业党建、西湖先锋等刊物和新媒体上进行了专题刊发。

经过多年的探索,开发区逐渐摸索出一套行之有效的工作方法,党组织覆盖范围不断扩大,一大批先进模范代表涌现。特别是近年来,开发区党工委深入贯彻中央和省市委精神,构建了“行业主导、多元引导、分类指导、因势利导、全面创导”的外资党建模式,赢得了外资企业对党建工作的情感认同、利益认同和价值认同。 行业主导,理顺管理体制机制

破解“入门难、推进难”,通过制度设计,开发区下好外资党建齐抓共管“一盘棋”,按照纵向归属清、横向责任明、制度机制全方式推进党建。

纵向归属清。根据开发区体制特点和协会优势,在企业工委的基础上专门成立投资企业协会党委,发挥主管部门商务局的职能作用,将抓业务和抓党建相结合。

横向责任明。开发区两新工委整合组织、经发、人才科技、市场监管、工青妇等党政系统部门,通过工作会商、项目领办、联动管理等推动实体化运作,形成目标一致、责任互融的横向责任联合体。

制度机制全。开发区党建领导小组每年专题研究1次外资企业党建工作,两新工委成员单位每半年更新外企信息数据库,投资企业协会党委每季度开展1次联席会议,外资企业党建工作纳入基层党建考核体系,形成常态化的制度环境。

多元引导,赢得党建工作支持

开展外资企业党建工作,首要是赢得外商认可,开发区以“外方支持、党员欢迎、职工拥护”为目标,将党建工作融入日常,用真心换支持。

首先是服务促动。每年,党工委班子成员带头扎实开展“两进五联”和大企业大集团联系走访,机关部门(单位)组建服务联盟,在服务中宣传党的主张、破解发展难题。

然后是宣传发动。建立出资人、经理人队伍库,针对中方合作出资人、中国籍高管和业务骨干开展政策理论研修班,通过企业骨干做好与外方的沟通协调。借助商会、协会平台,定期举办论坛、沙龙、联谊等活动,通过优秀书记经验介绍、职能部门政策解读等,加深外商对“党建也是生产力”的认识。

最后是群团联动。开发区以组建工会和开展工青妇活动为突破口,逐步开展党的工作和发展党员骨干,条件成熟时及时建立党组织。

分类指导,推动党建整体提升

抓好外资企业党建工作,核心是要管好党员、建强组织,开发区通过分类指导、培育帮带,推动外资企业基层组织规范提升。

分类组建联合党委。按照出资性质,组建联合分会党委,共同牵头负责同类型企业的活动召集、政策传递和问题收集。

分类开展业务指导。实施“三类五星”(基础类、先进类、示范类)分类定级管理,并定制党建菜单、编制党建案例、汇制党建流程图、印制党建手册等,为外资企业提供党建工作样本。

分类打造党建样板。推进外资党建“示范引领”工程,近年来,打造优科豪马、加多宝、玫琳凯等一批党建示范点,在电子信息产业链上打造东芝信息“红色驱动轴”,在松下工业园以松下家电(中国)为主体打造园区“党建大本营,在卓尚“尚+空间”以业主单位带动打造创客党建聚能圈。 因势利导,强化党建作用发挥

开展外资企业党建工作,关键是要发挥“两个作用”,开发区树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念,引导外资企业党组织找准党建工作与企业发展的结合点,以有为赢有位。

党建融入生产经营。实施“红色堡垒”专项行动,在企业生产、研发、销售、宣传等岗位深入开展“一有三无”和“双岗双号”创建活动,带领外资企业党员成为各条战线的主力军和排头兵。如松下党员主导公司新产品设计开发,每次企业召开会议,都会请党员前排就座。

党建融入人才培养。实施红色创业者、红色工匠、红色工程师、红色经理人等“四红”党员人才培育工程,提高外资企业中高管理层和人才队伍中的党员比例。如神林党总支通过“双培双推”,企业80%以上的课长都是党员。

党建融入文化建设。实施“红色引领”行动,引导外资企业党组织运用思想政治工作手段,着力塑造企业精神。如博世党总支推出“PACN工匠之星”评选,着力培育工匠精神,打造工匠文化。

党建融入和谐构建。实施“红色联盟”行动,推行外企党工团一体化,发挥群团组织在员工关怀、文化建设、工资协商、社会公益等方面的积极作用。如顶正党支部建立“车间、班组”二级思想政治工作分析诊断机制,动态掌握职工思想情绪,解决员工实际困难。 全面创导,强化党建工作保障

外资企业的党建基础,重点是要强化工作保障,开发区通过多渠道筹措、多元化投入构建外资党建发展型保障。

选优配强书记。实施党组织书记“两兼一提一后备”工程,提倡党组织书记分管或兼任人力资源工作、兼任工会主席,不断提高中高层以上管理人员尤其是职业经理人担任书记比例,储备1名重点培养对象作为外资后备书记人选。目前,全区外资企业中,85%以上外资企业党组织与管理决策层实现了交叉兼职。

落实专项经费。每年安排财政资金40万专项用于外资企业党建示范点提升、打造。开展党支部星级奖励,鼓励党建经费税前列支。如松下党委每年税前列支党建经费40万元。

建好用活阵地。推进外资企业党建活动平台标准化建设,同步整合全区各类型党群服务中心阵地。今年还开发了“下沙先锋”党员教育APP,提供多种服务项目。评分

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第三篇:街道党建品牌服务品牌事迹材料[定稿]

青春之城的“五彩”交响曲

共青城茶山街道党工委创建‚五彩社区‛党建服务品牌事迹材料

共青城市茶山街道办事处成立于2005年9月,位于共青城市中心地带,集通讯、电子、信息、教育、娱乐、金融、商贸为一体,是投资、经商、居家兴业的理想之地。辖区面积20.9平方公里,下辖5个社区居委会,有居民近1.5万户,常住人口5.4万人;暂住人口6600余人;属街道党工委共有50个党组织、432名党员,其中社区党总支2个、党支部10个,党员230人;‚两新‛党总支1个,党支部37个,党员182人;有20多家驻街单位,200余家企业;街道地理位置十分优越,共青城四大主干道(共青大道、南湖大道、富华大道、发展大道)贯穿于辖区内,交通十分便利。

茶山街道在创先争优活动中,紧扣‚营造发展环境,提供政府支持,服务社区居民‛的宗旨,围绕‚1+4‛(党建、计生、卫生、民生、安生)的工作目标,坚持‚围绕服务抓党建,开拓创新促发展‛的思路,按照党建项目化要求,以街道党工委为核心,立足实际,整合各社区资源,大胆探索,创新推出‚五彩社区‛创建工作,全力打造东湖红色党群共建型社区、南湖绿色生态卫生型社区、西湖社区金色文化学习型社区、北峰社区粉色服务保障型社区、富华社区蓝色平安和谐型社区的‚五彩‛社区党建服务品牌,全方位服务社区群众,奏响青春之城的‚五彩‛交响曲。

一、党的旗帜‚飘‛起来,奏响红色党群共建‚主题曲‛

为营造‚社区是我家、建设靠大家‛的共建氛围,强化社区的向心力、吸引力和凝聚力,东湖社区形成了以党建工作为龙头,群团工作齐头并进的工作格局,本着‚以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建‛的原则,在通过与社区内单位的广泛联系,动员辖区内各种类型党、群团的基层组织、驻区单位、党员、居民群众积极参与社区建设中来,目前东湖社区成立了以辖区内223名在职党员为成员的7个特色服务党小组,开展了各类服务活动200余次;与团市委合作开展青少年心理援助中心项目,截止目前共帮助13名青少年儿童摆脱心理问题烦恼,让他们重新建立起健康阳光的生活信念,并经常性地组织社区干部和党员群众参观耀邦陵接受红色教育,邀请市党校专家进行宣讲教育12场次,近千人听取讲课。组织党员带头在社会管理中认岗定责,目前,有120多名党员成为社区服务群众骨干。

二、便民服务‚火‛起来,奏响粉色服务保障‚幸福曲‛

为使党的温暖及时传递到居民群众中去,使社区内需要帮助的人都得到关爱,北峰社区创新服务载体,整合方方面面资源,开展了‚五包、五做、六上门‛活动,即包一个特困户,做他的兄弟姐妹;包一名两劳释放人员,做他的指路人;包一个孤寡老人,做他的儿女;包一名下岗职工,做他的参谋;包一名残疾人,做他的拐杖。对居民做到善事上门祝福,生病上门看望,困难上门帮助,纠纷上门调解,丧事上门吊唁,重大节日上门慰问;并且针对辖区内老年人居多、弱势人群居多的现状,积极联系辖区内卫生院对辖区内的退体老人、低保户等进行健康体检,现共建立1632份健康档案。北峰社区正在积极地满足党员和居民的多样化需求,形成社区居民‚人在社区住,心系社区事,关系融洽,互爱互助‛的局面,让社区处处充满了温馨。

三、社会治安‚好‛起来,奏响蓝色平安和谐‚满意曲‛

综治工作是一项长期性且不可忽视的工作,它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定,街道始终坚持‚打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众‛的工作方针,创新社会管理,开展网格化工作,充分发挥小区长、楼栋长的群众信息员、宣传员、调解员、巡逻员、协管员这‚五大角色‛作用,建立了10支和谐促进小队、10支义务治安巡逻队,收集信息218条;将居民中有威望的老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员军人等‚五老人员‛集中成立民情协调队,协助调解各类矛盾和纠纷2500多起。使网格成为平安社区建设的维稳器,实现了最大限度的资源共享、优势互补,使党员有了作为,居民得到了实惠,做到小事不出社区,大事不出街道。

四、市容市貌‚美‛起来,奏响绿色生态卫生‚进行曲‛ 为使居民有一个良好的居住、生活环境,街道几年来投入了200多万元经费用于社区环境卫生工作及‚两违‛整治工作,共查处‚两违‛案件64起、已折除17处;与开发商签订环境卫生合同19份、成功接管23个小区,现全街道无一漏管小区,辖区环境得到进一步提高,居民因卫生问题上访的基本清除,为广大居民营造了一个舒适、和谐的生活环境。

五、文明形象‚亮‛起来,奏响金色文化学习‚奋进曲‛

街道近年来加大了对居民精神文化生活的投入,全力推进‚三个一‛(一支队伍、一个场地、一季一活动)文化建设,活跃居民业余生活,目前已完善社区书屋5个;文化活动场所10个;由党员、团员、社区群众组成的文化表演队伍15支;辖区单位开放活动场所8个;柔力球、健身球、太极拳、秧歌舞等协会15个,让全体居民共享发展成果,不断提升幸福指数。

通过党建项目化创建‘五彩社区’,有效整合了社区资源,形成了以党建工作为龙头,群团工作齐头并进的工作格局,营造了‘社区是我家、建设靠大家’的共建氛围和健康向上、文明和谐的社区文化氛围。

第四篇:党建品牌

积极创建党建品牌

本报评论员

本报从今天起,连续刊发4篇工作通讯,介绍华亭县在基层组织建设中创建“人文党建”品牌的经验和做法。

近年来,华亭县坚持以党的十七大精神为指导,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以学习实践科学发展观活动试点工作为动力,以实施“党建综合示范工程”为统揽,紧密结合自身实际,积极创建“人文党建”品牌,进一步提升了基层党建工作水平,为推动全县转型发展和科学发展提供了有力的组织保证。

华亭县“人文党建”品牌创建工作突出以人为本。县上把基层组织工作的着眼点放在一切为了群众、一切依靠群众上。通过整合城乡人才资源,加强村级(社区)班子建设,解决了有人干事的问题。通过创新民主管理机制,推动基层执政方式转变,解决了有章理事的问题。通过开源节流,壮大村级集体经济,解决了有钱办事的问题。 华亭县“人文党建”品牌创建工作被赋予文化内涵。文化的核心是价值观。华亭县把社会主义核心价值观教育融入基层党建的各个工作环节。同时,各级基层干部身体力行,引导农村群众把优秀民族传统文化与社会主义核心价值观相结合,形成带领群

众团结奋进的精神纽带,进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力。

华亭县“人文党建”品牌创建工作注重载体支撑。县上围绕党建品牌创建,实施了城乡基层党组织设置、基层干部人才互动、党员动态管理、党员服务群众、党内激励关怀帮扶、基层组织互帮互助“六大体系”建设,探索党建工作以工促农、以城带乡、城乡互动、区域联动的有效途径,着力构建城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的城乡统筹党建工作新格局。 华亭县“人文党建”品牌创建工作紧密联系实际。华亭通过多年发展,基本实现了总体小康,使党建工作有了一定的资金支持。另一方面,县上把党建工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设有机结合起来,实事求是定目标,脚踏实地干工作,使党建品牌创建工作真正落到了实处。

第五篇:党建品牌申报资料

盘龙区双龙街道麦冲社区“青山绿水党旗红”党建品牌汇报材料

(2012年6月19日)

中共双龙街道麦冲社区总支部委员会

引语

一 、基本情况

(一)麦冲社区的基本情况

盘龙区双龙街道麦冲社区设社区党总支1个,下设5个居民小组党支部,有中共正式党员60人。

社区坐落于金殿水库大坝2.5公里处,是双龙的入口和门面,区位交通优势明显,自然生态环境良好,在推进城乡一体化建设、发展生态观光旅游等项目上具有很强的辐射带动作用和桥头堡作用。

1、资源优势:森林资源丰富,森林覆盖率达70%以上,具有一定的历史文化、民俗风情旅游资源,如相府山庄、昆明民居城郊系列建筑,这在昆明周边都是独一无二。

2.区位优势:地处昆明市东北郊,麦冲社区距金殿风景区、世博园约3公里。7204公路、东绕城高速公路贯穿于境内,交通便利,到麦冲社区游玩的时间成本低于其他区的乡镇。

3、特色文化;

美食——乡村美食、传统风味、餐饮企业、知名品牌; 民居——麦冲老村沿山而建,具有老昆明民居建筑城郊系列的特点,新村地势平坦,具有可供开发利用的土地1000余亩;

康体——骑马、登山项目; 文化——相府山庄、卧龙寺。

(二)创建党建品牌的宗旨

服务大局、服务基层、服务群众、服务发展。

(三)创建党建品牌的目的及意义

开展党建品牌创建活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动的重要举措,是推进创先争优活动扎实开展的有效载体,是推动党建工作创新发展的必然要求,是提升双龙街道党建工作水平的有力抓手。双龙街道麦冲社区将品牌创建引入社区党建,以党的十七届六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,紧紧围绕中心任务,着力打造引领方向、富有特色、展示形象的党建品牌“青山绿水党旗红”。

1、开展以“青山绿水党旗红”为品牌的创建活动,是通过抓乡村生态旅游示范,做好宣传推介,进一步完善旅游服务功能,配套基础设施,提高旅游服务档次,大力 2 发展乡村生态旅游,把社区党总支建设成推动科学发展、带领农民致富、维护农村稳定、建设和谐新农村的坚强领导核心。

2、麦冲社区依托山水资源,发展乡村生态旅游,能够改善提升村居景观环境及品位,能够拉长传统农业产业链,能够为该社区现代服务业提供一个良好的发展空间,能够成为昆明“春城”的一个有效补充和有机整体,也能提高麦冲社区综合的经济和社会效益。

二、党建品牌的有关情况

(一)品牌名称 青山绿水党旗红

(二)品牌标识(右图) 品牌标示含义:

如图所示。整个标识由一个外框“中共双龙街道麦冲社区总支部委员会”、内框“青山绿水党旗红”的字体、一颗党徽、一面艺术化了的党旗组成,党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党,象征着中国共产党的精神和力量,中国共产党的旗帜,飘扬在每一个中国人民的心中,只有中国共产党才能 3 带领中国人民走向富强、民主、文明的现代化社会;山和水就象征着麦冲社区丰富的生态资源和美好的发展前景;党徽在中间,表示党员在整个发展过程中起到核心作用,通过党总支组织、党员带头使麦冲发展成为新兴的乡村旅游生态社区。

(三)品牌理念

抓示范,争做和谐服务先锋

(四)创建活动载体 乡村生态旅游

(五)创建目标

将党建工作与乡村生态旅游紧密结合,力争通过党建品牌的创建,统一思想、凝心聚力、创先争优,努力把麦冲社区党总支建设成为引领乡村生态旅游发展的先锋队,不断提升社区管理水平,开创社区管理工作新局面。

三、主要途径及措施

(一)加强品牌文化学习,进一步增强品牌意识。

1、麦冲社区党总支充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强党员的理论学习。一直以来,社区党总支高度重视对党员干部的思想政治教育,进一步提高党员干部为民服务的责任感和使命感。一年来,党总支根据街道党工委的安排部署,按计划、定时间,较系统 4 地学习了党的十七大和十七届五中、六中全会及各级有关会议精神,认真学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》及党在农村的有关方针政策等,进一步提高党员政治理论水平,自觉认真落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观。社区党总支组织全体党员干部认真学习青岛等地打造党建品牌的先进经验及做法,并集思广益、广开言路,多方征集对打造党建品牌的意见和建议,科学制定打造党建品牌工作方案,统一谋划、精心设计、扎实推进、有效管理,形成浓厚的党建品牌文化氛围,进一步了增强全体党员干部的党建品牌意识。

(二)充分发挥党总支和党员先锋模范带头作用。

1、麦冲社区党总支部积极发挥先锋模范带头作用,坚持用“三个代表”重要思想凝聚共识、推动创新、指导实践,着眼于促进基层组织建设的改革与发展,着眼于维护社会稳定,把学习贯彻十七大和十七届五中、六中全会精神落实到服务广大群众的根本利益上来,树立了党在群众中的良好形象,影响和带动群众致富。

2、社区全体党员从自身做起,率先积极推进创先争优活动,发挥党员模范带头作用,投入到乡村生态旅游建设第一线,探索出了一条生态旅游、党组织建设、经济发展与环境保护相结合的新路子。

3、以建立党员创业项目为平台,带头发展乡村生态旅游产业,引领社区群众转变思想观念和生产生活方式。以社区党组织为助推单位,发动广大党员、群众上项目创产业,形成一批带头发展、带动群众发展生态旅游产业的党员能人群。

4、打造便携式服务,建立党员为民代理服务点。引导各党支部和广大党员积极探索服务群众、密切党群鱼水关系的新途径。分别在村级组织活动场所、共产党员户中设立为民代理服务点,代理项目涉及政务、党务、便民3大类共计20项服务,对广大居民需要办理的事项实行全程服务代理,每年提供代理服务300余件,为社区居民提供便捷服务,形成党员积极为群众解难事、办实事,群众小事不出村的新局面。

(三)健全品牌成长机制,进一步规范社区党建工作。

1、统一思想。社区“三委”牢固树立了资源意识、机遇意识、发展意识、责任意识,在做好原有各项基础工作的同时,把关注点、着力点集中到乡村生态旅游建设上来,统一思想,达成共识,营造氛围,作出决策和详细可行的实施计划。同时,统一全体党员干部的思想,要求党员干部在乡村生态旅游建设上发挥好先锋模范带头作用,从先领会其内涵和意义,作好参谋,提出意见,在身体践 6 行的基础上,做好一个宣传员、战斗员。并发动社区各农户支持参与,把农户全部发动起来,让他们都真正理解支持并行动起来,投入到乡村生态旅游建设上来,形成合力势头和建设发展力。

2、宣传造势。在社区内形成合力氛围的基础上,通过多种形式向外界开展广泛宣传,形成舆论氛围。特别是加强乡村旅游开发中对传统文化、民俗文化价值的宣传。

3、整合资源。充分发挥社区的优势条件,以昆明锦庄科技园、龙森康城、黄龙箐、锡伯龙等现有企业为龙头,规范管理,带动示范,着力打造乡村生态旅游片区,带动麦冲社区旅游经济升温。

4、开展活动。创建活动开展以来,麦冲社区党支部积极开展“科学发展先锋行”主题实践活动,着力推进科学生态发展,通过政府引导、部门协同,企业参与,业主自愿,依法申报的原则,成立了乡村旅游协会,并设立协会接待处。通过邀请专业厨师、酒店管理人员等给度假山庄、农家乐上旅游接待知识课,组织党员和餐饮代表到外地参观学习,党员和代表的意识有了提高。

5、齐抓共管。乡村旅游的发展与生态环境的保护相统一,社区积极配合上级有关部门启动生活污水处理系统建设工程,做好项目服务工作,并制定了《卫生管理办法》。 7 社区充分考虑资源、环境的承载能力,强化生态环境的保护,做到保护和开发并重,实现合理开发和有效利用,充分运用社区多年来管理的经验和优势,坚持开发与保护、管理与发展并重,进一步提升麦冲社区的园林绿化、美化水平,进一步服务于社区乡村生态旅游的持续健康发展,进一步培育好党建品牌“青山绿水党旗红”。

四、社会影响

党建品牌是社区党组织形象的生动展示,通过创建党建品牌,抓社区党建工作的思路更宽、载体更新、办法更实,有效提升了社区党建工作水平。

(一)广泛宣传推介,党建品牌立起来。

麦冲社区在党建品牌创建过程中,采取多种措施加大宣传力度,树立起党建品牌良好形象。组织所辖各党支部悬挂品牌标识,印制宣传手册,制作联系卡,通过会议、宣传栏等多种途径宣传品牌理念,营造浓厚的品牌氛围;采取公布监督电话、发放征求意见表等措施,接受党员群众对践行品牌情况的监督,提升品牌的美誉度。

(二)引导党员参与,党员身份亮出来。

麦冲社区将党员参与作为品牌创建的支撑,最大限度地调动党员的参与热情,激发党员参与社区事务的责任感和使命感。社区将60余名党员的姓名、联系电话进行公 8 布,以方便为居民提供全天候、全方位服务,受到了居民的欢迎。

(三)凸显品牌效应,辖区群众富起来。

麦冲社区是一个以农家乐文化为背景、以麦冲社区老村为基础、以餐饮茶饮、会议商务、康体娱乐、农情体验为卖点、以相府山庄、卧龙寺文化为内涵、以金殿、世博园风景区为依托的具有景观游赏、乡村体验、学术探研、游客服务等功能的乡村生态旅游产业逐步发展成熟的新农村。在麦冲社区党总支的引领下,在麦冲社区全体党员先锋模范的示范作用带动下,在培育党建品牌的过程中,社区大力发展乡村生态旅游,强化现有旅游资源,发挥龙头示范作用,规范农家乐市场,提升档次,实现了乡村生态旅游的规模化。

哈马者旅游村寨——双龙街道的少数民族(彝族)村寨,该片区结合当地民族文化的挖掘,现有农家乐10余家,日接待规模可达1500余人,该片区依托锡伯龙农家乐的规模效应和品牌宣传带动效应,旅游发展势头良好。

麦冲村寨乡村生态旅游发展试点区——麦冲居民小组试点区至金殿水库大坝2.5公里,是双龙街道的入口和门面。辖区内区位交通优势明显,自然生态环境良好,一丘田、龙森康城、黄龙箐、靖闲谷等餐饮休闲度假山庄星 9 落棋布,具有一定规模档次、管理规范、接待设施完备的度假山庄已有17户,村民自营农家乐5户,日接待规模可达3500余人。

麦冲老村—对门山—相府山庄——滇中“壹颗印”民居村落、“健康步道”和历史文化遗产相府山庄(相府山庄,位于麦冲村,2001年兴建的休闲度假山庄,占地30亩。四周群山葱郁,环境幽雅。主楼“相府楼”系明代四朝元老的“杨文襄公祠” —杨一清故居的历史文化遗产,拆迁原构件重组,故称“相府山庄”)和即将落户的春城蝴蝶谷大型原生态休闲旅游度假养生公园。沿金殿水库大坝前行2公里,进入麦冲村小组,沿公路左边徒步而上,可看到具有老昆明民居建筑特色的农村老宅及宗教文化胜地——卧龙寺;沿公路右边经麦冲新村农田“菜区”到达对门山,可沿山间小路徒步而上,体验“健康步道”的乐趣;春城蝴蝶谷位于黄龙箐野营度假区内。

目前,麦冲社区旅游客源市场稳定且呈迅速上升的趋势。据初步统计,现麦冲日均接待游客量达1000余人,节假日3000余人,特别是“黄金周”期间,日接待游客量突破4000余人。社区将依托“世博生态城”的建设,启动和推进该片区新型乡村旅游的试点建设,结合该片区餐饮度假山庄数量多、规模大、接待设施齐全,极具地方民族风 10 格的特点,打造盘龙区集餐饮度假、会务培训和极具民族风格的乡村旅游片区。