民政局安置介绍信

第一篇：民政局安置介绍信

民政局退伍安置工作情况汇报

我区退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重，财政投入力度大，重要问题处理妥善，使退伍安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将退伍安置工作汇报如下：

一、2007年至2011年退役的待安置城镇士兵情况 2007年至2011年，全区共接收符合安置条件的城镇退役士兵136人;其中，

三、四级士官29人，义务兵(含

一、二级士官)107人。

截至目前，安置到机关事业单位21人(

三、四级士官)，安置到民营企业49人(其中，

三、四级士官8人，义务兵41人都不愿服从安置)，选择自谋职业66人。

一、区城镇退役士兵安置工作有关政策及未安置处理办法

(一)、区安置政策

按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发[2005]23号)和国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发[2004]10号)文件精神， 关于城镇退役士兵安置工作，区委、区政府曾有相关会议和文件明确一些措施和办法。区委常委会[2007]1号会议纪要明确指出：要落实安置上岗政策，优先安置三级及三级以上士官、立二等功及二等功以上士兵、伤残退役士兵，实行指令性安置、扶持就业、自主择业相结合，鼓励自谋职业。区委常委会[2007]16号会议纪要明确指出，2007年拿出3-4名事业编制，专门用于三四级士官安置。对愿意自谋职业的退役士兵，由区财政支付自谋职业退役士兵的相关补助。为进一步做好城镇退役士兵安置工作，2010年1月，区委、区政府还成立了以****区长为组长的安置工作领导小组。

(二)、未安置处理办法

1、凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。

2、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。

3、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作，对

三、四级士官优先安置到乡镇、街道、社区工作。

4、凡符合我区安置条件的退役军人的基本情况登记在册，按照当年的最高低保标准及时足额给他们发放待安置期间生活费。

5、凡已安置多年因企业经济效益差、濒临破产、停产而下岗的士兵，家庭困难符合低保条件的，及时将其本人或家庭纳入城镇低保范围，做到应保尽保，保障其基本生活。

四、关于安置工作的几点建议

为贯彻落实国务院、省、市安置政策和精神，切实维护退役士兵后法权益和全区社会稳定大局，特提出以下几点请求和建议: (一)、积极倡导城镇退役士兵实行自谋职业。 对城镇义务兵原则上全部实行自谋职业。鼓励

三、四级士官实行自谋职业。改变退役士兵自谋职业一次性经济补助负担方式，建议由市、区财政两级负担。

(二)、积极妥善、科学确定重点安置对象的范围。 对服役满三期以上的转业士官、荣立二等功以上奖励的城镇退役士兵给予重点安置;建议采取市、区两级协作调配，多结点为转业士官畅通安置渠道。

第二篇：2018民政局上半年双拥优抚安置工

作总结

今天小编为大家收集资料整理回来了有关于工作计划的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们()的后续更新吧!

XX年上半年，双拥优抚安置工作，在局党组正确领导下，在各乡镇民政办、局机关各相关股室的通力配合下，较好完成了半年工作任务，现总结如下：

一、双拥工作

1、元旦、春节期间，县财政局和县民政局联合发出通知(建财社发

[XX]14号)，要求各乡镇民政办开展多种形式的走访慰问活动，为优抚对象解难题、办实事、核查优抚政策落实情况，并对在部队里XX立功受奖士兵给予奖励。各乡镇按文件要求都以不同形式开展了活动。县四大家领导对驻军、光荣院、军休所进行了走访慰问。全县在元旦、春节期间下拨了座谈会费、临优款和双拥活动经费共计39万元，使全县的优抚对象过了一个祥和平安的春节。

2、清明节前夕，建始县驻军、县委、县民政局、县一中、县职中以及县实验中、小学等近万名干部职工、驻军官兵、青少年学生来到令人敬仰的烈士陵园，参加“弘扬先烈精神、促进科学发展”主题教育活动，在人民英雄纪念碑前缅怀先烈，为革命先烈扫墓。

3、为双拥工作常规化下发了《建始县XX年双拥工作要点》。

4、XX年3月底，我县双拥工作领导小组办公室关于组织开展纪念延安

双拥运动70周年征文活动的通知(建拥办发[XX]1号)，要求各乡镇双拥工作领导小组办公室、各双拥成员单位和驻军各部队要高度重视，认真组织开展好此次活动。

二、优抚工作

1、不断完善优抚对象数据库的更新工作，在规定的时间内上报了省民政厅优抚处。

2、上半年共发放优抚对象经费万元。其中第一季度调标万元、春节慰问费万元、一次性生活补助万元。

3、完成了选送18名优抚对象到州疗养治病的工作任务;完成了选送5名优抚对象到省荣军院治病疗养工作任务。

4、完成了全县882名优抚对象参合及城镇居民医疗保险续保工作，优抚对象住院即时结算124人，医疗求助75194元。

5、对优抚对象、低保对象、城乡困难群众中的精神病患者给予了救助，上半年共救助109人次。

6、为切实加强全县零散烈士纪念设施管理保护工作，我们在前期的深入排查摸底，逐一核实登记后，拟定了初步的修缮方案。前不久、我们又奔赴巴东县境内进行了实地考察，进一步科学完善修缮方案。目前，我县被载入《湖北省革命烈士英名录》的就有235人，通过普查，全县有烈士陵园1个，安葬烈士6名，其中有名烈士3人、无名烈士3人;散葬烈士29人。全县零散烈士纪念设施修缮工作将于6月启动，12月底结束，预计需资金近80万元。

三、下半年工作打算

(一)全面落实优抚政策，不断提升优抚对象的幸福指数。

1、认真执行重点优抚对象抚恤补助政策，落实优抚对象抚恤补助标准的自然增长机制，确保优抚资金及时、安全、准确到位。

2、落实好伤残军人的有关政策。对新增伤残军人要按伤残管理办法逐级上报审核，结转抚恤关系，对要求补办

和升级的人员，要按程序及时受理。

3、继续做好优抚对象数据库的数据录入和更新工作，按照省厅要求及时更新上报数据。

4、帮助广大优抚对象解决看病难，大力推进优抚对象医疗费“一站式”结算服务工作。我们建议能和相关部门协商进行修改和完善，提高优抚对象的医疗补助水平，切实解决他们的实际困难。

5、继续实施“关爱行动”，帮助优抚对象解决住房难、生活难。

6、做好零散烈士纪念设施保护项目的验收检查和后续管理维护工作。XX年，我们主要应加强对零散烈士纪念设施管理的建章立制，重点是在管理体制和长效管理机制上制定出方案和措施。

7、加强对优抚事业单位的管理。光荣院要努力提高服务质量，认真落实好孤老优抚对象的各项待遇。

8、认真做好优抚对象的信访和维稳工作，确保涉军群体的稳定。

(二)扎实开展双拥创建和军民共

建活动，进一步巩固和发展新型军政军民关系。

第三篇：民政局关于退役士兵安置问题调研报告

***市是人口大市、兵员大市和安置大市，退役士兵多、重点安置对象多、安置任务重是我市安置工作的主要特点。工作中，我们坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，按照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”的工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安置工作中存在的问题，较好地保障了退役士兵的合法权益，有力地促进了地方经济发展和社会和谐

稳定。但是，随着改革的深入，城镇退役士兵安置遇到了严重困难。

一、城镇退役士兵安置工作上遇到的矛盾和问题

随着市场经济体制的逐步建立，就业形势发生了深刻的变化，退役士兵安置工作出现许多新情况、新问题。

(一)城镇退役士兵就业观念亟待转变。我市属经济欠发达地区，城镇退役士兵及家长就业观念比较陈旧，许多城镇退役士兵及其家长采取参军的方式来实现“曲线就业”，把当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、认识不清。近年来，虽然我们在自谋职业宣传上不断加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达地区相比，还有不小的差距。

(二)城镇退役士兵安置矛盾日益突出。随着我国各项改革事业的不断深化和社会主义市场经济的不断发展完善，现行安置办法与市场经济条件下的劳动就业制度的矛盾日益尖锐，城镇退役士兵的安置日趋困难。天威集团是我市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安置这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒收退役士兵，有的“前门接收，后门下岗”，“安排工作无岗位，扶持就业无经费”的矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安置矛盾。

(三)复员退伍军人稳控工作难度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安置对象多，又毗邻北京，涉军稳控工作压力大、任务重。随着改革的不断深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。从***年以来，全市共安置城镇退役士兵***名，其中下岗(包括未落实工作岗位、未报到人员)***名，占安置总人数的16%。有部分企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他们重新进行安置，由于他们的要求不符合国家和省的安置政策而无法满足他们的要求，他们便开始上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。

二、城镇退役士兵安置难的主要原因

随着我国市场经济的发展，政府职能的转变，以及劳动用工制度的调整改革，安置政策落实的难度不断加大，退役士兵安置难的问题近几年一年比一年严重。据调查分析，造成这些问题的原因是多方面的，但最根本的原因是安置政策和安置渠道与社会主义市场经济体制不相适应。

(一)安置法规政策改革进度与市场经济体制改革的速度不相适应。国家退役士兵安置政策经历了一系列渐进式的改革和调整，但与快速发展的市场经济相比，安置政策仍具有相对滞后性。主要体现在，一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施，接收退役士兵的空间逐年减小;二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。目前，我国社会保障体系还不够健全，社会就业与滞后的社会保障体系矛盾日益突出。在城镇退役士兵的医疗、养老、住房等方面尚未得到较好的保障的情况下，通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会，必然引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的保护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。

(二)企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。伴随着国家改革开放的不断深入，企业的用工制度也在不断改革和发展，由国家的统分统配，过渡到“自主经营、自主用人、自负盈亏”等四个自主权，最终形成了由市场起基础性配置作用的劳动力市场。另一方面，在计划经济体制下形成的政府指令性的安置政策，越来越难以控制企业的用人自主权，越来越难以适应市场经济的发展要求。拿我市著名的民营企业长城汽车集团来说，无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵，都要考试进入。正是两者之间的严重脱节、不合拍，才形成了安置工作越来越难的被动局面。

(三)退役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。城镇青年入伍后，经过部队大熔炉的锤炼，政治素质高了，组织观念强了，身体素质棒了，可是不容置疑的是很多人的文化素质并没有得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安置政策作保证，但是，企业对劳动者素质的要求越来越高，劳动者的就业门槛也越来越高，他们成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯集团来说，因一名工人的操作失误(退役士兵)，给该企业造成了500多万元的经济损失，造成部分企业对退役士

第四篇：《辽宁省民政局退役士兵安置暂行办法

关于修改《辽宁省民政局退役士兵安置暂行办法》的通知

各县、区人民政府，枫溪区管委会，市府直属各单位，市各开发区管委会：

现将《辽宁省民政局退役士兵安置暂行办法》(辽民[2006]45号)作如下修改：

一、第十六条、第十九条中的“报告”修改为“报到”。

二、第十七条修改为：“安置补助金包括基本补助金和军龄补助金二项。

(一)城镇退伍义务兵和服役满

一、二期的城镇复员士官基本补助金为上全市在职职工人均工资的100%;军龄补助金1年军龄1000元，不足1年但满10个月的按1年计算，不足10个月部分不计算;

(二)转业士官基本补助金为上全市在职职工人均工资的150%;军龄补助金1年军龄2000元，不足1年但满10个月的按1年计算，不足10个月部分不计算。

对服役期间立二等功以上或大军区单位授予荣誉称号以及

五、六级残疾军人的，增加20%的基本补助金。”

附：修改后的《辽宁省民政局城镇退役士兵安置暂行办法》

二○○七年九月十日

辽宁省民政局城镇退役士兵安置暂行办法

第一条 为落实城镇退役士兵和转业士官安置政策，进一步推进安置改革工作，根据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于2006年冬季起服役期满列入本市安置的转业士官和城镇退役士兵(下称退役士兵)。

第三条 民政部门是退役士兵安置工作的主管部门(下称安置部门)，劳动和社会保障、人事、编制、财政、公安等部门应予积极配合，确保本办法的全面实施。

第四条 安置工作按属地管理原则，由市直和各县、区分别负责。

第五条 有下列情形之一的，由市直负责安置：

(一)入伍前属市直单位在职在编人员的退役士兵;

(二)父母有一方在市直或中央、省属在市级分支机构工作的退役士兵;

(三)配偶在市直或中央、省属在市级分支机构工作的转业士官。

第六条 退役士兵安置实行“按系统分配任务、包干安置”的办法和“区别对待、重点安置”的原则组织实施。

第七条 入伍前已参加工作的，原则上回原单位复工复职。

第八条 符合下列条件之一的，按政府安置就业与自谋职业相结合的办法安置：

(一)省下达接收安置任务的转业士官;

(二)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予荣誉称号或荣立二等功(含二等功)以上的退役士兵;

(三)

五、六级的伤残退役士兵(患精神病的除外);

(四)烈士子女、弟妹接枪入伍的退役士兵;

(五)退役时父母已双亡的退役士兵。

第九条 城镇入伍的退伍义务兵(含服现役未满本期规定年限，按义务兵作退伍处理的士官)和服役满

一、二期的复员士官，全面推行自谋职业。

第十条 退役士兵有下列情形之一，不享受安置政策：

(一)档案中没有非农《优待安置证》的;

(二)占用农业户口指标征集入伍的;

(三)非户口所在地入伍的;

(四)伪造或涂改档案材料的。

第十一条 安置部门根据当地经济发展和用人单位实际，会同有关部门初拟安置退役士兵方案，报同级政府批准，下达安置任务。

第十二条 各单位必须积极完成当地政府下达的退役士兵接收安置任务，不得以任何借口拒绝，或限制下属单位接收安置。

接收单位安置退役士兵确有困难的，应在安置任务下达之日起1个月内向同级人民政府申请退役士兵安置任务有偿转移。经批准的，可采取有偿转移安置的方式承担安置任务。 第十三条 安置部门在安置任务下达的第2个月，向接收单位发出《接收退役士兵通知书》，并移交退役士兵档案;同意有偿转移安置的，发出《退役士兵安置任务有偿转移金缴款通知书》。

第十四条 接收单位收到《接收退役士兵通知书》和退役士兵档案后1个月内，必须到安置部门办妥接收退役士兵手续，落实安置上岗。

经批准，有偿转移安置的，应于收到《退役士兵安置任务有偿转移金缴款通知书》之日起10天内，一次性缴纳安置任务有偿转移金。安置任务有偿转移金以上全市在职职工人均工资的150%确定。

第十五条 安置就业实行一次安置，对于不服从安置的，不再次安置。

退役士兵在接到安置部门安排工作的通知后，应在10天内到接收单位报到。逾期不报到的，按不服从安置处理。不服从安置超过3个月，其个人档案由安置部门转至原户籍所在的街道(镇)。

第十六条 自愿自谋职业的退役士兵，应当在报到后1个月内，由本人向当地安置部门提出自谋职业申请，经审查同意的，签订《辽宁省民政局城镇退役士兵自谋职业协议书》。协议书生效之日起3个月内，由所在地县级以上政府(管委会)发给一次性安置补助金和《城镇退役士兵自谋职业证》。

第十七条 安置补助金包括基本补助金和军龄补助金二项。

(一)城镇退伍义务兵和服役满

一、二期的城镇复员士官基本补助金为上全市在职职工人均工资的100%;军龄补助金1年军龄1000元，不足1年但满10个月的按1年计算，不足10个月部分不计算;

(二)转业士官基本补助金为上全市在职职工人均工资的150%;军龄补助金1年军龄2000元，不足1年但满10个月的按1年计算，不足10个月部分不计算。

对服役期间立二等功以上或大军区单位授予荣誉称号以及

五、六级残疾军人的，增加20%的基本补助金。

第十八条 符合本办法第八条规定的安置对象，在安置任务下达前自愿申请，或安置任务下达后非本人原因超过1年未落实安置就业的，可实行自谋职业。实行自谋职业的，安置补助金除第十七条第一款规定标准外，增发基本补助金的20%。

第十九条 退役士兵有下列情形之一的，不予发给自谋职业一次性安置补助金：

(一)已按政策为其安排工作的;

(二)已实行安置就业，在接到安排工作通知书后，非接收单位原因拒不报到超过3个月的;

(三)退役后复工复职的;

(四)无正当理由，中途退役的;

(五)档案中《应征公民入伍通知书》、《义务兵(士官)退出现役登记表》及非农户口的《优待安置证》等主要手续不全的;

(六)被部队开除军籍、除名、劳动教养或被判刑事犯罪的;

(七)在部队或退役后待安置期间犯有刑事罪被判处有期徒刑以上的;

(八)退役后不按规定时限到当地安置部门报到，或不到兵役机关办理预备役登记的;

(九)符合转业条件的复员士官。

第二十条 退役士兵安置就业不实行学徒期、试用期，其军龄及待安置期间(最长不超过1年)视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订无固定期限劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系。合同期内，不得随意辞退或作下岗处理。

安置就业退役士兵由于接收单位原因导致不能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发给其生活费。

第二十一条 转业士官自部队停止供给当月起至落实安置就业或领取一次性安置补助金当月止，由当地政府参照本地城区居民最低生活保障标准发给生活补助，所需经费由各级财政分级负责。

第二十二条 退役士兵一次性安置补助金列入当地财政预算，每年由财政部门根据安置部门提供的自谋职业退役士兵名单按标准核拨，安置部门负责发放。

转移安置费用于自谋职业退役士兵一次性安置补助金和职业技能培训经费的补充，专户管理，专款专用。

安置补助金和转移安置费标准随经济社会发展水平适时作出调整，由市安置部门会同财政部门初拟方案，报市人民政府批准实施。

第二十三条 已实行自谋职业的退役士兵，享受城镇退役士兵自谋职业扶持优惠政策。

第二十四条 对完成城镇退役士兵安置任务有突出贡献的单位和个人，由当地政府予以表彰。 对拒绝接收安置城镇退役士兵或经批准有偿转移安置而拒不交纳安置任务有偿转移金的，由当地政府予以通报批评，并责令其限期履行。同时，当不得评为文明、先进单位，单位主要领导及有关人员不得评为先进个人，并依法追究行政责任。

第二十五条 退役士兵按有关规定需由省统一办理接收手续的，本市各级各单位和中央、省驻潮各单位不得擅自接收安置。

第二十六条 异地入伍士兵和在校大学入伍士兵退役后需在本市安置的，国家、省已有明确规定，从其规定。

第二十七条 本办法自印发之日起施行;《辽宁省民政局城镇退役士兵安置暂行办法》(辽民

[2002]8号)同时废止。

第二十八条 本办法由辽宁省民政局负责解释。

第五篇：区民政局退伍安置工作汇报材料

区民政局退伍安置工作汇报材料 我区退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重，财政投入力度大，重要问题处理妥善，使退伍安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将退伍安置工作汇报如下：

一、至退役的待安置城镇士兵情况 至，全区共接收符合安置条件的城镇退役士兵136人;其中，

三、四级士官29人，义务兵107人。 截至目前，安置到机关事业单位21人，安置到民营企业49人，选择自谋职业66人。

一、区城镇退役士兵安置工作有关政策及未安置处理办法

、区安置政策

按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》和国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》文件精神，关于城镇退役士兵安置工作，区委、区政府曾有相关会议和文件明确一些措施和办法。区委常委会[]1号会议纪要明确指出：要落实安置上岗政策，优先安置三级及三级以上士官、立二等功及二等功以上士兵、伤残退役士兵，实行指令性安置、扶持就业、自主择业相结合，鼓励自谋职业。区委常委会[]16号会议纪要明确指出，拿出3-4名事业编制，专门用于三四级士官安置。对愿意自谋职业的退役士兵，由区财政支付自谋职业退役士兵的相关补助。为进一步做好城镇退役士兵安置工作，1月，区委、区政府还成立了以区长为组长的安置工作领导小组。

、未安置处理办法

1、凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。

2、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理自谋职业。

3、凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作，对

三、四级士官优先安置到乡镇、街道、社区工作。

4、凡符合我区安置条件的退役军人的基本情况登记在册，按照当年的最高低保标准及时足额给他们发放待安置期间生活费。

5、凡已安置多年因企业经济效益差、濒临破产、停产而下岗的士兵，家庭困难符合低保条件的，及时将其本人或家庭纳入城镇低保范围，做到应保尽保，保障其基本生活。

四、关于安置工作的几点建议 为贯彻落实国务院、省、市安置政策和

精神，切实维护退役士兵后法权益和全区社会稳定大局，特提出以下几点请求和建议: 、积极倡导城镇退役士兵实行自谋职业。

对城镇义务兵原则上全部实行自谋职业。鼓励

三、四级士官实行自谋职业。改变退役士兵自谋职业一次性经济补助负担方式，建议由市、区财政两级负担。 、积极妥善、科学确定重点安置对象的范围。

对服役满三期以上的转业士官、荣立二等功以上奖励的城镇退役士兵给予重点安置;建议采取市、区两级协作调配，多结点为转业士官畅通安置渠道。