企业劳动模范事迹

2022-07-30

第一篇:企业劳动模范事迹

企业劳动模范先进事迹

xx同志,男,大专学历,1983年参加工作,中共党员,现任治XX力公司副经理,负责XX县城的线路、收费等各项工作。xx同志自参加工作以来,始终坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。该同志对工

作认真负责,兢兢业业,恪守本职,收到了公司领导和群众的一致好评。在他的带领下,XX2011年完成供电量168万度,售电量133万度,销售收入69万元;同时加强了XX地区线路改造更新,2011年XX新增高压线路1500米,低压线路3000米,更该线路和新增线路共计收入8.76万元,县城新增散户单相用户352户,三相用户18户,七彩依移民用户284户,在一定程度上缓解了XX地区牧民用电难的问题。

作为一名共产党员,xx同志坚持以人为本,统筹兼顾 顾全大局,为公司发展和职工利益发挥了巨大作用。xx同志自担任XX供电公司副经理以来,真抓实干 ,使公司生产经营情况得到好转,狠抓安全生产,牢固树立安全第一的原则,从根本上杜绝了安全事故的发生,保障了公司的利益。安全工作是电力行业常抓不懈的主题,公司以保人身、保线路、保设备为目标,认真开展“安全生产月”活动,组织职工张贴标语、悬挂横幅,并上街宣传安全用电常识。在组织安全检查工作中,发现隐患9起,并全部进行了整改。通过安全生产月活动,加强了职工的安全生产意识,全面落实了安全生产责任制。通过大力宣传安全用电常识,提高了用电户的安全意识,减少了线路故障的发生,较好地保证了居民的正常生活用电。

XX电站引水渠问题一直影响着供电公司的发展。XX电站的引水渠因为运行多年,且一直没有资金大修,导致渠道有多处缺口,在洪水季节很难正常运行,2011年4月3日、5月7日和7月26日分别被洪水冲垮3次,导致停止运行20余天,引水渠的修复工作,既需要大量的人力、又需要大量的物力去加固溃坝,由于考虑到公司的经济效益差,xx同志尽最大努力去跟砂石厂老板协调,三次借用的挖掘机、装载机等机械都没有支付任何费用。

xx同志在实际的工作中,敢于发现问题,解决问题。在电力供需矛盾较为突出,安全生产形势不容乐观,线损治理机制不健全,线损指标居高不降的情况下,xx同志及时果断的采取了相应措施,维护了公司的利益,

参加工作已经二十几年了, xx同志一直以一个共产党员的标准严格要求自己,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,一切为了群众,一切依靠群众,为群众利益而奋斗。对于职工养老金、失业金等拖欠多年,职工医疗保险还没有参保的情况,xx同志一只挂在心上,在自身的不断努力和上级公司领导的关注下,争取早日解决职工的养老金、失业金和职工医保等问题,解决职工的后顾之忧。加强职工的素质教育,提高职工的职业技能水平。为公司发展更好地发挥作用。xx同志想群众之所想,急群众之所急,真正把党的群众路线贯彻在工作生活之中。

平凡之中见伟大。xx同志以自己的满腔热情和实际工作诠释着一个共产党员的光荣使命和无私奉献。

阅尽征程好风光,更有胜景在前头。如今,xx同志正带领着全体公司职工,以更加饱满的热情,发扬艰苦奋斗和奉献精神,为XX电力公司更好地发展贡献力量!

第二篇: 企业领导劳动模范先进事迹材料

xxxx化工(xx)有限公司于2004年由美国xx公司和中国xx化工新材料股份有限公司共同组建的中外合资企业,总投资约6950万美元,落户在xx永修云山经济开发区星火工业园,是中国首家达到国际先进技术水平和经济规模的世界级气相二氧化硅生产企业,产品广泛运用于包括汽车、风力发电机叶片、汽车面板、船体、绝缘子以及化学机械研磨用浆体、太阳能面板胶粘剂及激光打印墨盒等领域,远销亚太、欧洲及美洲地区。

xx于2004年始,作为xx新材料股份有限公司合资方

代表加入xxxx化工(xx)有限公司,担任副总经理一职。任职期间,与各级政府、组织进行了友好的沟通,对内与合作伙伴保持了良好的合作关系,倡导了积极健康的企业文化,热心公益事业,作为企业的安全生产主要负责人,积极推进企业的安全、节能环保生产,并多次被xx省、xx市委、市政府、永修县委县各级政府授予了高新技术企业、企业规模奖、

企业贡献奖、 xx市百优项目、安全生产先进单位、环境保护先进单位等各种荣誉称号。

十年风雨同舟,合资公司的建立与成长离不开宋总的努力与贡献,主要事迹体现在以下几点:

一、协助项目顺利完工,建绿色循环经济圈

合资公司一期项目于2004年开始建设,建设初期,遇到很多困难,作为中方代表的宋总总能一一协助解决,帮助一期项目顺利完工并在2006年成功开车,就此突出的表现于2007年获得xx总部samuel w. bodman奖。本篇文章来自资料管理下载。于2006年4月建成投产后,主要以xx星火有机硅厂生产中的副产物一甲基三氯硅烷和多晶硅行业的副产四氯化硅作原料,变废为宝,利用世界领先的技术生产出纳米级气相二氧化硅产品,同时又将生产中产生的氯化氢返回至xx星火有机硅厂作为合成氯甲烷的原料,形成了氯、硅、氢的三重循环,其中氯的循环利用率高达99.9%,建立了硅工业和气相二氧化硅工业资源相互利用的硅产业链,真正做到了优势互补和资源循环利用,成为xx地区的绿色循环经济典范。

二、倡导积极的企业文化,热心公益事业

倡导积极健康的企业文化,经常性开展职工文体活动,丰富职工业余文化生活。宋总每次总能起到先锋带头的作用,鼓励员工积极参与,包括每周定期羽毛球活动、旅游、晚会等,让员工在紧张工作的同时能适时放松,锻炼身体。

带领公司职工定期参与慈善活动,包括每年资助当地70名贫困学生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小学学生,资助学校各种器材及设施、向永修县三中捐赠人民币十五万元用于改善教学条件增设电脑教室等,为构建和谐社会尽自己的一份力。

三、勇于创新,节能环保资源再利用

2011年3月二期扩建后,公司投资1530万元成功率先应用了闪蒸技术,利用工艺反应所放出的热能并将水转化为蒸汽,不但解决了工厂自身蒸汽的使用,还对外供给,每年可节省相当于10000吨的标准煤,同时可减少26000吨的二氧化碳的排放量,是xx打造节能环保型绿色工厂的又一创新。该项目建成后,我们不但节约了用来冷却反应热设备的电能,还增加了热能的回收利用,属于典型的余热回收环保节能项目。

四、全力做好安全生产工作

作为合资公司的安全生产主要负责人,宋总总是严格按照国家要求执行生产,并在公司建立了健全安全生产责任制。主要包括: (1)加强了生产现场的监督检查,公司要求工程师、主管以上员工定期的现场巡查,以及8小时工作时间外的巡查、在项目施工期间专门配备安全生产监督员负责生产现场的监督管理,每日深入各个生产车间和施工工地,巡回检查监督现场情况,发现问题及时纠正,减少和杜绝安全隐患,最大限度地避免安全事故的发生;

(2)不断加强安全培训教育。坚持每天早上5分钟的安全早会,让所有入场作业人员在第一时间考虑到安全风险,作业前进行风险分析并采取相应的防护措施。本篇文章来自资料管理下载。同时公司不仅确保公司每位员工完成安全生产培训教育,不断提高员工的安全意识和工作能力,也要求并提供在工厂作业的每位承包商、访客也要进行相应的安全培训;

(3)确保安全、健康、环保方面资金的投入。公司确保在设备改造、技术提升方面、劳动防护用品的资金投入,同时每年都投入大量的人力进行安全知识的学习、培训,健康体检等。

(4)确保自我安全的同时,将xx的安全理念与周边企业、员工家属等一起分享。周边企业或外省市企业来我厂参观学习时,宋总犹如安全大使一样总能很精彩的将xx的安全文化传播给大家。今年5月xx即将举办第一届开放日活动,届时将邀请广大市民一起参与进来,让社会民众一起正确理解化工,并正视如何安全的做好化工,共同为我们的社会环境作出自己的贡献。

正是由于各方面的努力,xxxx化工(xx)有限公司迄今已实现9年无可记录安全和环境事故。安全环保上的理念、投入和管理也使得公司成为xx省安全环保的样板企业。

第三篇:创建劳动关系和谐企业先进单位事迹

**县供销大厦于1997年元月建成开业,现有员工360余人,是**县目前经营规模最大、设施最先进、商品最齐全的大型综合性零售商场。开业近十年来,我们深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》、[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手,写作无忧!]《山东省企业职工代表大会条例》、《女职工保护条例》等法律法规,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展,企业先后多次被评为市、县“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“厂务公开民主管理二星单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。

一、加强工会组织建设,不断提高工会工作的整体水平

供销大厦开业以来,始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织,在确定工会职责范围的基础上,建立了岗位责任制,完善和规范了工会工作流程。工会干部带头学习邓小平理论,提高对实践“三个代表”重要思想认识的自觉性,始终保持正确的政治方向,紧密联系思想和工作实际,树立全心全意为职工服务的思想,自觉地接受职工

的监督。

二、健全完善职工代表大会制度,增强职工参与企业经营管理的积极性

为完善企业民主管理、民主监督制度,保障职工合法权益,不断推进企业的改革和发展,大厦在开业之初就成立了职工代表大会,规定每两年换届一次,至今已换届四次。代表由全体员工以无记名投票的方式选举产生,每届约50人左右,大部分来自营业一线,充分体现了广泛性和代表性。职代会每年不定期召开3-4次,对于企业经营管理中的重大决策,财务预决算等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对职工的星级考评,因为涉及每位员工的切身利益,我们更是慎之又慎,考评结果都要交职代会讨论通过后张榜公布,开业以来没有出现一例对考评结果存有异议者。

三、采取各种形式,做好企务公开民主管理工作

企务公开工作是强化企业管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。我们制订了《企务公开实施细则》和《职工代表大会民主评议监督领导干部实施办法》等规章制度,对企务公开的内容、形式和要求,企务公开的工作标准,监督和考核办法等作了详细明确的规定,切实做到制度化、规范化、常规化。

利用宣传栏、黑板报、播音室、召开座谈会等方式实行多渠道、多层次的企务公开。对每个季度企业的经营情况,任务完成情况,发展规划,重大问题的决策,职工养老保险,工资福利,各项费用支出情况,目标责任状的制订考核情况,职工考核结果,民主评议中层以上干部方案、程序、方法,领导干部廉洁自律情况以及其他一些涉及到职工切身利益的重大问题进行公布,使全体员工心中有数,做到“千斤重担大家挑”,充分调动了职工积极性。

四、建立工会维权机制,维护职工的合法权益

建立和谐稳定的劳动关系,既是构建和谐社会的重要内容,也是构建和谐社会的基础和前提。我们始终牢记“群众利益无小事”,把职工维权机制建设,作为建立和谐劳动关系的大事来抓。

严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定,依法与每位职工签订了劳动合同,并做到了认真履行,建立了工资集体平等协商制度,工会积极参与工资福利待遇的核定和发放,社会保险金的交纳等监督工作,对拖欠、克扣工资等侵犯职工利益的现象坚决给予制止。为提高全体干部职工的整体素质,我们经常组织职工到XX、南京、济南等大商场学习先进经验,邀请全国商业战线劳模来大厦传经送宝,聘请教授举行业务技能培训班。工会还利用节假日慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职

工,协助解决医疗费等具体问题。

五、做好女职工工作,激发女职工的工作积极性

针对大厦女职工多的实际,我们健全了女职工委员会,关心女职工的工作生活,按照女职工的生理特点,孕期、哺乳期内合理安排工作和休息;女职工产前给予两个月的产前假,并按照法规规定享受产假休息,领取产假工资;做好女职工的卫生保健工作,每年组织一次女职工健康查体,定期向女职工发放洗涤化妆等卫生用品;在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日,利用文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛等形式,开展文化娱乐活动,活跃女职工的业余文化生活;重视女干部的培养,目前大厦75个柜组有72个柜组长职务由女职工担任,10名女同志担任中层领导职务,在企业中发挥着重要的作用;每年的先进评比中,先进工作者、十佳营业员、服务标兵中女职工的比例达到80%以上,激发了女职工爱岗敬业的工作热情,增强了供销大厦的凝聚力。

通过创建和谐的劳动关系,大厦各项工作一年一个台阶,经济效益稳步增长,领导干部以身作则、廉洁自律,受到了职工的衷心拥护,形成了干部爱职工,职工爱企业的和谐关系,职工权益得到保障,开业以来无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广大职工的积极性和创造性,职工踊跃为大厦的发展提合理化建议,今年以来共收到建议160余条,被采纳的130余条,其中70余条为企业进一步改进

经营管理水平,促进大厦经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。

第四篇:文章标题:创建劳动关系和谐企业先进单位事迹

**县供销大厦于1997年元月建成开业,现有员工360余人,是**县目前经营规模最大、设施最先进、商品最齐全的大型综合性零售商场。开业近十年来,我们深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》、[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一

站在手,写作无忧!]《山东省企业职工代表大会条例》、《女职工保护条例》等法律法规,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展,企业先后多次被评为市、县“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“厂务公开民主管理二星单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。

一、加强工会组织建设,不断提高工会工作的整体水平

供销大厦开业以来,始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织,在确定工会职责范围的基础上,建立了岗位责任制,完善和规范了工会工作流程。工会干部带头学习邓小平理论,提高对实践“三个代表”重要思想认识的自觉性,始终保持正确的政治方向,紧密联系思想和工作实际,树立全心全意为职工服务的思想,自觉地接受职工的监督。

二、健全完善职工代表大会制度,增强职工参与企业经营管理的积极性

为完善企业民主管理、民主监督制度,保障职工合法权益,不断推进企业的改革和发展,大厦在开业之初就成立了职工代表大会,规定每两年换届一次,至今已换届四次。代表由全体员工以无记名投票的方式选举产生,每届约50人左右,大部分来自营业一线,充分体现了广泛性和代表性。职代会每年不定期召开3-4次,对于企业经营管理中的重大决策,财务预决算等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对职工的星级考评,因为涉及每位员工的切身利益,我们更是慎之又慎,考评结果都要交职代会讨论通过后张榜公布,开业以来没有出现一例对考评结果存有异议者。

三、采取各种形式,做好企务公开民主管理工作

企务公开工作是强化企业管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措。我们制订了《企务公开实施细则》和《职工代表大会民主评议监督领导干部实施办法》等规章制度,对企务公开的内容、形式和要求,企务公开的工作标准,监督和考核办法等作了详细明确的规定,切实做到制度化、规范化、常规化。

利用宣传栏、黑板报、播音室、召开座谈会等方式实行多渠道、多层次的企务公开。对每个季度企业的经营情况,任务完成情况,发展规划,重大问题的决策,职工养老保险,工资福利,各项费用支出情况,目标责任状的制订考核情况,职工考核结果,民主评议中层以上干部方案、程序、方法,领导干部廉洁自律情况以及其他一些涉及到职工切身利益的重大问题进行公布,使全体员工心中有数,做到“千斤重担大家挑”,充分调动了职工积极性。

四、建立工会维权机制,维护职工的合法权益

建立和谐稳定的劳动关系,既是构建和谐社会的重要内容,也是构建和谐社会的基础和前提。我们始终牢记“群众利益无小事”,把职工维权机制建设,作为建立和谐劳动关系的大事来抓。

严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定,依法与每位职工签订了劳动合同,并做到了认真履行,建立了工资集体平等协商制度,工会积极参与工资福利待遇的核定和发放,社会保险金的交纳等监督工作,对拖欠、克扣工资等侵犯职工利益的现象坚决给予制止。为提高全体干部职工的整体素质,我们经常组织职工到北京、南京、济南等大商场学习先进经验,邀请全国商业战线劳模来大厦传经送宝,聘请教授举行业务技能培训班。工会还利用节假日慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职工,协助解决医疗费等具体问题。

五、做好女职工工作,激发女职工的工作积极性

针对大厦女职工多的实际,我们健全了女职工委员会,关心女职工的工作生活,按照女职工的生理特点,孕期、哺乳期内合理安排工作和休息;女职工产前给予两个月的产前假,并按照法规规定享受产假休息,领取产假工资;做好女职工的卫生保健工作,每年组织一次女职工健康查体,定期向女职工发放洗涤化妆等卫生用品;在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日,利用文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛等形式,开展文化娱乐活动,活跃女职工的业余文化生活;重视女干部的培养,目前大厦75个柜组有72个柜组长职务由女职工担任,10名女同志担

任中层领导职务,在企业中发挥着重要的作用;每年的先进评比中,先进工作者、十佳营业员、服务标兵中女职工的比例达到80以上,激发了女职工爱岗敬业的工作热情,增强了供销大厦的凝聚力。

通过创建和谐的劳动关系,大厦各项工作一年一个台阶,经济效益稳步增长,领导干部以身作则、廉洁自律,受到了职工的衷心拥护,形成了干部爱职工,职工爱

企业的和谐关系,职工权益得到保障,开业以来无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广大职工的积极性和创造性,职工踊跃为大厦的发展提合理化建议,今年以来共收到建议160余条,被采纳的130余条,其中70余条为企业进一步改进经营管理水平,促进大厦经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。

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第五篇:诚实守信模范先进事迹材料——企业家

人生向往辉煌,辉煌体现人生价值,人生赞美辉煌,辉煌标志着事业的成功,人们感叹辉煌,辉煌包含着茹苦的艰辛,乡砖厂厂长志存高远、诚实守信,铸造了非凡的业绩。,男1962年生,政治素质高,有较强的创业能力和创新水平,有着远大理想,为乡经济、社会发展做出了贡献。敢为人先开拓致富路1983年,在天津,根据市场需求,他建立了自己的第一个商铺,经营五金,化工油漆,积累了第一笔资金。1985年,他考察了天津市的几个大的企业,建立了自己的第一个企业,宏腾机械制造厂。主要生产护杆器配件和电梯配件,公司拥有职工30人,产品主要销往本市各大企业,主要是天津市护杆器厂,天津奥丽斯电梯厂。配件年生产能力达200万元,创利润达30%。1997年,面对国际国内复杂的经济发展形势,一些企业对护杆器配件和电梯配件的需求发生了

一、为乡亲艰难创业,一心帮邻致富。1982年,他开始搞私营运输,通过几年的辛苦打拼,自己积累了一定资金。在跑运输过程中,发现农村新兴的养殖厂比较多,但鸡饲料比较紧缺,农民买饲料不知道真假,有时花冤枉钱,上当受骗之事时有发生,为此,他决心自己建立饲料厂,为村民提供优质、价廉的好饲料。,他通过多方协调资金,筹集600万元建立起了华明饲料厂,华明饲料占地10亩,拥有职工40余人,每人月收入1500元以上。华明饲料生产的优质饲料能够供应本地20余个村,100余户养殖户,为养殖户年节省资金10余万元。

二、为梦想致力创新,使诚信深入人心。他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰,如不创新就会被无情的淘汰出局。为了使企业立于不败之地,达到邻里共同致富的梦想,他多次聘请潍坊、龙口等技术人员完善公司技术创新,邀请了部分养殖户作为公司的顾问,随时为厂家的发展提供反馈信息。他有强烈的责任意识。从不因客户欠债欠债而不与发货,并多次给予困难养殖户与无私帮助,目的只有一个,那就是希望全体养殖户都富起来,共同把养殖业做大做强,使群众尽快脱离贫困边缘,走向幸福的小康之路。他的付出得到了广大养殖户的认可,公司产品供不应求,公司也得到了良好的社会效益。

三、为乡亲再次创业,勇担商业风险。