纺织品问题调查报告

2022-08-10

根据工作的内容与性质,报告划分为不同的写作格式,加上报告的内容较多,很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《纺织品问题调查报告》,希望对大家有所帮助。

第一篇:纺织品问题调查报告

纺织企业安全管理存在的问题

当前安全生产和人员密集场所安全 管理工作现状、面临的突出问题及对策建议 ——对回龙坝纺织基地安全生产问题的思考 根据国务院安全生产委员会《关于开展劳动密集型企业消防安全专项治理工作的通知》精神和公安部、市区政府关于今冬明春火灾防控工作的统一部署,集中开展劳动密集型企业消防安全专项治理,避免发生重特大安全生产事故。

回龙坝镇是纺织专业重镇,是重庆市认定的十大基地之一。纺织企业又是典型的劳动密集型企业,根据上级要求和本镇纺织企业的安全管理现状,浅谈我镇纺织企业安全管理方面存在的问题及对策建议。

一、纺织企业安全管理工作现状

(一)基本情况

我镇纺织业从上世纪70年代发展到现在已有整整40年历史,生产车间从简陋的家庭作坊逐步扩建增大,机器设备从初级的“有梭” 织机逐步淘汰升级到“无梭”织机、喷汽织机,产品从最初始的“筋常带”到现在的高中档服装面料。 2011年全镇织机总数达到23000台,销售收入达到50亿元,上缴税金4600多万元,从业人员工资收入达5亿多元。2011年后受全球经济危机冲击,部分规模较小实力较弱的纺织企业避险而停产停业,目前投入生产的织机仅有15000余台,预计年销售收入能达30亿元以上。纺织业在回龙坝40年的发展,给回龙坝经济社会的发展作出了巨大贡献,目前仍是沙坪坝区四大经济产业之一。

(二)生产现状

从2011年以后,受全球经济危机的影响,纺织业受到重创,辖区内600余家织布厂锐减到现在的350余家,直接从业人员从22000余人减少到12000余人;挡车工从看管8台织机增加到12台,作业时间从8小时的“三班倒”变成了12小时的“两班倒”,工人的劳动强度大增,企业重生产轻安全的思想未完全得到纠正,不安全因素增多。

(三)面临的突出问题

40年来,回龙坝纺织业的自由发展,形成了“小、散、乱”不合理格局,留下了不少的并难以根除的安全隐患,特别是近几来,由于市场疲软,较大部分纺织厂不能正常生产,企业主安全思想松懈,安全主体责任落实不到位,安全资金投入不足,安全风险意识不牢,使得安全隐患更加突显。

1、存在的突出隐患

1—1厂房:“三合一”厂房占70%,“人、产、货”在同一幢房内,消防通道狭窄或不通,消防救援难以实施;60%的生产车间为砖木结构,使用达20-30年以上,车间跨度大,人字架松动走性或雨水渗透朽损严重,还有10%的石棉瓦厂房,更不堪风雨狂虐;80%的纺织车间采用塑料布防尘隔热,遮蔽了房项的变化情况,在检查中难以发现安全隐患。2013年11月王德建织布厂800多㎡的厂房小青瓦房盖整体坍塌,幸因掉轴放假,未造成人员伤亡;

1—2机器:全镇还有20多台老式浆纱机和3000余台有梭织机,防护设施缺损,随时都有漏电或卷绞手指和衣裙的危险。2009年青松织布厂因织机缺护罩,将挡车工围裙绞进机器,造成一人死亡;锅炉、压力管道等特种设备虽然经过了年检、半年检,但由于使用时间过长,难免会出现故障或事故。

1—3电路:线路陈旧,安装不规范,超负荷是纺织企业安全事故频发的重要原因。由于大多数企业建厂都有20-30年了,仍有不少企业还未更换过电力线路,还有少部分企业增加了机器设备,而未整改线路增容,还有私拉乱接的现象。

1—4粉尘:棉尘是纺织厂的必然产物。棉尘的清扫本应是纺织企业的日常工作要求,但部分企业主管理粗放,清扫不彻底,粘附在墙壁或房架上,日久而堆积,成为一大隐患。更有部分企业为保温保湿,用塑料布封窗封顶,空气不流畅,室内棉尘密度增大,更为一大隐患。同时,用塑料布封窗封顶后,一但发生火灾,塑料布着火后,每滴一火点又将成为新的火源,加速了火灾扩展漫延,是消防扑救的一大克星。

1—5装运超重超高,人货混装。打包后的布匹每个都在300斤以上,全人工装卸,时常都有人员受伤的发生。在装运过程中,人货混装,横跨公路上的各种线路有将人赶下车来的可能。

2、企业安全管理方面存在的问题

2—1劳动负荷过重。纺织企业安全管理大多是以多机台、多工序、长流程、流水作业及连续性大协作生产方式、轮班工作制进行生产的,一线挡车工大多随机运转,不停穿梭巡回,巡回路线长,且多为手工操作,劳动强度大、工作时间长。一方面不适当的工作负荷易造成员工反应低、注意力不集中、频频出错,做事求快,而忽视安全操作规程;另一方面,由于用工荒,挡车工从看管8台织机增加到12台,作业时间从8小时的“三班倒”变成了12小时的“两班倒”,工作时间增长,加班加点现象较普遍,员工疲劳度增加,诱发安全事故。

2—2职工安全意识能力较差。为维持纺织企业安全管理,企业往往忽视了“三级”安全教育,即使开展了培训工作,但效果很差,流于形式,很难做到保质、保量。职工对安全生产的认识不深,安全意识差,违章作业时有发生。

2—3企业主体责任落实不到位。回龙坝纺织企业的老板绝大多数是农民自发办厂而来的,文化程度普遍低下,本身的安全意识不高,对自己的安全责任不明确,更谈不上如何排查隐患、整治隐患和对职工的安全教育,尽管镇相关部门采取多种形式的宣传、培训和教育,也难以改变大多数“农民企业家”思想意识和责任意识。

3、政府监管方面存在的问题

3—1安监队伍力量薄弱。面对分布在全镇范围内300多家纺织企业,只有4个人的镇安监办在监管力量上是确实手长衣袖短了,而村安监协管站的人员都是村干部兼职,在安监专业知识方面相对缺泛,在平时的安全检查中也存在走形式的现象,存在监管不到位,安全隐患未及时发现和整治,增加了隐患存量。

3—2基础设施难以改变。尽管镇党委政府一直对纺织企业的安全生产高度重视,采取了许多措施,但难以改变简陋的基础设施,致使安全隐患整治收效甚微。当前,我们也清楚的认识到,这些安全隐患如不及时有效的整治,将会成为积患,甚至会越积越深,危及到人的生命和企业的生存,影响地区的经济发展。

四、对策建议

纺织行业是传统产业也是民生产业,人们生活的必须品,有市场就有企业生存的契机,稳定和支持纺织企业的发展,符合国家战略。因此,进一步做好回龙坝纺织企业的安全管理责任十分艰巨。如何做好这一艰巨而光荣的工作,我认为应从以下几个方面着手:

(一)坚持依法治安

今年,新的《安全生产法》已颁布实施,各级安全管理机构要认真组织学习,在具体工作中加以实施。新安法设置了科学合理的红线,提高了企业的违法成本。依法治安,就是要严格按照法律规定的要求和手段给违法者和相关责任人套上“紧箍咒”,做到有法可依,执法必严,逐步增强企业和监管部门的法律意识和安全意识。

(二)坚持依责强安

依责强安就是要严格落实新安法规定的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三个必须”的要求,进一步明确政府、企业的安全生产职责,加强对各级各部门安全监管人员的培训,切实做到懂法守法、严格科学执法。

(三)落实企业安全生产主体责任是关键

做好安全生产工作,落实企业主体责任是根本。新安法从18个方面对企业安全生产主体责任进行了规定,明确要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责,必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训,推进标准化建设,提高安全管理水平。

落实企业安全生产主体责任应从以下几个方面做好工作:一是对照新安法和其他安全生产相关法律法规,加快完善自身的安全生产制度体系,扎实开展安全管理;二是建立覆盖全体员工和岗位、全部生产经营和管理过程的安全生产责任体系;三是加强安全生产培训,通过制定有针对性的培训计划,提高全员风险管控能力;四是建立专业化的安全管理队伍;五是积极利用法律赋予的新手段,如引入安全生产责任保险等,更好地规避企业风险。

(四)强化安监队伍的组织领导

新安法实施后,各级党政领导和安监队伍的责任非常重大,加强安监队伍的组织领导是做好安监工作前提保证。安监人员除要认真学习新安法外,要认真履行工作职责,严格依法执法。各级党政要切实关心爱护安监人员,在经济、政治待遇上要制定一些激励机制,鼓励安监人员爱岗、敬岗、敬业。同时,各级要加大对安监人员的执法培训和业务培训,提高安监整体素质。

(五)改善基础条件是减少安全隐患的首要条件 就回龙坝纺织基地而言,40年来纺织企业的欣起,在当时的条件下,各方基础严格来讲就不具备办厂,农民要发展经济就自发开办,在布局上形成了“散、乱、小”格局,厂房条件、机器设备、道路设施无形中早已有了安全隐患,这些积患始终是镇安监人员的“心头病”,要改变这局面,唯有改善基础设施条件。因此我们向上级相关主管部门建议:尽快启动物流园5平方公里产业加工区建设工程,让回龙坝纺织工业进园,淘汰落后产能和简陋的生产用房,彻底消除安全环保隐患存量,逐步形成“纺—织—染—服装—床上用品—建筑布料用材”等完善的产业链条和功能齐全的供销市场,使回龙坝纺织真正实现提档升级。并依托兴隆场编组站运输口岸,减少大型货车货运量,降低辖区道路交通安全压力。只有这样,曾经闻名全国的回龙坝纺织业才会做大做强,才能真正成为沙坪坝区的重要产业支柱之一。

回龙坝镇人民政府

2014年8月15日

第二篇:沿海地区化纤纺织行业发展现状及五大问题

沿海地区化纤纺织行业发展现状及五大问题 东部沿海是化纤纺织业的集聚地,拥有技术、资金、研发、品牌、营销渠道优势,曾经一度高速发展,但近年来其弊端也逐一显现。传统化纤纺织行业从欧美、日本、韩国、台湾一路转移到国内,每一次转移都是向着技术进步导致的效率提高的后优势和劳动力成本低的优势的方向转移,并非产业升级技术革新的转移,其固有的高能耗高污染特性并未发生根本变化。

1、化纤纺织业高能耗、高污染现状

东部沿海是化纤纺织业的集聚地,拥有技术、资金、研发、品牌、营销渠道优势,曾经一度高速发展,但近年来其弊端也逐一显现。传统化纤纺织行业从欧美、日本、韩国、台湾一路转移到国内,每一次转移都是向着技术进步导致的效率提高的后优势和劳动力成本低的优势的方向转移,并非产业升级技术革新的转移,其固有的高能耗高污染特性并未发生根本变化。据国家环保部统计分析,2006年纺织工业废水排放19.79亿吨,占全国工业废水排放量的9.5%,位居全国制造业污水排放总量前五位,而时至今日,中国纺织工业废水排放远远超过100亿吨,成为国内最大的水污染源。国内印染企业的单位产品耗水量大约为发达国家的3倍,水的重复利用率仅为7%。最新的资料显示,化纤制品年产量大约2404万吨(2009年预期产量将达到3000万吨),80%以上的化纤制品是需要印染的,仅化纤制品印染每年产生污水近45亿吨。其次,传统化纤纺织行业综合能耗高达11,138.6千瓦时/吨,比全世界平均能耗高2–3倍,是日本高8倍。

2、我国的纺织行业规划存在一定的问题

我国涤纶生产绝大多数还是原来国外生产的几大类普通型产品。我国化纤产品生产成本20世纪90年代初约为4000–5000元/吨,通过引进设备国产化,加上中国纺织工业设计院聚酯装置的国产化和工艺优化,现在化纤生产成本已降低到1500元/吨。我国一直在大力提倡纺织行业提升产品档次、提高产品附加值、提升品牌,喊了几十年的口号,但中国作为纺织大国,现在化纤行业整体却处于微利甚至亏损状态。这说明我国纺织行业的发展在提升产品档次、提高产品附加值、建立产品品牌等方面存在一定误区,主要表现在:

(1)产品档次认知问题

纺织品的档次从根本上说是由原材料和工艺要求决定的。与原料生产相比,织造过程是没有办法改变产品特殊性能的,对纤维进行的物理编制过程并不能从根本上提高面料的技术含量。因此,不足以在面料生产上造就所谓的产品档次。另一方面,单纯强调后整理改善性能也是不足的,是表面的,同时带来的高能耗、对产品绿色品质的伤害,而且后处理物化学残留和污染代价是极其巨大的。

(2)产品附加值开发问题

20世纪80、90年代,我国纺织织造设备不到1万元/台,设备经过

7、8次的升级改造和从德国、意大利、日本、比利时等引进先进织造设备(引进设备是全部免税的),已达到世界一流水平。同样是200-300g/m2的化纤面料,在90年代初最高售价可达20元/米,现在的前后配套设备每台达到50万、且单机台产量提高了7-8倍,同样的面料质量大幅度提高的情况下,现在售价不到10元/米,并且这样先进的设备大量闲置,整个行业基本处于微利微亏状态,问题的症结主要就是产品附加值的提升没有在原材料上做文章。尤其值得注意的是在整个行业因缺乏产品创新价格低迷时,国内众多企业依然处处标榜自己是差别化产品,但实际上中国差别化化纤产量不到总量的10%。

(3)品牌缺失问题

我国生产的大多数纺织品(面料)还只是中间产品,实际市场运行中本身也无法强调品牌,而纤维原料和下一道产品服装才是必须强调品牌的。而另一方面,创品牌多年,中国至今也没有真正创造多少世界级的服装品牌,大多数中高端服装还是在进行贴牌生产,真正的核心点是缺失的。只要略微仔细地审视市场消费特点就不难看到,多数消费者在选购服装和家用纺织品时,所考虑的主要因素依次是:款式、成份(是什么纤维新材料)、色彩、手感(含舒适性)、功能性、品牌和价格等,而且,越来越多的消费者注重其纤维成分和材料质地和功能性。

3、化纤纺织业节能减排考核与推广新能源政策存在问题

目前我国推行的是总量为控制的针对单位节能减排考核,一方面国家为了节约能耗、减少排放,对排污、能耗大户予以资金支持,帮助他们升级生产技术,或者整体迁移,另外绝大部分国家支持的新生产能替代落后产能的项目,实际两者之间的真正能耗相差不到100元,整个生产成本相差不会超过200元,另一方面具有自主知识产权的通过产品创新带动整个产业链大幅度节能减排的创新模式,如笔者所调研的浙江华欣控股集团(以下简称华欣)其华欣模式社会效益可达到每吨8000元,这样的创新企业却得不到国家的支持。国家应该支持这种真正的先进生产力,用市场经济手段来淘汰落后产能,而不是用政府补贴的方式来淘汰落后技术。同时,地方政府为了达到中央政府对碳排放考核的要求,造成了“节能等于减排、减排不等于节能”的事实现状,使用“新能源”――实际增加能源消耗的方法减少碳的排放,去打造所谓“低碳经济”;且不分行业、不分产品大量推广,对有特殊能源要求的创新企业造成事实上的制约,大幅度增加企业成本,客观上增加了企业创新风险,限制了企业的创新热情。因此,应当严格、全面地定义“低碳经济”,防止片面、局部所谓的“低碳”,而实际上从整体或产业链来看却是“高碳”的现象发生。

我国为了缓解能源危机、减少污染,受“低碳经济”学说的影响,加大了对新能源尤其是清洁能源行业的扶持力度,巨额资金投入、相关政策扶持,在新能源行业得以高速发展的同时也暴露了其成本居高不下的窘状。以年产30万吨化纤新材料新项目的供热为例,供热炉用三备一的情况下采用新能源水煤浆比优质煤可减少二氧化硫排放26吨;在硫排放方面水煤浆是比精煤具有优势,但水煤浆的生产过程需要耗电和超过一万吨的水,折成碳排放量后其碳排放的总量大于精煤的排放量;同时其烟尘增加了三倍。这使企业的生产成本每年增加了1500

万,投资增加600万,意味着企业每减少一吨二氧化硫排放量将付出超过57万的成本(不含固定资产折旧),国际市场一吨炭排指标仅为10欧元左右。但该项目的产品每年可为国家节电20亿度,减少污水排放5000万吨左右;这就造成了:对全局有着巨大节能减排效益的项目,却受制于26吨/年二氧化硫排放问题,使项目受到严重影响。这种现象会大大打击了制造型企业的创新热情。

世界各国降低碳排放常用手段包括三种:①通过工艺技术与设备引进实现节能减排,此方式为全球共识,基本所有国家都采用本方式进行节能减排的努力;②通过使用新能源替代传统能源实现节能减排;③通过对传统能源深加工使之成为清洁能源从而达到减排效果。后两种方式均是采用增加能源消耗、增加能源成本的方式实现碳排放量的降低。低碳经济本质应该是通过节能来减少碳排放,但实际情况是在全局上增加能耗来达到局部减少碳排放的效果,通过消耗能源带动经济发展,其成本将大幅度增加。欧美国家是消费型社会,适度提升能源价格不会对其经济造成重大影响,因为能源消费主要群体是整体国民,通过杠杆原理适度增加能源价格可以减少能源的使用;而中国是制造型社会,能源基本被企业使用,随着水煤浆这样的新能源和成本较高的光电能、风能投入使用,中国企业的制造成本将大大增加,重要的是企业根本无力承担如此巨大的成本负担。

4、CDM制约中国企业融入实际绿色体系

在世界经济都向绿色、环保方向发展时,中国企业更希望融入世界绿色体系。但CDM认证周期长达8-10个月,认证费用数百万,这对以中小型企业为主体的中国企业而言将是一道巨大的障碍,将使得绝大部分中国企业无缘融入世界的绿色体系,对于中小企业而言,自身进行了节能减排的工作却难以到认可。另一方面,CDM的机制决定了其不公平性,发达国家仅用很小的代价,就能从我国拿走巨额的碳权指标,同时也限制了全球普通公民参与节能减排的可能性。即使CDM能够降低认证费用,但全球拥有其授权资质的认证单位仅为26家,中国只要有1%的企业申请认证,其服务体系就将崩溃。CDM机制显然不能完全适应全球节能减排的大趋势。

5、沃尔玛“绿色计划”与欧盟反“高能耗、高污染”特别关税政策带来中国纺织业新的危机。全球最大的超市沃尔玛集团已经开始实施其“绿色计划”,计划于2012年实现95%纺织品必须是绿色环保无污染的产品,与此同时,欧盟宣布将从2012年开始针对中国“高能耗、高污染”产品征收特别关税。沃尔玛的“绿色计划”表面是一家企业行为,但却透露着欧美针对纺织产品政策调整以及针对中国的阴谋气息,沃尔玛号称是中国第八大贸易伙伴,国内至少有一万家企业是沃尔玛的供应商,而国外采购商以沃尔玛马首是瞻,其绿色计划的推出必然导致欧美国家对中国纺织品“绿色、生态、环保”质量要求的提升,而国内企业在无正确引导情况下基本都会采取使用“环保染料”来面对沃尔玛绿色计划带来的危机,但每米印染成本将提高1-2元,在人力成本增加、原料成本增加、能源成本增加的背景下,沃尔玛“绿色计划”将使中国纺织品低成本优势成为历史。但传统纺织业的生产能耗、污染却并没有发生根本性的变化。随后而来的欧盟的针对“高能耗、高污染”的特别关税将成为打压中国纺织产业的最后招术。更需要注意的是,沃尔玛在实施“绿色技术”时就曾到华欣调研考察,意图大量采购其生产的多色系功能性环保纺织材料,可以想象在未来不久大部分的中国纺

织品供应商面临出局(沃尔玛考察义乌78家供应商,仅2家通过审核),而新进场的纺织品大量采用的却是中国的环保原料,对于西方世界希望通过提高纺织行业的绿色技术门槛打击中国纺织业,重挫中国经济发展速度的国家而言,其将有足够的理由来指责中国对化纤纺织行业高污染、高能耗的不作为。

正是因为化纤纺织行业的先天技术劣势和发展思路的误区,加之能源成本、劳动力成本上升以及人民币升值等因素,致使中国化纤纺织业竞争能力低下,抗风险能力差,使得中国纺织业在全球金融危机面前不堪一击,就连亚洲最大的PTA生产企业华联三鑫、纵横集团,全国最大的印染企业江龙控股也难逃噩运。

第三篇:纺织品检测实习报告

由纺织服装系组织下,我们纺织品检测与贸易二班在专业老师的带领下,来到**市电子仪器有限公司进行为期一周的实习,让我们充分认识纺织品检测所用到的设备仪器,了解我国纺织品检测设备的现状及发展趋势,为我们将来走进社会工作打下坚实的基础,在实习过程中,公司上至领导下至员工积极配合帮助我们的学习,从理论学习到思想学习都给于大力支持,使我们同学受益匪浅,车间工人师傅为我们讲解各种仪器的原理、生产工艺、使用方法,并鼓励我们大家动手实践操作。其间我们有幸听取了**市电子仪器有限公司销售部总经理**和公司技术顾问、全国纺织品仪器有名的专家**的报告,他们的报告不仅进行了技术指导,而且还进行了思想教育,使我得到全面发展、全面的学习。其次我们还在装配工人师傅的指导帮助下,进行了简单的机件安装,并了解仪器内部的结

(一) 实习目的:了解专业、认识设备、明知未来

(二) 实习时间: XX-6-14~XX-6-20

(三) 实习单位:**市电子有限公司

(四) 实习内容:

我国是世界上最大的纺织品生产国,也是世界上最大的纺织原料消耗国。由于中国具有世界上最大的纺织品生产能力,所以,无论是现在还是将来,中国都必然是世界上最大的纺织机械和纺织仪器的市场。也必然存在着激烈的竞争。

纺织行业从纤维原料到纺纱、织布、印染、服装、或其他制成品的工艺流程很长,为了控制和提高产品质量,必须对复杂、多环节的工艺流程中各个过程进行在线检测和监控,对原料、半成品、成品进行质量检验和质量控制。从上世纪八十年代中期至今的二十年里,我国纺织仪器和在线检测、监控设备有了长足的发展,已基本能满足我国纺织工业发展的需要。

在实习期间,我们不仅提高了动手实践操作的能力,而且还听取了专家的讲座,加强了 思想方面的认识学习,全面提高了自身素质。

课外认识

首先,**市电子仪器有限公司销售部总经理**和我们举行座谈会,张总是一个讲话幽默风趣,工作干净利索、认真执着,和蔼可亲的老人,开始张总大致介绍了自己方方面面,讲述了自己对待人生的态度,包括家庭、工作、学习以及生活上等等。他的一番话使我深深的认识到一个人的情商也是很重要的,现实中许多大学生为追求高学历努力提高智商,而忽略了情商。对于一个将来做贸易的大学生尤其重要,协调处理好各方面的问题甚至能够关系到自己的前途命运。张总还把自己多年经商积累的经验传授给我们,教育我们先要从做人开始,正确的看待自己的人生价值。做任何事情首先有一个正确态度,因为“态度决定一切”。张总都是微笑的对待每一天,他在工作上一丝不苟、非常认真、非常热情。更令我惊奇的只是小学毕业,但是他非常热爱学习,特别是电脑。一个近

七、八老人真正把电脑当成自己的“好朋友”。他拼借能力是饭碗,工作上认真学习,刻苦钻研,积极好学的态度,从一个普通的员工成就了今天的辉煌,总体用一句话来概括张总“他是在玩事业、玩工作、玩人生”,努力培养自己人生的兴趣。

第二天,我们听取了**工程师的讲座,张工开始先为我们分析了专业发展趋势,使我们对专业有个充分的认识,然后具体的分析如今纺织检测的现状,总体还是弊大于利的,他具体分析了了三个问题,并提出了自己的想法和建议。

纺织检测仪器主要产品情况分析

1、纤维测试方面

2、纱线测试方面

3、织物测试方面

4、过程监控方面

纺织仪器制造业的主要问题与分析

1、纺织仪器制造企业中有实力的企业太少

2、整个行业缺乏应有的管理和统一部署

3、无序的市场竞争导致产品价格持续走低

4、价格制约了仪器质量的提高

发展国产纺织仪器业的几点建议

1、重视应用性的基础研究,开发具有自主知识产权的纺织仪器

2、必须加强计量检定规程、校准规范的制修订工作

3、在线监测仪器是今后纺织仪器发展的一个方向

4、发展基于离线和在线综合检测的集约化数据检测和质量管理的计算机网络系统

最后,他还鼓励我们同学认真学习,来改变这种不利的局面,做好纺织品检测事业的接班人

专业学习

(一) 纤维性能的测试是纺织检测技术领域较难的一个方面。主要原因是试样品种多,状态杂乱无章,待测数量巨大等。国产的纤维类仪器已有很长的历史,从早期的手动、慢速、单指标仪器发展到现在的大容量测试系统,从棉纤维、毛纤维的质量检测仪器发展到麻纤维、羊绒、化纤等各方面的测试仪器。

(二) 纱线测试仪器的品种已经很全,如电容式条干仪、光电式条干仪、全自动单纱强力仪、纱疵分级仪、捻度仪、毛羽仪、支数秤等,有的已达到国际先进水平。在单纱强力仪方面,生产企业多达三十余家,半数以上都有了全自动强力仪产品,部分还具有高速拉伸功能。适用于化纤及帘子线的强力机国内也有生产,拉伸最大强力可达500n,伸长率范围可达到800%。

**市电子仪器有限公司在这方面始终走在前列,其中强力仪是该公司的强项之一,强力仪大致又分为两大种:。

(1) lly-06型的单纤维强力仪

(2) yg061型的单纱强力仪

第四篇:09高考热点问题答考生问 - 欢迎光临常州纺织服装职业技术

09高考热点问题答考生问

日前,江苏省教育考试院公布了2009年我省普通高校招生录取办法。针对考生们特别关心的几个问题,省教育考试院做了解答。

1、08方案微调后将如何划定各批省控线?

答:对符合江苏省规定的填报志愿基本条件的考生(必测科目4C1合格),根据各批次高校招生计划数、统考分数和院校提出的两门选测科目等级要求,综合考虑,经省招委会批准,划定各批次省录取最低控制分数线和各阶段填报志愿资格线。

2、选测科目等级要求放权到校以后,是否意味着只要学习语数外三门就行了?

答:选测科目等级要求放权到校后,08高考方案的主体框架、主要内容和总体要求没有变,我省高考继续实行“3+学业水平测试+综合素质评价”这一多元化的考试评价方案。由高校自主确定等级要求并非取消等级要求,在划线、填报志愿、投档和录取等招生环节中,选测科目与语数外三门统考科目同样发挥作用,不可偏废:(1)划定省控线时将优先满足高校提出的选测科目等级要求;(2)考生依据三门统考分数、选测科目等级和高校规定的选测科目等级要求填报志愿;(3)考试院根据考生志愿、考生成绩和高校规定的选测科目等级要求投档;(4)高校根据考生语数外三门分数、选测科目等级、综合素质评价等情况决定是否录取与所录专业。

现行高考方案下的录取线包括分数线和等级线,如果仅以语数外三门总分的达线率来衡量中学的教学质量和教学成果,则有失偏颇, 也不利于学生录取。我们要防止可能出现的为了提高三门分数达线

率,而弱化选测科目教学的不良倾向。各中学要本着严格执行课程计划、对学生高度负责的态度,真正从实施素质教育、促进学生全面发展的角度出发,妥善、合理地处理好三门统考科目和两门选测科目的教学安排,不能顾此失彼,给学生带来不利影响。

3、2009年高考中分数与等级不匹配矛盾如何解决?选测科目为2C(甚至低于2C)是否也能上普通类本科?

答:根据我省“3+学业水平测试+综合素质评价”高考模式的总体要求,2009年将选测科目等级放权到高校以后,各校将根据本校的课程设置、培养目标和往年生源等情况,对报考本校的考生的选测科目提出合适的等级要求;这样更加有利于考生根据本人的统考分数与两门选测科目等级的具体情况,选择报考相匹配的不同层次高校,有利于缓解分数与等级的不匹配的矛盾。

我们相信各高校在2009年一定会充分行使好自主权,针对各自情况提出恰当的等级要求。如果有本科高校提出选测科目BC或者更低的等级要求,符合条件的考生可以填报此类高校并参加投档。一般来说,从保证人才选拔质量的角度看,选测科目等级确定为2C的本科院校应该是微乎其微的。

4、为何将普通类考生的附加题40分计入总分?附加题考试方式与08年相比是否会有变化?

答:2008年普通高校录取结束以后,针对08高考方案首次实施过程中反映出来的一些问题,省教育厅深入全省各地进行调研,充分听取了基层教育行政部门、中学、高校、考生及家长等多方面的意见。在调研工作中,许多同志反映了高考成绩呈现形式过于复杂,考生参加划线和投档使用不同的成绩难以理解,录取操作也比较困难。因此,

省教育厅根据删繁就简的原则进行微调,将普通类考生的附加题40分计入总分。

为保证高考的公平性与稳定性,09年高考的组织方式与08年基本保持不变,仍然是附加题与正题分卷分时段考试。

5.自主选拔录取入选考生报考高校的流程是什么?

答:经院校测试、选拔后入选的自主选拔录取考生名单将分别在中学、院校、省教育考试院网站进行不少于两周的公示。公示无异议的考生须填写《江苏省2009年普通高校招生自主选拔录取考生志愿表》,每位考生只能填报一所院校志愿。该志愿表由院校在4月10日前上报省教育考试院。省教育考试院依据高校报送的志愿表,对入选考生名单再次进行审核、确认,并公布自主选拔录取考生确定名单。考生如选择填报多所院校志愿,则其所填报的所有自主选拔录取院校志愿均无效。

录取时,省教育考试院对高考文化分达到本科第一批省录取最低控制分数线、学业水平测试必修科目等级均达到4C1合格、选修科目等级达到招生院校在招生章程或招生计划中提出的等级要求,且已先期填报《江苏省2009年普通高校招生自主选拔录取考生志愿表》,并经省教育考试院审核、确认的考生,在本一批次批量投档前,先行向有关高校投档,由高校根据原定录取标准,择优录取。未被录取的考生,院校将及时办理退档手续,考生可继续参加本一批次平行院校志愿的投档检索。

6、自主选拔录取考生和艺术特长生的选测科目等级要求是否与普通类其他考生相同?

答:自主选拔录取考生、艺术特长生的两门选测科目等级,须达

到院校招生章程或招生计划中提出的自主选拔录取、艺术特长生招生的等级要求;如院校在招生章程或招生计划中未作单独要求的,则按该院校普通类统招生的等级要求执行。

7、今年体育专业统考的考点如何设置?

答:从2009年起,普通高校体育专业统考将分专项设置考点。具体设置办法将于4月初在省教育考试院网上公布,届时请体育类考生予以关注。4月11日,拟参加体育统考的考生须到报考专项对应的考点确认考试信息,并缴纳考试费。特别提醒,如考生欲更改高考报名时填报的体育专项,则直接到更改后的专项对应的考点确认相关信息和缴纳考试费。

8、2009年的录取批次安排与往年有何不同?

答:2009年,高校录取共分七个批次:

(1)提前批院校[含普通类军事院校、公安(政法)院校(本、专科)、航海院校(本、专科)、其它院校(含免费师范本科);艺术类、体育类院校(专业)的公办本科、民办及独立学院本科];

(2)普通类第一批本科院校;

(3)普通类第二批本科院校;

(4)普通类第三批本科院校;

(5)艺术类、体育类高职(专科)院校;

(6)普通类第一批高职(专科)院校;

(7)普通类第二批高职(专科)院校。

与08年不同的是:09年普通类收费师范类本科计划不再安排在提前批次招生,而与该院校其它专业安排在同一批次(第一批本科或第二批本科)录取;普通类高职(专科)院校分为专

一、专二两个批

次招生。

9、网上填报志愿有哪些注意事项?

答:2009年我省仍将实行远程网上填报志愿,届时,考生须登录填报志愿网站,分两个阶段填报高考志愿。考生填报志愿前,一要做好相关的准备工作,如学习、了解填报志愿的有关政策、规定等;二要在规定时间进行网上模拟填报,熟悉网上填报志愿系统;三要在慎重考虑的基础上填好志愿草表;四要在规定时间网上录入填报的高校及专业志愿,并立即提交;五可在规定的填报志愿截止时间之前上网修改志愿信息,六须在规定的时间和地点亲笔确认志愿信息,未经确认的志愿一律无效,确认后的志愿信息不得再更改。

考生在填报有关高校(专业)志愿时,填报志愿系统将自动对考生的志愿信息进行逻辑校验。其中,普通类考生的学业水平测试等级应满足高校提出的等级要求,如不符合,系统将给出蓝色的提示,表示考生的学业水平测试等级不符合高校对普通类一般考生提出的等级要求,如考生不是高水平运动员、艺术特长生、自主选拔录取对象等特殊类型考生而执意填报,录取时将不能参加批量投档,所产生的遗留问题由考生本人负责。因此,考生在填报志愿前必须了解拟报高校的有关要求,结合自身情况慎重选择高校和专业。

第五篇:武汉纺织大学纺织工程生产实习报告

目录

一、江南集团蔡明文高工讲座

二、江南集团实习

三、湖北纳维公司技术副总刘进高工讲座

四、湖北纳维公司和际化轻工针织厂实习

五、武汉裕大华股份有限公司总经理卫江高工讲座

六、湖北纤维检验局主任王克作讲座

七、武汉裕大华股份有限公司实习

八、湖北省嘉鱼稳健纪华高工讲座

九、宏祥无纺布有限公司金涛总经理、恒天嘉华非织造有限公司邓连华总经理讲座

十、生产实习小结

正文:

一、江南集团蔡明文高工讲座

蔡工主要从五个方面讲述工作中具备的能力,即学习能力,解决问题的能力,创新能力,管理能力和敬业精神,以及给予我们的宝贵建设。 1.企业简介

武汉江南实业集团有限公司是以纺织为主业,集进出口贸易、房地产开发为一体的国有企业集团,2009年底完成了企业整体搬迁改造,实现了由中心城区向市郊经济开发区的战略转移,职工总数3000人。

公司纺织主业目前有16万纱锭,380台喷气织机。有进口的清梳联、全自动络筒机、浆纱机等设备。公司年产纱1万吨,布4000万米。能生产60至120特种纤维混纺纱线和粘胶系列纱线等,能生产不同规格、不同档次的家纺用布、工业用布和服装面料,其中工业用布中涂附磨具底布占国内市场较大份额,并享有一定的知名度。以“古松牌”冠名的纱、线、布凭借优良的品质和售后服务,不仅畅销国内市场,还远销40多个国家和地区,被评为“湖北省著名商标”和“湖北名牌产品”。公司通过了ISO9001:2008国际质量标准认证。

公司坚持以人为本的理念和“依法治厂、依规管理”的方针,培育了“质量为纲、信誉为本、严细实恒、争创一流”的企业精神,构建了好学上进、团结和谐的企业文化氛围。

公司积极贯彻科学发展观,将利用现有土地和厂房资源,在三年时间内将生产规模扩大到20万锭,并新增200台高速织机,同时新增年产5000万米印染生产线,扩大规模,延伸产业链,促进产品升档升级

2.学习能力。要有悟性。

1)习总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话——加强学习。

●历史和现实告诉我们,事业发展没有止境,学习就没有止境。

S

S●实现四个现代化是一场深刻的伟大的革命。在这场伟大的革命中,我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。因此,全党同志一定要善于学习,善于重新学习。同过去相比,我们今天学习的任务不是轻了,而是更重了。这是由我们面临的形势和任务决定的。

●特别是随着形势和任务不断发展,新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用。全党同志特别是各级领导干部,都要有本领不够的危机感,都要努力增强本领,都要一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了,“两个一百年”的奋斗目标才能实现,中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真。

●本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。当今时代,知识更新周期大大缩短,各种新知识、新情况、新事物层出不穷。有人研究过,18世纪以前,知识更新速度为90年左右翻一番;20世纪90年代以来,知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来,人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。还有人说,在农耕时代,一个人读几年书,就可以用一辈子;在工业经济时代,一个人读十几年书,才够用一辈子;到了知识经济时代,一个人必须学习一辈子,才能跟上时代前进的脚步。

2)纺纱支数的变化。棉纺纱支60支到500支。

3)在学习中,有积累经验知识的习惯。作为技术人员积累经验、储备知识非常重要。因为经验会使我们少走弯路,在生活中遇到相同的环境、相似的问题时,我们就会多一种分析问题的思路,多种解决问题的方法。经验有些是别人通过努力而得的,有些是你付出汗水而得来。经验是所有的知识中最重要的、最来之不易的知识,要用“拿来主义”的精神,广纳百川,然后通过实践取其精华,去其糟粕,为我所用。

这正如英语中有一句谚语所言:上帝眷顾那些有准备的人。

3.解决问题能力。

1)发现问题的能力。一个工艺调试好以后并不是一成不变,随着时间的推移,设备的状况以及原料的状态都会产生不同程度的波动,这就需要你敏锐的洞察力以及细心的分析。一旦产品出现微小的变化,应及时调整工艺参数以弥补机械设备以及原料所产生的波动,保证产品稳定。 从试验室离线数据和机上在线数据中发现异常。 2)分析问题方法:人、机、料、法、环、测 3)解决问题方法:系统方法

系统纺纱工艺学主张全面系统地进行质量控制,从清花到细纱综合考虑。如条干均匀度、支数不匀、棉结杂质、半制品质量与成纱质量的关系,短绒含量与成纱质量的关系等等,用系统工程的方法是:制定工艺要以原料性能为主导,设备服从工艺,工艺服从质量,再加上乌斯特仪器检测,就容易找出正确的规律,优选出最佳工艺,使各工序各种参数达到最小变异系数。 合理确定清梳除杂分工:清棉实行微束抓棉,轻打早落少碎;清花落大杂,梳棉落小杂。 合理分配并、粗、细的牵伸负担:头并多并合少牵伸;并条顺牵伸;头并后区大牵伸,末并后区小牵伸;前纺重定量,细纱大牵伸。 用最小的经济投入获取最大的质量效益。

4)要有一定的沟通与协调能力。工作中时时处处需要沟通,如车间反映粗纱开花,我们要上机台与值车工沟通,了解情况的严重程度,一个班一台车开花几次,是夜间情况突出,还是早上,有没有把出疵点,疵点是什么样子,疵点的组成是好纤维还是短绒。只有通过沟通,才会获得第一手资料,才能认识到问题存在的危害程度、原因,并采取相应的措施。 十句职场不败的经典名言

俗话说得好:会干的不如会说的。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。 ——应答上司交代的工作:我立即去办。

冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。

——传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况„„

一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。 正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况„„千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。 ——体现团队精神:XX的主意真不错!

小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任。 ——如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?

上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。 ——请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!

有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。 ——拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!

男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。

——减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。

首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。

——承认过失:是我一时疏忽,不过幸好„„

犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失。

——打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……

当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 ——面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。

面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。

5)技术人员生产在一线,工作重点就是解决问题。而且解决问题要快,做到不过夜。

4.创新能力。技术创新、产品创新、管理创新、机制创新。

设备发展:短流程、高速、智能、节能、自动化。如清梳联、细络联、粗细络联、自调匀整、在线检测等。

工艺发展:细纱工艺经历:超大牵伸——机织工艺——针织工艺——高效工艺。工艺创新。 原料发展:化纤性能改善、新型化纤、原棉环保。新型植物纤维-彩棉;新型再生纤维素纤维-天丝、莫代尔、竹纤维;差别化纤维-异形、复合、超细、改性(阳离子、阻燃、抗静电);高性能-碳纤维、陶瓷;功能性纤维-高弹性、保暖性、抗菌防臭、吸湿透气、导电、防辐射。 需求变化:实用、安全、时尚、环保。

在设计具体产品时,一定了解客户的需求、用途,做到与设备、原料、环境的有机结合。没有一成不变的工艺,但原理都是一样的。 创新是衡量一个人、一个企业是否有核心竞争能力的重要标志。要求有强烈的创新意识,唯有创新,才能生存。只会埋头苦干、不善思考的人,很难成就一番大业。

犹太人是世界上最聪明、最智慧的民族。其人口仅为1200万左右,只占世界总人口的3%。但是在世界政治、艺术、科学和思想各领域,十个领导性的人物中就有一个是犹太人或犹太后裔。仅以诺贝尔奖获得者为例,迄今为止,三百多名诺贝尔奖获得者中犹太人就有一百多位。犹太人每千人发表的科学论文数量为109篇,远远高于世界其他民族,高居世界第一。全世界最有钱的企业家中犹太人占近一半,福布斯美国富豪榜前40名中有18名是犹太人,美国名牌大学中1/5的教授是犹太人,世界首富比尔盖茨也是犹太人的后裔,犹太人认为,创造力是人一生中最重要的能力。 金子与大蒜的哲理故事

传说有一位商人,带着两袋大蒜,骑着骆驼,一路跋涉到了遥远的阿拉伯。那里的人们从没有见过大蒜,更想不到世界上还有味道这么好的东西,因此,他们用当地最热情的方式款待了这位聪明的商人,临别赠予他两袋金子作为酬谢。

另有一位商人听说了这件事后,不禁为之动心,他想 :大葱的味道不也很好么?于是,他带着葱来到了那个地方。那里的人们同样没有见过大葱,甚至觉得大葱的味道比大蒜的味道还要好!他们更加盛情地款待了商人,并且一致认为,用金子远不能表达他们对这位远道而来的客人的感激之情,经过再三商讨,他们决定赠予这位朋友两袋大蒜!

点评:做生意往往就是这样,谁能以最快的速度最先满足用户潜在的需求,谁就能占尽先机,得到的是金子;而步人后尘、东施效颦,得到的可能就是“大蒜”。新经济时代进行的流程再造,就是要达到企业与用户之间的零距离,而要实现这个目标,起决定作用的就是创新和速度。

5.管理能力。不要成为书呆子。

1)纺织厂是三分技术七分管理。有好的技术,没有好的管理就得不到很好的落实。可能白天一个样,晚上又是一个样。要学习管理理念、管理方式方法、工作精神和工作态度,提升自己的管理水平。

当然管理和技术密不可分。没有好的技术作指导,管理就会失去头绪,没有明确的方向。只有管理和技术结合起来,才能取得较好的效果。在某些方面技术与管理已合二为一了,管理中包含技术,技术中强调管理。

还有安全管理、人财物、产供销、信息、时间。

2)要会算账,精于管理。要有成本意识,因为生产成本是可以设计出来的。要有效率意识,因为时间就是金钱,提高适应市场的能力。 降低成本不外乎两个途径:开源(提高产量——可以摊薄各种固定成本费用;提高产品附加值)、节流(省下不该花的每一分钱;节约用棉、用纱;通过技改节约能源)。

6、敬业精神

1)负责任:在其位谋其政,不失职,不推诿。“做好了,才算做了”。

2)敢担当:遇到困难不退缩,不回避,遇到问题敢于承担责任。做不做是态度问题,做不做的好是能力问题!

3)学会坚持:对自己的选择和决定保持信心,成功和回报都不是立即的,要保持耐心。

二、江南集团实习

通过了解我知道了纺织工艺流程基本过程,大概如下:

清棉工序 1.主要任务:

(1)开棉:将紧压的原棉松解成较小的棉块或棉束,以利混合、除杂作用的顺利进行; (2)清棉:清除原棉中的大部分杂质、疵点及不宜纺纱的短纤维。

(3)混棉:将不同成分的原棉进行充分而均匀地混和,以利棉纱质量的稳定。 (4)成卷:制成一定重量、长度、厚薄均匀、外形良好的棉卷。 2.主要机械的名称和作用

(1)混棉机械:自动抓包机,由于某种原因1-2只打手和抓棉小车组成,抓取平台上多包混合的原棉,用气流输送到前方,同时起开棉作用。

(2)棉箱机械:棉箱除杂机(高效能棉箱,A006B等)继续混合,开松棉块,清除棉籽、籽棉等较大杂质,同时控制好原棉的输送量。

(3)43号棉箱(A092),开松小棉块,具有较好的均棉、松解作用。

(4)打手机械:①毫猪式开棉机(A036),进行较剧烈的开棉和除杂作用,清除破籽等中等杂质。②直立式开棉机具有剧烈的开棉和除杂作用,但易损伤纤维,产生棉结。目前清花在流程中一般都不采用(一般可作原料予以处理或统破籽处理之用)。③A035混开棉机,兼具棉箱机械和打手机械的性能,且有气流除杂装置,有较好的混棉、开棉和除杂作用。④单程清棉机(A076等)对原棉继续进行开松、梳理,清除较细小的杂质,制成厚薄均匀、符合一定规格重量的棉卷。

本次实习的体会:

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中,实习中,我采用了看、问,亲自动手等方式,对在工作中人与人的关系做了进一步的了解,分析了人与人之间特点,方式.我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏.一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

我们的教育应该社会实践更多得结合起来,采用理论和实践的办学模式,做到课堂教育与社会实践的关系,暑期实践与平时实践的关系,社会实践广度与深度的关系,分别同过课堂,暑期和实践把我们所学的和运用想结合起来,才能更完全的掌握.

“千里之行,始于足下”,这近一个周短暂而又充实的实践,我认为对我走向社会起到了一个非常重要作用,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。更重要的是要向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。领导和同事们的经验,好的习惯和他们的知识也会是我们人生中的一大宝贵的财富.这次实践更让我肯定了做事先做人的道理,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理。

三、湖北孝昌维纳公司技术副总刘进高工讲座

企业介绍:湖北维纳经编布业有限公司,是一家主要生产以花边蕾丝面料以及玻璃纤维经编布为主的生产加工企业。公司位于湖北省孝昌县工业园区站前二路6号,占地面积150余亩,厂房面积1.6万平方米。总公司——北海维纳纺织有限责任公司创建于2000年元旦,是一家专业生产毛巾、蕾丝花边面料的民营企业,拥有各类国产、进口多梳节经编机100多台。公司具有强有力的技术、管理力量以及良好的声誉。

四、湖北纳维公司和际化轻工针织厂实习

湖北纳维公司实习:

实习目的:1.了解针织工程的内容

2.了解针织工程的工序、设备以及最终产品 实习方法:通过录像、讲解、观察和讲解实习设备、市场调查、观察布样、课余时间查阅相关资料。 主要知识点:1.设备名称 2.设备型号

3.设备的主要机构及其作用 4.设备形成的产品名称 5.辅助装置及其作用 6.其它技术参数。 参考资料:《纺织设备与工程》

市场调查的内容及地域范围:1.专卖店(3个)品牌、标志

2.纺织大世界(装饰带、坯布、窗帘等)

3.银基

4.大商4

内容:1.标志

2.衣服类型:休闲装、工装、运动装、时装各占比

3. 判断针织物和机织物的比例,针织物特点。

4.针织在人们心中的定位 实习内容:

一、针织工程的内容:1.将原料进行准备

2.编织制造(针织工程的核心内容)

3.染整

4.缝纫成衣

二、针织知识

针织是利用织针将纱线弯曲成圈,并相互穿套连接而形成织物的工艺过程。所形成的织物就叫针织物,因此线圈是构成针织物的基本单元。

根据编织的方法不同,针织物可以分为两大类:经编针织物和纬编针织物。 根据编织时采用的针床数可分为单面针织物和双面针织布。

三、针织机的分类及一般结构

利用织针将纱线编织成针织物的机器称为针织机。针织机的分类有很多的方法,按工艺类别可分为经编针织机和纬编针织机;按针床的数量可分为单针床针织机和双针床针织机;按针床的形式可分为圆型针织机和平型针织机。按用针的类型可分为钩针机、舌针机和复合针机。 钩针有圆形或扁形截面的钢丝制成,端头磨尖并弯曲成钩状,每枚针为一个整体。钩针结构分针杆、针头、针钩、针尖、针槽和针踵构成。针尖和针槽的间隙称为针口,它是纱线进入针钩的通道。针尖可借助外力的作用压入针槽中,使针口关闭,当外力去除后针钩即借自身弹性而复位,是针口开启。针踵固装在针座上。针杆的截面形状及大小、针钩和针踵的形式随机器的类型而不同。

舌针有钢丝或钢片压制而成,它有针杆、针钩、针舌、针舌销和针踵组成,针钩用于握持纱线,使之弯曲成圈。针舌可绕针舌销转动,用于封闭针口,使旧线圈能从针头上脱下。针踵在成圈过程中受其它机件的作用,使针在针槽内上下往复移动。舌针各部位的尺寸和形状,随织针机的类型而不同。

编织机主要由给纱或送经机构、编织机构、牵拉卷取机构、传动机构和辅助机构所组成。

(一)给纱或送经机构

其作用是将纱线从筒子上或经轴上退解下来,不断地输送到编织区域,使编织能连续进行。针织机的给纱机构一般有积极式和消极式两种类型,目前生产中常采用积极式给纱或送经机构,以固定速度进行喂纱,控制针织物的线圈长度,使其保持稳定,以改善针织物的质量。

(二)编织机构 其作用是将喂入的纱线通过成圈机构的编织成针织物。成圈机构由织针等多种成圈机件组成,能独自把喂入的纱线形成线圈而编织成针织物的编织机构单元称为成圈系统。纬编机一般都装有较多的成圈系统,成圈系统数越多,生产效率越高。

(三)牵拉卷取机构

其作用是将已形成的针织物从成圈区域引出,并卷成一定形状的卷装,以使编织过程能顺利进行。牵拉卷取量调节对成圈过程和产品质量有很大的影响,为了使织物密度均匀、门幅一致,牵拉和卷取必须连续进行,且张力稳定。此外,卷取坯布时还要求卷装成形良好。

(四)传动机构

其作用是将动力传输给上述各个机构,是它们协调工作而完成各自的任务。传动机构要求传动平稳、动力消耗小、便于协调、操作安全方便。

(五)辅助装置

其作用是扩大机器的工艺可能性或使机器便于调节和看管,保证编织正常进行,如机器上的花型机构、自动控制机构、自动加油机构、清洁除尘结构、各种自停装置、计数装置等。

除以上结构外,经编机还具有梳栉横移机构,用于控制导纱针在针前和针后的垫纱。横机上还装有针床横移机构,已进行线圈转移等编织。

际华轻工针织厂实习:

我们首先进入的是针织车间,对此车间第一印象是很干净整洁,宽敞明亮,噪音很小,平时说话的音量计可以听清。有TERROT SCC548双面电子选针大提花针织大圆机,它是德国德乐针织机械有限责任公司开发研制的多功能双面电子选针大提花针织圆纬机, TERROT SCC548多功能双面电子选针大提花针织大圆机主要由机架部件、传动部件、进纱部件、针筒三角部件、电子选针大提花部件、电脑控制系统、TERROT MET-5000电脑花型设计软件、卷取部件等组成。SCC548除具有双面电脑大提花基本功能外,并可选配MER氨纶输纱装置、毛圈装置、单面添纱装置、衬垫装置等附加功能装置。特别是其配置的专用MET-5000电脑花型设计系统、WAC八段电子选针系统、提花执行系统,系机电一体化的范例,科技含量高,功能强,可进行多品种、多功能产品的技术研究及开发,是可用于真丝提花面料织造的典型机型。此外还有熊猫SJ3.0 单面四跑道针织大圆机,每英寸3路喂纱之多功能机。此机器包括圆筒机和开幅机。 三角座由特殊的铝镁锌系合金材料制成,重量轻且散热效果极佳。纱嘴头由黑锆陶瓷材料制成,特别适应于弹性原料,编织部件可转换成三线卫衣装置。

理化车间主要有针织面料研发室、染整研究室、针织成衣研究室等。主要从事面料产品研发、新型面料研发、染整前沿技术研究、现有面料品质提升、服饰线带卫材类产品研究和工艺产品设计研究,即从纱线到成品的全部理化检测。

染整车间有立信设计的双风道型拉幅定形机,它适用于各种要求的纺织面料整理,特别是弹性织物和敏感织物的整理。该机型具有高效率,低能耗,独立均匀温度的箱体设计,并赋予织物低的张力。该设备通用性强,所有天然纤维和人造纤维的机织物、针织物和经编织物均可用该设备处理。设备设定针织物车速5-100 m/min,机织物车速在7.5-150 m/min。可以适用于对针织物和机织物的脱水,后整理,烘干,焙烘和热定型。意大利美佳尼Reggiani公司推出的新型快速数码印花机RenoiR系列,该设备首次引入日本京瓷公司的Kyocera KJ4喷墨印花头。RenoiR系列数码印花机的有效工作幅宽有1.8,2.4和3.4米,可提供八色到十色精准印花,印花速度可高达280m2/h。还有德国特恩(Then)公司生产的能生产良好布面品质及高效节水的THEN Air flow AFE 气流染色机,该产品具有适合各种高中低档针织和梭织服装面料的广泛使用性、有更好的面料光洁度和环保的优点。。除此之外,际华三五四三针织服饰有限公司的工序流程和其它纺织厂都相差不大,这里我就不一一介绍了。 实习心得

短短的参观实习时间,我们充实地度过了,我们学习的知识虽然不是很多,但通过这次让我们明白了我们需要实际学习掌握的技能还很多、很多。如果我们不经常参加实习,我们这些大学生将来恐怕只能是赵括“纸上谈兵”。社会需要人才,社会需要的是有能力的人才。我们新世纪的大学只有多参加实践,才能保证在未来的社会竞争中有自己的位置。真的敢谢机加实习,我还想再有一次。

五、武汉裕大华股份有限公司总经理卫江高工讲座 企业介绍:

武汉裕大华集团股份有限公司位于浩瀚长江之滨,白云黄鹤的故乡湖北省武汉市。是一家以棉纺织为主、集机织、针织大提花家纺装饰与汽车装饰于一体的跨行业,跨地区,多元化,综合外向型的企业集团,企业资产3.6 亿元,公司现有职工3748人,其中工程技术人员118人。

武汉裕大华集团股份有限公司前身是创建于1919年的裕大华股份有限公司武昌裕华纱厂,后组建为全民所有制的武汉第四棉纺织厂,1994年,经武汉市体改委批准,武汉第四棉纺织厂正式改组为武汉裕大华集团股份有限公司。公司经过艰苦卓越的努力,在成功与曲折的实践中苦苦求索,迄今已达90多年历史,是一家以棉纺织为主、集机织、针织大提花家纺装饰与汽车装饰于一体的跨行业,跨地区,多元化,综合外向型的企业集团。主要子公司是武汉博奇装饰布有限公司。现拥有先进纺纱设备4.4万锭,宽幅、特宽幅无梭织机254台,针织电子提花大圆机28台,以及织物后整理设备。公司现有职工1800人,其中工程技术人员118人。年生产各类纱线6800吨,各类面料1200万米,其中汽车内装饰布350万米。

2001年,公司一次性通过ISO9001-2000版质量体系标准认证,联通了国际市场。几年来,公司不断拓展自我,以发展外向型经济为主体,现已实现年产值4亿元,年利润超过1000万元。2003年生产各类汽车阻燃装饰布20余种共计291万米,是武汉神龙,安徽奇瑞,厦门金龙,海南马自达等汽车厂所用汽车装饰布面料的主要供货单位,产品质量高,经营信誉好。2001年,公司一次性通过ISO9001-2000版质量体系标准认证,联通了国际市场。几年来,公司不断拓展自我,以发展外向型经济为主体,现已实现年产值4亿元,年利润超过1000万元。

学术讨论:

卫江副总经理首先细数了国内的十几种纤维原料:常见的棉毛丝麻黏胶,性能优异的六大纶和天竹莫代尔纤维等。随后介绍了纺纱过程的一些工艺要点,如配棉、开清棉等。紧接着,卫副总向大家阐释了几种织机的优势以及国内各地纺织厂的设备布局等相关知识。卫副总表示,国内纺织设备基本上能满足纺织企业正常生产的需要,纺织厂还需不断提高自己的研发能力。最后,他分析了织布工序的任务要求,还描述了一个纺织厂运行成功所必须具备的条件:原料、资金、能源、管理水平等。

整场讲座氛围活跃,卫江副总经理随和的演讲方式给大家留下了深刻的印象,在讲座的前后都强调了实践与理论间的差距,鼓励同学们投身实践。同学们纷纷表示要认真学习专业知识,在实践中努力提升自己的纺织专业技能。

六、湖北纤维检验局主任王克作讲座 1. 纺织标准体系简介

(一)国际上通用的纺织标准体系,包括基础标准、方法标准和产品标准。

基础标准。包括纺织纤维、纺织品及纺织制品的有关名词术语、图形、符号、代号及通用法则等。例如:GB/T11951-1989 《纺织品 天然纤维 术语》;GB/T8685-1988 《纺织品和服装使用说明的图形符号》;GB9994-1988 《纺织材料公定回潮率》;FZ/T01057.1-.11-1999《纺织纤维鉴别试验方法》等。目前,我国的纺织基础标准共有300多个。

方法标准,一般也称为试验方法标准。主要涉及到纺织原材料及纺织品的机械物理性能、抽样方案、织物结构、化学组成及相关技术指标的分析试验方法。例如:GB/T6504-2001《合成纤维长丝含油率试验方法》;FZ/T01085-2000 《热熔粘合衬布剥离强力测试方法》等。

产品标准。是纺织产品的型号、尺寸、技术规格及性能要求等的标准,通常,依据产品标准来判定该产品是几等品,或是否合格。例如:GB1103-2007《棉花 细绒棉》;GB/T8878-1997 《棉针织内衣》;GB/T14310-1993 《棉本色灯心绒》等。

一方面,基础标准和方法标准最终都为产品标准服务,另一方面,每一个产品标准都需要若干基础标准和方法标准作支撑。

(二)国外标准

(1) 国际标准化组织制定的国际标准(ISO,International Organization for Standardization),到目前为止,ISO公布有关纺织的标准有200多个,内容侧重于术语、尺寸和试验方法等基础标准,也陆续扩展到产品规格、性能、安全、环境保护等国际标准。ISO/TC38即国际纺织品技术委员会,负责制定纺织方面的国际标准,多是建立在有关成员国协商一致的基础上。一般来说,这是国际上能够接受的中档标准。ISO是我国参考的主要标准。 (2) 美国标准:美国国家标准研究所标准(ANSI,American National Standards Institute)、美国材料与试验协会标准(ASTM,American Standard of Testing and Materials)和美国染化工作者协会标准(AATCC,American Association of Textile Chemists and Colourists)。美国标准为国际上许多国家所采用,也是对我国的纺织品出口检测影响较大的标准之一。

(3) 国际化学纤维标准化局标准(Bureau International pour la Standardisation des Fibres Artificielles,简称BISFA): 成立于1928年,是人造纤维生产厂商的国际联合组织,其主要任务是制订各种人造纤维交易时的技术规则。该组织是唯一的在世界范围内以制订人造纤维标准为目标的组织,是国际标准化组织(ISO)确认的国际标准化组织之一。该组织制订的标准是我国化纤行业采用国际标准工作中不可缺少的资料之一。

(4) 国际生态纺织品标准(Oeko-Tex-Standard 100):1991年末,设在维也纳的奥地利纺织研究院在对大量的纺织品进行有害物质检测的基础上,提出了一套较完整的生态纺织品标准——Oeko-Tex-Standard 100,该标准一经推出,立即引起广泛的关注和认同,它由国际纺织品生态研究和检验协会颁布。Oeko-Tex-Standard 100陆续在1995年、1997年、1999年和2002年发布了修订版。目前,Oeko-Tex(已作为国际纺织品生态研究和检验协会或Oeko-Tex-Standard 100颁证机构的简称)已在14个国家和地区设有专门的研究检验机构,承担研究测试工作。其中在中国的上海和香港地区设有两个机构。(在后面有较详细的介绍)

(5) 欧盟标准 EN,有德国工业标准(DIN,Deutsche Industrie Normen)、英国标准(BS,British Standard)和法国国家标准(NF,Normes Fran-caises)的一部分组成,即这些国家的国家标准中的部分标准就是欧盟标准.

(6) 其他国家的标准,如日本工业标准(JIS,Japanese Industrial Standard)、俄罗斯国家标准等。

(7) 国际上一些大型采购商制定的商业标准等。

(三)我国现行纺织品标准与国际标准和国外先进标准的差距 我国现行纺织品标准由于历史的原因(长期的计划经济模式),基本上仍属于以指导、控制和保证生产为主的生产型标准。与国际标准和国外先进标准相比,主要存在如下问题:

水平较低。我国原有的生产设备落后,产品的技术含量较低,与之相应的标准也低。标准是现时生产力的反映,如果过高,企业很难达到,标准失去意义;但过低,不利于企业技术进步,产品失去竞争力。

标准系列不全。尤其是些新型纺织品,没有相关标准,例如2000年风靡一时的保暖内衣,市场鱼龙混杂,消费者投诉很多,市场监管部门也莫衷一是,其中很重要的原因就是国内当时没有统一的保暖内衣标准,因而无法衡量和界定产品的质量。

标准的配套不够。我们知道, 纺织品按用途可分为衣着用纺织品、装饰用纺织品和产业用纺织品三大类,产业用纺织品在国外早已占了很大的市场份额,在我国的发展也方兴未艾,但我国未能及时制定相关的产品标准,造成纺织行业结构不合理。有的虽有了产品标准,但没有相关的测试方法标准,产品标准和方法标准不配套,也限制了产业的发展。

内容过繁过细、规定过死、未考虑下续环节或最终的用途,难以适应市场和产品研制等的变化。 有鉴于此,我国现行的纺织品标准体系迫切需要进行如下改革:1)在认真研究和区别对待的基础上,积极采用较先进的、适合我国国情的国际标准;2)清理现行的纺织国家标准和行业标准,淘汰落后的标准,根据标准的效力和影响力,将部分国标转化为行标;2)考虑我国加入WTO后国际、国内两个市场接轨的需要,及时地对一些具有发展前景的新材料、新产品和新工艺制定标准;3)从纺织加工的产业链上通盘考虑,以最终产品服装的质量要求为主导依据,充实美观、舒适、安全等质量指标;4)简化现有的标准内容,促进标准从生产型向生产贸易型或贸易型转化,成为进一步提高我国纺织品质量,突破国际贸易壁垒的重要经济技术手段。

可喜的是,这几年来,我国的纺织标准改革取得了积极的进展。比如,今年国家新修订的GB1103-2007《棉花 细绒棉》标准,既立足于我国国情,充分考虑了棉花生产与流通的现状,又积极与国际接轨,新增加了棉花内在质量考核指标,对提高棉花质量尤其是满足纺织生产具有积极意义,一举改变了传统的以感官检验为主的状况,增加了仪器化检验的内容。还有,我国以往的纺织标准侧重于物理机械指标,对消费者使用的意义并不大,现在制定发布了一批考核纺织品的舒适、卫生、安全性能的标准,以满足消费者日益增长的环保、健康、生态的需要.比如,我国已发布的与纺织品安全性有关的国标近90项,大部分都是最近几年制定的,国家强制标准GBl8401—2003《国家纺织产品基本安全技术规范》(2005年1月1日起实施),主要指标基本等同于国际生态纺织品标准(Oeko-Tex-Standard 100);适应市场的需要,适时制定了《针织塑身内衣 调整型》标准(FZ/T73019.2-2004)等。

2.国内外纺织服装产品检测机构现状

中国是一个纺织服装生产、出口大国,也是纺织服装检测的大国。目前,国内通过CNAS(中国合格评定国家认可委员会)认可的具有纺织品服装检测能力的专门检测机构或实验室有100家左右,还有近100家检验机构或实验室没有通过CNAS的评审但已经通过了“实验室资质认定的评审”,也具备了向社会出具第三方检测报告的资质。这些检测机构或实验室主要归属于质量技术监督系统、出入境检验检疫系统、各纺织行业协会、研究机构以及民营的第三方检测机构等。 SGS SGS 是 Societe Generale de Surveillance S.A. 的简称,译为“通用公证行”。 它创建于1887年,是目前世界上最大、资格最老的民间第三方从事产品质量控制和技术鉴定的跨国公司之一。总部设在瑞士的日内瓦, 是全球检验、鉴定、测试及认证服务的领导者和创新者,也是公认的品质与诚信的全球基准。SGS集团在全球拥有1,000多个分支机构和实验室、近60,000名员工,服务网络遍及全球。在142个国家开展产品质检、监控和保证活动。 ITS

Intertek Testing Services,简称ITS,天祥集团(Intertek)是目前世界上规模最大的工业与消费品测试、检验和认证公司之一,集团总部设在英国伦敦。天祥集团的历史可追溯到1896年由著名科学家爱迪生创立的爱迪生实验室(ETL),经过100多年的发展,天祥集团目前已在全球100多个国家和地区建立了307个实验室和556家分支机构,员工总数超过3万人,并于2002年在伦敦证券交易所上市。ITS天祥中国总部位于上海。在纺织品行业影响很大。 BV BV是Bureau Veritas的简称,意译为法国国际商检局。中文名称现在暂时有两个,在香港和台湾,叫立德国际公证,在上海叫上海申美商品检测。 必维国际检验集团(Bureau Veritas)成立于1828年,总部设在法国巴黎, 是全球知名的国际检验、认证集团,其服务领域集中在质量、健康、安全和环境管理以及社会责任评估领域。从成立至今,必维国际检验集团的服务网络覆盖150多个国家,拥有850多个办事处和实验室,约33, 000名员工为全球终端市场的300, 000个不同领域的客户服务。

注: MTL原来是一家著名的美国检测公司,之前在检测领域就与SGS,ITS齐名,美国的50%的纺织品检测都是由MTL完成的。BV在近十年全资收购了全球十家左右最好的检测公司,包括MTL,所以现在MTL字样很少被提到。

七、武汉裕大华股份有限公司实习

2014年6月19日上午,我所在的班级和其他纺织七个班一同乘车参观了著名的武汉裕大华集团。尽管天气烈日炎炎,但是这依旧无法浇灭我们迫切参观的愿望。就这样,伴随着烈日,我们激动的来到了武汉裕大华集团来参观它们的纱布和布料的整个生产流程。 在进过大概一个小时的车程后,我们终于来到了这个在我们眼里充满新鲜感的地方。裕大华集团的相关人员十分热情的在报告厅里面为我们这些大学生讲诉着这个集团的辉煌过去和坎坷的历程。在这之前。集团发言人也是很贴切的将哈佛的校训和我们学校的校训进行了比较。期中,哈佛的校训是:为增长智慧走进来,为更好地为祖国和同胞服务走出去。我们华中科技大学武昌分校的校训是:明德, 厚学, 求是, 创新。他希望我们这些当代大学生能够牢记这些校训,以此为动力并发挥自己的热量来为社会带来温暖。随后,更是以这个集团,不,以前称为厂的坎坷并着辉煌的历史作为我们标榜的典型例子。武汉裕大华集团,历史文化轮廓纵横度很逛,算是一棵长青树,

该集团一九一九年,开工建厂。就在现在武昌三层楼新河街的长江边上。一九二一年,开始生产经营,起名叫武昌裕华纱厂。一九二二年,在成都、重庆、广源、西安、石家庄等地办厂。一九三七年,抗战全面爆发,工厂搬迁重庆。一九四五年,抗战胜利,工厂又搬回武昌,直到一九四九年五月十六日,武汉解放该集团才真正开始发展。一九五一年十月,工厂实行公私合营。一九五六年十二月,刘少奇和王光美视察工厂。一九五七年九月六日下午两点半钟,伟大领袖毛泽东同志来到工厂,走进车间,看望纺织工人。一九五八年,企业被评为全国纺织系统红旗单位。一九六六年,企业由原武昌裕华纱厂改名为武汉市国营第四棉纺织厂。二十世纪六十年代,“文革内乱”企业没有整体性停产。二十世纪七十年代,企业被评为武汉市唯一一家大庆式企业。二十世纪七十年代,企业研发中长快巴纤维布,起到仿毛呢的效果,深受市场的欢迎。二十世纪八十年代,企业研发粘胶纤维布,产销量占湖北省市场50%,占中国市场的20%。被誉为“人棉布大王”。 一九九四年,成立集团公司,起名叫武汉裕大华集团股份有限公司。一九九五年六月,吴邦国同志来厂视察。二00九年,企业腾让厂房土地给武汉地铁二号线施工, 2月14日在蔡甸区姚家山开发区动工建厂。二00九年12月20日,由武昌三层楼工厂启动搬迁。二0一一年6月20日,完成从武昌三层楼搬迁姚家山新厂的任务。

通过了解,我知道了公司的大体规模:建筑面积86169平方米,工厂占地面积16834平方米,纱锭54216枚,226台枚布机。年生产面纱将近7500吨,棉布1500万米。年工业总产值2.8亿,可以想象,这是怎样的一个巨人所拥有的雄健体魄!我和同学们都感到十分的激动,迫不及待的想看一下整个制作的流程。究竟是怎样原料变纱,把纱织成布的。首先,我们来到了第一个大车间,一进去,在两旁已经有堆放好的白色布料。车间里面有低沉的机器运转的嗡嗡的声音。一路慢慢走过,看着各式各样的机器,我们两个两个的并排着走,体验平时我们没有接触的东西。通过询问一些正在工作的工作人员和自己的细心观察,我大概了解了以下几个将原料纺成纱要经过的八道工序。

第一道工序:抓棉机。主要功能是:混棉、开松、除杂。

第二道工序:成卷机。主要功能是:继续、混棉、开松、除杂,成卷

第三道工序:梳棉机。主要功能是:把棉卷纤维彻底开松,分梳成单纤维状态。 第四道工序:倂条机。主要功能是:把生条合并,让纤维平行伸直。

第五道工序:粗纱机。主要功能是:进一步把棉条抽长、拉细、变成粗纱。 第六道工序:细纱机。主要功能是:把粗纱进一步牵伸加捻成为成品纱。 第七道工序:落筒机。主要功能是:把有限长度的管纱增大成为筒纱,便于后工序使用。 第八道工序:打包工序。主要功能是:把坯布打成包,便于运输。

在参观完如何将原料纺成纱之后,我们大概了解了相关的操作流程,并对于工作人员的兢兢业业的工作态度和认真细心产生了由衷的敬佩。随后,我们一行人又参观了整个操作流程的后半部分,也是我们最感兴趣的地方:漂亮光滑的布究竟是通过对纱布的怎样加工制作而成的呢?我们进入了下一个车间,通过参观浏览,我发现这依然需要八道工序才能完成。

第一道工序:整经机。主要功能是:为织布前做经向准备,把纱排列成为经轴。

第二道工序:浆纱机。主要功能是:为织布前减少断头,增强单纱强力,上浆。

第三道工序:穿筘机。主要功能是:根据织物组织(平纹、斜纹、短纹)进行单纱穿筘。

第四道工序:织布机。主要功能是:把经纱和纬纱交织成布。

第五道工序:验布机。主要功能是:对坏布进行检验,对布面的疵点进行检查,进行修、织、洗。

第六道工序:叠布工序。主要功能是:把坏布叠成一定长度的联匹。 第七道工序:修织工序。主要功能是:把疵点修第织好

第八道工序:打包工序。主要功能是:把坯布打成包,便于运输。

在整个参观流程中我们既看到了每一个工作人员的操作流程,也看到了工作人员通过操作机器将如丝线般细腻的线的打理工作,非常的精细和赏心悦目,许多同学都忍不住驻足抚摸这纱布。这几个车间,采用了人工操作,机器制作的自动化操作,具有很强的科技含量。在惊叹于武汉裕大华集团的生产规模的同时,我在这短短的几十分钟的参观时间内更加感慨的是该集团工作人员认真负责,兢兢业业的工作态度,在将纱布织成布的几道工序内,我发现有一个车间里面的声音非常嘈杂,同学们一进去都会感觉整个耳朵周围都被轰鸣的声响所淹没。非常的刺耳,很多同学都是捂着耳朵快速通过这个车间走向下一个车间,我也不堪忍受,不过在路过的时候,我看到这里面的工作人员——阿姨们,都在里面默默的,一丝不苟的工作着并没有看到丝毫埋怨和不满的神情,尤其是那双炯炯有神的眼,让我突然心中生出几分感慨:这才是真正符合中国劳动人民形象,符合中国劳动人民精神气质。在这样高分贝的声音之下,这样的默默身影让人不由得肃然起敬。

从原料变为纱,再从纱布变为布,每一步都非常重要。就如同一个人的身体器官一样,心脏,肺,胃缺一不可。在这些工序中,我对将纱布分成丝状非常感兴趣,也对此问了一些负责这个操作流程的工作人员。结果也是很可喜,尽管操作流程比较简单,但是还是比较考究操作的顺序,通过打点的方式将纱布分开,再钉牢即可。让人觉得很有意思。

在浏览完整个操作流程之后,我和同学们都对刚刚所经历过的事情恋恋不忘,毕竟,这样的体验真的很难得。我们通过这样的美好体验。增长了自己的见识并且学习到了新事物。也能够从武汉裕大华集团的工作人员的精彩演讲中受到启迪,并以此作为自己今后的奋斗标兵。

八、湖北省嘉鱼稳健纪华高工讲座

纪华总经理首先介绍了产业用纺织品的发展现状与趋势:2002年至今,中国产业用纺织品总产量逐年上升,其中的医卫用纺织品更是具有极大的发展空间。接着,纪总分析了医用纺织品的应用情况,并讲解了稳健公司“全棉时代”系列的代表产品——全棉水刺非织造布的市场应用与发展。

在最后的互动环节,同学们踊跃提问,纪华总经理耐心解答,现场气氛活跃。参加讲座的同学纷纷表示,本次讲座激发了大家进一步学习医用纺织品相关知识的兴趣,受益匪浅。

嘉鱼稳健医用纺织品有限公司简介:该公司是稳健医疗集团(上市公司)下属分公司之一。创建于二00一年二月,注册资本四百万美元,主要生产各种规格的医用脱脂棉、化妆棉等,产品出口至日本、欧洲、美洲、东南亚、中东等国家和地区。生产能力居同行之首,产品有良好的市场前景。稳健依靠自己的专业技术和对棉花的潜心钻研,自主研发了直接使用纯原棉生产全棉水刺无纺布PurCotton®的生产工艺。该生产工艺已经获得国家专利,并同时在美洲、欧洲、日本、印度和巴西等40多个国家取得了专利证书。该工艺特点优越,使用该专利技术生产出来的全棉无纺布产品将逐步取代传统纺纱织布工艺生产的棉织品,被称为“中国纺织工业技术创新的一次重大突破”。

九、宏祥无纺布有限公司金涛总经理、恒天嘉华非织造有限公司邓连华总经理讲座 宏祥无纺布有限公司介绍

公司全称是仙桃市宏祥无纺布有限责任公司,成立于1995年,属民营企业,主要从事无纺布、塑料、特种纸系列产品的生产、加工与销售,拥有自营进出口权。公司位于全国最大的无纺布制品生产基地——仙桃市彭场镇,交通便利,距仙桃市区15分钟车程。

经过10余年的艰苦创业,我公司已发展成为拥有主要生产设备900台套,厂房面积20000平米的规模型企业。公司经营形式多样,包括内销、一般出口贸易、代理出口、来料加工、进料加工等。2006实现销售收入1亿元,产品全部出口,每年出口约650个大柜,其中直接出口创汇800万美元,上交各项税收520万元。公司资产运营能力、资本结构、盈利能力良好,在同行业中名列前茅。

我公司现有职工1300多人,其中管理人员80人,在职工中实行了培训制度,经过几年的磨练已培养出一支扎实能干的职工队伍。公司组织机构健全,董事会下设总经理办公室,总经理办公室下分设生产副总办公室、财务部、业务部、行政综合办公室、技术质量部、10个生产车间、原料仓库、辅料仓库、产成品仓库等部门。

我公司为扩大生产规模,于2005年在湖北省监利县投资300万元,设立了一家全资子公司——监利宏祥无纺布有限责任公司。2006公司投资1000万元建成无纺布生产线,并将于2007年3月投产。另外我公司还在仙桃市彭场镇投资开发并建成占地15000多平米、拥有30多栋别墅的花园小区——宏祥花园。

我们的经营理念是“真心回报社会,诚信开创未来”。公司成立10余年来为仙桃市地方经济的振兴作出了突出贡献,同时解决了大量农村剩余劳动力的就业问题,取得了较大的社会效益与经济效益。近几年来,公司均被评为:仙桃市十大民营企业、纳税先进企业、纳税大户、省市级重合同守信用企业、出口创汇大户。我们的银行信用评级为AAA级。

我们在2007年的奋斗目标是实现销售收入1.5亿元,上交各项税收700万元,预计出口900个大柜。我公司将不断加强经营管理上的各项投入,励精图治,以实现我们的再次创业与腾飞!

恒天嘉华非织造有限公司

恒天嘉华非织造有限公司由中国恒天集团有限公司旗下中国纺织科学技术有限公司和仙桃市嘉华塑料制品有限公司共同出资组建,成立于2011年12月,座落于美丽的江汉平原腹地仙桃市。注册资本8000万元,至2012年底总资产30000万元以上。现有占地面积127488平方米,建筑面积46817平方米。公司员工200多人,其中大专以上学历65人。通过了ISO 900

1、ISO 13485质量管理体系认证,获准使用CE标志。公司拥有四条PP非织造布生产线,年产12000吨纺粘法PP非织造布,一条年产10000吨SMMS纺熔复合非织造布生产线,一条年产8000吨SSMMS纺熔复合非织造布生产线,产品质量检测中心配备有20多台检测仪器,拥有国内同行业最先进的检测水平。2013年6月份投产一条年产8000吨SSS纺粘非织造布生产线,一条年产15000吨3200mm双组份SSMMMS RF4纺熔复合非织造布生产线2014年初投产。产品广泛应用于高档医材、卫材等诸多领域,并服务于多家世界500强公司,是一家专门从事非织造卷材研发、生产、销售的大型企业,是国内非织造布产业中的领军企业。

恒天嘉华非织造有限公司秉承“协同、创新、卓越”的企业精神,以“惠悦于民,恒达天下”为理想,坚持“业绩、规则、诚信”的核心价值观,以“为股东创造效益,为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造财富“为经营宗旨,在中国恒天和中纺科技的带领下,集中力量整合国内非织造布产业资源,加快产业升级步伐,抢占高档卫材、医材、革基布、高档擦拭布、高档过滤材料、高档汽车内饰等高端领域,力争将公司建设成为国际一流的非织造新材料示范基地、非织造布检测中心及国家级非织造新材料研发中心。

十、生产实习小结

在这些天的实习,我们先后接受了纺织基本理论和印染方面的基本条款及规定的培训,参加了有关市场销售的产品发布会和不同形式的客户联谊会,参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会,接待市场业务员及为其制作、打印各种利益的演示表格,辅助销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过这些各种形式的工作参与,我学到了很多宝贵的实用知识,主要是:

(1)纺织方面的理论和知识以及纺织行业的现状,使我对纺织有了一个更客观、全面的认识,理智的判断,也激发了我对染整学的深化了解和欲学以致用,

(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流,提高了自我的思考认知能力,通过对纺织业的现状的研究和前景的科学预测,进一步引发了我对职业取向的思虑,帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善方向,通过与同事们和众多的业务员的交往、接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验,交到了几位可以虚心请教的长辈朋友,感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

(4)电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。

(5)勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性,只有这样,才能得到认可,才能真正有所收获。

实习生活,感触是很深的,提高的方面很多,但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力,如何学以至用,给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识,实际操作、演练的机会.自走进公司开始我本着积极肯干,虚心好学、工作认真负责的态度,积极主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟悉,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长.同时认真完成实习日记、撰写实习报告,成绩良好。实习单位的反馈情况表明,在实习期间反映出我具有较强的适应能力,具备了一定的组织能力和沟通能力,能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。

实习收获,主要有四个方面 一是通过直接参与企业的运作过程,学到了实习知识,同时进一步加深了对理论知识的理解,使理论与实习知识都有所提高,圆满地完成了本科教学的实习任务。

二是提高了实际工作能力,为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实习经验。 三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。 四是为毕业后的正式工作做好了准备。

通过实习,我对我纺织行业的发展有了大致的了解,也准备在实习结束后,借回校的机会,抓紧总之,这次实习的意义,对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务,而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。我一定会好好地珍惜这个机会,并为自己所喜爱的生物科技努力贡献自己的聪明才智。我在公司做生产实习和毕业设计总共一个多月的时间。在这段时间里,我受益非浅。我在那里不仅学到了许多关于专业的知识,最重要的是进一步体会到了做人的原则。公司的宗旨是:规规矩矩做人、规规矩矩做事。我还记得自己刚踏入社会,走向社会门槛的时候,自己总认为在学校里学一点书本里的学问就可以在公司里得心应手,而不明白最大的学问是在生活中,最厚实的文章却是在书本以外,现在我懂了,是社会告诉了我们 "年光似鸟翩翩过,世事如棋局局新"的道理。在家里,我们只走得平路,上不得陡岭,更过不得险滩,离开了自己的家,来到一个陌生的大都市,有时候,遇到失落就想轻言放弃,甚至自甘沉沦,而不明白人生有起伏才有真趣、有波折才有韵味。现在我懂了,是社会告诉了我们"凡人为善,不自誉而人誉之;凡人为恶,不自毁而人毁之"的道理。作为一名实习生,在实习过程中,会有埋怨,会有委屈。因为我们总认为只要自己以诚待人、与人为善,公道就会自在人心,而不明白有时自己好心事办得并不好,甚至是好心办了坏事。之所以懂得这么多的道理,是因为社会,是那些长辈们用言传身教告诉了我们。我们才让自己更加的有信心,也坚信我们可以为自己喜爱的工作而奋斗。

在去公司的第一天,老师们就教导我们做人一定要正直、要实事求是,诚以待人,人品对一个人来说非常重要的。我充分的体验到了你如何待人,他人也会如是回报。总之,在这段时间里,我们脱离了学校的庇护,开始接触社会、了解我们今后工作的性质。不但增长了专业知识,还学习到了不少为人处是的方法。十几年的学生生活,即将划上一个句号。在天织纺印染有限公司实习的这段时间,我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”,现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这一个多月,好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族,是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。

总之,这次实习的意义,对我来说已不再是完成学分、完成毕业实习的任务,而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。我一定会好好地珍惜这个机会,并为自己所喜爱的纺织工程专业努力贡献自己的聪明才智。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲,我从中受益非浅。