兰州大学毕业实习报告

每个大学生都要经历实习阶段，在实习过程中你可能有成长有收获，也可能会有懊悔或者失望，那么在实习结束后对实习情况进行总结，能让我们收获更多。今天小编为大家精心挑选了关于《兰州大学毕业实习报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：兰州大学毕业实习报告

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大学毕业实习报告大学生毕业实习报告电视台实习.txt今天心情不好。我只有四句话想说。包括这句和前面的两句。我的话说完了对付凶恶的人，就要比他更凶恶;对付卑鄙的人，就要比他更卑鄙没有情人味，哪来人情味

拿什么整死你，我的爱人。收银员说：没零钱了，找你两个塑料袋吧!

作为一名合格的大学生,不仅要在学校里努力学习与专业相关的理论知识,完成应有的专业水平,更要将所学理论知识与社会实践有机结合,在实践中体会真理、检验自我.带着这份热情与执着,我来到了我的实习地——涪陵电视台.

从08年7月9日到8月11日,我在XXX电视台实习了整整一个月.在实习期间,我不光学会了如何将专业知识运用到实践中,掌握和了解了在学校里学不到的知识,更重要的是,通过这次实习,大大提高了我的交际能力,增加了社会经验.

首先,谈谈我在专业水平上的认识.

在短短的一个月内,我在电视台节目部先后参与了《XXX》和《XXX》栏目的策划、撰稿及后期制作十余期.在此期间,我对栏目的策划、撰稿、后期制作有了更深刻的认识和了解. 专题推荐：

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一、 策划.策划是每个节目的关键,而策划也是最不容易做出来的.它需要策划人、编导在对节目的定位、内容和形式等作出精心计算、更改、考究、探讨后才会真正出炉.因为策划就相当于金字塔的最底层,是根基,也是最主要的一层,任何一档节目都要根据前期所作的策划来完成,可见,任何一档节目的成功与否都在于它是否一个好的策划.

二、 拍摄.原本我把拍摄想得很简单,单一的认为镜头的好坏仅仅与一个摄像师的技术水平有关.其实不然,拍摄方法的好坏当然与一个摄像师的技术水平有关,但画面所交代的内容不仅需要摄像师具有较好的拍摄水平,更重要的是要具备现场构思画面和捕捉镜头的能力.假如摄像师没有这种能力,那么,所拍摄到的大量素材将平凡无奇,少了出彩的画面,再好的编辑也只能做出一期平凡的节目.

三、 撰稿.撰稿是我在实习期间做得最多的一项工作,所以体会颇深.首先,我学会了电视节目撰稿的基本模式,还学会了如何把稿子写得更贴切、更深入.在写前一两期的节目时,我写的稿子有很大的漏洞,编导用到我稿子的内容很少.但经过老师的指点,在后来几期撰稿中,我的写作能力有了很大的提高,也得到了老师的赞扬,因此,我的稿子大部分内容也被编导及节目部主任认同并采用.

四、 后期制作.比起前面几项,虽然我自己的动手实践相对较少,但通过一个月的见习,学习思考编辑老师们的后期制作,觉得后期制作还是多容易的,主要还是要看编辑的技术功底是否深厚.值得高兴的是,我在学校所学的后期制作的理论知识和实践能力能够自如地运用到节目制作中去,也因此,我得到了编辑老师的夸赞.

其次,再来谈谈我在社会实践中的另一些收获.

一、待人要真诚 .踏进节目部办公室,只见几个陌生的脸孔.我微笑着和他们打招呼.从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声早晨或早上好,那是我心底真诚的问候.我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心.仅仅几天的时间,我就和电视台的哥哥姐姐,还有老师们打成一片,我心变成透明人的事情根本没有发生.我想,应该是我的真诚,换取了他们的信任.

二、 要善于与别人沟通 .沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用.认识一个人,首先要记住对方的名字.了解一个人,则需要深入的交流.而这些,都要自己主动去做.因为人一旦踏入社会,都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍.别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受.

三、热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精.激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好.我的信心打动了带我的记者和老师,他们都非常信任我,也愿意把工作分配给我.所以,我悟出了一个道理,无论走到哪里,只要拿出应有的自信,不管是谁,都会被那份自信所眷顾并被打动.

最后,我要总结我在社会实践中所表现出来的不足.

作为一个好的编导或传媒人,都必须得有深厚的文化底蕴和文学功底.从我在撰稿这块上,便暴露出了我浅薄的文化底蕴,也感到了文学功底的薄弱.所以我必须加紧丰富文化常识和文学写作能力,要保持肚里时刻有墨,能在任何时候都能随之发挥.

同时,我还缺乏的就是创新.我不断努力探索、坚持创新理念,创新是源动力,有创新才有发展.比如说,在工作中能做到不循常规,以一种创新的形式去完成工作,这不但能为工作赢得时间,提高工作效率,而且还能赢得领导或同事的肯定和表扬.还比如说,在讨论一个课题或者在写一份调研报告的时候,如果能用独特的思维提出新的思路、新的观点、新的方法,这对的个人发展非常有利.

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.这次社会实践不仅让我找到了理论与实践的最佳结合点,学习并掌握了在学校里学不到的知识,而且教会了我如何融入社会,与人交往.既增长了见识,开阔了视野,又增长了实践操作能力、丰富了生活阅历,这将是我走向社会的一笔最为宝贵的财富.同时,我还要感谢台长给我这次机会让我在电视台里实习,感谢每一位电视台里帮助过我的人,是他们教会了我欠缺的知识和人生道理.短短的一个月实习期,让我深切地体会了知识的可贵,在今后的日子里,我会充分发挥自己的能力,展现自我,积极向上,努力进取!

第二篇：大学毕业实习报告

华南农业大学经济管理学院为期两周的实习活动在21号圆满结束了，校外实习和校内实习时间分别各一周。

为积极响应学院的号召，我们班组织参观了广东南粤物流股份有限公司铁配中心，此为校外实习。虽然这次实习性参观时间并不长，只用了半天，该项活动行程便结束了，但我们却感到受益匪浅，对专业知识有了更深的理解及运用。

校内实习活动——学院举行了一系列与就业有关的活动，活动包括了就业竞争论坛、个人简历设计大赛、模拟面试大赛三部分。由于此次活动的参加对象主要是经管学院的大三学生，处在这个阶段的我们对就业十分关心，对简历的设计、面试等等有着很多的疑问，同时却又不忙于找工作，参加这些活动可当作是我们就业前的一次热身，能够对自己在就业方面的优劣势等有更深的了解。因此，活动期间，我们也积极参加了，并感觉收获颇多。

首先是就业竞争论坛，该论坛主要针对当前大学生“考证热”的现象进行分析，被邀请的在场嘉宾也给同学们提出了许多宝贵的意见。当前许多大学生盲目考证，专业的、非专业的…他们把考到的证当作写简历找工作面试的唯一资本，认为证是越多越好，甚至有部分同学为了准备考证，忽视了专业课程，把大部分时间花在考证上，出现了本末倒置的现象。

就业竞争论坛“如何看待考证热”给我们送来一场及时雨，给了我们一个正确的指引，使我们认识到：要使自己增值，必须考证，比如大学英语四级证书、与专业相关的一些较基础的证等。但考证不能盲目，应根据自身实际情况、兴趣爱好及将来的计划就业方向而有选择地考证，一旦决定好考哪些证，就应该认真对待，肯花心思和时间精力准备考证，前提是不能影响本身专业知识的学习。考证切不可随波逐流，招聘者不会只关注应聘者的证书有多少。

接着是个人简历设计大赛。在与企业或者其他机构的面试官见面之前，我们的个人简历代表着我们的形象。如何使我们的简历在众多的建立中脱颖而出，这是我们参加此项活动的目的。一份好的个人简历，应是结构严谨、朴实简洁、设计要精巧、也要突出个性。要创造面试机会，要增加被录取的机会，就应该让个人简历吸引招聘者的注意力。因此，个人简历设计要有个性，内容要充实。

参加这次个人简历设计大赛后，我深感自己在个人简历设计的劣势，认识到自己用于体现在简历上的资本并不多，因而设计出来的个人简历显得有点空洞。幸好还有一年多的时间让我去争取更多的资本使自己增值，能更好更真实地体现于个人简历上，给简历赋予更佳形象。

最后是模拟面试比赛。我们知道，面试已经成为应聘者进入一个企业所必经的阶段，招聘者通过面试考察应聘者的表达能力、应变能力、人际关系、计划组织、综合分析等各方面能力以及自我认识的程度。

在面试之前，应聘者应做好充分的准备，着装应适合所要应聘的工作的具体情况，例如，一身太过古板的穿着打扮就不大适合经常涉及时尚的工作。同时，应聘者要对所要应聘的工作以及公司有一定的了解，以便在面试过程中面试官知道你是有备而来的，要清除自己为什么适合这份工作，自己和其他应聘者相比较之下，优势劣势各是在哪些地方。

面试过程中，不仅是实力与当场应变能力的灵活，而且需要面试的技巧，知己知彼，才能百战百胜，才能在众多应聘者当中脱颖而出。

模拟面试大赛让我们明白了竞争上岗的压力，但也明白了这么一点：找工作，不是强者生存、弱者淘汰，而是适者生存、不适者淘汰。只是，我们要掌握知识，学会更多的东西，充实自己，提高自身价值，定位好自己的就业方向，向招聘者证明我就是适合这个岗位这份工作的人才。

通过这两个星期的活动，我们更深一层地认识了自己。学院举办这些活动，给我们提供了一个让我们自我审视和自我潜能发掘的平台，在接下来的大学期间，我们将不断学习，不断提高，积累更多的知识和经验。

第三篇：大学毕业实习报告

动物科学学院毕业(生产)实习报告

实习单位

莆田广东温氏家禽有限公司鸭业分公司 实习地点

福建省莆田市仙游县枫亭镇 实习时间

专 业

动物科学 年

级

学生姓名

学

号

指导教师

在2010年3月2日至4月20日的本科毕业(生产)实习中，我工作于莆田广东温氏家禽有限公司鸭业分公司，在枫亭种鸭场的工作中，我积极深入育种及生产一线，一个人担当两千四百多只番鸭的责任饲养员，工作之余，积极认真思考番鸭的饲养知识，熟悉育种以及孵化流程，每天如一日，发扬了艰苦奋斗、爱岗敬业的优良作风。在实习期间，我经常主动了解饲养信息和相关知识，积极走访孵化场、饲料厂等分公司，努力把所学到的专业技能运用于生产实践中并在实践中丰富自己获取经验，得到了公司总经理及相关领导和技术员的一致好评。

莆田广东温氏家禽有限公司位于福建省莆田市城厢区灵川镇，创办于1997年元月13日。该公司是由首批全国农业产业化重点龙头企业之一的广东温氏食品集团公司控股的省级农业产业化龙头企业。公司配套年出栏2000万只肉鸡(鸭)所需的饲料厂、种鸡(鸭)场、孵化厂、销售部、服务部等部门。公司以养鸡业为主，兼营肉鸭，辐射区域较广，随着公司的发展，不断得到社会肯定。公司充分利用地域和市场所提供的广阔发展空间，坚持不懈，致力发展。

一、 实习目的

本次毕业实习，旨在进一步了解我省番鸭的生产情况，掌握符合福建省以及广东等地对番鸭的市场需求，深入熟悉和掌握有关番鸭育种以及孵化的生产流程。

鸭业公司为满足以福建市场需要，以福建小种番鸭的生产性状为指标，进行严格的选择，建立自己的核心群，通过三到四个世代的选择，最终使其种、肉鸭性状达到纯化和稳定，从而形成一个福建公司特有的品种，作为鸭业公司的一个具有强力竞争力的品种。

福建小种为一个地方品种2007年就就已经引入到鸭业公司，目前以小种母鸭为母本公司所生产的小种和中种肉鸭占公司上市量的80%以上，可是其父母代的种鸭来源主要是公司自留肉鸭苗和外购当地的菜鸭苗。小种为母本的小种和中种菜鸭在占整个福建市场的80%以上。但整个社会上根本没有父母代以上种鸭场，没有专门的配套生产体系。

莆田鸭业公司主要经营番鸭又细分为大种、中种、和小种。目前、在福建占有主要市场的是中、小种，其中中种的母本是小种母鸭，父本是大种番鸭。另外，目前存在肉鸭大小差异较大和部分鸭出现短嘴巴的问题，已经严重影响菜鸭的上市质量和卖相，在种鸭方面也存在生产性能底的问题，这些问题现在还有扩大的趋势。集团育种公司下属云城公司在超大种番鸭上做了几年的选育，目前已经培育出符合广东市场的番鸭品种，只能为莆田鸭业公司提供大种公鸭做为父本。要解决公司生产中的关键问题必须在小种母本上进行严格选育，培育出适合福建市场的番鸭品种。

随着莆田鸭业公司的经营规模的逐渐扩大，育种工作继续取得成就，公司2009年销售值达到1个亿，计划2010年上市肉鸭539万只，产值再上一个台阶。考虑公司目前的竞争力越来越强，未来必定引领市场更加需要提升品种的质量。

二、实习内容

(一)、饲养“大面公”肉鸭，掌握催肥技术。

我积极深入生产一线，饲养“大面公”肉鸭，通过日常控料，体重抽称，疫病防控等饲养工作调整日粮配方和管理要点。工作中，积极查阅相关知识，主动思考，改善饲养技术。

(二)、学习种番鸭的育种流程。

枫亭种鸭场是公司养种鸭的第一个实验基地，一直按照立足于把养鸭作为公司的另一支柱产业的要求来做，所以在选种方面，在同行业比较先进的克里莫番鸭育种公司进行，后由于成本等原因及公司经营思路的转变，打算建立自己的优良品种养殖场，故采用自行挑选雏鸭，逐级淘汰的方式，预计通过几代选留，培育属于自已的本地优良种鸭。通过细致的观测和记录分析，选优去劣，培育出高产的品种或品系，降低饲养成本。进而建立自己的祖代场。

主要分几个阶段：

(1)雏鸭进苗挑选：主要对过本场和外面与公司签订合同的其他孵化场，由本场人员自行挑选较好的雏鸭进行育雏阶段的饲养。挑选的标准：出壳早，精神活泼、叫声洪亮、喙长而宽、黑头、身无杂色、绒羽丰满整洁、腹部柔软、脐带收缩良好、眼亮有神、两脚站稳、体重正常(55克)，胫、蹼、喙部色泽鲜明，有光泽，显得坚实丰满等。

(2)饲养期：分五步来完成：在通过加强日常管理，结合实际生产，不定时的淘汰残次鸭的基础上，主要在10天龄、28天龄左右、49日龄、结合上市70日龄，及150日青年鸭进行较为严格的挑选，淘汰率约为进苗数的20%。

10日龄选择标准：结合打疫苗，对一些体型小或差的个体先挑出来放在光线较强，温度较高的环境中进行精心饲养，直到和其它正常鸭群体型差不多时再放入群体中。

28日龄选择标准：体格强壮，精神活泼，羽毛、绒毛生长整齐洁净，眼亮有神，眼睛、肛门附近无分泌物污染，颈项伸缩自如，腿脚干净，行动灵活，步态稳定，头中等大小，喙长而直，第长背阔，胸深腹圆，脚稍粗短，蹼大而厚，健康结实，体肥适中。淘汰低于平均体重10%和体型小的的鸭及错鉴别的阴阳鸭。

49日龄选择标准：该阶段主要是对羽毛生长性状选择和生长缓慢的鸭进行淘汰，即淘汰主羽翼没有长出和毛管内有血的鸭，淘汰淘汰低于平均体重10%和体型小的的鸭。

70日龄选择标准：该阶段要是羽毛，体型体重方面进行(翅膀没有完全打交叉、背部，腹部羽毛覆盖不完全，体重超过和低于平均体重10%的淘汰)

150日龄选择标准：优质健壮，体型标准，毛色纯亮，具体表现在：喙宽直而长，头大宽圆，颈粗，中等长，胸部丰满向前突出，背长而宽，腹深，脚粗稍短，两脚间距宽，羽毛紧密而富有光泽，两翼紧贴体驱，皮肤发育良好。淘汰脸色苍白、瘦小、体型较差的及部分残次鸭。

(3)公鸭的选留也分为几个阶段：28日，49日，70日同母鸭选择标准相同。 150——180日进行较为严格的挑选，具体表现在：头大颈粗，眼大，眼亮有神，喙宽而齐，身长体宽，背部平整，胸骨长而正直，体型成长方型与地面近于水平，羽毛紧密而富有光泽，两翼紧贴体驱，尾稍向上翘，脚粗而长，两脚结实，腿的位置位于体驱中央，雄壮稳健，肉瘤红而大，人走近时发出“咝咝”的声音。对人工授精的公鸭而言，必要时进行个体采精，以精液质量和精液品质作为优质与否的标准。

(4).预期目标

希望通过这种选育方式，培育出较为优良的种禽，然后再从所产蛋中孵化出来的雏鸭中进行同样程序的选育，如此反复几代，从而培育出更为优质的种鸭。

三、实习结果

(一)、三月份育种工作总结

1、系谱收蛋和入孵工作。番鸭小种母系父本和母本两个家系的系谱收蛋，各收蛋两批次，分别于

3、

9、

19、24日入孵。

2、测受精率工作。番鸭小种父系收蛋测各栏受精率，为选留公鸭提供数据。

3、种蛋记号的改进。以前种蛋只记母鸭肩号，整蛋、孵化、转移时就要从240只母鸭号码中查找，现记上栏号、肩号，先查栏号再查肩号，只要从6只母鸭的肩号中查找，出错的概率会大大减少。

4、育种栏加固。育种栏的牢固性较差，尤其门栓没有做好，种鸭有串栏现象，现已把门栓做好，没有发现种鸭有串栏现象。

5、改造育种栏，实行走道捡蛋。育种栏的方便性较差，每捡一次蛋要从第1栏走到第40栏，每捡一次蛋大约要1-1.5小时，主要开门关门太浪费时间，经常开关门，也会造成门没有关好，种鸭串栏概率增大。现通过整改，很大程度上改善了这些问题。

5、整理以前的育种数据。

(二)、四月份工作总结

1、小种3个家系继续摸蛋。

2、小种父系收系谱种蛋。

3、继续对其它5排育种栏进行改造，实行走道捡蛋。

4、进雏4批系谱雏鸭。分别于

7、

13、

23、28日进雏，出雏时打上脚号或挂上肩号，并记上父母亲肩号，称出壳重。

5、根据各家系的选育目标和选育性状，从出雏开始进行选育工作。

6、大种母系种鸭进行一次个体称重和选种，由育成鸭舍转到育种鸭舍。

7、学习番鸭的饲养管理。

四、实习总结体会

2009-2010是变动的一年，伴随秀屿种鸭场的建立枫亭场扮演着新场服务站的角色，之后就逐渐过渡为育种场。

这一年，枫亭场的成绩并不理想，这与培训新人有很大的关系，大量新员工得到训练包括骨干的组织者。同时还跟人员的调走有关，部分老员工也调到新场，因为人员的调到导致人员不好管理，工作频繁换人，责任无法确定。本年的主要工作是在新场的初建中提供各方面的帮助，以助新场的尽快稳定。

现在枫亭场已经过渡为育种场，但是过渡后工作并不理想，一方面是因为有些骨干员工辞职了，导致团队不全，也没有有经验的人组织工作。另一方面，虽然育种口号喊了很久并没有认认真真去做准备，总是寄希望于农大的老师，以为他们会提高方案，指导整个育种的各个环节，使我们有章可循，但是实践证明自己的工作要主动，要学会在实践中丰富自己，摸索适合自己场子的工作流程。

以后本场需要解决的最关键问题是在前期的计划和后期的分析工作花力气，进而摆脱工作的盲目和对工作好坏的无知。最好是向广东育种场一样将体系完善，各负其职。这样成功的几率大。

其实说到育种，其实就是一个选与留的过程，而在这个过程中，除了要保证全场的卫生防疫做好以外，更重要的是挑鸭和选鸭的过程，因为就我们育种的最终要求而言，其实最后留下来的鸭群一个品系最多240只左右，这就要求我们要有很高的选留率，同时还要保证我们挑选出来的鸭群不会跑混，所以要求员工要有高度的责任意识。育种工作人员可以说是一个无名英雄，因为育种的工作不可能在短时间内出效率，因为他们也常常成为受人忽视的一个群体，但恰恰育种的工作人员需要高度的责任感，因为哪怕是其中任何一个环节出了问题，都有可能导致前功尽弃。这就要求育种的人员不论是责任心上，还是稳定方面，都是必须要考虑的问题。只有保证这两条，才能保证育种工作的连续性和准确性。

致

谢

本次本科毕业(生产)实习从实习目的的提出到工作方案的确定，到深入生产一线的实施和理论学习的最终完成，得到莆田广东温氏家禽有限公司鸭业分公司的协助和李昂、王光瑛等老师的悉心指导，以及吴秀杰师傅和张智文师兄在整个实习过程的指导和帮助，谨此表示衷心的感谢。

2010年5月2日

第四篇：大学毕业实习报告

1实习背景

1.1实习目的

毕业实习是理论与实践相结合的重要方式，通过接触和参加实际工作，充实和扩大自己的知识面，培养综合应用的能力，为以后走上工作岗位打下基础。

通过在实习工地所见将自己所学的知识系统梳理，构建自己的体系。具体目的及任务是：

1、了解建筑物的结构形式、构造特点、建筑作法，了解该建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点。

3、了解该建筑物板、梁、柱等的类型，配筋方式及其与墙、梁的连接构造，了解楼地面、屋面构造及顶蓬构造特点。

4、铺面砖的方法。

5.总结自己所学的知识留下宝贵经验财富。

6.对工地中老师的讲解转化成自己的认知了解成为自己的东西。

1.2实习要求

在实习中应虚心向老师，勤奋好学，并做必要的记录。实习期间要服从指导教师的指挥，按时完成指导老师或所在实习单位布置的各项任务。实习期间要注意安全，进入施工现场必须戴安全帽。参观学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。

1.3实习场所及时间

场所：xx

时间：XX年4月15号

2实习内容

4与15日学校组织集体学生去xx参观学习，为我们能直接的接触工地提供了一个平台。从而能更好的了解社会，了解自己的专业。

我们来到xx，工程采用框剪结构，墙体砖混，建筑面积约41372平方米。总造价约4000万元。施工日期为XX年6月15日—XX年3月30日。

2.1变形缝类型及要求：

由于温度变化，地基不均匀趁降和地震因素的影响，易使建筑发生变形或破坏，故在设计时应事先将房屋划分成若干个独立部分，使各部分能自由独立的变化。这种将建筑物垂直分开的预留缝称为变形缝。包括伸缩缝，沉降缝和防震缝。

2.1.1伸缩缝：

建筑物受温度影响时，会产生胀缩变形，建筑物的体积越大，变形就越大，当建筑物的长度超过一定限度时，会因变性过大而开裂。为避免这种情况发生，通常沿建筑物高度方向设置缝隙。

伸缩缝的宽度一般为20-30mm，其位置和间距与建筑物的结构类型、材料、施工条件及当地温度变化情况有关。要求把建筑物的墙体楼板层屋顶等地面以上部分全部断开，基础因埋在土中，受温度变化影响较小，不需断开。

2.1.2沉降缝

为防止建筑物因其高度、荷载、结构及地基承载能力不同，而出现不均匀沉降，沿建筑物高度方向设置竖向缝隙。

设沉降缝时，要求从基础到屋顶所有构件均设缝断开，其宽度与地基的性质和建筑物的高度有关，地基越软弱、建筑物的越大，沉降缝的宽度越大。

2.1.3防震缝

地震设防烈度为8度、9度地区多层砌体建筑物，有下列情况之一时设防震缝：1)建筑物立面高度差在6m以上;2)建筑有错层，且楼板错层高差较大;3)建筑物各部分结构刚度、质量截然不同。

设防震缝时，一般基础可不断开，但在平面复杂的建筑中，但建筑各相连部分的刚度差很大时，必须将基础分开。在地震设防区，建筑物的伸缩缝和沉降缝应按防震缝要求处理。

然后，我们参观了xxx筑面积约23万平方米，在建筑施工上，写字楼整栋大厦全部采用叠合箱网梁楼盖施工技术，这在临沂尚属首次。其特点是梁板合

一、底部平整、室内无梁，最大程度保持房间的净高;楼层间采用空间网格骨架，楼板厚度达40-50公分，具有超常的刚度和强度。双层中空、隔音、隔热、低辐射隐形幕墙，做到了节能、绿色、环保。

2.2叠合箱：为高强混凝土预制件

叠合箱由预制高强度钢筋混凝土底箱、轻质材料侧板(充当肋梁侧壁模板)和预制高强度钢筋混凝土顶板组成。叠合箱是参与整体受力的预制构件、叠合构件(叠合面在四周)，其形式有多种,平面尺寸有多种,高度尺寸在250-1400mm内任意调整,可根据跨度及荷载的情况选择。

叠合箱平面尺寸系列(mm)：1000×1000、1000×700、1000×500、1000×300、700×700、700×500、500×500等。叠合箱侧壁为薄壁,厚度为8-12mm。叠合箱顶板、底板厚度可按结构不同部位进行调整,顶板最小厚度为40mm,最大厚度120mm。底板最小厚度可为30mm(不考虑受力时)考虑受力时不小于40mm。需要受压区混凝土较大时,其厚度做到100mm。叠合箱外伸的受力拉接筋应按计算配置,考虑受力时应与周边肋梁筋相匹配,钢筋间距一般不大于100mm。

2.3肋梁：为施工现场现浇注件

肋梁为叠合箱四周宽度为100-120mm,高度与叠合箱等高的连接梁，采用普通混凝土现浇而成，与叠合箱结合成整体楼盖。

混凝土(叠合箱)网梁楼盖组合

依据工程面积需求由数个叠合箱与肋梁组合成蜂巢构造的网梁楼盖。

2.4瓷砖的铺贴

(1)混凝土地面应将基层凿毛，凿毛深度5~10毫米，凿毛痕的间距为30毫米左右。之后，清净浮灰，砂浆、油渍，产散水刷少将地面。

(2)铺贴前应弹好线，在地面弹出与门道口成直角的基准线,弹线应从门口开始,以保证进口处为整砖,非整砖置于阴角或家具下面,弹线应弹出纵横定位控制线。

(3)铺贴陶瓷地面砖前，应先将陶瓷地面砖浸泡阴干。

(4)铺贴时，水泥砂浆应饱满地抹在陶瓷地面砖背面，铺贴后用橡皮棰敲实。同时，用水平尺检查校正，擦净表面水泥砂浆。

(5)铺贴完2~3小时后，用白水泥擦缝，用水泥、砂子=1：1(体积比)的水泥砂浆,缝要填充密实,平整光滑。再用棉丝将表面擦净。

2.5网梁楼盖设计参数选择

网梁楼盖结构高度用于连续跨柱网时,结构高度一般可选择跨度的1/14--1/25。用于四周有边梁时,结构高度可定为跨度的1/20--1/35。截面高度均可比实心板或空心板大一些。关于柱帽网梁楼盖一般不需另加外露的柱帽(本身的暗柱帽已经满足计算以及构造要求),当荷载较大或地震作用较大时,仍可设置外露柱帽以改善整体受力性能,柱帽设计可根据计算和规范构造要求进行。

肋梁宽度及箍筋肋梁的主筋竖向保护层厚度仍为25mm，而主筋的侧向是叠合箱底板范围，不存在保护层不足的问题。肋梁宽度一般为100-120mm，对应的箍筋内皮宽度为80-100mm，这是因为叠合箱侧壁厚度为10mm可以计入保护层厚度。2.6钢筋的绑扎

1.钢筋搭接绑扎用三点，两边一个点中间绑扎一点而且不准与其它钢筋绑扎到一起。

2.双向板必须锚扎绑丝，不允许梅花绑。

3.板封边，外伸的板交150mm.

2.7应力集中

后浇带的斜面是为了减少应力集中。后浇带下部模板应用泡沫板直接支在斜坡顶后浇带宽度应为斜面顶宽度，放坡为45°。止水钢板上下模板下不准用铁丝网用泡沫板或木板

2.8模板加固

在观摩的过程中我们发现在浇筑的柱子墙上都打了很多的眼中间插了很多管子那是问了给浇筑模板加固固定的

3实习感想

通过这次实习，书本上的知识在实习过程中得以消化，对于一些专业术语、具体的施工程序都有了深入的了解，巩固了理论知识。

“十年磨一剑，霜刃未曾试”。这也意味着，十几年的学生生活，即将划上一个句号。我们亦逐渐的踏入了社会，但所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。本次实习使我亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审!要想对事物有深的理解，就必须亲身去体验，才能把理论与实践相结合，加深对事物的理解。在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。以前作为一名学生，主要的工作是学习;现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这好比是一个过渡期，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。

实习结束了，虽然过程是辛苦的，但确是充实而快乐的。提前感受了工作中的酸甜苦辣，使我对未来的生活有了心理准备也充满了向往和自信。

四致谢

非常感谢学校和老师给我这次宝贵的实习机会，提高自己的专业知识水平。实习中遇到的问题都得到了老师的耐心解答，非常感谢的老师耐心指导。我也非常感谢我的指导老师王友国老师对我学习、工作、生活上的帮助与照顾。感谢同学们在这三年来对我的照顾。感谢学校对我们的培养。

第五篇：大学毕业实习报告

毕业实习报告

作为一名即将毕业的大学生.我的心中有着无比复杂的心情和遐想，有过快乐，也有过伤心，有过胜利，也有过失败......现在就我这两个月的实习做一下总结和归纳吧!在恒润高科股份有限公司参观了许许多多的设备和机器. 这次共来了13名同学，我们一同在车间参加钢结构的放样、切割、钻孔、剖口、焊接、矫正等工作。并参与了钢结构的现场安装施工，学习钢结构工程的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法参与了钢结构的现场安装施工，学习钢结构工程的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。

实习概况：在车间参加刚结构的加工制作实习，在南京德基广场工地参加钢结构安装实习。遵守车间和工地安全规章制度。出勤率高。积极向工人师傅请教。对钢结构的加工制作以及安装等有了很具体的了解。同时对部分工程进行了实习操作。实习期间完成了实习任务，达到了实习目的。

工程简介：。我公司承建的是幕墙及天幕钢结构部分。总工程量为一百多吨。幕墙由九根高约四十米的格构式钢柱和多根圆弧钢梁组成。加工制作是钢结构工程由图纸变为实物的步，所以是十分重要的。它的好坏直接决定着以后安装的顺利与否以及最终的工程质量。了解它对我以后的设计工作也有很大的帮助!!

放样工作包括以下内容：核对图纸的安装尺寸和孔距，以1:1的大样放出节点，核对各部分的尺寸;制作样板和样杆作为下料、弯曲、铣、刨、钻孔等加工的依据。放样时要注意考虑加工余量。焊接构件要求按工艺要求放出焊接收缩量。不同规格、不同牌号的零件应分别号料，同一种材料按照“先大后小”的原则依次划线。

切割

钢材下料常用气割、机切和锯切等方法，其中气割的质量最不稳定。所以在进行气割时一定要要由有工作经验的工人师傅来操作或在旁边指导。孔的加工在钢结构制作过程中占有一定的比重，尤其是在网架的球加工过程中，钻孔占了整个工序的大部分。钻孔的加工方法可分

为划线钻孔和数控钻孔。钻孔的设备有悬臂式钻床、立式钻床和数控钻床。网架的球加工主

要使用立式钻床。球加工的过程是先在球上切削一个面，切削厚度由螺栓直径决定。以48mm

为界，48mm以下为5mm，以上为8mm。再在这个面上钻孔，以这个孔为基准面确定加工其他

孔。

?焊接是钢结构加工制作过程中最重要也是最难控制的一个环节。钢结构常用的焊接方法

有手工电弧焊、埋弧自动焊、二氧化碳气体保护焊等。

埋弧自动焊适用于较长焊缝，如焊接H型钢;它的焊接质量稳定，利于自动化生产;但是它

需要专门的生产线，设备占地面积大，不利于搬运。

二氧化碳气体保护焊主要用在重要构件拼装上，它的优点是焊接质量较稳定，效率高，连续

性好，是我们厂车间最常用的焊接方式。手工电弧焊效率较低，质量稳定性随操作者波动较

大。但是它有携带方便的特点，是工地现场最常用的焊接方法。

由于焊接是通过高温将金属融化将它们连接在一起，然后再冷却。这使得焊接部位难免出现

一些缺陷。如气孔、夹渣、咬边、焊瘤等。这些缺陷会直接影响到焊缝的受力性能。咬防治

这些缺陷，就必须严格按照焊接操作规程来操作，焊工要有上岗证。

焊缝的检测方法是根据焊缝等级来确定的。钢结构的焊缝等级分为三级。三级是最低一级，

通常只需要用肉眼观察外表就行了;

一、二级则需要进行超声波探伤，检查比率分别为100%

和20%。在学生实习前，我们认真研究制定了实习方案。实习基地的选取为

适应专业方向与培养目标的需要，教学实习基地多选取离学校教近的一些汽车修理厂或装配

厂。

2、在学生实习前，让每位学生提出实习申请，必须让学生家长同意才能去实习，并且

和学生及其家长签定安全责任书。

3、在学生实习前，给科内实习带队指导教师召开了会议，强调了纪律，谈了要求，说

明了本次实习的重要性，要求各教师认真履行职责，并签定了实习带队指导教师责任书。

4、作好实习前的指导工作。请熟悉实习单位工作的教师作讲座或报告，明确角色转换

的诸多要求和注意事项。要求学生做好相应的知识准备和心理准备。知识准备包括：汽车的

类型、牌号;汽车各专业科统与总成的名称、作用、基本结构和连接关专业科，汽车电气设

备的构造、工作原理及其使用、维护与修理的有关理论知识。还要了解汽车维修装配企业工

作的工作纪律和工作程序。心理准备主要是注意角色转换，形成必要的心理预期，并根据具

体情况随时做出适应性调整，力求以一个正式工作人员的身份投入实习过程。

5、在学生实习时，科内统一协调，调配车辆送学生，让学生或座车或步行到实习单位。

科内安排2名教师参与带队全程管理。在实习期间，我们汽修建筑科与各实习单位保持经常

性的联专业科，定期访问，双向沟通，并随时到各实习单位去检查学生实习情况和带队指导

教师履行职责等情况。保证了实习效果。

6、参加实习的学生采取双重管理。一方面，作为在校学生，要接受校、科的管理;另

一方面，在实习单位，要遵守所在单位的各项规章制度。做到了管理无缝隙。

7、为加强实习管理，我们还强调实习学生的自我管理、相互督促，把学生分为六个组，

每组选出一个组长，配合好带队指导教师参与管理。学生住在学校，早出晚归，有科内统一

调度，带队指导教师全程管理服务，做到了实习、学习两不误。

8、实习成绩的评定：为调动实习学生的积极性，保证实习效果，本专业科对实习学生

进行实习成绩评定，每在一个实习单位实习结束后，都要写出实习报告，实习报告从职业道

德、知识的运用、技能的学习、组织纪律等其他表现全面进行评价，指导教师填写评语，最

后并由所在实习单位对学生的综合表现做出认定

本次教学实习在学校整体部署要求和领导下，我们实习工作组织周密细致，日常管理

及时而有效，对存在问题及时处理、迅速指导并解决，取得了良好的效果，使广大同学拓宽

了知识面，锻炼了能力，综合素质得到了较大提高。同时教学实习也推动了我校与社会各汽

车修理企业的联系与合作，彼此进一步加深了了解，密切了关系，为校企合作共赢奠定了坚

实的基础，为以后的教学实习与教学改革提供了丰富的经验。实践证明，教学实习适应本专

业特点，符合教学规律与学生心理预期。它作为课堂教学有益补充是专业教学体系的重要性!

生产实习是学生大学学习很重要的实习环节。实习是每一个大学毕业生必的必

修课，它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，还使我们开阔了视野，增长

了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使

我更深入地接触专业知识，进一步了解环境保护工作的实际，了解环境治理过程中存在的问

题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提

高分析和解决专业问题的能力。带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新

的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也

有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的

一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导

和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作

环境，对工作也逐渐进入了状态。

在接下来的一端时间，我们分三组陆续在通机车间，专机车间和加工车

间进行生产实习。在通机车间，该车间负责人带我们参观了他们的生产装配流水线，并为我

们详细讲解了平面磨床个主要零部件的加工装配工艺和整机的动力驱动问题以及内部液压

系统的一系列构造。我最感兴趣的应该是该平面磨床的液压系统，共分为 供油机构，执行

机构，辅助机构和控制机构。从不同的角度出发，可以把液压系统分成不同的形式。按油液

的循环方式，液压系统可分为开式系统和闭式系统。

开式系统是指液压泵从油箱吸油，油经各种控制阀后，驱动液压执行元件，回油再经过

换向阀回油箱。这种系统结构较为简单，可以发挥油箱的散热、沉淀杂质作用，但因油液常

与空气接触，使空气易于渗入系统，导致机构运动不平稳等后果。开式系统油箱大，油泵自

吸性能好。闭式系统中，液压泵的进油管直接与执行元件的回 油管相连，工作液体在系统

的管路中进行封闭循环。其结构紧凑，与空气接触机会少，空气不易渗入系统，故传动较平

稳，但闭式系统较开式系统复杂，因无油箱，油液的散热和过滤条件较差。为补偿系统中的

泄漏，通常需要一个小流量的补油泵和油箱。由于闭式系统在技术要求和成本上比较高，考

虑到经济性的问题，所以该 平面磨床采取开始系统，外加一个吸震器来平衡系统。

现代工程机械几乎都采用了液压系统，并且与电子系统、计算机控制技术结合，成为现

代工程机械的重要组成 部分，怎样设计好液压系统，是提高我国机械制造业水平的一项关

键技术。在专机车间，对专用磨床的三组导轨，两个拖板等特殊结构和送料机构及其加工范

围有了进一步的加深学习，比向老师傅讨教了动力驱动的原理问题，获益非浅。在加工车间，

对龙门刨床，牛头刨床等有了更多的确切的感性认知，听老师傅们把机床的五 大部件:床身，

立柱，磨头，拖板，工作台细细道来，如孢丁解牛般地，它们的加工工艺，加工特点在不知

不觉间嵌们我们的脑袋。

在通机工厂的实习，了解了目前制造业的基本情况，只是由于机械行业特有的技术操作

熟练性和其具有的较大风险性，很遗憾地，不能多做一些具体实践的操 作，但是观察了一

台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起

来，明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。

美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的

领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以

后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实习的积累，不

断充实自己。

要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是

准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周

期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时限意识，要速度行动，不可拖拖拉

拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。

要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要

利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化.从进公司实习的那一天起，我就不

断地告诫自己，对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明，在这段时间中，我既辛苦又

开心，收获很大，感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机

与活力的企业里工作而感到自豪。 在营业厅实习期间，我得到了领导谆谆的教导和营业厅

各位老员工的悉心的帮助，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使得我对公司

营业前台有了初步的了解。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躯行。”在短暂的实习生活中，

我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，刚开始的一段时间

里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，但通过这段时间的细心学习和同事们的热心

帮助，我对业务逐渐熟悉起来，并渐渐的得心应手。从彩铃的下载、飞信等每一项业务从陌

生到熟悉再到熟练的过程，这不仅是工作也是一种生活阅历，虽然时间不长，但我觉得我在

这个岗位上的每一天都很充实，客户满意是我工作价值的体现。要有充分的

政策依据和事实依据。秘书人员的工作绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问

题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的

原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员

必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提

出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2.要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，

正确表达领导意图，正确的办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导

工作的准确性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要的说，就是：办文要准，办事要

稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能

马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，

校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。在通机工厂的实习，了解了目前制造业的基本情况，只是由于机械行业特有

的技术操作熟练性和其具有的较大风险性，很遗憾地，不能多做一些具体实践的操作，但是

观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜

活了起来，明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。在具体办事中要讲究原则性，条

理性，原则的东西绝对不能改，做事要有一定的条理，这样才能是别人听的更懂，更清楚明

白。要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是

一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求

我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。

我深深的相信;有志者事竟成，!这将是我最难忘的一次实习，是这次实习使我

从幼稚和无知中解脱出来!明白了许多为人处事的道理.更好的认识了社会!!(如有雷同，

纯属巧合)