党建工作计划措施

2022-06-26

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《党建工作计划措施》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：党建工作计划措施

电信营销工作措施计划

一、总体原则

全市电信营销工作要深入贯彻科学发展观，全面融入地方经济发展与和谐社会建设，深化营销理念，整合优势资源，构建服务平台，拓展营销领域，加强内部支撑，增强服务能力，全面提升电信服务中小企业的品牌形象，促进城市电信规模不断扩大，促进电信业务快速、健康发展。

二、基本思路

电信营销体系建设要以市场为中心，以是否能提升电信市场竞争力，提高内部管理效率和是否满足客户需求为前提，以提升企业核心竞争力和创造利润为目标，通过健全机构、充实高素质的营销人员为手段，以建立完善的激励机制为措施，以搭建营销管理信息系统为辅助手段，建设更趋合理的电信营销体系。

全市客户服务部门是全市电信企业营销的专业化管理机构，具备营销管理、营销组织和营销服务三大职能，具体负责专业营销、窗口阵地营销以及社会资源营销的组织管理，以及综合营销项目开发策划、综合大客户维护工作。2008年全市电信客户服务管理部门应分层次立足落实“442”工程，即：

(一)落实“四强”原则：即总部营销强市局、专业营销强市局专业分局、综合营销强县局、社会营销强网点(支局)。

(二)做好“四个一”工程：即有质量的培育一批营销精英;以实效为目标培养一批优秀业务宣讲师、以创收效益为目的做出一批有效果的营销项目;通过持续深入开展服务中小企业战略，推进城市电信经济的发展，做好客户资源调查和后续资源开发工作，开发一批忠实的基础客户队伍。

(三)做好“二大”重点工作：即客户维护工作和项目开发工作。

三、工作目标

(一)总体目标：全面实施“241”工程,积极创建具有一定规模、较高素质的客户经理队伍，全面参与市场竞争，不断深化大客户资源的维护与开发，做大做强城市客户用邮价值，继续加大项目营销力度，整体提升营销效益。

“2”即客户经理全年新增业绩200万元;“4”即全市新增用邮大客户40户;“1”即全市大客户用邮水平达到1310万元(不含储蓄收入)。

(二)具体指标：

1、专职营销员指标：全市专职营销人员6月底前达到85人，占电信从业人员总数的11%，新增营销业绩200万元。

2、“营销双百优”劳动竞赛指标：力争全市培养2名个人营销业绩100万元以上的专职营销员，5名个人营销业绩50万元以上的专职营销员，并力争重点培育一批个人年收入达到10万元以上的资深客户经理;力争创建20个制度健全、运作规范、业绩突出的专业(综合)营销团队，重点培养5个品质优良、人均业绩20万元以上的优秀营销团队。

3、大客户效益指标：力争全市大客户户数增长15%，新增40户;大客户用邮创收1310万元，力争大客户收入占比达到50%(不含储蓄收入);大客户满意率达到95%，大客户稳定率达到100%。

4、客户走访目标：力争全市走访中小企业1500家，并通过走访新增邮务类收入50万元。

5、客户维护指标：全年力争分单位组织4次金卡级别以上客户的主题普遍维护活动。并将维护费用制度化，以07年大客户收入为基数按2%比例计提客户维护费用。

四、实施意见

(一)设立营销体系建设组织奖

为全面推进全市营销体系建设工作，夯实体系建设的基础，2008年设立营销体系建设组织奖，具体评选办法如下：

1、评选条件： (1)县局考核：主要考核各县局贯彻落实《2008全市电信营销工作实施意见》情况，设基础建设、营销管理、劳动竞赛(含双百优创建)、综合效益等四大类指标(具体评分标准见附件1)。依据具体标准进行综合评分，得分在90分以上的县局均可获奖。奖励标准：得分在95分及以上的单位，奖励2万元;得分在90分及以上单位，奖励1万元。

(2)市局相关分局：主要考核市局相关分局贯彻落实《2008全市电信营销工作实施意见》情况，重点考核营销管理、劳动竞赛(含双百优创建)、综合效益等三大指标(具体评分标准见附件2)。依据标准进行综合评分，得分在90分及以上的单位取前四名奖励。奖励标准分别为1万元、0.8万元、0.5万元、0.2万元。

考核单位：市局永定分局、武陵源分局、函件分局、储汇分局(含保险分局)、报刊发行分局、电信营业分局、电信代办分局、电信媒体分局、电子电信分局。

(二)具体实施要求

1、进一步完善自身营销体系与充分发挥社会营销的作用并举，切实完善营销体系建设。

目前电信的营销体系建设还存在自身体系建设不完善，社会营销力量作用发挥不充分的问题，2008年营销体系建设的重点是在进一步完善电信自身的营销体系，特别是县局在营销体系建设的基础上，注重发挥网点的阵地营销职能，做好网点周边客户资源如写字楼、商贸市场和社区的业务开发工作。同时重点培育好社区站、三农服务站、发行站和邮协等诸多社会营销力量，充分挖掘各行业的营销资源，调动社会营销资源，进一步完善张家界电信的营销体系建设。

2、贴近市场抓营销，重点围绕行业客户服务中小企业。

08年，全市各级电信部门要以行业开发为重点，在服务中小企业工作中找到更多更好的切入点。要注重围绕行业客户深入挖掘客户资源，通过实行行业客户经理制度，结合服务中小企业工作，夯实电信客户队伍。要继续加大与地方政府及主管部门的沟通联系，共建合作平台，拓展推介渠道，将电信网络和资源纳入中小企业社会化服务体系的建设发展中。继续做好中小企业陌生拜访工作，在去年基础上，08年全市电信力争走访中小企业总量达到1500家以上，并同时跟进营销工作，力争在年内中小企业新增邮务类收入达50万元以上。

3、加强专职营销队伍建设，不断提高营销能力

(1)充实专职营销队伍。全市各级电信部门要严格按照市局对专职营销员的界定范围，在适度扩大专职营销队伍规模的基础上，以强化队伍素质、提高营销能力为重点，确保2008年全市电信专职营销人数占全部从业人数比重达到11%。同时，加强集体营销，深入开展营销团队建设，整合电信营销资源。

(2)实行营销员日常营销活动监控管理。营销员要按时、按要求填写全市统一规范的营销日志并接受检查，营销日志应包括营销例会记录、客户拜访记录、存在的问题、发展计划等内容，各级客户服务部门要立足营销日志，落实营销例会制度，严格落实营销日常管理工作，规范营销行为。

(3)强化营销培训。各级电信部门要切实做好营销管理人员、销售人员的培训规划，使营销培训规范化、制度化、系列化，积极探索多种培训形式，提高培训效果。省公司今年将重点办好5期集中式营销培训班(1期市州级客户服务部管理人员培训班、1期业务宣讲师培训班、3期一线营销人员培训班)，培训成绩公开通报并纳入评先考核。市局将根据省公司的统一部署组织好市局和县局营销人员集中培训，逐步建立和完善营销人员培训机制，利用集中培训、远程培训、营销例会、模拟营销等多种形式，提高营销队伍的综合素质。

(4)实行营销员淘汰机制。为确保营销员质量，必须依业绩落实优胜劣汰机制，实现营销人员能上能下，能进能出，建立以业绩和营销能力为导向的考核和淘汰机制。

(5)实行营销员帐务管理。严格执行财务制度，及时清理客户欠费。

(6)实行营销员形象和纪律管理。营销人员应注重仪容仪表，规范着装，规范上门拜访、营销标准话术的推广。办理业务立足于诚信，严守承诺，确保通信质量，维护电信信誉。 (7)统一营销业绩计算方法。执行统一的营销业绩积分制度，以折算毛利为基础算法，对营销员进行业务收入统计，营销员每月业绩统计应扣除欠费、奖励及优惠部分，按现费折算毛利实行收入核算。

(8)继续开展“营销创双百优”劳动竞赛和先进经验交流活动。

4、加强客户开发维护管理，着实提升用邮效益

(1)加大客户开发、维护工作力度。市局将继续加强总部经济市场拓展，加快合作步伐。今年至少组织2次规模较大的市级重大客户座谈会，加强沟通、联系与宣传，密切关系。同时市局将分季度对全市电信大客户实行礼品问候并在重大节假日进行短信问候，每年开展2次服务满意度调查，及时了解大客户服务意见和建议。

(2)加强营销费用支撑。大客户的维护和开发费用是做好大客户工作的必要保障，各单位要将大客户的维护和开发费纳入财务预算管理，列支比例不低于大客户收入的2%。要制定大客户维护费用和开发费用的使用管理办法，加强管理，确保使用效果。

(3)加强客户欠费管理，建立黑名单管理制度，对黑名单客户实行预警通报，确立责任人追究机制。

附表：

1、2008县局营销体系建设考核评分标准

2、2008市局分局营销体系建设考核评分标准

附件1：

2008县局营销体系建设考核评分标准

类别

考核项目

评分标准

分值

计分方法

基础建设

(15分)

三项基本制度

专职营销队伍建设管理办法、大客户维护管理办法、中小企业服务方案、项目营销总案在3月底前全部出台(以正式文件为准)。

缺失一项扣1分

专职营销队伍配备

6月底前专职营销人员占本单位从业人员的11%，且全部实现注册认定，下达营销业绩计划。

缺失一项扣5分

专职营销团队组建

4月底前完成2-4个主体明确、市场目标明确的团队组建，并且团队规章制度健全。

未完成指标扣5分

营销

管理

(20分)

营销报表体系

按月、按时、按质上报市局营销月报和基础报表，要求逐月由主管领导签发营销体系建设通报以传真电报的形式下发。

5 营销月报3次出现重大错误、3月底之前不能形成通报制度的，一票否决，取消参评资格。

营销业绩讲评

要求4月底前落实“四个一”：即每周召开一次营销例会、每月一次营销体系建设通报、每季进行一次营销工作讲评、每半年举行一次营销等级升级大会。

每少一项扣1分

信息反馈

各类信息反馈及时。

没少一次扣0.5分

组织培训

参加省公司培训参训面100%，且成绩合格;举办本单位大型集中式培训2次。

每少一次扣1分

综合

效益

(65分)

中小企业走访

累计走访量达到计划指标

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

客户维护

全年组织4次客户维护活动

10 每少一次扣2.5分

营销业绩

专职营销员总业绩达到计划指标。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

大客户户数新增率

大客户户数新增率达15%，总户数达到计划指标。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

大客户收入比重

大客户用邮创收效益提高15%，用邮水平达到计划指标。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

户均用邮收入效益值

以全市户均用邮收入水平为中间值，超过平均水平的加分，低于全市平均水平的扣分。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

项目营销

要求完成全年项目营销安排。

未完成全年安排项目，每少1项扣1分，凡开发创收100万元以上的项目加1分

数据真实性考核

凡弄虚作假者一票否决评先资格。

附件2： 2008市局分局营销体系建设考核评分标准

类别

考核项目

评分标准

分值

计分方法

营销

管理

(35分)

项目营销总案

在3月底之前出台本单位的营销总案。

没按时完成的扣5分

营销团队组建

在4月份之前组建本单位营销团队。

没按时完成的扣5分

营销业绩讲评

每个星期进行一次业绩讲评。

每少一次扣1分

信息反馈

各类信息反馈及时。

没少一次扣0.5分组织培训

参加省公司培训参训面100%，且成绩合格。

每少一次扣1分

综合

效益

(65分)

中小企业走访

累计走访量达到计划指标

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

客户维护

按大客户服务中心安排进行客户维护活动

每少一次扣2.5分

营销业绩

专职营销员总业绩达到计划指标。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

大客户户数新增率

大客户户数新增率达15%，总户数达到计划指标。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

大客户收入比重

大客户用邮创收效益提高15%，用邮水平达到计划指标。 10

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

户均用邮收入效益值

以全市户均用邮收入水平为中间值，超过平均水平的加分，低于全市平均水平的扣分。

少1%扣1.5分，超1%加1分，最多加3分

项目营销

要求完成全年项目营销安排。

未完成全年安排项目，每少1项扣1分，凡开发创收100万元以上的项目加1分

数据真实性考核

凡弄虚作假者一票否决评先资格。

第二篇：党建工作计划和实施措施

西

佐

村

2011 年

2011年党建工作计划和实施措施

一、指导思想

2011年度是“十二五”发展规划实施的第一年，也是我村党建工作的一个重要里程碑。我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进全村党员队伍的整体水平迈上新台阶。

二、工作目标

总体目标是：以全心全意搞好新农村建设为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显;发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。

具体目标如下：

1、继续深入开展创先争优活动，创新活动载体，巩固活动成果。

2、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部政治学习，发挥党员干部的先锋模范作用，建设学习型党组织。

3、建立健全党务目标管理制度，落实党员经常性教育、民主评议活动等管理长效机制，加强对党员的教育管理。

4、围绕质量目标，有针对性地开展党建工作，积极争创“五个好”基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。

5、加强青年干部队伍建设，吸纳优秀青年入党。

三、工作重点

1、迎接建党90周年为主题，组织开展多种形式的纪念活动和创先争优活动。组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。(1)公开承诺。党员提出党员承诺的具体打算，向全村村民公布，作出承诺。活动开展过程中，及时公开进展情况，接受广大职工监督。(2)开展主题特色活动。以“建设社会主义新农村”为载体，突出特色，推动“创先争优”活动深入开展。使每一个党员争做勤干先锋、学习先锋、服务先锋，成为带领致富的骨干、读书活动的模范、教育村民的导师，并组织群众评议和考核表彰。

2、在党员中开展“争创学习型党支部，争做优秀党员”专题活动。以党的十七大、科学发展观等政治理论和法律法规知识、实现农业现代化所需要的知识和技能等为内容，积极创设载体，开展学习活动，全面开展学习型学校党组织创建活动。

四、实施措施

(一)以学习为动力，进一步加强思想建设

1、认真抓好党支部成员的学习。要在学习的系统性、

深入性上下功夫，在深刻领会精神实质上下功夫，在提高素质上下功夫。通过学习不断提高广大党员干部的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，使我村的各项工作再上新台阶。

2、认真抓好全体党员的学习。要建立党员政治学习月例会制度，坚持集中培训学习和分散自学相结合，从深化学习要求，细化学习内容，优化学习方法，转化学习成果四个方面着手，进一步提高学习质量和带动效应。继续深入开展创先争优活动，不断创新活动形式，丰富活动内涵，努力营造学习型组织的氛围，培育党员队伍严谨求实的工作作风，增强党员的党性意识，发挥党员先锋模范作用。

(二)以管理为核心，进一步加强组织建设不断加强和规范党建工作，充分发挥党组织在农村发展中的战斗堡垒作用，充分发挥党员在农村各项建设中的先锋模范作用。

1、健全党支部工作机制，创造性地开展党性实践、主题教育、专题学习、观摩交流等工作。强化党员的教育管理，严格党的组织生活。认真开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。在全体党员中，开展“争做模范党员”活动和优秀党员评选活动，关心支持帮助党员成长发展，增强党员的组织归属感，以发展促先进。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，严格把关，

成熟一个，发展一个，不断提高发展党员的质量。定期举办入党积极分子培训班，注重在优秀青年中发展党员，把优秀青年及时吸收到党的队伍中来。

(三)以监督为抓手，进一步加强干部作风建设。以加强村两委成员的作风建设为重点，以“转变观念，服务发展，深入实际，提高效率”为主要内容，着力做好几项工作：一是组织班子成员定期学习，丰富理论，提高认识，进一步加强班子的思想;二是走进村民心灵，倾听村民心声，开展与村民谈话交流活动。要深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的工作作风。认真开好每半年一次的民主生活会，召开专题组织生活会，开展好批评和自我批评。

(四)以活动为载体，进一步加强党建工作活力采取灵活多样的活动形式，丰富多彩的学习内容，激发党员参与活动的主动性。畅通党员学习教育和党组织活动宣传渠道;积极探索党日活动的组织、措施、内容，形成特色，达到实际目的。完善“三会一课”制度，让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。认真组织好党课、庆祝“七一”等各种主题活动，不断强化思想教育的针对性，提高广大党员的思想觉悟。

(五)以协调为纽带，进一步加强共建合力

加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和

维护村民的合法权益;深化送温暖、扶贫帮困活动，做好贫困党员逢年过节的慰问工作，努力为村民办实事、办好事;深入开展各类创建活动，推动各项工作上水平，全力营造和谐农村新环境。

在新的一年里，西佐村党支部将围绕“新农村建设”工作，继续坚持“以人为本，和谐共进”的理念，加强党的各项建设;全体党员努力做到：外树形象、内强素质、立足本职、奋发向上，为我村各项事业的进一步发展做出应有的贡献

第三篇：“医院工作措施”医院工作计划

我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

主要从以下几个方面开展工作：

1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督;

2：发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益;

3：切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家;

4：加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用;

5：改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织;

6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心;

7：组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动;

8：加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。

具体工作安排如下：

1：开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

2：落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。

3：坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。

4;落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。

5：开展宣传教育：充分利用报本文来自转载请保留此标记。纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。

6：开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。

7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。

8：加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。

9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。

10：继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等;组织离退休老职工茶话会;聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训;开展各类专业技术培训和竞赛活动;开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动;拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等

11：以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作。

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第四篇：德育工作计划及措施

新的学年开始了，本学期，为使我校德育工作再上新台阶，特制定如下德育工作计划。

一、指导思想：

以国家教委关于《加强学校德育工作意见》和《中学德育大纲》为指针，以贯彻中学德育工作规程为宗旨，以县教委德育工作要点和乡教委德育工作计划为依据。以爱国主义教育为核心，深化素质教育，着力提高德育质量，加强德育工作实效，开展争做“中学生日常行为规范”达标先进活动，“杜五争十”活动，继续实行“八荣八耻教育”团员意识教育等内容。坚持运用德育工作的三个机制，促进德育各项内容的进一步落实，努力形成德育新局面，使德育工作经常性、制度化，从而突出德育的首要地位。

二、工作任务：

(一)、进一步深化“3331”德育体质，注意实效性。

即：三个教育：爱国主义教育，德育教育、审美教育。

三个课堂：第一课堂(学科渗透)

第二课堂(活动作用)

第三课堂(环境影响)

三个机制：评比制、例会制、考绩制

一个典型：文明班、优秀班主任

1、充分发挥第一课堂的学科渗透作用，开齐开满课时，尤其要按课程开设好政治课，结合实际，发挥主渠道作用，注重学生心理能力训练，结合学生特点注重美育教育，从而加强学科的德育渗透作用。

2、科学设计，合理安排各项活动，发挥第二课堂的育人作用。

(1)、利用："国庆"及"教师节"等重大节日，对学生进行爱国主义教育，尊师重教教育，传统美德教育审美教育。

(2)、利用升旗活动对学生进行爱国主义教育，传统美德教育，上好

主题班(团)会，注重实效性。

(3)、继续开展以争做“中学生日常行为规范”达标先进，“杜五争十”为内容的评优奖先活动。

(4)、有针对性地开展校外奉献活动，激发学生课外活动兴趣，进行劳动教育。

(5)、坚持开展特长活动，提高学生审美能力，加强艺教工作，全面提高学生素质。注重学生能力培养。

(6)、注重团队活动质量，充分发挥团员的率先垂范作用。

3、加强校园文化建设，突出第三课堂的环境育人作用。加强“三风”、“两训”建设及班级文化建设。使其真正起到鞭策师生，创建文明风尚的作用，贯彻《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》加强养成教育，强化知行统一训练。充分发挥“三报一站”作用;做好校园绿化、美化、香化、净化工作、突出环境育人作用。

4、坚持德育工作的“三个机制”，即坚持评比制、评优奖先;坚持例会制，促进德育工作的研究和发展，坚持考绩制，强化班主任及学生干部的素质，提高班级管理能力。

5、抓好文明班，优秀班主任，三好学生的评比工作，突出典型引路作用。

6、搞好"八荣八耻"教育和"构建和谐校园"教育。

(二)、贯彻落实《中学德育工作规程》

贯彻落实《规程》是坚持社会主义办学方向，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育的根本保证，本学期将严格贯彻落实此《规程》，保证此项工作不折不扣地进行。

(三)、修订《德育工作考核细则》，突出科学性。易操作性，实施评比制、考绩制、例会制。

(四)、贯彻执行县教委下发的《关于加强师德师风建设的意见》的文件精神，继续在教师中开展“五不”达标活动，在学生中开展“我最尊敬

的老师”活动，从而加强师德师风建设，树立教师的为人师表形象。

(五)、落实以“文明班”为主线的“日检、周评、月总结”活动，从学生的“坐、立、行、走”抓起，使学生养成良好的行为习惯，认真贯彻《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》;充分发挥团干部，学生会干部的作用;努力形成良好的学生在校学习秩序和道德风尚，养成良好的行为习惯。

(六)、重视学生心理素质教育，开展心理健康教育，举办讲座，开展心理咨询活动。

(七)、开展社会主义教育，搞好社会实践活动，组成家长委员会，定期召开家长座谈会，形成教育网络，促进学生家长参与德育教育。

(九)、继续加强贫困生救助活动，使此项工作落到实处，从而减少学生因家境贫困而流失，加强后进生转化和家访工作。力求实效性，坚决遏制学生流失。

(十)、加强图书管理工作，充分发挥图书功能，号召学生多读书，读好书，广泛开展读书活动，图书借阅而达到学生80%以上，图书完好率100%。

(十一)、加强学生的法制宣传和法制教育，继续搞好“五五”普法工作。

(十二)、强化安全教育意识，培养学生安全应变和自救能力，进一步加强我校的安全教育工作。

(十三)、集中开展好阳光体育工程活动，积极响应国家关于开展好阳光体育工程的号召，切实以锻炼学生的体育，增强学生的体魄和参与意识，加大此项工作的实施为开展，更精心制定总体实施方案，周密实施计划，有条不紊地为阳光体育工程的开展而工作。

三、工作措施：

1、

2、

3、

建立组织，健全制度，明确分工; 出台政策，注重实效，强化落实; 加强考评，及时通报，评先奖优;

4、

树立典型，突出特色，完成工作。

后附：月份工作安排

德育工作计划及措施

太东中学

第五篇：德育工作计划和措施

一、指导思想

德育工作的开展要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中央关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》，全面落实《少先队辅导员工作纲要试行》，充分认识新形势下加强和改进未成年人思想道德教育的主阵地、主渠道、主课堂的作用，进一步加强学校、家庭、社会三位一体的德育工作体系。进一步树立全员育人、全时空育人意识，不断提高德育队伍素质。拓展工作思路，加强校园文化建设，积极营造健康向上的育人氛围，突出小学生日常行为规范教育，加强心理健康指导，培养举止文明、品德优良、心理健康、富有创新精神的一代新人，同时加强师德教育，提高德育工作实效，把德育教育内容拓展为安全育人、知识育人、环境育人。

二、主要工作及目标

1、加强德育工作队伍建设，提高学校德育工作水平，通过德育研究小组的建设，进一步推动我校德育工作整体水平的提高。分阶段，有计划地将德育研究小组的学习对校内中队辅导员进行培训，更新德育理念，提高理论与业务素养。以进一步提高学校德育工作管理水平为突破口，全面推动我校德育工作上新台阶。

2、加强学校队室、心理咨询室等阵地建设，丰富校园文化载体。有效利用展廊、展板等阵地建设，丰富校园育人资源，优化学校育人环境，打造校园文化特色，提升校园文化品味。

3、搞好养成教育示范生评比工作，着重加强学生日常行为规范教育，以纪律卫生教育为突破口，抓好常规管理，形成良好的校风、班风和学风。加强安全纪律教育，实现校内外学校组织教育活动无安全事故发生的目标。

4、把“大手牵小手、共创新风尚”活动落到实处。

5、坚持开展形式多样、内容丰富的少先队活动，深入持久地开展文明礼貌和队风队伍教育，做好每周表彰工作。

6、加强心理健康辅导，提高学生的心理健康水平。

7、加强法制教育，继续开展自理、自护、普法系列教育活动。

8、办好家长学校，探索家教联合教育途径。

三、具体措施

1、全体教职工树立正确思想，潜心研究，潜心工作，潜心奉献，爱生爱校，团结务实，以主人翁的态度，实事求是，踏踏实实地做好本职工作。

2、不断探索科学的德育工作方法，寻求合理的德育教育途径，争取家庭与社区配合，提高德育工作实效。