靠正气实干学习心得

第一篇：靠正气实干学习心得

《靠正气实干》学习心得体会

精选范文:《靠正气实干》学习心得体会(共2篇)今年4月28日，河南日报推出了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“十八谈”之平顶山篇《靠正气实干》，在平顶山市广大干部群众中引发热议。文章牢牢立足平顶山市实际，紧扣平顶山市发展主题，以通俗的语言，朴实的文风，论述了当前和今后一个时期平顶山市在加快领导方式转变方面要“做什么?如何做?”等一系列问题，对开展各项工作具有重要的意义。作为一名肩负法律监督职责的检察机关干警，有其是一名国家公诉人，我认为，学习、领会文章的精神实质，就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的执法办案中，落实到日常行动中;就是要坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，先做人再做事。要坦坦荡荡做人。“君子坦荡荡，小人常戚戚。”正气是正直之气、正义之气、正派之气。只有正气的人，才能浩然立于天地之

学习靠正气实干学习心得体会

执法大队 赵团平

近几天来，局里组织学习了省委书记卢展工和市党委书记赵倾林在“讲正气实干”方面的论述，我感触颇深，同时也学习了局里各项工作制度，对我以后的工作指明了方向，下面就以上所学汇报体会如下：

正气是什么?正气是正直之气、正义之气、正派之气。对共产党人来说，正气就是为民的情怀、为民的精神、为民的境界，就是党的旗帜上写的“全心全意为人民服务”，就是科学发展观的核心“以人为本”。体现在领导方式上，就是实事求是的优良作风，遵循规律的科学态度，勇于担当的责任自觉，开拓创新的积极作为。

正气来自哪里?正气源自正确的立场、观点和方法。这个立场就是代表最广大人民群众利益的立场，这个观点就是人民群众创造历史[《靠正气实干》学习心得体会(共2篇)]的唯物史观，这个方法就是唯物主义的辩证法。

党的十六届六中全会提出：党风正则干群和，干群和则社会稳。胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出：党的作风体现在党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。一个国家没有正气，就可能亡国;一个民族没有正气，就可能灭族;一个家庭没有正气，就会损害家;一个单位没有正气，就会衰败。讲正气，是中华民族

也是我们党的一个优良传统。江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。

对于我个人来说就是要把严格自律和强化监督结合起来。这就要求我们把自律放在

当代，还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气!这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的。

腾飞鹰城，打造平顶山成为海内外旅游目的地城市，实现“十二五”规划呼唤浩然正气，各项工作目标的具体落实，全凭务实重干，全在于我们平顶山人的实干务实精神，对于我个人，只有融于旅游系统中，融入到旅游局这个大家庭中，认真努力成为其中一员，从小事做起，从各项工作制度入手，心气正，踏踏实实做人，认认真真做事，从小事做起，常言说的好，万丈高楼平地起，只有基础做好了，我们每一个人都做好了，才能在平顶山市经济才中原率先崛起，实现十二五规划，打造平顶山为海内外知名旅游目的地城市添砖增瓦,才能为人民群众交一份满意的答卷。

篇二：靠正气实干心得体会

靠正气实干心得体会

结合学习“学先进、比创新、看实效”学习活动，就“靠 正气事干”谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。

一、正气

树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。

振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验;要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态;振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。

振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责

任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。

二、和谐

讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键;

两个标准：一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形[《靠正气实干》学习心得体会(共2篇)]成既有民主，又有集中;既有自由，又有纪律;既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。

四个关键：首先领导要带头。领-导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，

不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。

第二篇：《靠正气实干》学习心得体会

今年4月28日，河南日报推出了加快领导方式转变、推进中原经济区建设“十八谈”之平顶山篇《靠正气实干》，在平顶山市广大干部群众中引发热议。

文章牢牢立足平顶山市实际，紧扣平顶山市发展主题，以通俗的语言，朴实的文风，论述了当前和今后一个时期平顶山市在加快领导方式转变方面要“做什么?如何做?”等一系列问题，对开展各项工作具有重要的意义。

作为一名肩负法律监督职责的检察机关干警，有其是一名国家公诉人，我认为，学习、领会文章的精神实质，就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的执法办案中，落实到日常行动中;就是要坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，先做人再做事。

要坦坦荡荡做人。

“君子坦荡荡，小人常戚戚。”正气是正直之气、正义之气、正派之气。只有正气的人，才能浩然立于天地之间，“上无愧于天，下无愧于地，前无愧于祖，后无愧于代。”对于一名国家公诉人来说，正气还不仅仅是人格的要求，更是职业道德和素养的要求。《检察官职业道德基本准则》明确规定：作为一名职业检察官必须忠诚、公正、清廉、文明，其实质、核心都是要求检察官做一个坦坦荡荡的人，做一个一身正气的人。

要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念，做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者和社会公平正义的守护者。

要树立忠于职守、秉公办案的观念，坚守惩恶扬善、伸张正义的良知，保持客观公正、维护人权的立场，养成正直善良、谦抑平和的品格，培育刚正不阿、严谨细致的作风。

要以社会主义核心价值观为根本的职业价值取向，遵纪守法，严格自律，不以权谋私，不以案牟利，做到不为金钱所惑，不为人情所动，不为权势所屈。

要弘扬人文精神，体现人文关怀。培养良好的政治素质、业务素质和文化素质，增强法律监督能力和做群众工作的本领，做到执法理念文明，执法行为文明，执法作风文明，执法语言文明。

要踏踏实实做事。

“通往成功的路上，除了勤奋之外，没有其他捷径可走。”工作成绩不是吹来的，不是讲来的，而是从实实在在的工作中得来的。只有实干，只有踏踏实实地做事，成功的大门才可能敞开。作为一名职业检察官，勤勉敬业，尽心做事，是最为基本的道德要求。只有具备敬业精神，才能形成高尚的职业情操，才能自觉遵守职业规则。

要热爱检察事业，保持振奋的、向上的精神状态。检察官只有热爱检察职业，才会融入检察工作，才能在平凡的岗位上作出不平凡的事业。要不断增强检察职业自豪感和荣誉感，不断添加自我更新、自我发展的活力，不断发扬不怕挫折、勇于探索的精神，始终保持蓬勃朝气和浩然之气，坚持说老实话、办老实事、做老实人，不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人，自强不息，无畏无怨，诚心诚意为检察事业谋利益。

要提高业务能力，坚持公平、公正执法。秉公执法是检察官的天职，是公正的职业道德对检察官的基本要求。要始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，按照“一要坚决，二要慎重，务必搞准”的原则，通过扎实细致的工作，把每个案件都办成经得起历史检验的“铁案”。要坚决克服那种重实体、轻程序，重吻合证据、轻矛盾证据的单纯办案、机械办案观念，坚持打击犯罪与权利保护并重，实体公正与程序公正并重，有罪罪重证据与无罪最轻证据并重，人证物证与科学证据并重，法学法理知识与社会常识常理常情并重，养成科学办案的行为习惯和思维习惯，实现办案的法律效果、政治效果和社会效果相统一。「 1」 「 2」

要勤奋刻苦工作，按照职业规范尽心尽力做好本职工作。“我可能不是最优秀的，但我肯定是最努力的。”作为一名检察官既要敬重检察官的职业，专心致力于检察事业，又要忠于职守，甘于奉献，对本职工作认真负责、一丝不苟、竭尽全力，还要用严肃的态度对待本职工作，勤奋学习，精益求精。要有较强的进取意识，高标准，严要求，树好标杆，找好自己的位置，找准自己的优势与不足，弄清楚与标杆的差距，研究追赶措施，尽心竭力地履职尽责，努力实现“离标兵更近，让追兵更远。”

今年3月高检院公诉厅厅长彭东做客人民网时，也曾针对“公诉人”指出：“公”意味着公平和公正，“诉”就是要将犯罪分子诉诸于法律;“人”则是要做一个合格的人、一个正常的人、一个高素质的人。我想，对一名公诉人来说，彭东厅长所说的，就是做到了坦坦荡荡做人、踏踏实实做事，就是做到了“正气实干”。 (1)(2)

第三篇：“靠正气实干”心得体会

——综治中心办公室主任

自从镇“靠正气实干”大讨论活动开展以来，我与镇村干部一起围绕“靠正气实干”开展热议，通过大讨论活动，我深深认识到了正气与实干之间的联系：正气与实干是辩证统一的，正如在大讨论活动中杨书记所说的，发展要靠实干，实干源于正气。

党的十六届六中全会提出：党风正则干群和，干群和则社会稳。党的作风体现在党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。一个国家没有正气，就可能亡国;一个民族没有正气，就可能灭族;一个家庭没有正气，就会损害家;一个单位没有正气，就会衰败。具体到我们安良镇来讲，我们就是按照镇党委政府“三树三抓”来推动镇域经济社会各项事业蓬勃发展，这也正是“靠正气实干”具体化的一种体现、一种延续。

此次“靠正气实干”活动是平顶山市委是政府立足实际，提出了靠正气实干建设中原经济区的发展理念，找出了干部作风根源问题，抓住了当前发展中的关键环节。能否以此为契机，切实转变干部作风，提升工作境界，不能仅仅停留在口头上、报纸上，还需要拿出更多、更实、更正的举措。

胡锦涛总书记倡导领导干部要勤奋学习、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康。这是加强党的执政能力建设的需要，也是人民群众对广大党员干部的要求。我认为，作为一名乡镇党员干部要保持理论和知识的更新，心里装着老百姓，要团结同事一起工作，要尽可能过朴素的生活，要结交良师益友，养成健康向上的生活情趣。在日常工作中最要紧的是做到几个结合：

一是把思想教育与构筑世界观结合起来。我作为基层干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位观、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和思想实际，扎实有效和坚持不懈地进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育，切实树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。

二是把树立正气和继承作风传统结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立90年来，培育了一系列优良的作风。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是树立正气、抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。

四是把正气和实干结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设就要树正气。树立了正气，才能促进广大干部作风的改进，通过实干创业从而加快社会各项事业快速前进。基层干部直接联系群众，作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定更要严格要求自己。要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进身边人作风的改进，从而让大干、实干之举巍然成风。

“靠正气实干”对于我们青年基层干部还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气，从而推动我们各项工作奋勇当先!

2011年5月11日

“靠正气实干”大讨论活动

心得体会

2011年5月11日

第四篇：靠正气实干

(一)从春秋时代至今，两千七百余年间，以“雄鹰”为标志的地方就是今天的平顶山市。生活工作在这座城市的人们，都以“鹰城”为荣。

新中国成立60多年，特别是改革开放30多年来，平顶山发生的巨大变化有目共睹。面对新形势、新任务，平顶山人有着肩负千钧重担、前行任重道远的清醒，尤其是在中原经济区建设中，平顶山确立的发展目标是清晰而明确的：要建设“三化”协调发展、“三地”优势突出的资源型城市可持续发展示范区，在全省率先实现崛起、提前全面小康，成为中原经济区重要的战略支点。

“三化”协调发展，就是统筹推进优化产业结构、加快城镇化、建设新农村“三大任务”。“三地”优势突出，就是着力建造全国重要的新型能源化工基地、现代装备研发制造基地和海内外知名的旅游目的地。

实现这个目标，平顶山既有丰富的自然资源、丰厚的历史文化、较好的产业基础和便捷的区位交通等优势条件，也面临着产业结构不协调、发展方式粗放，城乡发展不平衡、城镇化水平不高等诸多矛盾。

发挥这些优势、破解这些矛盾的过程，就是科学发展和转变发展方式的过程，就是认识和把握规律并按规律办事的过程，也即转变领导方式的过程。

(二)转变领导方式，如何转?向哪儿转?就是按照“把风气搞正，把工作做实”的要求，激浊扬清，靠正气实干。

(三)正气是什么?正气是正直之气、正义之气、正派之气。对共产党人来说，正气就是为民的情怀、为民的精神、为民的境界，就是党的旗帜上写的“全心全意为人民服务”，就是科学发展观的核心“以人为本”。体现在领导方式上，就是实事求是的优良作风，遵循规律的科学态度，勇于担当的责任自觉，开拓创新的积极作为。

(四)正气来自哪里?正气源自正确的立场、观点和方法。这个立场就是代表最广大人民群众利益的立场，这个观点就是人民群众创造历史的唯物史观，这个方法就是唯物主义的辩证法。

正气，体现在方向之正。这个方向就是科学发展，为民惠民。坚持这个方向，就能端正工作的出发点和落脚点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题、作决策、办事情。

正气，体现在思路之正。这个思路就是从自身实际出发、符合客观规律的谋划。正确思路形成的过程是依法、民主、科学决策的过程。持续正确的思路，就能凝聚发展力量，增强发展实效，经得起历史、实践和人民的检验。

正气，体现为工作评判标准之正。这个标准就是人民群众是否满意。坚持这个标准，就能自觉关注群众关切，积极回应群众期待，不断审视工作中的问题和差距，并从自身找原因，而不是抱怨群众。

正气，体现为选人用人导向之正。这个导向就是积极选拔任用既勇于面对矛盾又善于解决矛盾的干部。工作就是克服困难，工作就是解决矛盾。勇于面对矛盾就是“德”，就是“靠得住”;善于解决矛盾就是“才”，就是“有本事”。坚持讲条件、按程序、重实绩，积极选拔任用既勇于面对矛盾又善于解决矛盾的干部，就能引导各级干部齐心协力谋发展、心无旁骛干事业。

“天地有正气，杂然赋流形”。党员干部一身正气，就能让公平正义得以伸张，腐败现象得以遏制，求真务实得以奉行，为民形象得以树立;一个地方、一个单位风清气正，干部队伍就有活力，科学发展就有动力，人民群众就会满意。

(五)讲正气，必须正视目前一些领导干部在领导方式上存在的问题。

当前，平顶山的一些干部在观念上，主要有“四个不善于”：一是不善于联系实际解放思想。一些干部不遇事，说起来思想很解放，但一遇到具体问题就没思路、没办法，坐井观天，固步自封。二是不善于在全省、全国乃至全球一体化背景下谋划发展，缺乏战略眼光和横向思维，既看不到自身存在的问题，也看不到发展面临的机遇，更看不到区域竞争的挑战。三是不善于用市场经济眼光审视发展优势。一谈到优势就局限于矿产资源优势，一谈到矿产资源优势就局限于煤炭资源优势。实际上，用市场经济眼光审视，文化、土地、劳动力等都是优势。四是不善于把发展成果与改善民生紧密结合。尽管一些干部工作很辛苦，但人民群众仍有抱怨，就是因为没有很好地做到对人民负责与对上级负责的统一。说到底，人民群众的满意才是党委、政府最大的满意。

方法上，主要有“四个习惯于”：一是习惯于大而化之，部署和推进工作一般要求多、层层批转多，缺乏用心的谋划和具体的抓手;二是习惯于抱怨客观，想不出干成事的办法，却总有干不成事的理由;三是习惯于照抄照搬，缺乏开拓创新的胆识和本事;四是习惯于行政命令，不注重运用经济的、法律的手段，解决问题、推动工作。

作风上，主要有虚、俗、假、贪：“虚”就是浮躁之气，忙于文山会海，开会讲长话、讲空话、讲套话、讲不解决问题的话，发文发长文，发没有质量、没有实质性内容的文，不能坚守宁静、潜心做事;“俗”就是庸俗之风，热衷吃喝拉扯、“好人”主义，不敢触及矛盾，不愿“得罪”人;“假”就是诚信缺失，对待群众缺乏真情与耐心，对待客商不能如约兑现承诺;“贪”就是腐败行为，最典型的是官煤勾结和以权谋私。“9•8”、“6•21”两起矿难，都暴露有领导干部权钱交易、责任缺失的问题。

凡此种种，归根到底，是我们在贯彻落实科学发展观上，还存在着不够深入、不够主动、不够自觉的问题。只有善于用科学发展观来思考研究问题，才能有方向之正、思路之正、标准之正、导向之正，才能以领导方式转变加快发展方式转变。

(六)正气引领实干，实干彰显正气。

靠正气实干，就是从平顶山实际出发，力戒形式主义、官僚主义，落实“三具两基一抓手”，“学先进、比创新、看实效”。

(七)正气引领学先进。先进就是工作标杆，就是追赶的目标。学先进就是要在全省、全国乃至全球一体化背景下审视定位，确立工作标杆，明确追赶目标。

省委书记卢展工第一次到平顶山调研时就强调，“发展要有个参照”，“平顶山的发展指标要高于全省水平”。落实好这一要求，既要纵向比较看成绩，充满信心;更要横向比较找差距，奋起直追。

机关以效能为中心，企业以效益为中心，省内看位次、市内看比重，每一个单位和岗位都要确立追赶目标。半年过去了，一年过去了，与标兵的差距是缩小了还是扩大了?缩小了有什么经验，要及时总结，再接再厉;扩大了有什么问题，要及时查找原因，研究追赶措施，努力实现“离标兵更近，让追兵更远”。

(八)正气引领比创新。创新就是探索规律并按规律办事的过程。比创新就是一切从实际出发，反对“三个照抄照搬”，创新观念、创新方法、创新发展方式，不断提高把握规律并按规律办事的能力。

比创新就要反对照抄照搬过去，认为“我们过去一直是这样做的”。这要看是否是最好的，不是最好的就要创新;即使是最好的，也要随着发展而创新，否则也会落后。

比创新就要反对照抄照搬别人，认为“别人或别的地方都是这样做的”。这也要看是否符合你的工作岗位或我们这个地方的实际，不符合就要创新;即使情况类似，也要从我们的实际出发，创新创造。只会跟在别人后面模仿，永远走不到前列。

比创新就要反对照抄照搬“本本”。只会照本宣科、作“传声筒”，不能结合发展的实际说明问题和解决问题，“本本”就成了空话。要少开会，开短会，开解决问题的会;少发文，发短文，发质量高的文。

在中原经济区建设中勇于担当更需要创新，看谁埋头苦干不叫苦，困难面前不退缩，面对矛盾办法多;看谁能创造更好的发展环境，破解更多的瓶颈制约，吸纳更多的生产要素。

(九)正气引领看实效。实效就是人民群众幸福指数的提升。看实效就是要把不断提升人民群众幸福指数作为一切工作的出发点和落脚点。

我们所做的一切工作，都是为了让人民群众生活得更加幸福。党政机关的工作实效，要表现在行政效能的提高、发展环境和居民生活环境的不断改善上;企业的工作实效，要表现在竞争实力不断增强、经济效益不断提高上;领导干部的工作实效，最终都要表现在科学发展、民生改善和社会和谐上。

考量和使用干部，要以幸福指数与发展指数的同步提升为标准，使加快发展的过程成为创造和提升人民幸福的过程。这既是我们基本的政治立场，也是改革发展的根本目的。

(十)鹰城腾飞，呼唤浩然正气，全凭务实重干。在加快领导方式转变中突出正气实干，坚持“学、比、看”，年年都树新标杆，年年都定新举措，年年都有新成效，才能给平顶山历史谱写崭新的篇章，才能给平顶山500万人民交上满意的答卷。

第五篇：XXX街道靠正气实干剖析材料

XXX街道

“靠正气实干”大讨论活动剖析材料

根据区委《“靠正气实干”大讨论实施方案》要求，我街道精心组织全体干部职工集中学习卢展工书记的讲话、《河南日报》十八谈之《靠正气实干》，并召开了座谈会，每位干部职工结合本单位的实际，从强化理论学习、更新思想观念、创新工作思路、转变发展方式、提高干部素质、提高工作效率、创新党的建设等方面，认真查摆了街道存在的的突出问题，查摆了个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，并广泛征求意见和建议，根据征求到的意见和建议，街道领导班子认真进行了查摆剖析，并深入剖析了根源，提出了具体的整改措施。现将街道领导班子剖析情况总结如下：

一、存在的突出问题

1、理论学习不够深入。对上级要求的各种理论学习存在学习的不透、理解的不深、抓的不实现象，有时满足于集中学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待于提高。主要表现在：一是学习的自觉性不够，除集中学习外，自学和业余学习处于自发状态，无法掌控，易流失。而且常陷于事务性工作中，挤时间学、坚持不懈的学做得不够。学习的系统性不够，效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调忙，压力大和事务性工作多，存在有以干代学思想，缺乏持之以恒自觉学习精神，工学矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以让位。三是学用结合的关系没有处理好。存在经验主义，一般性学习多，有针对性的带着问题学习少;闭门学习多，外出考察学习少;学习 - 1 -

书本知识多，真正用于解决突出问题、推动工作落实少，存在学用脱节现象。

2、争先创优和开拓进取精神不足。领导班子成员运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平有待提高，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，科学发展观念不牢，工作创新不够。有的同志自觉不自觉地滋生了小富即安、小胜即满的思想，习惯于纵向比，跟过去比。存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏竞争意识，没有奋力争先、迎难而上、苦干实干的进取精神。在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。 对街道整体思路不是很明晰，对于可持续发展的问题考虑不够，缺乏可持续发展的中长期规划。

3、工作作风不够扎实。一是领导班子日常事务性工作多，班子陷于文件、会议、协调等时间较多，抓发展大事精力不够。二是领导班子虽经常深入基层，经常与群众见面，但出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。三是督促检查抓落实力度不够。存在工作部署多，督促检查少;提要求压担子多，分类具体指导少;口头表态多，真正落实少;安排任务“一刀切”多，突出区域特色分情况部署不够，致使一些决策部署贯彻落实不够有力。

二、原因分析

分析我街道存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还

有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

1、对理论学习的重要性认识不足。一是领导班子在信念上对解放思想的认识还不够清晰，在实际工作中认识不够深刻，洞察力和敏锐性还不高，考虑问题的高度不够，而且运用理论解决实际问题的能力还不是很强。二是领导班子对理论学习抓得还不到位，学习制度坚持得不够好，学习还不够刻苦，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识。

2、领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入。平时注意抓业务工作比较多，而在提高个人的业务管理水平方面的学习还不够刻苦，或是以“工作忙，没时间”为借口，放松了对个人学习的要求，认为凭多年的工作经验也可做好工作。其实班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地促进街道又好又快发展。

3、工作上标准要求还不高。缺乏忧患意识、竞争意识、创新意识。成绩代表过去，应以此为起点，不断创立新的目标，创出更高、更好成绩，而不能让现有成绩成为资本，否则，逆水行舟，不进则退。思想拘泥于旧思维、旧模式、老方法，科学发展的思路少，不能适应又好又快发展的新形势。

三、整改措施和努力方向

1、加强理论学习。特别是用领导方式转变加快发展方式转变的

学习，以及业务工作的学习。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二是增强学习的系统性。深入系统地学习中央、省、市、区领导讲话精神，认真学习业务知识，克服浅尝辄止、不求精深等问题，不断提高政策理论水平和领导水平。三是增强学习的实效性。坚持理论联系实际，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决发展中各种复杂矛盾和问题的能力。

2、以发展为中心。坚持以经济建设为中心，以解放思想、科学发展为动力，迎接街道发展的新的机遇与挑战。一是坚持开拓创新。在壮大辖区经济规模上下功夫，积极想办法、找路子，充分利用好现有资源，加大招商引资工作力度，致力“第三产业”发展。二是坚持加快发展。改进领导方法，改进发展方式，以“主攻三产，狠抓两区”为中心，制定发展的中长期规划，完善管理制度，以制度机制管理干部，衡量工作，使领导班子真正从日常事务性工作中解脱出来，想大事，议大事，抓大事。领导班子要敢于拍板，敢于负责，果断决策。三是坚持真抓实干。经常深入基层、深入实际调查研究，了解真实情况，认真研究解决深层次的矛盾和问题。大力发扬连续作战的精神，戒骄戒躁，乘势而上，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章。

3、强化集体领导。发挥领导班子集体决策作用，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。

在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，做到相互信任，相互支持，相互补充，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

4、树立廉政形象。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，正确对待党和人民赋予的权力，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，自觉做到情为民系、权为民用、利为民谋，做到一身正气、一尘不染，筑牢拒腐防变防线。自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督，为广大干部做好廉政表率，树立良好形象。