党建工作迎检汇报材料

2022-10-31

在我们的工作中,无论是与上级进行沟通,还是与上游客户进行交流,汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点,关系到工作效率,也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么,你懂得如何写好一个汇报吗?以下是小编整理的关于《党建工作迎检汇报材料》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:党建工作迎检汇报材料

学校工作迎检汇报材料

始阳一小汇报材料

一、学校工作思路及安排

(一)、队伍建设:

1、加强领导班子建设。

(1)、本学期,对学校领导班子的工作进行细化。 (2)、本学期,继续实行班子成员值日制度。 (3)、坚持领导听、评课制度(不少于20节)。

2、加强教师队伍建设。

(1)、强调工作是安身立命之本。

(2)、全体教师要进一步加强师德修养,加强行风建设。

(3)、严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托,严格执行考勤制度。

(二)、学生管理:

(1)、狠抓学生纪律,共建和谐班集体。 (2)、加强合作学习,建立融洽和谐的关系。 (3)、要强化学生行为规范教育。

(4)、加强家校联系。通过开家长会、互通电话、家访等方式,加强与家长的沟通和交流,

(三)、教学管理:

1、明确要求,注重质量。

2、坚持常规管理,本学期要从上学期存在的问题入手,细化、规范教学管理,要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改等重要环节。

3、制定详实可行的毕业班工作计划。

(四)、安全工作:

1、提高认识,落实责任。

班子成员分项负责,制定班子成员安全分工一览表,制定教师安全责任书,与教师签订安全责任书。

2、加强安全教育与管理,创建平安校园。

每周召开班子成员安全工作例会;各班利用班队课、课间操进行安全教育;邀请法制副校长、派出所民警、交警队民警、消防队开展安全知识讲座、演练活动;发放安全管理告家长书;加强校门值岗和放学时的管理;安排人员对课间、午间安全巡视;课间操、集会安排教师楼道管理、各楼层按音乐有序下楼;禁止12岁以下学生骑自行车上下学;制定春季传染病预防,制定各种应急预案;专人管理住校生、实行夜间保安和住校生专人管理人员巡视制。

3、切实做好维稳工作。

落实“两免一补”政策,持续开展平安校园建设和校园周边环境综合治理工作,做好重大节假日、纪念日和敏感时期、重要时段的维稳工作。

二、学校发展规划

1、打造团队精神,提高学校行政管理工作的质量和效率,提高各级各类管理人员的全局意识、群众意识和工作能力。

2、强化责任意识,持续提高教师的积极性和创造性,培养在省、市、县骨干教师。

3、深化课改,提高学校课程建设的针对性,提高课堂教学的有效性,提高学生的学习主动性,争取教学成绩进入全县前5名行列。

4、探索寄宿制管理,办一流的农村寄宿制学校。

三、围绕学校的不足与差距,完善管理制度

1、针对师德师风存在的问题,大力开展“行风建设年”活动,制定方案,认真落实,坚决禁止教师有偿补课、乱收费、歧视学困生、体罚和变相体罚学生等有违职业道德的行为。

2、我校部分班级学科(特别是村小)教学成绩相对落后,影响了学校整体成绩的提升,教导处认真调研,制定措施,力争使薄弱学科教学成绩得到提高。

3、进一步加强出勤管理,保障教师在校工作时间,严格考勤管理,实行上班签到、下班签退、上班期间抽查相结合制度。

4、结合上期出现的问题,进一步完善《班级管理考核方案》、《始阳一小教师在校一日要求》、《始阳一小学生在校一日要求》。

四、以绩效工资为重点、梳理化解矛盾,构建和谐校园

我校绩效工资的考核方案均在学年初教师审核学习同意后执行的,这几年绩效工资的发放在教师中没出现矛盾和纠纷,但存在与公务员全额发放相比心里不平衡。为此,学校将做好以下工作。

1、学习市县关于绩效工资相关文件,进一步向教师做好解释工作。

2、继续组织教师学习《绩效工资发放方案》,组织教师座谈,发放问卷调查表,征询教师的相关意见和建议。

3、在征求教师意见和建议的基础上,进一步完善《绩效工资发放方案》并予以公示。

4、要求我校教师对绩效工资如有异议,可向校长或绩效考核小组反映,不得以任何方式越级信访。

5、及时了解掌握教师在各方面的矛盾纠纷,成立协调小组,做好调解,

化解矛盾。

6、征询教师对校长、班子成员、学校各项工作的建议,对确实存在不妥的及时整改。

五、学校建设项目

1、配合上级部门做好我镇幼儿园建设工作。

2、配合教育局做好我校教师周转房建设工作。

3、积极争取成都老房子公司爱心资助,在中心校修建塑胶球场。 以上各项建设项目,学校安排总务处专人负责管理实施。

始阳镇第一中心小学

2013-3-11

第二篇:镇党建工作迎检汇报材料

镇党建工作汇报

各位领导:

首先,非常欢迎大家到检查指导工作。

我们是临海市东南部的一个小镇,面积约100平方公里,人口5.2万。我镇的工、农两个产业特色比较明显。工业以造船为主,全镇有大小企业137家,去年实现总产值24.5亿元,其中4家船舶修造企业的产值约占40%。农业以柑桔为主,是“中国无核蜜桔”主

产地,柑橘种植面积4万余亩,年产量5万余吨,先后有“岩鱼头”牌柑橘、“三条岭”商标分别被评为省级名牌产品和省级著名商标。我镇下辖39个行政村,有75个党支部,其中非公企业党组织19个,合作社支部2个,党员1600余名。过去几年,我镇党建工作坚持以以加强执政能力的核心,以服务新农村、建设和谐为目标,促规范、重创新、求突破,各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强,党员、党组织作用发挥好,有力地促进了社会主义新农村建设。去年,我镇在临海市“两个社会”考核和党建考核中分别列第二位、第四位。先后获省级生态镇、省体育强镇、省农业特色产业强镇、省小康型老年体育镇等荣誉,外岙村被评为全国绿色小康示范村,梅岘村被评为省全面建设小康示范村。

下面我将有关工作汇报如下:

一、党建工作的基本思路

,我镇的党建工作主要以和谐社会建设为主线,以推进“作风建设年”为载体,以加强村级干部队伍建设为主抓手,平稳有序地开展村级换届选举工作,深化农村党员干部现代远程教育工作,深化农村工作指导员工作,在远教等重点领域再创新亮点。

二、基层党建工作简要回顾

1、平稳有序推进村级组织换届选举。至4月底,全镇39个村全部完成村“两委”换届选举,共选出村支部委员170人,村民委委员192人,其中女干部38人,有37个村配置了妇女委员。本次换届总的特点是平稳、公开、公平,村民群众的民主意识不断增加,选举出的“两委”干部在整体结构、整体素质上有较大提高,一些工作能力强、政治素质高、能为群众办实事的干部得到了群众信任,连选连任的干部有220余人。在村民代表推选工作中进行了一些创新,在个村采取党员干部与普通群众分块推选村民代表方式,在梅岘村采取“分线分块”方式,在党员、妇女、老年协会、村民小组中分别推选代表。村民代表的广泛性、代表性、先进性得到充分体现。

2、强化党委自身建设。一是规范“三重一大”决策机制,遇单位人事调动、重大工程建设、重要财政开支等都经镇班子会议讨论,集体协商决定,使各项决策更加民主化、科学化,在班子队伍中形成“大事讲原则、小事讲风格”的良好氛围。二是努力构建廉洁从政的工作机制。在机关内部,规范公务用车、招待用餐、招待用烟等制度,以节俭为原则,严格审批手续,做到定点、定额、定量。三是坚持党委中心组的学习,努力提高干部的整体素质。

3、深化作风建设年活动。深入开展了干部蹲点调研活动,班子成员每人联系3到5个行政村。坚持党务政力公开,主动接受群众监督。在工作是推行一线工作法,特别是以“遍访”的形式开展驻村联户活动,及时掌握村情动态,有效地推动了进村扶任工作的开展。今年以来,梅岘、外岙、前塘、沙巷等村的新一届两委干部在联系班子及驻村指导员的帮助下,各项工作推进有力。

4、规范两新组织党建。目前全镇已组建非公企业党支部19家,今年新建联合党支部1个,有农民专业合作社党支部2个。对“两新”组织党建工作,我镇按照“有牌子、有场所、有制度、有记录、有经费”的“五有”标准实行规范化管理,在其中的企业还建立了远教播放室,使党员有了固定的学习载体。

5、规范村务管理。完善了《村规民约》、《村民代表会议制度》、《两委联席会议制度》、《村级财务管理制度》等。特别是对村级财务管理工作实行“一章两笔”审批制度,要求至少半年公布一次。今年开始,我镇开始对村帐镇管办公室人员发放工资,改变了原先各村共同支付村帐镇管工作人员工作这一管理模式,有效加强了对村级财务的管理和审核工作。

三、特色亮点工作

我镇党建工作在上级党委的指导下,近年来取得了不少成绩,做出了一些特色。主要有:

1、农村党员干部现代远程教育工作。镇党委把推进远教工作作为一项强基惠民的重要工程来抓。10月至今,我镇已建有54个远教站点,实现了镇、村全覆盖,同时积极向“两新”组织、部门学校延伸,在4家合作社,8家非公企业,2个学校设立了远教站点。省级、台州市级远教示范站点各1个,临海市级示范点3个,远教实践示范基地4个。在“学用”推进工作中,坚持“实际、实用、实效和便于操作”原则,建立了村级管理员、教学辅导员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有职责、互相配合,从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务”。

在教学过程中,我们重点是抓好四个环节。一是组织教学。每年年初均下发《远教教学计划》,每月都公布一次远教学习计划

,梅岘、忘不了合作社基本上每周公布一次。我们还在各示范站点推行“预约播放”、送教上门、个人自学等方式,对外出党员采取“补学”的办法。二是学分登记。对党支部采取“支部登录”记分的办法,每学完一门课件分别按分值自动记分。对党员个人则采取“实学实记”的方法,由各站点管理员负责将党员学习情况统一登记在《党员学习记录本》上。三是分级督查。每

月通报一次各支部学习情况,每季度公布各站点学分累计情况,督促他们按时按量完成学习内容。四是加强考核。我们出台了《远程教育工作考核办法》,年终,将学分结合学用成果转化情况进行考核,奖优惩劣,同时要求各村把党员学习情况作为党员评议的重要依据之一。

远教活动开展以来,各站点每月坚持组织党员干部集中收看2次以上,在学用示范点每周还有3到4天的开放日。党员干部群众通过远教学理论、学技术,开阔了眼界,增加了收入。远教的深入开展也使广大群众越来越认识到农村信息化建设的重要性,群众参与的积极性有了很大提高。我镇梅岘村建起了村级网站,通过网向外宣传梅岘。

2、农村工作指导员工作。主要有两项工作:

一是继续深化专职化驻村制度。实行驻村指导员专职化的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情民意,处理村级事务,为群众办事。今年,我镇继续对39个行政村派驻了驻村干部34人,其中专职驻村的25人。对专职指导员的管理实行四项制度:①“下村签到制度”,每月确保有三分之二的工作日时间在村;②实行“月汇报制度”,要求专职指导员每个月实在机关干部会上汇报上个月工作完成情况及本月工作打算,营造农村工作气喘在工作中比进度、比实绩氛围;③实行“为民办实事月报制度”,对每月所办的实事要进行登记,并报镇组织办备案;④督查制度,由镇班子组成督查小组进行不定期督查,由镇工作区书记主任抓日常监督管理工作,并将检查结果与业绩考核挂钩。专职驻村制度确保了驻村干部有足够的精力投入工作,充分发挥了“引导、督导、协助、协调”的作用,实现从管理为主转变为以服务为主。

二是培育“助理农指员”。制订出台了《把“大学生村官”培养成农村工作指导员的实施意见》,努力将“大学生村官”建成为一支年纪轻、作风实、干劲足的农村工作指导员队伍。今年以来,由大学生村官自主创办的《农村工作指导员简报》已发表四期,该《简报》已成为各农村工作指导员交流学习的一个重要载体。对大学生村官,我们主要采取四项措施进行管理培养。①记录学习实践:实行“一日一记、一周一报、一月一小结、一季度一座谈、一年一总结”制度。②实行双向培训:在市委组织部以及相关部门开展上岗培训的基础上,积极开展业务知识等培训活动,着力提高他们的工作水平和实际操作能力。③参与社会实践:要求大学生村官参与镇村两级各类重大活动,镇党委政府指定1名班子成员和专职农村工作指导员与大学生“村官”结成对子,发挥专职农村工作指导员“传帮带”作用,对大学生村官工作既严格把关又适当放手,促其尽快熟悉村情民意。④健全动态管理。根据大学生“村官”的职责和任务,在不特定的时间和地点,通过不定期的走访和不定量的考核,听取基层干部群众的意见,跟踪了解“大学生村官”的思想、工作等情况,对其阶段性的工作或某一事项,开展民主讲评和评议,作出鉴定,存入其个人档案,强化他们的进取意识,不断增加压力、动力和活力。同时,建立《镇大学生村官学习实践考核考察成长记录》台帐。

四、当前党建工作中存在的问题

我镇在基层党建工作中取得了一定的成绩,但也遇到了一些难题,今天也借这个机会向位领导作个汇报。

1、组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面:一是党员人数不够难组建。在工作中,我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业,我们只好将机关干部下派到该企业。二是部分企业主思想不够重视。有些企业主对建立党支部积极性不高,认为没有必要,对支部组建工作采取“拖”的办法。

2、党员服务中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立党员服务中心党支部以来,已迁入党员36人,并且还在不断增多。这些党员以毕业学生、经商打工人员为主,还有部分预备党员未转正,很多党员并未在家。支部存在开展活动难、党员发展转正难等问题。

五、下一步打算

下一步,我们将倍加努力,在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,进一步以改革创新的精神抓好党建工作。

一是巩固和深化党建特色工作。如远程教育要深化“学用”工作,突出规范化管理、个性化教育,努力在见实效上下功夫。同时,及时总结党建工作经验,根据本镇工作特点,确立党建创新研究课题,集中精力抓好落实。

二是探索基层组织管理新方式。以规范化为目标,从村务决策程序、村务议事规则、村务公开程序、考核考评体系等方面进行探索创新,使农村基层党组织成为党的各项方针政策的拥护者和坚定执行者,成为带领一方群众致富奔小康的引路人。

三是进一步加大“两新”组织党建工作力度。做到哪里有党员,哪里就有党的组织;哪里有党组织,哪里就有党的活动和声音、党员的先锋模范作用就发挥到哪里。

第三篇:开学工作迎检自查汇报材料

保义镇开荒小学开学工作迎检汇报材料

2014年 9月 10日接到秋学期开学工作检查的通知,学校立即按照教育局通知内容对开学工作检查的内容全面展开自查,现将自查结果汇报如下:

一、常规工作

1、学校现有教师36人(含新到特岗教师4人,三支一扶人员1人),于9月1日全部到岗;到校学生924 人。

2、学校紧紧围绕教育局 2014 年总体工作目标要求制定了切实可行的学校工作计划及行事历工作安排。

3、学校于8月31日在教师会议上传达了教育局开学工作会议精神,按照教育局会议精神全面认真的安排了本学期工作。

4、学校教学用品的保障及教学设备的使用正常有序,班班通设备进行了检修、升级、除尘,各功能室正常投入使用。

二、学校安全卫生工作

1、于8月26日,召开了学校安全工作会议,会后组织学校领导对学校安全隐患进行了全面排查,对存在的问题责任落实到人,并限期整改。

2各班主任于9月1日上好安全教育第一课,并且班主任又对学生进行了“小手拉大手”计划生育宣传教育,还对学生要求回家告知父母或监护人。

2、全面落实卫生制度。校园及教室、教师办公室、学校厕所及其他教学和学生活动场所的卫生整洁。

3、学校与每位教师签订了安全责任状,于开学前安排好教师安全值日。

三、规范办学及收费行为。

1、严格按课程标准要求开齐开足课时,并认真落实小学生在校不超过6小时,并按排学生每天1小时“阳光体育”活动,活动有计划,有措施,有评价。

2、“两免一补”有效落实 、对收费进行了公示。

3、学生免费教科书、循环教科书发放完毕。

4、学校与每位教师签订了规范办学行为责任状。

5、认真学习了各类规范办学行为文件,要求教师严禁私自办班或有偿家教,禁止要求学生集中或指定书店购买教辅资料。

四、教育、教学、研究工作

1、学校各种计划制定完备、结合学校实际对学校发展计划文本进行了全面的修订。

2、教师教案编写认真;课程开设齐全;上课情况正常;作业批阅按时。

3、 结合“高效课堂”的推广,对本学期教科研工作进行了谋划,做到有计划、有安排,有目标,有评价,有保障。

4、学校管理制度进行了初步的修订,现正在征集教师建议、意见,以便学校管理制度进一步完善。

5、全体教师开展了政治学习,并且学习了夏局长在开学工作上的讲话。

6、对全体教师开展了业务学习,进行了班班通设备升级、使用培训。

保义镇开荒小学

2014-9-12

第四篇:镇容环境工作迎检汇报材料

强化镇容镇貌治理,建设优美人居环境

在县委县政府的英明领导下,我镇镇容环境工作全面展开,取得了一定成效,为把我镇建设成为县“三主一副”战略规划中的重要副中心打下了坚实的基础。我镇在镇容环境工作方面提出“强化镇容镇貌治理,建设优美人居环境”,具体做法是:

一、组建工作专班、建立长效机制。我镇主要领导充分认识到镇容环境工作的重要性,这不仅是白螺镇的“面子”,更是直接关系到我镇居民、村民生产生活的根本问题。对此,在镇党委书记胡军同志的领导下,我镇组建了镇容环境治理工作专班:工作组组长由镇党委副书记肖贤庭同志担任、副组长由镇正科级干事张君山同志担任,组员为各相关部门主要负责人。工作专班组建后,根据我镇特点建立了白螺镇镇容环境工作机制,对具体的道路拥堵、垃圾处理、广告清理、镇容绿化、沿街整治、施工管理等进行了部门分工,工作专班统一协调、督促落实、责任到人。工作专班的组建及工作长效机制的建立,有力的推进了我镇镇容环境工作的全面展开和贯彻落实。

二、加大资金投入、保障镇容整洁。对于具体工作中的环境问题,必须深刻领会上级精神狠抓落实,加大整治资金的

投入,是“抓落实”的关键所在。镇投资200万元,新修新城区道路8公里,投资140万元,对2000户居民门前8000平方米空地进行了全面绿化,对居民住房进行了外墙刷白美化;投入20万元购置了垃圾桶、清运车等环卫设施设备。白螺镇街面之前存在路面垃圾堆放、绿化建设不完善等问题。针对这一情况,工作专班提出加大投入、集中治理的思路。先是集中力量处理路面堆放的垃圾,再是根据实际情况对主干道绿化带、路边垃圾桶进行修补,全面提升了路面的整洁度。

三、强化沿街管理、整治脏乱丑差。针对白螺镇主次干道出现的临街搭建的建筑物、雨棚和外伸式晾衣架等设施,采取依法拆除,沿街广告采取统一规范管理,主次干道中出现的占到经营、出店经营等行为采取坚决打击、规范,建筑工地采取封闭围挡、科学规划。强化沿街管理,集中力量整治脏乱丑差等现象,是提升城镇品位,创建优美人居环境的基础,是全面贯彻落实县委县政府要求,顺应民心的一项举措。

四、加强宣传教育、营造良好氛围。城镇镇容镇貌的保持一方面需要地方政府强有力的管理,另一方面也需要地方居民、村民不断提高认识,保护好家园的优美环境。因此,对广大群众的宣传教育、在地方形成“保护镇容、人人有责”的氛围尤为重要。我镇在宣传上采取以基层党支部为支点,多种方式全面推广的形式。一方面依靠村一级基层组织对广

大群众进行教育宣传,提高群众对于保护镇容、创建美好家园,提升城镇品位的认识,另一方面创新宣传方式,采用宣讲、宣传单、会议推广等多种方式让更多的群众了解这一情况。

五、“教”与“诛”相结合、维护发展成果。对于镇容环境的保持维护不仅要“教”,更要“诛”,即依靠相关法律及行政法规,对于严重影响镇容镇貌的行为人依法进行处理,严肃法律权威。只有“教”与“诛”相结合,双管齐下,才能形成人人守法护法,人人爱护镇容镇貌的良好氛围。

白螺镇人民政府 2011年9月6日

第五篇:单位迎检工作情况汇报材料(万能)

××(单位名称)工作情况汇报

(2010年5月10日)

尊敬的××(带队领导),各位领导: 首先,我代表(单位党委或支部)及全体××对××莅临我××检查指导工作,表示热烈欢迎和衷心感谢!下面,我就着重就××工作开展情况,向领导作一简要汇报,不当之处敬请批评指正! 单位××组建于××年××月,现有××人,其中干部××人,员工××人,车辆××台,目前主要承担××任务。

一、基本情况 (一)人员实力情况

××现有××人,其中干部××人,员工××人。下辖(单位和数量),成立了××人党委,现有党员××人,团员××人。

目前拥有各类施工机械车辆××(套)。原值××万元,净值××万元。

(二)任务概况 我单位××

二、工作情况

一年来,××(工作思想)

(一)以××为主题,思想政治建设得到加强。一是贯彻落实了×精神。二是狠抓了政治教育的实施。三是树立了良好的社会形象。

(二)以精细管理为核心,推进了中心工作的稳步发展。一是牢固确立精细管理理念。二是搞好了××活动。三是提高××能力。四是参与了××工作。

(三)以开展群众创安为重点,实现了安全稳定。一是规章制度的落实。二是重点环节,重点时期的管控。三是群众创安活动。四是××教育整顿。如何传达精神,对照查摆,有无整改措施及责任人,效果如何。

(四)以××为依据,××建设进步明显。一是坚持了xx。制定了《××》,开展了××等活动。二是加强了硬件建设。因地制宜,如何加强单位建设,如投入多少资金,配备了多少东西,解决了群众哪些实际困难。三是狠抓作风养成。如××活动,日常工作中的党员模范、团员先锋带头作用,说说各项制度坚持情况。另外,说一说后勤保障方面的工作,如装备维修保养,员工工资津贴发放和经费结算等。

(五)以提升“三种能力”建设为关键,党委(支部)建设进步明显。一是班子建立健全,责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议一是班子建立健全,责任分工情况。二是贯彻上级党委扩大会议精神情况。三是议事制度执行情况。(召开了×次党委(支部)会,坚持"三权"归党委(支部)集体所有,对中心工作,安全工作,盈亏分析等重大事项及××等敏感问题是否坚持了上会研究,是否定期进行了××,思想形势分析等)。四是团结和廉政建设。班子集体领导能力、战斗力,威信如何。

三、存在的不足

(一)中心工作形势。

(二)安全工作形势。

(三)单位建设形势。

四、下一步打算

一是认清形势,切实理清工作思路。居安思危,重点围绕××,

2 工作思路制订计划,开展哪些工作,实现什么目标。

二是破解难题,努力争创"××"。围绕发展、安全两项重点,如何打算,达到什么目标,搞好年度工作衔接。

三是真抓实干,确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风,改进工作方式等方面展开。