道路保洁主管岗位职责

2022-11-01

第一篇:道路保洁主管岗位职责

保洁主管岗位职责

职责一:保洁主管岗位职责

1)向管理处经理负责,全面管理本部门的各项工作;

2)负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

3)组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;

4)指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;

6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;

7)坚持每天巡视小区二遍,有效制止各种违章现象,检查督导各班操作规程的执行情况;

8)积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;

9)努力做好属下员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

10)加强同其他部门的工作协调和沟通,树立整体服务意识;

11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制,做到物尽其用;

12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;

13)完成上级领导交办的其他任务。

职责二:物业公司保洁主管岗位职责

1 保洁主管对物业经理进行负责,具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。

3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置。 4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数,在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法,及时督促保洁领班或责任人前去处理,并将处理结果记录下来,事后检查完成情况。

5 保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求,除定期检查以外,还要采取不定期的抽查,突出重点,兼顾全面。

6 保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施,对检查出来问题较为严重的,应发出书面的纠正和预防措施,要求保洁领班或责任人限期整改,使存在的问题得到根本解决。

7 服从并完成上级指派的其它工作。

职责三:保洁主管岗位职责

1、遵守本单位和项目单位的规定、要求,尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;

2、负责保洁工作的具体实施,学习相关业务知识技能,接受培训,掌握清洁工具基本操作技能。

3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意,如对上级做的决定有不同意见,应先完成再进行讨论;对班长工作上的调动或安排必须绝对服从;

4、遵守正确的工作程序和方法,根据人流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;

5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施,发生损坏或丢失时及时上报领班备案,由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂,严禁浪费。

6、积极参加卫生突击工作,如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。

职责四:保洁主管岗位职责

保洁主管在物业管理中心经理的指导下,全面负责项目的整体环境卫生工作,对项目经理负责。

1、负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和工作动态,解决疑难题,并定期向项目经理汇报。

2、熟悉项目内的楼栋

第二篇:保洁主管岗位职责

1、 负责统筹管理本管理处保洁业务相关工作;

2、 执行公司保洁业务制度。操作标准、服务程序,检查保洁工作质量;

3、 制定、修改保洁业务工作计划,并组织实施;

4、 负责员工考勤检查统计、新进员工培训及技能培训、岗位调配、考核评估等事务;

5、 负责客户的拜访沟通,处理相关投诉,持续改进和提升服务品质;

6、 负责保洁工具规范使用、物料控制管理;

7、 负责部门例会召开,工作文档日常填写/指导(员工)/存档;

8、 协助相关部门完善相关应急预案,处理相关的突发事件与事故;

9、 负责员工仪容仪表、保洁工作质量和安全生产的督查,督查记录递交经理审阅;

10、 上级安排的其他工作。

第三篇:保洁主管岗位职责

一、执行上级领导的指示和交付的任务,忠于职守,以身作则。

二、负责制定具体的保洁工作计划(岗位设置、人员调配、班次排定等)具体组织、落实。

三、负责对员工保洁业务的培训、考核,本部门员工的考勤,做好各项工作的监督、检查评比。

四、搞好班组服务意识建设,使员工树立“客户至上、服务第一”之宗旨,不断提高服务素质和工作质量。

五、对员工的保洁工作进行检查、监督,及时处理有关清洁保养方面的投诉事件。

六、严格要求员工正确操作机器工具,正确使用清洁剂,控制物料消耗。

七、制定保洁品采购计划,合理控制使用。

八、及时收集汇报顾客意见及建议。

九、完成上级领导交办的其他工作。

第四篇:保洁主管岗位职责

本岗位在项目处经理领导下,主持保洁部的各项工作。

一、学习并掌握相关政策、规定和标准,并结合本部门情况编制工作计划,组织员工完成各项工作及指标。

二、经常巡视检查任务执行情况,掌握动态信息,定期向经理汇报工作,发现问题及时解决。

三、加强与相关单位、其他部门的协作,主动沟通,力争支持和配合。

四、主持部门例会,听取汇报,评议计划执行情况,协调工作关系,解决重点、难点问题。

五、负责本部门员工的聘用、调配及培训,参加项目处组织的安全检查、服务监督等活动。

六、组织部室人员接待并处理用户的咨询、信访及投诉,进行工作回访和满意的调查。

七、在保证服务内容、服务质量的基础上,尽量节约成本,使能耗、物耗降到最低限度。

八、完成领导交办的其他事宜。

第五篇:室外(道路)保洁职责

一、道路清扫:

1.“四清”:路面清、人行道清、隔离障围清、沟底清 2. “一通”:路边沟底窨井眼只只通

3. “六无”:无灰尘积垢、无小堆垃圾、无废弃砖石、无漏扫漏畚垃圾、无污水沉积、无陈旧垃圾 4.工作中不污染环境,不影响车辆通行 5.雨停后2小时内道路不得有大面积积水存在。

二、废物箱保洁:

1. “三清”:垃圾及时出清,内外清洗,积水扫清

2. “五无”:内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周围无陈旧废弃物。

三、垃圾房保洁:

房内四角扫清,无剩余垃圾;上四角扫清,无蛛网;内外三壁清,无陈旧粘污物;房顶清,房沿清,无吊灰;周围场地清,无再次污染

四、下水道、河道:

1. 全面掌握学校雨、污水管道的基本情况,制定一系列保养、疏通措施,确保阳、阴沟长年敞通。

2. 经常检查窨井盖的完好率,如有损坏、丢失,及时报修。 3. 发现管道阻塞,要及时疏通,以免造成雨、污水泛出,避免造成不必要损失。

4. 定期清理河道内的漂浮物,防止水质变质。 5. 定期保养机械,确保完好率。

6. 积极参加中心组织的各种学习,服从中心安排,完成中心下达给班组的其它任务。

室内保洁职责

一、教室:

1. 门窗无积灰,玻璃明亮(保证安全生产的前提下,对玻璃窗进行保洁)

2. 天花板、墙角无蛛网积灰。 3. 地面清洁无杂物、纸屑、痰迹。

4. 课桌、椅面干净,桌、椅档无灰尘,抽屉内无杂物。 5. 照明灯、吊扇无积灰蛛网,设施完好,及时报修。 6. 教室内无乱张贴。

二、公共部位(走廊过道、楼梯、大厅卫) 1. 墙面无乱张贴。

2. 走廊过道地面干净无杂物、烟蒂,痰迹、纸屑、灰尘。 3. 走廊过道天花板、墙角、墙面无积灰蛛网。

4. 楼梯(含梯格)无杂物、痰迹,墙角、墙面、顶部无蛛网积灰、吊灰,梯窗基本干净明亮。

5. 楼梯扶手无浮灰,扶挡无积灰、无污垢。

6. 大厅地面干净、整洁,无杂物、痰迹,厅角厅顶、厅墙面无积灰、吊灰和蛛网。

7. 大厅内招贴、宣传板面干净。

三、厕所

1. 地面干净卫生,干燥无积水。

2. 小便池无黄垢,池内无杂物,滴水流畅。 3. 大便槽无粪迹,冲洗通畅,备有手纸篓。 4. 厕所内基本无臭味。

5. 厕所门窗干净,水龙头边置杂物网篮,水斗干净,斗下无蛛网,栏档上无积灰。

6. 厕所内天花板、墙角、墙面干净无积灰蛛网。 7. 设施损坏及时报修。

四、果壳箱

1. “三清”:垃圾及时出清,内外清洗,积水扫清

2. “五无”:内壁无粘附、箱口无吊挂、箱体无积垢、箱内无缺损、箱周围无陈旧废弃物。

3.垃圾箱周围清洁,垃圾及时清理、箱面干净。