铁路企业廉政文化论文

摘要：我国国有企业党风廉政建设有序开展。在企业内部针对廉政文化的有序宣传，是对企业整体风气建设以及企业、个人廉政工作的有序拓展，提升企業文化素养，应对企业发展方向，关注企业文化内涵，提升整体干部素质，营造风清气正、干事淳朴的廉洁氛围，有着积极推动作用。下面是小编精心推荐的《铁路企业廉政文化论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

铁路企业廉政文化论文 篇1：

关于新形势下铁路运输企业党风廉政建设工作的思考

摘  要：铁路运输企业在我国经济社会发展中具有重要的地位和作用，深入推进铁路运输企业党风廉政建设工作是贯彻落实全面从严治党的必然要求。近年来，许多铁路运输企业扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持不懈地推进作风建设，驰而不息纠正“四风”，为企业安全生产、经营管理提供了堅强有力的纪律保障。但是，在企业改革发展的过程中，仍然存在着党风廉政建设工作与上级的要求和职工的期待有差距等问题。本文结合铁路运输企业在抓党风廉政建设方面的工作实践，就如何做好铁路运输企业党风廉政建设工作进行了探讨。

关键词：铁路运输企业;党风廉政建设工作

一、深刻认识铁路运输企业党风廉政建设工作的重要性

铁路运输企业作为国有企业的重要组成部分，加强企业党风廉政建设工作不仅能够保障国有资产的有序经营，还能有效促进队伍建设，促进党群干群关系发展，是提高党的执政能力的重要工作。在新形势的影响下，铁路运输企业的各级党组织都十分重视党风廉政建设的进行，但是想要有效地加强党风廉政建设的发展还需要继续努力[1]。

二、铁路运输企业党风廉政建设工作存在的主要问题

当前铁路运输企业还存在一些不容忽视的问题，如有的党员干部纪律观念淡薄，理想信念还需进一步坚定;有的党员干部怠政懒政，对重大决策部署执行不够坚决有力，落实不到位;有的单位未能把党风廉政建设放在安全生产、经营管理的整体工作中去谋划，重考核问责、轻视对干部的教育管理;有的基层单位党风廉政建设仍然薄弱，违规违纪现象还时有发生;有的干部作风漂浮，工作标准不高、工作要求不严，监管不到位，甚至失职渎职。

三、加强铁路运输企业党风廉政建设工作的方法

（一）落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从落实中央八项规定精神入手，推动作风整体转变、推进全面从严治党。我们要充分认识正风肃纪的重要性，把作风建设不断引向深入。

持之以恒正风肃纪。企业纪检监察审计人员要紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处不收敛不收手行为，继续重点整治违规公款吃喝、违规收受礼品礼金、违规使用公车、大办婚丧喜庆等典型问题，严防反弹回潮。要在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，发挥党员干部和机关部门的“头雁效应”，紧密联系部门实际，重点纠正一些党员干部爱惜“羽毛”、好人主义、慵懒无为问题，一些基层干部不作为、乱作为问题。对表态多、调门高、行动少、落实差，阻碍上级党组织政策制度贯彻落实、职工群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、形成震慑。

深化作风建设。盯住履职履责不到位、不按制度规定办事、安全、生产、经营、技术、培训等方面造假等典型问题，发现一起、处理一起、通报一起，严查快处、绝不姑息。企业各级管理人员要带头严格执行，强化自律意识，以上率下，形成示范效应。采取“四不两直”方式，加大对重点岗位、重点人群、重点环节、重点时段、重点事项的督查力度，把督查向管理过程延伸，向干部履职尽责延伸，向机关和辅助单位延伸。以高度的政治责任心、尽职尽责的态度、严细实的作风，把“严防安全管理放松，严防经营管理放松”的要求落实到工作全过程、各方面。

（二）加强廉洁从业教育，构筑拒腐防变思想防线。

经常开展廉洁从业教育，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。通过对党员管理人员廉洁从业的教育，能够及时清扫思想中的“灰尘”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

开展党章党规党纪教育。把《党章》《准则》《条例》等党内法规制度作为中心组学习、“两学一做”学习的重要内容，结合形势要求和工作实际，在全面学习的基础上，突出重点。企业纪检监察审计部门要把知识测试作为检验学习成效的重要手段，围绕学习内容，定期组织测试。党群宣传部门要充分利用微信群、QQ群和企业网站等载体，传递丰富多彩的学习资源，及时推送学习内容。引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育的覆盖面。

细化廉洁文化教育。要发挥好廉政文化的道德养成功能，教育广大干部筑牢廉洁从业的思想防线。通过廉洁文化理念的培养、制度的完善、阵地的建设、监督的强化等途径，建立先进而富有企业特色的廉洁文化。通过廉洁文化进班子、进基层、进项目、进家庭等活动，把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德和家庭美德教育有机结合起来，形成教育的整体合力，引导各级党员干部牢固树立底线意识和红线意识。

深化案例警示教育。既要加强正面宣传教育，充分利用好各类平台，深入宣传先进典型、先进事迹;又用好反面典型，通过召开警示教育报告会、观看廉政教育影片、编印廉洁从业警示教育教材等方式，达到警钟长鸣的效果。通过正、反结合，为党员干部立标尺，明底线，不断加强党员干部的党性修养和纪法意识，起到防微杜渐，警示教育的效果。

（三）把住审计监督关口，保证生产经营活动健康可持续发展。

为提高企业竞争力，必须充分发挥审计监督工作的预防作用，有效提高管理效能，充分调动职能部门的工作积极性，为保证企业健康稳定的发展提供强大的动力。

打造关口前移，最大限度防范各种风险。通过定期不定期地审计监督各职能部门内控制度是否正常运行，是否按照内控制度履行自己的职责，随时关注现有的内控制度是否适合企业经营管理实际，通过阶段性总结分析，查缺补漏，最大限度地预防和避免各种风险的发生。

严把重要关口，全过程的控制管理和监督。企业纪检监察审计人员要按照职责分工积极参与到工程建设、物资采购等重点领域的招标议标、合同会审等工作中去，对招投标程序、采购标准、采购方式做到源头控制、过程监督、全程服务，对过程中发现的问题及时纠正并提出整改措施。对专项审计监督的单位提出审计监督意见后，积极跟踪调查问题整改落实情况，从而不断提高审计监督工作的权威性，有效遏制各类违规违纪问题的发生。

总而言之，铁路运输企业党风廉政建设工作需要各级党组织和广大党员统一思想认识，提高政治站位，迅速把思想和行动统一到上级党委关于党风廉政建设的决策部署上来，不折不扣地贯彻落实好各项工作任务，压紧压实“一岗双责”和“两个责任”，持之以恒正风肃纪，这样才能促进和推动企业持续健康发展。

参考文献

[1]  刘琳.新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（5）：122.

作者：许瑞茂

铁路企业廉政文化论文 篇2：

新形势下加强国有企业党风廉政建设宣传教育工作的思考

摘要：我国国有企业党风廉政建设有序开展。在企业内部针对廉政文化的有序宣传，是对企业整体风气建设以及企业、个人廉政工作的有序拓展，提升企業文化素养，应对企业发展方向，关注企业文化内涵，提升整体干部素质，营造风清气正、干事淳朴的廉洁氛围，有着积极推动作用。在不同层次的领导干部，廉政文化是有一定区别制约性也存在着不同意义。正因如此，本文对加强廉政宣传以及文化教育工作展开叙述性讨论，对企业的廉政文化教育及意义提出合理化建议，使企业廉政宣传文化得到有序发展、平稳提升，本文针对国有企业党风廉政建设的相关意见作出相关参考建议。

关键词：企业;廉政文化;宣传教育工作

1引言

国有企业展开廉政文化的宣传工作很有必要。是在新形势下国有企业做大做强的有力部署，提供了前进方向与新机遇、新格局，又能显示国企在发展方面筚路蓝缕、开拓创新的行事方针与文化内涵。因此加强企业党风廉政教育，意义非凡，保证廉政文化的有效性得以扩充，为使企业更加长远、稳固的发展提供战略性意义以及重要指导。

2加强廉政文化的教育工作

在企业中塑造优质的党风廉政建设，为企业工作的有力开展打下坚实基础。干部之间更能够针对党风廉政建设互相监督，互相学习，各部门更能起到有利的均衡发展体系，使工作方向更有创新性和稳固性。在企业发展中，本着廉政建设是最有力的思想格局为开拓方针，对思想建设的有力化、空间化给予合理性推进，针对相应的党风廉政文化给予大力度宣传，在建设党风廉政的规章制度中进行合理化布控，有序改善，使党风廉政建设得到很好的宣传作用。在宣传过程时，企业干部人员对实施的相关项目及相关政策做到有效把控，防止企业发生内部不良风气与滋生腐败的现象，纪检部门对党员干部能够加大审查力度，致使贪污腐败现象不会在企业的经营中给党员干部带来思维腐蚀、思想腐蚀，使党员干部的自身廉政能力得到大幅的提升与改善。

3优化企业廉政文化宣传教育工作的策略

3.1 建立监督举报制度

部分企业在不同程度上，由于贪污腐败问题，对企业的影响发生了极大危害，上至腐蚀党员干部，下至腐蚀企业员工。针对这一现象，企业在开展廉政文化的宣传教育过程中，需要根据相应人员的自身能力与警示作用，根据各层级人员的合理性，分配让员工在企业中更有归属感以及责任感。对于发现问题，应本着企业利益为首要原则，进行合理性优化，及时检举揭发腐败行为，给企业内部的腐败成分或行为给予严重性打击，让员工的合法利益得到有效维护与保障，在企业内部，监督工作能够得到更有效的运转及更优势的发展。

3.2 党风廉政制度建设的内部提升

科学建立健全企业内部的党风廉政规章制度。企业应本着优质的文化背景作出大力宣传，对企业内部进行合理化优质调整。党风廉政基础建设在任何时段，任何会议都可以得到有效开展。党组织必须关注干部的思想觉悟以及企业员工的心理诉求，根据有效的沟通与交流，不但能体会员工的真实想法，做到以员工为企业的中心，为基层人员做到“想员工之所想，急员工之所急”，认真将群众的呼声反映到文化建设基础平台上，对于高层管理人员在实质的党风廉政文化作用当中，起到积极推进、继往开来、坚韧不拔、努力创新的团队意识，使团队力量根据企业的内涵及文化素养得到有力创新。在员工和领导干部之间大力倡导廉政基础建设，使其发展过程中有完善的奖惩制度，并根据有效执行进行权力监管。对于企业的不同环节和管理方案进行深化落实，改革基础的廉政建设与廉政管理，做到有序化、责任化。

3.3 强化管理信念，深入挖掘传统文化

对于企业发展，需要做好相应的党风廉政建设思想把控。对于有效机制的大力实施，是为企业发展以及企业精神理念创造优质契机的重要组成部分。因此，在企业的合理化构建中，廉政文化与企业文化进行有效结合，再结合之中选择优质特点，对文化宣传和企业背景做出有力分析，根据国有企业的相应特点以及廉政文化的有效建设，使人的思想深处与理想信念做到有机结合。对于贪污腐败现象应及时遏制，共产党员及党员干部应本着自身优秀的党风廉政思想基础以及优秀的党组织文化内涵，强化自身的发展与学习，不断的提升对自我的党性修养，培养党性理念和党性觉悟，进行自我思想化更新，有利化推进。

3.4 丰富多样的廉政文化活动

在企业建设中，以发展中的廉政文化为主要建设需求，使企业形象得到有效布控，以廉为荣、以廉为美，廉政氛围使企业更有创新价值和任务使命。廉政工作使领导更具公信力，使丰富多样的廉政文化活动更有创造力。廉政文化在多方面得到应有的支持与广泛宣传，可根据相应的生产安全或劳动竞赛对企业中的廉政文化基础作出有效保障。针对廉政文化工作的实际开展，应根据企业的自身特点与企业文化进行有效结合，不仅能促进员工的工作积极性，还可以使企业的廉政文化提升到一定新高度。对于单位内部办公网的廉政内容，需要员工及时进行学习，提倡廉政文化活动的相关内容多做发表。不但能影响企业员工，也可以使企业文化和党风廉政活动进行有效开展，使员工日常变得更加多元化，进行丰富的企业文化思想建设指导。加深员工对廉政文化的印象以及员工自身努力学习廉政知识的兴趣。

3.5 廉政文化建设的重要指示精神

在企业发展中，需本着社会主义核心价值观的相应理念，在企业中发展其应有体制，对广大共产党员的自身思想觉悟与发展方向给予一定的动力与肯定。党风廉政建设需要共产党员根据自身优势进行合理化部署，对员工的廉政方案进行全面指导，要充分结合自身需求的职业精神素养，对党风廉政教育工作提出相关要求及相关水准，深入挖掘身边的党风廉政建设重点人员事件，对于在党风廉政建设中的合理性规划，给予正确的鼓励与实际示范价值的体现。广大干部职工需根据相应的廉政培训内容，积极做好廉政文化的学习。党员干部需起到带积极带头的作用，以自己的光和热，不断地影响身边的广大人民群众。理解党廉文化的重要意义，在转变员工固有思念，对员工的思想理念进行有效培养，使廉政文化在企业发展中得到了深入推广，不断提升员工的政治意识以及党风廉政思想精神，使廉政文化在实际教育过程中得到了充分的发挥。员工应在日常工作和生活中具备完善的法制观念，对于廉政文化教育有充分的归属方向与前进步伐，通过不断的深入学习，对廉政文化思想教育提升到新层次、新平台。

3.6 通过平台道开展廉政文化教育

国有企业单位应充分利用报纸、杂志、官网、内刊等进行文化教育的精神素养培训，对于员工的廉政文化指导以及相应的廉政工作给予优质的传输，因此需要相关企业对员工进行相关的廉政文化培训以输出，使员工在优质的廉政文化氛围下，掌握企业内部的廉政文化氛围以及企业内部的优质化风气，提升员工的整体廉政文化认知水平。

5 结束语

对于廉政文化的宣传来说，国有企业必须建立和廉政文化宣传相对应的长期宣传机制，将廉政文化宣教作为企业日常运行中的一项重要工作。与此同时，为发挥廉政文化宣传教育的作用，需要在企业内部建立监督举报渠道，尽可能地规避违法违规行为的出现。

参考文献：

[1]吴婧萍.财务公司企业廉洁文化建设的探索与实践[J].铁路采购与物流，2019，14（6）：71-72.

[2]丁奇.党的十八大以来廉政文化建设研究[D].南京：中共江苏省委党校，2019.

[3]张玲娜.加强企业基层党风廉政建设的策略和措施[J].办公室业，2019（9）：6.

[4]王威威，王义军，刘宗辉.新时代国有企业党风廉政文化建设路径分析[J].文化创新比较研究，2019，3（12）：13-13.

[5]白雪.浅论国有企业廉洁思想教育的重要性和关键点[J].现代国企研究，2019（6）：243.

作者：刘彬

铁路企业廉政文化论文 篇3：

管理学视角下对国有企业廉政文化建设的思考

摘 要：近来我党推进廉政建设，反腐倡廉工作取得了前所未有的成就。然而，我们在打破旧有体系的时候，还要建设新的体系，才能使廉政工作持续下去。本文从管理学的角度进行分析，探讨如何在管理制度上进行国有企业的廉政文化建设，促进我国国有企业成为一个清正廉洁、具有实干精神的、真正为人民服务的组织。

关键词：管理学视角；国有企业；廉政文化建设

前言：

国有企业是我国落实经济政策、控制国民经济健康发展的重要组织，也是先进思想、先进文化的代表，为全国经济主体树立良好的榜样。一旦国有企业还出现贪污腐败的行为，不仅会给国家带来巨大的损失，也会在整个社会带来十分恶劣的影响，影响政府形象。企业文化是一个企业存在、发展的重要依据，给整个企业树立良好的企业文化才会促进整个企业的健康运行，而管理又是企业运站的核心，当这两者结合在一起，就会在企业中产生强大的力量。

一、廉政文化的概念与作用

（一）廉政文化的概念

廉政文化，是我国一直就有的一种亚文化，无论是在古代，还是在现代，廉政文化都深入人心。我党自成立之日起，就十分关注自身的建设。改革开放后，虽然在一定的时间内关注经济建设，放松了这一方面的警惕，但是廉政一直都是我党的核心问题。从本质上来说，廉政文化不仅是一种行为，它还是人们对于廉政的理念、意识、价值观念，甚至是一种信仰，它是人们廉政思想和廉政行为的关系总和。其核心内容是人们从政的思想道德、社会文化氛围的一种文化气氛，要求人们清洁无污、公正廉洁。在新时期，廉政文化有了更多的解读，它不仅是我党先进文化中重要的组成部分，还是我国目前社会主义特色文化的一个发展方向。现今社会人们的生活水平提高了，外在的各种诱惑变的更加的多了，无论是在古代还是在现代，当个人发展到一定的程度，各种诱惑就会接踵而来，在这个时候，我们用什么来守护我们的心灵，使自己在面临各种犯法行为的时候说不，廉政文化就是在新时期下为我们提供坚定信念和勇气的重要思想武器[1]。

（二）廉政文化在我国国有企业的作用

市场经济的发展，很大程度上加大了金钱的力量，无论是从经济生活还是从文化生活中，金钱至上的理念已经从某种程度上侵蚀了人们的心灵，当然，这是市场经济发展的必然阶段。而我国在文化建设方面，这两年的成果并不显著，整个社会在倡导社会主义先进文化，然而并没有深刻的内化成社会的内在行为。国有企业，占据了大量的资源，在2014年，国有企业的贷款占到了整个国家贷款的80%以上，可以说，在国有企业工作，接触最多的就是钱。君子爱财，取之有道，在实际生活中，能拒绝金钱诱惑的人往往非常之少，在这一情况下，我们只有加强国有企业员工的内心建设，做好思想政治工作，才能从根本上杜绝人的贪污行为。当然，光靠员工自觉这也是不现实的。阿克顿勋爵说过，绝对的权力导致绝对的腐败，廉政文化最重要的做用就是与企业的管理相结合，从监督、制衡、思想建设等多个方面进行廉政建设，把贪污腐败的行为控制在最小的程度。

二、管理学角度下建立企业廉政文化

所谓管理学角度下建立企业的廉政文化，就是把廉政文化内化到企业的管理运行之中，使国有企业在日常生活中，时刻进行廉政办公、廉政管理。首先，要将廉政文化、公司管理与广大的职工联系起来，这就需要我们进行开放性的管理。这是因为，廉政文化的建设不可能绕开群众，只有与群众紧密相连，才能展现廉政文化旺盛的生命力，况且，只有在群众的监督之下，才能保证廉政真正落实到管理之中。所以，在管理过程中，各级领导干部要进行述职述廉报告、收入申报等制度，加强行政制度的公开性和透明性，使领导干部在进行职权的行使和利益分配时能够开诚布公，以身作则[2]。还在举行职工大会时，要严肃处理贪污腐败的行为，起到警示的作用。

其次，要加强管理工作中的组织性，是全体员工紧密团结在一起，对贪污腐败的行为进行坚决的抵制，树立廉政文化的信心。首先，要建立文化小组和开展廉政文化建设的专题，在整个企业内进行廉政文化的宣传建设工作，把廉政文化这一概念，深入到广大职工的头脑中；其次，在制度上创建良好的环境，根据企业的具体情况和生产管理的要求，在管理工作中齐抓共管，建立一套从上到下，覆盖到上级领导和各个员工的廉政管理制度，对各项管理工作、各个环节进行权责界定，在涉及到重要事项的时候，要加强监管的力度，从各方面进行监督，使工作暴露在聚光灯下，这样一来，再小的问题都会被发现。

最后，我们要把廉政文化的建设放到整个社会大的范围之中，不要局限于国有企业公司的内部。目前，我国反腐工作已经取得了巨大的成就，整个社会舆论都支持我党近期的反腐举措，在整个社会中形成了巨大的廉政氛围。一方面，可以通过对我国反腐进程进行宣导，起到警示员工的作用；另一方面，可以进行反腐倡廉工作的座谈会，每一位员工都可以谈一谈自己对于反腐倡廉工作的具体看法，使员工在具体的讨论中营造廉政文化的氛围，深化廉政文化的理念，形成自己对于廉政文化的看法，真正把廉政文化深入到了员工的内心。通过把企业的廉政文化建设与整个社会正面、良好的风气结合起来，就会形成整个社会的压力，使人们一想到贪污腐败就心生厌恶，对廉政建设心生向往，达到国有企业廉政建设的目的[3]。

结语：廉政文化建设是一项大工程，也是一项系统工程，无论是在整个社会中还是在某一单位中，都是十分重要的。我们进行反腐倡廉的工作，不是为了打击某一行为，而是为了肃正整个社会的不良风气，把社会建设成一个健康、稳定、积极的和谐大环境。

参考文献：

[1]宋旭生.国有企业廉政文化建设探析[J].中国石油大学胜利学院学报，2009，02：92-94.

[2]朱庆跃.中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究[D].上海社会科学院，2012.

[3]邱建军.国有企业廉政文化建设研究[J].长江大学学报（社会科学版），2011，11：178-180.

作者简介：王文波（1957～），男，辽宁沈阳人，单位：沈阳铁路局沈阳客运段纪委

作者：王文波