入职以来工作心得体会

心得体会是我们接触事物产生的思想，也是我们明确自身发展目标的重要方式。如何结合自身的成长情况，写出勉励自身成长的心得体会呢？今天小编给大家找来了《入职以来工作心得体会》，希望对大家有所帮助。

第一篇：入职以来工作心得体会

入职以来个人工作总结

收到孙总给予的邮件回复十分欣慰，衷心感谢公司领导及同事的理解和帮助。自入职以来，这是我在康道工作的第三个年头，成为康道大家庭中的一员，感受认可公司管理理念的同时也认识了很多好同事、好领导，从他们身上我学到了很多有用的东西，可以说是受益匪浅，说实话这也是我恳请公司为我缴纳社保的原因之一吧。很感谢领导给我提供这样一个提供锻炼自身的机会，我会努力做好本职工作，在工作中不断学习、借鉴，争取更大的进步。

入职以来，本人遵从公司的规章制度，始终以服从、主动、高效、严谨的态度来履行自己的岗位职责，无论是安全资料编制还是现场巡查监管事事亲力亲为，项目(常州二期)虽然未发生重大安全事故得以顺利交付，但是项目安全管理水准与公司要求仍有差距，究其原因，除了项目的特殊情况(工期，劳务施工单位，项目体系支持等)外，与我个人缺乏项目建设高峰和特殊时期的安全管控经验的缺乏也有关系，这也与我过去的国企任职经历有关吧，毕竟每个企业在不断的发展中都可能遇到这样那样的问题，每个项目的实际情况也是等等不一，但关键还是要看自己能不能尽快适应公司的发展，巧妙化解自己工作中遇到的难题。

总结入职以来本人的工作，本人最大的优点就是有很强的责任心，有较强的执行力，对领导交代的本职工作和其他事务都能及时完成，本人存在不足的地方是性格耿直，领导也曾多次教诲我沟通要有耐心和柔韧性，既要坚持原则，也要注意自己的言行举止，要努力让自身更严谨。同时也要继续学习专业知识，努力提高自己处置项目安全事务和全局把控的能力。

公司把安全部定位为一个独立的职务部门，充分说明公司对安全管理的重视和支持，如何做好监管服务工作，为项目建设提供有力的安全保障，这是我时时刻刻都要面对和探索的命题，作为一个安全员要做好本职工作，在努力学习业务知识的同时还要在全方位上提升自己，要时时刻刻坚定履行自己的岗位责任，在沟通上更要有柔韧性，在原则上要有自己的立场，做到进退自如、游刃有余。对于公司提倡的“安全第一”理念要努力去读懂它蕴含的深刻内涵。最后，再次感谢公司领导及同事对我的指正.理解.帮助!

南京项目部员工王卫林

2015/8/27

第二篇：入职以来实习总结

实习总结

一、 对工作的认知

到现在为止，实习时间已快满5个月。我已经从一名大学学生转换成一名普通的职员。大四那一年，我们离不开的就是工作这一词，一开始从学校出来，对于工作这个名词再熟悉不过了，但是具体到实际工作上，才发现，工作重在实践，对于工作我只是个新手。来工作之前，长辈细微的交待，入职后领导的尊尊教导，看似那么平凡，但在这些天来的实习时间里，无处不体现出。经过这段时间克服了入职初期的浮躁心理，现在的我只求静心工作，步步上进，白天求生存，晚上求发展。

二、入职以来工作体会

进公司实习时间主要分为两部分，第一是入职培训，第二是正式实习。 在入职培训中，通过讲师的讲解，我了解了公司的企业文化、制造产品等与公司有关的知识。经过一系列的培训课程及同届培训学员的沟通、交流与互动，我对工作有了进一步的认知，更懂得了团队精神的重要性，正式从一名学生转换成一名职员。

入职培训以后便进入公司正式实习。正式实习主要分为三大块，一是电工车间，二是金工车间，三是装配车间。在车间实习主要是熟知电机零部件的制造工艺流程以及相关的技术知识。熟悉了线定子的制作流程。亲身体验线定子的制作流程，结合理论知识，深入考虑实际工作。比如了解绕组的分布类别与特性，绕组分布与极对数的关系等，熟悉电磁设计中的相关概念词。熟知端盖，机座，轴，转子等零部件的加工工序。熟悉加工的各种专用机床，专用工装及相关设备。检验加工好的零部件是最重要的一个步骤，检验其部件尺寸是否符合技术要求的范围，还有转子的跳度，法兰盘法兰面的跳度，机座铁心档的椭圆度、锥度，表面粗糙度等等是否符合要求。了解电机装配流程，结合尺寸链的关系，深入了解装配过程，以及在装配时需要注意的事项。还有一重要程序是检验装配好的电机，通过检验出来的结果分析可能出现的原因。比如噪声，空载电流不合格，三相电阻不平等出现的原因。然后就是对合格产品的喷漆过程，产品的外观检查也是非常重要的一步。

同时也慢慢熟练画图软件的操作，一些办公软件的简单操作。在理论知识上也学会了不少。

来这里这么久有愉快也有不愉快的事，生活总的来说还习惯，在领导的引导，同事的关心下，成长的更快。

三、自我认识

其实对于制造业而言，我们的观念是在可能的情况下尽量减少成本，提高效率，综合考虑。在这一段实习时间里，熟悉了电机的制造的具体流程，以便有资本设计更合理的电机制造方案。但是对于一些理论的知识还有很多欠缺的地方，比如说电磁方案设计，一些电机专业上的知识，办公软件的操作等，有待于提升。

四、短期的打算

除了完成工作上的任务以外，针对具体的某一个类型进行全面了解。包括它的电磁设计，具体工艺等等。

第三篇：本人参加教育工作以来的心得体会

我名叫黄祖民，男，壮族，出生于1957年8月10日，现年59岁，中共党员，中师文凭，系巴马县百林乡阳春村那朋屯人，1982年7月高中毕业回乡，当年9月就开始在本屯那朋瑶寨小学当民办教师。

本人自从参加教育工作后，看到原来旮旯里瑶寨学校教学点没有活动场所地，同时教室简陋教室地板潮湿阴暗，每年一碰到下雨天，雨水冲刷墙，教室里一片烂泥潭，无法上课，为选择比较合适的教学环境，为改变学校破烂不堪的面貌，我用自家的五分保水田同别人抵换一亩多的旱地作为学校地皮，况且与爱人商量，用自家多年积累资金15000多元钱全部用于建校投资，全家四个劳动力集中精力投入建校工作。前后挖学校地皮土方700多方，还用马驮和人挑石头、石沙、水泥、钢筋何石灰等3千多工日。经过奋战半年时间，于1989年春季建成一栋一层两间共60平米的钢筋水泥结构的教室，使孩子们有个安稳舒适的学习环境。校舍的建成为国家节约10000多元，校舍建好了，我又集中精力抓好适龄儿童入学和巩固工作。为此，每学期开学前，我翻山越岭上到六相屯、六尼屯、安连屯、那朋屯四个瑶寨屯，动员孩子入学(回校)，还给瑶族特困生同自己开发，从不收他(她)们钱。多年来，我先后为瑶族特困生无偿垫支书杂费、文具费、生活费达5000多元。使学生进得来，留得住学生数由原来20人，增加到30人，适龄儿童入学率由80%,提高到100%.巩固率由原来78%提高到100%。

在教育教学中，我很下苦功夫，自己原是高中文化，在教学实践碰到很多实际困难，为提高自己的文化和业务水平，本人一面参加中师函授学习，一面参加本村教研活动，努力钻研教学业务，还主动到村完小、乡中心校参加听优质课，有了一定效果。1999年7月，本人读完中师函授毕业，1999年10月至今，我先后给全村教师上公开课3次，得到了大家的好评。

我的教育教学越来越有方，根据山村瑶族孩子的特点进行教学，对于小学

一、二年级的教学方法，让学生有动口、多动手，多做练习作业的机会，达到实践出真知为目的。同时，对于尖子生采取鼓励表扬的办法，激发他们奋发向上，锐利进取，不断前进，对于后进生，我采取个别进行政治思想教育，帮助他们克服困难，个别进行文化辅导的办法，让他们迎头赶上，多年来教育教学质量明显提高，每年“六一”节乡村举行学科竞赛，我任的

一、二年级复式班学科成绩都获

一、

二、三等奖。每每学下学期期末统考，我任的

一、二年级语、数及格率超标，得到教育部门的表扬和奖励。

在近三十年的教育工作中，由于本人积极工作，热爱党的教育事业，诚诚恳恳，艰苦耐劳，以身作则完成党的教育方针，得到政府和人民群众的好评。曾获得乡优秀先进教师四次。县级优秀先进教师三次。地区民族团结先进教师一次。全国希望工程园丁奖一次。2016年被评为“最美红烛教师”。

今年以来，我保持热爱党的教育事业，积极努力当的各项教育方针，遵守党纪国法，关心学生胜过儿子。“红烛基金”帮了我。我更努力帮助学生学文化知识，为人民服务。

我非常感谢“红烛基金”对我们代课教师的帮助，我是近三十年教龄的代课教师，现年59岁，由于年老身体多病，我患有高血压病、心脏病、糖尿病，天天口不离服药。药费欠债累累，我家有五口人，两个孙子，大孙子读小学二年级，小孙子读幼儿园，儿媳妇有贫血，无劳动能力，全家五口人只靠大儿子外出打工养家糊口，我工资微博，要过温暖的2017年春节，特此申请“红烛基金”“千元”送温暖行动。

巴马县百林乡阳春村小学

黄祖民 2016-12-1

第四篇：医共体建设以来的工作体会(最新)

Xx健保集团xx社区卫生服务中心在医共体建设以来的工作体会

尊敬的各位领导：

下午好!

我代表 xx健保集团 xx社区卫生服务中心进行发言，现在由我浅谈一下我们xx社区卫生服务中心在医共体建设以来所突显的成效和体会：

一是优化资源配置，强化基层服务能力

县域医共体建设以来，在县卫计局、xx健保集团的领导下，实行了人财物统一调配和管理，我们基层卫生院与县级医院成了真正的“一家人”，具有“四位一体”功能。大家都能“心往一处想，劲往一处使”。县医院专家定期到基层坐诊和指导，帮助卫生院提高服务能力和质量。因为只有提高了社区的服务能力和质量，才能吸引更多的患者在社区就近就医，进而大幅度减轻县级医院的工作压力，降低医共体的整体医疗成本，增加医共体的经济收益。由于社区的服务能力和质量有明显提高，就能极大的缓解城乡居民的看病难。

1、落实双下沉，推动两提升

① 现在每周我们有县人民医院、中医院、疾控中心、妇幼中心派驻专家、业务骨干来我院坐诊和业务指导，在一定程度上，有效提高了我院服务能力和工作质量。

② 医共体建设启动后，很多以前只能在县级医院开的药品也沉下来了，卫生院的药品种类多了，很多药品还降价了，老百姓配药比以前更方便、更实惠了。

③ 不光是专家和药品下沉，通过区域“临床检验、影像诊断、心电诊断”，病人在卫生院采血、拍片后，由县级专家诊断，接下去医共体远程会诊平台即将上线，当卫生院出现疑难杂症需要会诊时，可及时申请与上级医院的专家进行会诊，让老百姓在家门口就享受到了上级医院的服务。

医共体建设以来，2018年半门急诊人次达8.6万人次，而2017年我院全年门急诊人次为14.2万人次，较去年同期增长了21.1%。

2017医疗业务收入共963.9万元，2018年半医疗业务收入已达609.6万元，较去年同期增长了26.5%。

2、推进分级诊疗，促进上下联动

通过家庭医生签约服务，实行基层首诊、双向转诊，预约上级医院CT、磁共振检查，预约住院床位，优先安排上转病人，在最短的时间内进行检查和治疗，方便了群众就近就医。

医改后，今年上半年我院通过双向转诊平台上转444人次，接收上级医院下转112人次，较去年同比明显增长。 二是三医联动，有效医保控费

我们医疗服务行业是“供方点菜由需方买单”(即自己点菜别人买单)，还有医保介入。因为有报销的特殊机制，所以过度医疗和造假骗保现象屡禁不止。集团成立后，采用了“总额包干、节余留用”(即按人头付费)的医保付费方式。节余医保基金除部分用于医共体发展外，主要用于奖励职工。这种付费方式有效克服了过去医疗机构因“别人买单”和“第三方付费”机制所带来的种种弊端，促使医共体对症下药、合理检查，降低医疗成本，减轻患者看病负担。

1、有效控制药占比，促进合理用药

今年上半年，我院共开具处方(西药、中成药)39680张，点评处方1984张，点评率为5%。门诊药占比为63.72%，抗生素平均使用率23.96%，输液率16.12%，处方合格率为99.30%;中药处方共开具480张，点评处方24张，点评率为5%，处方合格率为100%，中药饮片均贴为35.4元。住院开放床位数10张，目前出院病人14人次，平均住院8.93天，床位使用率2.67%，住院次均费用为2597.93元，住院药占比59.46%。

与2017年相比，我院药占比降幅为5.6%。，在药占比下降的同时，也促进了临床医生规范诊疗，合理用药。

2、避免过度医疗，减轻患者负担

采用总额控制、单病种付费、按人头付费等措施，防止医保基金入不敷出，避免医患双方的过度医疗倾向，有效地缓解过度用药和过度检查现象，并且可以降低患者看病负担。对参加医保的老百姓来说是一件好事，不会影响到参保人员的住院治疗，不会降低报销标准，不会推高个人负担。 三是在县域医共体建设模式下，做好家庭医生签约服务

1、做实签约服务工作

在推进医共体家庭医生签约服务中，我院家庭医生服务团队医生，充分利用中午、晚上下班时间，与社区卫生服务站乡村医生，带着听诊器、血压计、血糖仪，每季度按时走入户开展上门随访服务工作。签约期间，团队医生向签约居民积极宣传签约服务相关政策、签约服务相关服务内容;对签约居民开展健康评估，提出健康指导意见;现场解答居民健康咨询并对签约居民预约体检。2018我院共签约12136人(签约率50.04%)，重点人群覆盖率在80%以上。在面对面签约服务随访的同时，我们为老年人、慢病患者等重点人群提供基卫项目健康管理服务，重点了解高血压、糖尿病患者血压、血糖的控制情况，生活习惯及心理状态，为新发现的高血压、糖尿病患者建立新的慢病档案，并指导老年人和慢病患者正确服药，合理饮食，适量运动。

2、签约服务的优势

通过家庭医生签约服务工作，促进医疗和预防深度融合，推动基本公共卫生服务项目，提升了群众健康保健意识，加深了医患之间的交流和沟通，拉近了群众与医务工作者的距离，增强了群众的信任度和满意度，让家庭医生成为群众健康“守门人，同时促进了“小病在基层、大病到医院、康复回社区、健康进家庭”的分级诊疗制度建立和形成。 总之，在医共体内，我们将更好的实现基层首诊、上下联动、双向转诊，促进有序就医，在一定程度上减轻老百姓的负担、节约医疗资源，并促进各级医院的发展。

四、建议和设想

1、专家下沉，希望能针对基层卫生院特点，组成专业高效的管理团队，比如说慢病管理团队，怎样更好的控制糖尿病患者的血糖。

2、对需要下转的病人，由上级医院主治医师开具相应的治疗方案，与下级医院团队签约医生交接，确保患者治疗或康复的延续性和安全性。

xx健保集团xx社区卫生服务中心

2018年xx月xx日

第五篇：推行质量管理体系认证工作以来的体会和认识

推行新的质量管理体系工作以来的认识体会

我公司自今年2月份推行新的质量管理体系工作以来，在顾问公司的帮助和引导下，公司组织人员系统地进行了ISO9001:2008版的知识学习和导入培训，从制度上、管理方式上和作业程序上公司上下都有了一个较好的改观，受益匪浅。

结合安全保卫部的体会，我们主要做了以下工作：

一、积极参加导入培训和ISO方面的知识学习。安全保卫部曾先后多次派员参加质量管理体系的系统学习和导入培训，对新的质量管理体系的概念、原则、标准等较以前都有了一个很清晰的了解认识，并对内部审核具备了一定的能力。

二、结合2008版标准要求，我部门重新制定了相关程序文件和质量记录。譬如，我们重新制定了“安全管理和工作环境控制程序”、“5S”管理实施办法和考评细则，对我们厂区的作业环境提出了了一个更加明确和具体的管理要求，员工的身心健康有了一个更加有力的保障。

三、安全保卫部根据体系文件的相关要求在公司大力推行和开展了“5S”活动。这是我们公司在生产现场管理上的一次重大转变。依据“谁主管谁负责”的原则，生产现场努力做到了材料物品定置摆放、作业现场“工完场清”、消防通道、应急通道畅通无阻，作业人员文明生产;办公场所做到了桌椅摆放整齐、文件归类清晰明了、人员穿着整齐统一。

目前还存在的不足：

由于执行新体系的时间较短，部门的一些日常管理工作还跟不上体系文件的要求，诸多工作急需改进;本部门个别人员对作业程序还不是十分熟悉，还有待学习、提高。