开创纪检工作新局面

近日,出现了许多关于开创纪检工作新局面的资讯,360文秘网 第一时间为您准备了这一期:第一篇:开创纪检工作新局面开创党建工作新局面大胆探索勇于实践不断开创党建工作新局面——浅谈学习十七大报告几点体会作者-张茜党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重....

第1篇:开创纪检工作新局面

开创党建工作新局面

大胆探索勇于实践

不断开创党建工作新局面

——浅谈学习十七大报告几点体会

作者-张茜

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,对于我们党提高执政能力、履行执政使命,团结带领全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面,将产生重大而深远的影响。作为管理工程局1000多名党员,50多个党支部的水电五局实业总公司,适应时代发展的要求,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,大胆创新,积极开创党建工作新局面显得犹为重要。我们通过认真学习十七大报告,聆听工程局十七大专题辅导讲座,并结合实业总公司工作实践经验,深刻领会十七大精神,认真落实科学发展观,对如何开创企业党建工作,浅谈几点体会。

一、充分认识企业党组织工作的重要性和发挥作用的必要性

发挥企业党组织的政治核心作用,是一个重大的政治问题,其重要性和所发挥的作用主要表现在:保证和监督了党和国家的方针政策在企业的贯彻执行;并参与企业重大问题的决策;全心全意依靠职工群众,支持职代会和工团组织依照各自的章程独立自主全面工作;领导企业思想政治工作和精神文明建设,努力建设一支有理想、有道德,有文化、有

1纪律的职工队伍;加强企业党组织自身建设,围绕企业的中心任务充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的发展进步提供组织保证和精神动力。

党的十七大向全党提出的加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平,是具有战略性、历史性和时代性的重大课题。企业党组织,既是党的路线方针政策的实践者和推动者,又是企业生产经营和改革发展的组织领导者,对于巩固和加强党的执政基础,负有重要的责任。随着水电行业改革的不断深化,市场竞争越来越激烈,为了适应形势发展的要求,我们要继续解放思想,转变观念,大力加强各级党组织的建设,尤其要在全面提升企业领导班子的治企能力上下功夫,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,积极带领职工群众,努力营造良好的文化氛围,为我局的发展壮大提供精神动力、智力支持和组织保证,肩负起时代赋予我们企业党组织的神圣使命。

二、围绕发展大局,扎实推进基层组织建设。

去年以来,我们实业总公司在局党委工程局的正确领导的大力支持下,从实际出发,重点发展了物业、门窗业和输变电工程等非水电经济项目,取得了一定的成效,与此同时,随着新的经济组织不断增多,加上社区建设特别是离退休职工、下岗职工群体工作比重较大,给我们实业总公司党的建工作带来了一些新的问题。

为此,我们根据工作的需要,随时调整并建立健全各级党的组织,发展新党员,增加党组织和党员的复盖面,同时从三个方面加强基层党组织建设。一是加强基层党组织的制度建设,确保各项工作落到实处。在各基层党组织建立党政联席会议制度,干部学习制度、干部联系群众制度、党员教育培训制度,进一步完善实业总公司系统各级党建工作运行机制。二是加强工程局离退休老党员的思想教育,进一步增强组织纪律观念。在离退休党员中开展内容丰富的政治理论学习和法制教育,不断提高离退休党员干部的政治素养,提高党性修养,促进企业的和谐,保障基地的稳定。三是加强基层党员队伍思想教育,进一步改善基层党群干群关系。着力解决基层党员队伍中存在的突出矛盾,切实发挥党员的先锋模范作用,大力开展扶贫帮困活动,强化基层党员的责任和奉献意识,增强党组织在群众中的影响力,感召力和凝聚力。

三、抓好社区党建工作,搞好特色文化建设。

实业总公司党委充分发挥现有文化资源优势,大力推行特色文化建设,创建文化型社区。通过广泛宣传,加强领导,强化责任,在各基地形成了共识,及时制定了工作目标,落实了具体工作与责任。

在社区党建方面,首先要继续抓好实业总公司各基地社区党建建设,以服务群众为重点,进一步加快社区基础设施

建设,不断增强社区特色服务功能,为总公司辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务,给群众创造安居乐业的良好环境。其次要建立健全以总公司党委为核心、各基地党组织为基础、全系统党员为主体的党建工作体系,积极探索加强对总公司党建工作的研究和指导。另外还要积极探索各基地党组织与所属各单位党组织共建和在职党员双重管理的新途径、新方法,完善、落实、推广党建联席会议制度,动员和组织各单位党组织和党员共同为党建工作出力,构建实业总公司的党建工作新格局。

三、大胆创新,激发党建工作活力。

创新是社会发展和进步的不竭动力。党建工作必须积极适应新形势、新任务的要求,不断创新,始终保持生机与活力。要不断推进工作方式创新和制度创新,把最大限度地调动党员干部的积极性作为检验工作成效的标准,进一步增强党建工作的开放性、前瞻性和创造性,发挥党建工作为经济社会发展提供保证的作用。要在党员发展工作上大胆创新,积极做好发展优秀青年入党,扩大党的执政基础和群众基础。要在组织建设上大胆创新,围绕实业总公司党建工作上抓提高、抓服务、抓规范、抓创建的工作思路,切实提高各级党组织的建设水平。要在党员教育管理上大胆创新,加强对流动党员、离退休党员的教育管理,真正把“党要管党”的要求落实好。

四、狠抓落实,提高基层党建工作整体水平。

抓好工作落实是提高党建工作水平的重要保证。各级党组织要始终把党建工作摆在重要位置,切实加强组织领导,明确工作职责,始终把握好党建工作的主动权。要积极适应党建工作新要求,把基层党建工作的内容由集中整建转变到经常性工作上来,把工作重点由解决热点、难点问题转变到解决基层党建工作深层次矛盾和问题上来,把工作方法由依靠临时性措施、突击性活动转变到健全制度、完善机制、工作创新上来,把工作力量由单纯依靠组织、基层转变到整合力量、齐抓管控上来,不断丰富党建工作内容,拓展活动载体,创新活动途径,进一步提高实业总公司党建工作水平。要进一步强化工作责任,各级党组织特别是主要领导班子要牢固树立抓党建工作,就是抓住工作的关键和根本,认真履行职责,常思、常议、常谋基层党建工作,对基层党建的各项工作周密安排部署,精心组织实施。要充分发挥基层党组织和广大党员群众的首创精神,支持鼓励基层党组织大胆创新,及时对基层党建工作中涌现出的先进经验和创新成果进行总结推广,促进实业总公司党建工作整体水平不断提高。

五、大胆探索,勇于实践,提升党建工作新高度。 从实业总公司的特殊性出发,以先进的企业文化建设,推动企业更好地向前发展,提高广大干部职工的认识,积极有效的开展群众性强、适用性广的各种文娱活动,扎实开展

各类宣传活动和组织学习活动,凝聚人心,团结力量,树立和落实科学发展观,构建和谐企业,从提高企业的核心竞争力,促进企业可持续发展的前提下积极培育能够符合时代要求,适应本企业特色的企业文化,牢固树立企业为人、企业靠人的人本理念,发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能,用愿景鼓舞人,用机制激励人,用环境培育人。最大限度挖掘员工内在潜能,提升员工的思想境界,提高员工的忠诚度、归属感和自律能力,激发员工的积极性、创造性和团队精神,实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一,把企业文化建设提高到一个新的高度。

总之,以改革创新精神,加强企业党建工作,充分发挥党组织的监督保障作用,需要我们坚持不懈地努力探索和实践。今后,我们将用胡总书记在十七大报告中的要求激励我们更加注重以理论学习为导向,以稳定发展为追求,以落实责任为动力,构建起健全完善的党建工作的制度体系和管理体系,继承优良传统,弘扬新风正气,高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结一心同广大干部职工一道为开创党建工作新局面而努力奋斗。

第2篇:开创人才工作新局面

典型带动 创新引领 开创技能人才宣传工作新局面

——全省技能人才工作宣传培训班圆满结束

初冬的东津,寒意浓浓,天空飘着蒙蒙细雨。襄阳技师学院学术报告厅却暖意融融,这里正在开展全省技能人才工作宣传培训。根据安排,今天的培训在学院举行,来自全省的专家领导以及相关院校的宣传工作负责人齐聚一堂,聆听专家们的精彩讲座。

11月29日上午九点整,我院院长马永军以《不忘初心,牢记使命,努力开创技工院校宣传工作新局面》为主题,向全体参训学员介绍了我院宣传工作开展的基本情况,分享了宣传工作的相关经验。

随后,来自《湖北日报》的高级记者杨宏斌围绕写作的技巧,向大家讲解了机关材料与新闻报道的十三个区别,并对大家在写作中存在的几大问题进行深入细致的剖析。朴实的语言、鲜活的实例,引起了参训学员的强烈共鸣,培训现场不时传来热烈的掌声。

培训结束时,来自省人社厅职业能力建设处,本次全省技能人才工作宣传培训班的负责人范栋,对本次活动进行了总结点评,并指出此次培训过程中专家的讲课很精彩,学员的学习很认真,完成了所有的工作安排。同时,他还代表人社厅对大家今后的宣传工作提出了三点要求:一是要做政治上的清醒者、明白人。通过此次培训要学有所成、学有所获、学有所思,全面推动宣传工作。二是要做思想上的引路人、护林员。认真领会上级的政策、精神,及时做好传达。三是要做业务上的研究员、推动者。尤其要认真研究《省委办公厅 省政府办公厅印发<关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见>的通知》文件精神,在宣传工作中要把握站位、注重技巧、热爱本职。他还希望大家把学习到的经验、方法、技巧带到自己的工作中,促进提高!

开眼界,学经验,谋发展。参训学员们均表示此次培训让大家受益匪浅,并表示此次培训不仅夯实了技能人才宣传工作的相关理论基础,还将进一步解放思想、转变观念、拓宽思路,为全省技能人才工作创新跨越性发展打下坚实思想基础和人才支撑。

第3篇:开创党建工作新局面

努力开创督查工作新局面

督查工作是各级党委、领导的重要职责,也是各级办公部门的重要工作,更是衡量和体现领导水平和办公室工作效能的重要标准。近年来,我们紧紧围绕兵、*党委的中心工作,不断加强对督查工作的领导,拓宽督查工作领域,改进督查工作方法,增强督查工作实效,确保了政令畅通,有力地推动了*经济与社会各项事业的发展。

一、提高认识,落实责任,确保督查工作顺利进行

江总书记深刻指出:“决策的制定和实施方案的部署,事情还只是进行了一半,还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实”。可见抓好督查工作,对于实现决策目标,保证政令畅通,顺利推进各项工作落实,有着极其重要的作用。随着新形势的发展变化,特别是在团场改革和企业改制不断深化的过程中,我们会遇到许多新情况、新问题,只有加强督促检查,才能及时发现问题,深入的研究并解决问题。因此,抓好新形势下的督查工作,必须进一步提高认识,加强领导。一是要强化领导行为。抓好督查工作是维护党委权威,保证决策落实的重要手段。作为领导干部,特别是党政主要负责同志,既是决策的谋划决断者,又是决策的组织实施者,所以我们要把督查工作作为系统的领导行为,从上至下狠抓落实。二是要强化群众观念。督查工作的出发点和落脚点就是代表和维护广大职工群众的根本利益。通过加强督查工作,可以促使各级领导干部到困难、矛盾和问题较多的地方去,解决职工群众生产生活中的实际问题。所以各级领导干部一定要从身体力行“三个代表”的政治高度,统一思想,务求实效,充分认识运用督查手段推动决策落实的重要性。三是要强化大督查观念。一方面我们要抓好中央、自治区和*各级党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实,确保政令畅通,另一方面,督查工作也是领导工作的一个重要环节,是一个沟通上下、联系左右的系统工程。兵、*党委的重大决策和重大工作部署的落实,事关全局,涉及到方方面面,需要调动各方面的积极性和创造性,所以领导班子要按照集体领导,分工负责的原则,在一些重要环节上或遇到困难时,要帮助督查部门搞好组织协调工作,以便督查工作能顺利进行。

二、加强领导,健全机制,为督查工作提供有力保障

随着认识的不断提高,*党委更加重视督查工作,把督促检查工作作为推动全局工作的一项重要环节,加强领导,大力支持,为督查工作的顺利开展提供有效保障。一是各级领导亲自督查制度化。*领导除了经常深入自已扶贫挂钩的单位进行调查研究外,还经常有针对性地到基层进行调查研究,并定期召开扶贫帮困汇报会,及时、全面的了解职工群众生产、生活情况,发现问题,及时解决。二是进一步健全督查机构,加强督查力量。*专门成立了督查工作领导小组,按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求,把一些工作经验丰富、公道正派、责任心强、敢于反映和处理问题的同志纳入领导小组。按照*党委督查室的要求,*及时在农牧团场和工交建商企业中选定181团和油化公司两个单位作为*党委督促检查监测点,以点带面,健全了机构,加大了基层监测力度。三是*党委高度重视办公室督查工作。不论是*党委督查室的文件,还是*两办的督查文件,*主要领导都视为特办件,及时阅办批示。平时工作中为督查人员提供阅读有关文件和资料、参加有关会议、跟随领导下基层调研和检查工作等必要的工作条件。*主要领导还专门召集办公室领导及督查工作人员开办公会议,交任务、压担子、提要求,大大提高了督查工作的效能。

三、围绕中心,突出重点,增强督查工作的实效

几年来,我们始终把督查工作的重点放在上级党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实上,放在*党委不同时期的中心工作上,放在职工群众最关心的热点、难点问题上,围绕“一个中心”,突出“三个重点”,狠抓工作落实。

围绕“一个中心”:就是围绕上级党委和*党委的中心工作开展督查工作。近几年来,*经济发展速度较快,国内生产总值以19%的速度增长,职均收入以21.8%的速度增长。就*来讲,就是要始终坚持以经济建设为中心,根据*党委的安排部署,以“致富职工群众,发展壮大*,增强戍边实力”为目标,特别是在落实张司令员在*调研时的重要讲话精神方面,把培育新的、大的、有带动能力的经济增长点作为工作的重中之重。经常深入团连、农户、企业进行调研,明确重点,制定措施,培育新的经济增长点。把畜牧业作为新的经济增长点,实施可持续发展工程,紧紧围绕实施畜牧业“双百万”工程和“2001示范工程”,积极开展千名干部帮扶养殖空白户的活动,筹资2500万元资金继续加大向畜牧业的投入,加快种植业结构调整,组建肉食联合加工厂,实施畜牧业产业化工程。把城市经营和建设作为新的经济增长点,进一步加快城镇化建设步伐。围绕国家产业政策,通过融资改造、整合提高和捆绑包装,在*城市建立能带动区域经济发展的集团公司,涵养税源,支撑城市经济,带动相关产业发展。把渔业和高经济动物养殖作为新的经济增长点。积极发展*旅游业,注重培育和开发利用口岸和边境特色旅游。深入贯彻*“1+8”“1+3”文件精神,加快农牧团场和工交建商企业改革,加快经济结构的战略性调整。大力发展第三产业和非公有制经济。切实加强党的作风建设和社会主义精神文明建设,促进社会全面进步等。为确保这一系列重大决策的贯彻落实,促进经济全面发展,*领导亲自研究督查方案,督促督查部门逐级逐项进行督查落实,并定期召开汇报会,及时了解掌握各项工作进展情况。对督查部门遇到的难题,及时出面协调解决。同时,要求办公室及时将有关信息和决策落实情况上报*,为*党委进一步科学决策提供第一手资料。

突出“三个重点”:一是突出加强党委重大决策和重要部署的督促检查,抓大事。为尽快使中央的路线、方针、政策及*党委的决策贯彻落实到基层,*不断加大督查力度,尤其是对党的十五届六中全会精神、*党委四届八次、九次、十次全委(扩大)会议精神、第五次党代会精神及兵*经济工作会议精神的贯彻落实,我们认真进行了督促检查,特别是把涉及全局性、对*团有重大影响的工作列入决策督查的重点,如贯彻落实*“1+3”“1+8”改革文件精神情况、*大力实施发展畜牧业“双百万”工程、“2001”示范工程及*千名干部帮扶畜牧业大户和空白户活动情况,明确职责和完成时限。目前全*承包土地使用证发放达到95.33%,两用地划分达到100%,户均2.91亩,全*1144名副连以上干部与2288户贫困户签定了帮扶责任合同。为此*党委组织了十几个检查组,多次深入基层,调查研究,狠抓落实。今年以来,我们对15项工作进行立项督查,向基层单位下发《督查通知》10余件,为*党委督查室报送《督查专报》30余期。

二是突出加强领导批示和交办事项的督促检查,抓难事。领导批示往往是一些比较具体复杂、办理难度大、群众反映强烈并亟待解决的事项。如落实城镇居民最低生活保障制度、“两个确保”、企业内部稳定等,这些问题解决不好,就会影响大局,影响社会稳定。所以办好领导批示,对促进重大问题的解决,推动决策落实具有重要意义。为了维护兵*党委的权威,促进决策落实,*领导的批示,*领导直接督办,*党委的批示,办公室领导直接督办,一督到底,做到批则必查,查则必清,清则必办,办则必果。

三是突出加强*党委专项督查的办理工作,办实事。*党委高度重视*党委督查室针对中央、自治区及*党委重大决策落实情况所下发的《督查情况》、《督办通知》和《查办通知》,认真传阅,并及时向办公室作出办理批示,要求根据实际,认真组织督查活动,狠抓落实,并按照程序、保质保量、及时办结、按期上报。比如加强企业和社会稳定工作、扶贫帮困工作、职工增收减负工作、危旧住房改造工作等,兵*党委始终十分关心和重视,我们牢牢抓住这些问题不放,认真组织开展督查活动,并及时上报有关落实情况。今年,我*接到*《督查通知》8份,按时办结率100%。

四、找出差距、改进不足,开创督查工作新局面。

在充分肯定成绩的同时,也必须看到督查工作还存在许多不足之处,离*党委督查室和*党委的要求还有很大差距,存在反馈情况还不够主动,反馈的内容质量不高,反映一般性的工作措施和成绩多,反映问题和带有针对性的分析和建议的东西少等问题,需要在今后的工作中不断改进和加强。

在今后的工作中,我*督查工作在*党委及督查室的领导和指导下,将继续以“三个代表”重要思想为指导,围绕兵*党委的中心工作,进一步强化督查意识,健全督查制度,优化督查机制,加大督查力度,提高督查实效,使督查工作在推动兵*党委的决策落实上发挥更多更大的作用。一是紧紧围绕兵*党委的中心工作,抓好兵*党委重大决策的贯彻落实,抓好领导交办事项的查办落实。二是及时、准确地向*党委反馈各项重大决策和工作部署的贯彻落实情(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)况,反馈本单位改革、发展、稳定工作情况及存在的问题,有针对性提出对策和建议。三是加大督查调研工作力度,力求工作深入、扎实、有效。四是进一步加强领导,健全组织机构和规章制度,建立便捷、畅通、有效的督查网络,落实目标任务。在*督查工作领导小组的直接领导下,不断充实督查队伍力量,重视督查人员培训工作,提高整体素质,充分发挥*机关各有关部门和基层督查点的作用。要求*每月上报1-2期《督查专报》,根据工作需要,下发1-2期《督查情况通报》,*督查领导小组成员部门每月向*办公室提供10条督查信息,督查监测点平均每月上报*1期《督查专报》。五是建立有效的激励机制,奖罚分明,重在落实,力求工作再上一个新台阶。

第4篇:农化服务工作要开创新局面

第四届全国农化服务工作年会暨2014年生态肥料战略发展 (北京绿得利谷雨肥业) 研讨会4月23日在北京召开。石化联合会农化服务办公室常务副主任李光代表农化办对2013年的工作作了总结, 并阐述了2014年的工作安排。中国石油和化学工业联合会副会长、农化服务办公室主任王印海发表重要讲话。他说, 农化服务工作非常重要, 我们要发扬创新求实的精神, 把这项工作推向一个新的水平和新的高度。概括地讲, 农化服务办公室和中国化工企业管理协会在今后的工作中要实现一个适应、两个突破、三个融合、四个建设、五个服务平台。

王印海说, 一个适应就是适应新形势。十八届三中全会吹响了全面改革的号角, 尤其是对农村结构的调整, 城镇化的推进, 农业产业结构的调整和企业成为市场主体, 为我们农化服务工作提出了新的目标。要适应这个新形势, 不断地更新我们的服务理念, 改革、完善服务体系, 创新服务模式。希望在座的同志们一定要适应这个形势, 创造出更多更好的经验。

两个突破, 也是我们工作的薄弱环节。第一个就是要突破如何使我们的农化服务工作得到政府的重视, 通过政府购买服务的形式得到政府的支持;第二个突破就是要加强国际合作与交流, 使我们的农化服务工作与国际接轨, 提升行业的技术水平和管理水平, 进而使我们的产品和技术走向国际市场。

三个融合, 第一个融合就是一定要实现工业口与农业口的融合, 农化服务工作一定要得到农业部、农科院、农大, 以及农资系统的支持, 把农化服务工作打造一个立体的、多元的服务体系;第二个融合就是农化服务工作要与中国化工企业管理协会的工作进行融合;从组织形式、人员安排和工作内容上进行高度融合;第三个融合就是要与社会力量融合。农化服务工作并不只限于化肥行业, 涉及土壤改良、生态环保、安全等诸多问题, 延伸到农药、植物生产长剂等领域。所以我们要与社会力量很好地融合。企业需要什么, 农化服务办公室就去广泛地借助社会力量搭建这个平台。包括融资、证券和资本市场等方面的平台。

四个建设, 一是打造一个由农业、科技、工业三位一体的农化服务新工作体系;二是要继续搞好全国农化服务中心的挂牌工作, 把国家级的农化服务工作网络建立起来。还要跟踪、考核, 提出一些共性的问题, 向国家主管部门反应, 争取国家的政策扶持;三是坚持会同中国化工报、北京中化认证公司, 以及管理协会共同搞好新型肥料示范基地的建设;四是建立生态肥产业联盟, 先从生态肥起步, 逐步扩大到新型肥料产业。

五个服务平台, 充分发挥管理协会和农化服务办公室现有资源优势和有利条件, 更好地做好服务工作。主要有五个:第一个是提供标准体系的建设平台, 第二个与化工高等院校、科研单位进行技术创新成果评定工作, 下一步要与石化联合会及农口部门, 联手进行新型肥料的新技术、新产品、新工艺、新设备成果的评定及推广工作;第三, 提供新型肥料企业管理创新的平台, 用信息化、网络化和自动化手段提升企业现代化管理水平;第四个是提供培训的平台, 加强职业经理人、测土配方师, 以及农化服务指导员、技师的培训和评定工作, 全面提高员工的素质;第五个是与媒体建立联系, 依托中国化工报、农资导报、农资传媒、《化工管理》等媒体, 共同努力, 报道、宣传、推广行业创新发展的先进事迹、先进个人、先进经验。

在这次大会上中国石油和化学工业联合会农化服务办公室授予贵州开磷 (集团) 有限责任公司、安徽六国化工股份有限公司等10家企业为2013~2014年“全国农化服务中心”挂牌单位。目前全国农化服务中心已达64家。

今年全国农化服务论文评选工作共征集论文66篇。经过论文评审委员会认真进行初评、复评, 评定出59篇获奖论文。这些论文被认为质量较高、观念创新、内容实在、范围广泛, 有较高的研究和推广价值。同时, 还对47名农化服务先进个人进行了表彰。

来自各地的专家、学者就新型肥料的研制生产、市场开发、推广应用等问题进行了深入的探讨, 北京绿得利工贸有限公司总经理李增会、山东茂施生态肥料有限公司总经理钟成虎等作了主题发言。

第5篇:运用新媒体思维开创医院思想政治工作新局面

为了更好地顺应时代发展和新媒体给医院带来的机遇和挑战, 医院必须学会利用新媒体思维快速获取、分享和传播的重要特点转变新时期医院政工工作的开展方式, 不断提高自身的宣传能力和思政水平, 做好员工的思政工作为医院发展提供精神力量, 从而进一步开创医院思政工作的新局面。

一、新媒体思维对医院思政工作的优势与影响

医院作为最基础的社会服务类机构, 汇集了优秀人才、先进医疗技术、系统管理等, 在新医改的政策推动下, 医院思政工作的推行需要考虑部门间利益冲突、员工思想变化、医疗纵向改革、医患关系等等, 医院内的员工思想素质参差不齐, 大部分员工缺乏自身定位和正确职业态度, 因此, 利用新媒体思维帮助员工树立良好的世界观、职业观, 规范医疗行为有着重要意义。

(一) 新媒体思维的优势

当今, 大部分医务人员通过微信、微博等新媒体官方资讯平台和微信个人朋友圈传播信息, 而新媒体思维带来了更多元化的传播方式和丰富的音频、视频、文字内容, 为医院思政工作提供了更多的宣传途径和思政内容, 使每个医院员工可以和同事形成交流互动, 并主动、便捷的与他人交流自己的思政观点, 突破了时间、空间的限制, 通过一系列新媒体传播优秀的思政文化、医疗政策, 营造团结的工作氛围, 优良的医德医风得到进一步弘扬, 思想道德素质得到进一步提高, 医护的责任使命感也有了进一步的加强。

(二) 新媒体思维的影响

1. 员工参与思政工作的主体化

在传统的医院思政工作开展中, 党委和工会组织通常采用员工大会、学习讲座等思想教育方式, 医务人员属于被动参与, 参与学习的积极性和主体性差, 而且传统的思政工作方式的宣传效率低、工作形式死板。通过新媒体思维能够用多种平台和形势来交流思政文化, 不仅缩短了教育时间, 还拉近了员工、部门、医院三者的互动, 医务人员可以更灵活、多样、快速的参与到医院思政工作的文化建设中来。

2. 思政工作开展形式的多样化

新媒体思维下的思政教育工作不再局限于传统的图文纸报宣传, 更生动形象的与音频、影音的有机结合, 将思政内容更灵活、动态、真实的展现出来, 并且能够及时发布最新的医院衡策和思政指导思想, 大大提高员工的群众参与性, 更能激发员工在思政学习中的情感共鸣和文化互动。在新媒体思维下的员工可以通过医院微博平台、医院微信公众号、科室QQ群组等新媒体方式平等的交流自己的学习心得, 发挥主体地位, 从而节约医务人员的业余时间, 从而为患者提供更加具有人文精神的医疗服务。

3. 思政信息传播面的扩大化

新媒体在微博、微信朋友圈、QQ空间等新媒体平台的传播力量不可小视, 在信息高速化的时代传统思政工作浪费了太多时间成本和人力成本, 而通过新媒体思维开展的思政教育能第一时间传输到员工的电脑、手机上, 可以随时阅读和学习思政文化, 在空余时间点滴积累自身的思政知识, 提高思政境界。同时利用新媒体渠道还能扩大思政的社会传播面, 从医院内部延伸到外度, 宣传党的路线、方针、政策, 进行医院形势政策和思政教育, 并且可以交流学习思想, 收集群众的需求和呼声, 从而更有针对性的做好医院的思政工作。作为成长于互联网时代下的年轻一代医务人员, 新媒体充斥着他们的工作和生活, 利用新媒体思维开展的新时期的思政工作, 通过他们所熟悉的方法提升对思政教育内容的接受度, 使医院的思想政治教育效益最大化。

二、新媒体思维下医院思政工作面临的挑战

(一) 舆论传播引导难度加大

新媒体能够打破时间和空间的限制, 它的隐蔽性、虚拟性也更强, 在传播积极正面的思政文化的同时, 也会产生一些负面影响。新媒体能够使员工自主、积极的参与到医院思政文化的建设中, 也能极迅速地传播负面信息。医院新闻一直是公众和社会关注的焦点, 一旦有负面新闻或虚假信息被新媒体宣传就容易引发医院形象的危机事件。此外, 新媒体平台的自由度和公开度高, 部门员工一旦发布一些不成熟、消极过激的言论, 容易引起潜在的信任危机。

(二) 管理层权威受到挑战

医院管理层在出台医院新规章和医疗措施时, 都会提前与医院党组织、工会、各科室负责人、部门负责人共同讨论并最终确定合理合规的制度, 最终再通过新媒体渠道及时通知全体员工。

但在实际操作中, 由于医院的部分繁杂, 工作人员的素质水平和教育水平有差距, 个别人员在缺乏沟通、不认同制度的情况下会在新媒体平台上发表激烈言论, 挑战医院管理层的权威, 造成内部关系失调。新媒体在推动医院思政工作快速建设的同时, 一旦使用不当、过度依赖它开展工作, 也容易滋长形式主义、官僚主义等不良风气。并且医院的思政人员如此长期通过新媒体发布工作指令, 缺乏与基层员工沟通交流, 也会导致思政工作的“假大空”现象。

(三) 网络隐私的保密水平

新媒体思维具备了新媒体应用、法律法规、心理学等基础知识, 而医院的思政工作又包含了医院经营管理学、医疗常识、医疗政治等专业知识, 因此要求医院的思政组织人员有相当专业的思政水平, 不能带有个人情绪, 言辞谨慎, 在通过新媒体开展的思政工作中要承担更多责任。

三、运用新媒体思维开创医院思政工作新局面的建议

(一) 提升思政工作者职业素养

想要打开医院思政工作的新局面, 必须全面提高医院思政工作者的专业理论素养, 并加强新媒体的操作培训, 通过掌握新媒体思维的特点、优势和使用技巧来提高医院思政工作的教育效率。其次, 医院思政工作者要能够敏锐的洞察医院各类信息, 根据职工思想动态针对性、及时性地发布相关思政信息, 进行正面引导或讨论, 建设更完善的医院思政体系。同时, 思政工作者需要利用新媒体思维发布积极、健康、合理的思政言论, 正确引导员工的学习氛围, 并利用新媒体平台督促工作, 提高办事效率, 加强部门沟通, 使管理人员在现场治疗、医疗检查的过程中有更好的医疗效率。

(二) 建设思政工作的环境

在新媒体思维下, 医院思想政治工作者要第一时间创建微信、微博服务平台, 及时呼吁员工参与到思政工作中来, 通过健康向上、积极乐观的主题增强思政工作的影响力。思政工作的相关内容要保持公开透明、言论自由、开诚布公的自由讨论平台, 对于激烈、尖锐的与医院有关的话题, 思政工作者不能置之不理, 要通过人文关怀和思政精神引导员工, 并对疑问和批评建议及时反馈, 及时解答和沟通, 赢得员工的信任和支持。

(三) 加强思政宣传和医院思政文化建设

医院思政工作的开展使实现医院可持续发展的重要措施, 医院要利用新媒体思维掌握医院思政工作的主动权, 在对员工进行思政文化教育的同时要积极引导、了解员工的生活, 通过思政工作宣传医院的战略计划、核心理念、医院精神、传统文化等多方面的核心内容, 从而提高医院的核心竞争力。在创新思政工作开展模式的同时要以轻松的方式传递思政精神, 合理满足院内员工的人性化需求, 对有问题、有想法的员工及时关怀, 解决矛盾或问题, 以提升医院整体医疗服务水平。

四、结语

随着新媒体思维在医院思政工作开展中展现出的各种优势和积极影响, 各医院应该把握好这一点, 丰富医院思政工作的开展形式, 拓宽医院思政理念的传播渠道, 掌握医院员工的思想动态, 结合时代发展的新元素为医院思政工作开创新局面, 取得新进步。

摘要:本文分析了新媒体思维对医院思想政治工作的优势和影响, 及新媒体思维下医院思想政治工作面临的挑战, 提出了运用新媒体思维开创医院思政工作新局面的建议, 期望医院思想政治工作质量能够得到全面提升。

关键词:新媒体思维,医院,思想政治工作,新局面

参考文献

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