圆满蒲公英活动方案

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《圆满蒲公英活动方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：圆满蒲公英活动方案

中秋节活动方案：心向明月，共绘圆满

活动主题：心向明月，共绘圆满

一、目的

1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气;

2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感;

3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象;广集员工智慧，共绘未来。

二、参加人员：上海传古文化传播有限公司、上海越卓会展服务有限公司、上海品租实业有限公司全体员工。

三、时间：xx年9月30日周日 19：00-20：30。

四、地点：正大广场

五、活动流程

节目安排

19：00--19：05入场、分发食品 19：05--19：15总经理致词

19：15--19：55游戏：歌曲接龙(附件一) 19：55--20：25猜灯谜(附件二)，抽奖(附件三) 20：25--20：55朋友心声(附件四)，抽奖 20：55--21：00放孔明灯

六、工作分工

1、上海品租实业有限公司负责广场照明灯、音响设备的安装调试。

2、上海越卓会展服务有限公司组织工作人员活动开始前将现场布置完毕;

3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水;

4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序;

5、员工关系组担任活动主持。

七、所需物品及费用预算

1、奖品：电动车1辆、月饼大礼盒3盒、雨伞5把、t恤5件、餐券5张、扇子5把;

2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶;

3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等

附件1《歌曲接龙》

每组100人(可从现场随意抽取整列或整行的员工)，从第一个人开始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌词不能有重复，3秒接不上来的为败者，遇败者跳过，直至唱到每组的最后一人。

第一组：每人唱一句含月字的歌曲;

第二组：每人唱一句含yue音的字(如月、约、越、乐等)的歌曲;第三组：每人唱一句含liang音的字(如亮、两、凉、晾等)的歌曲;第四组：每人唱一句含qiu音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。篇二：2014公司中秋节活动方案 2014公司中秋节活动方案

第1篇：公司中秋节活动方案范文

1. 活动形式：选择几项群众性、娱乐性比较强的活动(如：拔河比赛、接力赛、中长跑......) 2. 活动目的：主要是为了增强节日气氛，培养团队意识。通过这次活动，要让参加的每个人能意识到团结的重要性，只有团结起来，齐心协力，需要团队每个人都付出力量，才能战胜对手，战胜困难。

3. 游戏内容：趣味接力赛、猪八戒背媳妇、合力吹汽球 4. 节目奖励：奖金或奖品(具体待定) 5. 有奖竞猜：①请将您认为可进入决赛或者冠亚季军的参赛队填写在相应的栏上; ②按相应的参赛组别，凡猜对参赛胜出队名单或者冠、亚、季军队，即可获奖。

6. 如有更好的活动比赛，请于8月25日前提供予行政部，机构将对最佳活动比赛给予奖励。

7. 比赛地点：(待定)

1、吸啤酒游戏

游戏道具：啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷 游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。

2、两只小蜜蜂

念词：两只小蜜蜂呀，飞在花丛中呀，飞呀....... 动作：两人面对面，1.两手作兰花指状展开双臂上下飞舞;2. 两手换掌状于胸前交*飞舞;3.出手锤子剪刀布;4.赢者伸掌作摔巴掌状，口念啪啪;输者和声啊啊;不输不赢则同时努嘴作咋咋亲嘴状。

胜负：看反应速度，负者罚一节目。

3、

1、两只小蜜蜂

口令：两只小蜜蜂呀，飞到花丛中呀，嘿! 石头，剪刀、布，然后猜赢的一方就做打人耳光状，左一下，右一下，同时口中发出啪、啪两声，输方则要顺手势摇头，作被打状，口喊啊、啊;如果猜和了，就要做出亲嘴状还要发出两声配音。动作及声音出错则饮!

2、007 由开始一人发音零随声任指一人，那人随即亦发音零再任指另外一人，第三个人则发 音柒，随声用手指作开枪状任指一人，中枪者不发音不作任何动作，但中枪者旁边左右两人则要发啊的声音，而扬手作投降状。--出错者饮! 第2篇：公司中秋节活动方案——心向明月，共绘圆满

一、目的

1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气;

2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感;

3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象;广集员工智慧，共绘xr未来。

二、参加人员

股份公司、无锡分公司、营销总公司、工程技术中心全体员工。

三、时间

年9月12日周五19：00-20：30。

四、地点 xr广场。

五、活动流程

时间

耗时

节目安排

19：00~19：05 5分钟

入场、分发食品 19：05~19：15 10分钟 总经理致词 19：15~19：55 40分钟

游戏：歌曲接龙(附件一) 19：55~20：25 30分钟

猜灯谜(附件二)，抽奖(附件三) 20：25~20：55 30分钟

朋友心声(附件四)，抽奖 20：55~21：00 5分钟

放孔明灯(附件五)

六、工作分工

1、设备科负责广场照明灯、音响设备的安装调试。

2、人力资源部、工会、行政后勤部组织员工活动开始前将员工就坐的现场布置完毕;

3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水;

4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序;

5、员工关系组担任活动主持。

七、所需物品及费用预算

1、奖品：义乌前沿人才电动车1辆、月饼大礼盒3盒、义乌前沿人才雨伞5把、义乌前沿人才t恤5件、义乌前沿人才餐券5张、义乌前沿人才扇子5把，约3000元;

2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶，约3000元;

3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等，约300元

合计：约6300元。

附件1《歌曲接龙》

每组100人(可从现场随意抽取整列或整行的员工)，从第一个人开始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌词不能有重复，3秒接不上来的为败者，遇败者跳过，直至唱到每组的最后一人。

第一组：每人唱一句含月字的歌曲;

第二组：每人唱一句含yue音的字(如月、约、越、乐等)的歌曲;

第三组：每人唱一句含liang音的字(如亮、两、凉、晾等)的歌曲;

第四组：每人唱一句含qiu音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。

等四组接龙结束后，公布对败者的集体惩罚：仰天向月学狼嚎。

此游戏参加人数较多，可迅速调动开场气氛。

附件2《猜灯谜》

题号

谜面

谜底

1、十五的月亮(打一成语) 正大光明

2、十五的月亮(打一演员) 高圆圆

3、乌龟盖了栋房子住进去(打一药名) 盖中盖

4、乌龟又盖了栋房子住了进去(打一药名) 新盖中盖

5、左边一太阳，右边一太阳，站在太阳上，反而不见光

暗

6、一只蜜蜂停在日历上(打一成语) 风和日丽(蜂和日历)

7、第十一本书(打一成语) 不可思议(book十一)

8、手机为什么不能进水?(打一成语) 因为：机不可失

9、一个女人第九次结婚(打一个城市名) 巴黎(八离)

10、这个女人又离婚了(打一成语) 前功(公)尽弃

11、什么东西加热后变固体? 蛋

12、什么动物可以贴在墙上? 海豹(海报)

13、一头公牛加一头母牛猜三个字? 两头牛

14、米的妈妈是谁? 花(因为：花生米)

15、布怕什么?纸怕什么? 不(布)怕一万，(纸)怕万一

备注：所有员工均可抢答，答错的员工在猜谜结束后为大家表演一个节目，第一个说出谜底的员工可参加抽奖活动，中奖率100%，可调动全员的参与热情。最多有15名中奖者。

附件3《抽奖活动》

1、将印有奖品名称的共53张奖券放在抽奖箱内供抽奖者抽奖;

2、奖项设置：

一等奖1张

xr电动车1辆; 二等奖3张

月饼大礼盒1盒;

三等奖50张xr雨伞、xrt恤、xr餐券或xr扇子的其中1样;

共53个奖品。

3、各部门总监(或部长)现场为本部门获奖者颁发奖品。

附件4《朋友心声》

此项节目旨在以活动为契机，广集员工智慧，达成共识，共绘xr未来。 每人发一张名为《蓝图》的纸条：

蓝图

心向明月，共绘圆满!

1、提一个提高工作效率的建议(我们力所能及的)，并具体论述;

2、提一个对公司有帮助的建议，并论述建议缘由;

3、畅谈你心目中义乌前沿人才在两年后的发展。

您的姓名：

身份证号码：

答题前由主持人告知所有员工：所有员工均需以光明的(诚恳的、善意的)态度绘制蓝图(填写问卷);填完后将问卷收上来放在纸箱里，请总经理从中抽出8名幸运者上台抽奖;对纸条上的问题回答不光明的，可取消其抽奖资格。

附件5《放孔明灯》

由总经理为大家简单描绘义乌前沿人才未来两年的发展，鼓动士气，并将带有xr标志的孔明灯点燃放飞，飞向象征圆满的月亮。

第3篇：公司中秋节活动策划主题：月亮之心中秋亲情会

公司中秋活动背景：每逢佳节倍思亲赋予了中秋节浓郁的家和概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。

公司中秋活动目的：

(1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

(2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。

(5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。

公司中秋节活动对象：全体员工及其家属

公司中秋节活动时间：农历八月十五(或十四)晚

公司中秋节活动流程：

1、团队负责人致欢迎辞

2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)

7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。

8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。

中秋节活动准备：

1、大小适合的场地及布置

2、音效、碟片准备

3、员工奖品准备

4、业务推动方案奖品准备

5、蓝绸带准备

6、相关节目准备

7、中秋礼物准备

中秋节礼品相关支持方案

一、公司中秋节活动场地布置方面

可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。

二、公司中秋节活动员工奖品(根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品)

给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：

价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子

价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔

三、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果)

价值20元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具

价值30元以内的礼品：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯 价值50元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯 价值100元以内的礼品：苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件

四、表演节目奖(可评出最佳默契奖、最佳表演奖、最佳亲密奖并授予不同的奖项礼品)

价值20元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣

价值30元以内礼品：摩托车雨披、cd盒、不锈钢餐具套装

五、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候)

价值60元的温馨团圆系列：月饼礼盒+米奇家庭餐具

价值98元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+健康之路

价值128元的绿之光系列：月饼礼盒+有机杂粮礼盒

注明：以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据各自不同需求再作相应调整，具体需求可也可参照优优祝福礼品目录再作选择。为表示对员工家属的尊重，可发请柬邀请其参加，同时体现公司的良好企业形象。

第4篇：

公司中秋节活动方案同一月饼，同一世界篇三：中秋活动

篇一：公司中秋节活动方案范文 1. 活动形式：选择几项群众性、娱乐性比较强的活动(如：拔河比赛、接力赛、中长跑……) 2. 活动目的：主要是为了增强节日气氛，培养团队意识。通过这次活动，要让参加的每个人能意识到团结的重要性，只有团结起来，齐心协力，需要团队每个人都付出力量，才能战胜对手，战胜困难。

3. 游戏内容：趣味接力赛、猪八戒背媳妇、合力吹汽球 4. 节目奖励：奖金或奖品(具体待定) 5. 有奖竞猜：①请将您认为可进入决赛或者冠亚季军的参赛队填写在相应的栏上;②按相应的参赛组别，凡猜对参赛胜出队名单或者冠、亚、季军队，即可获奖。

6. 如有更好的活动比赛，请于8月25日前提供予行政部，机构将对最佳活动比赛给予奖励。

7. 比赛地点：(待定)

1、吸啤酒游戏

游戏道具：啤酒数瓶 每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷 游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。

2、两只小蜜蜂

念词：两只小蜜蜂呀，飞在花丛中呀，飞呀……. 动作：两人面对面，1.两手作兰花指状展开双臂上下飞舞;2. 两手换掌状于胸前交*飞舞;3.出手锤子剪刀布;4.赢者伸掌作摔巴掌状，口念啪啪;输者和声啊啊;不输不赢则同时努嘴作咋咋亲嘴状。

胜负：看反应速度，负者罚一节目。

3、

1、两只小蜜蜂

口令：两只小蜜蜂呀，飞到花丛中呀，嘿! 石头，剪刀、布，然后猜赢的一方就做打人耳光状，左一下，右一下，同时口中发出啪、啪两声，输方则要顺手势摇头，作被打状，口喊啊、啊;如果猜和了，就要做出亲嘴状还要发出两声配音。动作及声音出错则饮!

2、007 由开始一人发音零随声任指一人，那人随即亦发音零再任指另外一人，第三个人则发 音柒，随声用手指作开枪状任指一人，中枪者不发音不作任何动作，但中枪者旁边左右两人则要发啊的声音，而扬手作投降状。--出错者饮! 篇二：公司中秋节活动方案——心向明月，共绘圆满

一、目的

1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气;

2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感;

3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象;广集员工智慧，共绘xr未来。

二、参加人员

股份公司、无锡分公司、营销总公司、工程技术中心全体员工。

三、时间

2013年9月12日周五19：00-20：30。

四、地点 xr广场。

五、活动流程

时间

耗时

节目安排

19：00~19：05 5分钟

入场、分发食品

19：05~19：15 10分钟

总经理致词

19：15~19：55 40分钟

游戏：歌曲接龙(附件一) 19：55~20：25 30分钟

猜灯谜(附件二)，抽奖(附件三) 20：25~20：55 30分钟

朋友心声(附件四)，抽奖 20：55~21：00 5分钟

放孔明灯(附件五)

六、工作分工

1、设备科负责广场照明灯、音响设备的安装调试。

2、人力资源部、工会、行政后勤部组织员工活动开始前将员工就坐的现场布置完毕;

3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水;

4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序;

5、员工关系组担任活动主持。

七、所需物品及费用预算

1、奖品：义乌前沿人才电动车1辆、月饼大礼盒3盒、义乌前沿人才雨伞5把、义乌前沿人才t恤5件、义乌前沿人才餐券5张、义乌前沿人才扇子5把，约3000元;

2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶，约3000元;

3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等，约300元

合计：约6300元。

附件1《歌曲接龙》

每组100人(可从现场随意抽取整列或整行的员工)，从第一个人开始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌词不能有重复，3秒接不上来的为败者，遇败者跳过，直至唱到每组的最后一人。

第一组：每人唱一句含月字的歌曲;

第二组：每人唱一句含yue音的字(如月、约、越、乐等)的歌曲;

第三组：每人唱一句含liang音的字(如亮、两、凉、晾等)的歌曲;

第四组：每人唱一句含qiu音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。

等四组接龙结束后，公布对败者的集体惩罚：仰天向月学狼嚎。

此游戏参加人数较多，可迅速调动开场气氛。

附件2《猜灯谜》

题号

谜面

谜底

1、十五的月亮(打一成语) 正大光明

2、十五的月亮(打一演员) 高圆圆

3、乌龟盖了栋房子住进去(打一药名) 盖中盖

4、乌龟又盖了栋房子住了进去(打一药名) 新盖中盖

5、左边一太阳，右边一太阳，站在太阳上，反而不见光

暗

6、一只蜜蜂停在日历上(打一成语) 风和日丽(蜂和日历)

7、第十一本书(打一成语) 不可思议(book十一)

8、手机为什么不能进水?(打一成语) 因为：机不可失

9、一个女人第九次结婚(打一个城市名) 巴黎(八离)

10、这个女人又离婚了(打一成语) 前功(公)尽弃

11、什么东西加热后变固体? 蛋

12、什么动物可以贴在墙上? 海豹(海报)

13、一头公牛加一头母牛猜三个字? 两头牛

14、米的妈妈是谁? 花(因为：花生米)

15、布怕什么?纸怕什么? 不(布)怕一万，(纸)怕万一

备注：所有员工均可抢答，答错的员工在猜谜结束后为大家表演一个节目，第一个说出

谜底的员工可参加抽奖活动，中奖率100%，可调动全员的参与热情。最多有15名中奖者。 附件3《抽奖活动》

1、将印有奖品名称的共53张奖券放在抽奖箱内供抽奖者抽奖;

2、奖项设置：

一等奖1张

xr电动车1辆; 二等奖3张

月饼大礼盒1盒;

三等奖50张xr雨伞、xrt恤、xr餐券或xr扇子的其中1样;

共53个奖品。

3、各部门总监(或部长)现场为本部门获奖者颁发奖品。

附件4《朋友心声》

此项节目旨在以活动为契机，广集员工智慧，达成共识，共绘xr未来。 每人发一张名为《蓝图》的纸条：

蓝图

心向明月，共绘圆满!

1、提一个提高工作效率的建议(我们力所能及的)，并具体论述;

2、提一个对公司有帮助的建议，并论述建议缘由;

3、畅谈你心目中义乌前沿人才在两年后的发展。

您的姓名：

身份证号码：

答题前由主持人告知所有员工：所有员工均需以光明的(诚恳的、善意的)态度绘制蓝图(填写问卷);填完后将问卷收上来放在纸箱里，请总经理从中抽出8名幸运者上台抽奖;对纸条上的问题回答不光明的，可取消其抽奖资格。

附件5《放孔明灯》

由总经理为大家简单描绘义乌前沿人才未来两年的发展，鼓动士气，并将带有xr标志的孔明灯点燃放飞，飞向象征圆满的月亮。

第二篇：蒲公英教学活动设计

《蒲公英》语言教学活动设计

活动目标：

1、 学会欣赏诗歌，理解诗歌优美的词句和比喻句。

2、 学会有感情地朗读诗歌。

3、 运用已有的知识经验，学习仿编诗歌。

活动准备：

1、 图片(蒲公英、诗歌中相关的图片等)、背景音乐(安妮的仙境)。

活动过程：

1、出示蒲公英图片，引入。

师：小朋友们，你们看看图片上有什么? 你们觉得蒲公英像什么呢?

教师小结蒲公英特点，引出一些诗歌内容。

1、 教师介绍诗歌，配乐朗诵，并向幼儿提问，进行小结。 (1)老师有感情地配乐朗诵一遍完整的诗歌

师：小朋友们刚刚了解了蒲公英，那么，今天老师带来了一首非常优美的诗歌，名字就叫《蒲公英》。

下面请小朋友们认真听老师朗诵这首诗歌。(配乐朗诵加PPT辅助帮助幼儿记忆)。 师：小朋友刚刚听老师朗诵了这首诗歌，老师看看哪位小朋友听得最认真。

诗歌里说了什么呢?

(2)分段欣赏诗歌

师：刚刚小朋友听了整首诗歌,现在我们一起来一段一段地欣赏这首诗歌,待会老师有问题考考小朋友，看看哪位小朋友听得最认真。现在我们来欣赏第一段诗歌。 教师朗诵一段诗歌提出相关问题，(PPT辅助幼儿记忆) 师：哪位小朋友知道：为什么说蒲公英“打着一把伞”?它要到哪里去?(引导幼儿用诗歌来回答)

听完第二段诗歌，哪位小朋友知道蒲公英在晴天做了哪些事?在雨天作了哪些事?飞到了哪个地方?哪位小朋友知道“娇嫩”是什么意思?为什么说太阳是“发烫”的? 你们觉得蒲公英棒不棒?为什么?(让幼儿观察图片帮助回答)

为什么诗人说“你悄悄告诉我吧，我不会和别人去讲……”?

3、教师带幼儿一起有感情地朗读诗歌，学习仿编诗歌。

(1)师生有共同朗读诗歌，对个别指导。

师：现在请小朋友跟着老师一起有感情地朗读这首诗歌。(配乐和ppt) 朗诵到某段诗歌时，适时进行个别(或小组)指导。

师：现在老师邀请一位小朋友朗诵这一段诗歌，其他小朋友认真听，看看这位小朋友朗诵得好不好。 (2)学习仿编诗歌

师：小朋友刚刚都很认真地朗颂了首诗歌。我们知道蒲公英飞到了草地上，为小草遮住了阳光，为小蚂蚁遮住了雨。那么，现在请小朋友也的当一当诗人，想蒲公英还会飞到哪去?会做什么事?带着他们用诗歌的句式朗读。(老师举例示范，比如;老师想到了一个：要为柔弱的花朵，挡住寒冷的大风。如果孩子说不出来才举例。)

请小朋友们轻声讨论，然后老师请想好的小朋友来说一说。 请个别幼儿表述，老师将内容画下来。 教师带领幼儿一起朗读仿编的诗歌。

附：诗歌

《蒲公英》

你打着一把伞， 要飞向哪座山岗?

要为娇嫩的小草， 遮住发烫的阳光? 还是要在雨天， 撑在小蚂蚁的头上?

你悄悄告诉我吧， 我不会和别人去讲……

第三篇：蒲公英学校教师发展性教师评价方案

(试

行)

教师评价是学校教学管理的重要环节。实行教师发展性评价，旨在激励教师提高教育教学能力，引导教师走专业化发展之路。特制订本校教师发展性评价方案。

一、我校教师发展性评价的理念是：

(一) 教师是学校教育教学工作的主体，只有教师的专业化发展，才能促进学生的发展，从而促进学校的全面发展;

(二) 教师发展性评价的核心是重视评价的过程，在评价过程中用辩证的、发展的眼光看待每一位教师;

(三)重视和肯定教师在评价过程中的转变;

(四)有效的评价方式，才能有效地帮助和促进教师的专业化发展。

基于这些理念，在评价过程中，必须把调动教师的工作积极性，促进教师专业发展作为教师发展性评价的根本目的。因此，要不断探索以教师自评，校长、教师、学生、家长共同参与的教师评价方式，使评价方式趋向多元化、规范化和科学化。

二、评价的标准与实施方法

(一)构建多元化的评价标准

1.教师基本素质评价。教师基本素质评价标准主要有如下四点：

① 职业道德。良好的教师职业道德，表现为热爱教育事业，热爱学生;积极上进，有奉献精神;公正、诚恳;具有健康心态和团队合作精神;

② 了解学生、尊重学生。在教学过程中能全面了解学生，研究学生，全面评价学生;尊重学生、关注个体差异，鼓励全体学生参与学习;积极开展师生互动，赢得学生的尊敬;

③ 教学设计与实施。能确定教学目标，设计教学方案，使之适合学生的经验、兴趣、知识水平、理解能力和其他能力发展现状与需求;与学生共同创设学习环境，为学生提供讨论、质疑、探究、合作交流的机会;积极利用现代教育技术和校内外学习资源; ④ 交流与反思。积极与学生、家长、校长、同事交流和沟通，能对自己的教育观念、教育教学行为进行反思，并制定改进计划。

2.课堂教学评价。课堂教学要具有如下特征：第一，关注学生的学，体现新课程的核心理念——一切为了学生的发展;第二，强调教学内容与学生生活以及现代社会和科技发展相联系;第三，倡导主动、合作、探究的学习方式;第四，重视学生学会学习和形成正确的价值观，培养创新精神与实践能力。因此，我校建立“以学论教”的教学评价方法，强调以学生在课堂学习中呈现的状态为参照来评价课堂教学的质量，改变过去以教论教的状况。从课堂上学生的认知、思维、情感等方面的发展程度来评价教学质量的高低，具体表现为学生的认知、思维、情感等方面的发展程度来评价教学质量的高低，具体表现为学生在课堂上呈现出来的三种状态：参与交往状态、思维状态和学习达成状态。教师在课堂教学的过程中要重视学生反馈的信息，及时调整教学的方法与手段，最大限度地满足学生学习的需要。

课堂教学评价是教师发展性评价的主要内容。通过实施课堂教学的过程评价，充分发掘教师在教学理念、教学设计、教学方法与教学艺术方面的闪光点，寻找存在问题，更有效地促进教师的专业成长与教学质量的提高。我校每个学期要安排各层次的教师分别承担汇报课、公开课和评优课等，有计划地组织教师互相听课和评课。教师在听课过程中，要使用听课记录本，并填写《课堂教学评价表》对授课者的基本素质和该课的教学目标、学生活动以及教学效果作出评价。 3.学生评价。学生参与评价教师也是发展性评价的重要内容。通过学生参与对教师的评价，可进一步增强课堂教学的民主氛围和学生主动学习、主动参与的意识，更有效地促进教师的教学反思，帮助教师成长。学生参与教师评价的方式主要有问卷调查和访谈。

在学校举办的各类公开课过程中，要引入学生对教师课堂教学的评价，负责组织公开课的教研组长在下课后应组织学生填写《学生对教师课堂教学评价表》。每个学期教务处要组织学生评价或召开学生座谈会，了解学生对教师教学工作的意见或建议。与此同时，教务处还应组织教学情况调查。

4. 教师参训评价

依据《蒲公英学校教师专业发展培训制度》，教师要参与八大项以促进教师专业发展为目的的培训活动。主要考察参训率与培训作业完成情况。 5.学校对教师的评价。

为保障教师发展性评价体系的实施，学校要组织评价的领导机构。

学校对教师的评价主要有两种： 一是行政性评价。 行政性评价一般是终结性评价，以评语为主对教师的工作作出文字表述，通常是质性评价。

二是过程性评价。

过程性评价的主导作用是促进教师教学能力的提高和专业素质的发展。由于多元性评价，学校对教师的评价证据来源较广泛，因而较为全面客观。所以，学校在完善行政性评价的同时，要加强对教师的过程性评价。我校对教师的过程性评价主要有教学常规检查，如教案检查、学生作业检查、随堂听课、审阅教学统计资料等多种形式。

每个学年，学校根据区教育系统教职工年度考核办法，对照教职工年度考核测评标准化等，对教师进行年度考核评价。考核评价内容包括师德表现、课堂教学、学生评价、教师评价和平时教育教学情况记录等多个方面，由学校考核领导组根据上述有关材料对每位教师进行综合评定。评定的等次有优秀(85——100分)、称职(66——84分)、基本称职(60——65分)和不称职等(59分以下)。

(二)创设良好的评价环境 教师发展性评价体系是促进教师不断提高的体系，是面向未来的体系，重在信任和激发教师追求不断提高的内在需要和动机。创设一个民主开放、公正公平、和谐上进的评价氛围，倡导全体教师参与，通过多元性的评价，促进教师专业化发展，是我校今后必须努力实现的目标。

第四篇：纳新活动圆满结束

山东大学校研究生会不仅是为广大研究生全心全意服务的学生组织，是研究生与学校、社会进行交流的纽带，更是一个能够为广大研究生提供展示才华、锻炼自我的舞台。它分为秘书处、办公室、学术部、宣传部、实践部、权益部、网络部、文艺部、体育部共九个职能部门，主要面向2011级的研究生，同时也吸引了一部分2010级和2009级的研究生。

今年的校研究生会纳新活动吸引了几百名同学前来报名，本着择优录取的原则，校研究生主席团于9月13日和9月15日，分别在中心校区和趵突泉校区组织了纳新面试。面试过程中，应试的同学们沉着稳重，自信满满，面试官们认真记录，根据每位面试同学的情况提问打分。整个面试过程始终洋溢着轻松愉快而又紧张的气氛。经过两场几个小时的面试之后，综合每一位同学的特长及兴趣，研究生会主席团的成员展开了激烈的讨论，根据各部工作的人员需要，最终吸纳了150名同学成为我们校研究生会的新成员(成员名单详见山东大学-青春山大-研究生会网站-成员风采)，这150名同学来自于不同校区，不同学院，涵盖了学校的每一个研究生组织群体。至此，第十三届第二期研究生会正式组织成立了，新成员的加入将给校研究生会注入更多新鲜的血液和活力。

在山东大学校团委的领导下，在全体会员的共同努力下，山东大学第十三届第二期研究生会将继承和守护历届校研究生会的优点和作风，继续坚守学术灵魂，做好本职工作，胸怀大志，勇于创新，在全心全意用我们的热情为广大研究生服务、努力把我们的工作变成老师和同学们微笑的同时，充分利用山东大学建校110周年的历史契机，引导研究生同学体会新百年山大人肩负的历史使命和社会责任，在学校培养高素质、高层次、多样化、创造性人才和建设世界一流大学的进程中发挥积极作用，做出自己独特的贡献。

第五篇：“安全四查”活动圆满结束

第六期

“安全四查”活动办公室2004年9月16日

加强整改 完善制度 扩大成果

“安全四查”活动圆满结束

自8月2日公司党政工团联合下发“安全四查”活动安排意见之后，各单位高度重视，认真落实，经过宣传发动、组织实施和总结整改三个阶段活动的开展，到9月15日此项活动圆满结束。公司“安全四查”办公室于9月15日，按照“安全四查”活动检查验收标准，对各单位开展活动的总体情况进行了检查验收，结果为：采

三、采

四、通风为优秀(公司给予一次性嘉奖);其它9个单位全部达标。

通过检查验收可以看出，“安全四查”活动，取得了较好的实际效果，推动了公司的安全生产，主要突出了三个特点：

一是宣传发动到位。公司各单位对“安全四查”活动自始至终给予了高度重视，活动组织健全，有具体的活动目标和详细的

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计划安排;班前会安全教育做到了每天讲安全四查活动内容，特别是四个采区班前会记录规范，内容齐全，坚持经常;会议室布置了“安全四查”活动的标语口号、活动内容和安全漫画展，采

三、采

四、通风等单位宣传形式新，方法活，营造了浓厚的“安全四查”活动氛围。

二是组织实施到位。公司各单位积极组织广大员工特别是管技人员，按照“安全四查”内容，紧密结合本单位安全生产实际，认真查找在思想认识上、规程落实上、隐患排查上和工作作风上存在的差距和不足。采三区针对本单位8月14日发生在工作岗位上的病亡事故，重点查找了员工班前思想情绪和精神状态等方面存在的问题，有针对性地加强了班前安全教育;采一区、采二区重点查找分析了员工产生“三违”的思想根源，强化了“自主保安和相互保安”意识的教育;机电科、井运区、洗销科等单位认真落实三级隐患排查制度，重点排查机电、运输和设备完好等方面存在的隐患问题，检查管技人员深入现场和员工劳动纪律情况，强化了岗位责任的落实，促进了工作作风的转变。

三是整改措施到位。在“安全四查”第三阶段，各单位根据查找出来的各类问题，制定了针对性较强的整改措施。同时，以“安全四查”活动为契机，健全完善了安全教育、技术培训、隐患排查和规程措施落实等各项管理制度，使安全教育和管理工作逐步纳入了规范化、制度化和经常化的管理轨道。通风区在活动中，做到了每个阶段都有具体的安排、措施和阶段性小结，并整理下发了系列宣传材料，制定了“加强本区管技人员的管理规

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定”，张贴在会议室，接受职工监督，收到了明显效果。

总之，通过“安全四查”活动的开展，达到了“一确保、三提高”活动目标，推动了公司安全管理工作的全面进步。但是，在检查验收中也发现存在一定问题和不足，主要表现在：

1、个别单位安全教育基础工作不扎实，基础记录不够规范;

2、有的单位会议室宣传形式比较简单，不新颖;

3、个别单位“安全四查”活动安排不够具体，四查不够深刻。对于上述问题，有关单位必须在今后的工作中进一步加强和改进。

附：“安全四查”活动检查验收结果

“安全四查”活动检查验收结果

发：公司各单位，机关各部门。

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